前言：中文期刊网精心挑选了消防官兵范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
消防官兵范文1
飞蛾扑火，只为烛光的亮丽；凤凰涅槃，只为生命的延续；而消防官兵冲火海、闯毒瘴，不为名、不求利，只为肩上的责任、心中的百姓。
和平年代铸就不朽军魂，虽然没有战争来袭，但我们依然是保护群众生命财产安全的卫士。我们来自五湖四海，走着不同的人生路，却有着共同的“消防梦”，那就是救民于水火、解民于危难。
2014年1月17日，____高速贵阳往____方向的排洞隧道内发生汽车追尾事故，由于位置特殊极易发生燃烧爆炸的危险，红色警报拉响了战斗的号角。灾情就是命令，我们身着橘黄制服整装待发。眼前的景象让我们震惊，车辆严重变形油污满地且随时有发生二次事故的危险，但我们的队员没有退却，迎难而上把危险留给了自己为抢救伤员赢得了宝贵时间。
与困难危险为伴我们习以为常，但这还只是一个小小的缩影；2014年2月4日，____________路一厂房失火，面对熊熊燃烧的大火，我们的队员没被吓倒更没有退却，为了战胜火魔减少财产的损失，我们的两位90后消防战士被坍塌的厂房压在了下面，年轻的生命就这样陨落，我们永远失去了两位优秀的好战友，望着冰冷的墓碑，心里一次又一次地问他舍得这么年轻就离开么？舍身扑火我们不为名、不求利，只因肩扛责任、心系百姓。
消防官兵范文2
1.研究方法
本研究以秦皇岛市消防支队消防官兵为研究对象，发放应付方式问卷和症状自评量表（SCL-90）134份，有效回收122份，有效回收率为91.04%；采用症状自评量表（SCL-90）进行调查研究。在调查时，采用团体调查的方式，现场统一发放，大多数现场收回，少数隔天收回。测试之前，向被试说明问卷的填写方式、研究的目的以及保密原则。所有数据整理录入SPSS17.0并进行统计处理，结果如下。
2.结果
2.1消防官兵心理健康与全国常模的差异比较
我们采用独立样本t检验对消防官兵与全国常模的差异进行比较，结果如表1。
通过单样本t检验，我们发现除人际关系敏感外，消防官兵在SCL-90其他因子及总分上均显著高于全国常模。
2.2不同年龄消防官兵心理健康的差异比较
我们通过单因素方差分析对不同年龄消防官兵的心理健康进行差异比较。通过单因素方差分析，我们发现不同年龄的消防官兵在强迫（F=3.32，P=0.040）、抑郁（F=3.75，P=0.026）、敌对（F=3.62，P=0.030）、恐怖（F=4.49，P=0.013）、精神病性（F=4.11，P=0.019）和心理健康总分上（F=3.49，P=0.034）均存在显著性差异。进一步的事后检验发现：在强迫上，年龄为20岁以下的消防官兵显著高于年龄为21-25岁的消防官兵，P=0.011。在抑郁上，年龄为20岁以下的消防官兵显著高于年龄为21-25岁的消防官兵，P=0.006。在敌对上，年龄为20岁以下的消防官兵显著高于年龄为21-25岁的消防官兵，P=0.003。在恐怖上，年龄为20岁以下的消防官兵显著高于年龄为21-25岁的消防官兵，P
2.3 不同军衔消防官兵心理健康的差异比较
我们通过单因素方差分析对不同军衔消防官兵的心理健康进行差异比较。通过单因素方差分析，我们发现不同军衔的消防官兵在躯体化（F=5.17，P=0.007）、强迫（F=6.50，P=0.002）、人际关系敏感（F=3.90，P=0.023）、抑郁（F=5.92，P=0.004）、焦虑（F=3.28，P=0.041）、敌对（F=6.65，P=0.002）、偏执（F=6.37，P=0.002）、精神病性（F=4.20，P=0.017）和心理健康总分上（F=6.11，P=0.003）均存在显著性差异。进一步的事后检验发现：在躯体化上，义务兵得分显著高于士官，P=0.003。在强迫上，义务兵得分显著高于士官，P=0.001。在人际关系敏感上，义务兵得分显著高于士官，P=0.007。在抑郁上，义务兵得分显著高于士官（P=0.001）和军官（P=0.050）。在焦虑上，义务兵得分显著高于士官，P=0.014。在敌对上，义务兵得分显著高于士官，P
3讨论
通过与全国常模的差异比较揭示出除人际关系敏感外，消防官兵在SCL-90其他因子及总分上均显著高于全国常模。这表明消防官兵的心理健康水平显著低于普通人群。究其原因，我们认为这可能是由于消防官兵自身特点导致的。消防部队作为一支“养兵千日，用兵千日”的部队，有着自身显著的特点。（l）工作量严重超负荷。改革三十年来，我国经济取得了巨大的发展，而消防部队人员的增幅却严重的滞后于我国经济增长的速度。他们承担着非常繁重的执勤战备、应急救援、防火监督任务。相对于其他行业的八小时工作制，基层中队官兵必须24小时待命，随时接警出动。（2）工作场景条件恶劣。消防部队是一支以保护人民生命财产安全为己任的部队，这就决定了其工作性质的特殊性，即越是危难的时刻他们越会挺身而出。从平日训练到执勤战备、应急救援，消防官兵大都在高危环境下作业。以2008年汶川5.12”大地震为例，救援过程中随处可见的余震、塌方等地质灾害，食物、饮用水等生活必须品短缺，长期作战所带来的身体疲劳、睡眠不足，救援所引发的巨大心理压力等等，这些都是消防官兵所必须面对的高危环境。（3）生活环境较为单调。作为我国武装力量的一个重要组成部分，部队的特殊性要求基层中队的官兵必须生活在一个特定的区域内，活动范围和活动方式局限性较强。
本研究调查发现相比21-25岁的消防官兵，年龄为20岁以下的消防官兵在强迫、抑郁、敌对、恐怖、精神病性等因子以及心理健康总体状况上水平较低。究其原因，我们认为这可能是由于20岁以下的消防官兵刚入伍和入伍时间不长，而部队紧张的军营生活、严明的军事纪律以及艰苦的军事训练环境给士兵带来了巨大的生理和心理压力，在面对这些压力时，他们又缺乏经验，心理素质稍差，不能很好的应对这些压力，长期处于这种状态会导致他们心理健康状况下降。单因素方差分析及进一步的事后检验揭示出相对于士官和军官，义务兵心理健康水平较低。我们认为这可能由于义务兵入伍时间不长，缺乏经验，心理素质较差。另外，义务兵两年服役期满需要面临考学、转士官、复员等问题，前途未卜，心理压力过大。当义务兵长期处于这些压力应激下，而他们又无法进行有效应对时肯定会导致他们的心理健康水平的下降。
4.结论
通过研究，我们得出如下结论：（1）消防官兵的心理健康水平显著低于全国普通人群；（2）20岁以下的消防官兵心理健康水平较低，义务兵心理健康水平较低。
参考文献：
[1]刘玲.武警士兵自我概念与应对方式、人际信任的关系研究.山东师范大学硕士论文，2008
[2]但浩.消防官兵心理韧性量表的编制及特点研究.西南大学高校教师硕士论文，2010
[3] 张旭东.大学生应对方式解析.教育研究，2008，（1）：101-105
[4] 黄希庭，余华，郑涌.中学生应对方式的初步研究.心理科学，2000，23（1）：1-5
[5] 刘朝莹.应对方式与中学生心理健康研究综述.赣南师范学院学报，2001，（5）：31-34
[6] 蒋一平，沈澄.潜艇艇员SCL-90调查结果分析.临床军医杂志，2004，32（3）：128
[7] 范勇.高原汽车兵心理健康调查.中国健康教育，1998，14（9）：23-24
消防官兵范文3
关键词：消防部队；灭火救援；作战能力；提升对策
引言：进入新世纪以来，我国的社会主义市场经济飞速发展，在经济发展的同时，火灾事故频发，给社会造成了不利影响。一方面，火灾事故会给人们的生命财产安全造成威胁，另一方面，火灾事故会影响我国和谐社会的构建。为了促进经济与社会的和谐发展，稳定社会的秩序，探讨消防灭火救援部队救援作战能力的提升对策势在必行。
1当前我国消防灭火救援部队救援工作现状
我国的经济持续发展，各行各I都进入了快速发展阶段，火灾事故的发生率也越来越高。火灾事故作为最危险的事故之一，会给社会稳定造成不利影响，损害人们的合法权益[1]。从整体上来看，我国消防部门的灭火救援工作质量较高，可以对普通火灾事故作出快速反应，及时采取科学对策解决问题。值得注意的是，当前我国消防灭火救援部队的救援工作仍然存在一些缺陷。具体来说，当前救援工作的问题如下：第一，很多消防官兵没有意识到灭火救援工作的重要性，也没有提升自身的责任感，对工作保持兢兢业业的态度。第二，很多消防部门没有形成人才管理体系，导致大量的消防人才流失，影响了灭火救援工作水平的提升。第三，很多消防部门的器材设备不够先进，不能满足紧急灭火或复杂灭火的需要。第四，很多消防部队的整体训练水平较低，消防官兵的综合素质亟待提升。
2消防灭火救援部队救援作战能力的提升对策
2.1明确消防部队的责任
第一，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该明确消防部队的责任。我国的外部社会环境不断变化，对消防部队也提出了新的工作要求。我国的消防法对消防部队的责任和义务作出了明确规定：一方面，消防部队应该保障人们的生命财产安全，降低火灾事故的风险。第二，消防部队应该提升自身的业务能力，积极参与社会救助等工作。从这个角度看，消防部队的工作任务更加细化，原本的业务范围更加宽泛。为了切实履行自身责任，消防部队应该做到以下几点：第一，消防部队应该形成新的灭火理念，关注社会发展态势，对可能发生的火灾隐患进行预估。第二，消防部队应该优化人力物力资源配置，按照工作的难度来安排消防官兵的工作。第三，消防部队在进行灭火救援工作时，必须坚持“以人为本”的理念。第四，消防部队应该划定自身的接警范围，以此提高自身的救援作战能力[2]。
2.2提高消防官兵的素质
第二，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该提高消防官兵的素质。消防官兵是进行灭火救援工作的主体，因此消防官兵的个人素质直接关系着灭火救援工作的质量和水平，为了提升消防部队的救援作战能力，提高消防官兵的个人素质势在必行。具体来说，消防部队应该做到如下几点：第一，消防部队应该对消防官兵进行定期培训和继续教育，不断提升消防官兵的业务素质。第二，消防部队应该邀请社会上的心理专家，对消防官兵进行心理疏导，提升消防官兵应对紧急火灾事故的勇气。第三，消防部队应该按照岗位的不同，对消防官兵进行分别训练，并安排不同的训练内容。第四，消防部队应该形成科学的评价体系，对消防官兵进行合理评价，让消防官兵以此为依据实现自我发展。
2.3加强思想道德的教育
第三，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该加强思想道德的教育。消防部队在社会中担任着重要的角色，从某个角度来看，只有充分发挥消防部队的价值，才能保证社会的和谐稳定，实现全面建设小康社会的目标。为了增强消防官兵的自身责任感，必须加强思想道德的教育。具体来说，消防部队应该做到以下几点：第一，应该以马克思列宁主义、思想等先进理论引导消防官兵，帮助消防官兵树立正确的人生观和价值观。第二，应该坚持为人民服务的宗旨，把保障人们的生命财产安全作为灭火救援的重点。第三，应该形成严肃认真的部队风气，对行为不检的消防官兵进行处罚[3]。
2.4加大技术资金的投入
第四，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该加大技术资金的投入。消防灭火救援工作并不是一项简单的工作，需要以现代化设备和先进技术作为支撑，为了提高救援工作的质量和水平，政府必须加大资金和技术的投入。具体来说，应该做到以下几点：第一，应该设立专项资金，为消防部门提供资金支持，帮助消防部门建立实战演练的场地，更新消防器材和设备。第二，应该派遣社会上的灭火救援专家，为消防部门提供人才支持，提升消防部队的整体素质。
2.5了解器材设备的使用
第五，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该了解器材设备的使用。消防器材设备在消防部队的灭火救援工作中发挥着重要的作用，只有掌握灭火器材的使用方法，才能提提高救援工作的效率。具体来说，消防部门应该做到以下几点：第一，应该让消防官兵充分了解灭火器材设备的各项参数、使用方法、注意事项等等。第二，应该形成考评制度，检验消防官兵对设备器材的了解情况。第三，应该对消防官兵进行基础训练，提高消防官兵的器材掌控能力。
2.6提高实战训练的水平
第六，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该提高实战训练的水平。外部社会环境处在不断的变化之中，灭火救援工作的难度也在不断加大。火灾事故具有突发性和不确定性，想要及时控制火势，必须在日常生活中提升实战训练的水平。具体来说，消防部门应该做到以下几点：第一，应该定期举办灭火救援演习，并针对消防官兵在演习过程中出现的问题进行统一讲解。第二，应该增加实战训练的次数，并邀请社会上的灭火救援专家，对消防官兵的表现进行评估[4]。
2.7形成人才培养的制度
第七，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该形成人才培养的制度。很多消防部门因为没有形成科学的人才培养制度，导致大量人才流失，阻碍了消防部门的人才建设，为了避免出现这种情况，必须形成人才培养的制度。具体来说，应该做到以下几点：第一，应该提高薪资待遇水平，并把薪资制度和绩效制度相结合，调动消防官兵的积极性。第二，应该促进管理层和消防官兵的沟通交流，及时解决消防官兵生活与工作中的问题[5]。
结论：综上所述，为了保障社会的稳定，必须提升消防部门的救援作战能力。
参考文献：
[1]崔彬. 消防灭火救援部队救援作战能力提升对策探究[J]. 中国高新技术企业，2016，24：191-192.
[2]张晓光，张爱泉. 浅析提高消防部队灭火救援作战能力对策研究[J]. 科技创新与应用，2016，33：300.
[3]陈泓任. 河北省消防总队基层官兵体能达标现状与影响因素分析[D].河北师范大学，2013.
消防官兵范文4
关键词：消防部队 基层管理 中队管理
我国消防部队的基层管理环节，是确保消防部队在遭遇火情时能够以最高效率完成灭火工作及其他工作的首要前提。在新的国家发展形势下，为满足新一阶段消防工作的需求，相关部门及人员必须要切合实际，对当前消防基层部队建设界存在的问题进行分析思考，并进行改革创新，以确保消防部队工作效率与质量的提升。
一、消防部队基层中队管理问题分析
（一）工作性质导致消防官兵意识消极，对责任认知不清
消防工作是一项拯救民众生命于危机的神圣工作，但同时也是一项责任重大，经常要拼上性命s又默默无闻的工作，所以如果只依利弊来分析，对于消防官兵来说是并没有明确益处的。所以许多消防官兵都是以十分消极不情愿的状态面对每天的工作，忽略了自身人民英雄的身份。这是对工作认知的偏激化所导致的。如果队内官兵长期处于认为自身的工作得不到尊重和认同的状态下，便很容易随时离开这个岗位，使得队伍中的优秀官兵越来越少，呈现出人才匮乏的状态。
（二）士官和干部队伍关系复杂，风气不正
消防队伍是我国社会为民众提供的无条件保障，具备公益性特点，但随着社会风气产生转变，消防队伍内部的关系结构以及风气也逐渐开始产生变化，使得功利化的思想开始在内部扩散。消防队伍是我国社会为民众提供的无条件保障，具备公益性特点，但随着社会风气产生转变，消防队伍内部的关系结构以及风气也逐渐开始产生变化，使得功利化的思想开始在内部扩散。上级与下级，官兵与官兵之间的关系日渐复杂，越来越多官兵学会利用关系来减少自己的工作，增加自身的收入，这是十分不利的趋势，会让真正秉持责任心认真对待消防工作的官兵感到失去信心，让走关系的官兵更加肆无忌惮。与此同时，干部队伍很少愿意去干基层中队工作或者是干不长，导致部队管理、指挥人才缺失。
（三）管理规章不严格，缺乏完善
管理规章决定工作效率以及工作质量，对于关乎无数群众生命的消防机构来说更是如此。如果内部不具备完善且严谨的管理规章，是无法确保队伍内每名官兵都真正发挥出责任心去认真对待消防工作的。消防工作至关重要，如果轻视会危机许多民众的切身利益及人身安全，所以如果不在工作中持续总结并完善管理规章，最终导致的后果是无法挽回的。
二、消防部队基层中队管理改善措施
（一）宣传消防工作神圣本质，扭转官兵心态
消防机构要确保内部每名官兵都能以正面积极的心态去看待消防工作，就要先做好思想建设工作。针对心态消极负面的官兵，应当开设心理疏导室，安排专业的心理咨询师，为每名官兵定期提供心理疏导，并确保官兵在面对消防工作产生抵触心理时，帮助其建立起自信与责任感，使其了解到这一职位有着多么神圣的意义，以及对于被拯救的民众来说，消防官兵在其心中有着怎样的地位。官兵了解到消防官兵这一岗位的神圣职责，意识到自身的每一次救援，每一分努力对于社会的重要作用，自然会以更加负责的心态去看待自身的工作。消防官兵在救援过程中往往无法看到他人的反应，所以可以借助消防纪录片与现场影像资料，让官兵看到在火患中被拯救的民众对官兵最真实的感谢之情，让官兵意识到自己的价值所在。在这样的认同之下，官兵做好消防工作的决心也会越来越坚定。
（二）肃清内部风气，确保官兵责任感建立
消防机构的内部风气的建设，与国家形象亦是息息相关的。所以当前对于消防机构内部整体氛围的转变与风气的肃清是对国家消防管理部门来说最为重要的工作。内部党建工作是在消防机构内建立正面风气的最主要渠道。所以各地消防机构，都应当进一步提起对内部党建工作的重视，利用风清气正的党政建设方针，确保内部不存在任何借关系逃避责任及利用权责针对官兵的行为。这样的这年凤起建立起来，每个官兵才能更加明确意识到在消防机构当中行为的严重后果，并严格约束自身，以严谨的心态去面对消防工作，在每一次任务当中不逃避，竭尽全力完成救援，这也是作为一名消防官兵的首要责任。除此之外，还应当建立更加严格的奖惩机制，让努力的官兵得到应有的奖励，让存有侥幸之心不认真对待消防工作的官兵受到应有的惩戒。
（三）不断完善管理规章，确切落实管理工作
管理规章是规范消防官兵一言一行的重要基准，在消防工作中的落实决定着整个队伍的工作态度以及消防救援的最终成果。但当前我国消防管理相关规章显然是倾向单一化的固定化的，所以实效性并不能够得到真正的发挥。无论是消防机构自身，还是消防监管部门，当前都应当根据消防工作实际概况，对目前的消防相关规章进行完善与补全，要确保每个消防工作环节都能有详细严谨的法规作为依据，才能让消防工作的效率真正得到提升对于不符合当前消防工作实际需求的规章法条，应当及时剔除，在发现每次消防任务中出现的问题时，应及时将其纳入法规管理范围内，确保任何不合乎消防任务需求的行为都能得到约束。除此之外，以上提及的奖惩机制也是至关重要的，对于每次任务都有优秀表现的官兵，应当积极给予其奖励，激发其责任心与工作热情。对于的官兵，则自然需要给予警告或罚款等惩戒，敦促其反省自身行为。而且这样的奖惩机制也应当同样应用在管理人员群体中。
三、结语
消防工作是社会民众人身财产安全的基本保障，救援民众于危难之间是消防官兵的职责，约束自身严谨对待消防工作是消防官兵的义务，维护社会稳定的英雄则是消防人员应得的赞誉。所以无论是消防机构自身还是相关管理部门，都应当注重对消防工作重要性的宣传以及对消防官兵的规范，让官兵建立起自信心与责任感，以勇敢、严谨、积极的状态去对待每次任务，以确保消防工作实效性的发挥。
参考文献：
[1]贾一非.内蒙古公安消防部队基层中队人员管理工作研究[D].内蒙古大学，2014.
[2]郭斌.浅析消防部队基层中队管理现状与对策[J].改革与开放，2013，（18）.
消防官兵范文5
在汶川特大地震面前，__市公安消防支队迅速反应、英勇奋战、科学施救，成为重灾区都江堰市第一支成建制到达现场并展开救援的部队，成为在最危险前线攻坚的主力部队，成为救出幸存者最多、救出被埋者最多的部队。参战官兵激战九昼夜，成功疏散转移受灾群众13252人，营救高楼围困和被埋压人员2766人，其中生还者945名。在危难关头再次经受了党和人民的考验。
快速反应：早一刻到达就能挽救更多生命
突如其来的灾难，瞬间造成__全市通讯中断，__消防临危不乱。不到一分钟，支队长__*通过支队仍可使用的指挥系统宣布启动__消防支队突发事件应急预案，命令全体官兵立即进入一级战备状态，做好抗震救灾的一切准备。
不到3分钟，__*即赶往__市应急联动指挥中心，途中通过各大、中队反映的情况，迅速判定都江堰和彭州是__两个重灾区。5分钟后，支队政委、现场总指挥__*立即调出9个小组、70余台车、700余名消防官兵，支队三分之二的警力不到一个半小时，全部到达80公里以外的上述地区，投入了施救。
第一时间赶到都江堰，支队立即派出100余名官兵展开全城大营救，疏散被困在屋内的群众和倒塌房屋废墟浅层的伤员，2小时内就疏散被困群众3500余名。其余500余名官兵分成3个灾害救援小组，在垮塌最严重、埋压人员最多的都江堰市新建小学、市中医院和聚源中学垮塌废墟里展开营救。
参战官兵冒着不断发生的强烈余震，房屋随时垮塌的危险，充分发挥救援工具和经验的优势，冒着夜间倾盆大雨，在不到10个小时的时间里，从新建小学废墟内救出被埋师生150余人，生还22人；从聚源中学救出被埋师生170余人；从中医院救出被埋者78人，生还19人。开赴彭州市的消防官兵在10个小时内将800余名被困群众疏散到安全地带。
攻坚克难：宁肯冒着生命危险也要抢救群众
在危难与救人面前，__消防官兵坚定地选择了后者。地震把都江堰市观景路47号楼二楼压成仅有40厘米高的夹缝，已有8个月身孕的张永艳和她母亲就被埋压在这个夹缝中。要进入夹缝实施救援，操作稍有不慎就可能有灭顶之灾。
马路边上的围观群众都不断地劝告消防官兵不要冒险。在场官兵纷纷主动请缨，一个个头较小的战士爬进狭窄的空间实施救援，一点一点地清除障碍。35个小时后，张永艳母女成功获救，现场响起了阵阵欢呼声和掌声。
700余名官兵，九昼夜激战，无一人得到休整，基本上是全程连续作战。官兵们始终在最前线与烈日作战，与疲劳对抗，与恐惧搏斗，与死神赛跑。前三个夜晚，风雨交加，除指挥部值班调度人员外，全部人员投入现场通宵战斗，分不清哪是雨水、哪是血水。进入第三天部分救援现场已散发出异味，参战官兵没有一名退缩。
消防特勤二中队连续奋战30余小时，在都江堰中医院住院部大楼垮塌废墟中救出3名幸存者、抬出3具遇难者遗体，根据指挥部命令，又立即赶赴200公里外的绵竹市汉旺镇开展救援，16名队员已经连续102小时未休息。
都江堰市区132个垮塌现场，__公安消防支队参加了73个垮塌点的营救。前3天，是救援最紧张、任务最艰巨、时机最关键的时候，__消防官兵基本是孤军多点作战，印有“__消防”字样的橘红色成为前线动人的色调。前三天，__公安消防支队在都江堰市共救出幸存者202名，挖出遇难同胞遗体1173具，分别占都江堰相关总数的75%和60%。
科学施救：群众获得更多生机
在与灾难的搏斗中，__消防官兵用最大的智慧，创造了一个个生命的奇迹，从垮塌的废墟和被困的高楼中营救出生还者共945人，其中仅从都江堰垮塌的废墟中救出生还者247人，占都江堰同类场所生还者营救数的90%以上。
强烈地震让都江堰太平街853招待所丁字型建筑发生严重垮塌，中间转接处楼梯呈俯冲垮塌，靠楼梯疏散的10多个人全部埋入废墟之中，但看不清他们被埋的位置，而且垮塌处摇摇欲坠，老百姓都认为根本没有营救的可能。
5月13日，__消防救援人员到场时，经过仔细勘察，认为从另一幢相对安全的楼破墙观察，有可能找准其位置。当墙破开时，微弱的声音从漆黑的废墟中传来，官兵们小心翼翼地把悬而未垮的楼梯用绳子稍作固定，里外夹击，经过10个小时与死神的搏斗，13日23时许，4名群众相继被成功营救。
5月15日，一个被埋48小时的老人成功获救了，而且只有皮外伤，这对在场的人来说无疑是一个巨大的奇迹。这个老人在被埋10个小时后，救援人员发现了他，并展开施救，可通过10多个小时的努力，老人上方的巨大水泥横梁仍卡住了他的腿，动弹不得。当时最快速的救援办法是实施截肢救援，但参战的__支队官兵一直坚持不这样做，他们得知一位建筑结构专家已来到都江堰抢险救灾，便设法找到了他，经过仔细分析，专家认为上方水泥柱有不垮塌的可能，官兵们用粗大的木棍将下方固定，调来起重机小心翼翼一点点挪动，将上方的水泥柱移开，老人终于完好地获救了。
危难之际：英雄队伍赢得胜利
九天九夜，__消防各级指挥员连续战斗在第一线。支队长__*，作为全国唯一的省会城市消防女支队长，她不顾个人安危，总是及时靠前指挥，坚毅地出现在大雨和烈日交织的救援现场，亲自督促各项保障工作，为官兵鼓劲加油，长时间奋战，嗓子都哑了，但没有一刻退离火线；
政委__*，在索道救人现场与官兵一道连续战斗13个小时，冒着余震和山体滑坡的危险，从50米高空索道上把被困30多个小时的11个台湾同胞、2个国内游客成功营救下来。其他党委成员和机关、大队干部分组下到各个现场，靠前指挥，参与战斗。榜样作用，极大鼓舞了一线官兵，成了在特殊时刻敢于向危难挑战、敢于向极限挑战的团队最大向心力和凝聚力。
__消防支队是一支英雄辈出的队伍。获得公安部“抢险救援尖兵”荣誉称号的刘汇海，带领三中队官兵九天转战七个现场，成功营救43名被埋者，生还5人；“__十大杰出青年”齐春生与队友3人徒步50多公里，翻山越岭进入汶川重灾区，为大部队进入营救提供重要第一手情报；四级士官肖和，在雨夜中，为一名失去心理支撑的小女孩，用作战服搭起避雨小帐篷，展开心与心交流，经过三个小时的赤手营救，小女孩得以生还。
参战期间，肖和浴血奋战营救出被埋压人员346人，其中生还45人。__消防参战官兵许多来自四川重灾区，有不少官兵亲人失踪或被埋，有的受重伤，有的家房屋垮塌。没有一人向组织提过任何要求。都江堰中队副中队长张闯的表弟被埋压，他不顾亲属跪地哀求，坚决服从指挥部命令投入另一地方的救援。老家什邡遇难，他多次向支队请战，到达都江堰3小时内，和队友一道成功营救出一名生还者。
随着时间推移，__消防支队将抢险救灾的重心转为民事救助，成立了生命搜救、为民送水、抗灾消毒和财产搜救四个队，穿梭于大街小巷，出现在每一个人民群众需要的地方，发挥消防部队专业优势，帮助灾区重建工
消防官兵范文6
以“一切让群众满意”为目标，倡导“诚信消防”、“透明消防”、“责任消防”的理念，是支队领导始终追随的工作目标。为确保执法人员廉洁，支队对全市消防官兵有无存在建筑审核、验收过程中指定或暗示施工企业、装修材料等现象、干部本人及亲属有无参与消防有关的经商活动等情况开展了全面的排查摸底，严肃杜绝了此类情况出现，有效保障了消防执法队伍的清正廉洁和社会形象的诚信度。同时，支队还在内部广泛开展执法为民专题教育活动，加强了对官兵特别是消防监督干部的宗旨意识、服务意识、法制意识和廉洁自律意识。
为了使项目审核审批快捷高效，按照消防审核审批办理规定的规程操作，确保办结率达100%。支队从完善消防窗口建设、改进消防服务机制、优化消防服务环境入手，提高效能建设，做到言出必行，有诺必践，树立诚信、务实、勤政、高效形象，为群众提供快捷方便的服务。支队监督处主动缩短建筑工程审核、公众聚集场所开业前检查的办事时限，各项审批或验收工作时间平均缩短1/3；向县级以上重点建设项目开通“消防绿色通道”，实施“绿卡”服务，落实责任、期限，提供优质服务；在监督执法过程中，支队还主动开展向受服务对象的“便民包”活动，将服务送上门，提高办理效率，既节省时间，又让办事群众倍受惠待。据了解，2005年以来，支队受理的200多个项目全部按时或提前作了办理，没有出现行政复议或行政诉讼的情况。在支队开展的群众对消防工作意见调查表中显示，诚信满意度达到98%以上。
“故乡根深，为民情深。”这是宁德市消防支队发给当地群众服务卡上的一句承诺。官兵们把驻地视为第二故乡，把驻地百姓当成自己的亲人，积极为群众排忧解难，以实际行动实践了“有急难险事，找消防战士”的诺言。3月7日，记者在福安消防大队采访时，方守锐大队长讲述了一则故事：
“2005年7月7日凌晨3点半左右，同三线福建省福宁高速公路102Km+800m处A道发生一起交通事故。一辆浙江牌照运送危险品的槽车刮撞高速公路A道路基护栏60多米后，侧翻在路边，车上装运的苯酚和油箱里的柴油不停泄漏，向路沟流淌。危急时刻，宁德消防官兵紧急出动，成功排除泄漏苯酚对周围群众和环境的危胁。事故中，槽车上的一名驾驶员和押运员，除押运员在逃离过程中受轻伤外，驾驶员安然无恙。”
几年来，支队积极参与社区警民共建“文明一条街”、“文明社区”、“手拉手助困助学”和“学雷锋”等一系列务实爱民活动。2001年3月，支队蕉城区大队得知品学兼优的宁德一困生陈晓莉因家境困难面临辍学，立即发动全体官兵开展献爱心活动，为其圆了继续上学的愿望，同时，官兵们为解决其后顾之忧让她安心学习，支队又每月捐助她200元生活费。陈晓莉不负众望刻苦学习，在2003年的高考中以556分的成绩被中南大学信息物理工程学院生物医学工程系录取。临上大学的前一天，她来到消防大队热泪盈眶地说：“是消防的叔叔们帮助我圆了大学梦。”像陈晓莉这样的受支队官兵助学生近年就达23个。看着这些学生通过自己的努力走进大学，走向社会，能够有所为，官兵们更加体会到爱心的力量，感受到自己的责任。
宁德所属的福安市敬老院里住着十几位老人，自建院以来，官兵们的身影就经常出现在这里。2000年9月，福安中队与爱晚亭敬老院签订了《警民共建精神文明协议书》，从此以后，每月的8号就成了官兵们的敬老日，也就成了老人们欢喜的日子。无论刮风下雨，醒暑严寒，官兵们总是按时来到这里为老人们服务，老人们也总是早早地准备好茶水，就像迎接自己的亲人到来一样。官兵们一边陪老人聊天，一边手脚麻利地为其打扫卫生、整理房间、理发、修指甲，俨然是一幅祖孙同乐，共享天伦的美景。今年3月5日，官兵们又如期来到敬老院。同时还请来了敬老院的创办者著名电影表演艺术家张瑞芳，她对福安消防中队3年来敬老爱老的精神赞赏不已。
“有难事找消防、有急事找消防、有险情找消防”。这是宁德市消防支队打造“诚信消防”的品牌，也是闽东百姓在遇到急、难、险、重、特情况时的首想。
镜头一。2003年10月27日18时许，福建省古田县华港不锈钢厂在建厂房中突然发生坍塌，瞬间21名民工被埋压，古田消防官兵接警后第一个赶赴现场抢救。灾情牵动人心，公安部消防局、福建省、宁德市、古田县的各级领导密切关注事故抢救进展。古田消防官兵发扬抢险先锋队的英勇顽强精神，在抢险救器材极其简陋的情况下，克服重重困难，经过七小时艰难的废墟搜索及抢救，21名被困民工除3人当场死亡外，其余民工全部被消防战士成功救出。被古田县委、政府高度赞扬为“古田消防官兵立了大功。”
