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晋文公攻原范文1
《现代企业文化》：请您简要谈谈推进职工文化建设的必要性。
王淑霞：职工文化是弘扬先进文化推动社会主义文化大繁荣的重要内容，是提高职工素质促进企业发展的重要途径，是发展和谐劳动关系推进和谐社会建设的重要手段，是建设民生幸福工程增强工会影响力的重要方式，是率领职工参与创业创新创优推动经济社会进步的重要载体。扎实推进职工文化建设，精心打造职工文化家园，必须全面了解职工文化丰富内涵，准确把握职工文化发展规律，大力提高职工文化建设本领，精心搭建职工文化建设平台。
《现代企业文化》：怎样理解“职工文化自觉”？
王淑霞：职工文化自觉，主要是对职工文化的重要地位、主要作用、发展规律、发展目标等的清醒认识和深刻觉悟。高度的职工文化自觉对职工文化建设至关重要。就职工文化建设而言，培养高度的职工文化自觉就要全面了解职工文化的丰富内涵，深刻认识职工文化建设对发展社会主义先进文化、促进劳动关系和谐和社会稳定发展的重要意义，努力掌握职工文化建设规律，不断明确职工文化建设目标。
《现代企业文化》：怎样在推进职工文化建设中培养高度的职工文化自觉？
王淑霞：一是全面了解什么是职工文化；二是准确把握职工文化内涵特点；三是正确认识职工文化与企业文化的联系区别；四是明确定位职工文化建设。
《现代企业文化》：怎样理解“职工文化”？
王淑霞：如果下一个简单的定义是指由职工创作并享受，反映职工生产生活状况，体现职工思想价值观念、精神文化需求的文化活动总和。具体地讲职工文化就是为多数职工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。它包括职工的思想道德教育与引导、科学技术知识普及与提高、文学艺术创作与欣赏、文娱体育活动开展与组织，以及文化体育娱乐设施的完善与管理等。
《现代企业文化》：职工文化和企业文化有哪些联系和区别？
王淑霞：职工文化与企业文化既互为依靠，又各自单独存在；既有紧密的联系，又有明显的区别。没有企业文化，职工文化就缺乏生长的根基；没有职工文化，企业文化也难以传承。二者的区别在于：一是主体不同。职工文化是大多数员工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范；企业文化是企业的价值观念、团体意识、工作行为规范和思维方式。二是范围不同。职工文化存在于一切企业和机关事业单位之中，企业文化只存在于企业之中。三是代表利益不同。职工文化代表职工群体利益，企业文化代表企业整体利益，职工利益与企业利益差别永远存在。尤其当二者发生纠纷时，这种利益差异更为明显。四是目的不同。职工文化的主要目的在于提高职工素质，满足职工的精神文化需求；企业文化的主要目的在于提高企业的核心竞争力，促进企业全面发展。
《现代企业文化》：应该怎样正确定位职工文化建设？
王淑霞：职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是造就高素质职工队伍的有效载体，是决定企业兴衰的关键因素。它对促进企业可持续性发展、实现职工体面劳动，以及劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐具有极其重要的作用。实践告之，有职工文化的健康发展，就有社会主义先进文化的繁荣发展。
《现代企业文化》：如何理解“把握职工文化发展规律”？
王淑霞：职工文化发展有其自身的客观规律。职工文化根本功能是提升职工的精神境界，为职工生活提供意义系统和价值系统，使职工不仅在物质生活上，而且在知识、道德、审美各个方面得到全面发展。但职工文化功能的实现和文化作用的发挥恰如滴水穿石、垒土成塔、春风化雨、潜移默化，需要长期涵养、积淀，不像经济建设那样大干快上、吹糠见米、立竿见影、一夜成名。这就是职工文化建设的规律，遵守这些规律，职工文化建设就能事半功倍，否则就会事倍功半。
《现代企业文化》：建设职工文化过程中怎样才能遵循客观规律？
王淑霞：遵循客观规律建设职工文化，需要把握四条基本原则：一要坚持职工文化的价值观、信条和目标；二要坚持以职工为本、满足职工文化需求；三要坚持与企业文化建设相适应；四要坚持长期不懈做好创建创新工作。
《现代企业文化》：当前绝大部分企业在职工文化建设方面存在哪些不足？
王淑霞：一是企业普遍重视企业文化建设，轻视职工文化建设。有的企业工会主席只知道企业文化，不知道职工文化；有的认为企业文化就是职工文化，或职工文化就是企业文化的一部分。二是发展不平衡。职工文化建设在大中型企业、中小型企业，非公企业的发展是好、中、差。差的表现是不愿花费精力和资金去关注和建设职工文化，文化设施少，活动不能开展。三是职工文化活动少，缺乏创新，不能满足职工需求。多数企业只是逢年过节组织一些联欢会、文艺演出，平时没有什么文化活动。四是职工文化建设缺少人才、经费和品牌。受职工文化经费少或根本没有的影响从事职工文化工作的人才越来越少，导致职工文化的品牌也缺少。各地开展的职工文化活动在本市、本省乃至全国有一定影响力，已经形成特色和品牌的不多。在这样的背景下，要保持职工文化的自主性，更需要培养高度的职工文化自信和高强的职工文化建设本领。
晋文公攻原范文2
丹江口市实验小学二年级（七）班高歌
星期天的早上，我早早的起床，刷牙、洗脸、吃饭，然后和爸爸妈妈一起到金岗山公园玩。
金岗山公园位于丹江口市城区东部，离我家很近。哪里风景可美了！是花的海洋，树的世界。沿着小路走500米，就来到革命烈士纪念广场。广场中央矗立着雄伟的革命烈士纪念碑。山上还有一个小亭子，名为“民族魂”。亭子正中有一块石碑，上面刻着为祖国英勇牺牲的烈士的名字，我们要永远记住他们，缅怀英烈，好好学习，长大了为祖国多做贡献。广场四周重者四排松柏，像一个个士兵守护着烈士。
晋文公攻原范文3
在吉安市政府旁，有一个公园，叫金指环公园。听说那里有一座带大金指环的建筑物，昨天我就迫不及待地去看。
刚进大门，就看见百花盛开，绿树成荫，路的两旁还有长藤椅，以便游客休息。
再走近一点，出现了一个湖，中间还有一个亭子，沿着桥走到对岸，发现湖对岸还有许多花儿，它们排在一起，形成一朵大花的形状，游客们纷纷与花合影。走了半天，还没看到建筑物，我不禁有些沮丧。突然，我往湖中一瞧，咦？没想到那个建筑物竟然屹立在湖中。大大的金指环，被一座绿色的小桥托着，金指环旁边还有几只鸽子，美不胜收。
继续向前，穿过桥洞，眼前又出现一条河。据说这条河叫做“金腰带”，果然名不虚传，在阳光的照耀下，闪闪发光，就像金色一样。河岸还有一个免费草莓园，到了季节，又大又红的草莓就会挂满山头，让人看着就眼馋。
金指环公园环境优美，让我留恋往返。我以后还想来玩，你呢？
晋文公攻原范文4
安溪第十二小学三年级 苏伟涛
今天，老师带同学们去楼下的龙津公园游玩。
一走进龙津公园，就看到许多榕树，榕树长着长长的细条，像一条条胡子，就像一位老爷爷坐在公园里休息。它的根像龙爪似的紧紧地抓住地面。椰子树长得高高的，像士兵一样站在草地上。鸡蛋花落到地上，捡起来一看，它的花辨像蛋清白白的，里面的花芯像蛋黄一样黄黄的。
小鸟在地上寻找树上掉下来的果子。秋天来了，草地变成了金黄金黄的地毯，像给公园铺上一条金黄的大棉被。
龙津公园里人来人往，有的在跳绳，有的在打羽毛球，有的在追逐打闹。
晋文公攻原范文5
我于__年5月份进入公司工作，根据公司的需要，目前担任工程主管一职，负责采购和工程工作。本人工作认真、细心有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
20__年我主要负责工作是，采购助理/工程维护工作，从4月份开始了解市场，统计整理数据，做计划。5月份全面开展工作。
一、采购工作；
1）厂家直供物料，黄豆芽、凉粉、嫩豆腐、白醋。
2）大连总或一级商，陈醋、盐、醪槽、老干妈、十三香、香辣酥、香辣酱、生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉丝、粉条、宽粉、甜玉米、黄豆酱油、老抽、火锅料、豆鲮鱼、味精、大米、面粉等，为，去年为企业节约成本（30000元右左），
3）11月份开始运行___特色南方蔬菜（侧儿根/碗豆尖）至3月低结束，1月份春节前物料储备工作，平时接收、发货物等工作，已及采购员日常管理工作，
4）12月份签定色拉油供销合同，取消去大菜市采购和采购部改革的前期工作，配合财务完成采购物料表系统升级工作。
二、工程工作；
1）__年5月对分店统一做了喷火枪工作，
2）6月份对分店煤气安全改造，对有安全隐患的煤气房管道进行改造，
3）7月份对分店做了有线电视申请及安装工作，做了黄河店门头漏水处理工作，7月中期进入啤酒节装修至到结束工作，
4）9月份廷安店装修筹建工作，确保安全正常营业，
5）11月份做了各分店食用色拉油油库工作，对分店做了全面维修维护工作，
6）12月份配合小黄做了公司及分店的网络线的整理工作，签定09年霓虹灯维护协议，
7）__年2月份廷安店二次改造工作，
8）3月份全力支持麻辣宝贝的筹建工作，做了各分店的地面和消防效果图，做了煤气加热器试点工作，
9）4月份对分店进行维修维护，已及黄河店改建总库工作，
10）5月份公司五常维护，配送中心新规划实施工作，中心排风改造等工作。
我认为自己达到晋级标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面开展工程部及采购部工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力，另外还需加强与客户沟通的能力。
申请人：___
晋文公攻原范文6
关键词:金融资源配置金融公平经济效应
金融的基本职能就是融通资金,包括在国内和国外进行融通,并按统一的边际收益率将有限的金融资源进行最优配置,实现金融收益最大化,但金融资源是有限的,这样金融资源的有限性和需求的无限性之间就出现了矛盾,在金融资源的争夺中,人们不可避免的特别关注资源配置过程中金融公平的实现问题。由此可知,对金融公平的研究是一个具有现实意义的理论问题。
金融资源配置的内在机制分析
白钦先(1998)提出,金融是一种战略性的社会资源,认为资源的有限性与稀缺性应既包括“量”的规定性,更包括“质”的规定性,是一动态的、相对的概念。金融作为一种资源,其目的就是实现自身收益最大化,要实现金融收益最大化就必须提高配置效率。从这方面说,金融公平更在于金融资源配置的公平,而进行资源配置的依据就是各个资源需求主体的收益率。任何一个追求效率的金融系统,都会优先满足收益率较高的资源需求主体,然后再满足收益率次高的主体,以此类推,直至资源配置完成。这样最后一单位资源配置所达到的收益率,就是金融统一的边际收益率。本文将其设为λ,收益率不小于λ就可以获得金融支持,小于λ就会被排除在金融之外,即无法获得金融资源的支持,而且随着金融的发展,生产率的提高,λ会越来越大。
从理论上讲,市场可以实现金融资源配置的最优化,但是市场的不完全性及外部变量(如政府的干预)的影响,使资源配置过程出现扭曲,无法实现帕累托最优。在这些因素的影响下,一些达到甚至超过了整个金融系统统一的边际收益率的资源需求主体没有获得相应的金融支持,即金融系统没有将其纳入金融资源配置的范围,但一些没有达到要求的主体却获得了金融资源配置权,这便体现了金融不公平,是金融资源配置扭曲的表现,造成了金融资源的极大浪费,不利于经济效益的提高,对经济的健康发展及增长质量的稳定提高产生了极为不利的影响。这使得金融资源配置的实现对外部变量产生路径依赖,随着外部变量的变化而变化,资源配置效率相应的提高或降低。一旦外部变量的变化对金融资源配置造成致命的打击,会使整个经济系统陷入混乱状态,整个社会的福利水平会相应降低。但任何一个理性的系统,无论是一个国家、部门,还是一个企业,都不会以效率损失为代价而过多的干预金融资源配置的实现,其干预仅限于市场失灵的范围。
金融公平的内涵
正如前文所述,金融公平与经济健康发展密切相关,但在金融资源的配置过程中难免会出现金融不公平现象,所以对金融公平的研究非常重要。单玉华(2007)认为,必须对金融进行伦理规范,使参加者公平地获得机会和参与竞争,只有在公平的基础上,人们才能由衷地接受金融活动中遭受的损失。这是从伦理方面强调金融公平的重要性,本文认为金融公平更在于金融资源配置的公平,而进行资源配置的依据就是各个需求主体的收益率。从这方面对金融公平进行定义,即金融公平就是当每一资源需求主体的边际收益达到整个金融系统资源分配的统一边际收益率的情况下,获得相应的金融支持的资源分配过程。
从金融公平的定义来看,首先,金融公平实现的过程也是金融资源优化配置的过程。在追求金融公平的过程中,金融将资源配置到收益率最大的资源需求主体中去,提高了配置的收益,实现了资源配置的优化。其次,金融公平实现的过程也是一种“金融淘汰”的过程。金融公平实现的过程中,收益率低的资源需求主体被不断排除在金融系统之外,收益率高的资源需求主体被不断纳入金融系统之内,就像自然界的淘汰法则一样,可以称之为“金融淘汰”。在这个过程中,实现了金融系统进入机制及退出机制的完善,提高了整个金融系统的活力。最后,金融公平的实现也是统一的边际收益率不断提高的过程。在金融资源的争夺中,资源需求主体会通过各种途径不断提高自身的收益率,以在资源配置过程中处于有利位置。
金融发展不仅是金融机构的演变、金融工具的创新、金融功能的提升,更是金融资源配置不断优化及金融公平不断提高的动态过程。其提高主要有两条路径:一是增加整个金融系统的金融资源总量,将更多的资源需求主体纳入金融支持的范围,提高获得金融资源的可能性;二是提高资源需求主体的边际收益率,在金融并未完全开放的系统里,可能前者对提升整个系统的金融服务水平及实现金融公平更为重要,这主要依赖于系统的自身积累及发展。但在一个开放的系统里,后者可能就会更加重要。我国目前的模式是正在从以第一条路径为主逐渐向第一条路径和第二条路径并重方向发展。
金融公平的经济效应分析
将越来越多的资源需求主体纳入金融范围,提高金融公平的水平,是整个经济系统发展和金融系统服务水平提高的要求,也是金融发展的必然趋势,但是这有一个非常重要的前提,就是达到金融系统统一的边际收益率。其在各个潜在的金融资源需求主体之间划出了一条明显的界限,符合条件的将被纳入金融支持的范围,获得金融资源,这些主体扩展了发展空间和利润空间,在日益激烈的市场竞争中得以继续发展。不符合条件的主体无法获得相应的金融支持,只有在当前的资源约束下,将拥有的资源进行重新配置,并提高自身的收益能力,以求未来获得金融支持,否则,就会面临被市场淘汰的危险。故金融追求公平的过程既是一种“金融淘汰”过程,也是一种“金融激励”过程。
由于金融总量的增加及资源需求主体收益率的提高是一个缓慢的过程,所以金融公平的提高是一个渐进的过程,是伴随着经济发展和社会进步而出现的一种金融过程。单玉华(2007)认为,金融活动的公平性是一个渐进过程,人们对金融活动中公平的追求,体现了金融活动的公平性从相对低层次向相对高层次的发展。金融资源总量的增加逐渐将越来越多的需求者纳入金融支持的范围是金融公平的必然结果,也是金融发展的必然过程。在金融公平的进程中,不断提高的统一的边际收益率促使所有的需求主体提高资源利用效率,以使自身在激烈的市场竞争中立于不败之地,故集约化增长道路也是金融公平的必然结果。可见,对金融公平的追求会产生许多积极的影响,如何发挥其积极的影响还需要进一步的研究。
结论
在全球性金融危机下,金融资源难以获得的问题会更加突出,甚至一些大型企业也会面临相同的问题,这是金融公平的“淘汰”结果,是一种正常的经济现象。市场经济条件下,金融公平进程会加快,但同时也会更加追求配置效率。所以要获得金融支持必须从自身做起,达到甚至超过金融支持日益“苛刻”的条件,这样无论经济形势如何改变,都可以获得良好的发展机遇。于是金融系统以收益最大化为前提的投资活动在客观上会带动金融资源向优势产业中的企业倾斜,使有效益、有竞争力的企业得到资本的支持而成长壮大;那些弱势企业由于无法得到金融支持而受到抑制或被淘汰出局。但是,市场是不完全的,完全由市场配置资源,虽然可以提高效率,实现收益最大化,但是一些收益率较低但对整个社会有重大意义的需求就无法获得满足。
政府在金融公平进程中,首先,要创造一个宽松的金融环境,由金融系统根据最优化目标按统一的边际收益率进行金融资源配置,不要盲目的干预资源配置及金融公平的进程,除非会得到帕累托改进的更优结果。其次,可以参与那些收益率很低但对整个社会的福利有很大贡献的资源分配,如基础设施建设。市场的缺位及政府的过度参与都不利于金融公平的实现及经济发展。市场和政府分工合作,各司其职,可以更好的促进经济的健康发展,提高金融公平水平。
参考文献:
1.白钦先.金融可持续发展研究导论[M].中国金融出版社,2001
