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工会职责范文1
一、协助局党组、机关党委加强思想政治工作，以人为本，开展多种形式的教育活动，提高职工队伍整体素质，推进机关各项工作的开展。利用多种途径和手段，及时了解和反馈教职工思想动态，关心教职工政治上的进步和业务专长的发挥，在服务全局工作中发挥桥梁和纽带作用。
二、依法维护职工的合法权益，切实关心教职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难。保障职工的生活福利，开展健康有益的文体活动，改善职工生活，努力为职工办实事。
三、建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入职工群众，调查研究，了解反映职工的意见，保持和职工群众的密切联系。
四、加强工会组织建设。按照工会章程，定期改选工会委员会和基层工会组织。做好新会员的接收及会员的管理工作。开展评选表彰活动。
五、配合有关部门做好计划生育的宣传教育工作，保证基本国策的贯彻执行。
工会职责范文2
工会组织是联系党和职工群众的重要纽带和桥梁，是党坚持群众路线的基本平台，更是构件和谐企业的重要载体。在新的机遇和形式下，特别是在党的群众路线教育实践活动开展以来，基层工会组织更要全心全意为职工服务，注重维护职工的个人权益，为职工群众解决相关疑难问题，从而凝聚人心，确保企业可以得到和谐、有序、健康的发展。本文主要分析了电力企业存在的相关问题，并针对电力企业工会组织在构建和谐企业中的职责和作用进行了简单分析。
【关键词】
和谐企业;电力企业工会组织;职责;作用
对于企业而言，要想和谐发展，就要协调企业内部和外部的关系，确保企业员工之间、员工与领导之间能够和谐相处，为企业的发展献出自己的力量，同时还能够确保企业实现长效发展。要构建和谐企业，电力企业工会组织应充分发挥自己的独特优势，创新、完善其工作方法，并利用各种灵活载体提高职工群众的综合素质，维护职工的合法权益，丰富职工的文化生活。当前情况下，企业改革不断得到深入和发展，现代企业制度的建立，使得电力企业的改革更加快速，但企业职工因为存在不同的利益，形成了各种利益群体，因而企业劳动关系变得更加易变、复杂，从而加大了工会组织的工作量以及工作难度。工会组织是联系党和职工群众的重要纽带和桥梁，是党坚持群众路线的基本平台，更是构件和谐企业的重要载体。因此，工会组织在构建和谐企业的过程中，要发挥好自己的桥梁作用，确保和谐企业能够顺利构建。
1 电力企业工会组织工作中存在的问题
现实情况中，电力企业存在的安全事故还是比较多的，如违规用电、违规操作等，很容易带来危险。事实表明，和谐企业的建立是一个长期而漫长的过程，电力企业在发展过程中，要重视影响企业发展的“不和谐”因素，从根本上去解决面临的困难和问题，从而使和谐企业的构建工作得以顺利开展。构建和谐企业的过程中，电力企业工会组织主要面临以下问题：
1.1 职工群众缺乏有效的诉求渠道
电力企业工会的日常工作中，工会组织会将工作精力和注意力集中在事务性的工作上，很容易忽视对职工群众的思想教育，因而难以有效掌握职工群众的思想动态，当职工群众发生问题后，才采取措施进行处理或者弥补，并没有发挥工会的实际作用，没有完全维护职工的合法权益;此外，职工群众有问题和困难需要解决时，并不知道通过怎样的途径或渠道向电力企业工会组织反映，从而使企业工会如同摆设一般存在，无法为职工解决实质性的问题。
1.2 电力企业工会组织工作方法落后
电力企业工会组织在进行相关工作时，方法、方式都比较单一;为职工群众组织活动时多以文体娱乐活动为主，如歌唱比赛、体育事项比赛以及演讲等活动，周而复始，不断循环，而且节目内容缺乏新鲜感。特别是现代企业职工居住分散、且出差频繁，这类工会活动难以激起广大企业职工参与的积极性和主动性，也不能起到丰富职工文化生活的作用。
1.3 少数工会干部缺乏服务意识
电力体制的不断深化改革，使得部分企业工会组织人员短缺，即使设立了专职岗位人员，也属于安置照顾性质，这类工作人员没有全心全意为职工服务的思想意识，在工作中存在得过且过的思想，并没有为职工群众办实事的担当。还有些工作人员缺乏进取意识，往往采取以往熟悉而老套的工会工作模式、做法以及思维方法，并没有根据实际情况进行工作创新，在思想深处并没有切实意识到工会组织工作的重要性和价值，从而缺乏为职工服务的责任意识。
2 企业工会组织构建和谐企业的意义
企业是社会主义市场经济发展的主体，其发展好坏对国家经济的发展具有重要影响。同时，企业作为社会的重要组成部分，能够为社会培养、造就多种多样的技能人才;创造、开发各种类型的产品，从而满足人们工作和生活的需要，确保市场经济能够有序、正常的运转。除此之外，企业的良性而有序发展，还利于我国小康社会的建设，可以在一定程度上推动我国经济的国际化发展。基于企业的发展需要，工会组织构建和谐企业，使企业在发展过程中既注重经济效益，又完善自身的发展机制，提高其综合水平和竞争实力，从而更加有利于企业的和谐发展。
工会组织构建和谐企业，对于企业的自身发展也有不可忽视的重要意义。企业的发展目的是盈利，但基于实际情况，企业不仅要注重经济效益，也要走和谐发展的道路，改变自己的经营理念，不仅使企业内部得以和谐发展，也要保证内外部可以同时发展，和谐发展，从而提高企业的文化底蕴，实现品牌效益的双丰收。
工会组织构建和谐企业，在很大程度上是顺应时代的发展要求，也是企业自身为获得更好发展的实际需要。随着我国经济全球化的步伐不断加快，市场竞争的激烈程度日趋白热化，往往一个失误就有可能导致企业面临倒闭的风险。企业要想获得长远发展、可持续发展，就要对自己的发展现状进行思考和分析，寻找新的出路。和谐企业的构建，既可以调动企业员工工作的积极性，协调好人力、物力、资本之间的关系，又能促使企业和员工互相促进、共同发展。员工为企业创造价值的同时，企业也为员工带来相应的回报，保证两者之间的和谐发展;企业要充分了解和掌握市场动态，根据消费者的心理，处理好企业与市场、消费者之间的关系，可以为企业创造较好的发展环境;除此之外，企业要遵循自然发展的规律，具有强烈的环保意识，充分利用各种自然资源，避免浪费，确保企业与自然之间也能和谐发展。
3 电力企业工会组织在构建和谐企业中的职责和作用
3.1 电力企业工会组织在构建和谐企业中的职责
电力企业工会组织要构建和谐企业，就要根据自身的特殊性，充分发挥其本身具有的智能。电力企业工会组织在构建和谐企业的过程中，具备两个最基本，也是最重要的职能：①电力企业工会组织要积极、主动引导企业进行各项行政工作，积极施行企务公开，保证企业走“依靠职工办企业”的发展道路;②电力企业工会组织的工作核心要以企业职工为主，认真开展民主管理和民主监督工作，坚持全心全意为职工群众服务的工作思想。
工会是联系企业与职工、职工与职工关系的重要纽带，因此，工会要充分发挥自身的特征，积极、主动引导企业开展各项行政工作，保证电力企业的管理政策得以有效实施，同时还要能够发现职工身上的亮点，让职工的智慧能够为企业发展服务。此外，电力企业工会可组织开展多项利于企业发展的活动，如技术比武、“小发明”、科技创新等具有趣味性和科学性的活动，以利于企业在职工中选拔更多优秀的人才，从而推动企业的发展。
对于电力企业工会组织而言，维护职工合法权益不仅是其服务宗旨，也是其重要职能。和谐企业的构建过程中，电力企业工会要坚持以职工权益为核心，将职工利益得到有效保障作为工作的出发点，认真开展“建言献策”活动，听取和收集职工意见、建议，树立以职工利益为各项工作中心的思想，切实为职工解决困难和问题。
3.2 电力企业工会组织在构建和谐企业中的作用
和谐企业构建，对于企业、职工、社会、甚至国家等都具有很重要的意义，企业工会作为全国总工会的重要组成部分，其工作中心便是维护企业职工的各种合法权益。因此电力企业工会组织开展各项工作时，要在符合时展的基础上，对其工作方法不断创新，从而更好的构建和谐企业，使电力企业得到更好的发展。
3.2.1协调电力企业职工群众的利益
企业和职工之间，是对立统一的关系，职工在维护自身利益的基础上也要为企业经营带来一定的效益，同时企业在自身发展的过程中也要保障职工的合法权益。因此，两者之间的关系只有得到协调妥善的处理，才能促进企业的和谐发展。电力企业工会组织的主要作用便是使职工合法权益得到有效维护，和企业之间建立良好而有效的劳动关系，也是企业工会存在的重要意义和基本价值。在生产和经营过程中，电力企业工会更应坚持以和谐发展为核心，利用沟通、协商等有效方式处理企业和员工之间的问题，让两者得以和谐共处，实现互利共赢，保证企业良性发展。
3.2.2 有效缓和矛盾
劳动关系的本质便是合理分配利益。企业在生产经营中容易发生各种各样的矛盾，企业工会作为社团法人，要充分利用法律手段协调矛盾，维护职工合法权益。劳动关系如存在劳资矛盾，工会可利用其协调的职能，协商相关问题，代表职工参加诉讼，并充分利用“4・25”法律咨询日向全体员工宣传法律知识，为职工权益服务。企业工会还应建立沟通机制，积极和相关部门、职工进行沟通，获得有效反馈信息，在沟通中发现和解决问题;企业工会更要利用现有资源，依靠社会的强大力量，维护职工合法权益。
3.2.3保障职工权益
劳动者在劳动关系中，一般属于弱势群体，合法权益无法得到有效保障。针对此情况，电力企业工会可建立职工权益保障机制，依法维护职工权益。如在工资方面，建立工资协商机制，按照法律相关规定签订工资协议，实现按劳取酬;在社保方面，工会对企业进行有效监督，确保员工具有相应的福利待遇，激发职工的主动性、积极性。企业生产过程中，安全是第一位的，电力企业工会组织要吸取以往的工作经验，建立实时监督体系，定期对职工进行安全教育，同时做好安全防范工作。
4 结语
和谐企业的构建属于一项长期、系统的工作，工会组织在这个过程中具有十分重要的作用。企业工会组织不仅是联系企业和职工的桥梁，也是维护企业职工合法权益的重要组织。对于电力企业工会而言，构建和谐企业的过程中，工会要充分发挥自己的职能和作用，使企业和职工之间的关系协调，促进和谐企业的不断发展。
【参考文献】
[1]王彦斌.对新时期电力企业工会劳动保护工作的思考[J].工会博览：理论研究.2011（12）.
工会职责范文3
无论你在什么工作中，责任都是必不可少的。让我们来看看他的工作体会吧！
2008年12月12日，走进邮储银行，成为邮储银行的一员，告别了自己的大学生活，开始走向社会，从幼稚的学童，开始真正走进大人们的行列，4年的邮储生活，给了我太多的感悟，今晚观看了李强老师的《为自己工作》，明白了很多以前不明白的道理，原来人生可以从多个角度出发，其实，忙碌的生活，也可以变得很精彩。
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作是人生运转自如的转轴，影响着人的一生。每一个人都应该认真地思考一下这个问题，我是在为谁工作？表面上看，你在为公司工作，其实你更是在为自己工作。为薪水工作，工作必是索然无味；为自己工作，我们则愿意投入并自得其乐，且周围的人也会因此而佩服你、尊重你，因为你的付出使别人生活得更好，给别人带来快乐，你创造了价值。
1．工作要有责任感
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。银行，是一个高风险的职业，每天面对着各种风险，无论是资金风险，还是操作风险，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。有时候，超负荷的加班，家人很不理解，说我是个“工作狂”，有时候，朋友也说：“你拿多少钱，值得这样拚命吗？”其实我心里清楚这是一份责任感支撑着我，我既然在这个岗位就有这份义务和责任把工作做好，因为我是在为自己工作，工作态度决定工作成绩。
2．对工作要有一颗感恩的心
感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。我认为工作为我提供了广阔的发展空间，提供了一个施展自己能力的舞台，并通过努力工作以回报公司来表达自己的感激之情。
3．工作中无小事
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠。相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得更好，全力以赴、尽职尽责地去完成。
有时候，朋友会问：“什么是生活？”这个简单的问题，在微博、空间、论坛上总能吸引来不少人参与讨论，却总也没有一个明确的答案。很多人说，生活就是生下来，活下去，生是父母给予，是父母帮我们做到的，那活呢？人们为了活着，为了生存，不可能总是依赖父母，总有一天，活着是一件我们必须自己单独面对的事情。为了生活，为了能生活下去，我们必须去工作，去创造去积累财富，为的就是能让我们能够活下去。
大学毕业，自然而然的面临着工作问题，工作的目的究竟是什么？很多人都不明确，为了名利，为了地位，为了面子，还有更直白的为了钞票……又有多少人明白工作是为自己工作呢？我们利用依靠父母生活的前20几年学习的知识、掌握的技能为社会创造财富，社会拿工资予以回报，我们用其保证我们吃饱穿暖，能够继续的活着，可人总还是有贪念的，为了活的舒服，活的潇洒，活的有意思，于是激发起斗志，拼命的工作，渐渐的把工作的初衷变成了以赚钱为目的，脱口而出的工作目的就是钱，其实这么折腾究根结底还不是为了自己么？
生活要以快乐为基准，当人们扭曲了工作的目的，那还会快乐么？
工会职责范文4
(一)研究和拟定证券期货市场的方针政策、发展规划;起草证券期货市场的有关法律、法规;制定证券期货市场的有关规章、规则和办法。
(二)垂直领导全国证券监管机构,对证券期货市场实行集中统一监管。管理有关证券公司的领导班子和领导成员,负责有关证券公司监事会的日常管理工作。
(三)监管股票、可转换债券、证券公司债券和国务院确定由证监会负责的债券和其他证券的发行、上市、交易、托管和结算;监管证券投资基金活动;批准企业债券的上市;监管上市国债和企业债券的交易活动。
(四)监管境内期货合约的上市、交易和清算;按规定监督境内机构从事境外期货业务。
(五)监管上市公司及其按法律法规必须履行有关义务的股东的证券市场行为。
(六)管理证券期货交易所;按规定管理证券期货交易所的高级管理人员;归口管理证券业协会和期货业协会。
(七)监管证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券登记清算公司、期货清算机构、证券期货投资咨询机构、证券资信评级机构;与中国人民银行共同审批基金托管机构的资格并监管其基金托管业务;制定上述机构高级管理人员任职资格的管理办法并组织实施;指导中国证券业、期货业协会开展证券期货从业人员的资格管理。
(八)监管境内企业直接或间接到境外发行股票、上市;监管境内机构到境外设立证券机构;监管境外机构到境内设立证券机构、从事证券业务。
(九)监管证券期货信息传播活动,负责证券期货市场的统计与信息资源管理。
(十)会同有关部门审批会计师事务所、资产评估机构及其成员从事证券期货中介业务的资格并监管其相关的业务活动;监管律师事务所、律师从事证券期货相关业务的活动。
(十一)依法对证券期货违法违规行为进行调查、处罚。
工会职责范文5
2、搞好师德规范的宣传、教育的落实，督促教职工人人做好师德教育工作，不断提高师德水平。
3、组织会员刻苦钻研业务知识，苦练基本功，扎扎实实完成自己的工作任务。
4、组织开展教职工文体活动，搞好文化宣传，活跃教职工生活，提高思想，增进健康。
5、搞好职工福利，关心职工疾苦，对困难职工、离退休职工、病员，经常走访，听取意见，帮助解决困难。
工会职责范文6
大家好！下面，我谨代表街道党工委、办事处就街道的综治维稳工作情况作汇报。
一直以来，在市委政法委的正确指导下，我街道坚持“打防结合，预防为主”的方针，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作力度。今年1-10月份，街道综治维稳中心共受理案件122宗（已入电子网），其中，已办结97宗，办结率为80%，有效地维护了街道社会和谐稳定。
总结成效，街道主要从以下五方面入手保障综治维稳工作的稳步开展：
一是强化综治工作领导机构，实现领导保障：街道成立了以党工委书记为主任的综治委，综治委下设综治维稳中心，配备15名专职工作人员，并在创全市先河，成立综治维稳中心党支部，充分发挥党员在维稳工作中的先锋模范作用，为维稳工作提供领导保障、组织保障。
二是做好中心规范化建设，实现办公保障：街道现有的综治维稳中心办公面积达250平方米，办公场地严格按照上级要求规范化建设。20__年元旦前，街道高标准建设的综治维稳中心大楼将投入使用，届时将使街道的综治维稳工作提升到一个更高、更新的工作平台。
三是整合资源建立机制，实现制度保障：街道一方面整合综治办、办、司法所等办公资源，建立了以综治办牵头，公检法和各职能部门齐抓共管的工作机制，同时整合村居资源，下设各村（居）综治维稳工作站，方便群众上访。另一方面完善中心的工作体系和规章制度，使街道的综治维稳工作开展得有条理、有依据、有目标、有责任。
四是全面建立规范化档案管理，实现信息保障：中心对矛盾纠纷调处实行一人（或一案）一档管理，并统一台账模式，做到台帐清晰、底子清楚、方便查阅和跟踪处理。
五是致力提高综治干部业务素质，实现人员保障：街道每年定期对中心及各村居工作站人员进行业务培训，培训内容既包括相关法律法规，也包括切合实际的群众工作方法。
然而，街道辖区范围广、城乡结合、外来人口众多，致使街道的维稳工作难度相当大，社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化、深入化的趋势，主要来自以下三个方面：
一、农村问题复杂
辖区内农村范围广，随着经济发展步伐加快，农村政策的更新转变，涉及农村问题的上访案件逐年增多。今年1至10月份，街道综治维稳中心受理的案件当中,农村问题案件约占70%。造成农村社会不稳定的因素主要包括:村民宅基地分配纠纷、征地补偿纠纷、土地权属纠纷、农用地违章建筑以及外嫁女分红纠纷等等。
二、房地产劳资纠纷激增
目前，街道正在开发的房地产项目众多，引发一系列相关的矛盾纠纷，主要包括劳资纠纷、房屋买卖合同纠纷、楼宇质量问题纠纷等，扰乱了正常的社会秩序,其中,尤以劳资纠纷最为严重。
今年1至10月份，街道综治维稳中心受理的劳资纠纷案件总计11宗,其中涉及金额大、引发工人集体闹事的案件有臻汇园、发现美院、海伦堡和棕榈园的劳资纠纷，拖欠的劳资款总额达1000多万。当前春节将至,大量外来民工需收取工钱回家过年，更加大了房地产劳资纠纷发生的几率，下一步街道将加大稳控力度，防止讨薪工人采取过激行为危害社会稳定和经济发展。
三、城市建设引发新矛盾
今年6月，社区金丽苑小区居民通过网上，向肇庆市市长反映，开发商在建设市商业步行街的过程中,由于施工不当造成该小区楼宇梁柱损坏，造成重大安全隐患。事发后，我街道主动介入，组织业主、开发商召开调解会议，共同协商寻求解决方案。8月，广东电视台珠江频道《今日关注》栏目对金丽苑小区的事件进行了报道，由此引起社会的高度关注。经过街道的努力调处，现已聘请有资质的省建筑科学研究院对楼宇的结构安全进行检测，该事件基本稳控，目前我街道正在进一步跟进事件。
