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猴年大吉范文1
2、泥菩萨过江——自身难保
3、蚕豆开花--------黑心
4、孔夫子搬家——净是书（输）
5、打破砂锅--------问到底
6、和尚打伞--------无法无天
7、虎落平阳--------被犬欺
8、画蛇添足--------多此一举
9、箭在弦上--------不得不发
10、井底青蛙--------目光短浅
11、大海捞针--------没处寻
12、竹篮打水--------一场空
13、打开天窗--------说亮话
14、船到桥头--------自会直
15、飞蛾扑火--------自取灭亡
16、百米赛跑--------分秒必争
17、拔苗助长--------急于求成
18、仇人相见--------分外眼红
19、芝麻开花--------节节高
20、新官上任--------三把火
21、瞎子点灯--------白费蜡
22、兔子尾巴--------长不了
23、偷鸡不成--------蚀把米
24、王婆卖瓜--------自卖自夸
25、老虎屁股--------摸不得
猴年大吉范文2
（一）取得的成绩与经验
1．村村通工作
继续开展“村村通”工作，根据上级要求，**第二批直播卫星覆盖工程总任务为1188个自然屯，厂家合同供货数为35820套。目前我县总共到位的直播卫星接收设备35000套，计划发放35820套，截止6月24日，已下发设备26770套。占总计划发放数的74.7％。其中中央第三批扩大内需项目，完成了计划748个自然屯的建设任务，完成投资822.8万元，其中中央投资374万元（每屯补助5000元）自治区投资224.4万元（每屯补助3000元），群众自筹224.4万元。
2．新闻工作
**电视新闻节目成绩显著。截止今年6月份本台用稿1254条，其中本台记者用稿786条，各乡镇用稿224条，县直单位用稿144条。上送河池电视台被采用的稿件130条，上送广西电视台的用稿大约是11条。上送河池电台被采用的稿件是50条，上送广西电台的用稿大约是10条。另外，被河池日报采用的稿件大约有15条。制作专题6个，开辟了“贯彻落实总理讲话精神，构建富裕文明和谐**”“加快大石山区水源工程建设，促进和谐发展”等多个栏目。今年以来，打了三次比较大的宣传“战役”，分别是第一季度的抗旱救灾、第二季度的大石山区人畜饮水工程大会战、目前的防汛抗洪救灾，在这几次的宣传“战役”中，新闻部全体人员都能较好的完成任务。特别是在这次防汛抗洪救灾中，他们放弃节假日，坚持每天都有人下乡摄像，掌握第一手的画面资料；每天都坚持制作节目，及时向全县人民真实的反映各乡镇受灾的情况和县领导深入抗洪救灾第一线指导救灾的情况。在6月18日晚上，在局领导的带领下，新闻部的四位同志加班到第二天凌晨5点钟，制作了灾情的汇报专题片第一稿，为后面的不断改动打下了良好的基础。据统计，自6月18日发生灾情以来，《**新闻》播发有关抗洪救灾的新闻就有近100条，上送市一级以上的新闻合计约有30条。
3．无线覆盖工作
为确保无线广播、无线电视正常播出。2010年2月9日，我单位工作人员与技术中心人员上山给发电机安装水箱加热器，使发电机在低温情况下能正常起动，保证了正常播出。此外，为在暂时停电的情况下能正常工作，我局及时把上级拨给的柴油发电机大油箱运上山，使柴油发电机特殊情况下能正常运行2天以上。给转播各机房安装了大功率的抽风机，使机房在夏季时降低机房温度，设备正常运行。同时协助技术中心人员对机房的线路进行整改使机房线路整洁清晰，及时排除故障起了重要作用，重要播出时段上山值守检查维护设备共21人次。5月22日，转播台高压供电系统被雷击坏，我局能及时与供电部门联系，在最快的时间内恢复供电。
4．包村工作
我局对包村工作非常重视，今年初，我局派1名干部到承包村担任农村指导员。今年1月至6月以来，针对今年旱情，局领导带领全局干部职工多次深系点黄金寨道村帮助当地群众抗旱救灾，保春耕。局领导还多方面联系，争取资金，帮助该村略洞屯修建一条长60米、高2米、宽3米的永久性拦河坝。水坝建成后可解决该屯230人的用水和250亩农田灌溉。上半年我局与联系点开展抗旱救灾结对帮扶困难群众活动，我局10名党员分别联系寨道村的10名五保户，低保户，孤儿等困难户。分别为他们送去了粮油和慰问金，帮助他们解决生产生活困难。5月－6月期间，我县暴雨洪涝灾害严重，灾情发生后，局领导对寨道村的灾情高度重视，局党组书记、局长林世强亲自部署抗洪救灾工作。并于6月18日和6月20日两次带领局班子及干部职工5人深入灾区查看灾情，组织群众开展抗洪救灾。
（二）存在问题
1．监督不到位，村村通设备有流失现象。个别乡镇存在设备流入无线覆盖区域和有线网的问题，尤其是东门镇中石村与四把镇思平村重大设备流失事件，造成了重大的影响。
2．缺少外采记者。下半年计划上一档仫佬语的新闻节目，请求增加记者2名，解决工作人员不足，工作量大的问题。
3．为提高播出质量，更好地完成新闻采编工作，请求增加2台摄像机以及话筒线等各种配套设备。同时为新闻部购买5组能存放摄像机的柜子，以方便对摄像机和各种器材的管理。
二、下半年工作计划
猴年大吉范文3
1、我长大以后想成为一位音乐老师，一个温柔而多才多艺的老师，所有的同学都很喜欢上我的课。
2、每当我的老师教我们一首新歌曲的时候，她的歌喉特别优美动听，对待同学很有耐心，直到所有同学都会了，她就非常开心，脸上露出了满意的笑容。我想长大以后我也像她一样。
3、在学校上课时我认真地听老师讲课，观察她们的方法。为了提高自己音乐水平，妈妈为我报了钢琴培训，我已经学习了快三年了，我每天在家里练习三十分钟，现在我已经可以为爸爸妈妈弹奏几首动听的曲子。
4、如果我真的成为了一名音乐老师，我会帮助更多热爱音乐的小朋友。将来，你们一定会听到我的学生们的音乐演奏会。
（来源：文章屋网 ）
猴年大吉范文4
五年级上学期：
1、鸡蛋碰石头——不自量力
2、姜太公钓鱼——愿者上钩
3、脚踏西瓜皮——滑到哪里是哪里
4、十五个吊桶打水——七上八下
5、老鼠钻风箱——两头受气
6、留得青山在——不怕没柴烧
7、门缝里看人——把人看扁了
8、泥菩萨过河——自身难保
9、泼出去的水——收不回
10、骑驴看唱本——走着瞧
11、千里送鹅毛——礼轻情意重
12、肉包子打狗——有去无回
13、山中无老虎——猴子称大王
14、司马昭之心——路人皆知
15、飞蛾扑火——自取灭亡
16、百米赛跑——分秒必争
17、拔苗助长——急于求成
18、仇人相见——分外眼红
19、芝麻开花——节节高
20、新官上任——三把火
21、瞎子点灯——白费蜡
22、兔子尾巴——长不了
23、偷鸡不成——蚀把米
24、王婆卖瓜——自卖自夸
25、老虎屁股——摸不得
26、老虎拉车——谁敢
27、老鼠过街——人人喊打
28、麻雀虽小——五脏俱全
29、墙上茅草——随风两边倒
30、三十六计——走为上计
五年级下学期：
一二三五六--没事（四）
一二三四五六七--王（忘）八
一丈二加八尺--仰仗（两丈）
一个墨斗弹出两条线--思（丝）路不对
一斤面粉摊张饼--落后（烙厚）
一头栽到炭堆里--霉（煤）到顶
斗败的公鸡——垂头丧气
窦娥喊冤——怨天怨地
豆腐掉进灰堆里——吹又不好吹，打又不好打
豆腐饨骨头——不软不硬
豆腐渣炒耦片——迷（弥）了眼
豆腐堆里一块铁——算他（它）最硬
豆腐打地基——根基太软；底子软
东郭先生救狼——善恶不辨
东街发货西街卖——不图赚钱只图快（比喻办事洒脱。）
东郭先生救狼——好心不得好报
东吴招亲——弄假成真()
东待发货西待卖——不图赚钱只图快
东家的饭碗——难端
东扯葫芦西扯瓢——胡拉乱扯
猴年大吉范文5
关键词：90后 独立学院 集体主义
中图分类号：G641 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.17.056
1 前言
以前，大学生是人们眼中的国之栋梁，是祖国未来的希望，是社会前进的动力所在，是朝气蓬勃，团结进取的一代。然而，现如今人们对大学生这一群体的认识在发生着巨大的变化，“当代大学生的总体素质越来越低下，功利心越来越强”等评价的言论越来越频繁的出现。当代大学生多为90后，他们大多是独生子女，是从小被家人娇惯着养大的一代，在这种环境中长大的大学生表现不尽如人意，如90后大学生的功利心强，处处考虑自我，在集体活动中不积极，缺乏合作精神，宿舍关系紧张等，由于独立学院的学生群体的特殊性，以上表现在独立学院90后大学生的身上体现得更为明显，独立学院的90后大学生已经给大家带来了不良的印象，导致难被社会接纳，很难受到用人单位的欢迎，进而产生了不良的社会影响，严重阻碍了社会主义精神文明建设的进程。本文将对造成独立学院90后大学生集体主义观念淡薄的原因进行分析，希望能够采取有效措施对90后大学生的集体主义观念进行培养与加强，从而提升当代大学生的整体素质。
2 造成独立学院90后大学生集体主义观念淡薄的原因分析
2.1 家庭环境的影响
俗话说父母是孩子的第一任教师，因此，家庭教育对孩子思想的形成起着非常重要的作用，当今独立学院的大学生多为90后的独生子女，他们从一出生就被爸爸妈妈，爷爷奶奶，外公外婆呵护娇惯着，养成了事事只想自己，处处考虑自我的习惯，思考事情也总是以自我为中心，注重个人价值和利益的实现，严重缺乏合作精神和集体主义观念。
2.2 社会环境的影响
古有“孟母三迁”，可见社会环境对于个人成长所产生的重要影响。当今社会的节奏飞快，社会上存在着很多的不正之风，许多高校周围KTV，网吧等娱乐场所星罗棋布，这些不良的社会风气渐渐渗透到大学生的生活中，对90后大学生的学习和生活产生了不良的影响，动摇了他们的价值观，理想信念逐渐功利化，庸俗化，遇事总是先考虑个人的利益得失，价值主体由社会本位转向个人本位，集体主义观念逐步缺失。
2.3 大学管理的松懈性
大学与中学相比有一个重要的特点就是“自由”，大学的管理相较于中学来说比较松懈，老师也不会再像中学老师那样紧盯着学生们学习，更多的是需要依靠学生自己的自觉性，然后由于90后大学生大多自制力比较弱，因而造成了大家进入大学后各玩各的，缺少一起合作的机会和意识，久而久之，集体凝聚力缺失，集体主义观念淡化。
3 培养与加强独立学院90后大学生集体主义观念的措施
3.1 辅导员的积极引导与培养
由于大学管理的特殊性，大学生的管理与思想教育工作主要是由辅导员来进行和承担的，因此在培养与加强大学生集体主义观念的过程中辅导员起到了不可忽视的重要作用，辅导员引导得好，就可以有效的完成90后大学生集体主义观念的培养，同时也可以为其他管理工作打下良好的基础。反之，辅导员不进行或缺乏引导与培养意识，就会给其他管理工作带来更大的困难。作为一名独立学院的辅导员，我深深体会到对90后大学生进行集体主义观念的培养这项工作的重要性，结合自己的工作实践和摸索，我认为辅导员具体可以从以下几个方面开展工作。
3.2 完善日常管理工作，增加与学生接触机会
辅导员首先要明确自己的工作职责，在学生管理的过程中一定要掌握工作的主动性，深入学生课堂，宿舍等，制定严格的工作计划，比如一周进几次课堂，宿舍，找几位同学谈话等等。通过上述方法，了解学生最真实的思想动态，在与他们接触的过程中，强调集体主义观念的重要性，逐渐渗透一荣俱荣，一损俱损的道理，让他们懂得每个学生个体都是属于某个集体的，“大河有水小河满，大河无水小河干”，集体的兴衰与每个人有着密切的联系。
3.3 赋予班级形象的名称，建立强大的班集体
班级是高校学生管理工作的基层组织，因此建立一个具有强大凝聚力的班集体是进行集体主义观念培养的第一步工作。2011年我迎来了我的第一批学生，也开了我教师生涯中的第一次班会，在这次班会上我给我带的营销班取了一个生动形象的名称――创业达人集中营，意味着我对班级同学的期望是大家都会成为创业达人，同时也意味着班级每一位同学都是我们大家庭里的一份子，集体的兴衰就是个人的兴衰，班会取得了很好的效果，对同学们形成集体主义观念，树立集体主义情感起到了很好的作用。
3.4 建立学生干部榜样示范作用
充分利用学生干部的力量，要树立学生干部为榜样，做好带头示范作用。榜样的力量是无穷的，我们在对学生进行集体主义教育时，首先要保证我们的学生干部能率先垂范，班团干部都能团结一致，以集体利益为重，处处为集体着想，为他人着想，这种情况下教育学生发扬集体主义精神才会更有效。我在班级班干部的建立过程中花了很多心思，班级的每一件事情，每一项活动都要求全体班干部共同参与组织，分工明确到个人，同时又要定期和不定期举行班委会，建立班委竞争机制，根据班级实际情况实时调整班委，保证班干部的质量。
3.5 组织丰富多彩的集体活动
辅导员除了关心学生的学习以外，还要更多的关心他们的生活，因此需要组织丰富多彩的集体活动来充实学生们的生活，在集体活动中培养学生的集体主义观念也显得尤为重要。集体活动不仅能调动学生的主观能动性，还能通过各项活动的开展使班级更加团结。我在学生刚进入大学之后就组织了一系列的以班级为单位的集体活动，如班级宿舍嘉年华比赛，班级才艺大比拼等活动，这些活动都是针对班级每一位同学的，通过活动的开展极大的凝聚了班集体的每一位同学，此外，我发现在活动中引入竞争机制可以更好的激发大家的集体主义情感，集体主义观念得到了有效的培养与加强。
3.6 利用网络平台，加强日常交流
作为一名独立学院的辅导员，我承担了318名同学，共计12个班级的管理工作，工作量繁重，因此在日常的工作过程中我不可能经常的接触到每一位同学，这个时候网络为我的工作提供了便捷。我在班委的帮助之下建立了每个班级的飞信组，QQ群，通过网络平台实时了解每一位同学的思想动态，在节假日和每位同学生日的时候以班集体的名义为大家送上及时的问候与祝福，使班级的每一位成员都感受到大家的关心，体验到集体力量的强大，树立正确的集体主义。
3.7 建立合理的考评制度，突出集体主义的重要性
突出综合测评中德育部分中有关集体主义的重要性，建立和完善有关集体主义内容的考评制度。量化90后大学生的集体主义观念培养与加强工作，具体的考评方法可以结合学生管理工作的实际情况制定，如采用定性和定量的方法，结果以具体的分数表示，此外，将上述评定结果作为学生在校期间评奖评优的重要依据，提高学生对于集体主义的重视程度。
3.8 进行挫折训练
以上措施都是从正面对90后大学生进行集体主义观念的培养与加强，为了取得更好的效果，我们不妨可以换一个角度来看待这个问题，如采取反面事例的教育方法，这种事例在我们周围比比皆是，此外，还可以给学生们安排一些一人或几人根本不可能完成的任务去考验他们，让他们在完成任务的过程中自行摸索，体验团结合作以及集体力量的重要性，从而完成集体主义观念的培养工作。
90后大学生是社会的未来，因此我们必须坚持不懈的做好他们的思想教育工作，尤其是不能放松对他们进行集体主义观念的培养与加强，从而不断提升这个群体的整体素质，使他们能够真正肩负起社会对他们寄予的厚望。
参考文献：
[1]孙亚娟.浅谈培养学生的集体主义观念[J].交流与探讨，2002.
[2]刘明伟，宁茉玲.论当代大学生集体主义精神的培养[J].太原师范学院学报（社会科学版），2003，（2）：117-118.
[3]钟黎安.高校学生集体主义观念淡薄原因及对策[J].安徽农业技术师范学院学报，1997，（1）：30-31.
[4]李义丰.新时期大学生集体主义教育的困境及出路[J].高教探索，2010，（6）：74-75.
猴年大吉范文6
【关键词】五大发展理念 机关后勤 管理改革
政府机关后勤部门是我国党政机关的重要组成部分，承担着向党政机关提供后勤保障服务的重要使命，确保党政机关政务工作能正常、优质、有序的进行。政府机关后勤部门工作水平的高低，直接影响到其他政府机关单位的工作效率和工作质。创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的提出是十八届五中全会最突出的贡献和亮点，本文将以这五大发展理念为引领，探究其对机关后勤管理的指导方向。
1 用创新思维解决新问题
随着经济社会飞速发展，机关后勤服务工作也从原先比较单一的常规性、事务性工作发展到点多、线长、面广的综合性工作，服务的范围越来越宽泛、承担的任务越来越艰巨、综合服务功能越来越强，遇到的问题和难处也不可同日而语，原有的服务方式和方法已不能适应新的发展任务和要求，这就对机关后勤工作者的综合素质和业务能力提出了考验，尤其是如何以创新思维来解决新问题。在思想观念、组织观念、管理观念、制度框架、保障建设、服务质量等各方面都需要创新。目前在后勤组织管理上出现了柔性化、弹性化、小型化、扁平化、网络化等特点，需要一种更有效地资源整合模式，实现细化管理目标。以服务干部职工的食堂为例，某局后勤管理中心组织机关各个部门相关人员成立了机关膳食委员会，发挥局机关膳食小组的桥梁及纽带作用，深入群众征求群众意见建议，并且设立中心微信群，群成员约120人进行互动，不断推陈出新，进一步加强膳食管理和服务水平，得到一致好评。有的后勤中心开设微信公众号，每期推出二到三道家常菜做法，既便利职工，也能及时收集反馈意见。
2 增强协调能力
机关后勤工作是一项涉及全局且关乎每个人切身利益的工作，是机关部门正常工作的重要保障，直接影响到政府工作的各个方面。服务是后勤工作的主旨。要求工作人员具有优良的专业素养、高效率的办事能力，身兼多职。以东南地区某机关为例，其服务中心设立行政科、综合服务科、物业科三个科室，其中行政科负责机关分中心的公文管理、会议记录、信息报送与综合材料，内部考勤等内勤管理；负责2000元以下办公设备（用品），劳保用品、办公家具（用具）等的采购；负责2000元以下固定资产登记管理工作以及仪器设备报废的执行工作；负责干部职工工作服装的制发管理工作；负责节能统计与管理协调等工作；负责收发室的管理及日常报刊收发工作；负责办理干部的房改及相关补贴的发放工作。综合服务科负责各种会议、培训班的具体保障工作；负责来客来访的具体接待工作以及食堂、餐厅等经营管理工作；负责超市、冷库以及一层商务中心等的经营管理工作；负责局机关公务用车、接待用车的协调保障，公车的管理与维护，公车改革相关具体工作及车改后车辆使用的协调管理等工作。物业管理科情况负责新大楼的房屋修缮、供电、空调、通风、电梯、消防、智能系统等设备的维护保养以及办公区域安保、保洁、绿化等管理工作。同时三个科室还需要承办或协调落实上级及领导交办的其它工作。从以上分工可以看出，服务中心承载着服务干部职工、公车改革、大楼维护等多项工作，涉及方方面面，这就要求机关后勤人员一专多能，能妥善协调好各项工作。同时，面对每位干部职工的不同层次需求，在食堂菜品选择、超市供货品种、理发、健身等各方面都需要协调关系，以满足大多数人需求为原则，尽量照顾到各个方面。
3 倡导节约，绿色办公
节能减排、建设节约型机关是每位干部职工应尽的义务，落实在后勤管理工作上，要将节能降耗各项措施从物业、食堂管理、旅经费支出、办公用品管理、节水节电、车辆管理各方面落实到位。如加强对日常办公消耗物资的合理性审核和控制，比如对签字笔、打印机及复印机硒鼓的采购等，应尽量做到只购笔芯、只换碳粉，实行循环利用，对打印机、照相机、复印件、碎纸机等较贵重的物品实行控制，尽量做到处、办或者多人共用，减少浪费。加强照明系统日常管理，在保证正常照明的前提下，尽量减少灯管安装数量；做到人走灯灭，杜绝长明灯现象，减少走廊等公共场所用电；加强办公场所和会议场所空调管理，空调控制在合理温度范围，下班及会议结束后及时关闭会议室空调；下班后及节假日关闭一部电梯。进一步增强节水意识，坚决杜绝“跑冒滴漏”和“长流水”现象；定期巡检用水系统，发现用水设备故障导致的跑、冒、滴、漏现象要及时报修。减少公务用车，严禁公车私用。机关干部职工在市区办理一般的非紧急性公务，提倡短距离的步行，市内长距离的乘坐公共汽车或骑自行车，尽量减少使用公务车；办理紧急公务需使用公务车时，能多人同行的，尽量乘坐同一辆车。省内出差尽量乘坐火车，少派公务车。特别是要严禁公车私用，切实减少车辆运行费用支出。后勤管理部门科学核定每一辆车的维修费和油耗并对每台车辆建立耗能台账，分别统计每月的行驶公里和油耗量，车辆应严格按规定的汽油标号加油；对驾驶员要加强节能教育，严控车辆空调使用时间；加强车辆日常维护管理和审核把关，减少不必要的维护开支。按月公示车辆耗费。 健全落实好水、电、气等设施运行巡查制度和能耗统计制度。加强对水、电等设施运行情况的检查，认真做好管路、阀门的检查、更换和巡查堵漏工作。同时要认真、准确、及时地汇总各种能耗数据，深入分析能耗数据，提出合理的节能意见和建议。通过政务公开平台定期通报车辆、水电等开支情况。对公共场所用电管理和每日下班关闭电源情况进行监督检查，将各部门落实节电节水措施的情况列入绩效考评。确保资源节约意识显著增强、能源浪费现象得到有效遏制、节能降耗活动取得明显成效。
4 以开放的态度促进后勤服务社会化
后勤社会化，是一项与生产力发展水平、政府机构改革紧密相联的系统工程。是精简行政人员、减轻财政负担、增强后勤服务保障力的关键措施。后勤社会化，实际上是一个通过改革现行后勤管理体制、实行后勤行政管理职能与服务职能分离、转换服务运行机制的发展过程， 随着社会不断发展，政府管理职能不断转变，传统的封闭式的后勤服务管理系统已无法适应现展，在后勤服务社会化改革的趋势下，以更开放的姿态促进政府后勤工作的可持续发展。通过购买服务，能引进更高效率、更专业的服务，提高服务质量；通过市场竞争，有利于有利于改善资源配置，降低政府服务成本，节约财政开支，后勤服务模式由封闭走向开放。如对大楼的物业保洁、保安公司进行招投标确立；在公车改革方面，执行公车改革改用租赁方式，为了干部职工通勤保障，与公交公司签订专车定制合同，保障上下班出行；会议接待方面，与物业公司确立流程分工，配合做好会议各方面的准备工作。
5 共享
机关后勤工作，是机关工作的一部分，它是机关服务行业所特有的服务理念、价值取向、行为准则和质量目标的综合体。它与机关思想政治工作之间、机关文化之间，在本质、内容、作用上都是交叉和互动关系，同时它也是机关文化的部分载体，它的成果为全体干部职工所共享。如某机关的治局理念是“家和万事兴”，机关文化从精神、物质、制度、行为等各个层面进行体现，如对办公大楼的整体包装和宣传，随处可见反映机关文化的宣传语及标志， 为了体现家的概念，后勤部门在传统佳节组织包粽子、做月饼、搓汤圆、猜灯谜等活动，在二十四节气推出老鸭汤、绿豆汤等养生良品、消暑冰品，还组织亲子烘焙，充分利用食堂的场地和烤箱等设备，一起做蛋糕、烤披萨，利用健身场地组织羽毛球赛、乒乓球赛，增强了机关干部的归属感，有家的温馨。