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劳动日记范文1
五一劳动节日记范文一今天是五一国际劳动节，外公还在地里干着繁重的农活。我心想：我从小娇生惯养，没有干过农活，我何不趁这个机会学习一下呢?
说干就干，我拿起笨重的锄头，小心翼翼地将杂草除掉。
过了一会儿，黄豆大的汗珠滴了下来。我感受到农民伯伯每天都这么辛苦，背对着无情的太阳，干着农活。
终于完了，我高兴地跑回家。仔细一看，天哪!才过了5分钟，可我的记忆更好像过了好几个星期。
五一劳动节日记范文二5月1日是国际劳动节，这一天很多人都出去旅游，有的去厦门的鼓浪屿玩;有的去泉州的清源山玩;有的去石狮的世贸摩天城玩，还有的去……而我却不同，在家里帮妈妈做家务。
今天我和妈妈一大早就起来了，吃完了早饭，就开始劳动了，我先拿来扫把和畚斗，把家里的各个角落都扫了一遍。
接着，我又帮妈妈洗衣服，我从房间拿出一大堆脏衣服，放进脸盆，装进水，就开始洗了起来，洗完了，我又一件一件地把衣服挂起来。
记得有说过一句话：“劳动是一切知识的源泉。”因此，我们从小就要做一个勤劳的人。
五一劳动节日记范文三今天晚上我和表哥第一次去大姨的新家。吃完晚饭我们就高高兴兴地去了。
到了姨妈家，我和哥哥进了书房，看见长方形的桌子上摆着一台电脑，另外还有一张下面有轮子的椅子。
大姨帮我和哥哥打开灯和电脑，我们就开始玩电脑了。
我们先玩坦克大仗，第一关开始了，过了一会敌人开始进攻了，我马上避开敌人的攻击，哥哥使劲按鼠标，它们就全死了。原来的敌人是用枪来攻击，现在它们用导弹。它们的导弹逼得我们的坦克没地方走时我们只好迫不得已地被敌人攻了几招。最后我和哥哥齐心协力终于把敌人全部迁灭，顺利过了第一关。
五一劳动节日记范文四
五月一日是劳动节，人人都要劳动，可是做什么呢?我绞尽脑汁，冥思苦想.可是想了半天，就是想不出来。唉，还是和妈妈上街去看看吧。
到了街上，我不住东张西望，看看有什么发现。突然，我眼前一亮，那里似乎有人在卖什么苗儿。我忍不住问妈妈："妈妈，那里卖的是什么啊?"妈妈顺着我的手指一看，笑着说："孩子，那是草莓苗，怎么，你要不要买几棵种下试试?""好啊!好啊!"正愁找不着事做的我喜出望外，马上答应了，"但是可要你自己负责啊，我可不管。""行!行!"我才不管这么多，二话不说马上去挑草莓苗了。
可是一回到家麻烦一连串就冲着我来了，"妈妈，我的花盆呢?""我不管的啊."这个可恶的花盆跑那去了?我把家翻了个底朝天，才终于找出个花盆来.可是到哪里找种草莓的土呢?在我的再三恳求下，妈妈才同意把去年留下的花泥给我一点.我费了好大的劲才把草莓成功的种到花盆里去，还弄的满手脏乎乎的的泥巴.可是把它放在哪儿好呢?放到下面吧，怕楼下玩耍的小弟弟小妹妹弄坏了.放在家里吧，虽说不用担心被人弄坏，可是又怕日照时间不够.我在经过无数次的心里斗争后，才决定把它放在阳台上。
劳动日记范文2
每逢大雪过后，由于路面湿滑，到各大医院就诊的因摔倒造成骨折及外伤的老人就会增多，因此为大家在雪天出行、锻炼和自救提出以下建议：
走人行道防摔伤
雪天行人要走人行道，不要在机动车道上行走，防止被侧滑的车碰到：走路速度不要太快，最好穿防滑鞋或旅游鞋，切勿穿硬塑料底鞋。如果突然摔倒，尽量别用手腕去支撑地面，因为这种摔倒姿势最容易造成手臂骨折。一旦摔倒发生骨折，切不不可乱揉乱动，应用围巾、书本等工具固定好骨折部位，请求他人帮助，立即到附近医院治疗。出门谨防心脑血管病
专家介绍，气温越低，急性心肌梗塞与脑卒中发病率越高。雪天外出时，应注意防寒保暖，一定要戴好帽子、围巾和手套。下雪、化雪的时候天气格外寒冷，心脑血管病人应减少外出。
锻炼尽量安排在下午
由于心血管病发生的高峰期一般集中在上午6时至中午12时。因此，有此类病史的人冬天要减少户外活动，即使锻炼也应在下午进行，并要注意添加衣服，经暖身活动身体发热后再适当减衣服。锻炼结束后，应擦干身上的汗水，并立即加衣。
一旦摔倒先检查何处摔伤
一般雪后骨折多集中在脚踝骨、尾骨和腰椎。专家提醒，摔倒后不要急于起身，应先看看自己是大腿、腰部还是手腕摔疼了。一般大腿和手腕骨折较轻的，人们还能勉强活动；如果腰疼，千万不要随意乱动，因为腰椎骨折后如果随意活动，很可能造成关节脱位，严重时下肢可能瘫痪。此时应该尽快呼救。救人者也不宜随意背抱伤者，而是要用硬板将伤者抬到医院，或拨打“120急救电话”由专业医护人员救助。
老年人冬季锻炼九忌
老年入进行体育锻炼，除了要量力而行、持之以使外，在冬季运动时还有一些禁忌。
一忌空腹运动清晨，腹中空空荡荡，如这时去运动，容易出现低血糖等症状；早晨，血液浓度较大，空腹跑步会增加心脏和肝脏的负担，易出现心律不齐和其他循环障碍。因此，在运动前应喝点水或吃点东西为好。
二忌着装臃肿衣服穿得过多过厚，既不便活动，又容易出汗。一般以穿冬季运动衣裤为好。体质较差者，开始加件毛衣，活动至发汗时，酌情脱减。同时也应避免衣着过于单薄而着凉。
三忌仓促上阵运动前应先做准备活动，如活动活动颈、鹰、臂、肥和关节，持身体各部位放松后。再正式锻炼。否则，容易发生扭伤、扭伤筋骨和肌肉。
四忌迎风呼吸冬季锻炼，不要面迎寒风，不要直接用口吸气。以背风运动、用鼻子吸气为好。否则，冷空气的大量吸入会对呼吸。消化器官产生不良刺激，诱发和加重这方面的疾病。
五忌低头旋转老年人锻炼，不宜做低头运动，不宜旋转，不宜久蹲，以防头部供血不足而发生晕厥和跌伤。
六忌紧急“刹车” 运动后，要进行一些过渡性的活动，让心脏等器官恢复到运动前的状态。如果“刹车”过急，身体内部的运动惯性与外部动作的停止发生矛盾，容易造成身体机能失去平衡。
七忌速热速冷运动中身体会发热出汗，运动后，应先用于毛巾隔隔背，防止回汗，也有用温水擦擦身子。进行冷水浴后，不要立即使用热水热毛巾擦身子，以免毛孔突然收缩，造成不良后果。
八忌暴饮暴食运动后口干舌燥，这是正常现象。此时，不宜立刻进食，更不能暴饮暴食，而应休息片刻，待身体恢复平静后再进饮食。
九忌运动后立即洗热水澡运动时由于肌肉血管舒张，使皮肤和内脏血管收缩，从而使流向肌肉和心脏本身的血液增加，心率加快，以适应运动所需。如果运动后立即洗热水澡，周身血管扩张，特别是皮肤血管扩张，会使流往肌肉和皮肤的血液量继续增加，减少循环血量，剩余的血液不足以满足身体其他器官的需要、容易出现脑部缺血而晕倒。
另外，老年入在冬季运动时，一定要进行严格的身体检查，了解自己的身体状况，最好是在医生的指导下进行锻炼，以免得不偿失。
选购防滑鞋
对老年人来说，在冬天选购一双既保暖又防滑的鞋，显得相当必要。
鞋面要采用优质牛皮：鞋里内毛要具有远红外保暖功能的；鞋底材要选用TPR材料的，并且要厚一些(能保温隔凉)，能全方位防滑的：工艺上要选手工上大底线，外观设计美观新颖，款式齐全：功能要以人为本，实用方便。如果不能保证每一方面都挑选好，那么应尽量选购具有创新防滑功能的新一代产品或名牌产品。
户外路面情况复杂，可能布满大大小小的碎石，具有高摩擦力防滑鞋底、经防水处理鞋面的户外运动鞋或登山鞋，则具有可保护脚踝、脚跟的高密度泡棉和强力吸震的中底材料，是户外活动的重要选择。
在选购时，合脚及舒适性是最重要。建议您购买时要买比平常略大半号的鞋(因为冬天我们穿的袜子都比较厚实，而且一般还要垫个厚鞋垫)；接着将脚趾前顶，此时脚后跟需留有1趾的空隙：再将鞋带绑好，踩上15度斜角的踏台，以测试脚尖及脚板侧是否舒适。最后再穿上两只鞋，四处走走，甚至试着上下楼梯，要直到确认完全舒适才行。
老人穿鞋关乎健康
老年人大都存在着程度不同的血流不畅，一天中脚的大小也会有所变化。此外，老年人足部多有劳损，平衡功能不如年轻人，因此，老人选鞋时应侧重舒适性和安全性。
给老人选鞋时应注意以下几点，一是弹性和透气性要好：二是鞋帮柔软、重量较轻；三是鞋面有良好的弯曲性能，后帮略高；四是前仓较宽，脚趾与鞋的前缘应有15-20毫米的间距；五是鞋底不宜太厚，一般在5毫米以内：六是鞋底内垫应呈舟状，鞋底的前仓应略为上翘，高度为10-15毫米。
此外，老年人穿鞋还有3个忌讳：一忌穿已经破损或变形的鞋子，以免加重原有足病或足部疲劳，导致踝关节受损：二忌穿前仓狭窄的鞋子：三忌选择懒汉鞋和不带扣的鞋子，这类鞋子一般较紧，难以适应日间逐渐明显的足部肿胀。
同时，有足部痛性损伤的老人，最好定做鞋子，以特制的聚乙烯泡沫鞋塞塑型，可以减轻疼痛，避免损伤加重。有足跟骨刺的老年人，可配用足跟部有空洞的鞋垫，使骨刺周围的压力减轻，缓解疼痛。
老年人购鞋的注意
一、不要根据鞋号选鞋老年人在选购鞋的时候，要亲自去商店试穿，不要托亲朋好友从商店代购鞋。因为不同生产厂家的鞋，虽然鞋号相同，但是鞋的大小和舒适度可能不一样。
二、注意鞋的前部应该宽一些老年人在选购鞋的时候，不要选择前面太窄小的鞋，这样会感到舒服一些。足踝专家建议，老年人一定避免让脚趾受到挤压，长期挤压势必造成脚部畸形，有的人因为2个多月之内穿了一双不舒适的鞋，结果造成脚趾畸形。
三、注意鞋号会随着年龄的增加而改变年人在选购鞋的时候，不要按照上一次的鞋号想当然地买鞋，因为脚的大小会随着年龄的增加而改变，买鞋必须到商店试穿。
四、注意用大脚试鞋足踝专家提醒，大部分人的两只脚是不一样的，所以在试穿新鞋的时候，一定要用比较大的那只脚试穿，而不要用小脚试穿。
五、注意要下午买鞋经过一天的活动以后，我们的脚在下午的时候会产生轻度肿胀，对于血液循环不好的老年人，这种肿胀会表现得更为明显。所以，足踝专家建议，不要清晨买鞋，最好是下午去买。
六、注意试穿新鞋走几步相当一部分人试鞋的时候习惯坐着试，其实这是不正确的。在试鞋的时候，最好站起来走几步感觉一下。足踝专家认为，脚的前部最好保持1厘米的空间，这样可以不使脚趾受到挤压。
劳动日记范文3
我的姑姑是**镇上有名的生意人，承包了好多个柜台，今年她又开始卖起了烟花。大年夜这天，姑姑邀请我去帮她卖一天烟火，工资是十元钱。
过年就是要热热闹闹。这不，一大早人们就纷纷跑上街头挑选好看的烟花爆竹，图个吉利。姑姑摊子上的烟花可多啦！有“黄金万两”、“开门见喜”、“大吉大利”、“喜福临门”……反正都是些吉祥名儿。
上阵十分种的我，终于迎来了第一个顾客，说真的我是头一次“做生意”，心里象窜着小兔似的好紧张啊！
这是一位五十多岁的大妈，她看了一会问：“这1000响的鞭炮怎么卖啊？”
我忙答道：“原来卖18块，今天就16块卖给你，要不您就买两串？”
“人家都卖14块，你们要卖16块？”
“人家卖14块，那你就到人家那去买，上这儿来干嘛？”我很是气愤。
大妈扭转身就走开了。奶奶看见我这样对待顾客，悄悄对我说：“做生意可不能对别人这样凶，要和善。见到孩子来买，就说‘买点烟火吧，不贵又好玩’，对大人就说‘买三串鞭炮，开门关门各一串，还有一串年初五接财神’。”我不住地点着头。王洲阿哥听见了，插嘴道：“好，那我也来试试！”
接下来的半天时间，我不得不装着笑脸，麻利地招呼客人，哎！真把我累得口干舌燥。不过收获不小，其中有几个小姑娘来买，因为我笑脸相迎，对她们很和善，特意多买了几根烟火棒。结束时姑妈一算，一共卖出了四千多元呢！
今天我当了一回售货员，才明白做生意挣钱真不容易啊！不过，我还是很开心的，因为我经过劳动获得了10元钱，在我心里这可是一笔大钱啊！过年啦！过年啦！
我的姑姑是**镇上有名的生意人，承包了好多个柜台，今年她又开始卖起了烟花。大年夜这天，姑姑邀请我去帮她卖一天烟火，工资是十元钱。
过年就是要热热闹闹。这不，一大早人们就纷纷跑上街头挑选好看的烟花爆竹，图个吉利。姑姑摊子上的烟花可多啦！有“黄金万两”、“开门见喜”、“大吉大利”、“喜福临门”……反正都是些吉祥名儿。
上阵十分种的我，终于迎来了第一个顾客，说真的我是头一次“做生意”，心里象窜着小兔似的好紧张啊！
这是一位五十多岁的大妈，她看了一会问：“这1000响的鞭炮怎么卖啊？”
我忙答道：“原来卖18块，今天就16块卖给你，要不您就买两串？”
“人家都卖14块，你们要卖16块？”
“人家卖14块，那你就到人家那去买，上这儿来干嘛？”我很是气愤。
大妈扭转身就走开了。奶奶看见我这样对待顾客，悄悄对我说：“做生意可不能对别人这样凶，要和善。见到孩子来买，就说‘买点烟火吧，不贵又好玩’，对大人就说‘买三串鞭炮，开门关门各一串，还有一串年初五接财神’。”我不住地点着头。王洲阿哥听见了，插嘴道：“好，那我也来试试！”
劳动日记范文4
讯：6月17日，京东十年店庆月促销进入为期三天的“老刘专场”的最。在消费者的热情支持下，京东的销售业绩再创纪录。
截止6月17日中午的半日销售数据显示：电脑数码产品销售急剧升温，笔记本销售突破2万台；数码相机突破1万台，苹果接口音箱1小时销量突破1万台；家电品类也销售火爆，空调、平板电视的销售量半日均突破1万台，小家电则已销售过亿；手机全场钜惠，连续3天底价出击，引发消费者下单狂潮，高峰时段平均每秒售出超过2部手机，预计全天销售超过10万部，同比翻番。诺基亚925限量版京东独家首发，今日10点开启预订不到2小时，全部925部限量版即被热情的京东用户抢订一空。
日用百货推出的全场直降加“满399立减100再送620优惠券”引发销售热潮，维达卷纸销售量突破2万提，飘柔橄榄油莹润洗发露400ml的销量就已超过1万瓶，舒肤佳纯白清香型香皂115克x3销量超过1.2万块。其余的母婴、食品、运动类等品类，销量均持续翻番；京东开放平台的下单金额日环比增长超过100%，一些知名服装品牌的销售额增长超过10倍；京东闪团也持续给力，如御泥坊面膜闪团，在4小时销售超3000套。
今年的“老刘专场”由一天延长为6月17日到6月19日三天，以价格直降、优惠券免费领、全场满减、爆品秒杀四重大礼的方式进行全品类特惠促销，回馈京东用户，在6月18日和6月19日还有更多惊喜等待消费者。
京东十年店庆月促销已经过半，在过去两周内，京东的交易额与去年同期相比增长超过1倍，日订单量最高接近200万单，更是在6月7日创下日用百货业务销售额超2亿的佳绩。上万家品牌的深度参与，亿万消费者的热情加入，都使6月成为全民网购狂欢节。（文/王溢）
劳动日记范文5
近年随着国有企业改革步伐的加紧加快，在依法处置无行业发展前景且效益极差的国有企业资产及妥善安置这些国企职工的工作中与当地政府政策性支持是分不开的。但是在笔者处理国企改制的有关纠纷中发现这样的一个现象，即有些因经营发生严重困难的国有企业，因受到破产法的限制无法正常进入破产程序而是按“关门走人”的方式对国有企业资产进行清盘或者清产核资后实施转让，对国有企业职工实施给钱走人的方法分流安置，而在这一过程中为达到分流安置职工的目的，却采取名为自愿实为强制的方式要求企业职工自愿申请与企业订立解除劳动关系协议，并以当地政府决定的 “职工分流安置基准日”作为解除劳动关系的时点及作为解除劳动关系的计付经济补偿金终止日的依据。对此，笔者认为，由政府来确定企业职工分流安置基准日的作法与我国现在法律规定不符，且易发生劳动争议及可能引发行政纠纷。
首先，就企业法人经营自主权而言，对无发展前景及经营发生严重困难的企业，根据国有资产管理程序及企业法规定企业依法享有申请注销权或停止经营权。而企业作为市场主体其生存或发展应当由经济市场运作规律来决定，这是不以任何人或哪个政府的意志所支配的。其次，就企业法人的用人自主权而言，根据《劳动法》及劳动法相关配套法规，企业法人依法享有人员的裁减权。劳动法第二十七条第一款规定 “用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”由此可证，依法裁员是企业法人的法定权力，这种权力的行使无需借助于国家行政权的支持及批准。再次，就劳动关系的当事人而言，企业法人与企业职工是劳动关系的当事人，而在企业法人处于法定的裁员情形下，企业法人对企业职工依法享有行使解除劳动关系的解除权，这应当是企业法人的自主行为，而不应当由政府行政命令来替代，也无需政府的文件来批准确定。再其次，就劳动关系内容设定原则而言，有关劳动权益与劳动义务的内容约定是由劳动关系当事人依法设定的，劳动关系的建立与解除也基于劳动关系当事人依法定情形而发生的，同样不得由其他主体的替代。
本文中所称“企业职工分流安置基准日”实质上就是由政府来确定职工与企业解除劳动关系的时间，而该“基准日”一旦确定就终止了劳动关系，这明显不符劳动合同基本原则与企业法人人格独立性原则，而现实中由政府来确定的这种“基准日”的做法，实质上是政府超权行为，政府的这种“关心”与“爱心”，在某种情况下还成了引发劳动争议的因素之一。笔者有例为证：二OO三年十二月，某国企数十名职工向当地劳动争议仲裁委会申请劳动争议仲裁，申诉请求是补发二OO一年至今的生活费及补缴社保金。事因是由该国企于二OO三年十一月张贴的一张公告通知书引起的。该公告通知书上称：根据某届某政府某次会议纪要精神，经研究，决定于二OO三年十一月十八日之前，我厂将近两年来陆续申请签订解除劳动关系的职工名单，向某政府有关部门呈报，并申请领取一次性安置费。为了对职工负责，我厂再一次通告，尚未签订解除劳动关系的职工，若愿意解除劳动关系，请于二OO三年十一月十八日之前到厂劳工科办理相关手续，以便统一上报。随后并提供一份打印好的解除劳动关系基准日定为二OO一年三月份的《职工解除劳动关系协议书》。而职工认为尽管此前企业曾要求职工订立解除劳动关系协议书，但与此次公告通知书一样是以“若愿意解除劳动关系”为前提的，而当年职工就已经以自己的实际行为证明了不“愿意”，因此，职工利用此次公告通知机会将企业告上了劳动仲裁庭。劳动争议仲裁委员会却以某政府纪要及通知为据，认为企业与职工在某政府纪要及通知确定的“职工分流安置基准日”即二OO三年三月不办理解除劳动关系手续及领取经济补偿金无理，驳回了职工的全部诉请（现本案尚在法院一审期间）。但职工认为，解除劳动关系既然是基于自愿为原则，二OO一年职工有权选择不解除劳动关系，且企业现在仍然存在，而根据《工资支付暂行办法》规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”据此，职工认为尽管有关部门确定了“职工分流安置基准日”，但职工个人未与企业订立解除劳动关系协议，职工与企业仍存劳动关系，且现公告的通知书上仍然白纸黑字地写着“若愿意解除劳动关系”，这证明职工与企业的劳动关系至今仍存在着，不因为政府定了“基准日”而终止（职工当时也并不明知有这个基准日的决定）。现要求企业支付二OO一年至今的生活费及社保金并非无理。由于“基准日”与企业工商注销登记日及与职工实际领取经济补偿金日（劳动关系解除日）存在着时间差，“基准日”往往早于实际解除劳动关系日，职工在基准日与劳动关系解除日期间常常要求企业发给生活费，但又因为企业经济困难无力支付而引发争吵。从本案发生的争议中可以看出，政府就是出于安定稳定社会及妥善安置国企职工之良好愿望主动介入确定“职工分流安置基准日”，也并不因此能够让劳动者确信该行为的合法性与权威性，并不能平息与化解当事人之间的业已紧张的劳动关系。同样因政府纪要与通知既不是行政规章，更不是法律，因此，在将来诉讼程序中存在被法院不予采纳的风险。
事实上，在我国《劳动法》及原劳动部《企业经济性裁减人员规定》的有关法律法规中早已就如何指导用人单位依法正确行使裁减人员权利已经在法律上做了设计。根据劳动法及上述规定用人单生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。这就是在法律上已经明确裁员是企业的权利。同时法律对此类裁员在程序上也作为规范如要求用人单位应按下列程序进行：（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（四）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。笔者认为，裁减人员是企业的单方法律行为，但本案中为何企业却要职工“自愿”地与企业签订解除劳动关系协议书呢？这不得不让人生疑该国企是真倒闲还是假倒闲了。笔者还认为，政府若能责成职能部门认真有效地监督企业严格依照劳动法的规定实施裁员，“基准日”就会变成劳动关系双方当事人认同的安宁日。政府及有关职能部门将精力更多地用在审查企业资产的处置上，防止个别人利用国企的“受难日”，大发“国”难财，远比无法律依据地介入讨论研究诸如什么“基准日”、“关门日”、“走人日”等，更有价值，也更能为社会弱势群体劳动者或准失业人员争取到更多的应得的利益。
市场经济下的政府不再承担社会资源配置的主要职责，而要把精力集中到进一步完善社会保障体系、更好地提供公共服务、精心规划社会发展方向等方面，实现由经济建设型政府向公共服务型政府转变。市场经济是规则经济，规则是人们制定的但更需要人们的主动并自觉遵守。市场经济需要的是一个有限政府、有效政府、责任政府、法治政府和服务政府。但政府不是法院，政府也不是市场经营活动的当事人，更不是劳动关系当事人，政府不宜充当市场化的企业经营活动的任何角色，否则，可能会因“爱心”却成了行政法庭上的被告。
劳动日记范文6
老师教育我们要爱劳动，会劳动，让我们和爸爸妈妈学做家务。所以这次小报的名字就是“我学做家务”。
我先打开WPS新建了一份文档，然后选择了我要的背景。选了半天也没有选出来，因为那些背景不是保护环境就是各种节日的图片，完全和我要的主题搭不上关系。我思考了一下，呢喃着：“要不我用纯色无图案的吧。”于是我打开背景选择了单一色调，在点击了下金色。不行！太亮了，我又打开蓝色，也不成！太深了。我只好随便点了个淡黄色，不错耶，就它了。背景就这样搞定了
接着便是编排内容。我设计了几个本文框，每一页都有不同的劳动日记分别记录了我20号、21号和22号的劳动成果。大致看了一眼，可总觉得哪里好像不太对劲，图片！对了，没有图片！这样会显得我的小报单一不好看，还很假。于是我从厨房拿来了扫帚让妈妈拿着摄像头，待我摆好pose以后，帮我拍张照。我又先后拿来脸盆、毛巾、擦布等东西拍了4张照，选了三张效果最好的复制在了我的小报上，这样小报大致就完成了。
最后一步就是把小报有些小瑕疵修改一下。我把文字都用不同的色彩分类，这样就显得美观大方了。还缺一步，就大功告成了，哈哈，我还没加姓名呢。我把小报制作者和年级、班级都用黑体四号写在了上面。恩，这样才是一份完美的小报。明天就把它打印出来，向爸妈炫耀一番。
