前言：中文期刊网精心挑选了求职推荐信范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
求职推荐信范文1
您好！
得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰，在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来，因此，我很荣幸地向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
XX于XX年XX月来我公司实习，是这批实习生中的佼佼者，我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她做出客观真实适当的评价，以期待您能对她有更全面、更深入的认识。
她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。XX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人；她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事；她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较深刻的印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人，之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静；在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛；更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情！
她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。XX善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。
她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。XX组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退，在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评！
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展，真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
求职推荐信范文2
姓名：XXX性别：男
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：学士专业：商业经济管理
联系电话：12345678手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddress：12345678@呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：
北京商学院一1994.9--1998.7商业经济管理专业学士
中国人民大学G1998.9--至今一工商管理硕士在读
另：其他培训情况
*英语通过国家CET六级考试,英汉互译表达流畅。
*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验
*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint
InternetExplorer、NetscapeCommunicator等）
工作经历
*1999.4---至今一XX集团公司多媒体技术分公司
企划总监
参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施/主管媒体联络及市场运作工作，与传媒进行谈判，并草拟所有有关法律文件/主管市场调查工作，进行产品的选型和评估，为公司总经理的决策制定提供重要依据/参与组织MGA产品会和展览会的实施，并担任技术发言人，应邀做为北京电视台电脑演播室节目嘉宾，参与制作、主持其多期节目/主管MGA产品的OEM工作，与双语公司、新天地公司、第三波公司等业界先进保持密切关系，且主持完成了多项合作项目
*1998.6---1999.3XX外国集团公司
中国市场推广专员
负责与国内各大IT专业媒体进行联络，并与其编辑、记者及技术工程师保持着极为良好的业务关系及人际关系/负责公司的中国市场推广方案的制订/向各媒体提品以供测评，并在测评全过程中予以技术支持，协助其完成测评/负责与香港分公司保持日常联络，沟通其与媒体的关系，并为其安排与媒体会见的日程并陪同访问/负责组织新闻及技术类、市场类宣传文章的撰写，并具体实施工作
*1998.2---1998.6XX科技股份有限公司（兼职）
为产品进行大量市场咨询工作/参与制定部分市场推广计划/撰写推广技术文章
个人简介
对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
求职推荐信范文3
大多数求职者可能会在简历后简历上孕测一下自己的推荐信和学历。这样就有可能获得人力资源总管的主意，尤其是那些因为公司裁员而失业的人。有一天你究竟经济衰退而重新挖沟的人数，正以惊人的速度增长，这些失业种中大多数人突然陷入这样一种境地，他们的生活来源突然被剥夺他们最终依靠政府美元的支票生存。你必须知道，现在的竞争更加激烈。
应届毕业生。下岗的中间男人一直其他求助者拥入具入市场。你可能就是那种在城里找工作的人在网上有量工作数据库或者是在你的社区广告板或当地报纸，所以你知道如何在没有进来，你简历或简历的公司任何正面反馈的情况下继续搜索。有两个新出现的重要因素，成为参考和教育，因此戏提到你个人资料或投资组合许多人力资源，关一直热衷于这两个元素，因为他们所能提供的机会也很少。任何一家想招聘员工的公司都需要有一个现在推信正工作可靠的并且有知识来填补这个职位而这个职位可以通过他的教育成就来体现。教育程度越高，对你完成工作的期望就越高。
那怎样才能获得一个好的推荐信呢？你这取决于你以前是否有过孟德经验，以及你是哪种类型的求职者对于应届毕业生八年所有的暑假工作和政治工作都列出来，然后挑选一些与你目前申请的职位相关的东西。对一些年轻的专业人任人来世，人士来说考虑一下你最近的公司，如果他们对你的工作有很好的评价一些下岗的公司很乐意给下岗工运发推荐信帮助他们马上找到新工作。给你最好的工作经验的直接主管发一封推荐信，然后等待他们的推荐信人类资源部人员可以通过联系您指定的推荐人来检查，这因素，因此不要试图伪造任何文件。
旧照因素来说这可能是对那些没有学位证书或其他方面专业知识的人的限制。大学，社区，和技术培训学校，可以随时为您提供您的学习记录作为证明文件，政府，也愿意承担你的学费，这样你就可以进一步提高你的技能，找到一份更好的工作，只要四处寻找一些，或者韩信，就可以利用这些机会，通过额外的技术技能高等教，使自己更有价值。
求职推荐信范文4
对于刚刚毕业的大学生来说个人简历不用做的过于花哨，简简单单的表达真实的自己就好，用人单位知道你是应届生，那么他也不会要求你有很多工作经验，所以只要抓住你自己重点就好。
简历上什么信息是必须填写的？
在简历里突出自己的特点很重要，尤其是专业或者组织能力方面，不过千万别冒险编造“辉煌的历史”，否则这家公司的大门将永远向你关闭，即便有一天，你已经很优秀了，人家也会质疑你的人品有问题。
简历多长才合适？
1分24秒能看多少字？我不说，您心里也有数了。
一般的简历页数控制在一、两页就足够了。那么像求职信、推荐表之类的东西，是不是就不需要了呢？
据调查，一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要，除非是重量级人物给你写的推荐信！
精美的包装需要吗？
为了找到一份好工作，把自己的简历做得花哨一点，不仅会费你很多心思，还会浪费你不少银子，你的苦心招聘单位买账吗？
许多用人单位都比较忌讳花哨包装的简历，还是喜欢简洁版的。
简历上要不要贴照片？
许多人认为贴不贴照片是随个人喜欢而决定的。那么个人简历上的照片在招聘者的眼里意味着什么呢？
许多招聘单位其实是希望求职者能够贴上照片的。因为他们认为这是求职者是否坦诚面对自己，也是一种真诚的表现。
首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业预备的简历中还应该包括你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）
其次，个人简历中最好突出学历或经验，假如你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；假如你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证实你的经验优势的信息来。
一份“一目了然”的个人简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
求职推荐信范文5
求职目标部分，要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。
要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其他相关的资料和信
息。
简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。
求职推荐信范文6
此人是襄阳的父母官韩朝宗，人称“韩荆州”，韩前辈推荐贤才，而且推荐的人采用率高，都能找到好工作，李白于是写了封求职信――《与韩荆州书》。
《古文观止》的编纂者赞叹说：“不作寒酸求乞态。”想要介绍人乐意推荐你，你得说些让他高兴的话，将对方摆到一个很高的位置上。李白懂这一套，信的开头就是这样的风格，用现在的话说就是，尊敬的韩老前辈，我听说江湖上流传一句话：如果在封万户侯与认识韩老前辈之间选择，那么我们宁可选后者。
为什么韩老前辈您让人敬仰到这地步呢？因为，您老就是求贤若渴的周公穿越到唐朝。坊间还有一传说，周公在用工作餐的时候，听说有奇才，立即吐掉口里的鸡腿和饭团，马上找有关部门落实人才的具体岗位，“岂不闻周公之风，躬吐握之事。”李白把韩老抬高到了周公的位置上，让他下不来了，然后用仰视的姿态说：韩老啊，我小李就像那盘在谷底的龙，想要行情攀升，还得靠前辈您给个好评，劳您“收名定价”。
李白很怕没面试机会，于是先打预防针：韩老，先拜托您件事，我只是一个穷小子，您可千万别拿您的富贵来鄙视我的贫贱。
当然，求职人不能光顾着夸对方公司，也得夸自己。虽然先承认自己只是个穷小子，而且还是“漂”族，然而，他也不忘彰显自己的优势：我十五岁就是剑术高手，在长安有实战记录；和各地大人物都有交情，想和我交往？对方不是“卿相”级别的人物我还懒得搭理。身世一般不要紧，最重要的是要有志气，因此李白强调自己“心雄万夫”，也就是说眼光万里长，胸襟百千丈，一人顶一万人。
套完近乎，李白主动要求面试，除了面试还要求笔试，并且自己给自己规定了字数――万言，自己给自己规定了交卷时间――倚马可待。
字里行间表面吹嘘自己和韩老，其实是给对方压力：韩老您是决定文章命运和人才命运的重量级人物，您老可千万不要因为吝啬您办公室门口那几平方尺的地，从而耽误了我小白的“扬眉吐气，激昂青云”。这分明在敲打韩老：错过了我这样的天才，后果请自负。
话越说越高，总得找个下来的台阶，李白先抽掉自己的台阶：承认自己在谋略方面不足；要把我厚厚的专著给您过目，又怕您老忙不过来，也实在不忍心污秽您老的视听。然后给韩荆州也找了一个下来的台阶：万一您腾不出时间面试我，那么您就给我书写工具，我自己恭恭敬敬给您写好了。
李白这封求职信写得才华横溢，写得牛气冲天，不过，结果只有一个：没找着工作，连面试机会也没有。
为什么？一则因为李白同学还是个穷小子，尽管他的才华确实高，但在没有显示出来之前，韩老是不会买他的账的，至于他被李白摆到周公的位置，他也已经习以为常了，不会格外感动。可见，求职信切忌用力过猛。
