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一夜的工作范文1
今学期,我们学习了《一夜的工作》这篇课文,使我深受教育.不知疲倦、劳苦地工作、生活简朴的精神令我敬佩万分。
当我读到“那是一间高大的宫殿式的房子，室内陈设极其简单，一张不大的写字台，两把小转椅，一盏台灯，如此而已。”这句话时，惊呆了。一个泱泱大国的总理的办公室是如此简陋，真的不敢相信自己的眼睛，但是事实是这样。我深情地说了一句；“周爷爷，您的办公室真简陋啊，说明您是一个不搞特殊化的人，您真不愧是我们国家的总理！”
我再读下去，“他一句一句地审阅，看完一句就用笔在那一句后面画一个小圆圈。他不是浏览一遍就算了，而是一边看一边思索，有时停笔想一想，有时问我一两句。”读完这句后，我的脸一下子红了起来，平时自己无论是写作业还是读课外书，都是马马虎虎的，写作业只求速度，而不是求质量；读书时是一目十行，根本不知道文章讲的是什么，写作目的是什么，把人物记得张冠李戴。与周爷爷相比真是天渊之别。我下了决心要向周爷爷学习，把自己的缺点改正，这样才会把成绩赶上。
继续往下读“花生米并不多，可以数得清颗数，好像并没有因为多了一个人而增加了分量。”读后又对周爷爷敬佩了，他工作那么认真，辛苦，但是夜餐却那么少。与自己相比，自己幸福多了。每天晚上写完作业时，总会有丰富的夜餐吃。我默默地想着：我学习周爷爷的生活简朴的好习惯！
读完全文后，使我受益匪浅。我要以周爷爷为榜样，学习他的优秀品质。
一夜的工作范文2
我怀着十分激动的心情读完了《一夜的工作》一文。敬爱的夜以继日地忘我工作的精神，为中华民族操劳的情景、简朴的生活都给我留下了深刻的印象。
当我读到“他指着桌上一叠一尺来厚的文件说‘我今晚要批这些文件……时，不由心中波涛起伏——一尺来厚的文件，该有多少件啊，几百件吧？不，或许成千件呢！看一遍，也够累了，何况还要动脑筋呢！啊，！您真是为人民操碎了心呀！
文中还有一段：值班室的同事送来两杯热气腾腾的绿茶和一碟花生米，放在写字台上。总理叫我跟他一起喝茶，吃花生米。花生米并不多，可以数得清颗数……
这段描写十分感人。多么简朴的总理啊！一夜的工作，喝的是一杯茶，吃的是花生米，这与那些、花公款大吃大喝的人相比是何等的伟大！
总理是伟人，也是凡人。他之所以成为人民公认的伟人，就是因为他平时以凡人的标准来要求自己。我虽是一名小学生，读了此文我懂得了这样一个道理：要想将来为人民多做点事就必须以为榜样。从现在起，学习上刻苦，生活上简朴。
一夜的工作范文3
当我读到“他指着写字台上……”时我不禁一愣，一叠一尺高，天哪，那该有多少啊，最少也有个100多份，然而总理不是马马虎虎看完就算了而是一句一句的看，看完一句还做了记号，可见总理为人民做到了“粉身碎骨”的地步！
当我又读到“一张不大的写字台，两把小转椅，一盏台灯，如此而已。”时我大吃一惊，的办公室陈设竟然如此简单，一般人的办公室有电话、桌子、灯……然而总理这么高贵的人物他的办公室居然是这样的，从这里我觉得非常的简朴。
当我再读到“花生米并不多，可以数的清颗数，好像并没有因为多一个人而增加了份量。”时我又惊住了，总理怎么只吃这么一点儿东西呢？当时还有作者在那里，警卫员知道多了一个人才增加了花生米的颗数，如果是总理一个人的话吃的不就更加的少了吗？
一夜的工作范文4
【关键词】政工师；专业素养；工作艺术
中图分类号：F27
任何一个岗位，都需要一个专业素养高的工作人员，企业政工师是引导企业建立雄厚的文化积淀，树立正确的文化价值取向的核心职位，一位合格的政工师，不仅要有较强的专业素养，同时也应该具备正向的人格魅力，其自身修养在工作中发挥着决定性的影响。
一、加强自身专业素养是做好工作的前提
专业素养不仅包括技术性、专业性的素养，更包括职业道德素养，不仅要求拥有较强的专业能力，同时要有一份高尚的道德情操；就目前情况来看，很多企业都忽视了政工师这个职位的作用，认为它就是一个摆设性的工作岗位，没有认识到其真正的价值。但是实践经验告诉我们，认识指导实践，只有不断完善个人思想观念才能对实践活动进行更好的引导，这就要求企业从根本上抓住问题，培养企业人员积极向上的工作状态，这也是政工师的职责所在。
首先要有良好的思想道德素养，这是一个思想工作者必须要有的精神品质，一位合格的政工师，要有正确世界观、人生观、价值观，要在实际工作中做到以身作则，起到模范带头作用，要用行动对身边的人产生潜移默化的影响。同时在对集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的取舍上做到将集体利益放在首位，用长远的眼光去看待问题。其次在业务修养方面，政工师要有较强的组织能力、语言表达能力和文字表达能力，只有这样才能够在组织活动的时候，充分调动部门人员参与的积极性，确保活动的顺利开展；才能在一定场合肩负起起草文件，书写文章的职责，将枯燥、乏味的思想政治工作，添加新的生命力。最后要有渊博的科学知识做后盾，每一个思想政治工作者，都应该具有渊博的知识，在交谈中给人一种精神上的动力和感召力，同时为了适应时代的发展，企业政工师的职位同时要求具有一定的计算机操作能力，这些与时俱进的高科技不仅能在一定程度上帮助政工师与外界的交流学习，同时在思想上也可以激励他们不断学习，充实自己的大脑，真正实现活到老学到老。
二、建立科学合理的工作方法
对企业职工进行良好思想教育工作，是党和国家不断完善思想政治体系的重要举措，因此，提高自身的思想政治修养是每一个员工义不容辞的责任，作为一名优秀的企业政工师，不仅要在适应企业发展的前提下做好自己的本职工作，同时也要时刻谨记自己的光辉使命，将积极向上的工作态度传达给企业中的每一位员工，真正做到一切从实际出发，坚持理论联系实际，进一步扎实自身的业务能力，建立科学合理的工作方法。
（一）要有一颗为集体服务的心
政工师要带着一颗真诚的心，本着为集体服务的宗旨，从企业职工的角度出发思考问题，了解他们的苦衷和难处，把握他们的心理特征，让他们切身体会到温暖和关怀，同时还应该加强语言表达能力的锻炼，对于那些有困难和苦恼的人员进行思想疏导，帮助他们找到解决问题的方法和途径，在工作上、生活上给予最真诚的照顾，帮助他们树立前进的信心。
（二）将科学发展观作为工作指导
整个世界是不断运动变化发展着的物质世界，员工各方面的条件以及所处的环境，都是不断变化的，因此在实际工作中，要做到具体问题具体分析，对不同阶段的实际情况进行充分的调查研究，用发展的眼光去看待面临困难，当遇到新问题、新矛盾的时候，要善于从理性的角度去思考问题，透过表面现象抓住事物的本质特征，了解事物变化发展的内在规律，才能够更好的指导实践活动，更好的解决实际问题。同时也要坚信我们可以战胜困难，全身心的投入到工作中去，真正以员工的需求为工作中心，做好广大在职人员的思想政治工作。
（三）将实事求是的思想方针作为工作指导
实事求是在这里是指，政工师要准确把握员工的实际需要，对其精神状态和工作愿望、工作情绪进行深入了解，对于工作中遇到的问题，应该找到问题的根源，清楚问题产生的来龙去脉，对症下药才能收获最佳效果；通过沟通交流与员工达成共识，共同找到问题的解决办法。因此要想高效地解决工作中的困难，就必须坚持从实际出发、实事求是的思想方针。
（四）采用艺术性的工作方法
思想政治工作在一定程度上具有艺术性，它是一门科学，在实际工作中要掌握正确的工作方法，有技巧的了解到员工的真实想法；如果从哲学角度进行分析研究的话，意识是对客观存在人脑中的反映，也就是说人的思想能够客观地反映出对外部事物的认知，而政工师的调查对象主要是位于企业基层工作者的内心世界，要对每一个员工进行思想政治情况以及工作现状进行充分的调查，但是每个员工有不同的思想觉悟，知识结构以及生活环境，要想真正的了解到每个人的需求，这是一个很大的工作量，也是一项十分艰巨的任务。并不是所有人员都能够配合调查，都能够保持一种完全接纳的态度参与调查，要想保证调查工作的顺利开展以及调查结果的可靠性、真实性，就必须根据不同人员的实际情况采用不同的方法，这也就是我们提到的工作方法的艺术性，针对员工的不同特点进行教育，才能够确保思想政治工作的有效性。
三、结语
要想做好企业的政工师，就必须保持一份永远积极向上的工作状态，保持一颗为大众服务的心态，不断提高自身的专业素养，完善工作方法，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
参考文献：
一夜的工作范文5
关键词：施工企业;人事管理;思想政治工作;意义;有效途径
对于企业中的思想政治工作和人事管理工作来说，都是企业中的重要组成部分，相互之间互为彼此、紧密相连。在当前的市场环境下，在人事管理工作加强思想政治工作，一方面能够提高企业的经济效益，实现企业的可持续发展；另一方面人事管理的水平和质量也能够得到极大的提高，从而充分的激发企业员工的创造力和积极性。实现施工企业思想政治工作制度化、科学化和系统化的开展，能够将企业团队力量和个人的效能s充分发挥出来。
一、思想政治工作在施工企业人事管理中的意义
1.能够为人事管理工作指引方向。对于施工企业中的人事管理工作来说，其目的主要是通过对人力资源的合理分配，来获取最大的经济效益，为市场经营和企业生产提供相应的服务，在市场经济体制下，企业中的人事管理工作应该与企业自身的市场定位、价值观、经营理念以及企业文化向一致。在企业中实施思想政治工作，一方面表现出了企业自身的文化内容，体现出企业决策者的服务理念、经营方法等信息；另一方面体现出一定的核心价值观[1]。因此，思想政治工作的开展能够为人事管理工作指引方向，保证企业人事管理工作的方向与企业自身的服务方向以及经营前景相同。如果在人事管理工作中没有思想指引的话，就会导致管理工作出现盲目性，限制着企业的长期有效发展。2.能够为建立人事规章制度提供依据。在任何企业中如果想顺利的开展人事管理工作，其基础和前提就是相关的规章制度，通过制度规范，企业中的员工才能够系统的实施各种工作计划和行为活动。就目前来说，在建筑施工行业中，企业思想政治工作的开展能够为人事规章制度提供一定的依据，一方面企业中的思想政治工作能够在一定程度上体现出企业本身的发展方向；另一方面在开展思想政治工作的时候，需要对企业员工的整体工作状态和价值观念有所考虑。因此，在人事管理中需要“以人为本”，并与企业中的思想政治工作一致。3.能够监督人事纪律的严格执行。在企业中的人事管理过程中，关键是企业员工需要受到相关规章制度的强制性管理，员工的行为举止会通过奖惩措施和绩效评测体现出来。但是对于这些规章制度来说，属于单一的硬性规范，这种片面化的监管反而会起到一定的负面作用。为了很好的解决这一问题，实施思想政治工作是十分必要和关键的，在管理过程中应该注重“刚柔并济”，思想政治工作主要是从思想方面对企业员工进行文化熏陶。另外在良好的企业文化氛围中，员工的企业认同感、归属感以及责任感能够得到增强，克制和纠正员工的错误思想，进而实现个人价值。进而企业员工工作的主动性和积极性就能够得到充分调动，施工效率得到显著提高，增加企业经济效益。
二、在施工企业人事管理工作中实施思想政治工作的有效途径
1.注重以人为本。在施工企业的思想政治工作中和人事管理工作中，都需要遵循“以人为本”的原则，因此需要在思想政治工作和人事管理工作中各个环节都需要落实贯彻以人为本的理念。所谓的“以人为本”，首先就需要保证企业中员工的心理状态和思想状态与企业自身的发展规划和生产计划相一致，这样既能够表现出企业对员工的人文关怀，重视企业员工的思想健康、心理健康以及精神状态，又能够最大限度的满足企业员工的归属感和成就感，保证晋升渠道和发展平台的多元化与广阔性。其次在制定发展规划和人事制度的时候，应该充分的考虑到企业员工的实际情况和需求，衡量员工的工作效能和工作能力，这样员工的潜能就能够被充分的激发出来，提高企业效益。2.加强思想政治教育培训。通过思想政治教育培训，企业员工的操作水平和专业素质能够得到有效提高，同时对提高企业员工的认同感、归属感以及职业道德也具有重要的促进意义。在施工企业中，为了更好的开展思想政治教育培训工作，首先就需要保证员工行动和思想的统一，这样就能够提高员工工作效率；其次在思想政治教育培训的过程中，应该将业务技能、经营理念以及企业文化当做是其中的主要内容，通过政策宣传，企业员工的主人翁意识大大增强。其中需要注意的是，施工企业在人事管理工作的各个环节中都应该深入贯彻思想政治工作，注重思想政治教育培训，同时在企业决策中也能够体现出一定的人性化特征。3.提高思想政治工作的系统化。施工企业在人事管理中切实贯彻思想政治工作，就能够加强思想政治工作的系统化，保证思想政治工作能够渗透到企业教育培训、职业技能鉴定、薪酬管理、绩效管理等各个环节中。第一业务能力培训的加强，能够提高企业员工的操作技能和专业素质，特别是对于一线操作的员工来说，专业素质是十分重要的；第二需要构建敬业爱岗的榜样和典范，注重“对标树标”活动的开展，通过企业员工自身的力量来提高整体的凝聚力和工作积极性；第三需要将思想政治教育在人事管理制度做出明确规定，这对提高人事管理工作的可行性、完备性以及先进性具有重要的作用，其执行能力能够得到显著增强。4.加强企业文化建设。在企业员工的日常生活中，所处的氛围和环境就是企业内部的文化，因此在思想政治工作中应该加强建设企业文化。这主要体现在两个方面，一方面是在思想政治教育内容中，企业文化应该具有一定的针对性和代表性；另一方面是在思想政治工作中添加多样化的企业文化，并通过思想政治教育活动的开展来加强对员工的熏陶，在潜移默化中提高企业员工的综合素养。
三、结语
总的来说，施工企业中的人事管理工作是十分复杂且重要的，会涉及到员工个人发展、考勤管理、工资原理、绩效管理等各个方面，特别是对于施工企业来说，在人事管理中加强思想政治教育是提高其管理水平的重要方面，这样一些企业员工的思想觉悟能够有所提高，员工工作积极性和主动性充分调动，其工作效率显著提高，进而实现企业效益的提升。将思想政治工作贯彻到企业人事管理过程中，最关键的是需要加强企业文化建设，推进其系统化发展，有效的发挥出人事管理的重要作用。
作者:李凯 单位:陕西建工第十一建设集团有限公司
参考文献：
[1]朱广.思想政治工作在石油企业人事行政管理中的作用[J].中国高新技术企业,2014,21:143-145.
[2]丁雪旻.思想政治工作在企业人事行政管理中的作用[J].人才资源开发,2015,08:65.
[3]邹丽芳.国有企业思想政治工作在人事管理中面临的问题和对策[J].福建建材,2015,08:118-119+113.
[4]何晓祝.探究思想政治工作在企业人事行政管理中的作用[J].企业技术开发,2015,25:95-96.
一夜的工作范文6
1畜牧业持续发展面临的困境
1.1草原生态环境恶化随着人口增长和经济的发展，草地资源越来越成为畜牧业生产的重要保证，而当前资源优势不能得到充分发挥，草地掠夺性经营和超载放牧使畜草矛盾日益突出，草地生态日趋恶化，仍未摆脱靠天养畜的被动局面，严重影响和制约了农牧区经济的发展。
1.2畜牧产业化经营滞后，畜产品附加值不高主要表现在由于受生产水平的制约，畜产品科技含量、生产基地规模化、商品化和专业化程度低，竞争力不强，导致畜牧业生产效益低。
1.3资金投入不足基础设施建设滞后，服务体系不健全，人员少、素质差，不能适应畜牧业向高层次发展的要求，这些问题严重制约了柴达木地区的畜牧业向高层次、高效益方向发展。
2发展思路和建议
2.1发展总体思路
认真落实省农牧厅畜牧业发展实施意见提出的任务，根据当地实际情况做出规划，紧紧围绕农牧业增效、农牧民增收为第一目标，以市场为导向，通过牲畜结构调整，加快地方优势畜产品开发，增加特色产品，争取优质名牌，实现牧民收入稳定增长。加强草地生态保护和畜牧业基础设施建设，依靠科技进步提高畜牧业综合生产能力和质量，大力发展特色畜牧业经济，实现畜牧业可持续发展。
2.2建议
2.2.1优化畜牧业结构一是优化畜种结构，重点发展畜禽规模化养殖。二是优化畜群结构，逐步提高母畜比例，加大出栏率和商品率。三是优化品种结构，以提高良种牲畜比例和个体生产性能为目标，在加快现有优良品种繁育的基础上，引进西门塔尔肉牛、皮埃蒙特牛、夏洛来牛，无角陶塞特羊等优良品种，以最大限度地提高经济效益。
2.2.2优化畜牧业区域布局，发挥区域优势，实行专业化生产要遵循“以草定畜、优化结构、提高品质”的原则，本着“因地制宜、分类指导、科学规划、优势互补”的方针，立足畜牧业资源优势，逐步建立三个产业带和一大基地。以天峻县、都兰县和格尔木市为主的高寒高山区藏系绵羊、牦牛产业带，巩固和发展藏系绵羊、牦牛优势；以德令哈市、乌兰县、都兰县、格尔木市、大柴旦行委为主的西部荒漠、半荒漠区柴达木绒山羊产业带；以德令哈市、格尔木市、乌兰县、都兰县为主的农区肉牛、半细毛羊产业带；以西部三行委和二市为主的西部工矿区及城郊商品畜基地，扩大奶牛、猪、鸡的养殖规模，走“一乡一业、一村一品”之路，大力发展城郊和工矿区奶牛、生猪及禽类生产。
2.2.3加大畜牧业产业结构调整，带动畜牧业产业化快速发展大力发展农区畜牧业。一要实施好“牧繁农育”工程，重点扶持一批牛羊贩运专业户、专业村，建成一批规模化、专业化的贩运育肥基地；二要通过引进、改良、繁育相结合的办法，提高畜禽良种化程度；三要大力开发农区、半农半牧区丰富的饲草料资源，加强饲草料基地建设，开展种草养畜，扩大优质牧草种植面积，发展草产业，加大秸秆氨化、微贮、青贮技术推广，建立饲草料加工厂，开展全价饲料的生产和应用，增大畜牧业稳定发展的保险系数。
2.2.4大力引进推广畜禽优良品种和畜牧科技实用技术一是加大引种和改良力度，重点抓好肉牛和肉羊杂交改良、绵羊改良、绒山羊改良等，使优良品种上规模、创特色。二是重点普及良种繁育、暖棚养殖、快速育肥、牧草栽培、秸杆氨化等技术，提高畜牧业产出率和畜产品质量。三是积极引导农牧民改变传统饲养方式，大力发展舍饲圈养，经营规模，缩短养殖期，增加出栏率，增加收入。四是加大科技培训力度，培养养殖能手，发展示范村社，建设示范乡镇，逐步做到先进实用技术进村入户，进一步完善畜牧科技服务功能。五是健全畜牧兽医服务体系，加强饲养管理、疫病防治、牛羊销售等各环节的技术指导和服务，拓宽服务领域，解决养畜户的后顾之忧。
2.2.5加快生态畜牧业建设，确保畜牧业可持续发展根据海西州草地畜牧业生产特点和面临的突出问题，在结构调整中要正确处理生产发展和草地资源之间的关系，努力做到经济效益和生态效益相统一。一要进一步稳定和完善生态畜牧业建设，充分调动牧民的生产积极性，解决草畜矛盾，把科技教育、畜种改良、种草养畜有机地结合起来；二要坚持草地保护建设与合理开发利用相结合的方针，依托退耕还林草政策，采取封育、休牧、轮牧、养草，恢复天然植被、治理鼠虫害等措施，加快草场改良步伐，提高草场抗灾保畜的能力，提高商品率，减轻冬春草场压力。