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冬季严寒范文1
前卫廓形Soft Sculpture
对于廓形的设计，如今已经成为分辨一个品牌是否足够有功底的标准之一了。从女装界流行开来之后，本季众多男装设计师也借鉴上世纪60年代突飞猛进的未来感时装，产生出新的廓形：人人都爱的Bottega Veneta以插肩袖及经典的战壕式风衣为范本，巧妙设计出略带泡泡感的圆肩式大衣，迷人的深棕色及垂感良好的面料都为其添色增彩；同样采用插肩袖营造蓬松感的还有Z Zegna，大量经典款风衣由此手法改良，焕发出崭新光彩。驼色当道Crazy About Camel
这是知性的色调，也是本季男装最重要的标志。驼色的流行在于它的独特并不夸张，吸引眼球的同时更能抓住人的心灵。EmporioArmani秀场上数款驼色长款130大衣配合细腻的羊绒、羊毛混纺面料营造出梦幻之感，让人感受如新鲜牛乳般温暖；Ports 1961以经典的驼色双排扣羊毛大衣配合剪裁良好的长裤及圆形框架眼镜，烘托出知识分子的气质。如果你嫌以上两家未免有些过分成熟稳重，那么就参考一下D&G的做法——同样是驼色双排扣大衣，却配上色彩艳丽的条纹毛衣、灯芯绒长裤和球鞋，尽显学院派青春气息。
经典延续Classic Type
不同于女装的争奇斗艳，男装很多都以经典风格支撑每一季度的重要Look。作为拥有长久历史的大衣，其经典风格更是深入人心。Yves Saint Lau rent就以法式情怀演绎新季度男装，带有一丝军装风格的格纹羊毛混纺大衣搭配蓝色高领毛衣及九分长裤，带出纯正的欧式时装灵魂；Dolce&Gabbana则将枪驳领双排扣大衣和条纹西装套装用现代手法的裁剪打造出新世纪优雅Gangster的味道；备受小清新男女爱戴的Agnes b也不甘落后，经典的单排暗扣大衣通过图腾丝巾与棕色系毛衣、长裤及短靴的搭配，着实让那些喜爱复古造型的人看得如痴如醉。
过膝长度Over Length
“长度决定风度”——这是2014冬季男装大衣最重要的风格之一。以膝盖为标准，大衣下摆超过其10CM的都算得上是最时髦的长度了。Emporio Armani本季最重要额定大衣款型被定名为“130”。顾名思义，衣长在130CM的长款大衣配合时下正火的驼色及品牌独具匠心的人造毛面料，为那些身形高挑的男子带来气宇轩昂的完美气质；Dolce&Gabbana推出的皮毛大翻领的宽版长大衣搭配经典款的白色衬衣与条纹西装长裤，仿佛意大利黑手党般令人敬畏；Jean Paul Gaultier则将中性风格糅合进大衣的搭配之中，透视衬衫、紧身长裤等设计师最爱的Signature Pieces让长款大衣与众不同。
糖果礼盒Candy Coats
孔雀革命再次莅临2014冬季男装界，各式冲击力十足的糖果色调齐刷刷地用来诠释经典大衣款式。近年来备受瞩目的Burberry Prorsum在设计总监Christopher Bailey的带领下，以数不清的明快色调装点改良式大衣，而抽象图案印花的毛衣及可爱的毛绒帽子更令整体造型丰满动人；Bottega Veneta这个经典老牌，似乎也有冲破彩虹的欲望，醒目的橘红大衣瞬间点亮看客的双眼，叫人有立即买下来的购物冲动；向来火辣的Versace虽然不像前两位那么夸张，却也在冬季新装上以靓丽的蓝色、玫红色短身大衣撑场，是更为实用化的选择。
复古风貌Good Old Days
正是因为大衣拥有悠长的历史，各个时期不同风格的造型更成了我们值得借鉴的模板。Kenzo在2014的冬季，以英式花卉图案为灵感，推出一系列繁复印花Look，而通过古着款式的大衣，则更平衡整个系列；Dior Homme在KrisVan Assche的笔下，越发彰显出难得的意境之美，宽松而充满层次感的穿搭，重写了大衣在人们心目中的印象。D&G则上演缤纷五彩的校园舞台剧，粗呢大衣与双色针织开衫及荧光色灯芯绒长裤叫人想起以往的美好年代。
混合新风格New Born
作为覆盖身体面积最大的单品，大衣是改变整体造型绝佳的服装。而设计师们也乐此不疲地用各种巧妙构思解读着新季大衣风潮的改革。被众多时装敬奉为至上品牌的Lanvin仍一如既往地交出了一张漂亮的成绩单——不锁边的结构风格羊毛大衣用毛绳的腰带束缚住，体现出别具一格的时装语言；Ann Demeulemeester Dsqua red新一季上演冰山来客戏码，黑色大衣窄腿牛仔裤及多种皮质配件的混搭风格实穿又时髦。
新颖材质New Fabrics
除了款式上的开发，面料也是决定一件时装能否在芸芸众生中脱颖而出的关键元素所在，向来喜爱在面料上下足功夫的Z Zegna在全新冬季系列中，以类似泡沫塑料感的特殊皮质，塑造出宽大、雄伟的男子汉形象，是时装收藏家极为钟爱的款式；Versace则将传统皮革压制出凹凸感的波纹，仿佛是从经典电影《骇客帝国》中走出来的未来战士般令人印象深刻。
冬季严寒范文2
关键词：寒冷；屋面排水；设计；防冻
屋面排水有着多种类型，在应用的过程中，需要考虑到建筑所处地区的气候环境，北方地区气候寒冷，到了冬季经常会出现建筑屋面排水管道冻裂的情况，这影响了居民的正常生活，为了杜绝此类问题的发生，相关设计人员需要做好建筑屋面排水系统的防冻设计工作。下面笔者对严寒地区屋面排水的主要方式以及设计中存在的问题进行简单介绍，以供参考。
1 北方寒冷地区建筑屋面排水的主要方式
1.1 无组织排水
无组织排水是指自由落水的排水方式，在屋檐上设置管道，使雨水可以顺着管道直接排出，这种排水方式适合应用在底层建筑上，但是对于临街或者高层建筑并不适用。
1.2 有组织排水
有组织排水是指利用天沟以及雨水管在房屋顶部到地面设置排水装置，其可以分为内排水、外排水，内排水主要是在屋内进行排水，具有维修简单的优点，但是造价比较高。外排水是在室外设置雨水管，其不会影响建筑室内的美观性，而且应用的范围也比较广。
1.3 综合排水
综合排水在公共建筑中应用比较多，其可以结合建筑的功能对排水装置进行改良，具有安装灵活的优点，在标高不同的建筑中有着广泛的应用。
2 北方寒冷地区屋面排水设计存在的问题
2.1 挑檐沟集中落水斗外排水：一般檐沟宽在300～400mm左右，高度250～400mm左右，前面封口，有效排水高度为140～250mm，水斗内铺设镀锌铁皮，在冻融期内每天上午（北京时间），约十一点钟左右屋面上的冰雪开始融化，下午约四、五点钟屋面冰雪开始冻结，而首先冻结的是排水口（铁皮导热系数大），而屋面融化的水仍在向排水口汇集，冻结后封闭水斗。
2.2 女儿墙外落水管排水：管径一般为DN80～DN100，由于落水管为铁质和PVC材质，导热系数大，有效空间窄小，经过几天的冻融循环落水口完全封闭，影响排水。PVC雨水管由于屋面温度和大气温度的差别，在冻融循环期，会出现南侧女儿墙根雨水口冻结，北侧雨水落水管冻结的现象，导致排水系统失去作用，屋面保温及防水构造遭到破坏。
2.3 屋面较小坡度对排水不利。目前工程中，仍有部分设计屋面的坡度为2%，坡度太小流速慢，不能及时排走屋面雨水。严寒地区平屋面设计中除要计算足够的雨水排水口，落水管截面以外，排水坡度设计以2.5%以上为宜。
3 北方寒冷地区屋面排水设计的优化方法
3.1 对于10米以下的小型工业与民用建筑，采用平屋面挑檐自由落水。这是最经济也最有效的严寒地区屋面雨雪冰水排除方式，但建筑造型单调，檐口处理基本没有变化。适用范围有限。
3.2 对于低层或多层坡屋顶住宅及小型公共建筑，采用坡屋顶成品檐沟排水系统。由于坡屋顶水流速度较快，成品檐沟相对宽浅，PVC落水系统能及时将雨水或冰水混合物排走，因此应用中未有反馈出现冻融循环期间堵塞雨水口的案例。造价稍高，但檐口造型有多样选择。
3.3 对于低层或多层坡屋顶住宅及小型公共建筑，采用现浇混凝土宽浅檐沟排水系统。道理和前者类似，经济性稍好。以黑龙江省哈尔滨市某小区为例，坡屋面设宽浅挑檐沟，截面宽度700宽，檐沟排水坡度2%，水落口附近排水坡度10%，再加上物管部门在容易出现雨水排水系统冻胀堵塞的时间段内加强巡视，解决了困扰当地多年的冬春季屋面雨雪排除问题。
3.4 对于高层建筑或者工业厂房建筑，多采用的是有组织排水系统，在室内布置排水装置，而且需要做好室内的保温工作，设计人员应保证保暖系统的正常运行，这样才能避免排水管道的正常使用受到影响。在冬季气温都在零下，所以管道内需要充气，将管道外的积雪融化，这样才能正常排水。对于女儿墙的装饰造型，可以充分发挥设计者想象，体现出民族风情，这也可以达到美化城市、美化生活的效果。楼上无冰凌，地上无冰块，居民自由出入，人身安全得到了保证。采用PVC管材，不另设管。抗风害免费用。采用集中内排水，有女儿墙围护，不受大风的危害，减少屋面维修和维修费用。日常运营维护费用较高，但综合排水系统适用于屋面复杂，分块较多的情况，便于根据具体情况，因地制宜地设计完善雨水排除系统。
4 北方严寒地区建筑给排水设计的重要内容
北方地区冬季气候寒冷，在对排水系统进行设计时，需要做好防冻工作，设计人员应对室内雨水系统、污水系统以及室内生活给水系统、消防系统进行优化处理。
4.1 室内雨水系统及污水系统
建筑房屋在使用的过程中，会产生大量的生活污水，只有做好排水工作，才能保证业主的正常生活。建筑给排水设计人员一定要做好排水管道的优化设计，保证雨水系统与污水系统可以独立运行。在景观阳台上可以设置地漏，还要做好阳台的防冻工作，在室内做好保温工作。
4.2 室内生活给水系统及消防系统
室内生活给水系统以及消防系统主要是靠建筑外墙的管道井发挥功效，由于室外的温度比较低，所以设计人员可以考虑管道井与采暖管道井合用，在屋顶消火栓的设置可以考虑安装在采暖口或者水箱附近。室内采暖还需要做好管道系统的保温工作，消防用的喷淋可以设置在管道井内，这一设置不适应布置在楼梯间不保暖的位置，会引起管道冻裂，从而影响消防功能的正常发挥。建筑地下室中，如果采暖效果不好，则可以设置干式灭火系统，以免管道内的水冻住，这种系统可以不充气，但是需要提供足够的电量，物业单位需要按照值班人员定期检查系统是否正常。如果地下室采暖功能正常，则可以布置湿式系统，主要是采用喷水的方式进行灭火。在一些厂房建筑内，由于采暖不佳，所以在设置消防系统时采用的是自动喷水系统，管道内平时不充水，只有使用时才进行喷水，这可以防止管道出现冻裂现象。
结束语
北方地区冬季气温较低，在进行建筑屋面排水设计时，应考虑到气候对排水系统的影响，做好排水管道的防冻工作。北方冬季积雪比较厚，为了保证排水系统正常运行，需要做好铲雪工作，而到了春季，积雪会慢慢融化，排水量比较大，容易造成屋内渗水的情况，为了解决这一问题，设计人员在优化屋面排水设计方案时，应充分的考虑到外界自然因素对排水系统性能的影响，还要安排物业人员定期对积雪进行铲除，这样才能保证建筑的功能正常发挥，才能保证业主居住的舒适性。
参考文献
[1]李忠，冯爱荣，王岩，张欢，王振杰，朱培世.村镇建筑太阳能综合利用关键技术研究[J].建设科技，2012（9）.
冬季严寒范文3
关健词：防寒；栽培；冻后处理
龙眼冻害的发生与气温降低的强度和持续时间有关。气温下降到0℃时，嫩叶、幼苗受冻害，-1.5℃老熟叶片受冻害，-2℃当年生枝条受害干枯， -4℃持续3小时连续4天以上，树龄5~10年生的主干、主枝受害，甚至整株死亡。而且，龙眼冻害的发生与地理位置、地形地貌、方位、树龄树势、品种以及栽培管理有关，同一产区地域愈北的受害严重。果园地势向南，周围有水体冻害较轻，谷地、低洼地受害重。南向的树冠比北向的冻害重，幼苗、幼年树、新梢受害重果园管理差，没有控冬梢的受害重。为了减少龙眼因寒流造成的损失，我们根据多年的生产实践，总结出一套防寒措施，供参考。
1 冻前预防
1.1合理选址 种植地不能随意北移，要看冬天月平均气温和极端气温。
1.2培育健壮的秋梢 龙眼秋梢是来年结果母枝，也是龙眼过冬主要枝梢之一，龙眼秋梢是否健壮影响其越冬防寒能力，龙眼末次秋梢在10月中旬放出为好，放梢前薄施1次氮肥，淋水，增强树体养分积累，能有效地抵御寒流。
1.3冬季清园、防冻 ①冬季清理或深埋枯枝、病叶，使用石流合剂喷施，防治越冬病虫。②树干涂白：用生石灰10kg、硫磺粉1kg，加水30~40kg，搅拌均匀，调成糊状，涂刷主干一、二级分枝，可减轻冻害。③树盘培土：结合冬季清园深翻，对树盘1m直径内用塘泥、草皮泥等进行培土，培土中心高度达到树干嫁接口以上10cm处，可有效保护嫁接口。来年春季扒开土墩，以利龙眼快速生长。④稻草覆盖：冬季在树盘周围1.2m直径内，用稻草、秸秆、油菜秆等覆盖10~15cm厚，或用地膜覆盖，可提高土壤温度；对树干及一二级分枝用稻草绑扎，起到树体保暖作用。
2 应急措施
2.1果园灌水 在降温之前，有水源条件的地方引水入果园，全园灌溉，或者喷水淋树盘，成年树每株100~120kg，可补充树体水分，增加土壤与空气湿度，提高土温，减轻冻害。
2.2喷水或防冻药剂防冻
2.3 果园薰烟 寒潮来临时，果园备好谷壳、锯木屑和草皮等易燃物，每隔10m一堆，易燃烟物掺少量废柴油，可提高烟雾热气，晚上10时后熏烟。
冬季严寒范文4
关键词：自动化；焊接技术；机械制造；应用策略
在机械制造生产作业中，焊接是其中应用比较普遍的一项制造工艺，随着当前我国科学技术的快速发展，自动化技术和焊接技术的不断优化，使得自动化焊接设备逐步应用于机械制造产业中，就此本文对自动化焊接技术在机械制造中的应用策略进行详细探讨，具有一定现实意义。
1自动化焊接技术
在我国，制造业占比较大，对我国的经济发展起到了一定的推动作用。在工业制造业中，自动化焊接技术的运用是关键，也是我国工业制造业的核心。在工业制造业中运用自动化焊接技术，主要是指焊接操作实现自动化，即在工业生产期间，对需要焊接的材料通过电脑控制进行操作，焊接质量较高，还能对焊接的时间、质量等进行标准化控制。不过，目前自动化焊接技术还未普遍运用，如果自动化焊接技术不到位，将造成资源的浪费，因此需要对不足之处进行研究改进。为了促进自动化焊接技术的发展，要对焊接生产实施管理，满足自动化的要求标准，确保自动化焊接技术运用的稳定性。在工业制造业生产过程中利用自动化焊接技术，能够提高我国工业生产环境适应力，有助于工业制造业进一步实现自动化作业。自动化焊接技术的实施需要工作人员较高的能力，较强的技术操作能力，能够熟练操作自动化焊接技术相关设备，确保自动化焊接技术在工业生产过程中的全面推广。自动化焊接技术的运用有助于我国实现工业生产自动化，解放劳动力，降低工业制造业的生产成本，提高工业制造业的经济效益。
2自动化焊接技术在机械制造中的应用意义
当今时代，我国科学技术大力发展，特别是机械制造领域的发展更为迅猛。就当前机械制造产业发展现状来看，相关科研人员已经成功的将自动化、智能化控制系统与机械设备两者相结合，一方面进一步强化了整个机械产品的生产质量和效率，另一方面，因机械设备生产模式的转变，其中投入的劳动力和生产成本也因此降低[1]。除以上之外，通过自动化的机械制造生产模式，促使机械制造产业经济朝向规模化的方向生产，在批量化生产背景下进一步提升了企业的经济效益。对于机械制造中所使用的自动化焊接设备，主要有自动焊接机、全自动智能型焊接机器人等等，通过这些设备，不仅仅可减少劳动者的工作强度，同时还可通过当前比较先进的编程技术和智能化控制设备实现全天不停转开展焊接生产作业，有助于提升整个企业的运行效率。
3自动化焊接技术在机械制造中的应用策略
3.1 新材料自动化焊接技术
随着我国工业制造业的发展，制造业的生产材料也不断变化，针对新型材料，需要采用不同的焊接技术，但传统的焊接技术对新材料的运用存在许多不足，容易出现质量问题。采用自动化焊接技术，因操作对象为机器人，可以将研究的数据结果输入自动化系统中，设定相应的数据，利用新材料自动化焊接技术快速提高生产效率，促进工业生产的创新发展，也能促进工业制造业的进一步转型。自动化设计能够提高工业制造业的生产效率，提高企业生产的经济效益。
3.2 自动化焊接专机
在进行大型机械设备的大规模、大批量生产制造过程中，通常采用自动化焊接专机作为辅助完成生产。自动焊接专机在进行焊接作业过程中，具有非常强的焊接控制能力，在实际应用中，将传感器、电子电路安装其中，能够对整个焊接专机的焊接作业过程进行全自动化的跟踪[3]。除以上之外，还可结合机械制造生产作业实际需求来对自动化焊接专机进行相应调整，以此来进一步提升整个焊接作业的工作成效。将其应用于自动焊接和旋转机械中，一般选择双丝焊接技术作为主要焊接方式。相比较于以往传统模式下的手工操作技术而言，通过双丝焊接技术，进一步提升了机械制造生产效率，同时对生产过程中出现焊缝断弧问题起到了一定的避免作用，与此同时，双丝焊接技术在进行焊接作业时的烙深相对比较深，更能突出焊缝在其中的力学性能优势，能够应用于直线、曲线等多种类型焊缝焊接作业中，具有非常高的焊接工作效率，在实际焊接作业时，焊件变形越小越能保证焊接作业质量，特别适用于规模化机械加工生产作业中。从整体上来讲自动化焊接专机在机械制造领域中的应用，还具有非常高的智能化程度，主要体现在将更高等级传感器应用于自动焊接中，能够实现人与机器之间的互动，根据需求来调节其中的参数信息，更好的将自动化焊接专机的作用发挥于实际机械制造生产中。
3.3 焊缝跟踪技术
焊接机器人在焊接时，为保证焊缝轨迹的准确性，需要进行焊接缝隙实时跟踪，机器人焊接时要能够及时改变调整机器人焊接姿态情形，向着缩小焊接热变形、减小轨迹偏差的方向补偿，这样能够确保焊接质量，该技术目前已经普遍用于机器人焊接的生产环节。（1 ）被动式为主的视觉传感器，能够及时提取焊接缝隙边缘区域和金液熔池区域的图像信息，从而使机器人焊接过程中的轨迹能够随着关节移动而纠偏。（2 ）主动式视觉传感器处理后的激光条纹图像，机器人焊接视觉传感器所采集的图像信息都是关于焊缝特征的变化情况，通过观测和分析可以得到焊接空间坐标的焊缝轨迹路径。
3.4 自动化在线监测技术
为了提高焊接产品的质量，应加强焊接产品质量的检测，而在传统焊接技术生产过程中，检测工作主要由专人负责，实际检测需要通过复杂的工序实施，按照一定的频次进行抽检，无法对每一件产品进行检测，所以无法确保每一件产品的质量。采用自动化焊接技术能够及时反馈质量信息，实现自动化在线监测，对焊接的每一件产品进行精准地检测，确保产品的质量。
4未来发展趋势
随着近年我国科学技术的不断进步，在自动化焊接领域中，各种焊接设备类型也因此获得相应的研究和发展，从以往传统焊接工作中所使用的焊接机械手、座椅式位移计等逐步发展至今天比较智能化、系统化的焊接操作设备；对于焊接操作机，也逐步迎合时展对机械设备提出的需求，通过以上能够看出当前所使用的自动化焊接设备的应用越来越满足机械制造提出的生产需求，不断优化和改进，降低在以往手工作业模式下对工人身体带来的危害影响，降低劳动强度，更好的满足当前对质量方面提出的要求，对提升企业在市场中的竞争实力起到非常关键的作用。
结束语
我国社会经济快速发展，人们的生活水平在不断提升，人们对各种事物的探索越来越深入，工业制造业在我国经济发展中占据非常大的比重，从事制造业生产的工作人员数量也较多，就焊接技术操作而言，工作人员的工作环境比较差，容易对工作人员的身体健康产生影响。实施自动化焊接技术能够改善工作人员的工作环境，提高工业制造业的生产效率，降低工业生产成本，有助于促进我国的经济发展。
参考文献
[1]崔云龙.浅析激光焊接技术特征及实践应用[J].广西农业机械化，2019(06):53.
[2]周尧.工业级锆及锆合金焊接技术的最新研究进展[J].中外企业家，2019(34):87.
[3]孙墚.试论工业机械设备加工过程中的焊接工艺[J].科学技术创新，2019(32):155-156.
冬季严寒范文5
关键词：公路桥梁；施工技术；涵洞隧道
1工程概括
赤水至望谟高速公路黔西至织金段项目主要工程量如下：路基土石方776万m3，路基填筑578万m3，防护及排水工程31.37万m3，涵洞及通道4014.99m/124道，分离式隧道2890m/3座，互通式立体交叉3处,中、小桥662.249m/17座，大桥2567m/8座，特大桥2511.66m/2座（钢构、斜拉桥），沥青混凝土路面75.9万m2。由上可知，工程量较大，并且涉及到的桥梁涵洞工程较大，因此必须要加强对桥梁涵洞工程施工技术的重视，提高工程质量。
2涵洞施工技术问题
2.1盖板预制及安装
在赤水至望谟高速公路黔西至织金段项目中，公路盖板涵工程在具体施工中，盖板顶层覆土较厚，若在具体施工中，有重型车辆通过，在盖板上容易出现裂缝，最终将会对工程的质量造成不良影响。在预制盖板过程中，在加工主要受力钢筋时，端头的长度和角度都会对其造成一定影响[1]。安装盖板时，底板隔离需要深入到混凝土中，从而最大长度降低钢筋与混凝土自两者之间的摩擦力，进一步降低主要受力钢筋与混凝土之间的摩擦力。
2.2台背填土施工
台背回填是公路涵洞施工中质量控制作为薄弱的一个环节，在具体施工中，如果没有采取合理的措施对施工内容进行处理，导致回填处出现大范围沉降，将会引发严重的路基病害。例如，“吊车”、路面破坏、路基沉陷等[2]。在具体施工过程中，引起台背填土不合理的原因主要有以下几点：（1）原地面上的台背回填宽度并没有达到台高的两倍，回填材料与填筑材料压缩模量相比，存在较大的差异性。（2）在回填过程中，分层填筑厚度与规定范围相比超出了标准值，同时由于回填材料的质量存在问题，导致施工中，压实程度无法满足相应的规定要求。（3）压重时间不足，将会降低路面稳定性，通车之后有可能会导致沉降情况的发生,影响工程后期的使用效果，并且缩短工程的使用寿命。
3解决涵洞施工的技术问题
3.1盖板涵施工的合理性
盖板涵施工的流程见图1盖板涵的具体施工如下：（1）严格依据施工图纸进行基础定位防线，依据工程的实际情况完成对中线、变现、标高的确定。（2）基坑开挖，严格的依据技术交底、安全进行。如果在基坑开挖过程中采取人工的方式开挖深沟，在对施工环境检后，确认地线无管线后，可以利用挖掘机进行开挖工作，在具体施工过程中要避免超挖现象的出现，同时要确保边坡的准确性，针对施工中深度超过4m的盖板箱涵基坑，针对边坡需要利用塑料薄膜完成相应的防护[3]。在利用机械开挖接近设计的边坡边界或坑底标高时，应当预留30.0cm的厚度层，采用人工配合的方式进行开挖。堆到基槽边200cm外，需要施工人员注意的是，高度要低于150cm。在工程施工中，做好对支撑和边坡的检查控制工作，施工中所使用的车辆的行走需要远离边坑，避免对工程的质量造成不良影响。（3）基坑休整。在挖好基坑后，需要对基坑进行休整与抄平处理。
3.2台背回填技术
涵洞工程中，在具体施工中针对量测均匀的涵台的锥坡和台背进行填土作业时，作业运输机械的选择要依据填土的具体厚度而定。如果涵顶填土厚度不大于50cm，在施工中不得应用施工机械或重型车辆，涵顶厚度接近100cm时，不得利用大型机械施工，同时也不得有大型机械行驶，以上内容都是台背回填过程红必须要主要的内容，在赤水至望谟高速公路黔西至织金段项目中施工中，加强对以上内容的注意，可以明显发现工程的质量与类似工程相比有所提高，由此可见注重以上内容对于公路涵洞工程的质量来说意义重大。此外，在台背回填压实过程中，对回台背填料进行分层摊铺，从而确保压实工作能够得到标准。在本次工程具体施工中，当填至设计标准时，继续填，直到超过设计标准20cm后，在进行压实工作，强制沉降回填料。此外，应当在施工情况允许下，尽量延长压重时间，避免通车后发生大幅度沉降，影响工程的后期施工。此外，在涵洞施工过程中还需要做好沉降缝的设置。在具体施工过程中，要依据相关的设计要求，在箱涵涵身中，每隔约9m设施变形缝，但凡是地基填挖交接以及地基土质出现变化时，都需要设置相应的变形缝，一般情况下，变形缝的宽度应当控制在2～3cm。在变形缝内侧镶嵌经受油浸的软木板，厚度通常为2cm，在外层填塞止水密封膏。在具体施工过程中，为了确保整个变形缝不仅呈竖直情况，而且都处于同一平面上，因此立模堵头出必须坚固、稳定，沉降缝的布置见图2。
4隧道施工技术
结合赤水至望谟高速公路黔西至织金段项目的具体施工情况，对隧道施工技术进行总结，具体内容如下。
4.1明洞施工
在具体施工前，需要做好测绘放样工作，要控制好基槽挖掘力度。在洞挖处，在具体施工过程中可以应用敞口放坡法。对于承载力基底物探工作开展中，对基底的探测可以通过地质雷达进行，同时在对地基进行承载力实验过程中可以利用重型动力触探仪完成[4]。在确定基地承载力能够满足具体的设计要求后，要及时完成仰拱混凝土的浇筑工作，从而确保整个工程的质量能够满足标准，延长工程的施工寿命。
4.2钢支撑技术
在隧道施工过程中，要对工程施工中存在的断面情况进行认真检测。检测挖掘平面的具体情况，如果在具体施工过程中出现了挖掘力度未达到施工标准或过度挖掘的情况，需要对挖掘平面进行再一次处理，从而确保证挖掘面的质量能够得到标准。通过检测在确定挖掘面符合要求后，要尽早完成混凝土的喷射工作，与此同时还需要对钢架的方位进行明确，为日后施工的开展提供强有力的数据支持，促进我国公路隧道工程行业的发展。
5结语
公路涵洞及隧道工程施工中，应用良好的施工技术对于确保工程的整体质量有着重要意义。因此，在具体施工中不仅要掌握国家对于工程的规范和具体要求，而且还需要在工程实践中不断的对工程施工中涉及到的经验进行积累，从而不断使工程的质量能够得到提高。与此同时，在工程施工的各个环节，需要施工人员的共同努力，从而使公路涵洞及隧道工程的质量能够得到提升，实现社会效益和经济效益的双赢。
参考文献：
[1]郭鲁.公路桥梁隧道工程施工中灌浆法加固技术的应用[J].交通建设与管理,2014(12):112-114.
[2]赖学辉.浅谈公路工程桥梁隧道施工安全评估监控技术[J].通讯世界,2014(24):228-229.
[3]贾绍强.公路工程桥梁涵洞施工质量控制与管理[J].交通世界(工程技术),2015(9):26-27.
冬季严寒范文6
【关键词】武汉市 人才培养 人才培养互动机制
教育部长周济曾指出，人才问题始终是高等学校改革与发展的头等大事，是学校一切问题的核心。而大学又是遗传和环境的产物。所谓遗传是指社会遗传，即后世大学对先前大学有益的教育范式和理念的继承；所谓环境是指发展中的大学所面对的现实的社会政治、经济、文化等方面的影响和控制。纵观世界教育近千年的历史发展，其发展动力主要来自三个方面，即政府（国家）、（社会）市场经济和高校，其中心点最终要归结于人才培养。换句话说，人才培养的影响因子源于政府（国家）、（社会）市场经济和高校。
一、相关概念与理论阐释
人才，是指在一定社会条件下，能以其创造性劳动，对社会发展、人类进步做出较大贡献的人。本文中人才的含义，系指有一定知识和技能，能接受再培训的人。人才培养，通常所指学校的人才培养，即指在一定的教育思想指导下，根据社会需要和个人的特征对其进行培养、开发其潜力的过程。“机制”一词源于古希腊文的mechane,指反映机体内部所产生的保持机体活动的各种作用能力及其作用方式。互动机制,即机体“内在功能”及其作用方式的共同参与、互相推进。
人才培养机制可以理解为人才培养内在功能及其作用方式的总和。具体从三个纬度来理解:首先，人才培养机制主要依赖于人才培养的基本元素所形成的特定组织结构，即高等学校；其次，人才培养机制又反映了人才培养动态性的要素，它随着人才培养的变化而变化，这就要求不仅要考察人才培养的组织结构“高校”，同时要考察它的环境相互作用的“关系空间”，即“政府”和“社会”；再次，人才培养机制还反映了人才培养的自然能动性，即在政府、社会和高校三纬度作用力下，人才培养内部所产生的保持人才培养活动的各种作用能力及其作用方式。简言之，人才培养互动机制就是指，高校人才培养通过政府宏观调控、规划，根据社会市场的发展总趋势及产业结构调整需求等等，预测我国高校人才培养结构、规格、模式等，并通过政策制度由社会与高校联手共同打造一整套“生产链式”的人才培养互动机制，即预测、规划、培养（生产）、就业（销售）、就业跟踪（售后服务）、信息反馈、再预测的循环过程。
二、武汉人才培养互动机制的现状分析
根据2005年国家统计局部分城市发展数据统计，武汉市高校有59所，仅次于北京，在校人数77.3万，高校在校生数量在全国位居前茅。作为华中重要城市，武汉堪称高校云集、人才聚集，教育资源丰富。在城市人才竞争力综合比较中排在第十位，其中城市人力资源质量指数比较仅次于北京、沈阳，居第三。
2004年以来，武汉市为实施人才强市战略采取了一系列人才培养相应的措施：
首先，武汉市政府树立“人才资源是第一资源”的观念，深入实施人才强市战略，按照科学人才观的要求，进一步优化人才体制环境，注重人才聚集和培养工作，为武汉市经济和社会全面发展提供人才保证。并出台了《关于进一步加强人才工作的若干意见》等。
其次，采取了一系列人才培养措施，实施大规模人才培训工程，积极推进培训方式的创新，如：启动“十百千人才工程”重点培养创新拔尖人才；率先推行技术操作工程师制度10位蓝领人才荣膺“高工”称号；制定了新技师培训与评审工作实施方案，简化技能人才引进程序，对“两区一园”下放管理权限，实行“一站式”人才引进服务。
从科研成果来看，武汉人才强市战略初见端倪。2005年武汉市成立人才强市对策研究课题组，分课题为武汉市人才资源现状及建立人才培养机制思考，就武汉市人才现状提出建立系统化的培训体系；建立培训效果的反馈机制和培训主体的责任机制；启动学习型城市建设工程等等。然而作为一个教育资源极为丰富的大都市，武汉在全国城市人力资源配置指数比较中名落孙山。根据《中国城市竞争力报告》课题组相关的数据，在全国50个城市人才竞争力排序中，武汉位于第九，这显然与其“人才大市”的地位不匹配的。武汉市“人才供求凸现结构性难题”，一方面求职者找工作比考大学难，另一方面企业是千里马难求。人才培养机制链出现明显的分岔：人才培养机制中市政府职能错位、人才培养机制中高校单向度的缺失、社会人才需求与高校人才供给之间不平衡的矛盾（人才相对过剩和高级人才稀缺）。人才培养机制已不能适应社会和时代的需要。如何充分利用有利的教育资源，如何合理进行人力资源配置，是新时期人才培养机制中迫切亟需解决的问题。
三、武汉人才培养互动机制的构建研究
1、政府引导。政府是国家机器的最核心组成部分，其职能的转变带有“牵一发而动全身”的作用，它将深刻地影响“作用于我国人才培养机制的三种力量”的重新分布，促进政府、社会、高校人才培养互动机制的建立。以政府引导的武汉人才培养互动机制，具体要落实《高等教育法》，扩大高校自，加强宏观调控、信息服务、资源配置、环境营造、市场监管与权益保障、人才评价服务等方面，设立高等教育规划和促进委员会，政府、高校与企业定期协商人才培养事宜。从整体性、战略性的高度为地方、高校人才培养提供全面、准确、超前的信息，以帮助地区、高校做好人才培养发展规划，克服“市场失灵”所可能产生的负面影响。首先，响应中央十一五教育规划，切实提高高等教育质量。其次，科学定位省内普通高校，务实普通高校人才培养发展战略。再次，大力发展职业教育，进一步确立以就业为导向、以服务为宗旨的观念，实现职业教育办学思想、办学模式、发展思路的根本转变，适应全面建设小康社会对高素质劳动者和技能型人才的迫切要求。
2、市场参与。在市场经济条件下，市场与制度、自由与保护是相辅相成的。从武汉高校与政府的关系来看，一方面，随着高等教育管理权的进一步下放，武汉政府对高校拥有了更多的管理权，并成为高校发展的主要经费来源之一，高校与区域的互动发展有了更深远的意义。
首先，大学城和科技园的建设是当前我国高等教育与区域经济互动发展的一项新举措。武汉当地政府树立“政府搭台，高校与企业唱戏”的观念，加强与金融机构合作，实施赠地政策，“筑巢引凤”吸引高校与企业迁入大学城和科技园，推动资源的整合、科研成果开发、转化，促进高等教育和区域经济的发展。上海松江大学城和张江高科技园区、北京的东方大学城、深圳的虚拟科技园的建设都是建立在政府赠地的基础上。。
其次，优化税收政策，完善校企人才培养合作机制。我市政府在校企人才培养合作机制上可以采取政策上倾斜，鼓励企业参与人才培养的互动，如提供学生教学实习场所、体验职业经历，向高校反馈人才培养现状，同时定期的向市政府、社会中介机构反馈市场职业需求和未来职业需求导向等等，对市场上参与人才培养互动的企业实行税收上的优惠或者某种程度的精神和物质奖励，包括媒体舆论宣传和表彰报道等手段的奖励。而高校就可以通过市场企业的反馈及时调整人才培养规格，以满足市场对人才的需求。这样以武汉政府政策为“中介”，为高校与企业之间搭建起了一个“人才培养”机制的互动桥梁，通过携手育人共同帮助学生顺利实现人才资源的培养到开发、利用的转化，从而达到政府实现人的全面发展的目的，高校实现人才培养的目的和企业对人才资源开发、利用的“三赢”目的。
同时要注意引导市场，建立高等教育多元筹资机制。鼓励公民个人、社会团体和企业捐资或投资办学；广泛吸引社会资金建立教育基金会，并且上市运作，使之成为全社会教育投入新的增长点；充分利用资本市场的有利条件，引进社会资金，通过资本运作实现“产权变现”，从而把一部分沉积固化的教育资源变现为教育发展资金。。
3、高校主导。重构人才培养模式，健全大学生职业生涯开发与管理。高等教育大众化的推进，改变了以往学历与职业岗位相对应的格局，必然导致在就业地位上大学毕业生的非特权化，大学学历在社会职业分配上的地位也开始动摇，就业的学历规定力在弱化。同时就业结构的变化也加快了大学教育与就业之间的分离，呈现出劳动多极化的倾向。在这种情况下，需要对整个教育与培训体制，包括传统的学校教育和企业内教育在内的教育、培训目标进行重新调整，要求大学教育改变以往以完成学业程度为唯一判断标准的传统，关注劳动就业，引入部分职业教育的要素。重视学生在学期间职业观的形成，帮助他们尽快适应职业生活，如：系统开设职业规划教育课程，建立职业测验与咨询服务机构，开展持续的职业生涯教育；建立职业测验与咨询服务机构，并创造实践机会，为大学生寻求自己的职业生涯架构桥梁；校企合作加强职业指导；等等这些都是高等教育的应有使命。
学校的责任在于为学生成才，为学生将来的职业生涯发展提供帮助，也应该为学生能够在走出学校之后实现顺利就业提供援助。同样，企业在学生职业观形成和职业能力培养方面也负有责任，而这一点常常被忽略或轻视。习惯上，企业只管招工用人，学用不对口往往归咎于学校。殊不知，企业的用人需求，企业对人才规格的要求，离不开来自企业的主动提供和积极参与。如果企业想获得所需要的人才，不是在学生毕业之后，应该提前介入到人才培养过程中去，特别是对于学生职业观的形成，职业适应能力的培养，良好的职业道德行为习惯的养成，企业的作用尤其重要。
（注：基金项目:2005年武汉市社会科学基金课题项目(05049):从人才大市走向人才强市,子课题）
【参考文献】
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[5] 武汉组工网《武汉启动“十百千人才工程”重点培养创新拔尖人才》省略.cn/Publish/2004-8-26/334.shtml。
[6] 武汉组工网《武汉率先推行技术操作工程师制度10位蓝领人才荣膺“高工”称号》省略.cn/Publish/2005-1-19/484.shtml。
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