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乡镇村级年终考核方案范文1
每月将计生工作情况向镇党委、政府主要领导做好汇报，让主要领导及时了解计生情况，及时出面解决计生难题。
一是制定__镇计生网格化管理考核方案。对镇村组三级干部实行分片包干，对管辖区域的计生率、优生检测、计外排查、优质服务等计生工作实行点对点负责，制定出相关奖罚措施，纳入干部季度年终考核，并与奖金福利挂钩。
二是每月召开镇、村计生工作例会，总结成绩、安排下月工作，同时以会代培，对镇村组计生队伍人员进行业务培训。
三是定期做好计划生育村务公开，发挥计生基层协会作用，动员群众参与村民自治工作。
一是组织好2次活动。3月份组织一次计生政策大宣传活动，在5.29计生协会会员日评选出了优秀会员和骨干会员。
二是搞好日常宣传活动，利用宣传资料、入户做工作等多种工作手段对全镇育龄群众进行计生政策、法规、科普知识宣传，使计生政策及婚育新风观念深入人心。
一是进一步抓好组级指导员队伍建设。村季组级指导员例会要按期召开，会议召开情况纳入村级计生年终考核范围。镇计生办负责抓好组级指导员日常管理，抓好业务知识培训，进一步提升素质，今年要开展好电话调查的专业知识业务培训。
二是全年计划落实长效措施240例，将任务细化分解到村，再由村分解到组，确保每月按量完成。
三是抓好每季度透环孕检工作，每季开展一次透环孕检，镇计生办人员、技术服务所人员到村服务。
乡镇村级年终考核方案范文2
（一）工作目标。建立城乡一体化的人力资源市场，形成保障城乡劳动者平等就业的制度，建立为城乡劳动者提供有效服务的职业培训体系、就业服务体系和劳动管理体系，促进城乡劳动者实现开发就业、平等就业、素质就业和稳定就业。
（二）主要任务。建立健全管理城乡就业的组织体系，统筹规划和管理城乡就业工作；建立覆盖城乡的职业培训体系，为城乡劳动者提升职业技能提供有效服务；建立覆盖城乡的公共就业服务体系，为城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供有效服务；健全劳动用工管理制度，切实维护城乡劳动者合法权益；完善社会保障制度，妥善解决进城务工农村劳动者和失地农民的社会保障问题。
二、试点工作具体时间步骤
（一）宣传发动（20*年3月1日至3月10日）。利用广播、电视等新闻媒体对试点工作进行广泛宣传，切实做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的舆论氛围。
（二）普查登记（20*年3月11日至3月31日）。各乡镇社区劳动保障站负责全县城乡农村劳动力普查工作，对乡镇、社区内所有劳动力实行“一卡一表一证”，并将资源信息输入微机，全县联网，实现规范化管理。对农村人力资源管理实行“一卡一表一册”，按照农村纯农业劳动力、实际外出、内部转移、剩余劳动力四类情况填写，分类装档，随时调整，实现动态化管理。
（三）组织实施（20*年4月1日至10月31日）。各部门要在县统筹城乡就业工作领导小组的领导下，按照各自责任分工，明确任务，强化措施，确保此项工作取得实效。
（四）考核验收（20*年11月1日至12月31日）。从政策落实情况、基础工作开展情况、任务指标完成情况和典型教育情况等方面进行考核，考核结果纳入年终考核体系。
三、试点工作内容
（一）建立城乡一体的市场服务体系。为适应统筹城乡就业的需要，计划投资300万元改建一处5000平方米的集职业交流、资源管理、就业服务、劳动力培训等功能于一体的县级劳动力资源市场。同时，按照人员、场地、制度、网络和工作“五到位”的要求，在全县14个乡镇、6个社区建立100平方米以上的各级劳动力资源市场。
（二）组建城乡一体的就业服务队伍。在全县229个行政村分别配备1名专职村级劳动保障协理员，满足新形势下农村劳动力转移就业需要。
（三）完善城乡一体的信息网络。开通县、乡镇、社区劳动力资源市场网站，实现资源共享。并将乡镇、社区劳动保障站工作人员的手机全部纳入手机信息网，努力畅通劳动就业信息渠道。
（四）健全城乡一体的劳动保障制度。实行属地用工管理制度，制定失地农民和进城务工农民医疗、工伤保险制度，积极完善失地农民小额担保贷款制度。
（五）建立城乡一体的技能培训模式。按照“统筹规划，分工实施，以培定输，政府补贴”的原则，投入资金130万元用于城乡劳动力培训，充分利用培训基地、农广校等培训资源开展职业技能和实用技术培训，努力提高劳动力素质。
（六）提高组织输出程度。按照“政府推动，政策促动，宣传带动，城乡互动”的农村劳动力转移就业思路，在大连、沈阳、北京、深圳、长春等城市与企业及大型中介机构建立劳务输出基地，努力拓宽劳务输出途径和输出规模。
全年预计免费技能培训人数达3000人次，境外劳务输出培训人数达2000人，境外劳务输出1500人，职业介绍5000人次。
四、相关要求
（一）各部门要认真贯彻执行就业试点工作实施方案，结合实际制定本部门统筹城乡就业试点工作的实施方案，切实将统筹城乡就业试点工作纳入重要议事日程。
（二）各部门要按照方案要求，积极开展好统筹城乡就业试点工作，做到组织落实到基层，任务落实到人头，形成上下齐抓共管的工作格局。
（三）建立统筹城乡就业试点工作长效机制，强化管理，扎实推进，确保统筹城乡就业试点工作取得实效。
乡镇村级年终考核方案范文3
一、工作目标
20__年4月中旬—5月中旬，乡镇和村庄达到清洁化、秩序化、优美化、制度化标准，人居环境和容貌秩序进一步改善，并创造优良环境，加大道路交通整治力度，为广大人民群众创造清洁优美的工作环境。严格把关，确保“五一”和“5.12”纪念活动期间交通安全畅通。
二、主要工作
（一）整治“五乱”现象。
对“五乱”现象：垃圾乱扔、广告乱贴、车辆乱放、摊位乱摆、工地乱象要加强整治力度。
1、做到垃圾日产日清，坚持全天保洁，确保街、路、公共场所干净、整洁。
2、临街店铺做到一店一牌，招牌整洁美观、无破损，各种户外广告设置有序，无私设、乱设、破旧等现象，坚决清除违法喷涂和张贴的小广告。
3、临街店铺无出门占道，乱摆放和跨门经营现象。坐商归店，摆摊归市，坚决取缔乱设乱摆、占道经营行为。
4、临街无牵绳挂物，乱搭遮阳雨棚，创建文明工地、标准化工地，坚决治理违法违规建设行为。
5、所有车辆停放在划定的停车位置。并完善仓永、仓谭路和街道的交通标识、标线，严肃查处占道停车、阻碍交通行为，由白亚平负责协调派出所、居委会，具体由居委会负责。
（二）清理卫生死角。组织学校、机关、各部门清理卫生死角，重点是对__场镇和谭受场镇的清理，并由乡政府组织星期五对各个死角定期清理。
（三）整治交通沿线。
由白亚平负责，以仓永路、仓谭路沿线的垃圾和车辆为重点，各村辖区内公路沿线由各村负责进行整治和监督。
（四）建立长效机制，确保日常保洁。
建立环境综合治理长效机制，做到垃圾日产日清，坚持全天保洁。
（五）开展“七进”活动，培养新风尚。
对学校、企业、社区、景区、农村、机关进行环境综合治理宣传，培养“整治环境”的新风尚。
（六）推动农村环境治理。
农村环境治理是环境治理的重点也是难点，加强我乡农村环境治理重点在村道、院落和水库，加强环境治理宣传，培养户户讲卫生的好习惯。
三、工作措施
（一）加强领导，明细责任。
各单位要加强城乡环境整治的领导和监督，全乡杜本毅乡长负总责，刘明贵负责谭受场镇，白亚平负责__场镇，将具体工作细化到各村、各户，加强责任、分工协作，突出执行力。
（二）加大宣传力度，自觉参与。
各单位要做好城乡环境整治的宣传工作。大力宣传城乡环境综合治理的重大意义、先进典型、成功经验，以乡居委会为重点，号召广大人民群众自觉参与，并树立人人为环境的意识。
乡镇村级年终考核方案范文4
制定了县畜牧局经济区建设工作方案，将工作责任层层分解，落实到单位和个人，多次召开会议，调度工作进展情况，保证了工作的顺利开展。
（一）争取国家、省和市政策倾斜情况。
一是争取到省奶牛精细化饲养管理技术推广项目，25万元项目资金已到位；
二是争取到县兽医站（防控所）扩建项目，该项目是国家财政全额支持项目，目前45万元项目资金已到位。
三是争取到省现代农业发展资金奶牛产业项目，争取省级资金600万元，市级资金100万元。
四是争取到国家第一批和第二批生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目，中央预算内投资120万元。
五是争取到市高效生态畜牧业发展奖励资金166万元。
（二）实施良种工程。县畜牧兽医站积极落实国家良种奶牛冻精推广和省乳肉兼用牛冻精细管推广政策，全年推广良种奶牛冻精细管2.535万支、良种乳肉兼用牛冻精细管0.5万支。指导成立奶牛良种场3处，肉鸭良种场1处，肉鸡良种场1处。
（三）动物疫病防控体系建设情况及兽药质量监察情况。
一是建立了动物疫病监测预警系统。按畜禽品种和分布在全县选定了16个调查场点，由测报人员每月及时、准确地调查了解疫情动态和疫病发展趋势。全年共调查散养户畜禽365万头(只)次；调查规模养殖场、检查站及屠宰场生猪56.8万头次、牛4.78万头次、羊12.5万只、禽类465万只。共检测血清样品10500余份，往上级业务部门送检血样285份,送检禽咽喉—泄殖腔棉拭子60对。
二是建立了预防控制系统。建立健全了县、乡、村三级动物防疫网络，县级设立了动物疫病防治监控中心，9个乡镇（街道）分别设置了动物疫病防治监控所，各村分别设置了村级动物防疫员，全县全年免疫免疫猪49.15万头、牛9.32万头、羊24.31万只、禽2940万只。
三是建立了动物检疫监督系统。成立了县动物卫生监督所，乡镇（街道）设置了动物卫生监督所分所，全县合理设置、规范化建设了11个检疫申报点，全年检疫畜类82.06万头（只）、禽类2648万只、产品6.55万吨，消毒车辆1.43万辆次。
四是兽药监察及残留控制系统。为72家兽药生产企业的450个产品办理备案手续，大力推进兽药经营GSP验收工作，全县37家兽药经营企业顺利通过GSP验收。深入开展兽药、饲料等畜牧投入品专项整治行动。开展了6次拉网式检查，督促企业建立和完善产品质量责任制，累计检查饲料生产和兽药经营企业869次，销毁劣质兽药16公斤、计12个品种，关闭一家兽药生产企业，责令一家饲料生产企业和一家兽药经营企业进行整改。
五是建立防疫技术支撑系统。以乡镇为单位每年对全县村级动物防疫员进行3次集中培训。推行了村级防疫员防控所、组长两级管理模式，全县已有6个防控所共选拔了46名防疫组长，初步形成了村级防疫员组长负责制的自我管理机制。六是建立防御物质保障系统。调整和修订了《县突发重大动物疫情应急预案》、《县节日期间突发重大动物疫情应急预案》，按照重大动物疫情应急预案的要求，我们严格做好了疫苗、消毒药品、防护用品等应急物资的储备工作。目前共储存高致病性禽流感疫苗112万毫升，高致病性猪蓝耳病疫苗31.2万毫升，猪口蹄疫疫苗20.5万毫升，牛羊O—亚1型口蹄疫疫苗18.5万毫升，猪瘟疫苗0.3万头份；储存消毒机、喷雾器、消毒剂、隔离衣、防护服、防护帽、动物扑杀器等应急物资共27类3200余件。
（四）畜产品质量检测中心建设情况。今年5月份，县动物疫情测报站实验室全市第一、全省第二个通过了农业部考核验收。购进实验室仪器设备262台（套），县级实验室新充实技术人员2名，选派15人次到上级业务部门培训，全年检测各类样品25000余份，检测范围和频率均创历年之最。
二、组织领导体系建设情况
局党组高度重视，今年以来，4月25日、7月9日分别召开专题会议研究部署经济区建设工作，建立了经济区建设领导小组，下设3个办公室，制定了工作方案，合理分工，将工作目标完成情况纳入年终考核内容。领导小组定期督导经济区建设情况，对存在的问题进行了分析，研究制定推进措施，保证了工作的顺利进行。
三、工作措施落实情况
一是安排专人研究国家和省有关高效生态经济和经济方面的法规政策，为领导科学决策提供智力保障。
二是做好信息调研和宣传工作，全年发表信息245篇，其中涉及高效生态经济和重点项目建设的10篇。
乡镇村级年终考核方案范文5
一、领导重视是做好妇幼保健工作的关键
年初，院长将我区的妇幼保健工作向区委、区政府、区卫生局进行了专题汇报，积极争取领导的高度重视和支持。区卫生局始终把我区妇幼保健工作摆在重要议事日程来抓，纳入年度目标考核内容之一,并与全区各医疗卫生保健机构和社区卫生服务中心签订了目标管理责任状。妇幼保健工作做到局长亲自抓，分管局长具体抓，今年区卫生局下发妇幼保健工作专题文件23个。在年12月和今年3月份、4月份分别召开了全区村级妇幼保健工作会议、全区妇幼卫生工作会议、全区托幼机构卫生保健工作总结表彰会议。刘局长在三个会议上均做了重要讲话，雷副局长和邹局长分别做了总结报告并部署了年工作任务，会上还表彰了相应工作的先进单位33家，先进个人101人。为我区妇幼保健工作的顺利开展奠定了良好的基础。
二、健全妇幼保健三级网络队伍，解决妇幼专干报酬
为切实搞好全区妇幼保健工作，今年我院配备了面上妇幼保健专职人员6人，千方百计解决乡、村妇幼专干的报酬，使妇幼保健各项工作落到实处。
1.保证乡级妇幼专干工资。年初，各乡（镇）妇幼专干由区妇幼保健院考试考核，区卫生局聘任，做到专干必须要专。并保证乡专干工资标准为平均每人每年1.2万元。
2.保证村级妇幼专干工资到位。我院将村级妇幼专干纳入保健部进行统一管理，每人每月发给工资50元和在村级公共卫生补助经费抽出一半发给村妇幼专干。二项工资均在年终按照村级年终考核办法进行考核奖惩兑现，将村级妇幼卫生工作落到实处。
3.保证村级妇幼专干产后访视劳务费到位。对辖区内户口的产妇和新生儿在分娩后的一个月内一律进行家庭访视3次。专干访视一次奖给劳务费10元，两次者奖15元，三次者奖20元，通过这一举措，全区产后访视率达100%。
4.保证村级妇幼专干护送孕产妇到医院住院分娩劳务费到位。只要是村级妇幼专干将孕产妇送到我区乡镇卫生院和珠晖区妇幼保健院，平产奖给劳务费130元，剖宫产奖给200元，由于专干的努力，全区住院分娩率达100%。
5.保证乡、村妇幼专干代办出生医学证明和孕产妇、5岁以下儿童死亡报告劳务费到位。乡、村级妇幼专干来我院代办出生医学证明，一个奖给劳务报酬10元。不论死亡的孕产妇或5岁以下儿童对象是否属本区户口只要死于本区（包括死于异地的本区户口者），每报告1例，我院给予儿童死亡劳务报酬奖励10元。孕产妇死亡劳务报酬50元。通过这些举措使我区5岁以下儿童死亡率达到12.33‰，婴儿死亡率7.18‰，孕产妇死亡无漏报，办理出生医学证明率100%。
三、健康教育工作
要想搞好妇幼卫生工作，健康教育要先行。我院积极开展多种形式的健康教育活动。
1.上街宣传：在“三八”妇女节、“六一”儿童节、艾滋病宣传日、甲型H1N1流感宣传日、“世界母乳喂养周”活动，我院保健部与广东社区积极组织力量上街宣传《母婴保健法》、《两纲》、相关流行病学和妇幼卫生保健知识。共展出板报12块，宣传画18块，发放宣传资料2208份、悬挂宣传横幅5条、出动宣传车4台次。并为890名群众进行健康教育咨询服务，免费为268人进行了义诊。
2.电化教育：我院为搞好健康教育工作，院新婚孕妇学校进行开放性教育，早教保健中心门诊每周一、三、五定期播放妇幼保健知识录像，受益群众达4600人次，深受患者的青睐。
3.印发资料：医院自编自办“珠晖区妇幼卫生信息”四期。
四、主要指标及重大公共卫生项目完成情况：
（一）.孕产妇死亡率：年我区孕产妇死亡死亡1人，率45.10/10万，死于肝癌全身转移、妊娠合并重度肝炎，属于不可避免的孕产妇死亡。
（二）.住院分娩率：产妇2421人，住院分娩率100%。
（三）.五岁以下儿童死亡率：全年全区活产数2433人，5岁以下儿童死亡30人，死亡率12.33‰（年指标12‰），婴儿死亡率7.18‰。
（四）.妇科病普查普治工作：今年我院免费开展妇科病普查3795人，患病人数2109人，患病率55.57%，优惠妇检494人，患病率56.23%，全部进行了治疗，治疗效果好。
（五）.产前筛查：全年全区产前筛查669人，筛查率27.63%(年指标50%)。其中我院产前筛查364人。
（六）.新生儿疾病筛查：全年全区新生儿疾病筛查3863人，筛查率为158.78%（年指标100%）。其中我院新生儿疾病筛查2231人，筛查率73.85%，标本质量不合格0人，质量合格率100%，阳性2人，召回率100%。
（七）.新生儿听力筛查：全年全区新生儿听力筛查3926人，筛查率为161.36%（年指标100%）。其中我院新生儿听力筛查2713人，筛查率为89.80%，复筛未通过人数49人，100%告知到市妇幼保健院进行诊治。
（八）.孕妇增补叶酸工作：全年全区发放叶酸4031瓶，服用人为1950人；服用率80.55%（年指标100%），依从率35.02%。此项工作开展不顺利，存在对象不信任而不愿意服用，对象外出打工错过服用时间而没有服用。
（九）.婚前医学检查工作：全年全区婚检人数1567人，婚检率为35.62%（年指标60%）。
（十）.孕产妇艾滋病检测工作：全年全区艾滋病检测5119人，检查率为211.44%，我院产妇3001人，艾滋病检测2998人，检测率99.90%（年指标90%）。
(十一).农村住院分娩补助政策落实情况：全区各医疗单位均已落实了住院分娩补助政策，补助经费基本到位并按要求填写了表格和上报。全年到位15.33万元。到9月30日截止，全区应享受农村产妇住院分娩补助1119人，目前已享受506人，补助金额15.18万元，差补助资金18.39万元，还有无证和男方为珠晖区农村户口的产妇有400余人，无法享受住院分娩补助政策。全区辖区剖宫产率40.12%，各医疗机构剖宫产率为62.9%，我院剖宫产率为62.31%，区人民医院剖宫产率为71.32%，中心卫生院剖宫产率48%。
（十二）.孕产妇保健手册的下发与使用：按省厅要求，我区《孕产妇保健手册》发放方式是以社区卫生服务中心、乡镇卫生院为基本发放单位。各综合医院妇保门诊为补发单位，到9月30止共发放湖南省孕产妇保健手册2250余册。各医疗单位妇产科均刻有叶酸增补、HIV筛查、高危筛查、产前筛查四枚标志性印章，并对手册进行编号。《孕产妇保健手册》正在回收。
（十三）.3岁以下儿童系统管理率为91.20%。
（十四）.孕产妇系统管理率为92.73%。
五、儿童保健、托幼机构管理工作
1.基本情况。全区3岁以下儿童10458人，7岁以下儿童21252，幼儿园58所，集体儿童数7仟余人。
2.建立健全儿童保健门诊。今年我院儿保门诊开展了儿童“四病”防治；体弱儿管理；高危儿保健；婴幼儿系统管理；NBNA筛查、婴儿抚触、脑损伤儿早期治疗、功能运动训练等服务项目。年10月1日~年9月30日我区办理出生医学证明4596人并对其儿童全部建立了《儿童保健系统管理手册》，我院421门诊为儿童进行保健服务11025人次，体弱儿管理70人，微量元素测定1080人，新生儿洗澡12004人次，新生儿游泳、抚触、NBNA筛查共计1080人。脑损伤早期治疗6249人次，其中物理治疗3634人次、高压氧治疗295人次、运动功能训练2320人次、智力测定367人次，高危筛查1047人次，新生儿听力筛查2713人，口腔保健5062人，深受儿童家长的青睐。
3.集体儿童保健。我院从4月1日开始对全区各托幼机构开展一年一度的健康体检，对53所托幼机构的5176名集体儿童进行了健康检查。受检率达95%以上，查出患病儿童2317名，患病率44.76%。
4.把好儿童入托体检关。今年儿童保健门诊共对2252名儿童进行了入托前检查。对各体检合格儿童发放了《儿童保健手册》并盖上体检合格公章。
5.加强托幼机构监督管理。依照《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》的有关规定，今年我们开展了二次执法检查。我院共监督管理58所托幼机构（其中3所为新办幼儿园）。对55所幼儿园已全部颁发有效《卫生保健合格证》。对260名工作人员进行了健康体检，对体检结果合格的260名工作人员都发放了健康证，全部持证上岗。我们在每次执法检查中发现有问题的幼儿园均提出了整改意见，还对执法检查情况写出了通报并发放到全区各托幼机构。规范了全区托幼机构的各项工作制度，为保障托幼机构的卫生和安全打下了坚实的基础。
6.健美儿童评选活动。我院根据5176名集体儿童体检结果，评选出年度健美儿童240名，并在“六一”儿童节前将健美儿童奖品、荣誉证书发到各幼儿园，由各幼儿园召开健美儿童表彰会。
六、妇幼信息工作
1.调整领导小组，制定质量控制标准方案及工作规范，以确保妇幼信息监测质量。
2.开展妇幼信息工作现场指导。今年，我们在院长的带领下，保健部全体同志经常不定期的下乡、下村进行现场督导，正确指导，使全区妇幼信息资料准确和真实可靠。
3.开展“三网监测”质量调查。按监测方案要求我们每季度到监测医院和乡、村、社区进行“三网监测”质量调查，在全区基本杜绝了漏报、瞒报现象。
4.开展妇幼信息监测，按“3+1”模式统计：全年信息监测情况为：全区孕产妇死亡率为0，新生儿破伤风发生率为0，出生活产数2433人，5岁以下儿童死亡30人，死亡率为12.33‰，婴儿死亡为19人，死亡率为7.18‰，新生儿死亡为10人，死亡率为4.11‰，围产儿死亡17人，死亡率为6.99‰，新法接生率100%，住院分娩率达100%。3所监测点医院围产儿数为4353人，出生缺陷16人，缺陷发生率3.68‰。
七、业务培训
全年共举办业务培训9期，参培人员达389人。具体培训情况如下：
1.全年利用乡、村例会对乡级、村级妇幼专干进行妇幼保健知识和妇幼卫生信息知识培训班六期，参培人员239人。
2.3月份举办了一期全区托幼机构园（所）长，保健医生业务培训班，参培人员71人。
3.4月份举办了一期全区妇幼卫生信息人员培训班，参培人员22人。
乡镇村级年终考核方案范文6
随着市场经济的不断深入和经济全球化逐步形成，农业发展已进入一个新阶段，新阶段对农业信息化建设也提出了新的要求，迫切需要信息为农业的生产、加工、流通、消费等环节提供服务。对此，区委、区政府十分重视，实施了“农网信息入乡”工程、农村信息“村村通”工程，出台了一系列扶持农业信息服务体系建设政策，并成立了区农业科技信息服务中心，发挥农业信息咨询、科技培训、招商引资、产品展示等功能，成为新阶段为农服务的重要窗口。一、基本情况
一是领导高度重视。为切实加强对农业信息化建设工作的领导，区成立了由分管区长为组长的农业信息化工作领导小组，并设立办公室在农委，确定专人负责农业信息化工作。二是加大硬件投入。自____年省委、省政府号召实施“农网信息入乡工程”以来，我区逐年加大对农业信息化建设的投入,几年来，区乡两级累计投入___多万元，由原来的电话线拨号上网，发展到现在宽带上网。目前，区委大楼各单位和各乡镇都可以用光纤上网，大大提高信息量和信息传送速度。____年初，我区在全省率先实施数字光纤村村通工程，截至上半年，连接全区各乡镇的广电数字光纤体系基本建成，该系统可以实现计算机宽带联网、可视电话会议功能，还可以传输___套数字电视和__套模拟电视信号。目前，该光纤网络在__个乡、镇、街道办事处已实现畅通，村级试点在__镇__自然村和__*自然村已实现户户通光纤。三是积极维护更新__区农业信息网。自__区农业信息网在某省农业信息网服务器上开通以来，区农委指定专人，负责维护和更新网站，并培训农口各局办人员操作网站管理后台，及时各类农业信息、技术服务信息以及农产品供求信息等，使__区农业信息网内容更加丰富多彩。据统计，农业信息网改版以来，__区农业信息网共新闻、各种技术材料、图片等____余条，其中不少有价值的信息被__农业信息网和中国农业信息网采用；在全国“一站通”供求信息___多次，为农民和全区的种养大户提供快速可靠的市场信息服务。四是积极鼓励农业产业化龙头企业上网。目前，全区_家农业产业化龙头企业都已上网，利用网络获取市场及相关农产品信息，其中__面粉有限公司和__肉食品有限公司建立了自己的网站，已经正式运行。
二、存在问题
一是对农业信息化建设认识不够到位。
据调查，乡镇基层部分人认为，所谓的信息化就是电脑打字、计算机上网、在互联网浏览信息，没有认识到信息服务体系建设的多样性，形成了信息服务体系建设单一化的片面认识，不利于信息的有效传递；对网络功能，也普遍只停留在利用网络进行收发信息，还没有达到利用网络信息改善经营和开拓市场的程度；有些人对网络的作用和效果有怀疑，认为网络作用不大，效果不明显。绝大多数农户还没意识到网络信息化的作用，认为有无网络信息都一个样，甚至连互联网是什么都不知道。
二是业务人员技术水平制约着农业信息化建设的发展。
农业信息化建设对专业人员素质的要求与其他信息行业有着明显的不同，它需要的是既懂农业又要会熟练使用各种信息工具，特别是懂互联网信息技术的“复合型”人才。我区区、乡两级农业部门懂计算机的技术人员也有一些，但既懂农业又懂计算机的“复合型”人才却很少，适应不了新时期农业信息化工作的发展需要。因此，业务人员技术素质的低下阻碍了农业信息化建设。
三是总体投入不足，信息化基础工作水平偏低。
虽然我区各乡镇都有了光纤，也都能联网上网，但信息化建设的总体投入严重不足，农业信息化的基础薄弱。在当前普遍重视信息化建设的氛围里，我区不少地方虽然重视信息化建设，但在投入上更注重的是硬件投入，缺乏对人员培训、软硬件设备更新，技术升级等后续投入，这些都直接影响农业信息化服务日常运作，最终导致信息化工作水平偏低。
三、加快农业信息化建设的对策
(一)加强领导，健全组织。
我区农业信息化建设开展时间不长，乡(镇)、村信息服务站点建设刚刚启动，农业信息服务体系还比较薄弱，尚不能较好的适应新形势发展的需要。因此，要把加强农业信息服务体系建设作为新形势下政府服务“三农”的一个重要举措来抓，加强对这项工作的领导。乡(镇)级要明确分管农业的副乡(镇)长为农业信息服务体系建设主要负责人，并设立专门的班子，明确责任人，配合区农业信息中心，负责实施当地农业信息化建设的规划。
(二)加强宣传，提高认识。
要推进我区农业信息化建设，关键要提高对农业信息化建设的作用和意义的认识，改变对农业信息化建设的片面认识。结合实际，制定出宣传方案。宣传内容围绕农业信息化建设对农业增效、农民增收的作用来展开，提高我区农业企业和广大农户对农业信息化建设的认识；通过宣传，使各级政府、农业企业和广大农民认识到信息化建设的重要性和有效性。
(三)加强督查，狠抓落实。
加大督查力度，一级抓一级，层层抓落实。同时把农业信息服务体系建设工作作为年终考核内容之一，进行适当的奖惩，促进农业信息服务体系建设的各项工作有效开展。
(四)加强培训，建设队伍。
加强 对信息员队伍的培训，建立健全一支思想素质好、业务水平高，掌握并善于运用现代信息技术的人才队伍。加强对乡镇信息服务站、村级信息服务点负责人的培训加强乡村两级的信息员队伍，通过系统的培训，使我区初步建立和健全一支为农信息服务的人才队伍。
(五)加大投入，出台政策。
鉴于农业信息体系建设和信息服务的公益性，各级政府要加大对农业信息服务体系建设的投入力度，出台相关政策。
四、两点建议
（一）设立农业信息化建设专项资金。
建议各级政府每年从财政中拿出一定的资金作为农业信息化建设专项资金，主要用于农业信息化服务体系建设和农业龙头企业信息化建设的奖励，实行以奖代补，进一步促进我区农业信息化服务体系的建设。
