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如何剪窗花范文1
1强化服务意识，展示良好形象
护理人员要树立“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，牢记我们的服务宗旨：以挽救患者的生命，减轻痛苦，促进康复为己任。通过开展优质服务活动，让急诊患者通过“绿色通道”进入医院就可享受到全程优质服务。热情接诊患者，需要抢救的患者送入抢救室，怀疑有传染性的患者要做好相应的隔离和防护措施，一般的观察的患者要密切观察病情变化。同时积极做好健康宣教。需要马上解决的护理问题和心理问题应在急诊室及时解决，一时解决不了的要做好记录，再转送至住院部时对病房护士交代清楚。对入院、检查、手术的患者，护士要带齐各种护理记录单及相关的医疗文件陪同前往，并做好交接工作，让患者及家属感到每一环节都得到了重视和周到的护理。
2加强培训学习，提升护理水平
2.1加强急救知识的学习与培训
每周安排一次急诊急救知识的学习，熟练掌握抢救药品种类、名称、用途、剂量，抢救仪器的使用方法及常用的护理技术操作，由护士长和经验丰富的主管护师轮流主讲，支持参加继续教育学习。
2.2加强护理人员的法律知识学习
我们将组织护理人员学习《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》中的执业部分、《民法通则》中有关公民的权利、侵权行为及民事责任等内容，使每一位护理人员清楚地认识到自己的权利和义务，减少和避免一些不必要的护理纠纷的发生。同时要加强对急诊科患者及陪护的法律知识宣教，使他们在医疗过程中明白自己权利与义务，严格遵守就医规定，既维护患者的正当权益，也保护护理人员的合法权益不受侵犯。
3强化措施到位，规范服务流程
3.1护理记录书写到位
护理记录书写要规范，记录文字工整、字迹清晰、无错字；所有的内容要与医生的记录一致，不仅内容相符，时间上也要相同；对抢救状态无法记录时，在抢救结束6h内据实补记，并注明抢救完成时间和补记记录时间；重点记录客观事实，护理行为，记录护士确实做过的事情，并注意开具的医嘱与护士执行医嘱时间要一致，签名要规范，保证护理记录的书写质量。
3.2制度及职责落实到位
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一、儒家传统文化的主要内容：
儒家传统思想的核心是“仁”。孔子提出了“仁”和“礼”等概念，“礼”是人们的行为规范，而“仁”是“礼”的根本内涵，是伦理道德观念的基本根据，是做人的根本道理，是人们应该追求的个人修养的最高境界。而小学生作为新时代的少年儿童，未来的主人，更应该了解我们的传统文化，将我们的文化精髓好好的传承下去。
1、仁：仁者，仁义也。指在与另一个人相处时，能做到融洽和谐，即为仁。仁者，易也。现在的小学生大多是“小皇帝”“小公主”以自我为中心的思想比较严重，应该教育他们凡事不能光想着自己，多设身处地为别人着想，为别人考虑，做事为人为己，即为仁。
2、义：义者，人字出头，加一点。在别人有难时出手出头，帮人一把，即为义。古字义，离不开我，用我身上的王去辨别是非。古人讲义气，现在这个物欲横流的社会，见利忘义的例子多不胜数，要教育小学生在人家需要时，及时出手，帮人家一两下，即为义。
3、礼：礼者，示人以曲也。己弯腰则人高，对他人即为有礼。因此敬人即为礼。古之礼，示人如弯曲的谷物也。只有结满谷物的谷穗才会弯下头，礼之精要在于此。没有礼貌的人才是脑中无物，胸无大志之人，真正的智者会表现出应有的风度和礼貌。
4、智：智者，知道日常的东西也。把平时生活中的东西琢磨透了，就叫智。观一叶而知秋，道不远人即为此。也要知道天下知识和天上的星星一样，学之不尽，真正的智者不会自傲自满，生活中处处有学问。
5、信：信者，人言也。远古时没有纸，经验技能均靠言传身教。那时的人纯真朴素，没有那么多花花肠子，故而真实可靠。别人用生命或鲜血换来的对周围世界的认识，不信是要吃亏的。以此估计，信者，实为人类之言，是人类从普遍经验中总结出来的东西，当然不会骗人。
时代在发展,物质条件在改善,小学生在思想上、行为上信息接受的途径越来越宽泛，很多非主流的内容成了孩子们追求，而我们传统的、积极向上的传统美德渐渐被遗忘，明确内容，可以有针对性的进行教育。
二、创建和谐班级的必要性：
党的十六届六中全会,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策。“以人为本”作为其本质和核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。学校作为培养人的场所,是引领社会发展与文明的重要基地,学校教育理应担负起构建和谐社会的重任,建设和谐校园是为构建社会主义和谐社会输送合格人才的需要,创建和谐班级是建设和谐校园的基石。
1、树立充满爱的班级观，建立具有良好班风的集体：
孔子的“仁爱”思想告诉我们，仁者爱人，做一个心中有爱的人，可以让自己快乐、也可以给别人带来快乐。当一个集体中的人人有爱的时候，孩子们何愁不会健康、快乐的成长，成为一个身心健康的人。一个班集体良好班风的形成，需要一个个爱的细胞活跃其中。智育与德育并重，学习成绩与思想品德并重，个人发展与班级建设并重，建设一个富有爱的班集体。
2、和谐班级是建设是学生全面发展的良好平台；
学生身心健康的全面发展离不开宽松、和谐的发展环境，作为小学生知识获得的主要环境，班级环境的健康、和谐就显得尤为重要。马克思说：只能用爱来交换爱，只能用信任来交换信任。爱是构建和谐班集体的出发点。只有建立良好的师生关系，学生才会亲其师而信其道，才会坦诚地向老师敞开心扉，诉说心中的困惑，提出良好的建议，不断发扬优点，克服缺点，为构建和谐班级做出自己应有的努力。
三、弘扬儒家文化和创建和谐班级的有效整合
小学处在知识学习和文化熏陶的关键期。学生已经有了一定的文化知识，有了自己独立的思想，实时的传统文化能够更快的浸透孩子的心房，达到很好的教育目标。通过大力倡导仁爱、、勤俭等优秀品质，用儒家传统文化精髓贯穿到学生的德育教育和日常班级管理中,形成和谐友爱的人际关系、勤奋向上的学习氛围。
1、将传统文化与学科教学相结合。
传统文化若能与当前学科教学相结合，则能让学生更加真切地感受其现实性，激发传承与弘扬传统文化的主动性。语言教学中，有着丰富的传统文化资源，如唐诗宋词名言名句等；历史学科中蕴藏传统文化的发展历程；政治学科中处处体现传统文化中的道德精髓，传统文化进课堂，教师在讲授学科知识进结合传统文化，会增加学生的历史使命感，也能真正让学生做到“文道统一”。
2、将传统文化寓于形式多样的校园活动中。
校园传统文化活动，学生既喜闻乐见又能广泛参与，既耳濡目染又潜移默化，通过深深体味活动浓郁的气息，最终使文化活动所蕴含的传统文化精髓，在每个人的身上得到内化和升华。学校可以结合中华民族的传统佳节，搭建各种平台，寓教于乐，润物无声。
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【关键词】数学教学；有趣；合理；有用；生活化
《数学课程标准》中指出，“教师应该充分利用学生已有的生活经验，引导学生把所学的数学知识应用于现实中去，以体会数学在生活中应用价值。”数学源于生活实践，而数学教学的目标不仅是为了让学生学到数学知识，更重要的是懂得用数学知识解决生活中的实际问题，即“数学源于生活，寓于生活，用于生活”。在小学数学教学中，如果能够根据小学生的认知特点，将数学知识与学生的生活实际紧密结合。那么，在他们的眼里数学将是一门看得见、摸得着、用得上的学科，不再是枯燥乏味的数字游戏。这样，学生学起来自然感到亲切、真实，这也有利于培养学生用数学眼光来观察周围事物的兴趣、态度和意识。对于学生更好地认识数学，学好数学，培养能力，发展智力，促进综合素质的发展，具有重要的意义。作为教师要善于结合课堂教学内容，捕捉生活中的数学现象，挖掘数学知识的生活内涵，所以必须从生活化的课堂教学起。那么，应该如何创建生活化的小学数学课堂教学呢?
1．联系生活实际设计恰当的数学教学——感受数学有趣
随着课改的深入，在课堂教学中创设生活情境已然成为数学教学的重要环节。生活中处处有数学，关键是教师是否善于结合课堂教学内容去捕捉“生活现象”，为课堂教学服务。寓生活化于情境之中的数学教学，是将学生熟悉的事例引入课堂，把数学问题改变为一个个生活场景、一幅幅生活画面，以丰富多彩的形式展现给学生，让学生看到、发现了生活中的数学问题，打开了数学与生活的屏障，激发了学生对数学学习的兴趣，并且高效率地完成了教学任务。比如：在学习了利息后，我让学生去银行了解利息、利息税等有关知识，让学生当家长的小参谋；家中多余的钱怎样存最合算？并帮助家长计算利息和利息税。用学生身边的事情呈现教学的内容，既增加了数学的趣味性和现实性，使学生不再感到枯燥乏味，而且增强了教学的实效性。
2．利用生活经验检测数学学习——感受数学合理
数学知识需要得以巩固，才能使学生牢固掌握并熟练应用。在教学中，虽然教材中也不乏大量与与学生的生活经验和现实生活关的数学问题，但生活化的课堂教学却不能拘泥于课本，教师要在充分学习、利用、挖掘教材资源的基础，强调学生用数学的眼光从生活中数学问题，探索数学规律，培养学生解决实际问题的能力，使学生在将数学应用于实践的过程中，创新意识和创新能力得到逐步培养。
比如，2008年我在教学分数应用题时，正好遇上第29届奥运会即将我国举行，于是，我在课前准备了前两届奥运会中国队夺奖牌的情况，课上让学生自己编题，以巩固所学的新知识。学生兴趣盎然，编出了不少分数应用题，如“28届奥运会上中国运动员夺得32枚金牌，其中女运动员夺得的金牌数占5/8，女运动员夺得金牌多少枚？另外，我还组织学生进行预测：“今年中国能夺得多少枚金牌？”这是一道学生感兴趣的贴近他们生活实际的题目，使他们感觉到不是在解应用题，而是在解决生活中的问题，让学生各抒己见，充分发表他们的意见和想法。这样不仅锻炼了学生捕捉信息的能力，而且使学生受到了爱国主义的教育，还引发了学生主动发现问题、解决问题，拉近了教材与生活的距离。
3．应用数学知识解决实际问题——感受数学有用
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义务教育现代化学校创建是提升办学水平，促进学校内涵式发展的又一抓手，是综合性质的创建，是一个长期而持续的工作，是全校师生员工人人有责的工作。因此，我们不能唯改善条件而创建，唯应付评估而创建，更不能只是校长和指定的专人创建。前几轮创建中常常听人说道“忙不赢”，好像觉得创建是额外负担。学校的一切“忙”都是为了学校健康有序的发展。我们应该认识到理清思路、明确目标是忙的前提，否则是瞎忙；武装队伍、提升素质是忙的基础，否则是乱忙；改善条件、优化环境是忙的保障，否则是穷忙；规范管理、提升质量是忙的目的，否则是白忙。不误入歧途，现代化学校创建为我们引领了方向。我们应全员参与创建，让学校在创建中经受洗礼，在创建中提档升级。
怎样创建，《宜昌市义务教育现代化学校评估标准（试行）》是依据，尽管标准不尽完美，但其引领性、全面性、易操作性是显而易见的。本标准的指标体系包含办学条件、队伍建设、学校管理、教育教学和办学成效等5个A级指标、24个B级指标和 60个C级指标，A级指标各占100分，各项C级指标总积分加权后满分为100分。凡评估总分在90 分及以上的小学和初中，由宜昌市人民政府教育督导室和宜昌市教育局认定为“宜昌市义务教育现代化学校”。我们各创建学校要组织教职员工细读标准，全面把握标准，按照标准行事。
1、按照标准转变思想观念，用现代教育理念科学管理和实施教育教学；
2、进一步理清思路，明确发展方向，有效促进学校内涵式发展，创建特色学校；
3、着眼长远，立足现实，开展各类培训，使其各类人员持证上岗；
4、克服应试教育倾向，全力实施素质教育，为学生终身发展奠基；
5、办好学校网站，充分发挥信息平台的管理和沟通作用；
6、完善心理咨询设施设备与师资队伍建设，关注各类学生身心健康发展；
7、强化安全管理，注重各类设施设备的排查更新，使其保障正常使用；
8、用现代化眼光规划布局，加快学校建设步伐。
创建不是一蹴而就的事情，各校应长远规划，及时行动。特别要注重做好以下工作。
1、要有学校章程，让现代教育思想、教育理念、办学目标、校训、规章制度等都能得到较好的体现；
2、要有创建计划（2012年2月__区教育局就印发了区级创建计划），计划中应有明确的目标及各[！]项指标的具体分工及督导落实的责任人；
3、要加大义务教育现代化学校创建的宣传力度，办好学校网站，通过多种渠道让全体师生员工明白人人都是创建者，迎接评估不是负担，而是契机，让家长及其他社会成员知道创建的内容及好处，自觉支持和参与；
4、要把各功能室建设标准，管理规范，使用达标，记载详实，让现代设施不闲置浪费；
5、要培养师生良好的行为习惯，做现代文明人，学校各种禁止标示要明显，如禁止烟火、禁止喧哗、禁止通行、禁止攀爬、禁止无关人员进入等等，且有禁必止；
6、校园文化建设要“统一规划、分步实施、因校制宜、形成特色”，环境文化、制度文化、精神文化、行为文化、课程文化同步建设，并使其体现时代特征，独具个性特点。
1、建设规范。一是学校整体规划要科学合理，建设要合乎规范；二是功能室要尽全力建设齐全，布置规范；三是设施设备的添置要以科学发展观为指导,强调设备、软件、教材资源、管理、使用的全面协调建设,强调为课程改革、素质教育服务。
2、应用规范。无论是应用政策，还是应用标准，都不能断章取义；无论是网站平台管理，还是功能室使用，都应合乎规范。要按照现代化质量要求开展教育教学活动，按照《宜昌市教育局关于义务教育学校进一步落实课程计划规范办学行为的通知》行事（2013年3月20日下发），把德育工作抓实，把课堂教学抓活，把体卫艺工作抓到位（特别是学生体测工作不能忽视），校本教研、教育评价要创自身特色。
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关键词：企业文化建设；意义； 认识误区；措施
一、科学地把握企业文化建设的作用和意义
企业文化是一种信念的力量，道德的力量，心理的力量。这三种力量相互融通、促进，形成了企业文化优势，这是企业战胜困难，取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候，能够产生较强有力的经营结果，无论是在市场上的竞争，还是为客户提供服务，或是激励职工共同奋斗，企业文化均可以成为企业的指导思想。
二、当前对企业文化建设认识上的误区
在探索企业文化建设路子的过程中，一些企业对企业文化的认识存在着较为片面、机械、僵化的现象，具体表现是：
（一）注重企业文化的形式而忽略了内涵
在中国企业文化建设过程中最突出的问题就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。一些企业把内部开展的文体活动当成企业文化，热衷于活动的轰轰烈烈，并将其作为企业文化建设的硬性指标来完成；还有的企业把以前开展的一些文体活动都归纳为企业文化，在开展企业文化建设中并没有搞明白企业文化的基本内涵。企业文化活动和企业CI形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化。
（二）将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践
有些企业家认为，企业文化就是要塑造企业精神或企业的圣经，而与企业管理没有多大关系。这种理解是很片面的。企业文化就是以文化为手段，以管理为目的，这种理解是有一定道理的，因为企业组织和事业性组织都属于实体性组织，它们不同于教会的信念共同体，它们是要依据生产经营状况和一定的业绩来进行评价的，精神因素对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展固然有着重要的作用，但这种影响不是单独发挥作用的，它是渗透于企业管理的体制、激励机制、经营策略之中，并协同起作用的。
（三）忽视了企业文化的创新和个性化
企业文化是某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，是企业的个性化表现，不是标准统一的模式，更不是迎合时尚的标语。综观许多企业的企业文化，方方面面都大体相似，多数企业认为企业文化就是制定和执行企业的规章制度，就是职工的文明礼貌、道德风范、企业的知名度等，把企业文化看成一旦形成就长此永久不变的信条。
三、新形势下企业文化建设的措施和途径
为使企业科学、可持续地发展，我们必须高度重视企业文化建设，融合中华民族优秀的文化传统，培育形成具有中国特色的企业文化。笔者认为，新形势下企业文化建设的具体措施和途径主要有：
（一）企业文化的构建要以人为本
企业中蕴含着某种有价值的独特文化因素，这是任何一个企业在创办或运行过程中都会有的因素。我们的管理者通常不会特别注意这些事情，这些事情并没有得到应有的重视。只有善于培育企业文化的管理者，才会知道它们的价值，发现它们的价值，因为它们是企业文化形成的基础要素。好的企业文化，就是在一些琐碎的积极要素基础上成长起来的。对于企业文化因素，有些管理者不认为那是从本企业孕育出来的，而是看重外部引进、移植。企业管理者通常认为：企业可以任意造就文化，甚至认为管理者自己可以造就企业文化，员工接受与否是企业文化形成的关键。
（二）突出和依靠主体
企业文化从某种特定意义上可以说是“企业家”文化，因为企业是由领导者进行管理的，企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和行动。企业领导者应该带头学习企业文化知识，对企业文化的内涵要有深刻的认识，对建设本企业文化有独到的见解，对本企业发展有长远的战略思考。突出和依靠主体，还要在企业文化诸多要件都按程序正确确立起来以后，必须通过反复深入的宣传教育和思想工作达到全员认同，变为全体员工的自觉行动。突出和依靠主体，还表现在领导者和领导班子要率先垂范地实践企业文化的信条，自觉接受职工群众的监督，使企业文化不仅成为领导者对全体员工的要求，也同样成为全体员工对领导者群体的要求。
（三）企业文化建设必须与企业管理相互融合
加强企业文化建设并不意味着抛开制度管理。没有较完善的规章制度，企业就无法进行有效的生产和经营活动。但是，不论规章制度多么完善，也不可能包罗企业的一切活动，不能从根本上规范每一个职工的行为意识。而企业文化则是一种无形的文化上的约束力量，形成一种规范和理念，来弥补规章制度的不足。企业文化对管理的现实指导意义就在于挖掘文化管理的本质，丰富文化管理的内涵，提高文化管理的导向作用。企业文化优势是：可以增强企业的内聚力，加强职工的自我控制；能激励职工工作激情，提高生产效率，形成创业动力；有助于提高企业对环境的适应能力；有利于改善人际关系，产生极大的协同力；有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。通过文化对管理的先导作用，实现职工与企业的共同目标，使企业不断提高品位，提升企业在市场中的竞争力。
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活动目标
通过美术与文学的结合，促进不同学科间的交流碰撞。在这样的跨学科活动中，也培养了孩子们的综合素质，并让两个社团的孩子互相切磋，发展了友谊。
活动过程
1.插图学习与欣赏（3课时）：
少儿动漫社的成员在老师的带领下欣赏了少儿诗社学员的三行诗作品，并选择了自己喜欢的诗歌。接下来老师带领孩子们了解了插画的演变及创作方法，并赏析了一些经典诗歌配图，让孩子们对插画的创作有了一定的了解和体会。
插画艺术的发展，有着悠久的历史。因其形象的直观性，真实的生活感和美的感染力，插画已广泛用于现代设计的各个领域，涉及到文化活动、商业活动、影视文化等方面。
2.插图构思与创作（3课时）：
把抽象的文字语言转换为具象的画面是配图的难点，因此，老师让孩子们仔细品读自己所选择的三行诗作品，然后闭上双眼在脑海中想象诗歌所描绘的画面。诗歌中具有明显意象的“风儿”“风筝”“星星”等词汇，瞬间被孩子们捕捉到其所展现的画面。
