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人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；我想虽然这一年下来，我经历了很多磨难，也让自己常常感到困惑、和迷茫，但是一路走过来才知道我收获了，就像农民播种一样，小苗经受住了风吹雨打，今年的大雨导致白菜涝死了很多，但是挺过来的都卖出很高的价钱。
经历了两年的飘荡，08年的长兴岛九州集团施工放线，09年的中远船务船体分段测量，09年末10年初的几家小单位的短暂逗留后；一个偶然的机会（网上求职投递）来到了辽贸公司。起初根本也没想什么，只是想先干干试试（但是走到哪里工作都是很认真，得到大家的认可）；经过在公司工作的一段时间后，找到了一种家的感觉，和同事之间的融洽相处，工作上的努力使我产生了兴趣，才知道“人必须有一个正确的方向。”以前没有一个明确的方向，感觉过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，想法太多，走过很多弯路。以前工作不顺心的时候就想换换，工作一段时间后感觉自己有点能力了就觉得我拿的工资与做的工作不符，觉得心里不平衡，自己做的多吃亏了；其实吃亏不是一种灾难，在吃亏的同时可以学到很多知识，贡献的多，回报的也多，有舍才有得吗？我想能吃亏也是一门哲学，一种做人的境界吧！其实这些在这一年了，也发生过，但是我没有选择和以前一样的想法。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结、慢慢去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有扎实的基础才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避！
每一个年轻人，尤其刚毕业不久走向社会的我们，难免会遇到这方面的困惑，但我很高兴我能这么快的看到这种缺陷，使我有了目标，有了一个准确的定位让我找到适合自己的位置，走向成功，人的命，三分天注定，七分靠打拼，真金不怕火炼，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑其他的事情。
不知不觉在蓝湾已经工作1年了。刚来到蓝湾项目部压力还是挺大的，毕竟不论是内业资料收集整理还是施工现场安全、质量、进度管理都要尽快适应，从蓝湾二期到三期A区到现在的三期B区，虽然工作比较多、来回穿插工作复杂，开始时候感觉压力有点大，但是在工作压力的同时，也给我带来很多自己觉得欣喜的地方。
每天的工作、学习生活丰富多彩，有条理的工作，工作起来也会很舒展，作为监理资料员，对资料的收集、整理工作是首要任务。首先，必须明确资料收集的范围。在开工初期，必须督促施工单位报审其施工人员资质、设备检定报告、施工组织设计、开工报审等等，随着工程主体结构临近竣工，各种分包工作随之进入，工序之间的交接，单位的资质等资料的收集，及时交总监理工程师审核确认，之后整理汇集，材料进场时应做好见证取样登记台帐、材料进出场台帐的工作，工程例会做好记录，编制会议纪要，监理月报，公司管理流程台帐等！作为监理资料员，在工作上要养成“今日事”“今日毕”的工作习惯，还应该不断学习新知识，因技术、材料等是不断更新的，只有通过不断地学习，补充自身的不足，才能适应发展的需要。对其他工程的资料做得好的方面，应该虚心学习、吸取经验。通过与公司总工室的相互交流、相互学习，取长补短、不断完善，真正做好监理资料员的工作；虽然说每天整理资料很枯燥，但是重要的是心里一种放松的心情，拥有一颗平凡的心，调节自己每天的工作都能在简单、轻松、愉快的心情下工作，做自己喜欢的工作，整理资料和处理每一件事，对于我来说也是一种学习和成长，在平凡的岗位中造就不平凡；工作之余还可以做自己喜欢的事情，可以去大学里踢球，感受下大学校园里的那种环境和氛围，跑跑步锻炼下自己的体魄，回家帮家里干点农活；我想这已经让我感觉不到丝毫的累，因为我有一种好的心态，所以前国家队教练米卢说过“态度决定一切”。
发现经过这一年的工作，又学习到很多东西，不光是在专业知识和为人处事沟通方面，更重要的是自己内心稳了，考虑问题不像以前哪么简单，凡事要从好的、坏的、正面、反面的分析理解，站在不同角度来辩证事情的对错！我想这就是自己在慢慢步向成熟的一个表现。做事不冲动，这点自己觉得难得可贵，因为很多相同的事放在以前自己就说，造成正面冲突，或者是赌气，处理事情就会很困难！呵呵在这个岗位上经历的事和人，确实学到很多东西，处理事情的能力，该做和不该做的，该说的不该说的！确实挺深奥的呵呵！珍惜手中的权利，慎重手中的笔！
今天的工作是明天的名片！我很喜欢这句话，说的确实很好，在实际工作中也得到印证，我想工作是给自己做的，只要你做好了，才会赢得别人的赞赏和信任，我想我做到了，但是做的还有不够好的地方！在三期A区的一个月时间里自己一个人承担起来工程的管理，做好事前预控、事中监控和事后验核。以前自己在施工单位也做过施工测量，对施工现场工艺流程和图纸规范也有一定的基础，所以不论是从施工现场的常规检查：工程报验钢筋砼隐蔽验收，还是与甲方、质检站的沟通，一起工作配合的很好，我想这就是一种锻炼，自己也很高兴能在工作中赢得上级领导和一起工作的人的认可，对自己也是一种肯定！在工作中不做可有可无的人，工作了就要体现自己的价值，努力把事情做好，而不是在混日子！这样以后无论走到哪里，才会得到别人的信任！
经过在公司的一年工作和学习，让我对监理这个工作岗位有了更加的认识和了解，从中也有很多的感悟和自己的看法。
首先在监理这个行业必须具备很多方面的文化和专业知识：工程设计方面的、地基基础和地质勘察方面、建筑材料知识、具备一定的建筑工程项目的施工技能和一定的社交协调管理能力，熟练掌握施工验收规范和国家现行规定的强制性标准；熟练掌握工程施工中的安全操作规程和文明施工中的基本要求，只有自身具备和提高这些方面的能力，才能管理好工地，赢得业主和施工单位等各方面人士的认可。
监理人员必须有高度的责任感和诚信感，我们要牢固树立一切以顾客为中心这个思想，顾客的满意度是衡量我们工作标准和工作质量的标准，做好自身的监理工作就是对公司经营工作的最大支持，物竞天择，适者生存；明确自身定位，树立企业品牌：用我们精湛的技艺、精良的装备、精细的工作、精诚的服务来回报业主对我们的信任，监理是服务，而且是高级的智能服务，这是无可争辩的事实。
随着公司的管理水平和深度取得的长足长进，企业也赢得了良好的社会信誉和顾客的信任，我们目前的项目基本上是老客户，同时，这些老客户也逐步很信任我们。其实这就是服务业的特点，就是服务业的品牌不是靠自身宣传出来的而是要靠我们的工作和服务，才能让顾客口口相传出来的。倡导企业承担社会责任：在公司领导、总工室的领导下进一步强化、稳固核心理念：沉淀经验、探索规律、整合资源、管理增值；始终坚持质量方针的要求：信守承诺、规范监理、务本拓新、以精致远；秉持此精神一以贯之，做好今后的监理工作；我们必须牢记遵循的经营原则，苦练内功、充分体现自身价值，取信于业主、取信于社会才能使我们公司的事业蒸蒸日上。
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。虽然来到公司时间不长，但是看到公司正在朝着一个好的方向去发展，注重培养员工的个人素质和工作能力，只有好的员工和人才，公司才会不断的进步。我们公司文化生活也很多，例如参加徒步大会、员工旅游、夏天组织海边活动等丰富了大家的业余生活，放松下紧张的工作心理，在今年下半年，公司组织的足球活动中，虽然大家热情的都很高，玩的也很开心，但是由于我个人的不小心，跑步把脚扭到了，所以给公司带来很多很便，真的很抱歉！本来是一次很好的活动，却因为我而带来了一些困扰！从中秋受伤的那天起，在家里已经休息了一个多月，在这期间，经历了很多事和人，看到想到内心收获很多，心里也会有一些小小的感悟，事事难忘，因为这些是我在走向成熟、走向人生成功必备的功课，这门功课不是按老师事先备好的课来给你传授，而是需要你在这个课堂里面，不断的摸索和经历实践〔人和事〕，才能学业有成，他不按套路出牌，事化莫测，但是每一业都是你自己走出来的，凭借自己的能力和适应人的生存法则然后在不断的思考验证中，走向最后完美的一页，人生就是在这样的学习生活中度过一生，但是每一页里面都有我们走过的脚印；每个人都有自己喜欢的科目；都有自己喜欢的人和喜欢做的事、爱好；所以注定每个人会有不同的人生。
这一次的伤痛虽然给我带来了身体上的痛苦，但是我却收获了很多，让我又一次接触到不同的人生感悟；我受伤期间有哪么多的人来看我、问候我，心里感觉暖暖的做人没有失败，感谢我的家人、兄弟、朋友、老师、妹妹、同事，有了你们我的人生不在孤单。
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加强和改进党对检察工作的领导，是检察工作始终沿着正确方向前进的根本政治保证。近年来，东区区委坚持以“三个代表”重要思想为指导，把加强检察工作作为落实依法治国方略、提高党的执政能力的大事来抓，全力支持区检察院开展规范化、法制化和制度化建设，切实为区检察院依法履行职责提供人力、物力和财力保障，区检察院的工作连年取得优异成绩，今年又被最高人民检察院授予“全国模范检察院”称号。我们的主要做法是：
一、坚持核心带动，全面加强检察院领导班子建设
钢班子才能带出铁队伍。近年来，区委针对检察机关在新的历史时期面临的新形势和新任务，把全面加强区检察院领导班子建设作为推动检查工作不断迈上新台阶的“龙头”，坚持实施“核心带动”，取到了良好的效果。
一是高水平选配领导班子。区委把配强检察院领导班子作为加强对检察工作领导的关键，坚持按照“四化”标准，把年富力强、业务精通、素质较高的干部选拔到院领导岗位上，优化了领导班子的年龄和知识结构。目前，院领导班子平均年龄43岁，大学本科以上学历占100％，法律专业占80％，党员占100%。
三是高质量建设领导班子。近年来，区委不断强化对区检察院建设“四好”班子活动的领导，要求区检察院领导班子紧密结合新的形势和任务，认真学习党的基本理论和路线方针政策，不断增强政治业务素质，全面提高班子的整体效能，努力为全区经济社会发展和依法治区做出应有的贡献，在班子的带领下，区检察院的各项工作都有了的新突破。2002年以来，区检察院先后获得了全国“人民满意检察院”、全国“先进检察院”、全国“优秀反贪污贿赂局”、全国“文明接待室”等国家级荣誉称号以及“省级文明单位”、省“十佳青少年维权岗”等省级荣誉称号，被四川省人民检察院授予集体一等功、集体二等功各一次。
三是高标准要求领导班子。2003年，区委要求区检察院乘势而上，发扬敢于拼搏、敢于胜利、敢于领先的作风，为加快建设“诚信东区、平安东区、生活东区”再立新功。为此，区检察院领导班子提出了用3至5年的时间，把东区检察院建设成为“全国模范检察院”的奋斗目标。两年多来，区检察院紧紧围绕“领导班子好、干警队伍好、管理机制好、检察业绩好、社会形象好”等“五好”深入开展创模活动，提前实现了奋斗目标。
二、注重人才强检，努力造就高素质的检察官队伍
区委在党管干部的原则上，十分注重人才强检，不断拓宽选人用人视野，采取多种形式对检察官进行培养锻炼，努力提高检察官队伍的整体素质，为检察业务工作的优质高效开展提供了坚强的人才保障。
一是坚持把引进高素质人才与培养高素质人才相结合。区委每年都要从川大、西南政法大学等重点院校选调优秀毕业生充实检察官队伍，2003年以来，共引进法学、计算机等专业的优秀大学毕业生14名，增强了办案力量。在选进来的同时，区委采取以奖代补等形式，对干警参加高学历教育、再教育培训和业务培训提供时间上的方便，经济上的适当支持，精神上的表扬鼓励，激发了干警勤奋学习的积极性，提高了干警的文化素质和综合能力，使全院干警的整体素质在全国同级检察院中保持了较高的水平。目前，区检察院大专以上文化程度的干警达到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志进入省级侦查人员二级人才库，4名同志被省检察院列为高级复合型人才培养对象。
二是坚持把培养人才与使用人才相结合。区委支持检察院把优秀人才放到适合的岗位进行培养锻炼，指导区检察院制定并实施了中层领导职务竞争上岗、一般干警双向选择等人事改革制度。在制度的实施过程中，区委政法委、区纪委、区委组织部等相关部门深入检察院进行具体指导，参与相关的考试、面试、考核等工作，确保了公开、公平、公正，改善了中层干部的年龄结构和知识结构，优化了干部队伍，增强了检察官队伍的活力。近年来，区检察院每年都要开展“竞争上岗、双向选择”活动，全院所有中层干部都是通过“过五关、斩六将”的形式走马上任的，全院干警的岗位双向选择率达到了100％。同时，区委加大了对检察机关干部培养和提拔使用的力度，选拔了一批优秀检察干部到区里各部门任职。2000年以来，区委将21名优秀的检察干警交流到区纪委、区政法委、区委组织部、区委办、区人大等部门的一些重要岗位进行培养锻炼，16名干部走上了领导岗位。2003年，区委通过严格考核，把一批经过多岗位锻炼，大局意识较强，工作业绩突出的15名检察官晋升为正科级、副科级检察员。
三、加强硬件建设，为检察工作提供坚实的物资保障
区委全力支持检察院加强基础设施建设，配备精良装备，实施科技强检，为开展检察工作打下了良好的物质基础。
一是支持检察院改善办公条件。2003年初，区委多方协调，专门为检察院调整了一栋1500平方米的办公楼。同时，财政拨专款150万元，对全部办公用房进行了改造、翻修、装饰，购置了现代化的办公设备，设置了专门的审讯室、监控室，新建了全市一流的学习教室，检察院办公条件得到了极大改善。为保证检察业务的需要，区委支持检察院的各个业务科室都配备了公务用车。目前，东区检察院的装备设施达到了全市领先、全省一流的水平。
二是支持检察工作信息化建设。区委大力支持检察院开展信息化建设，近年来，共投入检察院用于监控系统和电脑网络建设的专项资金达10余万元。到目前为止，全院实现了每个办公室一台电脑，建成了检察院局域网，实现了内部资源共享，增强了检察干警应用现代化网络技术的能力，提高了工作效率和质量。支持检察院在互联网上建立了全市第一家检察网站（），在全省率先开通了网上密码举报，并联入最高人民检察院网站，提高了检察工作信息化水平，为开展法制宣传、维护举报者合法权益、提高举报质量、接受社会监督提供了全新的途径和平台。
三是支持检察院改善干警居住条件。区委把改善干警的居住条件作为从优待警的重要措施之一，采取财政支持一部分，检察院自筹一部分的政策，支持检察院修建了2幢家属楼。2003年初，全院干警喜迁建筑面积约140平方米的新居，干警住上了全区条件最好的住房，充分调动了全院干警的工作积极性。
四、深化廉政建设，树立检察队伍的良好形象
近年来，区委着眼于检察队伍的根本建设和检察事业的长远发展，指导区检察院重点领导班子的党风廉政建设和队伍的纪律作风教育整顿，树立了检察机关良好的社会形象。
一是抓好领导班子的党风廉政建设。区委要求，区检察院领导班子要结合检察工作的特点，认真落实党风廉政建设责任制，带头严格遵守党风廉政建设的各项规定，以实际行动赢得组织和人民信任。多年来，区检察院领导班子坚持做到了“带好一个头、把好两个关、坚持三个报告”（即：带头执行各项规章制度；把住“口关”、“手关”，不应邀参加案件当事人的吃请，不接受案件当事人的送礼；本人的重大事件及时报告，家庭重大事件及时报告，发现干警违法违纪现象及时报告），没有发现班子成员有不廉洁的行为。
二是抓好队伍的纪律作风教育整顿。区委把政法队伍纪律作风教育整顿作为加强检察院形象建设，改进检察机关作风，促进各项工作的重要契机，取得了明显的成效。实行检务公开，所有干警挂牌上岗，主要检察业务情况在墙报上公布，并在互联网上检察工作动态、队伍建设等情况。实行控告申诉、“公开听证”制度，主动接受人民群众的监督。聘请人大代表和政协委员担任检风检纪监督员，强化社会监督。组织工作组分别到公安、法院、司法和企事业单位的纪检监察部门广泛征求对检察院的意见，督促自侦部门对发案单位进行回访，找准工作中存在的问题和不足，并切实加以克服和改进。指导制定了文明接待制度、首问负责制和检察长接待日等制度，要求干警接待群众做到“三个一”，即一张笑脸、一张椅子、一杯茶水，耐心倾听群众的意见，认真负责地为群众办实事、办好事。通过教育整顿，推动了各项工作健康发展，受到了人民群众的好评。
五、充分发挥作用，支持检察院服务全区发展大局
区委在加强对检察工作领导的同时，坚决支持检察院围绕全区中心工作，充分发挥检察职能，提高执法水平，创建一流业绩，积极为全区经济社会发展营造良好的环境。
一是充分发挥检察机关在维护改革和发展环境中的作用。区委紧紧围绕经济建设这个中心要求，要求检察机关把握公正执法、服务大局这一主题，为企业改革和发展营造良好的环境。针对辖区国有企业集中的现状，为促进国有企业深化改革，加快发展，区委要求检察机关坚持“打击、监督、预防、保护”的原则，严厉打击发生在国有企业内的贪污贿赂、渎职犯罪，防止国有资产流失，保护国有企业的生产经营秩序。检察院在工作中很好地坚持了服务大局的方针，及时制定出《攀枝花市东区人民检察院为国有企业改革和发展服务工作措施》，有力地维护了国有企业的合法权益。在查办职务犯罪过程中，检察院按照区委和上级院的要求，突出查办大要案件，把贪污、受贿5万元以上、挪用公款10万元以上的大案和县（处）级以上干部的要案作为工作的重点，集中力量优先查办。近年来共立案查办各类贪污贿赂、渎职侵权等犯罪案件72件77人，其中大要案件53件58人，共为国家挽回直接经济损失2000余万元。在查办职务犯罪过程中，检察院坚持打防结合，将个案预防、专项预防、重点预防有机结合起来，收到了“打击一个、教育一片”的良好效果。并向区委建议成立全区社会大预防体系，区委大力支持，推动了全区预防职务犯罪工作的深入开展。
二是充分发挥检察机关在法律监督中的作用。区委支持检察机关认真履行法律监督职能，积极开展法律服务，维护法律的公正，推进了依法治区。区委成立了预防职务犯罪领导小组，把预防犯罪工作摆到十分重要的位置，积极探索预防职务犯罪的新思路、新途径。支持检察院开展重点企业、重点行业、重点岗位的重点预防，检察院深入攀钢（集团）钛业公司、市农业银行建立了预防职务犯罪联系点，并具体落实了预防职务犯罪的工作机制和工作人员，做到送法上门。支持检察机关认真履行对侦查、审判和行政执法的监督，着力纠正有法不依、执法不严、司法不公的问题，2000年以来，检察院共办理诉讼监督等各类监督案件上百件，维护了法律的公正和当事人的合法权益。
权健会员范文3
前不久，一场主题为“寻找旋律，唤醒耳朵，激荡族魂，拥抱世界”的伊利优酸乳2007大学生音乐节音乐论坛在清华大学隆重开讲。两岸校园民谣灵魂人物叶佳修、王梦麟、潘越云、高晓松、许晓峰，资深乐评人金兆钧、崔恕以及张颐武、王小锋、谭飞等学者和媒体人同台论道。本着知历史、明未来的态度，嘉宾们通过对校园音乐30年风云变迁的回顾，就“从校园音乐看大学生文化意识，重建流行音乐的文化价值”等话题激烈碰撞、交锋。
最终，由本届大学生音乐节组委会、到场嘉宾共同签署了论坛宣言，提出了八点倡议，并明确提出“向民族要旋律、向世界要方法、向生活要题材、向未来要自我”的口号。
向民族要旋律
――当下主流的流行音乐都是杂种？
作为本届大学生音乐节主办方的代表，派格太合传媒总裁孙健君率先发言，他认为目前中国大牌音乐人已经沦为制造欧美音乐复制品的工匠，而这些“根不正，不是中国民族的东西”说得不客气一点，就是“杂种”。孙健君认为中国的流行音乐首先要找到自己的民族魂，如果学世界的话，学到一手货，还必须得融会贯通，引领新的流行音乐的气质和文化。否则，中国在未来二三十年没有意识的输出，永远是洋精神垃圾和世界加工厂，没有出路。“你的‘皮’可以世界化，你的‘魂’必须是中国的。”
《三联生活周刊》主笔王小锋则表示，目前中国的音乐人99%都面临同样的问题：第一、自己的音乐基础很差、薄；第二、接触西方音乐的时候，太急于把这些东西吃到肚子里没有消化过程，再出来的还是人家的东西。以张亚东为例，王小锋认为目前这种代表目前中国流行音乐顶尖制作人的作品看起来比别人写得好，并非比别人理解更深刻，而是“我最先拿到资料，我最先介绍。如此而已，作品本身并不具备中国特征。”在王小锋看来，正是这些所谓“领军人物”拾人牙慧的行径导致了“中国的流行音乐和交响乐一直在给外国人配音。”
作为“唱自己的歌”的一代人的代表，台湾民歌运动的灵魂人物叶佳修、王梦麟、潘越云也通过现场连线参与了该话题的讨论。他们更愿意将80年代自己亲身经历的第一代校园音乐浪潮，定义成一个社会运动、一次民族觉醒。音乐必须是一个负责任的东西，能够代表我们当下所处的历史阶段，社会、国家、它是一个代表性的东西。
向世界要方法
――选秀对校园音乐资源疯狂掠夺导致校园音乐的死亡？
“我想大多数参加选秀的孩子是不快乐的，笑到最后的就只有一个人，每一轮淘汰都是要带着泪水，都是要带着压力什么的。唱歌原本是一件很快乐的东西，像我们以前在高校里比赛，互相都是特别开心的，不管我得了第几名。反正晚上选手们都是一起，甭管几名的。”曾担任华纳唱片（中国区）总裁的许晓锋认为，学校里的人才其实一直都有。但是目前国内的歌坛还没有存在一个很好的机制，可以很有效地把学生里面的人才开发出来。
当初高晓松、老狼这批人碰到了一个机制，黄小茂所在的大地唱片关注“校园民谣”，造就了这一批人。这之后，好像就没有类似的机会机制。像水木年华自己走了很长时间，一点一点积累出来。高校音乐缺乏一个很好的机制做推广，现在就更不用说了，除了去参加选秀。可是有很多高校的人不愿意参加选秀，一个是学业耽误不起。另外一个，选秀现在比较偏低龄化，也比较偏娱乐化。选秀节目没有办法表达原创精神和人文精神。大多数有自己音乐风格和见解的那些人，从参加选秀的那一天起就注定是要“淘汰”的。
对于所有怀揣音乐梦想的年轻人来说，想真正成为作品一直留下来的音乐人，先不要去管外面在干什么，唯有内心才应该成为创作的最大财富，而不是外面有某一场什么比赛、选秀。只有坚持自己的内心的东西，坚持自己的精神、原创性，最后才能有机会达到那个“顶端”。
希望现在掌控传媒手段的人，应该给大学生，应该给创作者，就是有创意精神的人一点机会。包括这次的“大学生音乐节”，主要都是以学校原创音乐为主。它不是一个卡拉OK比赛，是要挖掘学生里面的、歌者为主要目的。
向生活要题材
――校园音乐能否不再动不动就拿感情说事？
据某权威网站的一项专向调查结果显示，有60%的人把当下流行乐坛低迷的原因归结为歌曲的题材过于局限于狭隘的你侬我侬的无病，而向来被认为是流行音乐一面旗帜的校园也未能免俗，既丧失了早期校园民谣“唧唧复唧唧，大家学外语”的讽刺，也缺少“青春的花谢花开让我疲惫却不后悔”的诗意和执着。
许晓锋对此种情况作出分析，他认为上世纪七十年代末第一波校园浪潮（台湾校园音乐）是大众当时生活在比较压抑的状态，都是英文风、日本风。一些年轻人想表达自己原创的主张，所以叶佳修这拨人跳出来，产生了校园歌曲的作品形式。因为它很清新，一下子征服了两岸年轻人的心。
那些作品起到了非常好的启迪作用。虽然我们现在看起来它们都比较简单，但是往往是那种简单的东西，它表达了很深的、创作者内心的人文的东西，它很美好，所以到现在拿出来，每首歌都还是很美的歌。
因为听到那么美好的东西，很多现在的音乐人才对流行音乐这个事产生了兴趣。后来又听到了罗大佑、披头士，这些更具音乐性，更具批判性和人文精神的东西，大家才懂得了原来音乐是可以代表你去说出一些话来，然后去改变你周边的一些人的心灵，或者是社会的环境等等，才懂得音乐真正的力量。这种文化的力量，其实就是对人的关怀。你从罗大佑的每一句歌词里都能读到对人的关怀，对社会的关怀。这份人文情怀，是最需要保留的。
向未来要自我
――当代或下一代的大学文化能否成为社会文化的一面旗帜？
校园音乐向来被看作是流行文化的一面旗帜，对社会文化具有不可低估的引领效应。近年来，民族精神和传统的缺失导致华语乐坛的整体低迷，象牙塔围墙的倒塌致使这面旗帜不再鲜艳。在此次论坛上，嘉宾们一致呼吁重建校园文化，重塑校园音乐的文化价值。
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一、进一步增强平安建设的紧迫感和责任感，全面掌握形势。
市委、市政府作出了开展平安建设年的重大决策。一年来，2009年。全市上下发明性地利用这个平台，围绕食品药品、生产平安、交通平安、消防平安、社会治安、公共卫生、公用设施及房屋安全7个重点，深入开展大排查、大整改、大投入、大监管，付出了巨大的努力，做了大量卓有效果的工作。全市排查一般隐患24587项，整改24175项，整改率达到98.3%排大隐患145项，整改115项，整改率达到79.3%累计投入25亿元实施了加油站阻隔防爆、高风险燃气管网平安改造、煤矿开采先进技术推广、城乡消防设施建设等一大批防灾减灾工程，平安保证能力得到较大提升。从严查处了一批影响乡村平安的重大案件，年度重大恶性治安案件实现“零积案”年内发生的50多起交通肇事致死逃逸案全部告破，食品药品平安形势进一步好转，全市各种污染病始终处于散发可控状态。经过各方面的共同努力，各类事故发生起数下降23.7%死亡人数下降4.4%乡村平安总体水平进一步得到改善。一年多的实践证明，以平安建设年为载体提升乡村平安水平，思路是正确的措施是有力的效果是明显的必需坚持下去，继续不时地收获更多的效果。
也要清醒地看到去年平安建设工作取得的只是阶段性效果，总结成果的同时。平安建设仍处于起步阶段，平安形势仍然容不得半点乐观。从乡村发展客观规律讲，乡村生长越迅速，规模越庞大，功能越复杂，平安反而越脆弱。随同着的快速发展，今后一个时期不安全因素仍将继续呈增加趋势，仍处于乡村平安的高风险期。从自身情况看，平安建设历史欠账还比较多，工作基础依然相当单薄，各种隐患仍然较多存在特别是“328光复路天元商厦火灾，提醒我任何时候都不能轻言平安形势有根本好转。从平安工作现状看，一些平安监管职责相互交叉、划分不清，平安管理盲点、盲区仍然存在平安工作还没有完全纳入政府的工作日程，抓平安凭自觉、随机性大的问题较为突出。个别企业见利忘义、忽视平安，甚至以损害人民群众生命平安来谋取利润。整个社会平安意识不强，自我救护技能普及率依然较低。这些情况标明，平安建设只有起点、没有终点，平安建设必需贯穿我今后工作的始终。市委、市政府已经决定，平安建设年活动要年复一年地抓下去，今后几年都要坚持这个主题不放松，要通过不间断的努力和投入，力争把乡村平安状况提升到一个新的水平。
二、抓好今年的平安建设年活动，突出工作重点。
继续着力解决平安领域突出问题，今年平安建设年活动总体要求是以科学发展观为指导。全面提升乡村平安保证能力，建立平安整治长效机制，努力提高人民群众的平安意识，逐步把建设成一个人民群众有安全感、可以安居乐业、安居守业的平安乡村。
（一）全面加强隐患排查整改。不可能通过去年一年的工作。力争把隐患消除在事故发生之前，平安建设的常态工作机制。今年要继续开展拉网式的隐患排查，组织要更周密，排查要更彻底，整改要更坚决，力争把现有条件下能够找到平安隐患一网打尽。整治隐患必需就事论事，逐一研究解决方法，暂时不不具备解决条件的要采取临时监管处置措施，并及时向上提报，由政府进行高位统筹。同时，更要举一反三，通过发现一个问题来查找制度方面的缺失，从解决个案问题入手来解决共性问题，努力建立起安全整治的长效机制。今年我要开展九个专项战役。一是挂牌督办重大平安隐患，2009年没有完成整改的今年新排查出来的都要进行挂牌督办，直至整改到位。二是撤除违法建筑，城区内违法建筑必需应拆必拆，特别是挤占防火通道、压埋地下管线的要优先予以撤除。三是撤除围楼广告，私自设置的以及经过批准但影响安全的围楼广告必需无条件撤除。四是治理私拆乱改房屋行为，严格禁止私自更改房屋结构，已经更改并且存在平安隐患的必需立即采取整治措施。五是整治火灾隐患，特别是六大商圈以及人员密集场所必需整改到位。六是整治食品药品平安，要召开新闻会，向社会公开许诺，让整个社会监督，建立举报重奖制度，对于私屠乱宰行为和黑作坊，要举报一起、查处一起、奖励一起。要建立日常检测、全面普查相结合的食品药品抽检制度，增加检测频率、扩大检测范围，使之长效化、常态化，检测结果要逐月向社会公布。七是实施交通平安整治，严厉打击交通违法行为，通过行之有效的宣传教育和严管严罚使遵章守纪成为我乡村的习惯。八是集中开展追逃行动，要形成这样一种氛围，犯了罪就得伏法，怕惩治就别犯罪。九是开展学校幼儿园平安专项整治。各级政府必需保证孩子的平安，这是责任。
（二）抓好乡村平安能力建设。平安能力是确保乡村平安的关键环节。这么多年的经验标明。一个不可忽视的原因就是投入缺乏，防灾、减灾、救灾设施欠账严重，达不到最基本的平安保证条件。平安能力的欠账，都是要命的帐。这个问题上，千万不能抱侥幸心理，一定要下决心投入，舍得花钱买平安。今年，各方面都要对所在领域的平安设施欠账进行一次全面排查，然后分清轻重缓急，该补的补、该建的建、该改造的改造。这里我强调几个重点：一是水源地生态湿地建设，石头口门湿地要达到20平方公里，新立城湿地要达到5平方公里，通过湿地来净化水质、保证供水平安。二是加快燃气高危管网改造，年内改造不了要实施24小时巡检、死看死守，确保不发生大的事故。三是加强消防能力建设，城区消防设施必需跟上城市扩张的步伐，农村90%乡镇和行政村要实现“一乡（镇）一站一车”一村一泵一队”四是加强各类矿山平安设施建设，生产矿井巷道非木支护率要达到80%以上，矿井平安质量规范化达到50%以上，不达标的坚决关闭。五是推广加油站阻隔防爆技术，城区平安距离缺乏的82个加油站要逐一落实责任，限期进行整改，完不成整改任务要予以关停。六是继续实施天网工程，全年要再上2.5万个监控探头，重点区域、重点街路和敏感部位要实现全覆盖。七是建设人工增雨防雹二期作业系统，力争所有雹线都能配备防雹设施。八是启动实施伊通河城区段综合整治工程，力争用三年时间达到200年一遇防洪标准。
（三）做好突发事件的应急处置工作。平安建设要坚持预防为主。难免哪个环节出现纰漏。关键在于我要有足够的应急处置能力，能够有效地防止事故升级，把损失控制在最小程度。今年要突出抓好六件事：一是努力提高各种应急预案的操作性，应急办要把各项预案演习一遍，确保紧急事项发生时，大家知道谁来做、怎么做、做什么。此基础上，要抓好平时演练，让大家熟练掌握。二是提高乡村救援反应能力。要努力克服交通日渐拥堵的困难，力争主城区110119接警5分钟内到达现场，120急救15分钟内到达现场。城区急救站都要进驻消防站，提高公共设施的使用效率，缩小救助半径。110119120乡村的生命线，要想尽各种方法来力争缩短救助时间。三是做好应急资源的普查和整合，对全社会掌握的各类应急资源，特别是可以调动的人力资源、各种救援设备，都要摸清家底，确保应急状态能够拉得出、用得上。四是完善应急救援联动协调机制，要认真分析和解剖“328天元商厦火灾扑救的处置过程，从中积累有益经验，确保各部门协调顺畅、步伐一致、配合有力。五是确保信息疏通，各部门、各单位发生重大突发事件，必需严格按规定时间和顺序报送信息，相关领导必需第一时间赶赴现场，抓好协调指挥，体现政府行为。六是建立健全公众沟通机制。要依照及时主动、正确引导、遵守纪律的原则，做好突发事件信息。突发事件新闻报道国家规定由政府统一布置，既保证老百姓的知情权，又保证突发事件的处置稳妥有序，希望新闻单位能够遵守相关规定。
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一、安全检查情况
此次检查共分五个检查组，参加检查人员共计57人，联合公安局、消防大队、交通运输局、市场监管局、住房与城乡建设局、电力各职能部门，对全县所有中小学幼儿园进行拉网式检查。
全方位摸排校园安全隐患，通过实地查看、查阅档案资料、现场反馈等方式，检查学校安防建设，重点检查学校安保力量配备情况、一键报警及天网的安装联网情况、学校物防配备情况；检查学校校车情况，重点检查校车是否已经办理校车标牌、校车运行线路是否存在安全隐患、校车运行站点站牌是否存在缺失现象；检查校舍安全，重点检查学校的房屋、院墙基础设施建设是否存在安全隐患、电气线路是否老化，校园户外设施及施工场地是否存在安全隐患、食堂电气、煤气、油气设施是否存在安全隐患；检查延期开学期间的防控工作，严格执行开学规定，重点检查学校师生疫情防控摸底情况是否到位、防控物资储备是否到位、应急预案是否到位、防控机制建设及实施记录是否到位；检查饮食安全，有食堂的学校、幼儿园是否提前做好预案，加强校园内食堂和学生配餐管理，严格执行采购、储存、加工、售卖等环节的安全操作规范，守好食品安全底线。
截止到3月11日，检查组共检查了8个乡镇两个县直共计35处学校，共查处安全隐患123条，学校自行立刻整改的82条。县教体局建立整改台账，实施挂图作战，台账管理，一项一项推进、一项一项落实。
二、存在的主要问题
（一）三防建设方面。1.人防：根据鲁公通〔2019〕38号《省公安厅、省教育厅关于进一步加强中小学幼儿园及周边安全防范工作的通知》中规定的保安员配备标准核算全县公办中小学幼儿园126处需配备专职保安员490人，要求持证上岗。我们学校现有专职保安人员270人，有保安员证的只有17人，安保人员配备严重不足，年龄普遍偏大，年龄超过70岁的有12人。保安人员工资低，大部分乡镇资金没有落实。2.技防：一键报警和天网工程。一键报警及天网的安装与联网工作正在逐步推进中，已经联系移动公司和安装设备的公司，联合对没有安装及信号不通的学校进行安装与维修。一键报警已经安装学校102所，未安装的学校还有11所，信号没有接通的有36所。其中麻店镇四个学校刚刚安装到位，联网工作在调试中，姜楼四所学校信号也在调试中，淄角镇5所学校一键报警正在安装中，一键报警投资每个学校约3000元。校园天网联网率很低，全县公办中小学幼儿园124处，联网率16%，咨询技术人员，学校必须更新设备才能联网，联网需要更新设备的学校需要费用约2000元，一键报警和天网信号费每月支出150元/校。
（二）基础设施建设方面。一是部分学校未验收的问题：近几年因学校发展新建了部分校舍，因土地证问题无法办理消防验收手续的学校57处，其中：幼儿园15处，小学34处，中学8处。二是校舍安全隐患问题：石庙镇孟家小学学校厕所及北院东院墙鉴定为D级危房，需立即拆除重建。已经联系石庙镇政府马上解决。清河镇三处小学，校舍陈旧，建设年代久远，部分校舍存在安全隐患；中学学校没有围墙，临时用铁丝网充当院墙。孙武街道中心幼儿园校舍存在安全隐患，幼儿园一共有16个教学班，753名幼儿，只有两个疏散通道，疏散通道不足。三是电力设施问题：皂户李中心小学、石庙镇第二中学两所学校上方有高压线通过，存在安全隐患。石庙镇第一中学、石庙镇第二中学两所学校变压器超负荷，电力部门建议更换变压器。
三、下一步整改计划及建议
（一）三防建设方面。1.人防：联合财政、公安、地方政府进行招标，在现有人员基础上，实行保安公司托管，在不超过400元管理费的情况下，乡镇政府和学校分别负担50%，解决上级要求的专职保安问题。本着确保安全的原则，现有专职保安人员不足的，乡镇政府和学校分别按照50%的比例增加专职安保人员，人员无法派出的，增加费用由乡镇政府和教育各负担50%。该项问题需联合公安、财政、乡镇政府共同解决。2.技防：对于校园网及安全监控网进行捆绑招标，需联合公安、财政、乡镇政府共同解决。
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关键词 职业院校 科研服务 对策
1 高职院校科研服务社会的意义
高职院校已从走规模发展的道路转入走内涵建设发展道路，而社会服务能力是内涵建设的重要表现，高职院校社会服务的核心内容之一就是科研服务，科研是教学与社会服务这两大基本功能的结合点，在现代社会尤其重要。
科研服务是密切校企关系，推进产学研结合，实现高职院校办学目标的关键环节。在市场经济的环境下，教育产业和其他产业的关系，是一种互利双赢的关系。同时，科研服务是转变教师观念，提高教师研究、开发能力的必要途径，有助于培养既掌握实用技术，又具有一定创新意识的高职人才。①②③科学研究服务，将产学研结合，是顺应现代社会科学技术迅速发展的趋势、满足社会经济增长和质量提升的技术需求的可持续发展道路，因此，高职院校的科研服务在高校社会服务的总体格局中占有举足轻重的地位和作用。
2 高职院校科研服务社会方面目前存在的主要问题
随着高等职业教育的快速发展，高职院校的发展已转入重点进行内涵建设。而在内涵建设中，科研已成为衡量一个职业院校办学综合实力的重要指标， 而不仅仅是形式上的追求。然而，对于高职院校总体来说，大部分院校的科研实力差，成果的转化率低；形成的科技创新团队少，缺乏高水平的领军人物；高职科研领域窄、技术含量较低；研究内容与地方经济社会发展需求相脱节，技术服务功能不能完全充分发挥出来；合作共建科技基地的数量有限且缺乏实质性合作内容。④⑤
目前我国高职院校多以教学为主，科研活动所占比例虽然逐年有所提高，但仍然未能达到社会发展需求。在社会服务方面，教师运用科学理论解决地方经济社会发展的实践问题的能力低，技术研发能力不强，或者科研与实际脱节，科研产值转化率低，主要表现为教学科研成果不能有效地为社会和行业提供有价值的、高效的服务。从而造成院校与行业、企业之间未能达到有效的合作，不能互惠互利，因此无法建立起长期和高效的合作，也就是说院校的科研服务社会功能未能健全。而这必将影响到高职教育的长远发展，甚至随着高职教育的不断发展，将会对高职院校的办学综合实力产生重要的制约。因此，高等职业教育走内涵式发展路径就要做到教学、科研和社会服务三者有机结合，共同促进，达到教学与行业共赢的目标。
3 健全高职院校科研和技术服务功能的对策
3.1 提升教师科研水平，组建专业科研团队
提高职业院校科研服务社会的功能，首先应该提升教师科研水平，组建专业科研团队。在提升教师科研水平方面，应从以下几个方面入手，第一，教师要注重自我能力开发的培养，积极参与各类科研活动，挖掘自身的科研创新潜力。第二，学校应为教师提供完善的科研设施和充足的科研资源，支持教师参加各种学术会议，鼓励教师积极参加各专业行业举办的专业活动，聘请一些来自企业的技术骨干专家、新技术研发人员或者一些科研院所的研究骨干人员、某方面国内外知名专家学者到学校，对教师们进行各种科研技能的培训活动，同时，建立和完善科研和技术服务工作激励机制，制订各项措施促进教师与企事业单位的联系与合作，为教师创造良好的科研环境，激发教师科研的热情，促进教师科研水平的提高。第三，教师要深入企业、行业，了解企业的实际技术需求，收集准确的市场信息，为科研成果的转化开创科研市场，从而提高教师的科研能力和水平。
此外，要想保持强劲的科研生命力，必须组建高水平、高素质的科研队伍，一个优秀的科研团队，能够保障高职院校内涵建设的顺利进行，能够为加快专业建设、提高教学水平，深化教学科研，提升院校社会服务功能等提供基础保证。高职院校应集合学院内相关的人力、物力和财力，加强各专业之间的交叉综合，提倡各专业组建这种有效的组织形式，以专业带头人为核心，集合学院的优秀骨干教师，形成一个高效、团结、有创造力的科研开发队伍，积极参与学校、研究所及企事业单位的科研项目，从项目研究过程中汲取科研经验，从而有效地提高各科研团队的科研水平，形成一个能够独立高效地承担科研项目，进行科研活动的团队，并为提高学院的科研水平，和提升科技服务能力提供保障。
3.2 针对地方经济发展，注重应用性研究
在当今社会，市场经济飞速发展，技术研发日新月异，而作为为社会培养高素质人才的高等院校，要与时俱进，结合社会的发展，结合地方的经济特点，开发能解决实际问题的科研项目，吸引行业和企业的参与和投入，从而与行业、企业建立良好的合作与互利双赢的关系。因此，在科研中，不能闭门造车，要确定高职院校的科研重点放在开发实用技术和进行技术支持方面，结合院校自身的条件和优势，联系企业实际，坚持教学、科研、生产相结合，从而真正意义上地实现产学研一体化教学。
高职院校科学研究不同于本科及其他院校，高职院校的性质和特点决定了它的科研重点应注重应用性技术的研究，强调产学研一体化，而不是理论方面的科研。高职院校的人才培养目标是要培养高端技能型专门人才，因此，高职院校的科研工作也应同这一目标相统一，科研重点也应结合专业建设情况、地方经济发展及企事业单位的实际生产技术情况，进行有实践意义的科研技术开发、科研成果的转化，为企业提供技术咨询服务，帮组企业解决生产实际中遇到的技术问题，
