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人生的作业范文1
他的身影又出现在山间的小路上，他背着沉沉的背包，一步一步艰难的走着。巨大的背包使他不能安稳的行进，泥地上散落着他深深的足迹，他的脚几乎要陷进泥里，可他没有停止前行，停止他顽强的脚步。但他不知她的鞋袜早已被泥浆浸透，裤子上早已布满泥迹。他已经汗流浃背，衣服上都是他无意间掉落的汗水。在这孤僻的山间，连太阳也不愿将一丝阳光照到这，可他没有止步，因为他知道在那大山的深处，在哪间破旧的瓦房里，有几十双渴望的眼睛在眺望远方，在等候着他的身影，孩子们渴望知识的目光折射过田野、大山平原，映到了他的心里
这里除了山就是山，没有一丝生机愿意降临到这里。他停下来了，他无力再前行。他拿起那仅剩的半瓶水，却又放了下去，他是到她不能再耽搁，不能再浪费一滴水，孩子们喝的水是黄色的，沉淀着大量的泥沙，他想让更多的孩子尝到城市的甘甜。他还答应过孩子们，给他们带来书本和文具。他看看身后的背包，想到她的包是那么重，那么沉。她会心地笑了，他那?C弱的脸上有了一抹红晕，他又有力量了，迈着坚定的脚步向着大山深处走去。
渐渐的他累了，觉得腿里灌满了铅，他不愿再走了。忽然，他看到了熟悉的村庄，欢快的身影，灿烂的笑容。他接受这孩子们的欢迎，他看着孩子们的笑脸，他也笑了，脸上布满了包含幸福的汗珠，所有的疲倦顿时烟消云散，他知道他所付出的一切都是值得的。他用自己的坚持与行动谱写着一份人生道德的作业。虽然没人批阅，但是孩子们的笑容已经给了他满分。
人生的作业范文2
他的身影又出现在山间的小路上，他背着沉沉的背包，一步一步艰难的走着。巨大的背包使他不能安稳的行进，泥地上散落着他深深的足迹，他的脚几乎要陷进泥里，可他没有停止前行，停止他顽强的脚步。但他不知她的鞋袜早已被泥浆浸透，裤子上早已布满泥迹。他已经汗流浃背，衣服上都是他无意间掉落的汗水。在这孤僻的山间，连太阳也不愿将一丝阳光照到这，可他没有止步，因为他知道在那大山的深处，在哪间破旧的瓦房里，有几十双渴望的眼睛在眺望远方，在等候着他的身影，孩子们渴望知识的目光折射过田野、大山平原，映到了他的心里
这里除了山就是山，没有一丝生机愿意降临到这里。他停下来了，他无力再前行。他拿起那仅剩的半瓶水，却又放了下去，他是到她不能再耽搁，不能再浪费一滴水，孩子们喝的水是黄色的，沉淀着大量的泥沙，他想让更多的孩子尝到城市的甘甜。他还答应过孩子们，给他们带来书本和文具。他看看身后的背包，想到她的包是那么重，那么沉。她会心地笑了，他那?C弱的脸上有了一抹红晕，他又有力量了，迈着坚定的脚步向着大山深处走去。
渐渐的他累了，觉得腿里灌满了铅，他不愿再走了。忽然，他看到了熟悉的村庄，欢快的身影，灿烂的笑容。他接受这孩子们的欢迎，他看着孩子们的笑脸，他也笑了，脸上布满了包含幸福的汗珠，所有的疲倦顿时烟消云散，他知道他所付出的一切都是值得的。他用自己的坚持与行动谱写着一份人生道德的作业。虽然没人批阅，但是孩子们的笑容已经给了他满分。
人生的作业范文3
一、入学教育，专业归属更快
以前中职班主任工作内容定位在班级日常事务、学生学习生活等方面，在学生的专业思想、心理发展、职业技能、人生目标、就业方向等方面的教育较为薄弱。中职学生大多对专业的概念为零，他们不是因喜欢而选择这个专业，只是出于盲目或无奈，而家长在指导学生进行专业选择时，又往往因认识的局限采取各种不理性的举措。及早进行职业经营和专业思想引领尤为重要。
职业经营应从入学时就开始，专业思想引领渗透于学科教学的全过程。其一讲清楚有关职业教育的政策与发展动态，懂得中职与普高是同一层次两种不同类型的学校；其=：讲清楚职业教育在科教兴国、振兴经济、提高全民素质中的重要性，懂得读职校一样有前途的道理；其三通过多途径专业介绍，使学生了解专业方向，明确专业目标。具体做法是：邀请专业教师、企业界人士、毕业学生、家长进行而对面的专业介绍与交流。使学生尽快地了解本专业概况及人才需求规格，以便调整自己认识和行动卜的偏差：使家长对专业也有一个清晰的了解，并能随时掌握子女的学习情况，一起参与学校的教育管理。
二、阶段规划，职业目标更全
首先，我们应根据学生自身实际情况，引导学生实事求是地分析和评定自己；其次，目标定位要合理并切合实际，注意目标定位的多向性和绩效性；再次，要求学生在做到学习进步的同时，加强自身能力和特长的培养，注意专业技能的提高，养成良好的学习品质，保持严谨的生活作风。研究表明，一个有职业规划的人比无职业规划的事业成功率要高出70％左右。所以，在当今的社会中，职业生涯设计显得尤为重要。
职业生涯规划主要包括自我评估、设定目标、可行性分析、实施步骤等几个方面，我们把它分为三个阶段完成：第一阶段是一年级第一学期，侧重于学生自我评估的职业生涯规划指导，培养学生的职业意识，以指导学生在校的学习生活，确立职业理想和职业目标。第一：阶段是一年级第二学期，侧重于学业指导、心理健康教育及职业规划的可行性分析和纠偏，引导学生在加强专业学习的同时，锻炼和提高个人能力，培养良好的心理素质，实现职业能力与素质的全面发展。第三阶段是二年级，侧重于进行择业指导和创业指导，引导学生转变角色，适应社会，实现就业目标。对于学生来说，这种全面、系统、切实的职业经营规划是十分有效的，为学生充分就业，在就业方面实现弯道“超越”做了充分的准备。
三，校企联姻，职业素养更好
在班级管理中引入企业文化与企业管理的经营理念，使学生在校学习时就能感受到企业文化的熏陶，就能接受企业管理中各种制度的约束。
1 企业文化与学风、班风联姻。企业文化就是一个企业做事的原则，它体现在企业的经营理念、管理理念之中，体现在每一个员工的日常行为之中。著名节日主持人杨澜在采访台塑集团创始人王永庆先生时，向他请教“台塑的企业文化是什么?”王永庆先生回答“做好、做得更好”，这就是台塑的企业文化，也是台塑成功的根本所在。因此，把企业文化理念移植到班级管理中，使学生理解班级文化不仅体现在教室布置、宿舍布置和参加文体活动上，更体现在班级的每一个学生的日常行为之中。我们将一些优秀企业的“职工守则”和学生日常行为结合起来：把“企业宗旨”和学生主题班会结合起来：把“企业生产制度”和评比学习之星结合起来；使学生从中领悟做一名合格企业人的基本要求，从而以企业文化来为学生的成长、发展提供一种有效的动力与压力。企业文化与学风、班风联姻，使企业文化新观念弥漫在班级各个角落，潜移默化地影响着学生，从而在学生的言谈举止和精神面貌上呈现出来。
2 企业管理与班级管理联姻。在班级管理中引进企业管理的经营理念，主要采用企业“人才盘点”“全员参与”管理：锻炼学生适应能力，让每个学生在不同时间扮演不同的角色。企业“邻桌原则…‘生产流程”管理：培养学生团队协作精神。企业“再拧毛巾…‘降低成本”管理：启迪学生善用资源。成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业经营的正确方向，帮助企业迎接挑战，追求成功。班主任要有效地借鉴成功企业的管理哲学，把企业管理经验有机植入班级管理中，提升班级专业个性形象，精心打造班级特色文化。
四、主题教育，职业信心更强
中职生是一个特殊的群体，在学习动机、情感及意志个性等方面与大多数高中生相比有较大的差距，具体表现在：教学中，学生不认真听课或听不懂课，教师在组织教学活动时学生不配合，班级管理中，教育和管理的难度较大，学生经常出现各种违纪现象。基于上述情况，我们开展了一系列职业经营主题教育活动。
1 梦从这里开始――我自信。首先让学生搜集身边各行业的成功人士的成长故事；其次展示我校优秀毕业生的成功案例，使学生明白只要努力学好自己也一样能成为行业的能人；再而邀请创业成功人士进行创业讲座。通过系列活动，使学生克服低人一等的心理，走出“上职中没出息”的阴影，从而唤醒他们的自信与自尊，使他们认识到当自己走进职中校门踏进这个班级，不管以前成绩如何，一切从零开始，都在同一起跑线上，只要自己有信心、有决心，刻苦学习，就一定能成为社会有用之材。
2 梦从这里耕耘――我参与。“金无足赤，人无完人。”再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有优点，教师应及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，激发他们的自信心。在学校、班级活动中及时发掘闪光点，鼓励他们积极参加学校艺术节、技能节和社区活动。有的学生在一次次学校橱窗作品展示中突显，有的学生在一张张五彩缤纷POP海报中亮相，有的学生在一只只旧物改造购物袋中闪光。丰富多彩的活动为学生提供了广阔灵动的舞台，他们体验了成功。
五、实践活动，职业体验更早
中职生的许多学习都是通过形式多样的活动来进行的。开展丰富多彩的实践活动对加强学生的思想教育、拓展知识领域、培养能力、陶冶情操等方面有着重要的作用。
1 行业专家引领。校外辅导员由行业专家担任，两年中聘请了太仓林枫图文设计公司总经理、奇谋设计公司艺术总监和新概念装饰公司经理等专家作为班级校外辅导员，经常给学生作专业讲座。由于他们具有广博的社会知识、深厚的专业功底、丰富的人生阅历、成功的创业经历，因而他们的讲座赢得了学生的欢迎。通过讲座，学生既了解行业对人才知识、能力和素质的要求，也了解这些专家艰苦创业的历程以及成功创业的经验。
2 中间实习引领。为了使学生在学习的同时就能了解社会，了解行业情况与动态，使他们毕业后就能上岗。我在第一学期就联系企业、公司，组织学生利用双休日、寒暑假进行中间实习，让他们尽早走进行业，了解行业，熟悉行业要求。把近期习得的知识回归企业，看看还有哪些不足。在今年的定岗实习中，我班共有学生23人，除4人因升学未参加实习外，其余19人全部参加实习，其中对口专业实习率为68％，专业的巩固率为91％。
3 成功人士引领。如：优秀毕业生作《如何面试、如何工作、如何相处》的讲座，以他们就业的亲身经历，讲述就业与在校学习的关系：只有在校努力学习，才能使自己在就业时找到合适的岗位，才能获得企业的认可。又如克丽缇娜――佩佩美容会所吴佩华所长“40年人生之路”，“坚持，努力，做好”是吴佩华40年人生之路的宝贵经验。成功人士的成功经验激发了学生的创业热情。
人生的作业范文4
我越来越深地感悟到：挫折也是人生的一笔财富。没有挫折的人生，从某种意义上来说是黯然失色的，说：“挫折是人生的财富”，最主要的一点是挫折会让我们变得聪明，变得坚强，变得成熟，变得完美。当然，这首先需要我们经得住挫折。
但是，在现实生活中，却偏偏被狗咬过的人，又被狗咬了，这又如何理解呢？我分析下来，认为关键在于人们对待挫折的态度。同样避免被狗咬，有人采取看见狗就大呼小叫、拔腿就跑的办法，结果适得其反，主张了狗的校长的气焰，再次被狗
咬就再所难免了；有人看见狗来了，只是变了丸药，装出从地上拾块砖头的样子，狗马上夹着尾巴溜之大吉了，即使从来没有被狗咬过的人，照样可以用后一种办法对付狗。因为聪明人不但能够从自己的挫折中明白一些道理，还善于从别人的失败中总结经验。从这点来看，挫折不更是一笔难得的精神财富呢？
诚然，我们可以接见别人的经验教训，但我总感到人生道路的过分平坦，整个人生也就变得索然无味。于是，我又想到，我们现在许多父母，做老师，做长辈或领导的，是不是可以更多的放开手，让孩子们自己去闯荡闯荡，让他们依靠自己的努力去成就一番事业呢？
还有高考落榜的学子，是不是也能从挫折中得到点什么，振作起来，开始新一轮的搏击呢？你比别人多了一番挫折，经受了一番磨难，那么，一旦成功，你也必然比别人更多一份喜悦。经受了挫折，还受了磨难，你会更加努力，更加珍惜，更加有出息！
人生的作业范文5
很多人都喜欢被别人记挂的感觉，可以感觉到自己的存在。有时即使仅仅是一句”最近还好吗？”，一下就拉近了彼此的距离。
原来谁也不是谁的陌生人。
至少我们在人生的交错中还可以回望。即使是两条平行线，也总会有相交的一天。
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有些人，有些事都是在不断遇见中熟悉，也在不断的错过中遗忘。
唯有珍惜才是对彼此感情的肯定。
其实在你我的生活中，缺少了各自的影子，慢慢的也就淡忘了，昔日分开时的嘱托”记得常联系”。
偶尔想起来的时候，也就是那句久违的问候。
不管来的是否太迟，终会给我们带来小小的幸福。暖暖的…
不要过多的苛刻自己，只要自己想要做的事情，在自己的能力范围之内要去学会争取，而不是胡思乱想一些自己本不愿想自己本不应做的事。
不要太在意别人的看法和评价，这样会很累和对自己失去信心。
不管结果是好还是坏，只要自己觉得值得那就足够了。
因为人的生命太脆弱了，一瞬间就会永久的定格。活在世上还是尽量让自己过的舒坦。
人生的作业范文6
关键词：以人为本 计划生育 企业
1.当前企业计划生育教育工作中存在的主要问题
1.1计划生育思想认识不全面
首先，随着现代企业经营管理方式和企业发展的转变，企业的内部组织结构顺应新的形势进行转变，企业组织中更多的重视经营管理直接相关的组织工作。其次，企业的计划生育思想政治教育工作是企业计划生育工作的基础，只有做好企业计划生育的思想政治工作，才能更好的指导企业计划生育工作的全面展开和企业计划生育政策的有效实施。但是在部分企业计划生育工作中存在着部分从业人员对计划生育的思想政治工作的认识不到位，错误的认为计划生育思想政治教育工作就是看不见和摸不着的，计划生育思想政治教育工作主要在于过场，多少和时间长短不存在很大关系，因此，往往存在不作为或者不尽力作为的状况。
1.2计划生育工作缺乏与实际情况的联系
现阶段，企业计划生育工作中普遍存在计划生育教育和工作与企业实际和社会实际关联度不够密切的问题。一方面，企业计划生育思想教育中，少数企业计划生育工作从业人员对企业计划生育工作的性质和智能理解不全面，认为企业计划生育工作平时就是传达政策思想，计划生育工作的形式局限于报告会、念念文件等。计划生育工作严重缺乏针对性和实效性，计划生育教育工作对于实际情况和空洞理论之间的联系严重缺乏。另一方面，企业计划生育工作需要突出企业内部对于企业女员工的计划生育工作的关怀，体现以人为本的理念。
1.3企业计划生育工作机制不健全
企业计生工作机制是保证企业计生工作运行执行力的重要保证。但是，现阶段企业计生工作中，由于企业组织结构和企业重心的转变，企业计生干部普遍存在不得罪人的思想。企业计生工作机制未建立或者不健全，企业计生工作缺乏一个有效的长效机制，对于计生工作中的错误人存在大事化小，小事化了的状况，或者对计生工作错误的责任人的处理体系严重不健全，导致企业计生工作中造成部分失误。
2.企业计生工作新理念
计划生育工作是我国的一项长期而艰巨的历史性任务，新形势下，随着社会发展，企业计生工作在整个计生工作中的地位越来越重要。企业计生工作是一方面有利于企业计生工作一方面有助于企业员工家庭的长期幸福，另一方面也是对企业快速健康持续发展的有力保障，对于企业的发展有着重要的意义。
新的计生工作理念要坚持以人为本的工作理念。以人为本的工作理念是科学发展观的核心。以人为本出发与“人”，着眼于“本”。以人为本的管理思想就是把人作为管理的基本要素，通过创造良好的环境，促进人与企业的和谐发展。
3.企业计生工作新措施
在新的环境要求下，笔者认为，当前企业计生工作应该转变企业计生工作的理念，针对企业计生工作现阶段存在的问题提出具有针对性的科学合理的建议，从而将企业计生工作由被动转为主动，促进企业计生工作的顺利进行。
3.1企业计生工作坚持尊重、理解和服务的原则
首先，企业计生工作要尊重企业员工的职工的人格、遵从企业员工的各项合理的要求，尤其是计生方面的意见和要求。同时要尊重企业员工应该享受的各项合法权利。其次，企业计生工作要主动理解员工的态度和对于计生你工作的意见。
3.2企业计生工作要坚持责任，顾全大局，敢于创新
其一，企业计生要坚持责任。计生工作的从业人员要本着求真务实的态度，调整心态，加强对于企业的归属感和责任感，从而做好本职工作，及时了解企业计生工作的不足，妥善解决企业计生工作的问题。其二，企业计生工作要顾全大局。企业计生工作涉及到企业的各个部门和环节，其复杂程度和广泛性直接影响着企业正常运行，因此，企业的计生工作要顾全企业的正常运行的大局，增强企业计生工作的全面性。其三，企业计生工作要敢于创新。
3.3企业计生工作要改革思想理念和工作方法 企业计生工作需要正确的思想观念的指导和辅助。在新的环境中，既要积极转变企业员工的计生理念和思想方法，同时要转变企业计生从业人员的工作思想观念的认识和工作方法。首先，企业计生从业人员做好自我转变，“正人先正己”，企业计生从业人员要端正态度，做好计生工作的表率，既要强化对计生工作的认识，又要从自身做起，遵从计生工作的政策。其次，企业计生工作方法中要采取职工普遍接受的形式，通过不同的计生工作方式，将企业计生的理念和计生工作的政策更好的传达给企业员工，使其更好的为企业的员工所接受。
3.4企业计生工作要做好企业女员工的关怀工作 企业计生工作要扭转长期以来思想政治工作和计生政策实施工作与企业员工尤其是女员工实际相脱节的状况，企业计生人员必须深人基层.深入企业女员工调查研究，了解掌握企业女员工工作，生活等方面遇到的问题，通过各项服务？措施，竭尽全力地满足女员工的需求和解决对于计生工作的担忧。
总之，企业计生工作是国家计生工作的重要组成部分，和企业长期健康发展的重要保障。新时期企业计生工作必须结合企业实际，树立新的工作理念，采取新的企业计生工作措施，促进企业计生工作的科学性和实效性，从而增强企业的活力和生命力。
参考文献：
[1]陈国华.对我国企业计划生育工作的认识与建议[J].健康必读，2011（3）.
[2]朱银雪.新形势下如何做好企业的计划生育工作[J].科技信息，2010（32）.
