前言：中文期刊网精心挑选了马云创业语录范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
马云创业语录范文1
文中涉及到的中国商人舆情指数是中国企业舆情研究院华声IM舆情监测系统，参考包括中国商人杂志在内的纸媒、广播、电视等传统媒体报道量，网络媒体新闻转载、量总和加权得出。本期舆情监测时间为9月1日至9月25日。
中国商人舆情关注榜第一名：马云
中国商人舆情指数：96分
角色：阿里巴巴集团董事会主席
语录：阿里要放眼世界。怎样把钱投在全世界，吸引全世界的人才，买全球的公司，帮助全世界中小企业。我们要像美国一样，吸引你们家的人才，买你们家的公司（大笑）。
中国商人舆情关注榜第二名：任正非
中国商人舆情指数：93分
角色：华为创始人
语录：我们要用最先进的工具做最先进的产品，要敢于投入。把天下打下来，就可以赚更多的钱。我们要舍得打炮弹，把山头打下来，下面的矿藏都是你的了。要以客户为中心，在技术上不应该持有狭隘的立场。不要太崇拜技术，成功不一定是靠技术。
中国商人舆情关注榜第三名：刘强东
中国商人舆情指数：91分
角色：京东商城董事会主席兼首席执行官
语录：电商的本质就是零售。京东超越苏宁、国美的背后，就一个关键词：零售。京东的目标，就是做网上沃尔玛，下一步挑战沃尔玛。
中国商人舆情关注榜第四名：王兴
中国商人舆情指数：89分
角色：美团网创始人兼CEO
语录：我觉得创业绝大部分人会失败，要做最坏的打算。不过，你创业不创业，不取决于这件事会不会失败，而在于你对这个过程是否感兴趣，是否足够相信你的目标，就算失败了，你觉得这个旅程是值得的，你的努力是值得，那你就干吧。
中国商人舆情关注榜第五名：黄怒波
中国商人舆情指数：86分
角色：中坤集团董事长
语录：地产商也开始完蛋了，我觉得这次80%很难过得去，因为中国经济还有两三年的困难期。整个金融界已经把地产划到了限贷危险行业，你拿不到现金，社会又在观望、反腐，加上房产税又将出台，一系列的不确定性，全都赶在这个时候。
中国商人舆情关注榜第六名：傅成玉
中国商人舆情指数：84分
角色：中石化集团董事长
语录：我把大数据、电商、移动支付这些东西引进来，就带来很多业务。未来开车加油可能不用花钱，羊毛出在猪身上，客户在我这个平台消费，不仅买的便宜，还能用积分换加油，这不就是现在的互联网思维嘛。
中国商人舆情关注榜第七名：王石
中国商人舆情指数：83分
角色：万科集团董事长
语录：到今天很多人不认识我的真本事，认为我只不过是在当年创业的黄金年代因为胆大才成功了。两年前又发现我有一个当省委副书记的岳父，又说我是凭借这个关系才成了。但为什么你们两年前才知道呢，是因为我没有把这个拿出来说事，要是我这么干了，我可能已经进去了。
中国商人舆情关注榜第八名：梁建章
中国商人舆情指数：81分
角色：携程网创始人
语录：当一个公司已经足够成功的时候，它往往不是考虑应该尝试新的东西，而是觉得尝试新的东西会带来很多风险，大公司不愿意尝试去做新东西。要解决这个问题，就得重新打散，以分散式结构化解风险。
中国商人舆情关注榜第九名：董明珠
中国商人舆情指数：79分
角色：格力电器董事长兼总裁
语录： 为什么不跟天猫、马云合作，我们不是不合作，而是我们一旦实施这个策略，真的能保证消费者利益吗？如果这点做不到不如不去做。品质是一致的，你为什么造出两个不同的产品出来？因为网上价格要便宜，所以你质量跟线下质量不一样，如果没有质量差别，那成本是一样的。
中国商人舆情关注榜第十名：梁信军
中国商人舆情指数：76分
马云创业语录范文2
马云与牛根生：一个瘦，一个壮；一个是新经济代表，一个则来自传统产业；一个来自秀丽的西子湖畔，一个来自辽阔的内蒙古大草原。他们个性不同，年龄不同，经历也不同。当然，他们身上也有共同之处：都是白手起家，后成为各自行业的翘楚。当“瘦马”与“老牛”交锋时，又会碰撞出怎样的智慧火花？
瘦马：小个子，怀
美国《福布斯》杂志曾这样描述马云：深凹的颧骨，卷曲的头发，淘气的露齿笑，一个5英尺高、100磅重的顽童模样。这个长相怪异的人有拿破仑一般的身材，同时也有拿破仑一样的伟大志向！还有一点，《福布斯》没有写到，那就是这个小个子男人有一颗包容心。
马云有一句名言：男人的胸怀是被冤枉撑大的，越撑越大，人家气死，你就不气。他说：“十个有才华的人，有九个是古怪的，总认为自己是最好的，你要去包容他们。”正是因为马云有这样的胸怀，阿里巴巴网罗了一批精英能人，他们是阿里巴巴发展到今天的核心动力之一。
蔡崇信于1999年加入阿里巴巴。他本来是到阿里巴巴和马云商谈投资合作的。没想到，经过几次接触，蔡崇信被马云的个人魅力所折服，决定加盟阿里巴巴。2005年，蔡崇信成为阿里巴巴成功收购雅虎中国的功臣。在那场被炒得沸沸扬扬的交易中，阿里巴巴获得了雅虎在中国的运营权，同时雅虎以10亿美元现金入股，获得阿里巴巴集团40%的股份。
2000年5月，雅虎搜索引擎首席设计师吴炯加盟阿里巴巴。吴炯曾获得美国授予的搜索引擎核心技术专利。吴炯的加盟影响了一大批硅谷华人精英，他们直接加入到阿里巴巴在美国的研发中心。
2001年，在美国通用公司工作了15年的关明生就任阿里巴巴首席运营官。关明生对阿里巴巴最大的贡献就是，帮助阿里巴巴引入了大型企业架构，这正是马云所欠缺的。
有着亲身创业经历的马云，深知普通人创业的艰难。正如他所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上。创业很艰难，所以，每个人都不要放弃今天。”马云创办阿里巴巴的初衷是：通过阿里巴巴的电子商务平台改变千万中小商人的经商方式，让天底下没有难做的生意。马云一直没有放弃，阿里巴巴做成了。
原世界贸易组织总干事萨瑟兰在谈到阿里巴巴时说，阿里巴巴正帮助全世界企业在互联网时代实现世界贸易组织的梦想。这或许是对马云最中肯的褒奖。
老牛：小胜凭智，大胜靠德
牛根生的座右铭是：小胜凭智，大胜靠德。这句话可以说是他的人生写照。正是因为他具有这样的品行，才能够使他绝处逢生，将“蒙牛”从悬崖的边缘赶到了辽阔的内蒙古大草原。
1983年，牛根生进入呼和浩特市回民奶食品总厂（伊利前身）工作。他从一名普通的洗瓶工干起，靠着质朴、勤恳的品德，从班组长一直干到了生产经营副总裁的位置上。为了把雪糕做成中国第一品牌，他三番五次登门向各方专业人士请教，凭着对事业的执著和坚持不懈，伊利雪糕很快风靡全国。到1997年，伊利的销售额从当初的15万元增长到7亿元，牛根生也成为了行业的重量级人物。
在事业蒸蒸日上的时候，1998年，牛根生突然被伊利免职，时年41岁的他失业了。由于年龄大的缘故，他数次在人才市场被企业拒之门外。牛根生决定自己创业。他和几位同时被伊利免职的中层干部，一起卖掉了手中的伊利股份，凑了100万元，于1999年初成立了内蒙古蒙牛乳业有限公司。当有人嘲笑他“100万元能干什么”的时候，许多他在伊利时的老下属都不约而同，纷纷投资蒙牛。他们有的变卖了自己在伊利的股份，有的向别人借贷，有的把自己的养老钱拿了出来，有的则直接从伊利辞职跳槽到了蒙牛。
牛根生曾经说过这样一句话：财聚人散，财散人聚。在伊利时，他曾将公司发给他的108万元奖励分给了大伙，也曾将公司奖给自己买好车的钱买了五辆面包车，分给了属下。许多熟识他的朋友、同事、亲戚以及业务伙伴之所以愿意投资给他，就是冲他这个人，冲他的人品。
牛根生有一个著名的三力法则：一是体力竞争；二是财力竞争；三是智力竞争。他认为，从古至今，人类的竞争归根到底就是这三种力在互相博弈。野蛮社会，体力统驭财力和智力；资本社会，财力雇佣体力和智力；现在和将来的信息社会，是智力整合体力和财力。其中，德是最大的智慧。牛根生认为，只有诚心才能换来诚信，大诚信就是大智慧。
对于人才的使用，牛根生的原则是：有德有才破格重用；有德无才培养使用；有才无德限制录用；无德无才坚决不用。在蒙牛的厂门口有这样几个字：有干劲你就洒下汗；有知识你就奉献智慧；二者都不具备，请你让出位置。
正是笃信“小胜凭智，大胜靠德”，牛根生把蒙牛从一个默默无闻的小企业，打造成了中国的乳制品行业的领先企业。
“瘦马”与“老牛”的交锋
谈创业
马云：如果有100个人创业，那就好比100个人在攀登悬崖，其中95个人很快会悄无声息地坠到崖底，你会毫无察觉；另外5个人中，有4个人是在攀到高处坠落下来的，你偶尔会听见“啊”的一声；只有1个人会成功，但是仍然不知道自己什么时候会坠落。
成功的创业者必须具备三种素质：第一，梦想。这是创业者永不枯竭的动力源泉。第二，毅力。创业最重要的是过程而不是结果，因此，创业的人不要总想着成功，要想着失败。第三，团队。创业者一定要有一群有着同样梦想、不断创造激情的伙伴，那样才能永葆生机。
牛根生：创业者需要梦想，但一定是自己既喜欢又合适的梦想。人有很多梦，选对梦才是最重要的。巨大的成功靠的是韧性，能够持之以恒地把一件事做到很长久、很好，这既需要智慧、也需要汗水。创业者要能够把每一件小事做好。在创业的过程中一定要有信心。有行动、有汗水不一定成功；但没有行动、没有汗水一定会失败。
谈竞争
马云：在竞争过程中，企业首先要明白自己要去哪里，明白自己要什么。在我看来，竞争者是副产品，不要把竞争者当成榜样去看。选择优秀的竞争者非常重要，不要选择流氓当竞争者。我首先自己选择竞争者，不让竞争者选我。
牛根生：对待竞争者的心态最重要。2008年奥运赞助商被伊利拿去的时候，我是这样想的：既然我们的队友代表我们内蒙古参加这个活动，这说明草原品牌被奥运会选择了，这是我们内蒙古乳品行业的光荣，怀着这种心态一切事情都好办。况且，同行中总是有一家要去的，既然只能是独家赞助商，我去了他就去不了，他去了我就在家里了，就这么回事，关键是心态要摆好。
谈企业用人
马云：要找最合适的人，而不是最好的人。很多人能干、品德不好，很多人品德好、不能干。你要自己先衡量好要用什么样的人，选对人之后再开始创业。
牛根生：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。
谈跳槽
马云：跳槽多的人就像结婚后又离婚，离婚后又结婚，这样不可靠。如果，一个年轻人给我的简历上写着五年换了7个工作，这样的员工我不会要的。
牛根生：其实，我特别害怕跳槽，自己感觉北方人确实还保留着不敢跳槽的习惯，至于好不好，我不知道。
谈新经济与传统经济
马云：我是用高科技去做传统生意。虽然，阿里巴巴从事的是网络行业，但目的是“让天下没有难做的生意”，还是做生意。网络作为一种高科技工具，最终目的还是要帮助商人们做好自己的传统生意。
牛根生：我所从事的是中国最传统的行业，和我打交道的主要是农民和农民养的牛。蒙牛乳业就是要利用这些传统资源打造出中国人自己的乳业品牌，用现代企业的管理方式从事传统行业。
马云经典语录
聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
赚钱模式越多，越说明你没有模式。
小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
80年代的人不要跟70年代、60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
牛根生经典语录
认真做事，诚信做人。
人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。
什么是真正的力量？随心所欲不是真正的力量，能控制自己某些欲望才是真正的力量。
专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！
马云创业语录范文3
马云是如何做到的
《福布斯》杂志曾这样形容这个怪才：“深凹的面颊，扭曲的头发，淘气的露齿笑，一个5英尺高、100磅重的顽童模样”，又说“这个长相怪异的人有拿破仑一般的身材，同时也有拿破仑一样的伟大志向！”
这个貌似平凡的男人，他是如何做到的？
12岁时，马云对学习英语产生了兴趣。每天早上，他都要骑单车40分钟，到杭州西湖旁的一个小旅馆去学英语，这一学就是8年。随后他主动成了一个免费导游，外国游客带给他在老师、书本上学不到的知识。年少的他，大开眼界，有了比普通人更广阔的全球化的视野。
18岁，马云考北大，经历了第一次高考落榜；19岁，再次参加高考，再次落榜；20岁，第三次高考，才勉强被杭州师范学院以专科生录取。挫折让他变得坚强。
他很快当选校学生会主席，随后当选杭州市学联主席。这期间锻炼了他的组织能力。毕业后，马云被分配到杭州电子工学院教英语，每月89元工资。不甘寂寞的他用业余时间，在西湖边上发起第一个英语角，开始在杭州翻译界小有名气。
1992年，商业环境开始改善，马云开始跳槽。他应聘了许多工作，甚至曾经应聘过肯德基总经理秘书职位，但被拒绝了。1995年，他作为一个贸易代表团的翻译前往西雅图。一个朋友在那儿首次向他展示了互联网。两间很小的办公室，马云还不敢碰电脑。公司的人说，你就用吧。要查什么，你就在上面敲什么。于是马云在上面敲了个“beer”，搜索出了德国啤酒、美国啤酒、日本啤酒，细心的他发现就没有中国啤酒。他敲“Chinese”，返回是“no data”（没有数据）。公司的人告诉他，要先做个网页，把东西放上去，然后，全世界人都能搜索到了。敏锐的马云意识到这可能是一个巨大的机遇，他准备抓住这个机遇。他决定创建一个网站，并注册了“中国黄页”这个名称。
随后，马云借了2000美元，创建了一个公司，当时他对个人电脑和电子邮件一窍不通，甚至没接触过键盘。他们与中国电信竞争了大约一年，中国电信的总经理表示愿意和他们组建合资公司。马云并没有获得什么。于是他辞职单干。他决定建立自己的电子商务公司。
1999年，他召集了18个朋友，在他的公寓里开会。他对他们讲述了自己的构想，两个小时后，马云说服了所有人。然后说：“现在，你们每个人留一点吃饭的钱，将剩下的钱全部拿出来。”每个人都开始掏腰包，组建了阿里巴巴公司。
“阿里巴巴”这个域名是他在美国餐厅吃饭时突然想到的，他想建立一家全球性的企业，因此想选择一个全球性的名字，容易被人记住。他随即问餐厅侍者，知不知道阿里巴巴？侍者笑了：芝麻开门！他又跑到街上问了几个人，结果发现回答都是：芝麻开门。
世界上几乎所有语言中的发音都是“a－li－ba－ba”，也就是说全世界的商人都可以没有困难地接受他们网站的名字。
和马云一起找机会
欲望创造机会
你有强烈的赚钱欲望吗？这种欲望的强烈程度决定着你的人生是否会面对一次或多次转折，强烈的欲望让你战胜矛盾和犹豫。
白手起家就是机会
经济时代，谁还能视金钱为粪土？可是，偏偏我们年轻人徒有梦想，最缺的就是钱。我们可以穷快乐，但常常因为钱而苦涩。只是，正因为我们越年轻，越是什么都没有，所以，越不该怕失败，失败了，顶多还是回到起点。如果你现在，正是一个零，那么恭喜你，现在正是机会。
不安分者机会多多
成功的过程可能很简单，也可能很坎坷，它们都有一个共同点：不安现状。
如果马云多年前只安分地做着外语教师，他也就没有创造互联网神话的机会。我们应该趁着年轻，来一把冲动与激情。
走出第一步
不是人人都可以有着马云那样的才华，就像不是人人都可以长出他那般的容貌。不过，有时候，才华和容貌，这些都不是最重要。重要的是你有没有开始，有没有走出第一步。
没有财富观就没有机会
每个人的人生都不同，有些人一辈子碌碌无为，有些人甚至会为了千儿八百，做出危害社会和人格的事情。而你，一定要相信自己一直和马云在一条路上。不同之处在于，他已经跑出很远，而你则刚刚起步而已。
附：马云精彩语录
1、如果我马云能够创业成功，那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。
2、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请你离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。
3、我们必须在别人改变之前先改变自己。
4、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
5、我自己也喜欢免费的东西，但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好，她又不想嫁给你，麻烦就大了。与其花这点时间去浪费，不如花一点时间去真正成长。
6、我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。
7、我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱！
8、每个人都应学会认真做事，大度做人。
马云创业语录范文4
刚刚过去的2015年，“全民创业”成为年度关键词。日前，全国科技企业孵化器超1600家，大学科技园115家，在孵化的企业8万多家，就业人数170多万人，全国活跃的创投机构1000多家，资本总量超3500亿元。精英群体专注高端投资，不断开辟新的商业战场；白领群体摩拳擦掌，参与到合伙人的项目中；90后们更是捷足先登，经济下滑，就业困难加剧，他们投入到创业大潮中，用激情与创意点燃青春的梦想。
“互联网+”为创业带来前所未有的新机遇。然而，机遇与风险并存，很多人一面埋头研读“商业心经”――《从0到1》《创业小败局》等，一面奔波于创客交流与比赛活动中；但是，很多都是昙花一现。电子科大中山学院的一项调查显示，6年来入驻大学生创业孵化基地的160个创业团队，仅有62家企业目前还在运营。这不禁叫人追问，创业是泡沫还是烟火？还是一场冒险的搏命游戏，过把瘾就死呢？
创业的龙卷风正在裹挟每个角落，没去过中关村创业大街喝过咖啡，没听说过柴火创客空间，不了解资本寒冬、虚假融资、股权众筹、烧钱补贴等，你都不好意思在朋友圈里混下去。然而，发展越快，死得越快，浮躁与盲目，功利与攀比，鱼龙混杂的环境下，不少年轻人被捆绑到成功学的战车上，很难走远。
说到底，创业并非人人都适合，这不是一道必选题。新常态下，创业赋予这个时代太多的文化内涵与经济意义，越是这样，越容易产生泡沫。寻求合作、追求理想、提高自我之余，应树立正确的价值观与财富观，最大化挖掘自身的潜能，守住个人的底线。就像创业导师俞敏洪的建议：“要守正出奇。”全民创业的春天来了，你的梦想还会远吗？
生活新辞典：这些创业名词，你了解多少
新名词：创业者
微扫描：经济学家熊彼特认为，创业者是具有发现和引入新的更好的能赚钱的产品、服务和过程的能力的人。他们是创业洪流中的主角，在竞争中前仆后继；他们拥有决策、创新、预见、应变、组织协调等综合能力，虽然传奇终究是少数，但他们不愿放弃任何一个在风口起飞的机会，聚合全力去完成“今天你对我爱理不理，明天我让你高攀不起”的逆袭。
新名词：创客空间
微扫描：创客源自英文“hacker”，指不以赢利为目标、努力把各种创业变为现实的人。而为这些创客提供实现创意与交流创意思路，以及产品的线下和线上相结合、创新和交友相结合的社区平台就是创客空间。乔布斯的“家酿计算机俱乐部”，堪称创客空间最早模版。创科空间，具有实体空间并采用社区化方式运营，经常开展互动与分享活动，深圳的柴火空间、北京的车库咖啡、广州的you+国际青年公寓，在国内知名度较高。
新名词：创业联盟
微扫描：创业者以年龄、地狱、性别、行业、项目等分类，找到各自的“组织”，分享成功或失败经验。大学生创新创业联盟、中国青年创业联盟、深圳创业联盟、女性创业联盟、微商顶级创业联盟、“互联网+”创新创业联盟……百万人出演的大片《创业者联盟》指日可待。
创业分布图：全民创业潮来了，你站在哪里？
创业动态：围观阵营
活跃指数：
创业独白：创业从来不是想当然的事。全民创业热潮中，有些人热衷围观，既是冷眼观察，也是开拓视野，为今后创业热身。
创业动态：单打独斗
活跃指数：
创业独白：合伙创业力量大，但是，团队管理是劳心费神的事，你不可能要求每个人都遵照你的意愿，任何一个人都可能扯后腿。所以，单打独斗成为一种选择。
创业动态：众筹创业
活跃指数：
创业独白：“人人投”已成为大众创业新风尚。投入不多就能参与创业，短时间内就可筹集资金、人脉、合伙人等资源，而且能够通过小众群体测试市场对产品的反应，以便及时调整。
创业动态：从头再来
活跃指数：
创业独白：创业与做事一样，有纳斯达克的钟声，就有创业板块的哭声。失败是创业者的熔炼炉，要不断地试错，从头再来，迎难而上，唯有这样才能走向成功。
生活加油站：创业路上，常见的路障
常见路障：装备不足
专家支招：
创业初期，资金短缺与经验不足成为很多人遇到的难题，这个时候应学会转化，借助创业园，利用地域差、精打细算，暂时租赁装备，走虚拟路线等，以节约成本。最关键的是，精神装备要足，要善于忍受问题，才能创造价值。
精英语录：
创业初期就像徒手攀岩，一只手在攀岩，随时可能有沙土掉到眼睛里，但是，如果松手去擦眼睛，你就会面临掉下去的风险，应学会忍受。
常见路障：团队问题
专家支招：
比尔・盖茨说过：“小成功靠个人，大成功靠团队。”要想冲破阻碍，管理好团队，应先管理好自己，提高自己的战斗力与决策力。此外，完善激励机制、重视人才培养，统一执行能力尤为重要。员工就是软实力，管理好团队，才能提高核心竞争力。
精英语录：
马云曾说道，小白兔不能用，啥也不会老好人。大灰狼不能用，有能力乱咬人，
不听指挥。我们要猎犬，有执行，也有一定的战斗力。
常见路障：资创矛盾
马云创业语录范文5
作者/欧非中心投资发展部 杨月
之前和一个好友聊天，她感叹道，身边的男孩子们都对创业蠢蠢欲动，个个都是挣大钱、当霸道总裁的雄心壮志，这不，有人就从国内最好的互联网公司辞职去做旅游项目了。我开玩笑说，女孩子其实也差不多，可能格局小点，但是代购啊、开淘宝店的网红比比皆是，我自己也曾经下了代购的海，不知道最近的新海关政策会不会让他们的创业梦死掉。
这个对话放在10年前，20年前，也许并不会出现，因为那时候，互联网时代还很遥远，没有出现马云他们成为互联网经济的领头人。
之前零碎地接触过一些有关企业互联网思维的信息，在我的想法里，它的核心是极致的产品+用户体验，顾客的概念变成了有主动意识的用户。其实，产品和客户在几千年的商业社会里向来是最受重视的环节，但是互联网让这种重要性进一步放大了，个人的主动性也正得到全面彰显。
读陈老师的《激活个体》，受益匪浅，看了两遍，做思维导图时又过了一遍，之前零散接触的东西在这里有了更清晰和具象化的表达。我觉得陈老师想要表达的主题之一是，在这个因互联网平台的存在导致个人意识超强的时代，组织（企业）和个人的关系在发生变化，企业的作用更偏向于提供资源和平台，个人价值正在崛起。组织可持续性发展的核心因素之一在于组织内“对的人”的存在。面对这种形势，企业应保持组织活力，弱化结构，激发个体，走向“水样组织”，保持成长，而不是单纯追求成功和利益，忘记思考。
这本书很吸引的我一个点是大量鲜活案例的引用，印象最深刻的应该是陈老师好几次提到的褚橙案例。因为太感兴趣，我把《褚橙你也学不会》看了，目前在读同作者的《海底捞你学不会》。我想，褚橙案例对企业发展有一定的借鉴意义，作者一再强调极致的产品和褚老的认真是褚橙成功的根本原因，且电商销量只占了总销量的15%。但在这个互联网时代，线下营销和渠道做得再好，不顾及网络宣传和平台运用，对一个企业尤其是传统大企业来说，直接后果是失去大片潜在市场，长远来讲，无疑是跟不上时代的步伐，坐吃山空或被拍死在沙滩上的可能性都是存在的。故步自封是一个危险的信号，面对这个真正日新月异的世界，企业是应该知行合一，积极思变的。我们要做到的不仅是“活下去”，而是充满生命力和成长力地“活下去”。
再回到开头的小对话，它带着“大众创业，万众创新”的时代特征。而对企业内部的个人来说，借陈老师一句话说，“人人是创客”，依托企业平台，激发自己创造的活力，为企业服务，共生成长，同样是不被互联网时代淘汰的必然选择。当然，想法都是有的，最重要的是，我们有没有像自己想的那样去行动。
思维导图——杨月制
《激活个体》经典语录推荐
1.创造未来比预测未来更重要。
2.唯一可以衡量生命的是时间；生命唯一的意义，就是将所学的知识传递下去；真正具有生命力的是知识。
3."生而生”就意味着寻找到可持续性，让组织具有可持续性，让组织成员、价值链成员共生成长，共享价值。
4.传统企业之所以感到焦虑，正是没有正确预见到这30亿互联网用户的理解，正是错过了这30亿人造就的庞大的规模市场。
5.互联网出现之前，个体要实现个体目标一定要依附于组织；互联网出现之后，组织要实现组织目标一定要依附于个体。
马云创业语录范文6
他是全球最大的电子代工厂商的掌舵人，背后有六十多亿美元的身家、在大陆拥有近120万员工和上万亿资产的鸿海帝国。作为中国制造的标杆企业，鸿海旗下的富士康堪称台商西进的经典。2011年，富士康跃居财富全球500强第60位。
从徒手创业到至今30多年，郭台铭曾自诩有着“打不死的蟑螂”一样的生存能力，也正是有这样的精神，才成就他今日辉煌。有时候，他会上八卦新闻的头条，有时候关于他的负面报道也不少。台湾媒体曾用“虎与狐”来比喻他，在他看来，这个竞争激烈的行业里，要有虎的速度与专注。
以下为郭台铭的经典语录部分整理：
1、“工会主席的地位跟我一样大!”、“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——2011优秀基层员工”表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然2012年经济形势仍不明朗，但富士康“保证明年不裁员”。
3、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。——摘自富士康：郭台铭白手起家英雄莫问出身一文
4、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
5、Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲马步三年，你没有基础，你不可能(做)成任何大事。——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
6、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块(新)台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
7、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。（经典语录 ）——郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
8、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，(一副)烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们(的)斗志激发出来。——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
9、我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!——郭台铭一语道破鸿海管理的困境，摘自中新网台刊：郭台铭——没说出口的秘密
10、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自21世纪经济报道郭台铭的创业秘籍一文
11、我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。
打篮球、做各种运动、企业经营、政策的制定，速度是最重要的，我们集团卖的是速度。可是不能因为速度而把品质忽略。你看，老虎也好，狐狸也好。他们都是速度取胜。我们看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范围内抓住它的食物，它就要非常专注。我们大概就是因为这样，在我们这个行业里竞争，所养成的习惯和个性。
——郭台铭曾接受21世纪经济报道专访，评价台湾媒体用“虎与狐”来比喻他一事
12、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见、很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。