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劳动节的来历范文1
关键词：外来女性劳动者；劳动市场中介；就业质量；劳动市场产出
中图分类号：C913.2
文献标识码：A
1 研究背景和意义
随着改革开放的逐步推进和计划经济向市场经济的转轨，对劳动力流动的束缚逐步放宽，中国大量的农村剩余劳动力涌向经济发达地区和城市寻找新的就业机会，形成了大规模的农村劳动力向城市和非农产业的流动。在这滚滚的人流中，女性劳动力所占的比重在逐渐增大。根据历次全国人口调查显示，自1990年以来，流动人口的性别比逐渐降低，2005年全国1%抽样调查数据显示，女性流动人口数量达到7385万人，且以15—59岁劳动年龄段的人口为主，流动人口性别比已达100.48，女性流动人口已占据半壁江山。
当女性劳动力流向城市时，面临的首要任务就是就业。在现今的市场经济条件下，劳动力的就业主要是通过市场机制来实现的，在市场中进行信息搜寻和双向选择。但由于劳动市场中的信息是不完全和不对称的，这就为劳动市场中介的存在提供了空间和可能，劳动者和用人单位通过各种形式的中介来接触对方。因此，劳动市场中介势必会对劳动者的就业产生影响，外来女性劳动者也不例外。外来女性劳动者有其特殊性，对于本地劳动者来说，她们是外地人，由于中国以户籍制度为核心的长期的劳动就业制度隔离，她们处于弱势；对于男性劳动者来说，由于长期的社会封建传统和女性的某些自身特点，她们也处于弱势地位。那么，城市的劳动市场中介对处于双重弱势之下的城市外来女性劳动力这一群体又会产生什么样的影响呢？这是一个很有意义但迄今几乎没有被研究的问题。
上海作为长江三角洲和东部沿海地区的经济发达城市，是流动人口涌入的主要城市之一。尤其是在20世纪90年代以后，以浦东的开发开放为契机，上海社会经济进入了一个加速发展时期，巨大的投资规模和庞大的基础设施建设提供了大量的就业岗位，外来劳动力开始大规模流入。2005年1%抽样调查数据显示，上海的外来人口达到434.59万人；外来女性劳动力已经达到207.3万人，占外来流动人口的47.7%。外来女性劳动力广泛地分布在上海的加工制造业等第二产业以及商业、餐饮、社区服务尤其是家政服务业等第三产业形成的较低层次的劳动力市场中。另外，劳动力市场的繁荣催生了劳动市场中介的繁荣，从高端的猎头公司到低端的保姆介绍所，各种各样的劳动中介都在上海的劳动市场上占有一席之地。因此，本文以上海作为研究区域，研究城市劳动市场中介对外来女性劳动力的就业方面的影响颇具典型意义。
2006年9月，复旦大学人口研究所根据外来人口的特点，采用了分类、分组、等量随机抽样调查法，在上海的10个区县对外来劳动者进行了调查，得到外来人口问卷共1026份，涉及137个问题。本文就以这次问卷调查的数据对上海外来女性人口的劳动中介使用情况以及劳动中介使用对就业的影响进行实证分析。
2 劳动市场中介对上海外来女性劳动力就业的影响
2.1 外来女性劳动力的总体中介使用情况
在1026份外来人口的调查问卷中，有426份女性调查样本，占此次外来人口调查样本的41.5%，这和2005年1%抽样调查数据的结果比较接近。对于调查问卷中列出的7种求职途径，外来女性人口都有使用，但各种中介的使用差异却是很明显的，具体表现出如下特征（表1）：
第一，使用最频繁的求职途径是社会关系网络。有将近一半的外来女性是通过亲友介绍或推荐来找工作的，而其他的求职途径在外来女性人口中使用的比例均在25%以下，有4种求职渠道的使用比例在6%以下，表明外来女性的求职渠道比较单一，主要是依靠自己的社会关系网络。
第二，上海本地劳动市场上的中介在外来女性人口中的使用频率不高。亲友介绍或推荐属于使用社会关系网络的范畴，家乡劳务输出公司属于人口流出地的劳动市场中介，而上海职业介绍所、街头劳务市场、报刊杂志等媒体广告可以看作是上海本地劳动市场上的中介，这3种求职途径被使用的比例总共是27.6%。另外，从家乡劳务输出公司很低的使用率上也可以看出人口流出地的劳动市场中介对外来女性人口在上海找工作没有起多大作用。
第三，和男性人口对比，女性更多地使用亲友等社会关系网络来找工作，更少地使用上海本地劳动市场上的中介来实现求职目标。在家乡劳务输出公司的使用比例上，女性的比例稍高于男性。这与女性对亲缘、地缘更加依赖的心理是相符合的。
2.2 劳动市场中介使用的影响因素
为了解外来女性劳动力对上海劳动市场上的中介机构的使用情况，可以把劳动市场中介的使用分为两类：一类是使用本地劳动市场上的中介机构，包括上海职业介绍所、街头劳务市场、报刊杂志等媒体广告这三种；另一类是不使用本地的中介机构，剩下的几种全归入此类，然后考察哪些因素会影响到外来女性劳动力对上海本地劳动市场中介机构的使用。
可以从5个方面来考察影响外来女性对本地劳动力市场中介机构的使用：（1）性别；（2）人口特征，包括：年龄、受教育程度、户口性质、婚姻状况；（3）流动特征，包括：来上海的累计时间，来上海之前是否到过其他城市打工，来上海打工的原因；（4）职业特征，包括职业类型、工作单位的性质；（5）受培训情况，包括是否参加培训、参加培训的次数、参加培训的地点和参加培训的性质等。
把代表以上5个方面特征的变量作为5组自变量，把是否使用本地劳动力市场中介机构作为因变量，将5组自变量分别与因变量进行二项logistic回归分析，在分析中自变量的筛选采用基于极大似然估计的逐步筛选策略（Forward：LR），让系统自动把通过显著性检验的变量选入回归模型，把没有通过显著性检验的变量剔出模型。通过回归分析，得出如下结果（表2）：
第一，性别对是否使用本地的劳动中介机构的影响很显著，男性使用本地劳动市场中介机构的可能性是女性的1.61倍，表明男性在求职时比女性更多地使用本地市场上的劳动中介机构，这与前述分析结果是相对应的。
第二，在表示人口特征的一组变量与是否使用本地劳动市场中介机构的回归中，只有年龄变量通过了显著性检验，其他的变量如受教育程度、户口性质和婚姻状况均没有通过回归方程的显著性检验。这表明只有年龄是影响外来女性劳动力是否使用本地中介机构的因素。年龄的影响表现在女性随着年龄的增长，使用本地中介机构的平均可能性在下降，年龄每增加一个单位，使用的可能性平均是原来的0.956倍。
第三，在流动特征中，只有来上海的累计时间会对是否使用本地劳动市场中介产生明显的影响。这种影响大体上表现为随着来上海累计时间的增加，外来女性使用本地劳动中介机构的可能性会先增大然后再减小；具体表现在女性来上海的累计时间在1年至2年间使用本地中介机构的可能性最大，是来上海累计时间不足半年女性使用中介可能性的3.511倍。但随在上海时间的延长，使用本地中介机构找工作的可能性又会下降，尤其是那些来上海长达5年以上的女性中，使用本地中介的可能性下降了将近一半，因此在统计上并不显著。
第四，外来女性劳动力的职业特征，即职业种类和工作单位性质以及她们受培训的情况与她们是否使用本地的劳动力中介机构基本上是无关的，因为这两组变量在与因变量的回归中均没有通过显著性检验，无法建立合理的回归模型。
总体上看，根据数据的分析结果，女性自身的性别、年龄以及来上海的累计时间这些因素会对其是否使用本地劳动中介机构产生影响，但是这些回归方程的Nagelkerke R2都非常低，说明其拟合优度均非常低，即这些因素对女性人口是否使用本地劳动中介机构的总体影响是比较小的。
2.3 劳动市场中介对外来女性劳动者就业质量的影响
劳动者就业质量的高低主要表现在两个方面：工资水平和工作环境。由于外来劳动者特别是农村剩余劳动力主要是受到较高收入的吸引而来到发达地区和城市寻求就业，因此能够获得的工资水平高低是非常重要的影响因素，这对女性流动人口也不例外。
2.3.1 劳动中介使用对外来女性劳动者工资的影响
通过对不同中介方式实现就业的外来女性的平均月工资进行统计分析，结果显示，通过街头劳务市场找到工作女性的平均工资水平最低；通过报刊杂志等媒体广告和其他途径找到工作女性的工资水平最高；通过上海职业介绍所找到工作女性的工资水平略低于通过亲友介绍或推荐找到工作人员的工资水平（图1）。
直观感觉通过不同中介形式就业人员的工资水平差异是很大的，为了确定这种差异在统计上是否显著，把女性的月平均工资作为因变量，把找工作方式作为自变量，进行一元线性回归分析，结果显示，找工作方式对女性月平均工资的影响在统计上是显著的，不同的找工作方式之间平均可以产生72.073元的工资差异，但这仅仅可以解释1.4%的工资变差，表明总体上求职途径对外来女性就业后工资水平的影响是非常有限的（表3）。
为了明确上海本地劳动市场中介机构与非本地的中介对外来女性工资影响的差异，把代表是否使用本地市场中介的变量与月平均工资进行回归分析，但结果显示，二者之间没有明显的关系。模型和自变量的回归系数均没有通过显著性检验。通过上海本地劳动中介机构实现就业外来女性月平均工资的平均值是1155.16元，通过非本地中介实现就业女性月平均工资的平均值是1244.79元。可见，通过本地劳动中介机构就业的女性的工资水平要略低于通过非本地中介就业的女性，但这种差异在统计上是不显著的。
2.3.2 劳动市场中介使用对外来女性劳动者工作条件和劳动保护情况的影响
结合调查问卷的具体内容，从日平均工作时间、加班工资发放情况、工作环境、是否按时支付工资、是否签订劳动合同、对劳动合同的执行情况、对职工劳动保护措施的执行情况、是否参加社会保险等方面来度量外来女性劳动者的工作条件和劳动受保护情况，并把这些代表其工作条件和劳动受保护情况的变量和代表外来女性的劳动市场中介使用的变量分别进行卡方检验。结果表明，日平均工作时间、工作环境、是否按时领到工资、是否参加社会保险与劳动中介使用是不相关的，但劳动中介的使用能够影响到就业后加班时是否能领到加班工资、是否签订劳动合同、雇主能否按劳动合同执行、雇主对职工劳动保护措施执行的好坏四个方面。具体差异表现在：
第一，通过上海职业介绍所就业的人员最有可能领到加班工资，其次是通过亲友介绍或推荐的人员，通过这两种途径就业的人员领到加班工资的比例均在80%以上。通过街头劳务市场和报刊杂志找到工作的人领到加班工资的比例最低，分别只有60%和50%（图2）。
第二，通过企业直接招聘实现就业的人员签订劳动合同的比率最高，达80%以上；其次是通过报刊杂志等媒体广告找到工作的人员，签订的比率也达到了75%；通过街头劳务市场找到工作的人员签订劳动合同的比例还不到一半，只有38.9%（图3）。在劳动合同的执行上，也是通过企业直接招聘就业的人员中，雇主执行劳动合同的比例最高，超过了90%；其次是家乡劳务输出公司，该比例也超过了70%；遭遇执行劳动合同方面最差的仍然是通过街头劳务市场就业的，雇主执行劳动合同的比例不到三分之一（图4）。同样，通过企业直接招聘，雇主对职工的劳动保护措施执行较好的比例也是最高的，接近三分之二；其次是通过家乡劳务输出公司就业后，受到的劳动保护也比较好，雇主执行的比例也超过了60%；而通过街头劳务市场找到工作的人受到劳动保护最少，雇主执行劳动保护措施的比例仅有22.2%。同样，通过报刊杂志等媒体广告找到工作的人员受到的劳动保护也比较少（图5）。
整体上看，通过企业直接招聘就业的人员无论是在领取加班工资还是签订劳动合同还是劳动受保护方面都有比较优势；其次是通过家乡劳务输出公司就业的人员，在工作条件和劳动受保护方面都处于中上游；通过上海职业介绍所就业的人员虽然在领取加班工资的比例最高，但在其他方面则处于中等或略偏下的水平；比较矛盾的是通过报刊杂志等媒体广告找到工作的人员，虽然劳动合同的签订比例比较高，但在合同的执行以及劳动受保护方面则很差；最糟糕的是通过街头劳务市场就业的人员，各方面都是最差的。
对上海本地劳动市场中介机构对外来女性劳动者工作条件和劳动保护情况的影响的分析表明，通过本地劳动中介机构就业的人员中雇主执行劳动合同的比例是59.6%，低于不使用人员75.5%的比例；雇主对职工劳动保护措施执行的好的比例是42.5%，同样要低于不使用人员的比例（57.8%）。说明利用本地中介机构的人员在劳动受保护方面则逊于不使用的人员。可见，正是由于街头劳务市场的存在，降低了利用上海本地劳动中介机构能够给外来务工人员带来的福利。
3 结论和建议
3.1 基本结论和原因分析
本文研究的结果多少有点出人意料，在国家提出城市公共就业服务机构要免费向农民工开放的2006年，在上海这样一个各种市场中介机构十分繁荣的大城市，外来女性劳动者对包括上海职业介绍所、街头劳务市场和报刊杂志等媒体广告在内的当地劳动中介机构的使用竟是如此之低，只有27.6%的女性在找工作时通过本地的劳动中介机构，这一比例只及通过亲友介绍或推荐就业的人的百分比的一半。而且，通过本地劳动中介机构找到工作的人员无论是在工资水平还是在工作条件以及劳动受保护方面等的劳动市场产出都要低于就业时不使用本地中介机构的人员，也在工资、劳动合同签订等方面低于通过企业直接招聘实现就业的人员。在属于本地劳动市场中介的几种类型中，通过报刊杂志等媒体广告就业人员的工资水平虽然是最高的，远高于外来女性的平均工资水平，但被使用的比例实在太低了；通过上海职业介绍所找到工作的人员，虽然在工资水平上大大低于前者，也略低于外来女性的平均工资水平，但各项劳动市场产出都要优于通过街头劳务市场找到工作的人员；也许正是街头劳务市场的存在降低了通过上海本地劳动中介机构就业人员的总体劳动市场产出。
通过对上海各种劳动中介机构的调研和访谈，分析上述结果的成因大致如下：第一，对正规就业服务机构的宣传不够。上海在2006年就在松江和闵行设有来沪人员就业中心，对外来人员提供公益性的免费就业服务，但是这次在对闵行区求职者的随机访谈中，仍有大部分的人不知道，可见对此信息的宣传是欠缺的；而且在访谈中，也发现这些公益性机构宣传自身的渠道比较单一，平时都是坐等求职者上门来寻求服务，只有在每年春节后的全国性的“春风行动”中才走向外来流动人口比较集中的汽车站、火车站等进行宣传。第二，深层次的原因还是在于对外来人员的就业服务不够重视。到现在为止，上海只有4个区开办了专门接待来沪人员就业服务中心，另外有些区设有对外人员的服务窗口，还有些区根本就没有这项服务。可见，上海各区县不仅给外来人员提供服务的机构少，而且针对上海市民的“三级服务网络，四级管理”，尤其是深入每个小区居委会的就业援助员等制度的设计都将外来劳动者排斥在外。第三，企业用工中存在着腐败和黑幕。虽然公益性机构在每年的春节之前会对企业进行用工需求调查，收集企业的空缺岗位信息，但有些单位的人事部门不会提供较好岗位的需求信息，而是留给了像街头劳务市场这样无证无照的黑中介，从中收取一定的好处费。这从对求职者的访谈和对黑中介机构的暗访中也得到证实。有的外来劳动者也知道有免费的找工作机构，但觉得那里面的信息少且工作不好，要想得到比较好的工作，还要找黑中介，要“舍得花钱”。这样就形成了一个恶性循环：来正规机构的人觉得工作信息太少，而且没有好的岗位，只有转向黑中介去掏钱买工作，而这又恰恰助长了某些企业人事把更多的岗位需求信息提供给黑中介，更加降低了对正规中介机构的使用。通过黑中介找工作，不但增加了劳动者的求职成本，而且还要承担被欺骗的风险，久而久之也会降低外来劳动者对本地劳动市场中介机构的使用。第四，对黑中介的监管力度和对部分中介的欺诈行为打击力度不够。没有规章制度约束的黑中介大多数操作不规范，表现在随意收费、提供不实信息、随意夸大工资福利等待遇和美化工作环境等，甚至根本不提供服务，坑蒙拐骗，或者和用人单位等联合欺诈。然而社会监察和执法部门往往是“有了举报才监察才打击”，主动出击很少。由此也造成有些外来劳动者尤其是女性劳动者，由于胆小怕事等原因而没有投诉举报，使这些中介机构逍遥法外。
以上种种原因对外来劳动者尤其是女性劳动者产生严重负面影响，而这种影响在这个群体中的扩散，使外来劳动者在对这些劣质机构排斥的同时，也对本地劳动市场上的正规中介机构甚至是公益性机构产生了不信任。正是由于以上原因，外来劳动者尤其是初到城市劳动力市场的外来女性更多地依赖亲友的介绍或推荐找工作，结合调查数据，分析结果显示通过亲友介绍找到工作的人员在工资和其他劳动市场产出方面也低于通过企业直接招聘就业的人员，可知外来女性在城市就业时对“三缘”（血缘、亲缘、地缘）关系的使用在一定程度上也是无奈之举，因为社会关系网络在城市劳动力市场上的作用是很有限的。
3.2 政策建议
以上的讨论和分析形成的基本观点是：城市劳动力市场上对正规中介机构的宣传不够和对外来劳动者服务的不到位以及一些不良劳动中介机构的存在导致了外来女性劳动者对上海本地劳动中介机构的使用比例较低，而且城市劳动市场中介机构的使用降低了她们总体劳动市场的产出，因此没有很好地发挥城市劳动市场中介应有的作用。对此，我们提出如下几点建议：
第一，加强对正规中介机构的宣传。松江区在这方面的做法就值得肯定，他们不仅利用“春风行动”向外来劳动者宣传有关的劳动就业服务信息，还在外来人员集中的居住区以及企业门口经常性张贴海报，除了宣传机构本身以外还提供就业岗位信息和劳动保护以及培训方面的信息；另外，定期公布区内的信誉较好的私人收费中介机构名单。当然，最重要的是要研究外来劳动者的流动特征以及女性劳动者的特殊性，根据研究结果提出最适合外来劳动者的有针对性的信息传输方式和就业服务特色。
劳动节的来历范文2
现在，劳动者已经成为我们国家的主人，劳动条件极大改善，因此每年的“五一”国际劳动节，成为赞美劳动者、歌颂劳动的节日。
我们现在还是中学生，纪念“五一”国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础。知识就是力量，今天我们学会的知识越多，将来就能够为祖国、为人民作出更多的贡献。
其次，我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里，自己的衣服自己穿，自己的床铺自己折，自己的书包自己理;在学校，积极打扫卫生，时刻保持环境的整洁;在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的适应能力。
第三，我们要珍惜劳动成果。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起，不浪费每一粒米、每一滴水、每一分钱。
劳动节的来历范文3
国际节日“五一劳动节”，是宣扬劳动精神的一个节日，五一即将到来，大家肯定想知道五一放几天假呢?下面就是小编给大家带来的劳动节放假几天2021最新，希望能帮助到大家!
劳动节放假几天20212021年劳动节放假安排为：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重要紧急情况发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众平安过节。
劳动节的来历在全世界，劳动人民的力量不容小视，就拿劳动节来说吧，它的起源就和无数辛勤工作的劳动人民密不可分。劳动节的成立，对于世界各地的劳动者来说，有怎样的意义呢?
劳动者的价值包括所有劳方全体成员的生产力和创造力，劳方指三方面雇员：工人、技术工程人员和管理人员;在较大企业中，资方只是出资金、厂方和设备的投资方，老板只是法人代表兼监督人，企业真正的创造力来自于全体劳动者。
劳动的目的何在?如果你在二十岁，你会有豪言壮语，为自己所要成就的理想而奋斗。如果你三十岁还在操作岗位，那么你一定有许多理由来安慰自己，大多数的伟人都是大器晚成的，你或许就在天降大任，必先劳其筋骨的过程里。四十岁呢，你还是在一线工作，为了一份薪水，胆胆兢兢，不敢得罪上面，不敢闹僵周围同事的关系，你要养家，你要供房，你要拼命地挣钱过上安稳的生活。
再回头想想自己二十岁曾立下的誓言，那些话早已搭上幼稚的翅膀飞的了无踪影了，如果单纯从劳动目的来看，当初的志向总归是让人兴奋和向往的。如果现在给你实现发财的机会，我想每一个当初许诺过的少年，一定会在富足的生活之外去实现自己的理想。
众所周知，“五一节”是全世界无产阶级团结、战斗的节日。1886年5月1日在美国爆发了大规模的工人罢工斗争，尤其是芝加哥城的无产阶级不怕流血牺牲的斗争，使资产阶级做出了重大让步，被迫承认了八小时工作制。这次伟大斗争得到国际无产阶级和伟大导师恩格斯的支持，在第二国际成立大会上正式决定每年的五月一日为国际劳动节。
由此可知，“五一”本是产业工人的节日。但随着社会发展，“劳动者”概念逐渐泛化，为工人阶级争取自身权益的初衷也渐渐被遮蔽，“五一”成了“全民共享的假日”。早些年是法定一天，串休一天，其间还少不了半天乃至一天由官方举办的政治活动。六、七十年代是工人阶级领导一切，“五一”必张灯结彩，全体人民向领导阶级致敬。
生活给予你的公平与不平等，并不在乎你付出多少为衡量的标准，如果你劳动之后有了快乐和满足，不要反思为什么，既然不为劳动所累，所恼，那便是你的生活，所谓的理想，无非是让自己幸福，而如果快乐中，你的幸福就来临了。
劳动所累，至少是在坚持，还是趁早放弃，短短人生，浪费一天就是二十四小时，我们的生命是在倒数着计时，不要在最终的路尽头，想回去做自己想做的事，却不能够，也是一件让人郁闷的事。
劳动节的活动
五一节是比较少见到传统风俗的，不过作为举国欢庆的节日，最引人注目的就是有个小长假，此时到处洋溢着过节的气息，处处张灯结彩十分热闹。在此期间，公园或者一些剧院会有很多文娱活动上演，吸引诸多人群来观看。商场也会举行打折促销活动，促进大家的消费。出门旅游、返乡探亲、与朋友相聚也是常见的习俗。
劳动节的内涵是什么国际劳动节的内涵与意义，在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。
劳动创造了财富，劳动创造了文明，劳动者是一切文明和财富的创造者，劳动分脑力劳动与体力劳动，脑力劳动者总结了体力劳动的经验，体力劳动者实现了脑力劳动者的设想。五一国际劳动节的意义，应该让人民认识到这一点。尤其脑力劳动者更应该认识到劳动的意义。
国家将五一劳动节作法定节假日，本意就是唤醒人们的劳动意识，形成全社会崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围。尤其少年儿童是祖国的下一代，是国家、民族和社会未来的脊梁，作为祖国未来的建设者和接班人，理应要让他们意识到五一劳动节的本质内涵，引导他们从小树立热爱劳动的思想意识。
劳动节的来历范文4
五一国际劳动节的来源
五一国际劳动节是世界上大多数国家的劳动节。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
五一国际劳动节源于美国芝加哥城的。1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。
这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。
五一国际劳动节的来历
当时，美国和欧洲等许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。
1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加了罢工运动。
在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场芝加哥争取生存权利的斗争，推向一个新的，准备举行更大规模的罢工运动。
1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4.5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：
“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己!”
激昂的歌声唱出了工人的心声，唱出了全世界无产者的共同愿望，也感染了广大的群众，他们纷纷声援工人的罢工运动，将罢工运动推向新的。罢工运动所表现的巨大力量使政府当局和资本家极为恐慌，他们不甘心答应工人的条件，便露出他们狰狞的一面。5月3日，芝加哥政府当局终于撕下了“民主”的假面具，用暴力镇压工人。他们组织罢工破坏者在警察的保护下混进工人的罢工队伍，故意制造混乱，以此为借口，芝加哥当场开枪打死六个工人。这一暴行，激起了全市工人的极大愤慨，他们决心为死难的工人兄弟们报仇!
此项活动由非政府国际工人联合会组织，活动的中心在芝加哥，商人和政府对这次活动愈来愈表现出的革命性感到恐惧，当地商界首脑要求增加警察和军队的数量。芝加哥商业俱乐部购买了20xx美元的枪支用于警戒对付这次罢工，5月1日这次游行活动得到了芝加哥纺织工人、鞋工人、房屋装修工人很大的支持，5月3日，警察开始向罢工的人群开火，打死打伤四人，一些非政府人士号召第二天在广场集会严重抗议政府的暴力镇压。
劳动节的来历范文5
别瞧不起劳动人民。不要为劳动羞耻。土地不脏，汗味不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你，但仍然用自己的双手诚实劳动养家糊口的人，因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们，因为我们的亲人就在这些人群中。我们不娇贵。我们必须能够自己养活自己，这是你的尊严所在。
――创新工场董事长兼CEO李开复说
一个人“非劳动致富”不可怕，一个国家“非劳动致富”骇人听闻，全球“非劳动致富”直接等同于人类自残。
――《出轨的纸币》的作者评论劳动和实业的关系
“劳动致富”这一传统致富观已经被日益边缘化，而“炒股热”、“炒房热”体现了社会进步、多元的一面，也可以说折射了经济发展的困惑。多数人认同踏实工作致富难，则反映出了一种群体性的焦躁心理，值得认真对待。
――南方网对 “劳动难致富”发表以上评论
今人不识王进喜
■北京 茗晴
在五一国际劳动节到来之际，我问办公室里在座的年轻人：“王进喜是谁？”这些年轻人诧异地反问我：“刚来的吗？”我又问他们：知道“五一节”的来历吗？很多人摇头。真让我哭笑不得。实际上，不知道“王进喜”不能说明人家的知识匮乏，但是也许是时代在进步，也许是人的思想发生了变化，很多人不把劳动这个事情当成光荣的事情，很多人也不把这个节日当回事了。
在我们年轻的时候，每逢节日，广播报纸都要介绍节日的来历。节日当天白天游行、晚上开会，并不觉得疲劳。五年一小庆，十年一大庆，我都积极参加。可是如今，媒体上说的是去哪里旅游，哪儿的商场在打折，哪家航空公司更便宜。大家想的是休息、旅游、消费，年轻人哪知道节日的意义和乐趣，更别提纪念“劳动的光荣和伟大”了。
我由衷地希望：人们在享受“五一节”给我们带来的假期时，还应该思考一下，是无数劳动者的奉献，才让我们得以舒适地享受假期，还应给那些默默奉献的劳动者以尊重。
预防“过劳死”，法律更是“抢救针”。
劳动节的来历范文6
劳动是最光荣的，只有劳动才能创造美好生活，爱劳动的人将永远焕发出美丽动人的光彩。让我们一起做一个“知荣辱，爱劳动”的小公民吧!共同阅读劳动节演讲题目2021，请您阅读!
劳动节演讲题目1亲爱的老师们、同学们：
五月的风吹绿了杨柳，吹红了桃花，吹出了一片花茂草盛、生机盎然的醉人景色。在这阵沁人心脾的熏风里，我们迎来了“五一”劳动节。
五一劳动节是全世界劳动者的共同节日。是劳动，使我们过上了今天幸福美好的生活;是劳动，使我们的家园更加温馨美丽;是劳动，创造了这丰富多彩的世界。“劳动的快乐说不尽，劳动的创造最光荣”——这首脍炙人口的《劳动最光荣》正是劳动之崇高的真实写照。
瑞士作曲家奥涅格说过一句话：“劳动与人类正如树干和树枝连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。”这句话告诉我们，劳动与人类是密不可分的，没有劳动就没有人类的今天，没有劳动也不可能有人类的未来。试想，如果没有清洁工的劳动，怎能有这一尘不染的街道;如果没有建筑工人的劳动，怎能有这拔地而起的高楼;如果没有人民教师的劳动，又怎能有我们这一代代祖国的花朵?可见，劳动是极为重要的，是与我们的生活息息相关的。
劳动更与我们中学生的生活紧密相连。作为跨世纪的一代，历史赋予我们重要的使命。因此，我们从小就应该树立主人翁的意识，关心国家大事，热爱自己的家园，树立远大的志向，使自己成为一个有理想、有志向、有抱负、有高尚品质的人。正所谓一屋不扫何以扫天下，劳动更是一个人良好德行和品质的重要体现。作为一名中学生，我们要培养劳动感情，养成劳动习惯，珍惜劳动成果，积极参加社会实践活动。对于每一次值日、大扫除，都要积极参与，认真、仔细完成。同时，我们也可以从做简单家务开始，如刷碗、洗衣服、拖地等，多参加劳动，养成爱劳动的好习惯。在学习生活中，我们应培养自己的学习兴趣，发散自己的思维，做到脑力劳动与体力劳动相结合，从而更加完善和发展自己，使我们成为德、智、体、美、劳全面发展的出色中学生。
古语有云：一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤。劳动，不仅仅是一个简单而平凡的词汇，它更是一种伟大的民族精神。让我们牢记“以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻”，发扬勤劳勇敢的高尚品德，使我们的人生更加灿烂辉煌!
谢谢!
劳动节演讲题目2尊敬的老师同学们：
大家好!
再过几天就是五一国际劳动节了!你知道五一劳动节的来历吗?
此节源于美国芝加哥城的。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。
五一劳动节是世界劳动人民的节日，而五月又是劳动月。这点众所周知，那么这似乎于我们学习有些不相关。错了!在五一劳动节这个神圣的日子里，我们要学会尊重劳动。不有一首诗写道：“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”吗?农民伯伯辛辛苦苦种的粮食，一人浪费一点点，那么全世界节约下来的粮食就足够应对当前的世界粮食危机了!由此可见，尊重劳动，是对劳动的负责，是对自己的负责!
劳动，是一种美德。劳动一、两天很简单，但如果长时间的投入劳动事业中，决非一件易事!在学会劳动之前，我们首先要明白，劳动是为了什么呢?
古人有一句话曾说：“一夫不耕，或为之饥：一妇不织，或为之寒”，意思是说：如果天下有人不耕种，那么就会有人因此受到饥饿的威迫;如果天下有人不织衣，那么就会有人因此受到寒冷的要挟。所以劳动是为了世界人民。试想：如果天下无人劳动，我们岂不会受到寒冷与饥饿，我们生活的环境岂不会一片乱糟糟?由此可见劳动的重要性。
既然明白了劳动的意义，懂得了如何尊重劳动，那么，我们可以尝试尝试劳动。
劳动简单，却又难于上青天!如果真心实意为了大家而劳动的话，弯腰捡纸也是一种劳动。但如果为了名誉而劳动，再壮观也无法有益于民，不过是徒造声势罢了。切记，不可为劳动而劳动，虚情假意甚至会害人害己!
种一棵小树、弯一下腰、捡一片纸、往垃圾桶中扔垃圾……种种劳动就在你我身边，尽管它们有可能很不起眼，但声势再大，如果是为了自己的名誉而着想的话，也是徒劳!真心实意的劳动，再细微再不起眼，你只要做了，你就真正的在名誉外劳动!这，就是劳动的真谛!
劳动节演讲题目3老师们，同学们：
大家好!
今天，我怀着激动的心情站在这鲜艳的五星红旗下讲话，感到无比的高兴和自豪。时间如流水，三天的假期在火热蓬勃的"五一"劳动节中一晃而过。我们年年都急切地盼望"五一"劳动节的到来，以各种各样的方式来庆祝它。那么，同学们知道"五一"劳动节是怎样诞生的吗?
19世纪80年代，美国和欧洲的许多国家，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。工人们每天要劳动长达18个小时，但工资却很低。沉重的压迫激起了工人们巨大的愤怒。就在1886年的5月1日，为反对资本家的剥削和压迫，争取工人的合法权利，在革命导师恩格斯的指导下，许多国家的工人，不怕警察的刺刀威胁，举行了历第一次国际性的"五一"大_。所以就诞生了今天的"五一"国际劳动节。
"五一"这个特殊的节日，是我们全世界劳动人民的节日。劳动创造了世界，创造了人类，创造了我们今天的幸福生活。是劳动，让低矮的茅草屋变成了万丈高楼;是劳动，使泥泞的小路变成了现代化的高速公路;是劳动，让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动，使往日那破旧的校舍变成了今天这花园式的校园。劳动是神奇的，劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩班斓的世界，创造了人类的文明。
可是在平时生活中我们不难发现，同学们参加劳动时怕这怕那。有的同学可以说是根本不爱劳动，懒得铺床叠被，懒得洗袜子、洗手绢，懒得收拾书包、收拾桌子，甚至懒得洗脸、洗脚。可见，我们参加的劳动太少了。怕劳动，也就会怕做作业，怕思考问题。请问，不爱劳动的孩子，难道会爱上学习吗?所以，我们从小就要有正确的劳动观点和劳动意识，培养劳动感情，养成劳动习惯，珍惜劳动成果，认识到劳动是最光荣的。
父母为我们背井离乡，老师为我们无私奉献，全社会劳动者共同关注着我们，我们作为跨世纪的建设者和接班人，不仅要学会生活，学会作人，学会学习，学会健体，更重要的是要学会劳动，这才是对"五一"劳动节的纪念。
我的话完了，谢谢大家!
劳动节演讲题目4尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
笛中闻折柳，春色未曾看!时间如流水，转眼间就到了5月份。5月的第一天，我们就迎来一个伟大的节日——五一国际劳动节，在这一天我们讴歌劳动，赞美劳动者，我们在劳动中唱响五月的赞歌!
每次过“五一”的时候我都会想起初中学到的那篇杨朔的《荔枝蜜》：“多可爱的小生灵啊!对人无所求，给人的却是极好的东西。蜜蜂是在酿蜜，又是在酿造生活;不是为自己，而是为人类酿造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂却又多么高尚啊!”“这天夜里，我做了个奇怪的梦，梦见自己变成了一只小蜜蜂”。
我们讴歌劳动，是为了记取过去，我们崇尚劳动，是为了开创未来。放歌新世纪和美好的春天，我们讴歌劳动，歌唱祖国的美丽河山，展示劳动者的风采。祖国的大花园中到处都是我们勤劳的蜜蜂。
近年来“劳动光荣”价值观受到挑战。一些人由此变得很浮躁，一直在寻求机会“搏一搏”，痴想哪天一觉醒来就变为富翁。“一夜暴富”确实存在，但概率极小。人活着不能“守株待兔”，而是要奋斗。
从人类社会来说，不管什么制度，基础还是劳动创造世界。有了人们的体力脑力支出，才有财富产生的可能。至于非劳动收入只不过是人类剩余的价值的分割而已。无论什么情况，无论哪个年月，我们都要坚信“劳动光荣”。
劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。尊重劳动就是尊重人本身。在当今的时代，强调尊重劳动应克服片面性，既重视创造性的复杂的智力劳动，又重视在平凡岗位上兢兢业业的劳动，使各种劳动有机统一于社会主义现代化建设事业中。
一个人的劳动态度、习惯、能力，以及对劳动的认识，对劳动成果的珍惜意识，对劳动创造幸福、劳动创造一切的理解，对劳动光荣，劳动没有高低贵贱之分的认识程度，但却往往是检验这个人思想道德、意志品质的有效标准。
亲爱的朋友们，让我们都来发扬勤劳勇敢的精神，为真理我们团结斗争，经风雨意志坚韧。辛勤劳动建设自己的国家，我们的力量无穷会像海涛奔腾，祝愿我们得祖国永远光辉灿烂，永远繁荣昌盛!
我的演讲完毕，谢谢大家!
劳动节演讲题目5尊敬的各位领导，各位同志： 你们好!
在阳光明媚，盛夏来临之季，我们即将迎来又一个“五一“国际劳动节!在这美好的日子里，有幸参加我院举行的这次演讲比赛，我感到十分荣幸!作为一名为生命增添绿色的医技工作者,今天，我就在这里为大家讲述一份----绿叶的情怀!
人的一生中总有许多美好的梦想,都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨所，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下……而我，一个平凡的医技工作者，我将青春最美好的年华化做一抹绿色,为春添加色彩之绚,为生带来希望之光,把生命中最美丽的色彩献给那些被疾病缠身的患者们。
儿时做过许多的梦,梦过薄纱起舞,梦过英武戎装.....惟独没有梦到过这袭纯洁高尚的白衣!但我在第一眼见到她时,已从心里悄悄的喜欢上,并且爱上了她,她不仅是一种职业的象征,而且也在逐步编塑着我的道德修养.记得当我穿起这洁白纯洁的服饰踏上这神圣的岗位时,心中充满了由衷的喜悦,年少轻狂的我怎知这份神圣中蕴藏着的那份无私的奉献!如今铿锵岁月磨去了我青春年少，却留给了我成熟与稳重，在大伙的眼里,普遍认为医技工作是一份职业风险系数较低,一份轻松自在的工作.可是又有谁知道其中的艰辛呢?无论是在那夜幕漆黑的深夜，还是在那东方即将露出鱼白的清晨，不管是那严冬的雪夜，还是在那盛夏的烈日下…都曾经留下我们的身影，一声轻轻的电话声就是我们战斗的号角，不容做任何理由的阐述，时间就是生命!带着一份炽热的爱心，穿梭在没有硝烟的战场上，当那一张及时而准确的报告单出现在医生手里时，当患者治疗后从新出现笑脸时候，而我们的背影已经悄悄的消失在茫茫的夜幕中…..
匆匆而来，悄悄而去，没有鲜花，没有掌声，却有一种为生命带来希望的自豪在心底弥漫!有多少艰辛我们悄悄的隐藏，有多少委屈的泪水默默吞咽，有许多时刻无法面对爱人埋怨的眼神，无法回答孩子质问!曾留给我印象最深刻的是，一次晚上看完急诊下楼梯的时候，由于心急反锁在家里的孩子，一不小心一脚踏空，从漆黑的楼梯上翻滚下来，钻心的疼刹那间袭击了我的全身，当患者家属满怀歉意地将我扶起的时候，我给了他一个世界上“最难看的笑容”!当我一瘸一拐艰难的还未到家门口的时候，就受到炮火般的电话轰炸，打开家门，一把抱住光着屁股站在客厅中嚎嚎大哭的儿子，委屈的眼泪如潮水般的涌了出来……孩子曾问我：妈妈，您为什莫要做医生呢?我摸着孩子的头，这样回答了他---这个世界如果没有医生，我们每一个人都会增添很多痛苦!年幼的孩子也许还不明白这句话的涵义，可是当我们日复一日的看到用辛劳迎来一张又一张治愈康复，重绽笑脸的脸庞时，那一刻，或许是给了孩子最好的答复。也许这也是我们作为一名医技工作者，无限的自豪与骄傲!
