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凝聚作文范文1
在生活中，同学便是我最好的朋友了。我们时常在一起写作业，玩游戏，互帮互助，形影不离。一天，我们在一起正开心的玩着，我一不小心踩到了一个小石子，摔倒了。然而朋友们并没有笑话我，而是帮助我，扶我起来，一边问我：“疼不疼？”，一边为我清洗伤口。我被他们忙碌的身影所感动了，一股泪水涌上心头，几滴泪不由自主的掉了下来。朋友们一见我哭了，就更加关心的安慰我，逗我开心，我的心情由多云一下子就转晴啦。
在学习中，我们便互帮互助。一天，我有一道题不会，卡了半天也没有想出结果来。同桌看到我这样困难，便给我讲了这道题。她耐心的讲解着，生怕我有哪个地方没弄懂。第一遍我没有弄懂，她又耐心的给我讲第二遍，在反复思考当中，我终于弄懂了。她又问我：“你会了吗？”其实她给我讲题的时间可以让她做好几道题，然而，她并没有那样做，而是选择了给我讲题。
在春游时，大多数同学能够走下来，靠的并不一定是自己的能力、毅力和坚强，靠的应该是同学、朋友之间的互相鼓励、互相支持。每个同学都得到了其他同学的鼓励，正是这些微不足道的鼓励与支持，我们才会顽强的走下来。行程中，当一个同学有点坚持不住时，周围的同学也会伸出援助之手，帮他背包，尽管他们也是很累很累，这样看来，这只手不仅是援助之手，更是友谊之手。同学们这样做也许只会得到对方的一丝微笑或一个眼神，但他们也很高兴，因为他们知道朋友之间是不需要回报的。
中午吃饭时，当一个人饭或菜不够时，同学们也会伸出友谊之手，把自己的分给他一点，也许只会得到一声真心的“谢谢”，他们也是很满足的，因为他们知道友情无价。可以看出，同学之间的友情是多么的深厚纯洁。
凝聚作文范文2
At the wrong time, wrong place, face to the people, was a ridiculous performance;
At the right time, right place, met the wrong people, is a beautiful mistake.
看完小妮子的《G小调进行曲》，心里怪怪的，很郁闷，不是滋味。
推开窗，望着蓝天，朵朵白云漂浮在上面，没有晴空万里那蔚蓝的悲伤，想起今早的日食，心里。。。。。好多感想一股脑儿涌上心头。。。。。。
生活对于我来说，一成不变，也不需要什么改变，因为没有什么惊天动地的大事，平静如湖水的生活，能给人一种温暖。想起小说的内容，心不禁漏了一拍，男主角的出现打乱了女主角的生活，原本开心、快乐的女主角在哥哥的要求下，展开了追求的道路，每次都在众人面前出丑。从小时候开始，我在乎的并不是结果，是过程。他们说，无论如何，最后女主角不是获得幸福了吗！可是真的只要接近幸福就可以了吗？
一遍遍的在心底问自己，望向天空。
未来的路是不是同女主角的追爱之路一样，再过几天，就那么几天，我就要面对那么多的陌生，未来的方程式，是怎么样的呢？我会改变吗？
未来对我来说，又是多么的漫漫无期，我该怎么去相信，靠什么去相信，我该什么做？
好多好多的疑问，不懂得和不理解！
想起食指的《相信未来》，食指是那么的深信不疑，即使有那么多的。。。。。，我呢！想起作文实践里的那句话，我拿什么来书写“相信未来”这四个字？对呀！我拿什么？
想起昨夜星光璀璨，心里充溢着。。。。
相信未来
曾经的我
迷茫过
害怕过
不懂得
也不晓得
如今的我
要用我手写我心
凝聚那夜璀璨的星光
在黑暗的前方
凝聚作文范文3
恍惚的心
一秒钟的灵境
带我,
追寻时间
也许我们都输给了时间的遗忘术
空间的隔离术.
水晶,早已破去
梦,也缓缓飘落
继续吗?
“嗯”
放手吗?
“不”
真的,时间和空间的魔法
那样神奇
那样静寂
嘴角露出些苦笑
在一秒钟，
悟透了伤，悟透了爱
凝聚作文范文4
灾难中，一个个生命的奇迹诞生者，一个个生命的颜色凝聚着爱。
绿——传递生命的节奏。
橙——坚定生命的信念。
白——象征生命的纯洁。
蓝——展露生命的明亮。
红——彰显生命的热烈。
凝聚作文范文5
一、企业文化体系的构成
德州中联大坝水泥有限公司是中国建材集团旗下核心水泥制造企业之一。其前身德州第二建材厂1949年建厂，是一家有着近70年历史的国有老水泥企业。德州中联大坝水泥公司一直以来注重发挥文化软实力的作用，特别是在2007年11月加入央企——中国建材集团有限公司之后，对原有企业文化进行了整合，同时借鉴吸收中国建材“三宽三力四和谐”的企业文化精髓，形成了独具特色的德州中联大坝快乐文化体系，即“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，“以厂为家，爱岗敬业”的企业核心价值观。
二、独具特色的企业快乐文化的形成
百年企业靠文化。中联大坝借鉴吸收“崇德尚义”和“天地人和”的文化精髓，形成了既符合中国建材集团文化，又贴近中联大坝特色的企业文化。即“以人为本、快乐工作、和谐发展”的企业文化，形成了“节日有晚会，假日有活动，人人搞体育，处处有歌声”的良好氛围。
企业文化抓住了“人本、快乐、和谐”六个字。管理目标的最终实现，是把握管理终端，最终把“人”的因素放在第一位，“人本”解决了忠诚度问题，“以人为本”的理念通过丰富职工文化活动、提高福利待遇水平、切实为职工办实事、解决职工后顾之忧，直接促使干部职工增强了集体责任感和对企业的忠诚度，提高了幸福指数，使大家乐于在企业工作，乐于以厂为家甘于奉献；“快乐”解决了工作状态问题，公司塑造的企业文化是“快乐文化”，让每一个员工心平气和、快快乐乐走上岗位，两种不同的精神状态，直接影响工作效率的提高，进而影响企业运行质量；“和谐”解决了干部员工的发展问题，干部使用上扬长避短、取其所长，大家都有发展空间，也增强了团队合作精神和团结作战能力，提高了执行力和管理水平。
三、文化软实力的表现
第一，快乐文化铸就强大精神推动力。无数事实表明，在企业发展中，文化起着非常重要的作用，没有文化内涵的企业绝对不可能生存和发展。总经理孙勇提出的“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化，产生了很好的文化协同效应，为企业发展提供了强大的精神推动力。
2007年是中联大坝成立的第一个年头，公司遵循“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，不但解决了员工人心不稳、思想动荡的问题，还极大地激发了广大干部员工干事创业的积极性，公司仅仅成立三个月，实现了从亏损亿元到翻身盈利的转变，企业文化建设成果也十分显著，快乐和谐、团结融洽、积极向上、勇于担当的企业文化体系建立，公司控制力、影响力、社会影响大大增强，跻身中国建材500强企业。
第二，快乐文化引导企业和谐发展。企业文化建设和职工向心力、凝聚力塑造，不能是空中楼阁、镜中水月，必须依赖职工文体生活各类载体的不断丰富，起到凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神的强大作用。
全方位维护职工权益，全方为满足职工精神需求。公司坚持让员工与企业共同成长，把职工精神需求提到特别重要的高度。公司坚持实行厂务公开和车间民主管理，让职工充分享受到民主管理权、知情监督权、上达建议权。每个车间、部门工资分配方案等内容全部实行透明公开，定期检查督导，化解了职工心中的疑虑，较好地协调了劳动关系。通过召开公司晨会、司务会、车间班前班后会、民主生活会等多种会议形式，掌握职工思想动态变化，了解职工精神需求。公司提出了“绿色低碳发展年”的口号，投入资金2000多万元，对粉尘和环境进行了综合治理，绿化面积达到10000平米，各类花卉3000多棵，购置了灵璧石，增加了景观小品。
凝聚作文范文6
—XXX社区创文工作总结
社区文明是整个城市文明的基础。作为市级文明社区，本社区积极推进城市社区的文明建设，营造创建氛围，打造社区亮点，提升了社区文明创建的整体水平，进一步推进了全国文明城市创建工作。上营坊社区多措并举，充分发挥社区宣传引导作用，以结对共建形成合力为抓手，努力营造浓厚创建氛围，为创建文明城市争光添彩。
一、以宣传教育为要点 推动氛围全民参与
社区通过辖区内的电子LED屏滚动播放社会主义核心价值观，在宣传栏张贴公益广告和体现核心价值观的居民公约；组织社区干部每天定时上户发放宣传创文相关资料；组织社区义务宣传员通过道德讲堂这个平台开展“走进道德讲堂·学习中华礼仪”、“学习雷锋精神·传承道德文化”等道德宣讲进校园活动。深入挖掘、评选表彰辖区内的一批助人为乐、诚实守信、尊老爱幼、孝敬父母等身边的好人好事；成立上营坊社区新时代文明实践站，围绕特殊、重要节日的同时，每月不定期上门看望慰问空巢老人、残疾人等社区重点服务对象；打造公益性社区少年宫“七彩追梦”品牌项目，推动未成年人思想道德建设，为青少年成长成才提供良好的社区环境和全方面培育未成年人综合素质养成；定期开展环保志愿者进社区宣讲活动，提倡低碳环保、勤俭节约，提高居民的环保意识，教育居民从节约用水、用电、用纸等细节做起。
二、以志愿服务为体现 助推道德风尚建设
不断完善社区新时代文明实践站管理制度，整合各类社会资源，利用社区QQ群、微信群、楼道群等信息渠道，广泛征集志愿者，动员各类素质高、有一定专业技能、有较强奉献精神、热心社会公益事业的居民志愿者参与其中。通过和挂点单位结对共建形式，围绕特殊、重要节日开展各类志愿服务，助推精神文明建设。例如：江西省妇幼保健院白衣天使志愿服务队、章金媛志愿服务团和上营坊新时代文明实践站志愿者进社区为“五老”人员、低保贫困家庭、高龄老人、空巢老人、侨眷老人、残疾人士等开展免费义诊为民服务，为他们的健康保驾护航，提升居民幸福满意度；以“党建带团建、团结促发展”为理念，以新时代文明实践为切入点，围绕立德树人这个根本任务，以新时代文明实践站为载体，联合南昌市东湖小学和南昌市保育院一同打造了为青少年成长成才提供良好的社区环境和全方面培育未成年人综合素质的“七彩空间”品牌项目：社区七彩课堂和中华古诗词咏唱系列活动。此举不仅进一步推动未成年人思想道德建设，也为社区的精神文明的升华奠定了坚实的基础。
三、携手助力攻坚克难 巩固常态始终如一
自今年1月份起，结队帮扶单位深入社区和社区新时代文明实践站一同开展了近40次志愿服务活动，主要围绕背街小巷、楼道庭院的卫生死角清理，主次干道的共享单车摆放和移风易俗宣讲等方面开展志愿服务，还居民一个整洁优美的居住环境,让新风正气走进千家万户，提升居民幸福满意度，彰显服务为民、服务惠民、服务利民的宗旨。
在社区的卫生环境管理方面，实现生活垃圾定点分类投放，袋装员将垃圾日产日清；在绿化区张贴“爱护环境”告示牌，并加强树木花草的日常监督管理工作。
四、以网格工作为重心，推进平安社区建设
社区全面实现网格化管理，由专职社区干部和楼栋长负责网格任务，形成社区、楼道、居民三级网格服务模式，具体社区的日常管理工作落实到人。由社区网格员、退休党员、楼道小组长组成的平安志愿者积极协助社区开展群防群治工作，定期检查楼道消防器材，并组织消防演习，提高居民安全防患意识，对应急事件的处理能力。
五、以创建活动为契机，打造幸福文明社区
