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科学发展范文1
这次深入学习实践科学发展观活动，与以往的学习教育活动相比，一个显著特点是突出实践特色，解决突出问题。注重实践、解决问题，前提是要抓住问题。而要抓住问题，调查研究是一项基础性工作。我们一定要在深入调研、找准问题上下功夫。
要明确调研重点。调查研究要取得实效，必须紧扣科学发展主题，紧紧围绕“提高认识、解决问题、创新机制、促进发展”的目标，紧密联系本地区本部门本单位的工作实际和发展实际，有重点、有针对性地进行。省(区、市)结合所处区位和发展水平等特点，着重围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生等方面开展调研;中央和国家机关结合各自职能特点，着重围绕建立健全保障和促进科学发展的体制机制、为科学发展提供有效服务等方面开展调研。通过调研，真正把本地区本部门本单位贯彻落实科学发展观的现状摸清摸透，把影响和制约科学发展的主要问题找准找好。当前，特别是要紧密结合国内外经济形势，就如何应对国际经济衰退带来的各种挑战和影响开展调研，深入查找本地本单位在防范国际金融风险、抵御外部冲击、保持经济平稳较快发展，以及在维护和发展群众利益方面存在的突出问题，清醒认识面临的新形势新任务新挑战，把全体党员干部特别是领导干部的思想统一到中央精神上来。同时，深入分析存在这些问题的深层次原因，研究提出有效应对国际金融动荡的思路和措施，努力保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
要广泛了解群众意愿。各级党员领导干部要紧密结合本地区本部门本单位影响科学发展的难点问题，带队深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究。通过问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、个别谈心等多种形式，广泛征求基层单位、机关干部、党员群众、专家学者和服务对象对推动科学发展的意见和建议。既要听取对本地区本部门本单位发展理念、发展思路、发展途径、发展方法的意见，对民生、民困、民难等方面迫切需要解决的问题的意见，也要听取对领导班子和领导干部党性党风党纪方面的意见。在调研过程中，要注意听取部分党代表、人大代表、政协委员的意见。
要搞好成果交流、分析和汇总。领导干部要在深入调研的基础上，撰写出有内容、有见解的高质量调研报告，并采取适当方式组织成果交流。调查研究要与剖析典型案例相结合，努力提高领导班子和领导干部分析和解决实际问题的能力。同时，将调研成果进行汇总，系统梳理在贯彻落实科学发展观方面的突出问题，尤其是要原原本本地汇总基层和群众对领导班子和班子成员提出的批评意见。
学习实践科学发展观的过程，是总结运用实践经验、制定完善发展措施、解决发展面临的突出问题等环节相结合的过程，每个环节都离不开调查研究。各级领导干部要大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风。要安排足够时间，带着感情、带着责任，放下架子、扑下身子，深入机关、学校、企业、街道社区和各自联系点，与群众零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，全面了解掌握新情况新矛盾新问题，从而为整个学习实践活动切实解决问题打好基础。
科学发展范文2
实现科学发展十分重要和紧迫
长期困扰山西的产业结构不合理、环境污染、城乡群众收入偏低等矛盾和问题开始得到解决，有的还取得了一定突破，但一些影响群众生产生活甚至生命财产安全、影响经济社会又好又快发展的突出问题仍然存在。同志严肃指出：一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。这段讲话对山西的党员干部队伍有很强的针对性、警示性和指导性。开展深入学习实践科学发展观活动，不仅要提高推动科学发展所需要的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维能力，解决影响和制约科学发展的突出问题，还要纠正党员干部队伍中存在的不符合科学发展观要求、不符合党的宗旨、不符合人民需要的不正确观念和不良作风。要组织广大党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，系统掌握科学发展观所蕴含的立场、观点、方法，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
解决好发展如何定位的问题。发展是解决我国一切问题的总钥匙。对山西这样的欠发达省份来说，不论是在中部崛起和全国竞相发展的格局中赢得主动、在增强经济实力的基础上保障和改善民生，还是应对国际金融危机的不利影响、防止经济大的波动，都必须坚持把发展作为第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要在巩固和发展传统优势、使能源和老工业基地焕发新的生机和活力的基础上，着力培育新兴产业、体制机制、生态文明三个新优势，使山西沿着生产发展、生活富裕、生态良好的道路发展得更好更快。
解决好发展为了什么的问题。始终把最广大人民的根本利益作为发展的根本出发点和落脚点，真正把科学发展作为价值取向和目标追求，决不要污染的、带血的GDP，决不能只顾眼前发展而让子孙后代用十倍、百倍的代价修复和补偿。为了彻底扭转环境污染、事故频发的被动局面，我们不惜减少GDP和财政收入的增长，不惜付出必要的经济代价。全省上下都要有这么一种决心、这么一种认识、这么一种责任感。
解决好发展依靠什么的问题。人民群众是推动科学发展的主体。要结合开展学习实践活动，进一步把科学发展观普及到广大干部群众中去，使干部群众真正明白为什么要科学发展、怎样推动科学发展和科学发展要达到什么目的、科学发展能带来什么效果，从而更加拥护科学发展、更加主动投身于科学发展的伟大实践。坚持把提高自主创新能力作为推动科学发展的主要突破口、作为调整产业结构和转变发展方式的中心环节，克服和纠正过度依赖资源的思维定势和行为习惯，加快创新型省份建设，使经济发展由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变。
解决好如何保证科学发展的问题。贯彻落实科学发展观，既要增强自觉性、坚定性，又要增强实践性、有效性。应通过提高领导科学发展能力、转变干部作风、创新体制机制，为科学发展提供有力保证。近年来，山西制定了经济社会发展综合考核指标体系、领导干部综合考评办法、构建和谐社会主要工作及指标考评方案。在学习实践活动中，要对这些制度和办法加以完善，对有些内容和指标的权重进行调整，同时还要建立安全生产工作考核评价体系，从而形成四位一体的综合考核评价体系。应进一步完善考核评价体系和操作办法，增强考核评价的真实性和科学性，兑现各项奖惩措施，把考核结果作为评价、使用干部的重要依据，实现发展导向、用人导向、作风导向的统一，使之成为促进科学发展观贯彻落实的有效机制。
走科学发展之路的关键是推进转型发展、安全发展、和谐发展
实现转型发展，就是以企业、产业、矿城转型为重点，优化产业结构，推进节能减排，提高经济效益，推进经济社会协调发展和能源基地全面转型。一是从创新传统优势产业与提高新兴产业比重两方面推进产业结构优化升级。推进煤焦产业实现规模发展、内涵发展、可持续发展、安全发展和多元化发展，下功夫搞好煤炭工业可持续发展政策措施试点；扩大电力装机，提高输电能力；依托骨干企业，打造世界不锈钢和铝镁合金加工基地；着力发展煤化工、装备制造、旅游文化、高新技术等新兴产业，加快发展现代服务业，构建新型、多元、稳固的支柱产业体系，使能源基地和老工业基地焕发新的生机。二是通过节能减排和生态文明建设，推动节约集约绿色发展。下决心淘汰落后产能，加强环保监管，发展环保产业，确保实现“十一五”节能减排目标任务，改善人居环境，让绿色成为产业结构、增长方式、消费模式的主色调。三是以产业集群和园区经济为重点，大力发展循环经济，把循环经济理念和技术渗透到各个行业、企业。四是以自主创新和全民创业为抓手，增强发展活力，推进创新型省份建设。
实现安全发展，就是以坚强决心和过硬举措，全面加强安全生产工作，走符合科学发展观要求、切合山西实际的安全生产、安全发展的路子。山西要实现安全生产形势的稳定好转，既要靠投入、靠设施、靠科技，更要靠管理、靠制度、靠干部负责、靠群众和社会舆论监督。一是继续推进资源整合和企业兼并重组，提高资源型企业准入门槛，提高煤炭产业和非煤产业集中度。二是严厉打击非法违法开采行为，坚决取缔和关闭违法违规矿井，杜绝超定员、超强度、超能力生产。凡是非法违法煤矿和非煤矿山一律关闭，非法违法尾矿库一律炸平。三是深入排查隐患和漏洞，并切实加以整改，尤其是对煤矿、非煤矿山及尾矿库、化工企业、食品药品、客运交通等容易导致重大伤亡事故的领域，坚决消除隐患、堵塞漏洞。四是加大安全生产投入，改善安全生产条件，加强员工专业技能培训，提高生产和管理水平。五是深入开展煤焦领域反腐败专项斗争，深挖重大事故背后的腐败行为根源，遏制失职、渎职和权力寻租导致的责任事故发生。六是严格落实企业安全生产主体责任和政府安全监管主体责任，加大责任追究力度，实现事后追究向事前、事后追究并重转变。对重大安全隐患排查治理不力的，视同发生事故严肃处理。
实现和谐发展，就是把握好科学发展与社会和谐的内在统一性，正确处理社会矛盾，协调各方面利益关系，促进事业发展、社会和谐。一是促进农村、城镇、矿区协调发展。加快新农村建设步伐，大力发展现代农业，建立健全以工促农、以城带乡以及以煤帮农、以矿帮村长效机制，增强城镇特别是工矿型城镇的综合承载能力，统筹解决矿城、矿业、矿山、矿工问题，抓好采煤沉陷区治理和煤矿棚户区改造，协调好村矿关系、城矿关系、城乡关系。二是切实提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，采取多种措施提高低收入者收入水平。三是扎实推进“惠民工程”，健全覆盖城乡的社会保障体系，不断提高社会保障和社会事业的发展水平。四是建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，认真解决群众反映的突出问题，及时排查调处矛盾纠纷。
提高党员干部队伍素质，为贯彻落实科学发展观提供坚强保证
广大党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，各级领导班子是贯彻落实科学发展观的关键所在。开展学习实践活动，一项重要任务就是提高党员干部队伍的素质。
着力解决思想观念上与科学发展观不适应不符合的问题。把解放思想、改革创新贯穿于学习实践活动始终，围绕科学发展开展解放思想讨论，进一步更新观念、完善思路、推动实践。全省干部必须增强忧患意识，拓宽工作视野，丝毫不能小富即安，丝毫不能因为追求经济发展而漠视生命安全，丝毫不能因为眼前利益而牺牲长远发展，充分认识到虽然山西这几年发展较快、实力明显增强，但还处于奋力爬坡、负重赶超阶段，特别是当前国内外经济形势复杂多变，经济运行面临的风险不容忽视，发展后劲和活力亟待提升。
科学发展范文3
关键词：企业科学发展 决策 创新 人力资源开发 企业文化
中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1004-4914(2011)05-289-01
企业科学发展，是指企业在追求自身长期市场价值最大化的同时，与市场环境、社会环境、自然环境、人文环境的协调、持续发展。
这是科学发展观的一个重要战略思想核心，是市场经济新形势对国有企业提出的新要求，也是企业生存壮大的必由之路。
一、正确决策是企业科学发展的关键
在企业经营活动过程中，如产品结构调整，管理构架的调整，资产结构的调整，核心业务的确定，战略投资的确定等等，都需要进行决策。这些具有全局性、事关企业持续发展方向和战略方针的决策正确与否，将关系到企业未来的生存和发展。决策在企业管理工作中处于战略地位。所以应特别重视决策程序的规范化和科学化。
经营决策的目的不仅仅追求利润的最大化，而且还考虑生态、环保、公共福利以及企业文化建设等，仅凭个人经验和知识是难以取得理想效果的。因此，必须要变经验决策为科学决策。第一，坚持以科学的发展观为指导，坚持科学决策程序规范化，决不能凭“拍脑袋”去决策；第二，建立决策组织，依靠专家和专业咨询机构，集思广益，博采众长，完善决策方案；第三，坚持科学的决策方法，做到定性分析和定量分析相结合。
二、技术创新和制度创新是企业科学发展的动力
技术创新的根本体现，就是加强产品研究和工艺研究，以增强产品在市场上的竞争力。在科技日新月异、竞争日益激烈的市场环境中，企业要想持久地占领市场，必须不断地进行技术创新，才能适应市场的瞬息万变。首先，当今的消费市场是供大于求，是买方市场，消费者更注重产品的新、奇、特和个性化，针对这种需求，企业必须不断地进行产品更新和技术更新。其次，产品的生命周期会随着市场竞争的加剧而越来越短，企业为了使产品能稳固地占领原有市场份额甚至扩大自己的市场份额，必须不断地改进工艺，降低成本，减少制造周期。而要做到这一点，技术创新是前提。大力实施科技创新，第一要增强技术创新意识，从持续发展的战略高度去推动企业的技术创新；第二要增强科技投入，力争使技术开发费用占销售额的5％左右；第三要健全技术创新激励机制，建立知识产权保护制度，重奖技术创新者，尽可能地吸引更多的科技人才为企业服务；第四要通过与高等院校或科研机构协作，与同类企业科研机构合作，扩大技术引进和对外技术合作等形式推动技术创新活动；第五要提高技术创新成果的转化效率，保障技术创新成果在运用中的权益不受侵犯；第六要重视新产品的开发，而且还要重视新产品工艺的研究，以降低成本，增强产品的市场竞争力。
三、管理创新和信息化建设是企业科学发展的基础
科技成果只有通过一定的管理体制和制度保证，才能转化为现实生产力；劳动力要素只有通过组织、调动才能在生产中充分发挥潜能和能动性；资本要素只能通过有效的管理，才能获得预期的回报。因此，管理是与科技、劳动力、资本同样重要的生产力要素。
要严格管理，就必须继续深化人事、劳动和工资三项制度改革。在人事制度方面建立“干部能上能下”机制，坚决打破干部与工人的身份界限，唯才是举，人尽其才。在劳动用工方面建立“职工能进能出”机制，制定劳动用工动态管理办法，提高职工整体素质，由被管理者向参与管理和自觉管理转变。坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，以合理的利益调节并促进先进生产力的发展。同时，我们还要在实践中积极探索职工同企业的利益纽带。通过以上努力，使职工的利益同企业的利益紧密相连，职工的主人翁地位在机制上有所保障，使职工有成就感、荣誉感、自豪感和归属感，为企业的持续发展奠定扎实的基础。
企业科学发展的关键是管理，而管理的焦点是信息化。加强制度创新和管理创新，最大限度地消除制度执行中的人为因素，运用信息技术手段，设定硬的软件程序，把管理制度和企业规程变成大家共同遵守而又谁都无法擅自更改的计算机程序，通过计算机硬授权，用程序来规范所有人的行为，以保证制度的贯彻执行，走出一条规范化、科学化的道路。
四、人力资源开发是企业科学发展的重点
企业科学发展的核心是以人为本，也就是说，在企业发展的同时，员工也能够得到自由而全面的发展。人是企业资源的第一要素，是处于支配地位的要素，是可“增值”、可“缩水”的“活”的要素。市场竞争的核心在人才，企业要想实现持续发展的战略目标，必须开发、积累、调配人力资源，强化培训的针对性、系统性，尽快建立一支高素质的人才队伍。
下大力气狠抓人力资源的培育。树立人才意识，完善引进人才制度，创造引进人才的环境，以优厚的待遇吸引优秀人才。改革分配制度，发挥政策效力，在“事业吸引人，政策激励人，岗位造就人，感情留住人”上下功夫。对高级专业技术人才和高级管理人才，实行特殊的分配政策，如设立人才津贴、科技人员项目成果奖、技术折价入股等。就关键岗位和重点项目，面向社会，高薪借用“外脑”，建立引进人才的动态管理办法。不求所有。但求所用。加强对技术工人的培训。随着技术的创新和工艺装备的完善，对操作工人技术素质的要求也越来越高。所以，从某种意义上讲，技术工人的培训显得比以往、比其他人员的培训更加重要和紧迫。
企业在成本管理中要把人力资源列为项目进行核算，即把人力资源列为会计科目进行管理，计算出人力资源在单位成本中所占的比例，实现从“以物为中心”的管理向“以人为中心”的管理转变。
企业职工的培训是企业人力资源开发的一个重要内容。在培训过程中，应注重培训的针对性、系统性、阶段性。培训员工要根据不同的工种、不同的文化层次、不同的年龄、不同的技能来进行。一是培训需要的确定，只有先找出了企业在人力资源开发方面的确切需要，才能有的放矢，不致劳而无功，单纯地为培训而培训；二是培训目标的设置，要明确技能培训、知识的传授和态度的转变这三方面深度与广度；三是培训计划的方式和内容。确定培训项目的方式、课程设置、课程大纲、教学方法、辅助培训器材等；四是根据企业发展的需求，有重点地进行培训。
五、先进的企业文化是科学发展的精神保障
企业文化以价值观为核心，以知识为基础，以事业为追求，以职业道德、规章制度和国家法令为导向，潜移默化地融于企业生产经营的各个方面，鼓舞着职工士气，培育着职工技能，凝聚着企业精神，塑造着企业形象，为企业的改革、稳定和发展提供精神动力和思想保障。
科学发展范文4
“科学发展观在教育中也应当得到很好体现。要用以人为本的理念来指导教育改革并解决当前教育中存在的问题，也就是要让每一个学生都能自由而充分地发展。”
日前，应邀来镇讲学的国家课程改革专家组成员、省教育厅基教处处长、特级教师陆志平，为市教育系统领导干部培训班学员作了题为《学习科学发展观，促进基础教育的改革与发展》主题报告。
陆志平说，现实中教育的不公平性已经到了非常严重的地步。不仅城乡教育的差距在进一步拉大，在基础教育中，幼儿教育、小学教育、初中教育和高中教育这四个阶段也明显存在着不平衡，尤其是幼儿教育和初中教育相对薄弱，成为基础教育阶段的“短腿”。同时，校际不平衡问题也值得关注，这也是导致近年来“择校风”越刮越烈的根源。此外，社会困难群体子女的教育问题也日益突出。这些现象有悖于科学发展观中以人为本、统筹发展的原则。
陆志平分析认为，城乡教育的不均衡现象与长期以来社会发展不平衡的客观现实有关，但是政府对农村教育投入不足也是重要原因。前几年我们依靠“人民教育人民办”解决了“普九”问题，但是其水平并不高。从整体上来说，“农村一流学校的教学、师资条件赶不上城里三流学校”还是客观存在，有房子没设备、有设备没教师，甚至有设备有教师但没有经费使用、维护的现象比比皆是。这对农村孩子来说很不公平。初中教育不均衡的问题根子在“应试教育”。因为，初中升学压力没有高中大，一方面政府对初中教育投入不足，没有钱，发展当然滞后；另一方面，由于高考升学率是重要“政绩指标”，无论是政府还是学校都格外重视高中阶段，不但初中老师地位、待遇赶不上高中老师，而且优秀的初中教师也往往被抽调到高中去“加强”，结果可想而知。初中是基础教育的重要阶段，弱化初中教育势必会对未来发展产生严重后果。
针对上述问题，陆志平认为，要解决当前教育的不均衡问题，就着力抓好三个方面；一是加强农村教育。尤其是经济欠发达地区和薄弱学校。除了政府增加投入外，可以通过一个城里学校带一个农村学校、一所示范学校带一所薄弱学校等方式，逐步缩短城乡教育差距。二是加强初中教育。初中教育质量出了问题，高中教育、大学教育甚至研究生教育都无从谈起。三是关注社会困难群体子女教育问题。进城务工农民子女、经济困难家庭子女、单亲家庭子女、犯罪及吸毒人员家庭子女等，都应让他们接受平等的社会教育，不仅可以使他们充分感受到社会的温暖，而且能够培养他们健康的思想品德和正常人格，防止他们误入歧途。
科学发展范文5
（1）建立健全安全生产责任体系建立健全各项安全责任制，明确各级安全主体的责任，加大安全责任与分配挂钩力度。强化了各级安全生产第一责任人的制度，明确并严格落实矿﹑区队（车间）﹑班组﹑职工个人在安全生产中的主体责任，一级对一级负责，分层管理，逐级落实。建立健全了各项岗位责任制，按照五矿安全生产的规定和要求，建立完善各级管理人员﹑工程技术人员﹑岗位操作人员安全生产责任制和职能部门业务保安责任制，明确各级管理人员﹑工程技术人员和各个岗位职工在安全生产中的职责。加强责任制落实的监督检查，建立安全目标管理责任考核体系，全面实行安全风险抵押﹑安全考核和安全奖惩“三项制度”，实行领导干部安全工作督察制度，严格落实安全生产责任追究制度。（2）加强和改进安全技术管理安全技术管理是杜绝重大安全事故的堤坝，必须健全技术管理体系，推进科技兴安战略，提高安全装备水平，强化现场技术管理。一是依靠科技进步，提高自动化水平，积极推广应用新技术﹑新装备﹑新工艺﹑新材料，努力提高矿井生产的可靠性和自动化水平。合理编排工艺，优化生产流程，减少用工，提高生产效率和安全保障能力。二是推进了科技兴安战略，提高了安全装备水平。建立和完善安全科研机制。确定安全科研项目，加大安实施“五精”管理推动企业科学发展柯鸿斌平顶山天安煤业股份有限公司五矿467091全科研经费投入。制定奖励制度，重奖安全生产实用成果，推动科技创新和先进科技成果在安全生产中的广泛应用。积极加强安全生产技术研究。突出抓好重大危险源监测监控技术﹑重点开展“一通三防”﹑防突﹑防治水和顶板管理等重大灾害安全防治技术研究和攻关，解决制约安全生产的技术难题。（3）加强安全质量标准化工作高度重视安全质量标准化工作，将建设目标﹑工程标准和奖惩制度认真落实到位。制定和完善了精细化管理标准，要制定严格的精细化管理标准，保证每一名职工在每件事﹑每一天﹑每一处﹑每一个环节上，都有制度﹑有标准﹑有规范。实行安全评估和开工生产准入制度，跟班管理人员﹑安监员﹑质量检查员依据安全质量标准评估办法，每班对作业现场工程质量﹑岗位工作质量﹑现场安全环境进行评估，达不到安全生产条件的不准开工生产。严格落实了《安全质量标准化实施办法》，各级领导和部门要认真领会和贯彻其指导思想，明确矿长为安全质量标准化工作的第一责任人，各区队长为安全质量标准化工作的第一责任人，进一步落实目标责责制。保障安全质量标准化基金的足额提取和及时到位，严格各类检查工作，认真执行奖罚制度，表彰﹑责任追究具体到人，及时兑现和执行。
2实施质量精细化管理，走质量发展之路
对煤层赋存条件差，规模效益差，安全隐患多，职工人数多的五矿来说，质量是得以生存发展的“命根子”。确定“以质求胜，以精图强”质量发展之路。（1）增强质量意识，提升管理理念下大力气提高全体人员，特别是各级领导的质量意识和市场意识。根据企业实际情况和发展需要，经过总结﹑提炼和升华，提出了“安全决定成败，煤质决定成效”的理念。矿统一研究制定质量管理宣传培训规划和分阶段工作计划，对质量理念和质量意识的宣传培训工作系统安排。（2）加强源头管理，提高原煤质量加强了开采设计中的煤炭质量控制，⑴加强开采设计中煤质措施审查：健全开采设计管理组织，生产技术部门具体承担，相关业务分管领导和分管部门共同审查把关的设计管理组织。完善设计过程中煤质管理办法。建立健全设计管理办法，规定设计过程中煤质管理事项，明确设计审查过程中的煤质管理内容﹑工作程序和衔接方法。强化设计过程中煤质措施管理责任，规定对煤层赋存﹑水文和地质条件等科学分析的方法和程序，确定不同采掘工艺和方法适用的条件和使用的参数，确保科学合理﹑因地制宜地选择合适的采掘工艺和方法。（3）细化管理流程，实现成本控制以精确管理为手段，使精确管理落实到岗位，到现场，到管理流程，细化消耗管理，包括物资消耗，人力消耗，电力消耗，严格控制期间费用，以成本中的其它流程包括经济合同﹑经济活动分析﹑信息流程管理等，争取完成本法，消除不合理成本因素。通过推行成本精细化管理，实现了成本控制手段全面有效，可比成本逐年下降。规范了成本决策流程。①科学制订成本目标：夯实基础，准确预测趋势，严格成本计划编审程序；②落实成本控制措施：找准瓶颈问题，优化解决方案，落实执行措施；③依靠科技控制成本：提高认识，制订规划，稳步实施。(4)精益求精，科技兴矿在创建“五优”的过程中，通过优化生产部局，提高机械化水平，在提升运输科技创新，深部巷道围岩支护，应力大跨度大，断面交叉点注浆锚索支护和有机高分子注浆材料治理破碎顶板技术，矿井高温热害治理，保护层开采，煤矿信息融合技术，创新采煤﹑掘进﹑辅助流程，取得可喜成绩，收到良好效果，坚定不移走科技兴矿之路。领导班子把依靠科技进步推动煤炭企业发展作为技术决策流程的头等大事提到重要位置，狠抓落实，在实际工作中体现科学技术的巨大威力，解决了制约矿井发展的“瓶颈”问题，使精益管理在科技兴矿的生产实践中完善的呈现出来。(5)精美管理让矿区文明和谐坚持科学发展﹑安全发展﹑和谐发展的理念，抓安全﹑稳产量，抓管理﹑增效益，抓和谐﹑重民生，推动矿井健康持续发展，精细化管理的最高境界实际上就是追求完美，创造精品的目标，上岗讲标准，行为讲文明，工作讲绩效，在干部职工思想意识中已经确立，企业职工人生价值，劳动态度，传统习惯得到改变，体现了职工美丽愿景和直接利益所在，文明和谐新矿区初步形成。
3推行“五精”管理取得的成效
科学发展范文6
在宣传思想工作宏观思考上，坚持把握中心，服务大局
作为地方一级党委宣传部门，在宣传工作宏观思考上必须坚持牢牢把握经济建设这个中心，更好更优地服务经济发展大局。去年。我们抓住“深入解放思想、重抓项目突破、推动跨越发展”主题教育活动，很好地实践了这一原则，做到在大局中定位。在大局中尽责，在大局中有位。一是营造氛围谋共识。在县内媒体开辟专题专栏，宣传各条战线解放思想谋求发展的新思路、新举措、新成效和涌现出的先进典型，开辟解放思想系列访谈栏目，分类约请各界人士畅谈解放思想、共谋发展的良策，从而在全县上下形成共识：加快发展，是洪泽最大的解放思想；好字优先，是洪泽最急的解放思想：又好又快，是洪泽最好的解放思想。二是学习讨论促整改。充分运用党委中心组学习、基层党校轮训、支部党课教育等载体，通过邀请高层领导和专家学者举办报告会、组织领导干部和企业家外出学习考察、开展专题学习调研活动等形式。组织好干部群众的理论学习，并在此基础上进行排查，真正把影响本人、本单位、本行业、本地区加快发展的现象和根源找出来抓整改，切实增强解放思想的针对性和实效性。三是争先创优树形象。通过开展“比思想解放、赛招商突破、争跨越发展”结对竞赛和“我为基层办实事”调研服务竞赛，评比“十行百佳”和“十大农村致富带头人”，在全县营造了部门比招商、各镇比财源、干部比服务、群众比创业的浓烈氛围，着力展示主题教育活动取得的成效和全县干群焕然一新的精神风貌，从而有效地把握宣传思想工作服务经济发展大局的主动权。
在宣传思想工作价值取向上，坚持以人为本，服务基层
在具体工作中，我们坚持以人为本、执政为民的价值取向，把群众需求放在首位，紧紧围绕群众需求开展工作。一是举办“农民电视讲坛”。组织全县20多个涉农部门的领导和业务骨干走进电视演播室，开办“农民电视讲坛”，重点讲解农业实用技术、乡村文明、农民工维权、农村环保、新型合作医疗、计生政策等多方面的知识；二是举办农民创业培训工程“百场讲座”。会同农业部门组织省市县农业专家深入各镇村巡回宣讲百场以上，突出农业科技和致富技能培训，引导农村干部群众积极发展现代高效农业，投身社会主义新农村建设；三是推进留守儿童“快乐家园”关爱工程，成立形式多样的“留守儿童校外辅导站”，聘请留守儿童校外辅导站指导员，发动社会各阶层人士与所有留守儿童结对关爱，让在外创业务工人员安心放心。去年，全国妇联还在我县召开了全国农村留守儿童关爱工作经验交流现场会。
在宣传思想工作总体布局上，坚持整合资源。打造品牌
主动适应新形势新任务的要求，整合各类宣传教育资源，创造性地开展工作。我们在整合县内各类讲坛、讲座资源的基础上，精心创办了“大湖讲坛”，使之成为全县宣传思想工作实践“三贴近”、推动理论宣传经常化、大众化、通俗化的一个有效载体。为宣传党的理论、传播先进文化、展现洪泽湖滨生态旅游城市文化风采和洪泽大湖文化底蕴搭建了一个崭新平台。讲坛具体包括中心组学习报告会、机关周末讲座、高端文化论坛、电视课堂、市民讲坛、典型报告会、媒体论坛等7个系列，并按“六化”要求进行规范运作：即讲坛设置序列化、品牌形象标识化、讲坛管理制度化、师资队伍专门化、讲座选题菜单化和宣传推介品牌化，做到了城乡联动，部门互动。去年“大湖讲坛”面向县委中心组举办学习报告会3场，面向机关干部举办专题讲座18场，面向农村干部群众举办电视课堂21讲，面向社区群众举办市民讲坛15场，面向城乡群众举办典型报告会12场，开展“大湖讲坛”进农村、进社区、进学校、进企业“四进”基层活动，共宣讲150多场，宣讲面几乎覆盖全县城乡，较好地发挥了理论宣讲在统一思想、化解矛盾、凝聚力量、促进发展上的积极作用，为全县经济社会又好又快发展提供了重要的思想保证。
在宣传思想工作方式方法上，坚持项目设计，整体推进
“淮扬名菜香天下，美丽清纯洪泽湖”，是淮安发展的地方名片。洪泽县因湖设置。借湖得名。我们积极用好这张名片，精心设计了“美丽清纯洪泽湖”大型系列外宣项目。
借助招商引资理念，与江苏省海洋与渔业局等单位合作，成功举办了洪泽湖牌大闸蟹品牌推介会暨中国洪泽湖水产批发市场大闸蟹交易开市仪式：与扬州大学、中国园艺学会水生蔬菜分会合作，成功主办了全国水生蔬菜产业发展高层论坛；与淮安市委宣传部合作，成功承办了“2008全国网络媒体淮安行暨镜头中的淮安”洪泽采访活动，有效推介了“美丽清纯洪泽湖”品牌。
借助强势媒体平台，与央视合作，组织了以“美丽清纯洪泽湖”为主题的大型电视专题拍摄活动，多方位、多视角展示洪泽的旅游开发、特色资源、优势产业和重点项目；与新华网合作，开设了“美丽清纯洪泽湖”专题网页，以图文并茂的形式聚焦“美丽清纯洪泽湖”生态风光、大湖风情、道教风骨、古堰风韵：与省市主流媒体合作，推出了“美丽清纯洪泽湖”系列报道，打造独具大湖特色的品牌外宣项目――“美丽清纯洪泽湖”。
借助节庆活动载体，策划了“美丽清纯洪泽湖”全国摄影大展，吸引全国各地1000多名摄影家前来采风创作，极大地提高了“美丽清纯洪泽湖”的知名度和美誉度，扩大了洪泽县在全国的影响力：策划了“唱响洪泽湖”全国原创歌曲网络歌曲征集活动，共收到作品98件，经过整理，由著名音乐家评比，评出优秀作品20件；策划了洪泽湖古堰全国自行车公路赛、洪泽湖全国龙舟赛，叫响“美丽清纯洪泽湖”品牌。
在宣传思想工作创新创优上，坚持创造特色，注重实效
重抓典型。我们结合纪念改革开放30年，精心组织策划“感动洪泽”新闻人物寻访评选活动。共搜集整理各条战线感动洪泽新闻人物95人，最终评选出10大新闻人物在县新闻媒体上进行大力宣传，在全社会形成发现感动、传递感动、创造感动的良好氛围。与此同时，在全县农村广泛开展“百星农家”创评活动，引导农民群众自我教育、自我管理、自我约束和自我提高。
