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子宫日记范文1
法定节假日工资计算方法 1、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中： （1）法定节假日日常工资： 是指依据《全国年节及纪念日放假办
法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中， 即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 （2）法定节假日加班工资：
是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付 给员工的加班工资为不低于其日工资的 300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。 综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节 假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。 2、五一节加班=四倍工资---说法不恰当。 理由如下： （1） 法定节假日加班工资≥ 3 倍工资 《劳动法》第四十四条 报酬： （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 这条中有“不低于”三个字。其意思，如企业在这个 300%的基础上，在规章制度中规定或在劳动合同中约定 支付员工 400%或 500%的工资.法律并不禁止。即企业如愿意五一支付员工 5 倍或 6 倍工资，法律都是允许的。但关键 是不能低于员工日工资的 300%. 因此，五一加班工资=四倍工资是表达不恰当的。正确表述应为五一加班工资≥3 倍工资。五一加班期间的全 部工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资≥4 倍工资。 （2） 法定节假日综合工资≠法定节假日加班工资 大家或一些企业，在日常操作中，存在误解，把法定节假日加班工资等同于员工在法定节假日的全部工资，即一 般按 300%支付员工在法定节假日的全部工资。实际上，很多员工也是这么认为。这是不对的，从法理上讲，是错误的。 法定节假日综合工资≠法定节假日加班工资。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。我看 了一些网友对五一加班是三倍还是四倍的讨论，关键是大家对法定节假日日常工资、法定节假日加班工资这二个概念 没有搞清楚，当然政府部门也没解释清楚。 综上所述，五一节员工工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资（如存在加班）。即劳动者在法定节假 日加班，除了应得的当日工资外，用人单位还须“额外”支付不低于三倍加班费。也就是说，应支付不低于四倍的工 资，而不是等于四倍工资。 3、综合工时制或不定时工时制的法定节假日工资如何支付问题？ （1）综合计算工时工作制度？是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工， 采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，其平均日工作时间和平均
子宫日记范文2
工资关系到每一位职工的切身利益，是医院稳健运行的最基本一环。工资的客观、准确对医院的管理与发展具有重要意义。曾有卫生系统财会科在工资核算人员变动职工工资操作过程中，对其审核的力度不够，使不法分子有机可乘，对工资数据进行人为修改，人为增加个人账户套取工资，使医院蒙受了巨大损失。因此，我们更应引以为戒，加强对工资核算的管理与审计。
现有工资已应用专业工资软件，实行全面微机化管理，工资变动操作日趋简便，于是乎有些单位认为可以免去工资审核这一岗位，或者仅仅是核对工资汇总表总额与银行转账单金额。其实不然，工资核算人员的工作职责是负责全院职工工资的补、扣款及各项变动的整理，及时填报职工人员工资金额，编制工资表，按时发放工资,并做到内容真实、分类清楚、数字准确，这也是工资核算人员应遵守的最基本的职业操守。
那么，要保证工资的真实、准确，应该注意哪几方面的问题呢？
一、操作密码的管理
工资核算人员的操作密码应注意保密，不能随意泄露，而且操作人员的密码最好每个月变更一次，这样可以降低其他人员随意更改工资数据的可能性，工资审核人员要定期检查工资日志文件，对于出现的问题及时发现及时解决。
二、控制差错率
控制工资核算人员的差错率，差错率=当月工资核算差错笔数/当月工资核算变动总笔数*100%，差错率应控制在1%以内，出现差错及时更正。若核算人员差错率达到2%，就应该在当月的绩效考核上予以记载。同时要控制工资审核人员（下文将详细介绍）的差错率，并在绩效考核上予以体现。
三、设置专门的工资审核人员
财会科应专门配置审核人员进行审核工资，内部审计人员办理审计事项,应当严格遵守内部审计职业规范,忠于职守,做到独立、客观、公正、保密。
1、工资审核人员的首审
财会科工资核算人员根据上级规定和人事科的通知负责办理全院职工的调入、调出及工资的增减调整，以及工资、津贴、补贴的发放工作和办理人员工资增减手续。人事部门的有关人员工资变动表，在被送达财会科后，由工资核算人员进行工资操作变动，然后由工资审核人员对其工资变动单进行首次审核，审核要求每张工资变动单必须有科室领导签字，并清晰写明工资变动人员工资变动的原因、人员名单、变动的明细数和汇总数，如有不一致的地方要及时与过单人员沟通，对于必要的变动通知单要进行复印，以备将来职工查阅咨询。通过首审能杜绝由于客观因素造成的工资差错，为工资核算人员开展下一步的工作打下良好基础。
2、工资审核人员的二审，审核是应始终遵循三个一致。
（1）当月工资增减变动后与工资汇总表金额完全一致：将上月工资汇总表的临时性增减项目（如其他补贴、其他扣款）去掉，便得出本月工资变动调整的基数；然后将本月每笔工资变动单都数值化，将工资增加额汇总，减少额汇总，在本月工资基数上加增加额，减减少额，所得金额应和工资汇总表的数额完全一致。
当汇总数核对一致后是不是就大功告成了呢？其实这仅仅是审核工作的开始，对于规模较小，职工人数较少，工资变动不大的医院，审核人员则应在汇总数核对之后对工资有变动职工的工资进行逐笔审核；对于规模较大的医院，职工较多，工作量较大的医院，很难对每笔工资变动都予以审核，尤其是工资调标或套改时，涉及工资变动量巨大，几乎涉及所有职工，故对于当月发生的工资变动，仅能对其中若干笔进行抽检审核，但也应尽可能增加抽查数量，以保证准确性。
（2）每月末工资变动结束后，产生工资汇总表，工资汇总表的工资实发额要与银行转账单的金额完全一致。工资汇总表要一式打印叁份，一份财务做账，一份贴在人员工资明细表的封皮上，一份存档备查。
（3）工资汇总表的人数要与人事科当月在册的人数完全一致。
医院的职工人数应与在银行开立的账户数额相等，以避免人为增加个人账户套取工资。
四、工资审核人员的日常审计
1、“眼要勤，口要快”。工资审核人员要经常检查人员工资明细表，对于工资表上个别人工资出现的临时性补贴与临时性扣款要及时与工资操作人员沟通，弄清增减原委；核算人员对工资明细表要每月定时打印出两份，一份备职工查阅，一份存档；审核人员对其工资数据及工资报表结构也要定期复制，以防止数据的丢失。
2、“好记性不如烂笔头”。工资核算人员要随时记载对于平时有些职工提出的工资问题和由于错误操作而需要在下月修改的数据，这些都需要及时以文字形式记录下来。
五、加强工资核算、审核人员的业务素质、职业道德
1、“职业素质决定一切“。无论是工资核算人员还是工资审核人员都要具备良好的职业素质，认识到工资的客观公正、真实准确对医院发展的重要意义。所以每个人都要时刻不放松对自己的要求，全面提高所任岗位的业务素质—提高技能，加强自身职业道德—廉洁自律，这样才能使工作日臻完善。
子宫日记范文3
今天是电子电工实习的第一天，我接触到了对我来说既熟悉又陌生的收音机，说熟悉，是因为它是我生活的一部分;但通过今天的学习，对于它，我又感到十分陌生。
老师介绍给我们的是hx108-2 am 收音机，收音机虽小，却能使我们接触电学知识，实现理论联系实际，并为后续课程的学习打下一定的基础。之所以选择制作收音机作为我们实习的任务，是因为现代生活离不开电，我们每个人都必须掌握一定的用电知识及电工操作技能。
而且制作一台收音机，不但能深化理论知识，更能增强我们的动手能力，比如安装调试、排除故障、锡焊技术的应用等等需要应用于生活中的能力，都能得以加强。
意义固然重要，当我们更要努力学习好制作的每个细节。第一步就是了解条幅收音机的工作原理和其电路图，虽然通过老师的讲解和平时模电课的学习，能了解大概的工作过程，但在很多专业理论前还是看到了自己的不足，实习过程中要认真理解掌握才行。接下来老师介绍了安装步骤：清点材料，二 极 管、电容、电阻的 认识，焊接前的准备工作，元器件的焊接与安装，机械部件的安装调整，收音机故障的排除。通过老师的详细介绍，我已经能初步在脑海中形成未来四天的工作状态和任务了，就像了解每一件精巧的材料一样，每一项工作必须井然有序、有条不紊，才能做出合格的收音机。
虽然今天理论课里面有些知识难以理解，但我一直坚信每一次的学习都像艾宾浩斯的记忆曲线一样，有复习、有付出，就一定能取得学业上的进步。希望实习能顺利，最终的小收音机能收听到我喜欢的节目。
20xx年5月27日
翘首企盼的实习开始了，一切按着老师的安排进行着，但出乎我意料的是所有器件小到可以用毫米来度量，而我们所要做的第一步，就是将他们分类整理，并按着清单一一校对。
工作就是这样，需要细心和耐心，没有毅力就连简单的清点都做不好。但大多同学都是有一定能力的，我们很快进行到了焊接与安装这一步。所有的技巧都必须用上，因为只有学会模仿，我们才有可能正确的创造。通过自己的动手，对老师讲的卧式插法和立式插法，以及镊子的正确使用都有了全面的认识。锡焊对我们来说是一大挑战，在精密工作的同时还要注意人身安全，这让许多同学都展现了自己的毅力，所有人都细心的操作着手中的精密器件。我也在工作这种，细细品位老师所要求的正确焊点形状。终于在同学互相钻研和自己的努力下，掌握了稀罕的精髓，我把它分为三步：预热、熔锡、挑开。虽然总结的很粗略，但也很实用。
今天努力了两个多小时，也仅仅是安装完了电阻，不过我觉得收获还是很大的，我总结了锡焊的过程和模仿的意义，我觉得通过自己的理解，对未来的实习充满了信心，相信明天会有突破的。
20xx年5月28日
由于平时的经验比较少，对三极管和二极管的认识不够，所以今天的实习我也把精力都放在了这两个器件上。在书中学的这两个管子与实际的二、三极管外形差别很大，这对初学者来说很难，不过通过老师的耐心讲解，我还是掌握了辨别的要领，以及在工程器件中对颜色使用的意义，比如红色代表正极，黑色代表负极。
同外形来说，管子的使用则比书本的理论只是简单的多，而我所要做的，除了继续巩固知识外，还有巩固昨天对焊接技术的理解。我发现如果将锡条完成一定的角度，不但可以防止手的颤抖(由于没有弯度，所以手不能固定在一处，所以会颤抖)，还能同时对好几个焊口进行焊接。虽然这个小小的改动没什么创造价值，但我也感受到了“劳动人民最光荣”这句话的力量。我们不仅仅是在实习，而是一种光荣的劳动，这也又使我想起了老师将的实习的意义：通过实习要求大家在初步掌握这一技术的同时，注意培养自己在工作中耐心细致，一丝不苟的工作作风。
对于这两天的电阻和半导体的焊接，我已经能熟练掌握了，也应用了老师所讲的一些技巧，比如先放中周作为支架、采用立式插法等等。看着已经安装完许多部件的电路板，想着未来将要进行的步骤，我已经隐约听到了收音机的第一响，希望明天顺利安装完所有器件。
20xx年5月29日
今天的实习是第四天，我不喜欢这个数字，因为今天我犯了一个错误：将两个变压器安在了错误的位置。因为每个变压器有五个焊点，这样的话我就得拆除十个焊点，所以我十分懊悔当时的粗心。但通过我们小组克服困难的方法，我又感到无比自豪，今天就着重记录一下这一过程。
首先我们分析了拆变压器的难点：锡凝固的时间很短;烙铁数量有限;单人那一操作。然后我们针对这三个问题一一作了解答。对于锡的凝固时间段这一问题，我们首先提出了长时间融化的方案，但后来有别否决掉了，因为这样长时间的焊接，容易损伤电路板;我们还是决定一起融化所有的焊点，并快速拔出变压器的方法。对于烙铁数量问题，我们考虑到烙铁越多越容易出现烫伤事件，我们最终决定只用两个。对于人员，我们最终讨论得出，三个人操作是最佳的组合，两个人加热融化锡，一个人拿掉变压器。最后我们用了上面讨论的方法，成功的拆除了错误的变压器，并使电路板毫发无损，我很开心。
通过今天的事件，我知道了团队的力量，并不再对困难有恐惧心理了，只要我们勤于思考，任何实习中遇到的问题都能迎刃而解，我对明天充满期待。
20xx年5月30日
今天的心情很矛盾，由于是实习的最后一天，我可以完成我的作品这是我很开心，但一想到还没有彻底掌握这技术的精髓但却要离开了，又有点遗憾。但专一的工作又使我没有太多的时间去感慨，一进教室，便开始了忙碌的调试与安装这最后一步。
子宫日记范文4
每个月最初的这几天，手机话费得交，信用卡得倒腾，要不是后来下定决心关闭花呗，还有花呗得还！再加上家里的柴米油盐，时不时的缺点，这缺点那，然后每个月月初这几天，是钱包最挨饿的几天！
就算在月末的时候努力把钱包喂的的稍微饱一点，一但度过月初这几天，就会再一次回到干瘪状态！想一想也真是可怜！
记得上个月月初，还完所有的那些之后，自己的浑身上下竟然不剩50块钱，然后特别的缺少安全感，心情特别的浮躁，总觉着不止哪一天就给自己走丢了，再也找不回来那个真实的自己！
这个月倒还好，经过上一个月的努力，这个月月初的时候倒想的淡定了很多。仔细算一算，抛开交手机话费，再抛开还信用卡手续费，自己手头竟然还有小200块钱的积蓄！
这个月的200块钱和上个月的不到50块钱相比，还是有了很大的进步！
有的时候自己也在幻想，什么时候能够把所有的信用卡欠款还完？过上两天无债，一身轻的日子，再也不用害怕，月初的兵荒马乱，再也不用担心什么时候就把自己整丢了！
自己所要做的，只需要安安心心的挣点钱，然后踏踏实实享受生活的美好！
子宫日记范文5
世界红十字日
送温暖献爱心共建和谐校园
——城北小学20__年度红十字会工作计划
一、指导思想
继续以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以帮助青少年学生树立助人为乐的好风尚、提高青少年学生的综合素质、促进青少年学生身心健康为目标，认真贯彻上级红十字会精神，积极开展红十字青少年活动，努力把我校红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的社会团体，为构建和谐校园打造平安城北贡献力量。在新的一年里，为把我校红十字工作、红十字青少年活动提高到一个新的水平，特制定如下计划。
二、主要工作
1.积极贯彻《红十字会法》，并组织广大教师、学生认真学习，领会其精神，用以指导工作实践。
2.不断健全和规范红十字会的组织建设，使学校红十字工作成为培养师生人道主义的主阵地。
3.开展丰富多彩的红十字校内外活动，提升学生思想道德品质，拓展学校红十字活动运作空间。
4.注意各类资料的收集、整理，再创红十字工作先进集体。
三、工作措施
（一）加强学习宣传，扩大红会影响。
1.认真组织广大师生学习《红十字会法》、《学校红十字会工作计划》，全面贯彻落实《中国红十字会20__一20__年法制宣传教育规划》，切实搞好普法宣传教育。
2.充分利用学校校园网、宣传橱窗等宣传阵地宣传红十字法律法规，宣传红十字业务知识，宣传红十字工作先进集体和个人的优秀事迹。在世界红十字日、世界无烟日、全国助残日、全国爱眼日、全国爱耳日、全国法制宣传日等这种纪念日期间，组织开展各种宣传教育活动，不断扩大红十字会的社会影响，让红十字精神真正深入师生的心中。
3.积极向报刊、杂志、电视台、网络等媒体投稿，积极宣传我校红会的各项工作的开展和先进事迹，以激发广大会员无私奉献的精神。
（二）加强基础建设，扎实做好工作。
1.抓好红十字会的组织网络建设，对新生和新教职员工及时办理转会或入会手续，建立会员台帐，进行相关知识及救护技能教育。
2.建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。
3.布置好红会活动室，健全各项制度上墙,配置会旗、卫生保健箱、红十字袖章等。
4.做好红十字会费收缴工作，按时、按规定比例上交红会会费。管好、用好红会会费，定期向学校报会费使用情况。
（三）落实红会精神，积极开展活动。
1.关爱贫困学生，建立帮困对子，落实帮困措施，做好扶贫解困工作，设立红十字服务点和红十字青年志愿者小组，切实定时开展活动。
2.关注社会弱势群体，积极参与社会救助、救灾活动。文秘站版权所有
3.组织一定数量的教师参与无偿献血活动，用实际行动回报社会。
4.班级红十字小组组长定期利用班会课时间，抓好健康教育和卫生救护培训工作；继续深入开展无吸烟活动。
5.组织红十字知识竞赛活动和红十字青少年书画竞赛等活动。
四、具体工作安排
1月份：制定红十字工作计划；
2月份：组织向敬老院献爱心活动；
3月份：“捐红书、献爱心”活动；参加区百名师资自救互救技能培训；
4月份：收缴红十字会费
5月份：纪念“5·8”世界红十字日系列活动，学校宣传廊宣传红十字知识，组织教职工无偿献血活动；
6月份：庆“六·一、献爱心”活动；参加区“学会生存、珍惜生命”现场观摩活动；
7月份：特困生调查摸底工作；师生夏令营活动；
8月份：教育资助券登记工作；
9月份：教育资助券发放工作；
10月份：重建无偿献血工作卷；
11月份：爱心基金会经费使用情况汇报；
12月份：红会工作年度总结；年度统计表上报。文秘站版权所有
子宫日记范文6
那天父亲和张姨骑着自行车，把我和张姨的一个外甥女小陈一起送到厂里。我一片茫然，完全不知道干什么。大人什么都没交代就走了，我和小陈领了一身工作服，就被一个姓唐的车间主任带到厂房里。先是一间小更衣室，一个大铁橱，每人一个小格子放换下的衣服。水泥地面黑乎乎的，墙边是一个洗手池，下面有地漏，就是女工的临时厕所。
那时我不到20岁，体重不足80斤，工作服穿起来又大又肥。随她们进了车间，四周是生产线，背面是仓库，车间很宽敞。深秋了，工作服里只穿内衣，刚进车间有点冷，冬天就冻得浑身发抖。工人们立即干活，把一摞摞折叠的纸箱拉出来，再把纸箱折起来，底部封上胶带，摞在一起备用，整个车间里是哧哧撕胶带的声音。两个和面的工人，开始把一袋袋的面粉放进搅拌机。有个姓侯的师傅专门拉纸箱，脾气好得很，谁和他开玩笑都不生气。还有一个年轻的小伙子，在里面卡合格证（就是在合格证上盖印章），看不见人，只听见亢亢的声音。一会他就出来了，把邮票大小的合格证一摞摞地发给我们，我们十几个人对面分成两排坐在传送带两边，每人一摞塑料包装袋，上书上海某食品厂，还画着松鹤图案。我学着他们的样子把塑料袋捻开，把粘成一叠的合格证一张张揭开，摆了一大堆，然后把合格证一个个掖进塑料袋，就等着饼干下来包装了。
烤炉里的饼干出来了，开始排得整整齐齐，经过传送带冷却时便散乱了。我和小陈坐在最下端，上面的是老手，只见她们十指飞舞，双手分别行动，十个手指都能夹住饼干，排齐了双手一并放在右手里，左手掀袋，一排饼干被迅速装进塑料袋，一袋三排，往秤上一搁，马上放进身边的纸箱里。一箱52包，一会就一箱，侯师傅每拉走一箱，就给一张小纸条。眼看着一堆堆饼干随着传送带下来了，又被前面的两个人用胳膊一胡撸，全揽了去，我看得眼花缭乱。
在最末端闲着无事，就悄悄观察四周，卡合格证的比较舒服，发完人就不见了；和面的师傅不容易，得扛大袋子的面；侯师傅拉箱子还算可以；封口的两个也比较舒服，把一袋袋饼干放到封口机边一压，放到箱子里就可以了；最舒服的是检验的，听说是某经理的公子，长得高大白净也傲气，很少到车间里来，但只要他一来，正热闹的车间会突然鸦雀无声，正在唱歌或拉呱的，都在瞬间沉默并一脸的紧张。他背着手，板着年轻的面孔，不说话，只在工人身后转悠，不知何时会突然停在某个人身后，象小孩玩丢手绢那样。工人们都不敢看他，他随手抓起一袋饼干，放到秤上秤。包装线上每人面前都有小台秤，克数是定好的，要是正好，他秤完就背着手走开；秤不抬头或者过高，重量不够或者超重都不行，他抓起饼干就扔到台子上，摔得很响，那个人就吓得脸色都变了。
饼干车间共两个班，一班十几个人，女的多，男的少。一个班10个小时，两班轮换，中间不到半小时吃饭时间。白班早8点到晚6点，夜班晚10点到早8点，一周一换班。换班那天，要连续干20多个小时，我都不记得20个小时是怎么熬过来的了，光坐着也腰痛，别说还得不停地干活。刚去新鲜，活也不多，人家一般包十几箱，我也就包个三五箱，第一个月领工资时才知道是计件的，最多的1000多元，平均都五六百，我只有40多块钱。我也没觉着多丢人，可唐主任不干了，他开始每天下了班开会，全班列队站在车间门外训话。冬天6点就全黑了，小风飕飕的，我们饥寒交迫地站在车间门外，听他一遍一遍地讲：人家上一班生产了多少斤，我们班生产了多少斤，比人家少生产了多少斤。他拖着长腔，把这句话每天讲两三遍，我终于知道大家为什么叫他糖葫芦了：黏糊。
我已经拖了整个车间的后腿，如果及时醒悟，也就不会混得那么声名狼藉了。可那时年轻，什么都不懂，偏偏什么都敢问，什么都想弄明白，也就难怪大家笑我傻了。
拇指到中指间的距离，俗称一？，他们手大，一？正好一排饼干，放进袋里正合适；我的手比人家小，人家一？量进去的饼干，我要两次才行，所以就慢了一半――这是我成年后用尺子量了才明白的道理。再者他们只要排齐就放进去，我则要把饼干都面朝一个方向排齐才放进去，这样看起来当然好看，却又慢了许多。他们只是笑我傻，却没人告诉我怎样才能不傻，这也是我离开厂子之后才明白的。
刚去的时候，他们给我起的外号还算好听。最初代工友给远方当兵的男友写信，他们夸我有才，叫我“秀才”。反正大家都有外号，唐主任叫“糖葫芦”，拉箱子的侯师傅叫“猴子”，和面的师傅是个地包天嘴，不笑也像在笑，称“笑面虎”，检验的公子叫“小白狼”，上端那个能圈饼干的大姐叫“长臂猿”，整个车间像个动物园。他们没用动物称呼我，但后来在班组讨论会上他们一致认为我不戴眼镜又瘦小，不像有学问的样子，于是在秀才前面加了个“小”字。小秀才就小秀才吧，后来又被改成了“傻秀才”，就比较狼狈了。
白班不觉得漫长，夜班难熬，前半夜，大家有说有笑地拉呱，也有的唱歌，和面的师傅一会捏个小面鱼下来，一会又捏个小狗小兔的逗大家开心。下半夜，车间变得鸦雀无声，大家困得要命，眼皮耷拉得老长。夜里12点，伙房管一顿饭，就两样，面条或大包子。我不爱吃大包子，里面的大肥肉白得吓人，我只剥皮吃，把多余的几个包子都送给了饭量大的男工友。听说他们下午就不吃饭，只等这顿加班饭，有的白天还在地里干活，晚上再来上班，多好的体力啊。从车间去伙房吃饭时，大多都不换衣服，因为就几分钟，分两班，这一班吃完回来，下一班再去，以不影响生产。工作服外披件黄大衣，听说聪明的人把饼干揣在大衣里拿回宿舍。了大概4个月，家里人没见过我包装的饼干是什么样子。那时的银耳饼干真的加进了银耳，一大盆一大盆雪白的银耳泡在水里和在面里，要不是闻够了车间那味道，吃起来应该很好吃，又香又脆又酥，曾经一度畅销。后来上海流行甲肝，在我辞职后不久，饼干厂就关闭了。
第二个月我下决心好好干，甩掉落后的帽子。另外我也想多挣点钱，买辆自行车。我家在城东，厂子在城西，有十几里地，走大路约1小时，抄小路过河也得四五十分钟。10点的夜班，我8点多就出门，那时的冬天非常冷，积雪好久不化。有雪的日子真好，路上有积雪便不再黑暗。那时大街上没有路灯，行人也稀少，我一路走着，看见黑乎乎的东西就赶紧跑。一次，一只狗看见我跑就追过来，我跑它也跑，我一气跑了很远才把它甩掉，脖子上的纱巾跑掉了都不敢回去找，所以我下决心攒钱买自行车。
一起进厂的小陈，已经远远地把我落在了后面。无奈我的手不争气，十指整日在帆布传送带上磨，外侧的皮已薄如蝉翼，露出红红的肉，我用胶布把十个手指全缠上，效果真不错，就推荐给他们用。刚缠上时很结实，可一沾水就麻烦了，再往下揭钻心地疼，本来已经很薄的皮一揭就破，十指流血，一抓饼干疼得要命，我就又落后了。上岗轮着做，转到我的时候我不张臂胡搂，大家都有饼干包，有人就笑我傻。再一次犯下错误后，主任不干了，点名批评了我。
要是我悬崖勒马，好好改进，也不至于到了差点被开除的境地。有一次夜班我感冒了，鼻涕流得像河水，实在撑不住了，就跑到更衣室，坐在冰冷的水泥地上睡着了。糖葫芦在外面一个劲地喊，我勉强睁开沉重的眼皮，答应一声又睡着了。一会主任又来喊，我想站起来，但身子软绵绵地不听使唤。我梦见我想跑却迈不动腿，想喊却发不出声，我觉得还没睡几分钟，就被主任找来两个女工把我从更衣室里提溜出来。我坐在板凳上，包了没几包，就又趴在包装台上睡着了。“主任来了！”工友们呼喊着用饼干轮流轰炸，把我工作帽打歪了也没把我打醒，等主任拎着我衣领把我提溜起来的时候据说我还流着口水。主任罚我站半小时，清醒一下再干活，可我站了没20分钟就又出溜地上了，真是不可救药。这次我们班没完成任务，我不顶个人使，以前下班前一个多小时就停机，把流水线上剩余的饼干倒在已经静止的帆布袋上装完，但这次到了时间也不停机，直到下班，主任命令我们再把小山一样的饼干装完，10个小时的班延长了2个小时。可是主任没让我们走，集体站成一排训话，冷风吹着，大家饥寒交迫，冷风一吹我打着哆嗦似乎又来了点精神。当主任再次讲到“有则改之，无则加勉”的时候，我突然有了表达的冲动，学着他的腔调说，意思就是说，“有的---改之---，无的---加勉---”，大家愣了，没想到一个刚来的新人这么大胆，随即都笑了。黑夜中看不见主任的面孔，只听见他愤怒地说了声“散会”便拂袖而去。
到了发薪的日子，我又排在最后。我发现，就是卡合格证的，拉纸箱的，检验的，封口的，都比我拿得多。我不明白了，就问主任：“他们那么轻松，为什么挣那么多？”大家一起看我，我很纳闷：他们早就知道，为什么安之若素？
“这个你管不着。”主任回答。
“那我卡合格证行吗？”
“这个你捞不着。”
“那我拉纸箱行吗？”
“这个你拉不动。”
“那我封口行吗？”
“这个你更捞不着。”
“那秤秤我会。”
“不行，就是不行！你这妮子是憨还是傻？哼！”
他气呼呼地背着手走了，之后大家告诉我，那些轻快又挣钱的岗位，哪里是我们这些人干的！你真是傻得可以啊。哦，原来如此，看流完血又结痂的十指我似乎明白了，唉，十几年的书白读了，原来我什么都不知道！抱着脑袋想了半天，决定不干了，辞职。主任掩饰不住内心的喜悦，语重心长地说：“小张啊，你不知道珍惜，现在当个工人多不容易啊，有多少人想来都来不了。不过，你得写个辞职报告，我对关系单位好有个交代。”我说：“行，写东西我不愁，包饼干不是我的强项。”
回到车间，我洋洋洒洒写满了一页信纸，交给主任后扬长而去。
唉，我声名狼藉的日子总算结束了。
这一段打工的日子令我没齿难忘，每每回想起来，有那么多不堪又有那么多温暖。不过，我很少对人提及，更没有告诉我老公，你想想，谁愿意娶一个傻子做媳妇？当然啦，我曾经十指流血、堪比江姐的那一点点英雄壮举，是要全部告诉他的。
编后
这个平凡的故事，透出些许诗意，而诗意来自湎怀与追忆。