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小学班主任工作范文1
素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为"班集体灵魂"的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。
引言： 小学班主任面对6、7岁--11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。 一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。 "谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。 了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。 在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。 二、干部队伍的组建和培养。 一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。三、以强化常规训练带动教育教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。 四、拟定集体与个人的远、近期目标。有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。 然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。 目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，
鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；
二是目标的制定必须切实，要让孩子能"跳一跳摘到苹果"，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
五、激发学生竞争意识及其途径。
小学班主任工作范文2
一、熟悉每一名学生的成长背景
我们的设计首先要从认识、了解、熟悉班级的每个孩子做起。童年时期是个体生命发展的重要时期，如何看待和认识儿童，将直接影响班主任的教育行为，进而深刻地影响儿童的成长。
例：前苏联教育家苏霍姆林斯基在任村小学校长时，看到一名低年级的小女孩摘下了花房里最大的一朵玫瑰花。他走过去蹲下拉着小女孩的手，微笑着说：你能告诉，这朵花要拿去做什么用吗?小女孩害羞地说：奶奶病的很重，看不到这朵花，我想把这朵花送给奶奶看一眼就送回来。苏霍姆林斯基很感动，他又摘了两朵，送给小女孩，说，这朵送给你的，因为你有一颗美丽善良的心；这一朵送给你的妈妈的，因为感谢她养育了你这样的好孩子。
二、设计每一名学生的发展蓝图
面对儿童世界，我们班主任应该做些什么?应该让每一名学生生活在希望中。
有人说，一位优秀的班主任就是一位优秀的艺术家，这个比喻真是恰到好处的。班主任要想把育人的工作做好必须重视一个词――灵活。要针对不同对象、不同问题，采取不同的方法。例：一天，农夫正驾着两头牛在犁地，有路人问农夫：“你这两头牛，哪个更棒些?”农夫一言不发。等耕到地头，牛在一旁吃草，农夫附在那人耳边低声说：“边上的那头更棒些。”那人很奇怪，问他为什么小声说话，农夫说：“牛虽然是畜生，但心和人是一样的，我如果大声说，它们能从我的眼神、手势、声音分辨出我的评论，那头虽然尽力，但仍然不够优秀的牛，心里会难过的。”
每一位学生都有自己的潜质，能否发挥他们的潜力，关键在于教师能否帮助他们树立起发展的信心和勇气，挖掘他们的潜能。只要老师放射一缕阳光，他就会鼓起自信的风帆。让孩子永远生活在希望之中吧!
班级的每一个孩子都有各自的特点，一位好的班主任应当把期待的目光投向每一个孩子，应该把成才的希望寄托在每一个孩子身上。学生的心灵世界，你看不见，但他每天在默默地感知。班主任只有细心耕耘，才能真切地聆听每一朵花开的声音。我们要用赏识教育来圈点孩子，让每一个孩子每天都生活在阳光中，让他们觉得，“我有我的存在价值，我有我的精彩之处，无论在教师心中，还是在家长心中，我都是最棒的”。
(作者单位吉林省集安市清河小学)走进学生心灵，构建和谐师生关系 戴美兴
摘要：班级管理是教育教学工作的重要组成部分，作为班主任，管理和开展班级工作至关重要，创建和谐的班集体、构建和谐的师生关系更是班级管理的难点、重点。班主任在实际的教育教学中应通过更新教育理念、树立新型的师生观、开展心灵对话、架起情感沟通的桥梁、用宽容感化学生、激发学生的潜力等策略来促使和谐师生关系的构建。
关键词：班级管理；和谐；师生关系；构建；策略
前不久，一份关于中学生心理状况的调查报告显示：当心理存在问题时，只有2.06％的同学愿意向老师倾诉；在对待老师批评这个问题上有近三成的同学认为老师是可恨的，有意挑自己的毛病。虽然这份调查存在一定的局限性，但联想到在许多学校部分师生之间公开对立，学生对老师出言不逊、甚至扬言报复，这样的事情时有发生，让我们不得不重新审视师生关系这一古老而崭新的话题。
一、构建和谐师生关系的必然性
从教育改革的角度看，现代教育思想提倡“以人为本”，更注重培养学生能力和开发学生的智力，教育的过程是双方互动、共同促进和提高的过程。从学生的发展角度看，“亲其师信其道”，和谐的师生关系能使学生拥有良好的情绪去面对学习，对于学生思想品德的养成、学业的提高、智能的培养，以及促进其身心和个性的全面发展都具有极大的裨益。
构建和谐师生关系是时展、教育改革的必然趋势，是培养全面发展人才的必然要求。就目前我国实施素质教育的现实性而言，为提高教育教学质量，使学生全面发展，更好地适应社会需求，建立以和谐为核心的新型师生关系也必然是我国实现和谐教育的基础和前提。
二、构建和谐师生关系的策略
在班级管理中，教师经验的丰富性和角色的特殊性，决定了教师在师生关系的构建中处于相对主动的位置，更应树立正确的观念，不断提高自身能力，运用各种策略来实现师生关系的和谐。
1.更新教育理念，树立新型的师生观
理念是教育行为的先导，教师有什么样的教育理念，就会有什么样的教育行为。目前，之所以一部分班主任教师与学生关系紧张，就是因为在他们的头脑中仍存在教师中心主义和管理主义的倾向，师生之间是有着某种距离的，这种距离往往使学生望班主任而却步，从而对班主任做好班级工作形成障碍。为改变教师简单粗放的教育方法，要求班主任老师试着走进学生的学习中，走进学生的生活中，使学生对你不再感到陌生，从而接近你、信任你，与你建立起二种友谊，使这种友谊转变为和谐的师生关系。
2.开展心灵对话，架起情感沟通的桥梁
心理学研究表明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。中学生正处于青春发育期，他们的身体和心理都发生着急剧的变化，他们开始摆脱对成年人的完全依赖。可由于中学生的心理有了一定的闭锁性，言论也开始有了一些隐蔽性。走进学生的心灵，关键在于沟通。谈心是最常见的沟通方式，谈心时我们要留心细节，让学生有轻松自在交流的时间和空间，另外我们还要积极主动去倾听，让学生有一个辩解、申诉的明理机会。在这样平和亲切的氛围中，让学生自觉地打开心灵之窗，倾吐自己的心声。
为了把握学生的心理动向，我努力尝试着各种与学生沟通的办法，其中最有效的还是写“学生心语”的形式。它的特点是教师对学生进行是个别指导，以保密、尊重为原则，学生把自己不愿说出的困惑、疑问、烦恼等，通过写“学生心语”的形式记录下来，如果需要老师帮忙解决的就请教老师。
3.用宽容感化学生，激发学生的潜力
在多年实践工作中，我感受最深的便是马卡连柯的一句名言：“严格的要求和最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。我觉得作为班主任，宽容可为学生的身心发展提供良好的环境，使学生“亲其师，信其道”。
学习的过程是渐进式的，学生在学习阶段不可避免地会出现个体的缺陷行为，甚至是越轨行为，而班主任的适度宽容，一方面能够赢得学生支持、信任和尊重；另一方面，也给予了学生更多的自我校正的机会，从而形成健康的心态和健全的人格。
我们的学生在思想素质和行为习惯上参差不齐，我们不能以统一的尺度来要求他们，不求人人成功，只求人人进步。宽容、理解学生，不要吝啬表扬，善用巧用表扬，这往往比批评更具威力。然而“宽容”决不是姑息、放纵，而是在严格要求的前提下，对犯错误的学生理解、尊重，使他们最终改正错误。
多年的教学工作让我越来越感觉到班主任工作责任的重大，也越来越让我认识到教育必须从学生的心灵开始。我想，作为一名优秀教师，在他的言行举止和字里行间，会无不透露出他所特有的至真的对学生的宽容关爱之心和学生进行心与心的交流，促进学生全面发展，健康成长。
小学班主任工作范文3
关键词：小学班主任；工作；用“心”
中图分类号：G625.1 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2012）16-0161-02
我国《教师法》第八条教师应当履行义务中的第四款是这样规定的：“教师要关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。”在2009年8月教育部印发的《中小学班主任工作规定》通知中的第三章第八条，专门对中小学班主任教师的职责与任务作了这样的规定，即“全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况；关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格；采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。”通过这两项规定完全可以看出，无论是从一个教师的角度，还是从班主任的角度，教育部都要求班主任做好学生的培养、教育工作，不能懈怠。虽然班主任的工作琐碎繁杂，但是绝对不能敷衍了事，要用“心”做好每一件事情，才能真正实现对学生的健康培养。那么，班主任如何在工作做到用“心”呢？
一、爱心是班主任被学生接纳的关键
高尔基曾经说过，“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人才可以教育孩子。”马卡连柯也曾经说过，“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。”可见爱和教育是相通的，因为爱更是一种力量，是一种沟通，可以增加师生的感情，融洽师生之间的关系，也是班主任被学生接纳的关键因素。如果一名班主任缺乏爱心，不热爱学生，不从内心关心、爱护学生，学生就不可能与他坦诚相待，师生之间也就不能产生思想感情的共鸣，这样的班级工作必然得不到学生的认可，甚至会给学生的心理留下阴影。所以作为一名小学班主任，首先要具有爱心，要用自己的爱心赢得每位学生的认可。在生活上要像父母一样关心和照顾他们，时刻关注他们的身体状况，嘘寒问暖；在思想上应关注每位学生的思想动向，一经发现思想波动，就主动找他们谈心，帮助他们疏通症结；在学习上，鼓励每位学生，对成绩优秀的和后进生都一视同仁，尤其是对待后进生，更要特别关心和鼓励，让爱洒在班级的每一个角落，以激发全体学生的学习动力。这样，在班主任老师爱心的呵护下，所有的学生都能感受到温暖。这样的班主任不但深受学生的欢迎，还使学生具有强烈的向师性，在无形中使班级形成一种凝聚力，为管理好班级工作打下良好的基础。
二、责任心是班主任工作取得成功的前提
班主任与科任教师不同，熟悉班中每位学生的整体状况对学生的学习、生活、心理发育都有很大的影响，甚至可以影响到学生的一生，这是任何一位普通任课教师都无法企及的，从这点也说明了班主任工作的重要性。因此，班主任必须要有高度的责任心，才能真正做好班级管理工作，给学生以深刻的、积极的正面影响，因此责任心也是班主任工作取得成功的前提条件。
班主任的责任心可以从两点来体现：一是严于律己，二是严明班纪。
严于律己的意思是指班主任的一举一动、一言一行，都是学生的镜子，是学生模仿的榜样。所以，班主任必须要起到表率作用，严于律己，真正做到“为人师表”。要求学生严守纪律，班主任就不能无故迟到早退；要求学生讲究卫生，班主任不能不注意仪表；要求学生认真学习，班主任就不能在工作上甘于落后；要求学生团结友爱，班主任就不能和别人斤斤计较；要求学生做事严谨，班主任就不能办事拖拉，等等。通过日常的一些细微小事让学生感到班主任的认真负责，做好学生的楷模。
严明班纪的意思是说对学生严格管理。现在的小学生绝大多数都是独生子女，在家中备受宠爱，形成了90后典型的性格特征，即自信、自私、大胆、有激情、容易逃避。他们的共同点类似于草莓，表面光鲜，实际上他们承受不住压力，经受不住打击。所以摆在班主任前面的任务十分艰巨，班主任必须要严明班级纪律，用纪律严格要求学生，约束学生的行为，使他们形成良好的思想观念和行为习惯，形成独立和互相团结的意识，形成奋发向上的班风。但是教师在严明班纪的时候必须要做到公平公正，做到在班规面前人人平等，保证严而有恒，善始善终；不能执行起来有头无尾，半途而废，否则就会对学生形成负面影响，有碍于学生的身心健康。另外，严明纪律也必须做到民主化、人性化、公正化和客观化，必须先弄清楚学生违纪的真实原因，给学生解释的机会。如果事出有因，在处理的时候必须要做到人性化，既能使学生认识到自己的错误，也能让学生感到班主任的宽容，以此来感化学生。
三、耐心是做好班主任工作的基石
教育家陶行知说过，“真教育是心心相印的活动，唯独从心理出发，才能达到心灵的深处。”之所以这样说，就是因为人与人之间心理的距离是最不容易缩短的，而班主任的工作实际上就是缩短师生之间、学生之间的距离。因为做思想工作本身就有很大的难度，再加上小学生处于成长期，浮躁气盛，就更增加了难度，所以班主任必须要有耐心才能做好这项工作，要反复抓，抓反复。班主任要了解处于特殊时期小学生的心理和生理特点，要有打持久战的决心和信心，要能够透过事情的表象看到实质，才能真正了解学生，走进学生的内心深处。这样处理起问题来就很少出现主观臆断，不至于引起学生的反感，使其产生抵触情绪。尤其是对后进生，更是要拿出百分之二百的耐心来对待，要屡败屡战、决不气馁，对他们千万不能急躁，要允许他们重复犯错误，给他们一定的空间去思考自己的言行，让他们在教师的宽容中和纪律的约束中认识到自己的错误，从而最终达到教育的目的。
班主任的耐心还体现在与家长的沟通上，学生的教育是要靠学校、家长和社会的合力来完成的，家长在这其中发挥着重要的作用。但是作为学生第一任教师的家长，能够对学生进行合理教育的并不多见，以至于多数家长都或多或少地在学生的成长中起着负面影响。更为重要的是有的家长还没有意识到这一点，使学生出现了在学校与在家截然不同的两种性格，甚至使学校教育完全失去了意义。所以班主任必须要耐心地做家长的工作，与家长经常保持联系和沟通，了解学生在家的状况以及家长的教育观念，要有针对性地为家长提供一些合理化教育建议，共同努力使学生实现健康成长。
四、信心是做好班主任工作的保证
这里的信心包括两个涵义：一是班主任对学生要有信心，二是对自己有信心。对学生有信心就是相信他们一定能够学好，养成良好的思想品德和行为习惯。实践证明，相信学生会增强学生对班主任的依赖感，使其发自内心地把班主任当成自己的亲人，会使学生认为班主任是他们坚强的后盾。这样，有了班主任的支持和信任，学生即使在学习和生活中遇到了再大的波折和困难，也都能够战胜。对自己有信心是指有信心做好班主任工作，也就是对自己的工作能力有信心，相信以自己的人格魅力能感染学生，以自己的爱心可以赢得学生，以自己的责任心能管理好学生，以自己的耐心去争取学生，相信以自己的持之以恒一定能做一个优秀的班主任。
班主任在小学生的学习和成长中起着十分重要的作用，但是班主任的素质直接关系到工作的质量，班主任对工作的态度直接关系到班主任工作的成败，所以班主任工作一定要用心，要做到有爱心，有责任心，有耐心和有信心。如果具备了这些素质，就一定能做好班主任工作，为学生营造一个良好的学习环境，使小学生顺利地渡过成长期，为学生能在小学阶段交一份满意的答卷做出应有的贡献。
参考文献：
[1]覃怀植.浅议小学班主任工作对学生的影响[J].江苏教育,2010,(4).
小学班主任工作范文4
一、指导思想
继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，从学校工作和学生思想实际出发，加强班主任队伍的思想政治教育和业务素质培训，抓好班级管理工作，提高学生道德素质，努力使班主任工作再上一个新台阶。
二、工作要点
（一）班主任队伍建设
1，新老帮扶结对
在青年班主任和本年级段的优秀班主任之间开展“师徒结对”活动，师徒之间经常性地进行工作经验交流，“师傅”要无私帮助，“徒弟”要虚心学习，围绕制定班队工作计划、确立班级目标、营造良好班风、开展班级活动、培养小干部、帮助后进生等方面，通过研讨、指导、学习，取长补短，提高青年班主任的思想素质和管理能力。期末，要求“徒弟”认真写好学习心得。
“师徒结对”活动名单：
丁怡—叶青邵俐加—王晴时
姜僖—沈月樨查慧玉—蔡惠红
2，组织交流讨论
每月举行一次“班主任例会”，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。组织班主任学习教育理论和班级管理知识交流班主任经验，取长补短，共同提高；树立先进典型，表彰先进班主任；引导班主任总结自己的点滴经验，并把总结经验和教育科研结合起来。
本学期班主任工作经验交流安排如下：
九月份：姜僖（建设一个团结奋进的班集体。）
十月份：邵鸣（爱心、耐心、细心开展班级工作）
十一月份：李玉华（良好班风建设）
十二月份：查慧玉（培养一支卓有成效的小干部）
（二）、加强班风建设
1．安排班级活动
要以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作安排，引导少年儿童开展各项实践活动。活动要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。
2．营造向上氛围
3．指导培养小干部
班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信；第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
（三）、班级考核评比
1．加强常规检查评比
在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。
加强教学常规的检查评比。本学期，围绕“规范秩序”的学校工作思路，加强对教学常规的检查，要求班主任协助个人可教师做好教学常规的宣传、指导、训练工作，同时将班主任考核与学科质量挂钩，与语文、数学、英语三科合格率挂钩，班主任要组织协调好各科老师合理安排拉差补差人员和时间，朝消灭不合格率的目标奋进。
在每日检查评比的基础上，每月汇总成绩，并评出“常规优秀班集体”与“单项先进班集体”。期末，进行“优秀班集体”、“优秀雏鹰中队”、“优秀班主任”及各个单项先进班集体的评眩
（四）针对特殊学生，开展特殊教育
1．期初排出特殊学生名单（贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生），学校建立特殊学生档案。
2．通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。
班主任要通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想行为动向。（班主任工作 banzhuren.cn）要力争和科任老师及家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。特别要充分调动家长的积极性，取得共识，配合学校教育好孩子。
3．针对行为习惯差、自控力差的学生，学校成立行规学习班，由退管会的老师和学校有关老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。
4．开展帮困助困活动。学校设立爱心基金，通过“结对助困”等活动，从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。
小学班主任工作计划
新学期开始了，本学期根据学校的统一要求，结合本班实际情况，制定如下班主任工作计划。
一、指导思想
以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。规范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，努力探索班级工作的新特色。
二、本班学生现状分析
具体情况分析如下：
品德方面，本班学生热爱学校、班集体，团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。能按照《小学生守则》来规范自己的言行。但由于种种的原因，部分学生身上仍存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过集体教育来转化。学习方面，本班学生热爱学习，有良好的学习习惯。上课大部分专心听讲，发言积极，作业美观大方。个别学生学习习惯不好，上课不能集中注意力听讲，需要进行个别辅导和特别的关注。家长大多是农民。家长能支持老师的工作，但不重视家庭教育，能希望与教师积极配合，共同教育好孩子。班级特点，本班学生爱学习、守纪律。男生活泼、好动，爱表现；女生文静、可爱，不爱张扬。总的来说，班级特点比较稳，但稳中有活。
三、班级工作重点及目标
班级教育工作重点
加强行为规范的养成教育，培养学生良好的行为习惯，继续进行热爱班级的教育、团结同学的教育，搞好心理健康教育。
具体工作：
1、继续抓好五年级学生的常规养成教育，培养良好行为。
2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养，争创卫生文明示范班。
3、搞好每位学生的自我保护教育，增强安全意识，形成一定的能力。
4、搞好每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地发展。
5、使学生爱科学、学科学，主动探索新知。
本班学生奋斗目标
1、形成健康向上的良好班风，增强集体凝聚力。
2、争当学校的“优秀班集体”。
3、发展个性特长，促进身心健康。
具体工作：
(1)鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养其集体荣誉感。
(2)注意育人环境的美化，充分发挥其育人功能。建立各种生动活泼的评比栏.
(3)开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增强班级的凝聚力，形成良好的班风。
四、常规管理措施
1、学习方面，为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，制定以下措施：
（2）、建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意识。
2、文明行为方面，为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，具体做法如下：
（1）、学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。
（2）、定期对学生进行道德行为的教育。
（3）、利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。
3、卫生方面，通过四年的锻炼，学生能够打扫卫生，但不够认真仔细，为此我将采取以下措施：
(1)进一步对卫生小组长进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。
(2)卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。
(3)每天由卫生委员检查个人卫生。
(4)综合各方面表现，结合卫生委员的记录，每周评选一次“卫生标兵”。
五、德育工作措施
在德育方面的工作，要处处与学校教育保持一致，搞好班级的育人环境，在班内张贴“团结、勤奋、求实、创新”的校风标语。培养班干部同学的责任心，号召他们积极帮助后进的同学。班主任本着“抓两头，带中间”的原则，不忽视中间学生，让他们同样受到老师的关心，有积极上进的动力，从而也成为优秀的学生。班主任要“学高为师，身正是范”，时刻做学生的表率，身教重于言教。
六、学生心理健康教育
1、班主任要积极学习心理健康方面的知识，以便做好学生的心理健康教育，正确地给予教育。
2、对少数有心理问题的学生，要多与这些孩子交流或与家长取得联系，实施有计划的教育。
3、上好心理辅导课，培养学生健康的心理品质。
随着社会的进步，学生的心理健康教育问题越来越受到人们的普遍关注。有的孩子因为家庭、社会的原因会出现各种心理问题。作为班主任，对学生加强心理健康教育就显得尤为重要。
七、学生安全教育
1、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。
小学班主任工作范文5
一、为人师表，以身作则
作为一名优秀的班主任，首先要使自己具备完善的人格，注重自身的形象，言传身教，小学生对班主任有一种特殊的信任和依赖，班主任的自身素质、道德修养，一言一行，一举一动，无形之中都会影响着全班的学生。因此，在班级工作中，我要求学生做到的，自己首先会带头做到。要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一名学生，从不挖苦讽刺他们；教育他们爱劳动，我每天早上上课前和下午放学后都和学生一同打扫班级卫生；教育学生团结同学，我首先和教师们搞好团结，和学生们交知心朋友；在学习上，要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范。教师是学生心目中的榜样，其言行会成为一种无声的教育，潜移默化地影响着学生的行为规范。
二、走进学生生活，与学生交朋友，全面了解学生。
班主任要想教育好学生，就要全面地了解学生的生活，学习、健康、个性等，有针对性地进行教育。有了以上认识，我从以下几个方面做工作：（一）多找学生谈心，谈家庭的事，谈学校的事；（二）多做家访，通过家访了解学生在家的情况；（三）在教室里观察学生的一举一动；（四）参与学生的各种活动，与学生交朋友；（五）做到学生在、老师在，每天上下午放学后直到最后一个学生走后我才离校。久而久之，学生与我之间就有了信任感，亲近感。
三、用爱心感染学生，营造和谐班级
爱是教育的前提，要当好班主任，教育好学生，就必须真正热爱教育事业，对学生有爱心。因此，班主任必须热爱工作岗位，才能真正把爱带给每一位学生。
我会每天提前到校，首先到班级去，站在教室门口，迎接每一位学生的到来，用手摸摸他们的头，帮他们整理衣服，遇到天冷或天热时，照料学生衣服穿得是否合适，询问吃过早饭没有，学习用具带齐了没有，下雨天帮他们挂好雨伞，对表现好的学生摸摸脑袋表示鼓励，对表现差的学生拍拍肩膀表示提醒。若学生生病了，马上送医院就诊；若学生中午没有午饭钱，主动请他们吃饭……
在班集体中，我总是精心营造平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊。在管理中克服自身不良的行为习惯。例如我现任班级的王潇洒同学，他是个男孩子，天性好动，贪玩，作业质量很差。上学期，有几次我发现他作业的字迹工整了许多，于是，我在班上表扬他，并让他担任小组长，一学期下来，王潇洒的学习成绩有了很大的进步，学习主动性也增强了不少。
四、善于组织和管理学生
班集体是学生健康成长的沃土。我从来都把所教的班级看做是一个大家庭。无论老师，还是学生，都是这个家庭中的一员，为了优化班级管理，营造和谐、民主的氛围，我想尽了办法。首先，建立轮流值日制度，按学员轮流值日，班中的事由值日生全权负责，班长和值日班长协助工作，负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的分内事，记载班级事务。这样极大地激发了学生主动性，培养了他们的才能，班集体内部也越来越团结，然后，为了充分发挥学生的主体作用，构建民主组织，由原来班主任委任的方式，变为学生竞聘上岗，由此也促进了学生各方面的发展，同学们对自己的要求也更加严格。其次，事事落实到个人。要调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到适合自己的位置。负责一项具体工作，个个都为集体做贡献，个个都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。在班级中形成一种“事事有人干，人人有事干”的制度。在广泛参与的过程中，每个学生在集体中都找到了属于自己的位置，从而形成责任意识。
五、协调与科任老师和家长的关系
小学班主任工作范文6
小学班主任面对⒍岁⒈岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工，全国公务员共同天地作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用，我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有服从集体，服从命令的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而（不死的良好班风班貌。
四、拟定集体与个人的远、近期目标。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能跳一跳摘到苹果，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。五、激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
⒈激发与外班学生的竞争意识：
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。
⒉设立定期评价制度：
以《评价手册》和月评表等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。
⒊建立互助组：
以互助小组、小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。⒋奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
六、重视主题班会与主题队会的开展。
要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《我和小萝卜头》，教育学生正确对待金钱的班会《金钱是什么》以及宏扬红岩精神的队会《热血热泪洒热土》等等，主题都非常优秀。
七、协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的信息网络。
班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。家长会是学校与家长联系的重要途径，班主任应高度重视，确保会议质量，尽量与家长取得共识。会上可以请个别优秀家长介绍成功教育孩子的经验，可以谈教改的方向，谈本期教学内容及要求，谈本期整体情况，进行作业展览或者谈学校对家庭教育的建议均可。要充分调动家长的积极性，配合学校教育好孩子，班主任工作才能更加顺利轻松。
此外，班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。
八、学生个性特长和创造能力的培养。
素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主，全国公务员共同天地任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养世纪的专业人才奠定基础。
九、班主任对学生的评价策略。
对学生的评价必须讲究策略。班主任要把握激励胜于颂扬，表扬胜于批评的原则，让学生在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保证学生健康地成长。
十、做好个案总结和班主任工作总结。
