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节庆布置范文1
从几个愿意扶持青年人才的戏剧人负责挑选剧目到孟京辉出任艺术总监；从三四位非院团体制内的青年导演到12位高学历的青年才俊；从50元到封顶票价150元，即将于9月10日至28日在京城四个剧场推出的“2008北京青年戏剧节”与往届“大戏节”中的“青年戏剧单元”和“青年戏剧展演”相比，有了太多的变化。然而，最为人所关注的莫过于票价，与往年相比三倍的票价究竟是为了什么？“青戏节”创办的初衷是否不再纯粹？（8月28日《北京青年报》）
“青戏节”票价上涨为哪般？这确实值得追问。但真的是“青戏节”创办的初衷不再纯粹了吗？事实上“青戏节”未改初衷，只是起了两点变化而提票价，一是要建立一个“青年创作基金”以扶持青戏，需要票房收入支持；二是票价要与导演、演员的付出成正比。表面看，有这两点理由支持，票价上涨也未尝不可，只是与往年的“青戏节”相比票价上涨三倍，让观众有点心气不顺，毕竟青戏现在是需要政府扶持需要观众扶持，票房收入还无法养活青戏。因此说，票价上涨不是明智之举。
当然，现在戏剧市场（不只是戏剧市场）很畸形，票价太便宜确实给观众戏剧质量不高的印象。事实上不是那么回事，真正的原因是戏剧市场疲软，观众本来就不多，票价过高，只能让观众远离戏剧。所以票价才维持在低水平，不会像电影大片那样，实行高价票，总有一些观众支持。可以说，现在不是戏剧的春天，在为扩大观众人群、传播戏剧的“青戏节”上，把票价从往年的最高50元提到今年的封顶票价150元，客观上有违“青戏节”创办的初衷。尽管依照国际惯例，各艺术节的演出票价与正常的商业演出票价差别不大，但是这惯例对于目前中国的戏剧不大适用，在今天的戏剧市场，坚持票价“物有所值”的原则有点难。
戏剧票价需要“物有所值”，但那是戏剧繁荣之后的事情。如今需要做的是，千方百计尽可能地多把观众拉进戏剧院，让观众了解戏剧，认可戏剧，从而喜欢戏剧，从戏剧艺术中得到美的熏陶。一是寻求政府的资助，比如为了此次“青戏节”，北京市剧协投入了50万元，应该说支持戏剧文化的发展是政府义不容辞的责任。二是实行低票价制，在政府的资助下，让戏剧演出多些公益性，以吸引观众的支持，培养观众的戏剧爱好。三是建立一个“青年创作基金”很有意义，但是指望票房收入不太现实，应该尽可能地争取社会的支持，比如寻求企业赞助，再比如戏剧院内外加几个捐款箱等。我想社会上喜欢和支持戏剧艺术的有识之士大有人在，只要是好戏剧，就会得到支持，就会有繁荣的那一天。
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节庆布置范文2
大家好，今天有幸站在这个演讲台上……
我的演讲题目是《青春，永不凋谢的季节》
“人不是点缀太平的，而是工作的。正因为有了荆棘，才需要我们在荆棘中开辟道路”巴金曾这样说道。确实如此，倘若日日无为，怨天忧人，还谈甚么斩荆棘，谈甚么辟道路？我相信，大家都不甘庸俗，因为庸俗的人平凡，平凡的人，平凡的世界……
作为新生的90后一代，我们不甘庸庸碌碌地一生，更不希望像阿q一样自我精神胜利，欺骗自己……然而，想要扼住命运的喉咙，成为主宰自己命运的主人，我们首先要具备的是甚么？！___是自信，是实力，是坚持下去的信念与毅力，是敢于向困难挑战的勇气！！！
自从我们出生的那刻起，我们就肩负起了别人无法肩负的责任，带着这样的使命，我们一路走来。跨过了坎坷，我们选择了这条充满挑战的荆棘小道。“路，本不是路，走的人多了，也便成了路。我们为了我们的目标，为了自己的希望，为了不悔的青春，为了明天的祖国，别无选择的踏上了这条路，追寻着先人的脚步，想要捕捉属于自己的那丝光亮……
或许，我们对青春迷茫过，对未来怀疑着，对失败，恨并痛着，但，这都是次要的。保尔*柯察金说：“生活赋于我们一种巨大的和无限高贵的礼品……充满着期待，志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望、信心……”
在人生最好的季节，我们义气风发，我们斗志昂扬，因为我们明白，青春，我们最大的资本！！
人们都说岁月是把杀猪刀，无情地宰割着每一个人的青春。我们没有谁可以躲的过岁月的长河，但，我们需要做的是甚么？！
是拼搏！！！
青春好似繁星点缀的夜空，之不过，青春的星星更繁、更亮，青春的月更丰满，更耀眼。我们不需要“凌绝顶”的豪迈，我们所需要做的，是一步步的履行我们青春的誓言。
节庆布置范文3
1、剧情简介：主人公藤沼悟（藤原龙也饰）是一个不成功的漫画家，靠着在披萨店打工维持生计。与众不同的是，他拥有“再上映”的超能力，可以穿越到事件发生之前的时间点，阻止事件发生。可是这种超能力他自认为毫无用处。在工作中，悟与披萨店一起打工的片桐爱梨（有村架纯饰）因一个交通事故变得亲近起来。
2、某天，悟的母亲藤沼佐知子（石田百合子饰）因发现了诱拐事件的真凶而被杀害，悟回到家后慌忙报警，却没想到自己被误认为是杀人凶手。为了解救与犯人对抗时倒在刀刃下的母亲，悟发动了自己的超能力，重新回到了童年时代，希望通过改变过去来挽救母亲的生命。
（来源：文章屋网 ）
节庆布置范文4
学者们公认：现行刑法第十三条是关于犯罪概念的规定，而我国的犯罪概念在立法上既定性又定量（这显然不同于西方国家普遍存在的立法定性司法定量的模式）。这在理论上被认为体现了我国法不责众的传统治国理念，是中国特色和立法优点之所在。笔者完全同意这些看法。大家知道，在我国现行刑法典中，存在大量的像非法搜查罪、非法侵入住宅罪、信用证诈骗罪之类的罪名，其罪状中并没有“情节严重”、“数额较大”、“后果严重”等之类的通常被认为能体现定量因素的表述，但无论学界还是司法解释均认为，即使实施了上述行为，如果未达到一定的严重程度，也不会认为该行为符合刑法规定的犯罪构成。换言之，我国犯罪构成要件中的客观行为，仅指达到了应当追究刑事责任程度的社会危害性的行为。因此，所谓“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”，并不是我们党和国家对行为人宽大为怀的体现，而是这种行为根本就不符合犯罪构成，不构成犯罪。
我们注意到：1979年刑法第十条和现行刑法第十三条的所谓“但书”的表述完全一样，即“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”，同样， 1979年刑事诉讼法第十一条第（一）项和现行刑事诉讼法第十五条第（一）项的表述亦完全一样，即“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的”。刑法和刑事诉讼法的表述仅在于有无“、”号及“的”的位置的区别，那么两者的含义到底是不是一致呢？或者说，刑事诉讼法所表述的“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的”行为，到底是不是犯罪行为呢？有官方意见认为，“国家赔偿法第十七条第（三）项规定（国家赔偿法第十七条规定，‘属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任：……（三）依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任被羁押的；……。’这里指1979年刑事诉讼法第十一条，即现行刑事诉讼法的第十五条 ——引者注），‘情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪’的行为，国家不承担赔偿责任。法律此项规定，应作如下认识，即这种行为本身业已触犯刑法，具备犯罪构成要件，但因其‘情节显著轻微，危害不大’，而‘不认为是犯罪’。这种行为与‘不构成犯罪’行为的主要区别在于前者属刑法调整范围，而后者则不具备犯罪构成要件，属一般违法行为，由行政法规来加以调整。因此，‘情节显著轻微，危害不大’与‘不构成犯罪’是两个不同的概念，不能混为一谈。” 但权威刑事诉讼法学者却认为，“根据刑法的规定，任何行为只有具有社会危害性，而且危害性须达到一定的严重程度才构成犯罪。对于情节显著轻微、危害不大的，刑法则不规定为犯罪，不应追究刑事责任。”
根据上述分析，笔者认为，尽管刑事诉讼法和刑法的表述略有不同，但实质上都是无罪的结论，或者说均指情节显著轻微危害不大的行为，不构成犯罪。既然不构成犯罪，就至少有以下两个问题值得我们思考：一是，现行刑事诉讼法第一百四十六条仅规定被不起诉人对人民检察院依据刑事诉讼法第一百四十二条第二款规定（即“对于犯罪情节轻微，依照刑罚规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定”）作出的酌定不起诉决定不服的，被不起诉人享有申诉权，却没有规定人民检察院依据刑事诉讼法第一百四十二条第一款及第十五条第（一）项的规定作出的法定不起诉决定，被不起诉人有申诉权。其实，被不起诉人完全可能认为自己根本就没有实施任何违法行为，而不是所谓“情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的”的情形。因此，从完善立法考虑，应当赋予上述情形下的被不起诉人的申诉权。
节庆布置范文5
大家好，今天有幸站在这个演讲台上……
我的演讲题目是《青春，永不凋谢的季节》
“人不是点缀太平的，而是工作的。正因为有了荆棘，才需要我们在荆棘中开辟道路”巴金曾这样说道。确实如此，倘若日日无为，怨天忧人，还谈甚么斩荆棘，谈甚么辟道路？我相信，大家都不甘庸俗，因为庸俗的人平凡，平凡的人，平凡的世界……
作为新生的90后一代，我们不甘庸庸碌碌地一生，更不希望像阿q一样自我精神胜利，欺骗自己……然而，想要扼住命运的喉咙，成为主宰自己命运的主人，我们首先要具备的是甚么？！___是自信，是实力，是坚持下去的信念与毅力，是敢于向困难挑战的勇气！！！
自从我们出生的那刻起，我们就肩负起了别人无法肩负的责任，带着这样的使命，我们一路走来。跨过了坎坷，我们选择了这条充满挑战的荆棘小道。“路，本不是路，走的人多了，也便成了路。我们为了我们的目标，为了自己的希望，为了不悔的青春，为了明天的祖国，别无选择的踏上了这条路，追寻着先人的脚步，想要捕捉属于自己的那丝光亮……
或许，我们对青春迷茫过，对未来怀疑着，对失败，恨并痛着，但，这都是次要的。保尔*柯察金说：“生活赋于我们一种巨大的和无限高贵的礼品……充满着期待，志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望、信心……”
在人生最好的季节，我们义气风发，我们斗志昂扬，因为我们明白，青春，我们最大的资本！！
人们都说岁月是把杀猪刀，无情地宰割着每一个人的青春。我们没有谁可以躲的过岁月的长河，但，我们需要做的是甚么？！
是拼搏！！！
青春好似繁星点缀的夜空，之不过，青春的星星更繁、更亮，青春的月更丰满，更耀眼。我们不需要“凌绝顶”的豪迈，我们所需要做的，是一步步的履行我们青春的誓言。
以前，你许或堕落，或许颓废，更或许对未来娓娓诺诺，但，今天，就在今天，你该清醒了。不再低头，不再软弱，挺起胸膛对风雨说：这点痛，算甚么？！！！
节庆布置范文6
第一条请假手续
街道职工请半天以上各种假，均由本人出具假条，按审批权限批准后方可休假，假条按规定签署意见后送党政办公室备查，否则按旷工论处，请年休假、探亲假、产假、婚假等政策规定假的人员须个人提前三天提出书面申请。
第二条审批权限
副职以上领导请假按《市领导干部请销假暂行办法》相关规定办理；其他职工2小时以内临时性请假由本人口头向其科室负责人请示批准；请半天以上一日以内假，由分管领导审批；请一日以上假，由街道办事处主任审批，并报告街道党工委书记。
第三条休假原则
（一）各科室应视工作情况妥善安排年休假、探亲假，不得因休假而妨碍工作的开展。
（二）休假者如遇特殊情况需延假的，应提前向分管领导报告，上班后应提交有关证明，否则视为旷工。
（三）年休假和探亲假期间，如遇法定休假日，休息日不计入休假的假期，可按规定顺延休假天数或冲抵请假天数。
（四）街道组织的集体活动，全体职工都必须准时参加，确因工作需要不能参加者，由本人向活动主持人请假，不假不到者视为旷工。
（五）休假者假满回到工作岗位后，应及时到准假人和党政办公室销假。
第四条具体规定
（一）事假
1、请事假者，应出具假条申请。请假一日由分管领导批准后报党政办公室备案，一日以上由办事处主任批准，报党政办公室备案。
2、请事假一天冲抵年休假一天，有年休假，应先使用年休假，年休假使用完后才能请事假。由党政办公室负责审查处理。
3、请事假没超过10天的全额发放目标考核奖；事假超过10天的在年休假里扣除；除年休假外，请假在11天到20天的从本人当年目标考核奖中每天扣50元；请假在21天到30天的从本人当年目标考核奖中每天扣100元；请假在31天到50天的直接扣除本人当年目标考核奖的一半；请假在51天以上的全额扣除本人当年目标考核奖。
（二）病假
1、请病假者，出具请假条，分管领导批准，附医院证明，交党政办公室备案（急诊手续也可销假时补交）。
2、市内门诊看病，不计病假。
3、请病假2天及其以上的，以医院证明为准，无证明者按事假处理，凡弄虚作假休病假者，按旷工处理。请病假3天，冲抵年休假1天，以此类推。国家有规定的按国家规定处理。
4、工作人员累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计15天以上的；满10年不满20年的工作人员，请病事假累计30天以上的；满20年以上的工作人员，请病事假累计45天以上的，街道年度考核不予评先评优。
（三）探亲假
凡工作满一年的未婚职工，其父母不在本市居住的，每年有一次探亲假。假期为20天（不含路途），如两年探望一次，则假期为45天；工作满一年的已婚职工，其配偶不在本市居住的，每年有一次探亲假，假期30天（不含路途）；家住本市的已婚职工探望异地居住生父母的，以户口居住地为准每四年给一次假，假期20天（不含路途）。四年一次探父母者，可分多次使用（给一次途中时间），但必须在四年之内，不能下转。不能作补休零用。请探亲假者需提供配偶或父母异地工作或居住证明。
（四）年休假
根据《中华人民共和国劳动法》和州、市政府关于认真落实机关事业单位工作人员年休假制度的通知精神，结合我单位实际，现就有关问题明确如下：
一、各科室要高度重视职工年休假制度的落实，充分认识落实职工年休假制度的重要意义。
1、街道从关心职工身心健康，维护职工合法权益出发，各科室在安排好工作的前提下，街道鼓励干部休假。
2、街道领导、各科室负责人除带头休假外，应合理安排好科室干部的休假时间。
3、各科室负责人应在每年的1月31日前，将科室干部职工当年的带薪年休假计划，报街道党政办备案。
4、每年的8月30日前，干部的带薪休假应达到当年带薪年休假应休天数的三分之二。
5、干部职工当年的带薪年休假，原则上（工伤、产假等除外）不准跨年补休。当年未休完带薪年休假者，带薪年休假作废处理。
6、确因工作需要，干部职工当年和次年都无法安排带薪年休假的，街道按照本人意愿、领导集体研究确定其他方式解决。
7、干部职工如当年有带薪年休假未休完者，不得请事假。
二、享受年休假人员范围：街道机关行政和事业在编工作人员，均可休假。
三、年休假标准：
参加工作已满1年不满10年的，每年休假5天；
参加工作已满10年不满20年的，每年休假10天；
参加上作已满20年的，每年休假15天；
州关爱关心干部增加每年休假3天；
休假时间不包括法定节假日，平时事假按年休假处理。
四、年休假申请程序。
只要不影响日常工作，不影响值班，就可以申请休假。一般情况下，一个科室内同时休假的人员不能超过一半（分管领导和科室负责人不能同时休假；科室负责人和工作人员不能同时休假）。
街道机关年休假，在本人年初申报休假计划的基础上，确认休假前3天提出申请，填写申请表，分别由科室负责人、分管领导、办事处主任批准同意，到党政办办理年休假通知单。本人即可按通知单的要求进行休假。
领导班子成员休假由街道党工委书记审批。
（五）婚假
职工到婚姻登记机关办理结婚登记手续，符合结婚条件要求的，给予婚假5天，符合晚婚条件，除国家规定的婚假外增加婚假5天。
（六）产假和节育假
1、凡符合婚姻法和计划生育条例规定生育的女职工，经本人申请，由计生小组报有关机关审批，发给准生证的，只要符合政策生育，不管是第一个孩子还是第二个孩子，女方的生育假均有158天（国家规定的98天+延长的60天），男方的护理假有20，母乳喂养增加30天。产假均含节假日。
2、女职工安环从手术之日起休息3天，结扎的休息21天，第一次人流休息15天，再次人流的均为病假；男职工结扎的休息7天，采取节育措施需休息的时间以医院证明为准。
3、孕妇在预产期前可安排15天的产前休息，此休息期间应算为产假，超过预产期没有分娩的，不得继续享受产前休假。
4、有不满一周岁婴儿的女职工，每天工作时间内给予两次哺乳时间，每次一小时（往返时间在内），也可两次合并使用。
（七）丧假
1、职工料理其配偶、父母、岳父母、公婆及子女丧事者，给予7个工作日的假期（不含法定节假日和必须的往返路途时间），往返中的一切费用自理。
