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起床的作文范文1
当身体没有了感觉，当泪水不禁的流，当爱灼痛了我的心，当寂寞虚空了我的世界，当我要逃避现实……我需要一个可以听我倾诉，可以聆听我轻轻的泪声，感受我仅剩一丝温暖的心来依靠来温暖我受伤的心。
暖昧的阳光，斜射进黯淡的昏黄小屋，风铃轻轻的有节奏的发出悦耳的铃声，风轻轻的吹抚我的脸，泪悄悄的划过，像流星不留痕迹；青丝像柳条一样随风摇拽；这是个星期天，我在梦里肆无忌惮的畅笑、哽咽、流汗、疾跑……我梦呓……伴着清脆的风铃声，像在说着天书；或许我是在说天书，说着一本梦里的天书，说着另一个世界的我的故事，可当我被可恶的闹钟吵醒后，前一秒的梦，已没有留下任何痕迹的从我的世界里离开了；星期天，是个特别的日子，我可以在床上睡上一天没人管，没人吵，静静的等待着睡精灵向我洒下催眠粉，进入我的世界，去寻找另一个我，去聆听她的故事，去诉说我的寂寞，去分享我们的快乐……
当死神降临的那一刻，我要对它说：请收起你的镰刀，让我躺在床上，和她进行最后的告别。如果死神的血是冷的，那么，我希望我可以用我最后的温度来温暖它的心，向我钟爱的她SayGoodBey！
后记：生活在自己一个人的世界，真的好寂寞，但是幸亏上帝送给了我＂她＂让我可以和她一起疯，虽然每次在闹钟声下醒来，虽然每次她的声影都会消失在我的记忆碎片里，虽然她并不是现实……，可是她永远是我的但是，是我虽然后的但是，虽然我会忘记，但是我们还会再见，虽然她会消失，但是她还会来，虽然她不在我的记忆碎片里，可是她在我的心里，虽然……但是……。她是虽然，我是但是。
起床的作文范文2
关键词：企业文化创新；管理创新；作用
企业的生产、经营以及管理等各个方面都能体现出企业文化，同时在良好的企业文化下，企业的经营管理等才能有序、高效的进行。在当前高速发展的经济背景下，企业只有不断提升自身的竞争力，加强文化创新和管理创新，形成完善的企业文化，建立科学的企业管理制度，才能在市场环境中占据更多的份额。因此我们有必要对企业文化创新进行深入的分析，以推动企业管理的创新，进而提升企业的管理水平。
一、企业文化的特点
（一）隐蔽性
企业文化不是客观存在的一种实体事物，需要借助企业管理理念、处事方式以及企业的符号信仰等多种载体进行体现，它会潜移默化的渗透到企业的方方面面，甚至好多细节性的企业文化也能起到很重要的作用。
（二）时代性
企业文化需要随着时代的变化而变化，需要根据企业的具体实际情况的变化而不断进行调整变化，不能一成不变，才能符合时展的要求，才能为企业的进一步发展奠定基础，才能为企业做出重大贡献。
（三）系统性
企业文化属于企业的软文化，通常被认定为企业的灵魂支柱，所以在制定企业文化的时候，必须对组成企业文化的各个部分高度重视，确保企业文化组成部分之间的相互关联性，使之成为一个高度集中的整体系统。
（四）人本性
企业只有充分关注、尊重自己的员工，才能激发员工工作的积极性，进而为企业创造更大的价值，同时降低企业的用人成本，提高企业效益，推动了企业的整体的发展。所以，企业文化必须坚持“以人为本”的理念，体现出对企业每位员工的人文关怀。
二、企业管理创新的价值和意义
（一）有助于推动企业的进一步发展
随着社会主义市场经济体制的逐渐完善，企业想要更好的适应现代社会，必须越来越注重在企业管理方面的创新[1]。因为新的管理制度是企业走向良性发展、赢得市场竞争优势的保障，企业获得巨大发展的前提。任何一个企业，只有先进行制度变革，打破传统守旧的管理制度，在企业内部营造一中和谐创新的管理氛围，并在企业管理的过程中，注重企业生产技术的创新与人才的培养，将企业各个部门之间紧密结合起来，发挥企业管理创新的真正效用，促进企业的长远发展，这也是企业长远发展必不可少的一个环节。
（二）有利于提高企业的核心竞争力
企业管理在企业发展中发挥着极为重要的作用，就其主要原因，还是因为通过企业管理，使得企业的实际竞争力能够大幅度提高，从而为企业赢得更大的经济效益。对企业管理进行创新，是目前提升企业核心竞争力的最直接，也是最有效的方式。
三、企业文化对企业管理创新的影响
企业管理的最终目的就是企业利润最大化，这也是企业经营和发展的最终目标[2]。因此，企业在经济市场中的命运与企业的管理方式息息相关。
（一）企业文化创新是企业经营管理创新的基础
企业的经营管理需要通过一定的管理理念与管理方式进行体现，而企业的经营管理理念需要与企业文化保持一致，可见，企业文化与企业经营管理理念也具有很强的关联性。对企业进行管理的主要目的就是使企业的成员形成统一的价值观念，大家共同努力，创造和谐的企业生产环境，为企业创造更高的经济效益。而这种共同的价值观的形成则是以良好的企业文化创新为重要前提的，企业需要用文化的力量凝聚企业职工的精神力量，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
（二）企业文化创新有利于促进人力资源管理的创新
人力资源是企业所有资源中最富有创造力的资源，21 世纪企业至今的竞争归根到底就是人才的竞争，人才是第一生产力，是企业生产发展的重要资源，因此企业应当从人才引进、人才培养和人才应用整个过程都要注重对人才创新理念的塑造，通过对企业文化不断创新，促进人力资源管理的创新与发展。而且在企业文化形成发展与创新中，企业员工对工作的主动性和热情也会随之增加，科学的企业文化给员工以创新导向，激发了员工的创造性，提高了企业员工的凝聚感，有助于企业建立健全创新型的人才队伍，发挥企业员工的个人价值。最终实现对人力资源高效管理的目的，让人才积极践行，为企业发展努力付出。
（三）企业文化创新对企业战略管理的影响
企业战略管理需要一定的管理思想作为指导，而在其制定战略管理思想的时候可以通过企业文化进行体现。所以，企业文化创新对企业战略管理具有重要影响。首先，企业战略管理可以将企业文化作为一种手段，用来控制和约束企业战略管理措施的实施过程，为完成企业战略管理目标奠定基础；其次，企业战略管理的变革与企业文化息息相关。企业在制定战略管理变革措施的时候，需要同步对企业文化进行改变，否则，原来的企业文化会对当前企业战略措施实施起到一定的抵制作用。
四、结语
企业文化创新可以提升企业的凝聚力，创新企业精神文化，在推动企业健康发展过程中发挥着非常重要的作用。企业文化和企业管理之间存在非常密切的联系，二者互相促进，要提高企业的管理质量就要不断加强企业文化建设，创新企业文化，并将企业文化逐渐渗透到企业管理过程中，以提高企业的管理质量，进而促进企业的健康l展。
参考文献：
起床的作文范文3
【关键词】灵感；思维现象；作用
中图分类号：I206文献标识码A文章编号1006-0278（2015）07-227-02
灵感是一种普遍存在于人们脑海中的思维现象，是文学创作过程中的重要组成部分，它的出现让人无法预知，它的存在也是转瞬即逝的，让人琢磨不透无法言传，但它给人带来的是惊喜和兴奋，是人们作品产生的关键点、关键步骤，能够把作者的创作才华体现的淋漓尽致。正由于灵感存在方式的抽象性和模糊性，对于这种现象的产生由来众说纷纭，人们对于它的具体定义没有明确一致的认识和解释。
一、灵感的含义
“灵感”一词在古代有着神秘的色彩，被当时的人们理解为神灵的感应。唐代诗人王勃曾在《广州宝庄严寺舍利塔碑》中提到：“以法师智遗人我，识洞幽明，思假妙因，冀通灵感。”《说岳全传》第六九回：“你既为神，岂无灵感？难道岳家不应报仇的么？”
之后，就有人对灵感进行了阐释，并试图对其本质含义加以推敲和明确，但仍不尽相同，各有各的说法，又都有一定道理，但也不够全面。其中“感觉敏锐”以及“在文艺，科技活动中，由于勤奋学习，努力实践，不断积累经验和学识而突然产生的创作冲动或创造能力。”的相应观点不断成为对“灵感”一词的解释和说明。
在文学创作的进程里，作家的苦思冥想可能会导致思维的疲劳和停顿，但是通过他对外界事物的接触和注意力的转移，以及思想的放松之后出现的活跃性思维，尤其是对自己所要表达的事物所需要的思路和创作思维的改变，也就是所谓的灵感。它只是一种客观存在于脑海的思维现象，经过人的神经碰触而显现出来，让人们在某一点上找到事物的联系，从而得出符合事物需要的、恰当的、合情合理的思维形式。
二、灵感的特点
灵感主要存在于人们的大脑中，通过一定的形式借助一些客观的事物进行一定的释放展现和表达突出的思维形式。只要是正常的人都会出现灵感，只是体现的形式不同，水平高低不同而已。但笔者认为产生于人们脑海中的灵感有着相同的特点，其主要体现在以下几个方面：
（一）灵感具有抽象性和突发性
灵感本身是一种思维现象，它是客观存在的，但是思维现象是人们用肉眼看不到的抽象的逻辑，可以是一种思路，也可以是一种力量和勇气，具有一定的抽象性，不可直观。但是灵感的出现也并不是我们刻意地争取能做到的，有时刻意争取反而让人心力憔悴，适得其反。它具有一定的突发性，它很可能在你苦思冥想后还不能得到结果，不想再思考的时候忽然出现在脑海里，让人迅速扑捉到，能够给人带来一种愉悦的心境。就像郭沫若《凤凰涅》的产生过程一样，诗的前后两部分并不是他一气呵成的，而是在灵感突然出现的时候创作的，前后两部分创作完成的时间不相同，就是因为他的灵感突来的时间不同而创作成功的。灵感的突如其来，我们是看不到的它的形象，也推测不到它到来的时间，正是灵感的抽象性和突发性特点。
（二）灵感的独特性
灵感作为一种普遍存在的思维现象，它虽然是普遍存在，但是它是一种创造性的思维，新颖独特，能让人们思路不通畅的时候忽然豁然开朗，与我们经常存在的一般思维活动又有着质的区别，不同于所谓的一般思维活动。灵感作为一种思维现象可谓是我们思维活动质的飞跃，它会让人的脑海中忽然出现一种很独特、新颖的情景或画面，这种独特区别于以往的对事物的认识，并指引导我们进入到一种期待已久但不知道运用什么方式才能达到的境界。灵感的出现会给人带来非常独特的构思、奇妙的画面甚至是很优美的词汇和通顺的语句，使人们在它的独特性的作用下创作出与众不同的作品，是别人无法模仿的，独一无二的。
（三）不可言传性
灵感的出现无影无踪，并且是转瞬即逝的，是不固定的抽象的思维活动。可谓只有当事人自己能够意会，没有办法把这种现象用言语传达给周围的人，并且其他人无法看到和感觉到，但是灵感的出现给当事人带来的是惊喜和兴奋，促使作品的完成，只可意会不可言传。在作品创作中，就算别人看到了当事人灵感激发的文章或作品，别人也无法感受到灵感的存在。
三、灵感的获得
灵感的出现在文学创作过程中的作用是不可或缺的，那么如何才能获得灵感呢？
首先，我们在平时的生活中要有丰富的生活积累和社会实践经验。因为灵感的普遍存在，它的产生绝不是偶然发生的，是需要丰厚的生活阅历，大量的生活经验，这些内容的积淀，才能够有灵感的产生。灵感是离不开社会实践，只有积累了大量的社会素材，亲身进行了大量的探索和钻研，生活中做一个有心人，才能为创作灵感积累无形的素材和感触，才能使人们培养出各种思维能力，为灵感的产生和爆发创造出主要的条件。
其次，要多读书，读好书。文学创作的灵感的出现可能会给作者带来很优美的意境，这种意境通过自己形象生动的词汇写出来，才能使作品产生。没有平时的词汇积累和文化知识的沉淀，脑海中便无法有更加合适的语言出现。所以在平时的工作学习生活中我们要多积累文化素养，多学习更多的文化知识，多记录名言警句、多背诵散文名篇，认真仔细地品味其中文化内涵，为灵感的出现打下更加坚实的基础，同时也为文学创作做好了更足的文化积淀。
四、灵感对文学创作的作用
一个人的灵感就像梦境一般，作者在其中徘徊，却难以用言语表达，但是灵感可谓创作过程的最佳状态，是文学创作的重要心理机制。它孕育着作家巧妙的构思和优美的语言，给其作品注入一定的灵性和生机。笔者认为灵感对文学创作的作用主要表现如下：
（一）开启思路、创造意境
灵感的出现能够使作家在写作时遇到的困难或者词穷现象得到很好的缓解，让作者出现瞬间的美妙情境或者想要表达的具体画面，同时很多能够形容这种创作意境的优美词汇或者语言也一并出现，使作者思路清晰、联想纵横，妙笔生花，进入到得心应手的创作状态，给其文学作品的最后创作带来质的飞跃。正如郭沫若《凤凰涅》作品的诞生一样，作家在给学生上课的时候突发灵感，即兴创作而成，并且诗歌的前后两部分是不同的时间不同的灵感下写出的，这首长诗是郭沫若灵感之作，诗中浪漫热烈的风格，夸张奔放的语言正是他的创作灵感产生的作用。
（二）激发创作才情
创作过程中出现的灵感常给作家带来意想不到的惊喜，因为灵感的出现往往带来很美妙的境界，这种境界是无法言传和预知的，是转瞬即逝的，但有经验的作家总会牢牢抓住这个短暂的时机即兴创作出满意的作品。在此过程中文学创作者总会全神贯注地投入创作，甚至于废寝忘食进入一种忘我的境界，这时他的文学创作才智和才华会尽情地发挥出来。
（三）独创心境
灵感的出现具有独特性和唯一性，它是作者审美心理和意识的理性结果的统一，是创造性思维过程中认识的一种质飞跃。灵感的产生对文学创作有着突破性的作用，往往伴随有独特的情思和意象出现，因而往往能带来独特的思维表现，给文学创作者带来独创的心境，使其创作产生新颖独特的作品，给人一种耳目一新的感觉。
五、结语
在文学创作过程中，灵感的出现对于作者的文学创作起着举足轻重的作用，它不可或缺。如果没有写作灵感的存在，人们或许创作不出让人满意的完美的作品。而灵感的转瞬即逝和抽象性、灵感出现的模糊性以及灵感的独特性这些特征，要求文学创作者必须及时记录和巧妙地捕捉好灵感出现时的美妙境界和画面，尽情地发挥自己的才智，完美地表达出自己的感想和一系列激烈的思想活动，利用灵感的出现继而妙笔生花，创造出更加优秀的文学作品。
参考文献：
[1]刘明真，付碧珍，刘亚芬.灵感思维与创新人才的培养[J].教学研究，2009（09）.
[2]戴雪梅，白珍.论文艺创作中的灵感及其捕捉[J].西南民族大学学报（人文社科版），2006（09）.
[3]李宗刚.中国古代灵感理论论纲[J].山东商业职业技术学院学报，2008（10）.
[4]丹.中国古代诗学中的创作灵感论[J].重庆工学院学报（社会科学版），2007（06）.
起床的作文范文4
摘 要 企业文化是一个企业发展建设的根基，继承和创新优秀的企业文化能有效的保证企业稳定发展。本文主要是从企业文化的内容出发，对如何充分继承和有效创新企业文化及企业文化的继承与创新在企业中的作用进行探究，
关键词 企业文化 继承与创新 作用
一、企业文化
企业文化是企业成员在相互作用中形成和发展起来的，被企业内大多数成员认可的，且被奉为信条的信念追求，任何单位或企业都具有自身的企业文化，企业文化是企业精神的概括和传递，企业文化的继承与创新是对特定文化体系的价值观念、情感发展的发展。企业文化在企业的经营和管理中发挥着重要的作用，企业文化从其基本属性上来说，可以概括为经济文化和企业管理范畴的总和，企业文化以文化作为其传承和发展的基本手段，发展企业文化的目的在于将企业核心的发展理念、基本价值观念等各个方面与企业的经营管理、制度建设以及经济效益的创设相联系，保障企业正常循环运转。
企业文化的继承与创新是企业管理的重要方面，对于企业已有的文化体系中优秀的部分要给予有选择的继承，根据时展的需求以及企业员工对于自身需要的基础上进行企业文化的创新。企业文化的建设是以精神层面的发展为依托，企业文化作为企业管理新的阶段及形式，它以员工共同树立的价值观作为导向，以此来调整企业的管理和建设方面的问题。
二、企业文化建设中的继承与创新
企业的文化建设是继承与创新的双重问题，对于继承和创新，不同的人有不同的认识，有人强调继承的作用而忽视了文化的创新，另外一些人认为创新比继承更具重要性，对于我国的企业来说，文化既要继承更需要创新。
（一）我国现阶段的社会发展及企业发展背景研究
自我国改革开放以来，社会主义市场经济不断发展，尤其是中国加入WTO以来，外来经济体制的不断冲击及各国企业文化的不断传播，使得我国的一些企业国际化的企业文化更加显著，各种思想、文化、理念的融合，使我国大部分的企业在市场经济发过程中不断的成长。市场的不完善以及制度的缺失，我国的大多数企业在企业文化建设中都是边摸索中边建设。我国的经济体制改革的根本目标是建立社会主义市场经济体制，中国经济加入世界经济的浪潮中，竞争经济及优生劣汰的现象普遍存在。在这种大环境下，我国的企业必须要注重自身文化的建设，继承创新本企业文化，使自身的发展适应世界经济的整体发展，提升企业的竞争能力和发展水平，对于与先进生产力和市场经济不相吻合的企业文化，要逐步创造出更具竞争力且更加优秀的企业文化。
先进的文化对企业的发展具有导向作用，继承、创新与发展是我国企业发展的主要方向，文化的继承、改革与创新是对文化体制的根本性变革，企业的发展不仅要注重文化的继承，还要看中文化的创新，只有继承与创新双重发展，才能创造出适合本企业发展的新的文化理念和文化形式，使新的文化成为员工的价值观念的导向。
（二）继承与有效创新的作用
1.提升企业的核心竞争能力。
企业间的竞争也是文化体制之间的竞争，一个长久持续发展的企业能有效的促进其在市场发展中的竞争优势，为消费者提供更加便利的服务和可靠的商品，促进企业自身的发展。企业的核心理念及价值观念是企业文化的核心，企业的创新能力及其发展目标是企业竞争力的基础。
先进的企业文化具有导向功能。企业的价值观念及企业精神能促进企业的长远发展及更广范围的发展。企业文化的凝聚功能。它能把企业的员工仅仅的联系在一起，促进员工目标一致性及相互之间工作的协调性，将企业的利益与员工的利益相结合，实现利益的双赢。
2.促进企业的健康、可持续发展。
好的企业文化能促企业的成长，企业文化是企业发展的灵魂，是企业不断向前发展的动力。企业文化作为生生不息的非物质资源，其继承与创新能有效的支撑企业的可持续发展。企业文化的发展要经得起实践和时间的检验，拥有正确文化导向的企业，其发展会持久不衰，在市场竞争中能取得一定的优势。
结语：企业文化具有强大的力量，文化是一个企业的精神食粮和支柱，它是促进企业发展的无形资产，是先进生产力和先进制度体系的代表。继承与创新企业文化能促进企业的发展，优秀的企业文化对企业的长期发展起到了积极的促进作用。
参考文献：
[1] 吕凌.D公司的企业文化建设研究[D].大连理工大学，2009.
[2] 张冠男.当代中国国有企业文化建设问题的哲学思考[D].吉林大学，2012.
[3] 艾亮.企业文化建设研究[D].天津大学，2012.
起床的作文范文5
原文：
《送钱文季赴班》朝代:宋 作者:尹直卿
鳌头那久幕莲间，国子先生促趁班。
元自胸中有奇观，须教集里富江山。
起床的作文范文6
绿儿很痛苦，她从此变得失魂落魄。在学校里，她上课时只是呆呆地坐在座位上，怀想着过去与爸爸妈妈一同度过的美好时光，那是的她是多么快乐呀！爸爸妈妈天天关心着她，爱护着她，家中充满了爱，充满着温馨。
对于老师上课讲的知识，她一个字也没听进去，老师叫她站起来回答问题，她也没有一点反应。
她不知道如何排解心中的苦闷，就在下课后围着学校的操场，一圈一圈地跑，直到筋疲力尽，摔倒在操场上，任凭眼泪不断地流……
放学后，绿儿回到家中，独自坐在窗台边，望着碧蓝如洗的天空，悲伤地想：上天为什么要这样对待我？为什么要把这场车祸降临在爸爸妈妈的身上？为什么要夺去爸爸妈妈的生命？为什么……
渐渐地，同学们把她看成一个怪物，谁都不接近她，谁都不与她作朋友，就连她从前最好的朋友也是如此。爷爷奶奶看在眼里，急在心里。他们和绿儿谈心，想让她走出悲伤的阴影，可是都没有用。