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关爱女性健康知识讲座范文1
贵州经销商赚十万
贵州省龙里县城的郭云涛，年仅29岁，利用打工赚来的三万元“藏妇康”产品，短短六个月时间，竟然挣来10多万元！
郭云涛虽然仅有高中文化，但在打工期间就有以后当老板的想法。2006年春节刚过，他在网上搜索创业项目信息。当他看到西安宇陀藏医药研究的”藏妇康”产品时，意识到这是一个好项目。因为老百姓谁都知道藏药好，这个“藏妇康”也是藏药，一定不错。
他当天便打电话索要产品资料，收到资料认真阅览后，便来到西安考察。考察期间，他认真研读了公司的市场营销资料和团队管理方法，和公司领导探讨了一些市场运作问题之后，当即签订了龙里县的区域。交了一万元的提货资金带走了二件货和1000丸试用品后返回家乡。
郭云涛在龙里县城交通便利的地方租了一间房子，到工商局办理了“藏妇康专营店”的营业执照和税务登记证，并到卫生部门备案后开始运作。首先他与本县城的妇科医院门诊洽谈合作，建立了免费妇检和体验点，患者到医院的阴道镜检查费由郭云涛支付。凡来妇女检查出有疾病的患者，到体验点可免费得到一个月的“赠药”。患者用药后进行复查，让患者清楚看到病情好转，但没有痊愈。郭云涛就告诉患者：“你看服药前的检查（彩色照片）和用药后的照片相对比，你已经清楚地看到了病情好转多了，如果你需要彻底康复的话只需再购买四盒就痊愈了；你也可以选择其他产品的治疗，你需不需要购买“藏妇康”继续治疗呢？通过先体验有效再购买的销售方式，许多患者纷纷回头购买，大多患者看到疗效后购买四盒以上产品。
郭云涛与合作的医疗单位谈完后便开展了宣传工作，免费妇检的活动是以医院的名义开展，对于查出有子宫糜烂、子宫肌瘤、月经不调的患者可免费获赠“藏妇康”产品使用一个月，有效再购买。同时为了让广大女性了解产品，他在县城赠送出7000多份《女性健康》杂志类专刊。许多女性看了专刊后纷纷来到指定医院享受免费检查，查出患有“子宫糜烂、子宫肌瘤、盆腔炎”等妇科病的人有五百多。为让这些患者全面了解产品功效，郭云涛免费赠送患者一个月的药品亲自感受产品效果后，这些人放心购买，销售量大增。
郭云涛推出的“先体验、有效再购买”的营销模式，加上大量散发杂志，吸引更多人免费体验产品、参加女性生殖健康知识的讲座和美容知识讲座。讲座现场不卖产品，每人凭身份证每次限领一丸，最大限量只领6丸（一月量）。
半年后，郭云涛算了一笔账：每盒进货成本50元（含宣传期刊，体验品），市场销售价格168元每盒，每盒毛利118元。扣除进货成本销售毛利，减去房租、工资、赠品及妇检费、宣传资料等费用，自己的专卖店竟然在六个月时间销货31件，获纯利十万多元。
复制成功经营模式
云南经销商赚大钱
云南省宣威市板桥镇的朱茂林，一直做保健品生意，看到“藏妇康”招商广告后，详细了解产品后签订合同，并购进两万元的货。他收到“藏妇康”产品后，厂家派出的职业经理人也赶到了云南宣威市。
职业经理人陪同朱薛林选址租办公室，然后到工商局办理了 “茂氏藏妇康营销中心”的营业执照和税务登记证，到卫生部门备了案。接下来，他们选择5家药店放货，又联系几家医疗单位洽谈妇检活动事宜，最后与一家医院妇科达成协议共同开展关爱女性健康妇检活动。医院负责体检、朱薛林负责宣传和患者的妇检费。朱薛林还以医院的名义，在宣威市电视台上打出了“关爱女性健康”的免费妇检活动的广告，又与妇联联合举办了“女性健康讲座”，妇联负责组织人员，朱薛林负责讲座费用。对于参加体检后得知患病的患者，免费赠产品。患者用药六丸后进行复查，用药前拍摄的彩色病情图片与用药后拍摄的彩色图片对比，让患者自己看到产品显著的效果，主动购买藏妇康。对于那些使用赠药后，没钱购买藏妇康的患者，朱薛林免费赠药直到患者痊愈为止，不仅送药而且还送钱。有几位患者得到了朱薛林的恩惠后，到处宣传“藏妇康”产品，在“健康讲座”会场上声情并茂地讲述自己病情痊愈的故事，带动了更多的人来体验消费。一个人口仅50万人的县级市场，让“藏妇康”的朱薛林快速实现了致富梦。
目前“藏妇康”产品仍在招商，“藏妇康”产品，若因为产品功效原因而销售不畅，不仅可以退货而且还弥补你的损失，县级一万元提货，市级二万元提货，省会城市三万元提货，欢迎你来参考，免费参加市场营销培训，若对产品功效有怀疑者可汇200元赠送简装产品50丸供你去体验，证明有效再谈，每个县市只选一家，保证商的利益。
西安宇陀藏医药研究所营销中心
地址：西安市经济技术开发区凤城八路雅荷城市花园117栋一层
电话：029―86531181 86402337
86402758（传真）
手机：13991249977 13720407197
关爱女性健康知识讲座范文2
1、召开了隆重纪念三八国际劳动妇女节暨表彰大会。会上总结了我市妇女儿童工作，并简要安排了各乡镇和部门2010年妇女儿童工作。市委、市政府对我市妇女儿童工作先进集体和个人进行了表彰。达州市副市长、市市委书记、市人大主任陈中华做了重要讲话。
2、举行了庆三八联谊杯趣味运动会。3月4日，来自我市各乡镇、市级部门、学校的48支队伍在中学足球场开展了趣味运动会。绑腿龙舟赛、海底传月、盲人摸象、投石问路等集体和个人项目比赛，趣味强又奖品丰富。
3、选送舞蹈《天边的红云》赴达州市调演。为弘扬巴山文化、展示妇女新貌，市妇联编排了反映文化的舞蹈《天边的红云》参加达州市庆三八百周年文艺晚会。史诗般的舞蹈悲壮、恢弘，让观众在赏心悦目之余更得到了一次精神和信仰的洗礼。
4、3月6日至8日，市妇联邀请美容师、形象设计师等专业人士，在金缔花园广场进行了为期三天的关爱女性，美丽人生形象咨询活动，免费为我市广大女性进行美容保养、衣着搭配等方面的专业咨询。
5、开展三八维权月活动。活动分为三个板块，一是由市司法局组织承办的街头法律宣传活动，共发出各类宣传资料8000余份，提供法律服务咨询服务50余人次。二是法律宣传进社区活动。在人口较为密集、人员结构较为复杂的市城区社区组织1000余名居民参加了社区法律集中宣传活动。三是法律宣传进校园活动。在城区中小学开展包括未成年人保护法、禁毒法、思想道德建设等相关内容的法律宣传活动。该项业务目标已顺利完成。
二、新建达州市级巾帼文明示范村1个，创建达州市级巾帼文明示范岗1个，培养巾帼科技致富带头人50人，本级文明岗1个，建立巾帼科技示范基地1个
目前，市妇联已完成对八台乡田坝村创建达州市级巾帼文明示范村的前期培育和本级验收工作，正在完善相关文字资料，准备向达州市妇联申报。已完成对市市委机关幼儿园创建达州市级巾帼文明示范岗的前期培育和本级验收工作，相关文字资料已送至达州市妇联，等待统一验收。市级巾帼文明示范岗创建工作已有2个培育点，即竹峪镇妇委会和梨树乡妇委会，正在申报阶段。巾帼科技示范基地正在培育中。巾帼科技致富带头人培养工作，已和就业局协商共同完成，并制定出详细计划。
三、开展好妇女儿童工作暨两规终期评估会、女性健康知识讲座、巾帼志愿者环保行动等活动
1、为了准确反映两规在我市的落实情况，市妇联安排布置了今年的两规统计监测任务。各成员单位高度重视,认真负责地填报报表,仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的逻辑关系，对基层报表进行认真审核,确保了数据的准确性，完成了两规监测报表。为下半年妇女儿童工作暨两规终期评估会顺利召开提供了翔实的数据基础。
2、女性健康知识讲座已在筹划之中，初步定于10月份开展。
3、继续开展城乡环境进家庭活动，要求广大妇女，特别是巾帼志愿者，要积极行动起来，从女性的家庭角色、社会角色出发，用良好的思想品质和行为举止，教育子女、感染家人，让每一个家庭成为文明社会的最健康的细胞。
四、做好贫困母亲慰问，全年共救助贫困母亲60名
市妇联坚持访贫问苦，不仅在春节、三八节、母亲节等节日期间下村社慰问，而且建立了贫困母亲救助长效机制，在财政没有预算专项救助经费，无其他经费来源的情况下，挤占办公经费设立了贫困母亲救助金。对前来求助的贫困母亲，一方面给予300-500元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面设法与民政、劳动、卫生等部门联系，帮助她们真正走出困境。半年来累计救助贫困母亲49人次。
五、开展留守儿童关心慰问活动，促成2对城区小学和农村小学牵手结对
半年来，市妇联共慰问留守儿童71人次，给予慰问金及慰问品价值1万余元;组织爱心妈妈和留守儿童联欢活动1次;进行留守儿童深度调研1次;召集乡村教师召开留守儿童问题座谈会在大竹镇明德希望小学现场录制现场访谈节目1期，达州电视台将本次对话活动花絮制作成专题片《关爱留守儿童，对话孩子心灵》于6月1日在《晚间新闻》播出，访谈节目于6月6日在《对话达州》栏目播出，收到良好的社会反响。同时，积极促成太平镇二小与黄钟学校牵手结对，6月13日，太平镇二小部分同学跟随我市三下乡队伍到黄钟学校，同那里的小朋友们进行了文艺节目交流演出。
六、加强下岗女职工和务工返乡女工进行再就业技术培训，帮助她们实现创业就业
为帮助下岗女职工和务工返乡女工再就业，3月9日，市妇联协助市委、市政府举办了春风暖巴山大型现场招聘会。福建富贵鸟集团、江苏恒力集团、华新水泥、天予药业等138家大中型企事业
单位，提供了百余个工种12900余个职位，有6000名女性与用工单位达成用工协议。
同时，市妇联继续与市就业局合作，将在下半年对下岗女职工进行和务工返乡女工进行再就业职业技术培训。
七、加强妇联基层组织建设，配齐配强基层妇联干部，建立华新水泥集团妇委会
1、上半年，市妇联完成了对乡镇妇联的摸底调查，选拔了一批素质高、能力强，热爱妇女工作的女干部，拟任乡镇妇联主席，充实基层妇联。目前，已将任职请示上报至市委组织部。
2、华新水泥集团目前正在市妇联的指导下，筹建妇委会。
八、完成上级妇工简讯16篇
关爱女性健康知识讲座范文3
新学期工作计划女工部踏着新春的足迹，我们即将迎来新的学期。曾经的辉煌渐渐淡出的我们视线的同时，新的挑战和契机也正在等待我们，因此我们更要加倍努力，创造更加辉煌的女工部。
上学期的女工部以活动为主题，在学生干部素质拓展计划中举行了一系列的活动，在活动中我们作为举办者和参与者，得到了很多经验和教训。开学伊始，我们女工部也应该以新的面貌面向广大同学，更好的为广大同学服务。尤其是10级即将入学，在这个迎新的关键时刻，我们更要加强女工部的迎新工作，加强女工部的宣传。
一、女工部特色工作
1、《温馨小贴士》
《温馨小贴士》是女工部的特色刊物，也是南校区学生会的一大特色。在开学伊始，要增加小贴士的出版，出一些关于新生如何调节心理等来更快的适应大学生活的小贴士。
在下学期女工部要继续创新，将《温馨小贴士》办的更加贴近女生。多增加一些女生感兴趣的内容,尤其是期刊要突出“小贴士”的特点，不要涵盖一些与其不服的内容。我们要将这项常规工作要抓牢、抓紧，关注女生关注的问题，及时了解女生的学习思想动态，将《温馨小贴士》办的更好。
小贴士与“女生网站”息息相关，在小贴士的落款等地方可以加大“女生网站”的宣传。
2、女生网站
女工部在南校区学生会网站新开辟了“女生专区”，需要改进的地方还有许多，例如：网站信息的来源，信息的质量等。下学期我们要在网站上花更多的心思与时间，坚持定期更新网站内容，加大网站宣传力度，让网站和《温馨小贴士》一起深入女生，成为女生真正的朋友，让其真正的发挥出该有的作用。
加大“女生网站”的宣传工作，这方面可以请新闻中心来配合制作宣传展板等。事实上还有很多同学不知道“女生网站”的存在，或者对其兴趣不浓，因此“女生网站”的宣传和质量上的提高刻不容缓。
3、校史、礼仪工作
礼仪队、校史解说队在某种意义上可以说是代表了我们整个南校区的形象，提高队员的整体素质是非常必要的。在下学期我们要坚持培训，保持高的素质。
下学期礼仪队、校史解说队将会纳新，训练新生也是一个不容忽视的问题，我们将加大对新生的训练力度，不断提升他们的素质。
在校史解说队方面还存在一个重要的问题，就是与部门联系较少，不能很好的配合部门工作，因此要加大对校史队的管理工作。
4、女工部部门建设
女工部部门例会和各学院女工部部长例会按时召开，坚持与学生会其他部门交流，方便工作做得开展。
加强部门内部的交流合作，更有效率的去完成各项工作和活动。
5、与各院女工部的联系工作
作为南校区女生工作的核心力量，在与各院女工部的联系方面还存在一定的疏漏与不足，下学期可加强与各院女工部的例会交流，及时获得各院女生工作方面的信息，迅速有效的解决问题。
二、加强女工部成员的素质
定期举行部门内部培训，像是礼仪培训、文字写作培训等，提高部门成员的工作效率与业务水平。
三、部门建设工作
1、秉承“公平、公正、公开”的原则选择出更适合学生会工作的优秀的部门副部长。
2、下半学期准备部门纳新工作。
3、下学期校史、礼仪队的纳新工作。
四、活动计划
1、举办化妆、服饰、礼仪讲座
大学女生要秀出自己的风采，就要了解必要的着装礼仪知识，这也是许多女生迷茫而急于了解的内容。更是许多新生需要学习的知识，在开学初可针对新生举办这方面的各种讲座。女工部联系公关老师定期举办讲座为同学们讲解这方面的知识，填补这一空缺。我们希望通过活动，让同学们对未来更有信心，顺利的完成大学四年的学业，并让自己的能力得到提升。让大学成为我们燃烧激情的开始。
2、女工部将积极配合文艺准备大型迎新晚会以及其他各部的迎新工作。
3、深入新同学中，与其近距离接触，并参考各位班助的意见，调查新生适应和学习情况，及时提供适当的帮助。
4、加强女生的“四自”教育，提高女生的自律和自我保护意识。 每一学年根据学生特点，创新工作，努力做到办出自己的风格，做出优秀的成绩。女工部可以通过谈话或问卷调查的形式，了解同学关心的问题，根据同学反映的问题不同而区别对待。可将女生部成员分成若干组，使她们各自管理一部分或者一方面工作，这样既可以解决一些难以管理的事情，又减少成员的劳动强度，提高的工作效率。
5、下半学期第二届拔河比赛及女生节的各项活动
我相信通过我们的共同努力，女工部会越来越好，更好的服务于同学们，取得更加辉煌的成绩!
新学期工作计划女工部一、做好日常工作：
在值班时打扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热情接待来客。
二、开展特色活动：
1.礼仪招新工作
(1)我们会在进一步优化选拔程序的基础上，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。
(2)做好新旧礼仪的接替工作
(3)修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪的管理、引导工作。
2.基础文明及安全知识竞赛
我们将与生活部一起举办一个针对新生的基础文明及安全知识竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。
3.系列心理讲座
如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。
三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作
本学期我们院需要参加许多大公务员之家/为您整理型的活动：1.迎新生工作2.校运会3.周末文化广场4.游园晚会等，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。
四、礼仪服务工作
在院内举办的活动中，如果需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪服务。
五、其他
1.做好女工部的宣传工作
2.帮助新生适应新环境
我们将认真的补充并改善这些计划，以饱满的热情投入到工作中去，将各项计划积极予以实施，使女工部度过一个充满朝气和希望的新学期.
新学期工作计划女工部随着新学期的到来，学生会的工作也紧锣密鼓的开展起来。上个学期，在各级领导的指导下，在其他各部同学大力配合和帮助及我部成员的努力下，我部开展了很多活动并取得了一些不错的成绩。回首过去与姐妹们共同奋斗的日子，女工部这个集体在成功中奋进，在挫折中成熟，在失败中成长，在拼搏中磨练，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上的严谨与创新。
在新的学期里，我们将以一种互助进取、团结求实的工作态度，奋发向上的工作精神，竭诚的为我院服务。同时希望我部工作，能够顺利的进行，尽量让大家都满意，并为同学们课余文化生活的丰富多彩尽一份微薄之力。本着这样的思想我们在新学期之初做出了本学期的工作安排，具体安排如下：
一、“阳春三月 青春女生 ”女生节活动
女生节，于上世纪九十年代初起源于山东大学，是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。我们女工部计划将于三月七号举办女生节活动。“爱的抱抱”游戏，规则如下：“选一个人当指挥员，其他人围成圈跑，指挥员喊爱的抱抱，爱的抱抱，爱的抱抱，一直喊，最后说一个数。如;2，就2个人抱在一起，如果只剩某1个人，则不符合2人一起，那个人则会淘汰”。‘照片集’展示，将女生的生活照片收集起来，用绳子将照片挂起来，充分展示各位女生在生活中的活力。
二、“把爱献给她”三八妇女节感恩活动
我们女工部计划在三八国际妇女劳动节这天，将感恩之心送给我们亲爱的女老师们，感谢她们对我们的教育。从女生中选出手艺比较好的亲手制作贺卡送给老师。同时，让同学们发挥各自的想象力以给老师们一个惊喜。让同学们选择自己喜欢的老师和老师进行交流等。
三、“展我风采 魅力设计”徽章设计
女生节是我们的节日，是女生节作为高校发展过程中极具代表性和趣味性文化之一，大学教育除了要教给学生具体知识之外，更应该利用本身积淀的文化传统对学生进行人文素质培养。尊重女性，男孩女孩都是社会的建设者，不可或缺。我们女工部计划进行女生节徽章设计，我们部将统一时间让各位女生进行徽章设计，画出图纸进行统一评比。
四、装扮青春 服装设计
在大学里我们要学的不仅仅是知识，更需要从全方面提高我们的能力。我们女工部计划举办服装设计活动，让各位女生充分发挥自己的服装设计和搭配能力，展示自我。
五、心灵手巧大比拼
为充分展现各位女生的动手能力以及自身的文化内涵等，我们女工部计划举办女生作品展活动。让各位女生展示自己亲手制作的作品，作品类型不限，只要是通过自己的努力做出来的都可以参加比赛。并且收集起来以后在学院里进行展示评比。
六、“爱你 我这样表达”母亲节感恩活动
敬重母亲、弘扬母爱的母亲节，至今已成为一个约定俗成的国际性节日。我们女工部计划在五月十二日母亲节这天举行感恩活动，鼓励同学们写信、发祝福短信、制作礼物等方式向母亲表达自己对母亲的爱和感恩之情。“爱她就表达出来，让她感到。”
七、仪态万千 风采在其中
我们女工部在上学期建立了礼仪队——新星之队，本学期将继续进行礼仪训练。我们部计划让各位礼仪队的成员在本院中进行礼仪T台展示，也让各位同学从中学习到一些礼仪的内容。并且在礼仪展示中穿插一些男生的搞笑舞蹈和搞笑小品，让这次的活动展示让同学们感到正式端庄的同时，又能开怀一笑。
八、“关爱女生 让健康伴行”女生健康知识讲座
我们政治与社会发展学院的大部分同学都是女生，我们女工部计划举行一个女生健康知识讲座，将邀请一位老师或者是医生向女同学们普及女性健康知识。让同学们了解更多的关于女性健康知识，在生活中注意健康问题，保持身体健康的同时以便更好地进行学习生活。
九、“让爱播下种子”献爱心活动
德乃人之本;孝为德之先。尊老、敬老作为中华民族几千年的灿烂文化之精华源远流长。古往今来，多少敬老、爱老的故事被传为千古美谈。关注老人，关心老人，关爱老人，是我们做人的基本原则。老吾老以及人之老，则是我们的理想。因此我们女工部计划组织同学们举行敬老院献爱心活动，让爱的种子在老人和我们之间发芽长大。
我们的同学可以帮各位老人打扫卫生、打水、洗洗衣服、给各位老人剪剪指甲等力所能及的事情。我们女工部也将提前准备好一些节目为各位老人们表演，例如小品、演唱、舞蹈等。并且我们的各位同学可以和各位老人聊天，同老人聊天的内容也是很有讲究的，毕竟是相差了大半个世纪的人了，于是需要同学们尽力去想一些我们所知道的老人那个年代感兴趣的事情，比如同老人聊子女的工作，聊最近的天气或是聊老人的身体近况等等。
十、“青春魅力 活力无限”女生才艺展
放飞心中的理想畅想青春的旋律，我们女工部将举行女生才艺展示晚会，让各位女生充分展示自己的才艺，在才艺展示中可以增进各个班级女生的交流。才艺展示的内容不限，例如唱歌、朗诵、跳舞、演讲、走秀等。只要你想站在舞台上，我们将尽我们所能，给你机会，让我们院的每位女生都可以向各位同学展示最美的你。
关爱女性健康知识讲座范文4
一、基本情况
县巾帼志愿服务从2001年开始，以巾帼文明队的形式，不断发展，打下了良好基础。2011年3月份，市妇联《关于加强巾帼志愿服务工作的意见》下发之后，县妇联采取重新登记注册的方式，把符合条件的巾帼文明队队员过渡为巾帼志愿者，实现了巾帼志愿服务的连续性。同时采取全面发动与重点发动相结合、组织招募与自愿参与相结合等形式，将妇联干部、各界妇女和家庭成员作为开展巾帼志愿服务的主体力量，把热心参与社会公益、具有一定专业技能的各级三八红旗手、行业标兵、五好文明家庭、专业服务团体作为巾帼志愿服务的骨干力量，形成了类型多样、各具特色的巾帼志愿服务队伍。目前，全县共有“巾帼文艺宣传志愿队”98支、“巾帼家庭教育志愿队”62支、“巾帼创业就业志愿队”72支、“巾帼维权志愿队”69支、“巾帼科技服务志愿队”64支、“爱心妈妈联盟”57个，以及众多巾帼志愿者队伍共计630余支，18000余人，都进行了实名注册并填写了登记证。重点做好了创业就业指导，就业培训服务；为老年人、残疾人提供志愿服务；参与社区组织的医疗健康普及、免费健康查体服务；为妇女儿童提供法律咨询和维护；开展家庭教育、家教指导等服务；组织社区妇女参与健身、文艺活动，宣传文明健康的新风尚；开展节能减排进家庭活动，参与环保行动；救助困难弱势群体；提供家政服务咨询、培训，开展家政服务等；开展科技知识培训，提升妇女素质等多方面的服务。自2011年3月份以来，已开展各类为民服务12510场，提供服务156100人次。
二、主要做法
（一）加强服务管理，建立健全各项工作机制
一是健全组织网络。县妇联把开展巾帼志愿服务工作作为精神文明建设的重要内容，作为妇联组织共建共享和谐社会的具体行动，摆上议事日程，并贯穿到各项主体工作中。采取各种组织领导模式，不断加大对巾帼志愿服务工作的规范管理力度。巾帼志愿服务队纵向深入到各村（社区），横向拓展至各大中型企业，在类型上不断细化、专业化，从而形成了纵横交错的巾帼志愿服务网络，确保了志愿服务的及时高效。
二是规范管理制度。根据上级妇联要求，结合自身实际，制定下发了《关于加强巾帼志愿服务工作的意见》，明确了全县巾帼志愿服务的指导思想、基本原则、工作目标和具体要求。出台了《县巾帼志愿者管理办法》（试行），对巾帼志愿队伍的招募登记、运行管理、服务记录、考核激励等制度做出了明确规定。同时，统一制作了巾帼志愿者队旗630面、服务手册1200本和巾帼志愿服务工作档案样本630本，购置了《省巾帼志愿者证》1000份，并全部进行了登记造册，统一发放。在此基础上，对志愿活动的具体开展，进行了进一步规范：明确规定凡是已登记入册的巾帼志愿服务队，每月组织活动不少于2次；每次活动开展前，上报所在地妇联组织，对比较有特色、有实效的志愿服务活动，进行跟踪宣传报道，以图片形式入册存档。同时将全县志愿者登记花名册、志愿服务活动记录、志愿服务影像册等进行了及时存档。通过这一系列的硬性规定，使巾帼志愿服务成为全县的统一行动，实现了规范化管理。
三是加强服务培训。近年来，我们强化层层引导，注重发挥巾帼志愿服务指导中心的作用，加强了对全县巾帼志愿服务行动的指导、培训、信息交流和宣传。先后举办巾帼创业就业志愿队、巾帼帮老助残志愿队、巾帼医疗卫生志愿队、巾帼文艺宣传志愿队、巾帼妇女维权志愿队、“假期妈妈”巾帼志愿队、巾帼家庭服务志愿队、巾帼家政服务志愿队、巾帼科技服务志愿队等巾帼志愿服务培训班1200场次，培训人员52000人次。。
（二）创新活动载体，提升巾帼志愿服务水平
多年的巾帼志愿服务工作使我们深切体会到，志愿工作的有效开展，关键在于保证其活动开展的持之以恒。
1、志愿服务活动形式多样。2011年7月份，县妇联在街道渤海社区举行了全县巾帼志愿服务行动启动仪式，使我县巾帼志愿者服务工作步入正轨。
一是围绕提高广大妇女科技、文化和健康知识，开展巾帼科技文化卫生宣传活动。发挥专业人员的作用，组织她们深入城乡基层，为群众传播农业、文化、健康知识，通过开展技术咨询、下乡授课、专业培训等形式为广大妇女提供服务和帮助。例陈官乡妇联巾帼创业就业志愿服务队队员刘永梅是奥通畜牧有限公司总经理，她每年免费为志愿者举办12期科技培训班，传授养猪经验和技术，先后培训妇女1200人次，帮助100名贫困妇女脱贫致富，使每户单靠养猪每年就增收2万元左右。街道妇联阳光花苑巾帼文艺宣传志愿队每周定期到县文体中心举办广场舞培训班，现在已发展巾帼文艺宣传志愿者300余人，培训4500人次。各乡镇（街道）妇联相继举办了文明礼仪、文化辅导员、家政服务、科技服务、医疗卫生等巾帼志愿者培训班，培训71500人次。县妇联每年与县卫生部门联合，举办关爱女性健康知识讲座，组织志愿者走进深入农村、企业、社区等，为广大女性朋友送去日常保健知识、健康义诊；县卫生系统巾帼志愿者，每年通过医疗卫生保健知识宣传、健康检查、妇科病的普查和义诊，不断服务儿童、服务家庭、服务孤寡老人，用真情传递温暖，用行动奉献爱心等等。
二是围绕扶贫助困，开展社会公益志愿服务活动。县妇联确定3月2日为全县“服务妇女，温暖万家”巾帼志愿者主题实践服务日，发动全县各级妇女组织开展不同形式的献爱心活动。组织县财政局、安监局、住建局、环保局、电视台、报社等县直妇委会150余名巾帼志愿者到稻庄镇敬老院开展“尊老敬老，共铸和谐”献爱心活动，为老人送去了洗衣机、食用油、食品、水果、日用品等，并为老人清洁房间、打扫卫生、义务健康查体等；县药监局全体女职工开展了消灭白色垃圾、清理非法小广告和小标语的活动，擦拭宣传栏，义务清扫街道垃圾和杂物等巾帼志愿活动；县粮食系统巾帼志愿者坚持为干休所困难职工送粮油，三十四年累计送粮油300多万公斤，赢得了社会的广泛赞誉；大王镇刘家社区的“巾帼义工队”，由一群“80后”年轻女性组建而成的巾帼志愿服务队，她们以社区的空巢老人、孤寡老人等弱势群体为重点服务对象，提供居家养老等等志愿服务。
三是围绕环境保护，开展绿化美化巾帼志愿服务活动。每年，全县广大巾帼志愿者通过开展新家园建设行动，整治卫生，栽花植绿，用勤劳和智慧净化、绿化、美化家居环境。3月12日植树节，各乡镇（街道）妇联都要组织巾帼志愿服务开展绿化美化家园活动；县园林处巾帼志愿者通过开展“爱绿护绿，美化家园”活动，发动全县广大妇女当好植绿、护绿的宣传员，争当播种绿色的使者、保护绿化的卫士；县环卫处巾帼志愿者，对县内重要路段如团结路、花苑路、兵圣路、孙武路、潍高路等卫生死角开展了环境卫生集中整治等等多种方式。
四是围绕保护妇女儿童合法权益，开展巾帼维权志愿服务活动。开展了“三八”维权周和“12.4”法律宣传日活动，设立宣传站13个，法律咨询台8个，制作展板12块，提供法律咨询和援助592人次，发放各类宣传资料近2.5万份。发挥11名妇女维权志愿者作用，为妇女群众提供法律、政策、心理咨询服务，6名同志被聘任为市首批妇女维权志愿者。与县司法局联合成立了妇女维权法律服务团，积极开展维护妇女合法权益工作，提高了妇女维权工作的质量和力度。加强自身维权能力和妇女维权站（点）建设，选派一名女干部参加了全省婚姻家庭咨询师学习培训，考取了婚姻家庭咨询师资格证书，县妇女维权法律服务站被评为首批省级妇女维权服务示范站。今年共接待妇女来信、来电、来访案27起，均进行了妥善处理，结案率达100%。今年，县妇联将3月1日至7日定为“三八”妇女维权周，组织各级妇女组织开展了“亿万家庭学法律，户户平安促和谐——预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定”法律宣传咨询活动。广大巾帼维权志愿者走上街头，为广大妇女群众发放宣传材料10000余份，提供法律咨询和援助230人次，受到广大妇女的热烈欢迎。大王镇刘集社区大学生村官刘艳磊发挥个人所学专业，建立起了巾帼维权志愿队“心理疏压室”，今年以来，已帮助村里的妇女解决心理困惑56人次，解决家庭纠纷20余次。
五是围绕提高未成年人思想道德素质，开展巾帼家教志愿服务活动。主要通过咨询、授课等形式，组织巾帼志愿者为贫困家庭、进城务工家庭、农村留守流动儿童家庭的子女及孤残儿童提供家庭教育、爱心资助等志愿服务。如：每年六一节期间，开展“关爱留守儿童争心妈妈”活动，组织巾帼志愿者为留守儿童送去了节日“大礼包”，与她们一起包粽子、联欢，让孩子们体验和感受了亲情的温暖。每年暑假，乐安街道妇联在同和社区推出“暑期妈妈”志愿活动，依托各社区妇委会，在全区范围内招募了12位放假休息的女老师、退休女干部、党员组建了“暑期妈妈”志愿者队伍，帮助在区内企业上班或经商的父母照看假期内留守在家的孩子，切实解决家长们的后顾之忧。街道西苑社区针对社区内中小学生较多，离退休教师较多的特点，建立起了一支以校外辅导、课外实践为主题的巾帼志愿群体，目前，这支由20多名退休女教师、退休女干部志愿组成的巾帼志愿队，已通过开通志愿者信箱、热线，开辟谈心室等方式，用爱心架起了与孩子沟通的桥梁。县地税局“爱心妈妈”志愿者服务队，是由30多位女职工自发组织起来的，除了捐助资金帮助生活困难的未成年人以外，平时通过电话、信函、走访等形式，在生活和学习上给予他们帮助，逢年过节，还给孩子们送去衣物、学习用品等等。
2、打造志愿服务品牌。立足于服务基层、服务群众，积极探索志愿服务的新载体，努力打造巾帼志愿服务品牌。2011年9月份，为充分发挥巾帼志愿服务活动在促进全县经济社会发展中的作用，确保全县安全生产形势稳定，我们探索性地开展了“巾帼安监在行动”志愿者品牌服务活动。在县内企业中选拔聘任工作认真、作风严谨、威信较高的女性职工为“巾帼安全监督员”，以企业为单位组成“巾帼安监在行动”活动小组，在企业内开展安全生产监督检查，保障企业生产安全运行。在工作场所相对宽裕的企业，“巾帼安监在行动”活动小组采取设立厂区温馨苑、车间温馨角，张贴“温馨寄语”等形式，加强活动宣传，营造舆论氛围。在人员较多的企业，通过举办“亲情呼唤安全”演讲比赛、知识竞赛等活动，提高职工安全意识。同时，以县妇联、县安委会牵头，印发“安全更美丽”倡议书5000余份，在女职工较多的企业进行了广泛宣传，引导广大企业女职工模范遵守企业安全工作制度，争做安全生产的模范。现已聘任“巾帼安监监督员”112名，有16家企业建立了“巾帼安监在行动”活动小组，各企业先后举办了“安全在我心”演讲比赛、安全知识竞赛、“安全事故排查”活动月、“安全班组”创建等活动，极大的丰富了活动内涵。据统计，全县各企业“巾帼安监在行动”活动小组共组织不同形式的安全检查94次，排查出安全隐患68起，不仅有效的促进了企业生产的安全运行，而且进一步提高了女职工在企业中的威信与地位，提高了巾帼志愿服务队活动的影响力。
三、存在的问题
1、服务质量不高。目前，志愿服务队伍已实现了初步壮大，但是在整个队伍中，有一技之长的巾帼志愿者比较欠缺，尤其是需求较大的维权、家教、科普等项目的巾帼志愿者人数较少。年龄、文化等方面的组成结构也不尽合理。在农村，志愿者往往都是一些年龄偏大、文化程度低、技能单一的留守妇女，导致服务质量不高。
2、参与意识不强。目前，我县巾帼志愿者服务队开展活动主要是依托各级妇联组织的专题活动进行，各志愿队没有形成自身的工作计划和安排，志愿者服务人员主动参与服务的意识不够强。巾帼志愿者大部分都是在等待上级安排，很少自己搞创新、出思路组织活动，缺乏服务活动的主动性。管理制度和管理办法还不是很健全，导致巾帼志愿者参加的人员组织观念比较淡，队伍的凝聚力不强。
3、服务领域不宽。目前，志愿者活动的服务领域基本局限在敬老、扶贫、献爱心、科技等方面，对有些急需的领域服务还不是很到位，如家庭暴力维权，弱势群体的医疗服务等。
4、培训力度不够。目前我县巾帼志愿者培训机制不够健全，缺少经常化、定期培训，部分志愿者仅凭爱心和热情参加服务，缺乏专业技术水平，有时影响为她人、为社会服务的效果。
5、活动经费短缺。巾帼志愿者都是义务参与服务活动，全县巾帼志愿者活动经费一般从各单位工作经费中列支，远远不能满足活动所需，这在一定程度上影响了巾帼志愿者活动的开展，影响志愿者队伍作用的发挥
四、对策和建议
（一）强化舆论宣传。要进一步借助各种有形无形的阵地，并创造各种平台，大力弘扬巾帼志愿者队伍中无私奉献、不断创新的先进典型，扩大巾帼志愿服务活动宣传的覆盖面和影响力，形成强大声势，感召更多的妇女姐妹投身志愿服务的实践，形成全社会支持、参与巾帼志愿服务行动的良好局面，使更多的女性尤其是具有较高知识水平和专业技能的女性积极加入到巾帼志愿者队伍之中。
（二）完善管理机制。加强对各级巾帼志愿者服务队伍组建的规范和管理，加强制度建设，不断完善服务制度、活动制度、联系制度、反馈机制，建立健全活动计划，使队伍保持旺盛持久的生命力，并不断提升志愿服务的质量和效益。
（三）注重教育培训。根据志愿服务项目的要求，合理组织志愿者参与志愿服务培训，深入渗透“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，使每位巾帼志愿者上岗前不仅具备爱心、时间精力和服务热情，还必须加上一定的与人沟通能力和专业技术水平，来提升志愿者的整体素质，推进志愿服务上档次，上水平。
