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春节慰问信息范文1
全州质监系统的干部、职工、离岗退休人员：
你们好！
当新年的钟声敲响，我们带着艰辛和喜悦送走了硕果累累的2005年，又满怀豪情的迎来了充满生机与希望、充满机遇与挑战的2006年。值此新春佳节即将来临之际，湘西州质量技术监督局党组谨向你们，并通过你们向理解、关心、支持质监事业的家属同志们致以最亲切的问候和最崇高的敬意！回顾即将过去的2005年，我们心潮澎湃，感慨万千！这一年，全州质监干部群策群力，奋力拼搏，紧扣时代的主弦，揭开了“十一五”新的一页。这一年，全州两百多名质监战士团结奋斗，同舟共济，谱写了一曲豪迈的打假之歌，为高扬发展主弦律作出了积极贡献。
2005年，我们全州质系统共组织各项收入xxxx万元，从而在异常困难的形势下实现了收入稳定增长，为国家和地方经济建设做出了应有的贡献。在这些成绩和荣誉中凝结着你们的辛勤汗水，也饱含着广大离退休老同志的热情支持与关怀。在这一年里，我们认真贯彻落实党的路线方针政策，在各个方面都有了长足发展；质监秩序明显好转，队伍素质明显提高，质监环境得到优化，创新意识不断增强。在这一年里，全州质监战线的广大干部职工在各自的岗位上，以自己的平凡之举谱写了一曲曲廉政勤政的新篇章，涌现出了一批先进模范人物。实践证明，我州质监队伍是一支政治坚定、作风顽强，勇于吃苦，乐于奉献的高效文明之师、在今后的漫漫征程中，我们相信这支队伍一定能挟时代的风雷，和着改革的节拍，再创佳绩！“又是一年春草绿，如果把实现“十一五”计划和2010年远景目标比作一次万里的话，那么2005年开局之年只是走完的第一步，今后的路更长，工作更艰巨。
摆在我们面前的2006年，是质监工作全面推进的一年，也是质监工作上台阶、创水平的一年。新的一年里，我们衷心希望全州质监工作者，继续发扬顾大局、识大体的精神，提倡讲政治、讲奉献的情操，弘扬比团结、比实效的作风，为振兴自治州再立新功。走进2006年，新年战斗的号角再一次吹响，面对发展与机遇，面对竞争与挑战，我们要勇往直前，再度拼搏。古人云“今岁不搏待何时”，时不我待，今岁要搏，已势在必行。一是“十一五”宏图催人搏。原创：要求我们观念上要“转”，执法上要“严”，打假治劣是人民群众的需要。二是塑好形象仍须搏。良好的质监形象需要全体干部的共同努力，这就要求我们强化公朴意识，增强服务观念，杜绝不正之风，自觉约束自己，以模范的行动，文明的举止和高尚的人格树立质监人员的形象。三是着眼发展催人搏。质监事业的发展，同样给我们提出了一个严肃的命题，要求我们具备较高的政治素养和业务水平，建设一支政治坚定、执法严明，廉洁奉公、文明高效的质监干部队伍。在2006年新的一年里，我们面临的任务更艰巨、更繁重、更光荣，我们务必以带好队伍，完成好目标任务，以战斗的姿态、科学的态度、饱满的热情，努力适应新形势，控索新路子、完成新任务，为全年各项工作的完成做出新贡献！最后，衷心祝福大家身体健康，新春愉快，全家幸福！
春节慰问信息范文2
辞牛岁欣慰喜悦，迎xx年豪情满怀。在xx年春节到来之际，xx街党工委、办事处谨向你们致以诚挚的新春问候!
xx年，xx街党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以加快推进城市化进程为主要目标，全面加强各项社会管理，通过广大党员干部和居民群众的共同努力，辖区经济社会继续保持平稳发展的良好势头。xx年，辖区政治社会整体稳定，社区集体经济和居民收入稳步增长，各项计生指标在全区继续保持领先，民政优抚特别是被征地人员养老保险工作全面落实，基础设施建设稳步推进，创建全国文明城市工作深入扎实，城市面貌得到明显改善。这些成绩的取得，与全体居民群众的充分理解、积极配合和大力支持是分不开的，街道党工委、办事处衷心的感谢你们!
让广大群众共享改革发展成果，是区委、区政府作出的庄严承诺。去年春节前夕，区委、区政府为xx一万多居民解决了养老保险问题，送给了xx人民一个特大新春“礼包”。最近，惠民工程又传喜讯，对xx长远发展具有深远意义的“三旧”(旧城镇、旧村庄、旧厂房)改造工作已拉开序幕，xx居民群众又收获了新的春节“礼包”。
春节慰问信息范文3
致全体学生及校友新年慰问信【1】老师们、同学们：
金鸡报晓去，瑞犬迎新来。值此新春佳节来临之际，学院向一年来辛勤工作、默默耕耘的全体教职工致以新春的问候！向努力学习、积极进取的同学们表达真诚的祝福！
刚刚过去的201X年，学院以省示范性高职院校建设为抓手，以“创新强校工程”建设为引领，深化内涵建设，各项工作取得了新成效。内涵建设成果丰硕，一批专业、课程建设立项“省字号”；推进协同创新，政校行企合作继续深化；人才培养质量持续提升，学生获省级以上竞赛奖39项；学院社会吸引力得到提升，201X年新生报到率达89.43%，在粤东西北地区高职院校中排第一。建章立制初见成效，“工程”制度陆续出台，治理体系逐步完善，现代大学制度建设有条不紊地得到推进。强师工程扎实开展，积极组织、支持教师参加教学科研培训和到企业行业实践锻炼，设立“名师工作室”，开展“说专业”、“说课”培训和竞赛等活动，提升师资队伍整体素质。校园文化丰富多彩，在全校师生中征集征集校风、教风和学风，社团活动精彩纷呈，营造积极向上的校园文化；规划建设“校友林”，建设绿色校园、美丽校园和书香校园，校园环境更加整洁。办学条件逐步改善，全年投入实验实训等教学条件建设1700多万元；一批校园配套项目纳入《清远市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，启动投资2亿元、建筑面积5万平方米的公共实训中心建设。整体形象明显提升，推进简政放权和“放管服”改革，工作效率不断提高；加强党的建设和廉政建设，营造了风清气正的育人环境和干事创业的良好氛围。所有这些成绩的取得，有赖全校师生的共同努力。学院向全体师生为改革发展作出的贡献表示衷心的感谢！
老师们、同学们，新年孕育着新的希望。201X年是农历鼠年，闻鸡起舞，学院将以争创一流为目标，广纳英才，全面实施“十三五”发展规划，努力促进各项工作上新台阶。随着办学水平的不断提升，老师们、同学们将会拥有越来越多的“获得感”。让我们撸起袖子加油干，创造更加精彩的201X年！
衷心祝愿大家新春快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！
XXXX技术学院
201X年XX月XX日
致全体学生及校友新年慰问信【2】亲爱的同学们、校友们：
伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们送走了硕果累累的xx年，信心百倍地迎来充满生机的xx年。值此辞旧迎新之际，我们向在我校远程教育学习的广大同学和业已毕业的校友们致以节日的祝贺和新春的祝福！
在过去的一年里，经过全校师生的共同努力，我校远程教育各方面的工作都取得了喜人成绩。xx年我校远程教育第三次蝉联“全国十佳网络教育学院”称号。xx年12月，由《新京报》、《南方都市报》、南方网和网易等十余家媒体共同发起的“xx首届媒体信赖的教育品牌评鉴活动”中，我校远程教育荣获“最强师资奖”。
xx年可谓是创新的一年，发展的一年。远程教育学院全体师生员工齐心协力，精心打造贸大远程品牌。在册学生规模突破2万人大关；我们开展了一系列的新举措，我们的诚信考试承诺制度引起了远程教育界的普遍关注；我们的社会全程督导制更是印证了经贸大学远程教育师生的魄力……我们的教学质量稳步上升。一个蓬勃发展、安定团结的大好局面正在形成。
天涯海角，枝叶关情。亲爱的同学们，虽然我们彼此可能相距千里，但学校的每一处发展都凝聚着你们的支持，牵动着你们的目光。在此，谨向广大同学和校友们表示衷心的感谢！
斗转星移，日月如梭。回首过去，我们信心百倍。展望未来，我们豪情满怀。我们在新的一年将有更多、更快、更好的发展。让我们弘扬“博学、诚信、求索、笃行”的校训，把学校各项工作做得更好，谱写出创建国内一流网络教育大学的新的诗篇，为我国远程教育的发展做出更大的贡献！
新年即将到来，我们的祝福是无尽的爱意，衷心祝愿各位同学健康平安，学习进步，心想事成！
致全体学生及校友新年慰问信【3】亲爱的同学们、校友们：
在20xx年元旦刚过，农历戊戌鼠年春节即将来临之际，我们向心系学校、服务社会的各位校友，致以节日的祝贺和新春的祝福!
在过去的一年里，经过全校师生和广大校友的共同努力，学校各方面的工作都取得了喜人成绩，中国高等教育学会于201X年12月14日的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》显示，我校在全国高职院校排名中排在湖南省第五名、全国第86名，挺进了全国前百强。旅游管理、会展策划与管理两个专业成功立项为全国职业院校旅游类示范专业点。由国家教育部的《中国高等职业教育质量年度报告》选取了我校精准帮扶怀化商业学校的案例，选用了我校湘菜学院通过信息化的专递课堂为怀化商业学校学生授课的照片。201X年我校95名师生继续在国家机关事务管理局、xx机关事务管理总局下的京西宾馆、国谊宾馆、国二招宾馆、首都大酒店等服务全国“两会”的代表团。10月份，我校又安排了65名学生到上述地方服务党的XX大代表团。该项工作得到了中国青年报、中国教育报、中国旅游报、新华网、人民网、湖南日报等90余家报纸、网络媒体的宣传报道。201X年，我校教师在国家赛项中获得“3金1铜”的优异成绩。在201X年高职院校职业技能竞赛中，省赛中获得“5金2银5铜”，排名全省第10名，国赛中获得了“三铜”的好成绩。在学生体育竞赛中，国赛获得1枚金牌，省赛获得金牌9、银牌6枚、铜牌15枚。
201X年，我校投入200余万元，先后安排7批成建制班教师赴浙江大学、清华大学、新加玻、法国、台湾等境内外高校进行学习培训，还安排22名教师参加国家级培训、3名教师参加省级培训、2名教师国内访学，培训人数达300余人次。技能名师工作室目前已建成8个，2个正在建设中。投入1000万元对100门重点课程实施改革。第一批课改共立项20门，已经启动课程验收程序；第二批课改共立项26门，已经完成中期检查。今年启动的第三批课改课程工作，又立项了46门课程。201X年我校实际共注册新生2753人，其中三年制2703人，五年制50人。201X年我校三年制高职招生计划3100人，共录取2974人，计划完成率达到95.93%。学校重点推进校企合作“订单培养”“工学交替”等合作项目，与江苏京东信息技术有限公司、长沙咿呀实业有限公司、湖南米兰大宅设计工程有限公司、湖南湘菜文化发展有限公司、长沙市旅游局、长沙市会展办、湖南佳宜企业管理有限公司、北京唐风汉语教育科技有限公司等多家单位签订了“战略合作框架协议书”。与企业的合作不断深入，开辟了校企合作的新路径，构建了产教融合新模式，搭建了校企育人新平台。
学校的崛起和发展，离不开广大师生的强大凝聚力，也离不开几代商贸人矢志不渝的努力和热情帮助。母校的每一点进步都牵动着校友的目光，母校的每一处发展都凝聚着你们的关爱与支持。关爱校友也是学校的职责，学校深深牵挂着每一位校友的工作、生活和学习。在此，我们力求形成“学校关怀校友，校友热爱学校，相互支持，共同发展”的校友工作新境界。我们深谢广大校友长期以来一如既往地关心学院发展、支持学校建设的每一个举动。我们恳望校友们继续关注与支持学校，加强合作，在实现学校发展目标的同时，实现共赢。
诚挚地邀请大家常返母校，相聚商贸，共话发展!
祝广大校友春节快乐!事业红红火火，家庭幸福美满!
春节慰问信息范文4
一、亲情关爱，构筑安全协管防线安全是煤矿企业最大的事，是矿区最大的政治、最大的稳定和效益
安全是最重视、最关心的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的安全工作经验，从内心都愿意为企业发展和安全奉献余热，关键是沟通交流和引导，采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣参与活动之中，有积极性转为主动性。经过走访调查和了解，先后8次召开退管党支部会议讨论，研究制定了以安全亲情为主题的安全协管活动规划。亲情关爱，构筑安全协管防线，让安全关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人安全，组建了四个安全服务队，成立了10个安全协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批安全帮教员，与10个生产单位建立了安全互动活动平台。为使老同志了解企业发展，组织老同志到井下参观，召开老同志与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安全发展做贡献座谈会，组织了10余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了奉献余热智团”鼓励他为矿井安全与企业发展献计献策。去年月份公司开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了27条建议，其中原生产副矿长的一条安全建议被评为好建议二等奖，公司给予了奖励。为安全亲情深入谱及，开展了为亲人写安全寄予征集活动，征收到安全寄语1672条，开展了三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即：保证对亲人上班前嘱托安全，不让其喝酒，比一比谁对亲人照顾的好；保证下班后询问安全，不让违章，比一比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界干扰，比一比谁家安全后勤工作好。向全矿退休人员提出了关爱亲人安全，建设幸福家庭”号召，要求大家当好家庭安全监督员、做好家庭安全服务员，当好安全信息员，做好安全宣传员，当好家庭安全帮教员，现在有监督、服务、信息、宣传、帮教5个小组80人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录安全情况，对“三违”人员送安全到家，帮教到人。去年一年中，这个矿安全帮教组走访职工家庭107户，职工宿舍217人次，送安全帮教信54份，签订家庭联保合同318份，与区队举办安全亲情互动6次这480余人次，使安全亲情教育活动在全矿普及开花，收到很好的效果。
二、亲情温暖，搞活安全互动情感的力量是无穷的
用亲情温暖、亲情服务、亲情优势融入安全教育是我们开展安全亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，煤矿做到过冬送温暖，夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送安全嘱咐、双亲互动、发放安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到亲情、友情之中，增强井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。从去年二月份始，他们在全矿10个生产单位开展了“亲情卡”安全活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行安全互动，订作了安全“亲情卡”，卡上有父亲对儿子、妻子对丈夫的安全寄语、安全嘱托语、安全要求、安全期盼，有儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场面十分感人，有的夫妻当场流下眼泪。在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你安全，我和孩子做梦都会幸福的笑！为了我们幸福的笑，你一定要安全！感人而又动情的话竟成了各区队班前会安全讲评中的警言名句，可见安全亲情力量之大。
此项活动我们在10个生产单位举办，共有58对亲人家庭参与，组织24场面对面亲人交流互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参与到活动之中。在安全亲情送温暖活动中，煤矿组织的矿嫂安全服务队“闻名全局，局领导亲口夸赞，先进事迹上过工人报、中国煤炭网、矿工报和局网站。去年夏季，矿嫂安全服务队在井口连续100天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读安全劝告信、送安全嘱托语，态度和蔼，服务热情，在一个夏季，12名矿嫂三班倒，站在通往井口的走廊过道，闷热难奈，但它们却为员工带来了清凉，送来了安全亲情。矿工亲热地称呼她们是送安全的人。公司总经理、党委书记到服务站看望她们，说她们为企业安全做贡献劳苦功高。今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展不同形式的文化娱乐活动外，还积极配合矿公司春节安全保勤工作，积极组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情学安全答题有奖活动，就是员工下井每人送一袋奶，奶袋上贴有专门制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答题，答对者现场颁发一份奖品。通过这样活动的开展员工喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了安全知识又增加了安全意识，局领导在答题现场观察很久，并拿着奶袋让上井职工答题，当职工流畅地答对题后，副局长高兴地连声夸赞这样的活动有创意，是在全局的安全活动创新，说是一举四德：为职工送了温暖关怀，学习了安全规程，净化了井下环境，谱及了安全知识。在整个春节活动中，他们为职工发送了4000余袋奶，使三大规程得到了认真扎实地贯彻学习，配合了公司开展的规程贯彻年活动，为安全生产尽了一份力。
春节慰问信息范文5
一、规范了残疾人专用车的销售服务管理。
1、为了进一步规范残疾车的销售服务管理，我区根据市残联有关文件精神，起草了《____区残疾人专用车销售管理实施办法》，明确了残疾车的销售对象、流程和租赁方法，并专门设计了《购车须知》，写清所需证件和要求，让残疾人一目了然，方便残疾人购车，__*年至今共有38名残疾人新购或更新了残疾车。
2、做好了____年、____年、____年的残疾车年检、维修、复原一条龙服务，我们从方便和解决残疾人实际困难出发，采取分片年检和对每位残疾车主给予一次性年检补贴的方法，对因重残、车祸、患病等原因无法年检的，就和区交巡警支队一起下基层上门为残车主年检，三年的年检率、复原率均为100，圆满完成了年检、维修、复原工作。
二、定时定点地做好残疾车的维修工作。
自__年残疾车置换后，我区落实了__*摩托维修部作为残疾车维修点，经过一年的维修，基本上解决了残疾车的维修，但由于广大残疾车主分散在全区各镇、街道，维修点难以做到上门维修，维修点也不愿承担今后的残疾车维修工作。我们经过研究，考虑到残疾人是一个弱势群体，需要社会各界的关心帮助，要以“三个代表”的要求服务于广大残疾车主。因此，我们向市残疾人用品用具供应服务站反映情况后，得到市站领导的大力支持，向我们推荐了______残车维修部，我们与__*维修部接触后，感到他们服务态度好，维修质量过得硬，就共同商量确定了残疾车定点定时维修的方法，签订了维修协议书，即从__*年3月起每月__*日由____残车维修部到__*为132辆残疾车进行维修。
维修方法确定后，我们二次发信给132名残疾车主，就维修时间、地点、费用等情况进行了说明。在每月一次维修过程中，我区的肢残人协会也发挥了重要作用，区肢残人协会主席，__*街道残疾人代表____每月都到维修现场，听取大家对维修质量、方法、服务态度的意见，沟通与残疾车主的联系，共同做好残疾车主的思想教育工作。
为了方便__*地区残疾车的维修，我们找到了既是残疾车主，又是经过残联就业培训的____镇肢残人____，通过接触了解后，感到他为人诚恳，又有维修技能，作为残疾人、残疾车主也愿意为残疾人服务，经双方商定从____年4月份起开始承担__*地区的残车维修任务。我们区残联与两家签订了维修协议书，明确了双方责任及奖惩办法，对132名残车主发放了维修通知，对有关维修时间、地点、费用作了说明。三年二个维修点平时维修残疾车250辆次，供应配件543件，维修金额14473元。我们除了做好平时维修外，还根据残车损坏率提高、第三者责任保险即将到期的现状，集中于____年12月10日、11日、12日三天在__________分片组织129名残车主进行了维修和保险服务，共维修残疾车51辆，维修金额2452元，通过集中维修确保了残疾车的安全行驶，受到了广大残疾车主的一致好评。
三、以人为本地做好残疾人车主的服务工作。
1、为了落实好每一位残车主的工作单位，确保他们的生活不受影响，在____年，我们下发了《关于配合做好残疾人专用车管理的通知》，要求各基层残联从维护社会稳定，保护残疾人合法权益出发，做好少数残疾车主擅自改装、载客营运的排查摸底工作，做好残疾车主的教育疏导工作。并要求对残疾车主的工作安置、工资收入、生活情况进行一次自查，对生活、工作上有困难的，要积极协调有关部门落实扶贫帮困措施。
2、为加强对残疾车的管理，我们在____年至____年多次给132位残疾车主捎去慰问信，向他们表示节日的慰问，向他们主动配合政府做好残疾人机动三轮车的置换工作表示感谢，并希望残疾车主遵守交通法规，不营运、不改装。如在____年春节前夕，我们对126名残疾车主的家庭、工作、子女入学情况进行了调查摸底。经过调查，126名残疾车主中有工作单位的有87人，占总数的69.1，无工作单位的有39人，占总数的30.9。对39名无工作单位的残车主我们通过挂靠福利厂、落实三级定补、给予特殊困难补助、鼓励自谋职业等方式解决他们的生活困难。
3、我们除了保障好他们的基本生活外，每年还对因患大病、子女就学、没有稳定工作或虽有工作但收入偏低的残车主进行走访慰问，三年来，共走访了75户特殊困难残车主家庭，共计金额3.24万元。我们还做好残疾车的管理工作，在____年春节前夕对126名残车主进行了基本情况调查，掌握了残车主家庭、工作、经济收入等情况，对31户无稳定收入和因病致困的残车主进行了走访慰问，赠送慰问金10600元。特别对__*镇____村残车主____因车祸而造成的特殊困难给予了补助1000元，为33名因生活困难的残车主子女给予了入学补贴，还优先为__*街道残车主__*的家属推荐就业，改善了他家的生活，稳定了残车主的情绪。
4、我们还从残疾车主的身体状况出发，想方设法为残疾车主创造就业机会，使他们过上自食其力的生活。如____镇____村肢残人____，__ *年残车置换后，考虑到没有收入，没有购买新车，虽然每年有一定的补助收入，但他不甘寂寞，要求学门手艺。区残联根据____上肢健全，可以做门手艺活的情况，为他请来了修配钥匙的上门师傅，区残联还资助他部份开办费，使他开了一间修配钥匙的小铺子，过后不久他就买了一辆残疾车，方便来往于家庭和店铺之间。
四、二点体会。
1、领导重视、各单位配合支持是做好残疾车管理的基础。
残疾人工作是一项社会性的工作，需要社会各界的关心帮助。我们在残疾车维修管理中，积极探索最佳的管理方法，其中得到了市残联供应站领导的支持，为我们出谋划策。在二次年检中，我区交巡警支队的领导自始自终在现场参加年检，在下基层年检时，区交巡警支队还派车、派人与区残联同志一起踏着泥泞的道路，不耐其烦地一家一家深入残疾车主家中进行上门年检。基层残联也做到积极配合，及时上报信息，时刻了解残车主的困难，配合做好残疾车主的思想教育工作。
2、让残疾人满意是我们工作的出发点。
春节慰问信息范文6
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了*林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为*、*等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为*，*等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为*、*、*等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为*，*等10名困难职工子女上大学争取到助学金20000元，又从市民政局为*，*，*三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。