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炒股学习计划范文1
为认真学习贯彻十七大会议精神,全面落实科学发展观,深入推进机关效能建设,不断改进机关工作作风,正确履行职责,提高工作效率。根据区工委、管委要求,利用一个月时间在本单位开展一次效能建设学习教育活动,为搞好此次活动,结合工作实际,制定本方案。
一、指导思想
开展效能建设学习教育活动月的指导思想是:以十七大精神为指导,按照立党为公、执政为民的要求,紧紧围绕“高效、务实、便民”这一主题,通过系统学习法律法规、文件规定,认真开展查执行规定,促政令畅通;查办事拖拉,促优质高效;查作风浮飘,促求真务实;查扯皮刁难,促优质服务活动,切实解决机关效能建设中存在的突出问题,真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,为高新区全面发展提供优良的经济社会发展环境。
二、活动目标
开展机关效能建设,一是提高机关工作人员的整体素质;二是进一步规范机关行为,改进工作作风;三是做深做实各项工作,在认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题上有新突破;四是在服务质量和办事效率上有新改进,使群众满意度有新提升;五是不断完善行政程序制度,规范行政执法行为;六是求真务实,着眼本职工作,发扬拼搏、进取意识,以高度的责任感和使命感投入到工作中,圆满完成今年各项工作目标。
三、活动对象、学习内容及学习方法
学习教育活动对象:部机关全体工作人员。
学习内容:《公务员法》、《行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规和区《关于加强机关效能建设工作的安排意见》、《影响机关效能、损害发展环境责任追究办法》以及相应的工作制度、工作纪律等制度规定。
学习方法:采用学习理论与改进作风相结合,集中学习与分散自学相结合,肯定成绩与查找问题相结合,集中教育与建立长效机制相结合,上下联动、内外互动的形式。
四、方法步骤
第一阶段:学习动员阶段(11月15日-25日)。认真落实工委会议精神,把学习教育活动作为当前一项重要工作来抓。一是成立以马吉辰部长为组长的效能建设学习教育活动月领导小组。二是办公室制定效能建设学习教育活动月安排方案和学习计划,每人结合学习计划做好学习笔记。三是召开效能建设学习教育活动月动员会,进行深入广泛宣传发动,使每个工作人员充分认识开展效能建设学习教育活动月的重要意义,做到思想到位、组织到位、措施到位,真正把教育活动落实好。
第二阶段:对照检查阶段(11月26日-12月5日)。结合实际,通过自身找、群众提,认真查找问题。1、对照岗位职责的要求,查找是否存在状态不佳、履职不勤、效率不高等问题。2、对照执政为民的要求,查找是否存在服务不优、作风不实、办事不公等问题3、对照依法行政的要求,查找是否存在有法不依、执法不严、行为不当等问题。4、对照廉洁从政的要求,查找是否存在有令不行、有禁不止、为政不廉等问题。5、对照工作纪律的要求,查找是否存在上班迟到早退、工作时间擅离职守、干私活、玩电脑游戏、聊闲天、炒股票、中午非公务饮酒、饮醉酒等问题。6、对照规章制度的要求,查找是否存在着装不规范、举止不文明、环境不整洁等问题。要深刻剖析思想根源,坚持存在什么问题就查找纠正什么问题,什么问题突出就专题纠正什么问题,尤其要注重纠正解决影响改革发展和社会稳定大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。此阶段每个人都要针对以上六个方面存在的问题剖析思想根源,写出纠正措施书面报领导小组。
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一、指导思想
通过动员学习、实践提高、整章建制、评议总结等过程,达到进一步转变机关作风的目标,营造勤政、廉政、务实、高效的商务工作环境;树立勤奋向上、爱岗、敬业、遵纪、守法的国家公职人员的形象;把区商务局建设成为全区“作风正、服务实、形象佳、业绩优”的部门,为推进全区经济又快又好发展和社会全面进步多作贡献。
二、总体要求和目标任务
(一)总体要求:强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众。
(二)主要目标:
1、政治素质明显提高。巩固和深化先进性教育活动成果,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,立党为公,执政为民,坚决维护和实现广大人民群众的根本利益。
2、作风明显转变。切实解决干部职工在思想作风、工作作风、职业操守等方面存在的突出问题;不断增强大局意识、服务意识、责任意识、奉献意识、发展意识;公道正派,遵章守纪,求真务实,奋发有为。
3、宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识,杜绝门难进、脸难看、事难办“三难”现象;严肃工作纪律,严禁有令不行、有禁不止、等行为。
4、群众满意度明显提升。切实围绕投资者最关心、最直接、最现实的利益问题,扎扎实实为企业、为群众,解难事、办实事、做好事,使干部职工招商引资水平得到有力提升,投资企业者的满意度有新提高。
三、整顿重点
1、思想作风方面:重点查纠干部职工中安于现状,骄傲自满,缺乏开拓进取意识;工作不求有功,但求无过;对新形势、新问题的研究不多,紧迫感不强;理论和业务知识学习气氛不浓等问题。
2、工作作风方面:重点查纠作风飘浮,心态浮躁,纪律松懈,工作不扎实,作风不深入,对基层、企业和群众服务不到位、态度欠佳。严格上班纪律:严禁上班迟到、早退、办私事、打牌、串岗、离岗,严禁上班时间上网聊天、炒股、玩游戏。
3、工作效率方面:重点查纠得过且过,敷衍塞责,缺乏时间观念,不遵守工作作息时间和工作纪律,办事效率不高;工作拖沓,办事推诿扯皮,政令不通等问题;解决问题的办法、点子不多,协调能力不足。
4、管理工作方面:重点查纠不按章程办事,不按程序办事。局里制定的学习、工作、廉政方面等制度,执行不严,管理松散;工作不细心,办文、办事质量不高等问题。
5、生活作风方面:重点查纠出入夜总会、歌舞厅、宾馆酒楼、沉迷于灯红酒绿、打牌赌博等不良生活情趣问题。
四、方法步骤
第一阶段:动员学习阶段(2007年5月上旬——下旬)
一是进行思想发动,组织全系统干部职工认真学习和贯彻区委关于作风建设会议精神,层层召开动员会,把干部职工的思想统一到区委的要求上来。二是认真抓好学习教育。局党委组织抓好学习作风建设的落实,认真制定学习计划,合理安排时间,组织集中学习和自学,并采取听报告、专题辅导、召开研讨交流会、组织专题大讨论等多种形式开展学习教育,确保学习任务的完成。
第二阶段:实践提高阶段(6月1日——30日)
扎实开展“围绕‘三最’搞调研,排忧解难促发展”主题实践活动,根据北办发〔2007〕17号文件安排,区商务局、招商局协助组织部、纪委,会同旅游局到乡镇、街道、区直机关部门,采取走访、座谈、问卷调查等多种形式,对干部公款旅游问题进行专题调研,形成调研报告。此外,还要深入招商引资重点项目、三资企业,调查了解投资者、企业、生产经营各方面存在的问题和困难,扎扎实实为投资者、三资企业办实事、做好实、解难事。
第三阶段:整改建制阶段(2007年7月——10月)
1、对照检查(7月)。召开干部作风建设专题民主生活会,开展交心谈心活动,认真开展批评和自我批评;要通过发放意见征求表等形式,广泛征求服务对象和群众的意见。要对照同志提出的八个方面的良好作风和廉洁自律有关规定,认真对照检查,查找自身作风建设存在的问题与不足,写出班子和个人的对照检查材料。对照本次活动要重点解决六个方面的突出问题,针对查摆出来的问题,制定整改方案,明确整改内容、措施、时间表和责任人,集中进行作风整改。
2、完善相关制度(8月——10月)。要根据招商引资、工作职能和岗位职责,针对存在的问题与不足,研究制定、修改、完善关于加强干部作风建设的配套制度,不断完善局机关管理制度,建立健全责任制和责任追究制,监督约束和奖励机制,努力通过制度和机制来规范干部职工的行为,建立长效机制。
第四阶段:评议总结阶段(2007年11月——12月)
按照区委关于加强领导干部作风建设的统一部署,组织局属企业、部分三资企业、部分街道乡镇、区直部门对商务局班子作风建设进行一次民主评议活动。年底对干部作风建设活动认真分析和总结,表彰先进,鞭策后进。
五、活动要求
1、加强领导,明确职责。区商务局成立作风建设领导小组,贺光玲同志任组长,吴晓庆、李斌、罗平贵同志任副组长,查秀英、张亚琴等同志为成员,负责活动的组织工作。作风建设领导小组要以身作则,起带头作用,以自身的表率推动活动的深入开展。
2、统筹安排,精心组织。合理安排作风建设活动和正常性业务工作,坚持一手抓建设,一手抓工作,切实做到“两促进、两不误”,用作风建设的成果推动各项工作的开展,用一流的工作成绩来检验作风建设的成效。
3、坚持标准,积极引导。要坚持高标准、严要求,切实抓好每个步骤、每个环节的落实。要坚持正面教育为主,注意总结活动中的好经验、好做法,要做到边学边改,切忌做表面文章,走过场,真正使干部思想上有触动,作风上有改进,工作上有提高。