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单位推荐信范文1
20xx年元旦慰问信范文(一)公司全体员工：
一元复始，万象更新，我们迎来充满希望的20XX年。在这辞旧迎新的喜庆日子，公司党委、行政、工会、团总支向公司全体员工致以亲切的问候和美好的祝愿!同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对公司发展所做出的贡献。感谢员工家属对我公司工作的理解和支持。
20XX年是我公司各项事业稳步推进，取得丰硕成果的一年。我们以xxxx重要思想为指导，认真贯彻落实xx届三中全会精神，同时积极开展党员先进性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下，在董事会的正确决策下，在公司经营班子艰苦奋斗和团结协作下，在全体员工的共同努力下，～年公司经济效益显著提高，在超额完成年初预定的工作目标的同时，我们又争取到了xxx、xxx等省级重大项目，我公司明年将全力推进上述几个重大项目。同时公司在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成绩。～年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基矗
20XX年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快发展，朝着既定目标奋进，而且必将取得显著成就的一年，相信通过我们大家的共同努力，公司将会有更快更好的发展。
公司的强大有赖全体员工的齐心协力，祝愿我们公司的明天更美好!
祝大家新年快乐，身体健康，事业兴旺，合家幸福!
20xx年元旦慰问信范文(二)中国农业银行XX分行全体员工、离退休老同志：你们好!值此元旦、春节来临之际，我谨代表市分行党委向辛勤奋战在经营一线的广大员工以及关心和支持农业银行改革发展的离退休老同志暨家属表示节日的祝贺和崇高的敬意!
雄鸡高歌辞旧岁，金狗献瑞迎新春。在过去的一年里，全行员工在省、市分行党委的正确领导下，认真践行三个代表重要思想，坚持以科学发展观统领全行各项工作，按照上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益、把发展作为硬道理的工作思路，紧紧围绕 存款要上新台阶、清收管理要有新突破，经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范五项工作，艰苦奋斗，艰苦奋斗，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。存款净增超6亿元，余额达到27亿元;贷款净增5000万元，余额达到12.7亿元;收回不良贷款5000多万元,绝对额和占比双下降当年实现经营利润超1000万元。这些成绩的取得是广大员工齐心协力顽强拚搏的结果，凝结着每一位员工和离退休老同志的心血和汗水。在此，我代表市分行党委向你们表示衷心的感谢!
改革潮涌，形势逼人。在新的一年里，全行将以党的xx大和xx届五中全会精神为指针，认真按照国家xx总体规划和要求，牢牢把握国有商业银行改革发展的大好机遇，切实转变业务增长方式，以降低成本抓存款，把握机遇抓营销，下苦功夫抓清收，创收节支抓利润，扎实认真抓管理五项工作为重点，带领全行员工聚精会神抓经营，一心一意谋发展，以百倍的信心，奋起直追的精神，进一步加快有效发展，不断开创XX各项工作的新局面。
最后，祝广大员工，离退休老同志节日快乐，身体健康，阖家欢乐!
20xx年元旦慰问信范文(三)全县国税干部职工及家属：
金虎凯旋，玉兔报春。值此元旦佳节来临之际，xx国税局党组向长期奋战在工作一线的国税职工致以节日的问候!向长期关心我县国税事业发展的离退休老同志致以亲切的慰问!向长期支持国税工作的职工家属致以诚挚的谢意!
回首即将过去的xx收官之年，留给xx国税人几多美好的记忆。
组织入库税收x万元，收入总额再创历史新高。
完成xx户财、税、库、银横向联网三方协议签订，实现纳税人足不出户缴纳税款的意愿，使纳税服务站在了新的起点。
出口退税xx万元、非居民企业所得税入库x万元，均实现了该领域内零的突破。
创先争优、三项活动的积极开展，干部队伍整体素质得到了新的提升。
翘首即将到来的xx开局之年，带给xx国税人几多美好的憧憬。税收收入越上x万元新台阶、税收征管与纳税服务全面优化、干部队伍更具活力、办公环境显著改善、征纳关系更加和谐
雄心不与年华去，壮志宜随春意来。让我们进一步明确思路，团结一心，携手共进，积极探索国税事业科学发展之路，共同谱写xx国税和谐发展新篇。
恭祝大家在新的一年里健康平安，工作顺利，万事如意，阖家幸福!
20xx年元旦慰问信范文(四)尊敬的全体教职员工：
光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。201*年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的201*年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!
201*年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了xx人民政府督导室的学校发展性及学校信息技术运用两项督导，获得良好的评价;学校xx素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升，毕业班参加xx质量监控名列前茅。
201*年学校获得了xxxx文明单位、xx市行为规范示范学校、xx市健康促进学校、xx市科技特色学校、xx市安全文明学校、xxxx创艺术特色学校、xxxx素质教育实验校、xxxx教师专业发展学校等光荣称号。
展望201*年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流;强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设，彰显人文办学理念;优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。
201*年，对于我们而言，是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。
单位推荐信范文2
关键词 信息化 管理
中图分类号：F062.5 文献标识码：A
0前言
当今社会信息技术创新应用风起云涌，任何传统行业与信息技术的深度融合都会带动效率的极大提高，甚至带来生产力的变革。基层单位的工作千头万绪、多重复杂，如何利用信息化手段更好地保障单位建设，更好地理顺单位管理是我们在新时代中面临的新的课题。
1存在的主要问题
（1）信息缺少有效整合。大家深有体会，从参加工作开始，就开始填写各类表格、各类数据，诸如：个人履历、家庭信息、车辆信息、住房信息等等，而这类信息会通过不同形式、不同业务口的要求年年填写。另外诸如历史任务数据、历史影像资源、个人训练成绩、能力评估情况等历史资源往往寻找起来都十分费劲，有的数据甚至丢失。
（2）应用管理还不够规范。各业务口为了凸显工作中的亮点，缺少全局把控和全程掌控，想出一项目点子就加一个应用，想出一个活动就开发一个网站，想出一个项目就加一台服务器，自成一套、各自为战，而在应用开发后又缺少必要的升级和维护，从而给维护管理造成很大的难度。有些系统基层单位建了，上级又开发一套，前几年建了，过几年又另起炉灶再来一套，对基层使用上造成诸多不便。
（3）信息化应用发展不平衡。目前围绕试验任务，信息化建设已经形成了良好的发展态势，以某单位为例，其中一体化管理信息系统，随着其功能的逐渐完善，已实现了多项业务工作的网上审批流转及资源共享功能，科室工作日报、文书查询、信息数据库等系统有效提高指挥效率，而在其它工作方面，信息化的程度还不高。
2原因分析
（1）理念落后、意识跟不上。不少人仍然对“什么是信息化建设、信息化建设应当解决什么问题、如何开展信息化建设”理解不透。遇到问题，就通过建设一个专用网站或设计一个专用软件来解决，单靠“头痛医头、脚痛医脚”解决问题。面对云计算、大数据等信息化建设高度发达的时代，面对众多先进的办公信息化平台，部分人员还存在守旧心理，不愿意花时间和精力学习新的信息化知识，接受新的信息化理念，部分工作还按照以往旧模式开展，既耗时费力，效果也差强人意。
（2）人才落后、队伍跟不上。以某单位为例，从编制上看，直接参与信息化建设的人员配置主管1人、网络开发保障人员3人，而实际上，网络开发保障人员均为兼职，精力主要放在自己本职业务上，对信息化建设领域的关注度不够，视野不够开阔，在运用新技术、新手段创造性开展工作的能力还比较薄弱。
（3）技术落后、视野跟不上。随着信息技术、信息装备的逐步应用，信息化综合水平较过去有较大发展。但在实际应用过程中，由于与外界交流机会少，眼界较窄，思维滞后，较少有人能从总体上考虑布局，很多工作都未能将云计算、大数据等新兴技术统筹应用于信息化建设中，碎片化过于严重，导致信息化的发展始终跟不上时代的步伐。
3对提高信息化建设水平的几点思考
3.1头脑思维要强化灌输紧跟时代，解决意识落后问题
思维领先工作才能领先，要在单位的教育中，强化信息化理念的灌输和培养，强化利用信息化手段解决工作矛盾的意识，在工作的开展中强化对已有应用资源宣传和使用，促使养成使用习惯，提高工作效率，逐步形成信息化思维，不断推进各项工作的信息化水平。
3.2顶层谋划要强化统筹整体推进，解决总体布局的问题
信息化的应用和发展必须有强大的数据和信息作为支撑，也必须由各业务机关的统一把控，是一项大的工程，因此，提高信息化建设水平不是一个单位或者一个系统的工作，必须从顶层设计、全盘谋划。要立足试验任务、单位建设和官兵日常工作需求，立足解决制约单位建设发展的突出矛盾问题，统一规划、统一开发、统一实施不断提高信息资源的开发和应用水平。
3.3人才队伍要强化培训持续发展，解决能力储备的问题
要成立专门的信息化建设人才队伍，瞄准总体规划有人牵头、应用开发有人研究、系统运行有人管理的思路，要针对现有人员力量不足，补充短却，加大投入，强化培训力度，开拓眼界、拓宽视野，不断学习最先进的技术和经验，要从政策制度上建立和完善人才激励机制，留住技术，留住人才。逐步形成一支素质过硬、技术精湛、结构合理、持续稳定的信息化人才队伍。
3.4资源利用要强化交流增进融合，解决资源盘活的问题
一方面要强化单位内部交流，强化业务口与业务口的交流，单位与单位间的交流，充分利用现有人才资源逐个突破，以重点突破带动全面发展，充分利用现有成熟的应用资源，并在各单位间推广应用；另一方面要增进与外界新兴力量的融合。在内外融合的路子上，打破固有思维，善于运用“拿来主义”，第一时间将市场上现成的先进技术、成果引入单位，在引用的过程中，不断强化成果的应用和转化。
单位推荐信范文3
例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
(4) 推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
(5) 推荐信应该是签字，还是盖章？
众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。
(6) 签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。
(7) 推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。
(8) 推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
单位推荐信范文4
以谁的名义来写推荐信？
这是在动笔写推荐信之前首先要考虑的问题。是请名人或地位很高的人，（如学部委员，大公司总经理，名校校长等），还是身边了解自己的人（班主任，任课老师，甚至是同学同事）许多申请人错误的认为请名头越大的人写越好，这是一个误区。
这个问题只能是根据每个人的具体背景来回答，并没有普遍适用的答案，但不管是请什么级别的人来写，一定要体现该推荐人和申请者是如何相识的，是什么关系，并确实了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑，这样作才符合西方人的思维方式。例如一个本科生，在学术上很一般，请学部委员来写你的学术能力就很牵强，
同样GE公司的中国区总经理为一个普通职员写推荐信，也很难让人信服。但反之，如申请者确实学术背景很好，和学部委员有过交流和探讨，那么请学部委员来写就很合情合理，并能写出深度。
由于申请人需要将自己的全方位信息展现出来 ，因此你也应当尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或是工作上的表现。 因此根据你自己的实际情况找到合适的推荐人组合是非常重要的。
推荐信的长度：
推荐信切忌写得过长，一般来说500英文字以内比较适合，即能排在一张A4信纸，并上下留出写抬头和签名的充足空间。
推荐信的写作要领：
确定了推荐人后，在提笔写作之前需要仔细斟酌推荐点。许多申请人受到一些“范文”的影响，感觉推荐信的模式性很强，大同小异，因此就从网上下载一些模板，修改一下就OK了。
这样做的结果是招生人员面对成千上万中国学生的推荐信，发现都是一样的：学习刻苦，善于钻研，乐于助人，是所教过的最好的学生，不但重视书本知识的学习还积极……，可以想象，这样的推荐信等于没写一样。因此推荐点应切实着眼于申请者自身独有的一些闪光点，力争做到表现出申请人独到的优势。同时推荐点切忌过多，伤其十指不如断其一指，一封推荐信中有一个主要的闪光点并言之有物即可，这样会给招生人员留下较为深刻的印象。
推荐信的内容写得具体一些还是较为笼统，这也是许多申请人经常难以把握的问题。一般来说，越是级别高的推荐人写的推荐信越不能太具体，因为在欧美的观念中，有很高社会地位的人往往是非常繁忙和社会交往非常丰富的，这样的人能为申请者写推荐信已经很说明问题了，如果写得过于具体，连申请者的一些细节的活动都留下了深刻的印象，这样的推荐信显得太不正常，并不可信。
反之，较为接近申请人的推荐人写的推荐信就可以写得具体一些。
一封好的推荐信不仅需要出自一位在某一方面了解你的人士之手，而且这封信对你的评价必须要有具体的例子来佐证。许许多多的推荐信都犯着一个雷同而且是致命的错误，那就是几乎每一句话都堆满了赞美的形容词或名词，但却不举一件事例来证明。这样的推荐信是苍白无力的，它不增加录取委员会对你的任何了解，甚至会让读者产生疑问：你的教授，你的顶头上司，为什么不能说出你任何一件具体的成就！
同时为了增加推荐信的真实性，可以写少量并不重要但很中肯的小缺点，这不失为一种聪明的策略。推荐信的语言风格应该清晰流畅，言简意赅，并且每封推荐信的的语言风格应该有所区别。由于推荐信的整体安排和策划需要大量的经验和专业的知识，申请者也可登陆如省略 这样的专业网站寻求帮助。
推荐信的打印和邮寄：
单位推荐信范文5
推荐信在我们的申请材料中是唯一一个从权威的，相对客观的第三方的角度向学校描述申请人在学术能力、专业技术、沟通能力、性格等方面的优势和潜力的材料，所以广大童鞋们一定要重视!其本质是支出推荐人的声誉，为申请人保驾护航，其长度一般为半页到一页之间，只有特别熟悉、特别推荐时才有可能达到两页。
由谁来写推荐信
选择合适的推荐人是推荐信成功的首要条件。为了让录取委员会对申请者有一个全方位多角度地了解，为了申请者的形象更加丰满，各个方面的能力都能被突出，不能只局限找申请者学校的教授，还可以找实习或工作单位里的直属上司等。如果没有参加过社会实践活动，也应该尽量避免选择同一类型的推荐人，如找三个大学教授当自己的推荐人，建议可以尝试请系主任，院长来执笔。但要注意的是，录取评审委员会更愿意推荐人与申请者有过密切的工作关系或是推荐人对被推荐人的学术水平、科研能力、组织能力和领导才能有所了解，而并非是头衔越大的越好，如大学校长、公司的总裁等。因为这些人的推荐信不能令人信服地证明他们了解你的学术成果、工作能力和领导才干，这样就起不到推荐信的作用了。如果能找到关系比较好的教授且有过在海外学习并任教的经历或者找到在所申请的专业领域有一定知名度的教授时，这封推荐信将会更有说服力。推荐人的选择有几大顺序：
1. 身份顺序：academic、professional、名人、校友
2. 内容顺序：优先选择与申请人有过亲密接触、互动的推荐人
3. 时间顺序：与申请人认识的时间越久越好
推荐信写作要素
1.为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。推荐者的身份不重要，当然你要是请院士来写也不错，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。
2.推荐人与被推荐人的认识时间和关系必须交待与被推荐者的认识期间(何时开始认识或认识多久)，认识程度(偶尔见面或密切接触)及关系(师生关系，上下级关系，同事等)。
3.介绍推荐人的优点并作出评价对被推荐者的优点介绍及评价，这是推荐信的核心。主要包括被推荐者的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面。注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，不要出现矛盾而使人误会。人无完人，所以同时也应提及其缺点，以做到公正客观。最好通过实例说明。教授们要的不是完人，而只是学生，一个普通但足够优秀的学生。
4.明确表现出推荐人态度必须表明推荐人的态度，是极力推荐还是有保留地推荐。
5.要有推荐人的签名最好要求推荐人在信封封口处签名，以确保其真实性。最好在是否保留日后审阅推荐信的权利一栏填NO。
6.推荐信与申请分开寄出最后别图省事，除非对方明文要求与申请一起寄。否则推荐信应分开寄出。一些学校出于各种原因，设计了推荐表格，由推荐人填写，但其主要内容也和推荐信涉及的相同。
如何收集推荐信?
一开始弄清楚你需要收集哪些类型的推荐信，这些推荐信需要如何提交。学院和大学应提供关于这个特定的信息，在某些情况下，有具体的格式，由你的推荐人或你自己来填写完成。如果你对你需要收集推荐信的过程不清楚，联系大学或学院寻求帮助。一旦你清楚地了解需要什么类型的推荐信，以及如何将它们提交，列出一个跟你有过有意义的学术或专业互动的人的名单。选择那些与你有很好联系的人，或者能够充分理解你作为一个人和学者和人。要注意特别选择与你的学业目标或你想要进入的行业有直接关系的人。立即与那些人联系。跟他们谈谈你的目标，你申请这个特定学院或大学的原因，以及推荐信的具体要求。问问他们是否愿意为你写推荐信。如果他们愿意的话，为他们提供你申请的学院或大学的具体说明。给他们一个期限，并且告诉他们有任何问题都可以问你。
获取好的推荐信的小贴士和提醒
1.选择喜欢你的人!不要请求那些不能诚实地讨论你的好的人。
2.给你的推荐人至少两周的时间来完成你的推荐信，并避免错过你申请院校的截止日期。
3.请求你的推荐人在推荐信里绝大多数专注于为什么你会取得学业成功，少数放在你个人和专业的恩惠上 (尽管每个方面都应该强调并包括在内)。
4.可以为多所学校使用同一封推荐信，但如果一些推荐信或推荐人更适合不同的课程项目，可以用不同的推荐信。
5.再次，仔细遵从你申请的学院或大学给你的指示，不偏离他们的要求。
6.如果你想要使用往年申请的推荐信，联系写推荐信的人，并要求他们修改以下 (假设自他们上次写了那封信之后一些事情发生了变化)，并将日期更改。不要重复使用没有修改和重新写日期的旧推荐信。
7.不要羞于要求你想要和需要的!有信心，并认定大多数人会很乐意为你写一封推荐信。
8.按时提交你的信!截止日期和申请的最后期限一样重要。
单位推荐信范文6
求职信是求职者向用人单位介绍、推荐自我的一封信件,那你知道简历中的求职信该怎么写吗?下面是小编为大家带来的个人简历求职信怎么写，相信对你会有帮助的。
个人简历求职信格式推荐信一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。
(一)标题
推荐信的标题一般由文种名构成，即在第一行正中写上“推荐信”三个字。有的推荐信由于写推荐信同收推荐信双方关系较熟则可以不要标题。
(二)称呼
推荐信要在第二行顶格写上收信方领导的姓名和称呼或只写对方领导的职务，如“尊敬的××局局长：”。
如果推荐人同收推荐信的人是熟人朋友，则也可以用常见的私人信件一样的称呼，如“英华兄：”
(三)正文
推荐信的正文可以概括为开头、中段和结尾三部分构成。
1.开头
推荐信的开头既可以先问候一下对方，略叙思念之情，也可以开门见山直说其事，这要视你和对方的关系而定。假如你和对方见面较多，关系也较为密切，就无须太多的客套话了。要在开头介绍自己(或推荐人)的身份，以及自己同被推荐人之间的关系。同时说明写此信的意图。
2.中段
中段是推荐信的展开部分，要针对用人单位的情况需要，介绍被推荐人的一些情况，如学历学位、专业特长、外语水平、业务能力以及其他能力;以使对方能通过引荐信对被引荐人产生好感，从而达到推荐人才的目的。
如果是自荐信，更要写明自己在原来岗位未能发挥或没有机会发挥的潜能和特长。
3.结尾
再次表达自己希望能办成此事的愿望，恳请领导给予被推荐人工作或晋升机会，并向对方致以感激祝福之情。结尾处也可附上一些被推荐人业绩的有关材料。
(四)落款
推荐信的落款要在正文右下方署上推荐者的姓名，以及成文日期的年月日。
有些推荐信还可以注明自己的详细通讯地址，以备以后必要时的联系之用。
个人简历求职信范文(一)尊敬的领导：您好!
首先感谢您在百忙之中垂览我的自荐材料，相信它不会占用您太多的时间，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!
我是山东科技大学信电学院电子信息工程专业2007届的一名学生，即将面临毕业。
四年来，老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了电路、模拟电子、数字电子技术、单片机和微机原理等实践性课程;信息理论与编码、信号与系统、数字信号处理、通信原理等有关理论;同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我涉猎了大量书籍，不但重视本专业技能和理论知识的培养，更把提高自己的综合素质放在第一位。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
在大学的四年里、我除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用，取得了2006年4月份全国计算机等级考试三级PC技术证书。精通80X86汇编语言、C语言、熟练运用电脑办公软件、Photoshop图像处理、ASP动态网页编程、能够处理常见的电脑软硬件故障。
除了对计算机热爱，在大学四年里我还不断的学习英语知识，我深切的感受到作为电子信息行业的人员没有过硬的英语听说读写的能力是不可能有大的发展的。各种新的技术，新的理论，新的产品不可能都来自国内的。我在大二下学期就以528分的成绩通过全国大学生英语四级考试，2006年12月即将参加全国大学生英语六级考试。
此外，我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动，抓住每一个机会，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己，培养自己战胜各种困难的信心。通过各种活动培养了我的做人做事的能力，要做事先得学会做人。
我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦;同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能，在实践中不断学习、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。
历史不曾为谁停留，而历史又记录了千千万万个走过者的故事，我想一切向往美好、积极进取的追求者终将被历史所肯定。纵观当今，社会充满了竞争，无论您是否选择我，我都祝愿贵公司的事业蒸蒸日上!
个人简历求职信范文(二)尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中启阅我的自荐信!
我，杨海琴，是石河子大学师范学院教育系学前教育专业的2005届毕业生。大学生涯“路漫漫其修远”，而逝者如斯，留下“吾将上下而求索”的身影。才能、自信与热情，促使我向贵单位“毛遂自荐”。
在大学生活中，我以自己锐意进取、敬业乐群、乐于助人的作用和表现，赢得了院领导老师和同学的认可。在学习中，我不但养成了“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，还坚持心业与非专业并进的指导思想，努力拓宽知识面，建立合理的知识结构，以适应社会发展对人才的需要而努力。
实践紧密结合理论，在注重专业知识学习的同时，我还很注重自己其他方面能力的培养。熟练掌握了windows2002、office2002的操作技巧。另在舞蹈创编上也积累了丰富经验，在舞蹈和手工艺术制作上能独当一面。
我不求流光溢彩，但求在适合自己的位置上发挥的淋漓尽致;我不期望拥有丰富的物质待遇，只希望早日用我的全部智慧、热忱和努力，来实现我的社会价值和人生价值。
即将从象牙塔里走出来的我虽然缺乏经验，但满怀热忱，对自己即将从事的事业充满信心，人生能有几回搏，希望有我一片可展翅的天空，用绚丽的人生挥洒出一片壮丽的图画。(莲山课件自荐信)
盼望您的回音!!!
此致
敬礼!
自荐人：
个人简历求职信范文(三)尊敬的领导：
您好!
真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份求职信，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫XXX，毕业于XX大学XX系XX专业。
在四年的学习期间，我深知理论知识与实践能力的重要性，所以我努力地系统的学习了计算机网络的相关专业课程的理论知识和基础、专科操作，各科学习成绩优良。现已很熟练的懂得了一些有关计算机硬、软件的组装和维护，熟练的办公软件操作、网络安全的管理、企业网站的开发，同时也尽可能的了解专业外的知识，以使自己充实，视野拓展。
我严格的要求自己，遵守学校的规章制度，从未有过违纪现象。在课余时间，我积极参加学院、社团的活动。在班上作为班干部的我对工作认真负责，能积极配合其它班委开展活动。我尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，有着强烈的集体责任感。强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，多次在校外参加各种兼职(网络管理、办公室助理/文员、销售)，家教、志愿者工作等不断地丰富我的业余生活。使我学到了在书本上学不到的知识，尽管时间很短，但体会颇深，无论是在业务能力，还是社交能力，都有一定的提高，具备了一定的工作经验。
在完成学业和实践活动过程中，我不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，恪守“有所作为是人生的最高境界”的人生信条，积极奉献，乐于助人，多次参与社会捐赠和公益活动。我出生于一个农民家庭，艰苦的生活磨练我更懂得付出才有收获。所以自幼养成勤俭节约，勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真务实的生活态度，并懂得感恩生活。
现已大学毕业，但是大学毕业不是终点，而是人生的又一个起点。昨天，已经过去;今天，需要您给我机会;明天，我自信将会更好。盼望您的答复能圆我心中的梦，您的任何形式的答复我都视为关怀!
如蒙贵公司录用，给我一个发展的机会，我将以兢兢业业的精神扎根贵公司，并以实际行动来报答贵公司的知遇之恩，不辜负贵公司对我的期望和厚待。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职者：XXX
20XX年10月16日
看过“个人简历求职信怎么写”的人还看了：1.个人简历和求职信
2.求职简历自荐信范文
3.个人简历的自荐信范文
