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诱人的继女范文1
1、人有压力才有动力，有磨练才会有成长。想要成蝶的蛹就要破茧，想要重生的凤凰就要蘖磐，这样优秀的你一定能一步步靠近梦想。纵使不会事事如意，我曾用尽全力!早安!
2、痛苦是生活的一部分。
3、生命的天空里，有风和日丽，亦有云遮雾障。不是每轮艳阳都暖人，不是每片乌云都下雨。既然决定不了命运的走向，那就踏实走过每一天;既然左右不了天空的变幻，那就悉心装扮自己的心空。请相信：珍惜了，能拥有;付出了，有回报;走过了，不后悔。
4、我们必须把旧的习惯，旧的束缚抛弃，使得我们可以重新飞翔。
（来源：文章屋网 ）
诱人的继女范文2
女人有一个幸福的家，老公很疼她，结婚已经近五年了，可还是每天把她捧在手心里，女人也很爱男人，也许刚开始女人是因为他所为她做的一切而感动，可时间越长就越觉得离不开了这个男人，他们的爱是被身边所有人所羡慕的，做了五年的夫妻可在别人看来他们还是像热恋一样！可是女人的平静生活被她的初恋男友打破了，一天，女人收到一条短信，短信上只是一个非常平常的问候，可女人一看号码就知道是她的初恋男友，因为从他们分开后他的号码就一直没变过，可女人的号码已经太多次的变更，而且他们分开十年了都未联络过，女人很吃惊，他怎么会有她的号码，所以她回了信息。也许是因为每天的生活都太有规律了，女人的心有了一丝丝悸动，就这样他们用信息交流着，也经常谈到过去。虽说只是和初恋用信息在交流，可女人心里对自己的老公还是觉得很不安！因为她爱她的老公，她不想让她的老公伤心，可却又不想和十年未联络的初恋断了联系。直到一个月后，初恋提出要来看她，她当时很开心，什么也没考虑，只是沉侵在要见面的喜悦中，可女人稍稍平静后心里还是有些慌张，怕和初恋见面会伤到自己的老公，但也许是因为生活太平淡了而外来的诱惑冲昏了女人的头脑，女人答应了。
就在他们准备确定见面的时间时，男人却还和从前一样为女人无时无刻的付出着，男人会在下班时买女人最爱吃的零食，会在逛街时只看女人的衣物，有一口好吃的，男人一定会说不喜欢吃而留给女人，看着男人每天为自己做的一切，女人一下子回过了神：男人五年如一日的每天早晨早起为女人做早餐（无论昨晚睡多晚）而却从来都是让女人多睡一会，总是饭好了女人才起床。
女人不会做饭，每日三餐都由男人负责，不随心时女人还会乱发脾气，可男人总是用哄的。结婚这么久，只要女人说什么男人都会为了爱她而去做。在男人眼里女人就是天，男人总是说有了她生活才有意义。为了她他会怎样怎样...女人的心一下子懵了，世界上唯一最爱她的男人差一点就被她伤了！她那颗悸动的心慢慢的平静了。
这时的女人如释重负的笑了，她的男人用爱平复了她那颗不平静的心。女人想明白了。女人给初恋男友发了信息：“不要见面了，我们都在心底默默地为对方祝福吧！我爱我老公胜过一切！所以过去的就让它永远的成为过去吧，保重！”女人的初恋男友明白了，在女人的心里再也没有一丝地方可以容纳他了，他也只有为她祝福了！女人的心豁然开朗，觉得天都是格外的蓝，因为她知道这一切之后，她会更珍惜自己的男人。而男人却不知是自己对女人的爱阻止了女人对初恋的诱惑！
诱人的继女范文3
我们这几个朋友曾应邀自驾游去过他们的老家，那是一个山青水秀、远离城市喧嚣的静谧之地。小小的村庄依山傍水，屋前是水，屋后是山，被繁茂的绿树簇拥着。对于我们这些在城里住久了的人来说，犹如一个美丽的世外桃源。从这片迷人的山水里走出来的他们，亦如那片山水一样，身上更多地散发着纯与真。
两人收入都不高，每月除掉房租、生活费等必要开支，还要攒钱买房。我们几个私下里为他们算了一笔账，接照我们平日里的消费方式，他们一年下来根本没有太多盈余。然而令所有人吃惊的是，不久前，他们竟然用自己攒下的钱在这座城市付了一套70平米的房子的首付。
那天，大家聚到一起，一个朋友带来了一对陌生的夫妻，与大家是第一次见面。那个女人耳朵上有两只硕大闪亮的钻石耳钉，带他们来的那位朋友便打趣说，她把一套房子的首付款镶在了耳朵上。大家彼此开着玩笑，气氛异常活跃。当时她正好坐在那个女人旁边，女人见她放在沙发扶手上的手白而细腻，手指纤细，便一个劲地夸她的手生得漂亮。继而说：“这样一双手，连个戒指也不带，真是可惜了。”旁边有男士便对他说：“等你发财了，一定要好好补偿人家，给人家买个大的。”大家嘻嘻哈哈地说笑着，那个女士突然颇有几分同情地对她说：“亲，你长得这么漂亮，裸婚你当初怎么也嫁？”她的表情瞬间变得有些尴尬。但很快便调过来，笑意重新在她脸上荡漾开来，她说，他们虽然是裸婚，但能从那个小山村来到省城，在这里站稳脚跟，并有了属于自己的房子，对于他们来说，已经是一件了不起的事情。而且，他对她很好，村子里的同龄人还羡慕她呢……
诱人的继女范文4
果然，电影里的佟丽娅因为开了男友的玛莎拉蒂，拿了男友的一箱子钱被追杀得亡命天涯，他们稀薄的爱情，早已换成了卧室里面貌相似的另外一个女人。
我把这个片段讲给坐在我对面的姑娘听，因为她刚刚的问题问得我很错愕，她问：你看我是不是不该再升职了？再升上去，太优秀了，职位和薪水让男人望而却步，真成剩斗士了。
我差点大庭广众下呸她一口：这是什么逻辑？
她眨巴眨巴眼睛，说：你没看见那么多优秀的女人都单身？
我也很认真地说：我看到这个世界上最优秀的女人都有人爱――德国总理默克尔有个爱她的量子化学家丈夫，杨澜一家四口很幸福，刘若英45岁生了孩子出了书――再优秀的女人都会有敢爱她的男人。
她挣扎地问：那么，我为什么没有男朋友？
我叹了口气：你要听实话？因你拥有不多，却想要太多；没那么优秀，却心比天高，找你当女朋友，性价比不高――男人也不是傻子。
这句话彻底得罪了她，以至于她到现在都没有理我。
我不知道多少女孩和我的这位小女友一样，把单身的原因归咎于“太优秀”，甚至觉得“太优秀”的女人都被剩着，于是，不敢“再优秀”下去，生怕“优秀”闪瞎男人的眼让他自愧不如落荒而逃，让貌美如花的自己落了单。
说真的，她真是想多了，我不太愿意用“硬件”或者“条件”或者“性价比”这样的词汇形容任何一个女孩，可是，假如这种比喻更加直观便于理解，就姑且用一次吧――在我的价值观里，她只是“比较优秀”而已，年薪三十万即将升总监的30岁姑娘，面目清秀，二线城市小康之家出身，祖上三辈都没有含过金钥匙，可是，我很清楚她对男人的要求，她的目标是找到一个年薪六十万年龄40岁以下的男人，车房具备，父母亲善，祖上三代没有凤凰男历史。
我认识一些符合她开列条件的男人，但是，他们又为什么要娶她呢？这样的男人择偶标准通常有三个：
第一，和最优秀的女人在一起，类似《纸牌屋》里的克莱尔，或者比尔盖茨身边的梅琳达，他们是恋人，是拍档，是夫妻，是伴侣，是事业合伙人，也是生活同行者；
第二，和最具母性特点的女人在一起，阳刚与阴柔互补，她们温和贤淑，有些还很好看，妥帖照顾家庭抚育子女，像后方稳定的补给线，让在生活前线搏击的男人踏实心安。
第三，和最年轻美貌的女人在一起，男人无论20岁还是80岁，从动物本性上说，最爱的都是20岁的漂亮姑娘，这不是秘密。
但是我的小女友，她显然既不是最优秀的，也不是最母性的，还不是最漂亮的，她优秀的指数到不了最高level，却要求一个最高level的男人，她把自己拥有的每一样才艺、财富、情感，都明码标了价，指望有一个好买家，可是价格标得有点虚高。
最后我奉劝她不要苦苦寻找嫁给有钱人的秘方，倒可以想办法把自己变成一个年薪50万的人，这比碰到一个有钱的傻瓜可能性更大。
亦舒说，美貌的最高级别是明明很美，却不觉得自己美。那么优秀的最高级别呢？或许是明明非常出色，却不把自己的出色太当回事儿。
可是，这样的人太少，生活中最多的是分明没有那么好看，却用美颜相机修了图，还固执地认为自己本来就那么美。
诱人的继女范文5
关键词：女研究生；人际交往；人本主义；共同体
中图分类号：G643.1 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）10-0104-02
近年来，我国各地屡屡出现研究生人际交往的问题，与同学、老师、恋人等产生严重的沟通障碍，甚至走上自杀或者杀害他人的绝路，这不得不让我们反思，如果我们能够在平时对研究生进行积极的心理教育，帮助研究生更好地与人交往，出现人际矛盾时可以有效地调适自己的心理，将会避免更多惨剧的发生。
与此同时，女研究生在研究生总体中比例很高，以作者所在院校为例，女研究生在研究生总体的70%以上，她们在与人交往的时候容易出现不敢与人沟通、害怕丢面子、对问题的看法偏激等诸多不利表现，给女研究生带来心理上的巨大压力。
一、人际交往问题的现状
通过对本校1000名女研究生的问卷调查，及对已有文献的分析整理，研究者认为，当前女研究生人际交往问题主要突出表现在三种人际关系的处理上，即婚姻爱情关系、同学室友关系以及学生导师关系。
（一）与恋人关系
1.想爱不敢爱，心理冲突多
本次调查中，约40%的女生没有恋爱经验，除了极少部分同学表示不想谈恋爱或同性恋以外，绝大部分同学因为“害怕受伤害”或者“担心受骗”而错失很多机会，女研究生们一方面很渴望爱情，另一方面害怕担心失败造成的伤害。正是这种想爱不敢爱的心态，造成女研究生们很多的心理冲突。
2.鱼和熊掌都想要，功利性强
有些女研究生因自己条件的改变而代价感增强，觉得自己失去了女性最美好的青春，在经济上应该有一定的补偿，希望对方在经济上能够拥有一定的实力，但同时，也渴望能以真挚的感情作为基础[1]。鱼和熊掌都想要的心理，在恋爱中往往给对方和自己造成过大的压力，最终一无所有。
3.过度追求完美，包容性低
许多女研究生更是爱情的完美主义者、理想主义者，对婚恋抱着一种理想化的追求，追求一种纯感情的恋爱[2]。女研究生们希望未来的“那一半”，不仅学历相当，有事业，还要有一定的社会地位，有的特别强调年龄[3]，当这种理想与现实出现落差的时候，往往不能承受，51%的女研究生表示会不再相信爱情，22%的女研究生表示如果对方有出轨行为会有“想对方死”或“自己不想活”的念头，约1%的女研究生自杀未遂。
4.传统观念束缚，失去自我
本次调查中，65%的女研究生认为“门当户对”在恋爱关系中“重要”和“十分重要”，认为“完全不重要”的仅为9.5%。传统观念的束缚让女研究生在择偶和恋爱中没有自己主见、失去自我地位，常常在门当户对与两情相悦间摇摆不定，情绪容易出现波动，不仅影响恋爱关系的稳定，而且造成女研究生内心的纠结和冲突，出现严重的心理问题。
（二）与同学关系
1.宿舍同学矛盾
宿舍矛盾是研究生，特别是女研究生当中最突出的人际关系问题，以本次调查为例，承认与舍友发生过冲突的比例为72%，其中有37%的同学与舍友的矛盾持续一个月以上，甚至有长达两年半以上的。部分女研究生对自己的评价、期望过好，形成高傲的性格，在面对作息规律、宿舍制度、甚至宿舍卫生等情况时，往往以自我为中心，把责任推卸给舍友；同时研究生年龄较大，喜好面子，出现不满和矛盾后，通常不采取正面冲突和沟通，以拉帮结派和冷战来“处理”问题，结果必然是加深和激化矛盾。
2.同门恶性竞争
同门之间研究方向相近，很多研究生都在导师的同一个课题下参与研究，当导师表现出对某些同学的偏爱，特别是在出现利益冲突时容易产生嫉妒、心理不平衡等。就本次调查结果来看，有45%的受访者与同门之间发生过或明或暗的冲突，其中61%的受访者认为自己曾被同门排挤或陷害过。面对这样的同门关系，受访的女研究生们表示心里很痛苦，压力很大。
（三）导师关系
根据本次调查结果，88.2%的研究生与导师的交往内容主要集中在专业成长方面，人际交往的问题与导师沟通的仅有0.9%，8.9%的同学觉得自己和导师关系“冷漠”或者“闹僵”。女研究生在与导师交往过程中问题，主要发生在以下三种情境：
第一种情境，导师要求很高，自己能力不足无法完成，与导师或者不进行沟通或者沟通无果，心理压力很大，造成失眠、情绪波动大；
第二种情境，女研究生觉得自己不受导师喜欢，而逃避导师，自怨自艾，情绪低落，心情抑郁；
第三种情境，由于某些导师的人品问题，对女研究生或有不正当的身体接触，或金钱索取，或者科研成果的掠夺，学生们为了能够顺利毕业和自己的面子，往往选择隐忍，敢怒不敢言，抑郁躁狂焦虑长期伴随她们。
二、心理调适的有效途径
本研究借鉴人本主义心理咨询的方法，从以下四个方面建构女研究生人际交往的心理调适模式。
（一）加强人性关怀，切实了解需要
研究者认为造成女研究生人际问题的关键，归根结底是当前的研究生教育对人性关怀的忽视。人本主义的代表人物马斯洛提出了需要层次说，认为人类行为的心理驱力是人的需要，他将其分为两大类、七个层次、好像一座金字塔，由下而上依次是生理需要、安全需要，归属与爱的需要，尊重的需要，认识需要，审美需要、自我实现需要。人在满足高一层次的需要之前，至少必须先部分满足低一层次的需要。
当审视今天的研究生教育时，研究生教育一味地只要求女研究生，能通过学习通过科研达到自我实现，而忽略了最重要的前提，没有意识到只有帮助女研究生满足了安全的需要、归属和爱的的基本需要，才能谈得上别的需要；作为女研究生，将自己的全部理想和目标投入到自我实现中时，不能内心肯定自己的需要，不能勇敢面对自己的各种需要，面对人际交往的问题更多的选择逃避，不能满足对归属和爱的需要，最终必然影响自我实现。因此，女研究生有效地进行心理调适，其最重要的前提是，对女研究生的特点、需要等加以关怀，真正激发她们面对自己的内心世界。
（二）真正以生为本，形成积极关注
用人本主义的观点审视女研究生的心理问题，可以归结为一句话，没有以女研究生的需要为本进行教育。正如人本主义心理学家罗杰斯所言，教育必须以学生为中心，教育的目的、教育的设计必须尊重学生的要求，以学生为本，充分倾听学生的心声。我们应引导学生关注自己身上积极的正向的部分，树立自信，而不是盯着自身的缺点和不足，沉浸在自己的痛苦的状态中不愿出来。
首先，我们要做到对学生的积极关注。需要对学生人性中的积极方面更多的关注，相信女研究生们的优势和能力，形成一种温暖的校园环境。
第二，我们应当鼓励女研究生们对自己的积极关注，坚定自己的需要，肯定对自己的准确认知，多与爱人、同学和导师沟通，从而在交往中充满自信。
第三，当学生能够对自己进行积极关注后，我们应当引导她们将这种积极关注的视角和习惯投射到人际关系的对象上，积极发现爱人、同学和导师的优势和价值，以取代斤斤计较和唯我独尊的痼疾。
（三）建立人际能力成长共同体
我们在帮助学生的时候必须尊重她们的选择，这样才能让她们养成在人际交往中重要的原则――交互利益和宽容。同时通过建立人际能力成长共同体，可以帮助学生更好地了解自己、更多地体谅他人。本研究通将个别咨询与团体辅导相结合，取得了较好的效果。
1.建立心理咨询机制，保证无障碍的个别交流
女硕士研究生由于年龄较大，心理期望高，还有相当一部分女研究生一心只读圣贤书，严重缺乏与人交往的策略，这些压力源极易导致学生在人际交往过程中出现忧郁、躁狂、偏执等心理问题，因此我们应当和学生充分的个别交流，了解学生较私人的状况，进行“准心理咨询”工作。
在问题出现前，普查学生的客观情况，比如有什么爱情观、友情观，如何看待师生关系，如何看待研究生群体中的人际问题等。有什么困难等，切实解决学生的部分压力；当出现人际交往问题时，及时帮助学生分析原因，鼓励和支持学生，缓解焦虑和低落的情绪，帮助学生接纳自己接纳的情绪，避免危机事件的发生。
2.开展多主题的团体辅导，形成人际交往互助工作坊（适应能力、交往能力、团队合作能力）
就业中很多的压力、困难和挫折是一种群体现象，发生在一部分硕士研究生的身上，心理辅导可以将这样具有共性的问题作为心理工作坊的主题，总的来说，笔者认为有三大类主题：
第一类，自我认知工作坊。正如上文所说，人际关系和谐的前提是对自己的需要和特点的正确认知，自我认知工作坊的内容主要包括自我评估，他人眼中的自己，认知偏差的分析等。我们力求通过这一工作坊，使研究生能更全面和多角度地认知自我，从而在人际交往中扬长避短。
第二类，能力提升工作坊。可以安排四到八次的时间，通过游戏、活动的形式，帮助女研究生交流彼此的人际交往经验，练习与人沟通的技巧，提升自己的团队合作的能力以及环境适应的能力等，并且感受来自同学、老师和伙伴们的支持的力量，获得归属感。
第三类，危机干预或者问题解决工作坊。相对于前两类面对全体研究生的工作坊，本工作坊具有更强的针对性。从本次调查结果我们也可以看出，研究生在人际交往中面临着来自家庭、同学、老师和社会的多重压力，屡战屡败的境遇也不是个别的现象。辅导员将有相同问题的学生集中在一起，通过互相倾诉、压力释放和相互支持等活动，帮助学生意识到生活对大家都是公平的，并不是针对他或她一个人，自己并不是一个人在战斗，团队的支持往往会产生事半功倍的效果。
综上所述，女研究生人际交往问题的状况和原因复杂，作为研究生辅导员，应该进一步地关心学生，为学生幸福生活而努力。
参考文献：
[1]王畅.女研究生婚恋心理探索[J].贵州师范大学学报：自然科学版，2004（1）.
[2]毕婷婷，李赐平.未婚女研究生的婚恋心理探究[J].经济管理者，2010（23）.
[3]魏琳，陈娟.军医大学女研究生的婚恋观念[J].重庆大学学报：社会科学版，2005（2）.
诱人的继女范文6
犯罪嫌疑人麻某、潘某共同商量后，于2011年8月26日合资租下位于崇左市城南新区东源名城B2栋的店面，挂牌“夜艳休闲居”用于容留，从中抽水提成。期间， 麻某、潘某雇请犯罪嫌疑人周某负责帮麻某、潘某将每天的人员、次数、收费、提成记在笔记本上。而周某在店面里也实施行为。
二、相关法律问题分析
（一）对本案定罪的争议
一种观点认为周某的行为构成组织罪。理由：麻某、潘某开按摩店的主要目的就是要招募人来。虽然在本案中没有制定严密的规章制度，没有严密的组织形式。但组织行为既有紧密的，也有松散的，因此其组织行为不可否认，应以组织罪来处理。周某协助麻某、潘某组织，是组织的共犯。
另一种观点认为周某的行为构成介绍罪。理由：案例中不存在很明显的组织行为，不应认为是组织罪。麻某和潘某提供场所给他人，构成容留罪。周某既是女，又为他人介绍女，构成介绍罪。
（二）对两罪区别的浅析
组织罪中，行为人的主观故意是组织多个者从事活动。引诱、容留、介绍罪中，行为人的主观故意是为他人提供场所或其它便利条件，或者为者和客进行居间介绍。
组织罪的客观表现为行为人实施了以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段组织多人从事活动。而引诱、容留、介绍罪表现为容留、介绍他人。
1.组织罪中的容留与介绍罪中的容留不同。首先，组织罪中的容留，是指容纳收留自愿者参加组织，或参加有组织的活动。其强调的是组织性。而介绍罪中的容留是指行为人为他人提供场所或其它便利条件的行为，其强调的是便利性。
2.行为是否有组织性不同。在组织罪中行为人实施了组织他人的行为，具体指行为人实施了组织、策划、指挥他人的行为。组织，是指发起、建立集团或窝点，将分散的行为进行集中和控制，并在其中起组织作用的行为。而引诱、容留、介绍罪中行为人的行为，不具有组织性。那么如何确定该行为是否具有组织性呢？认定行为的组织性关键是判断行为人是否控制了多人进行活动。所谓的“组织”指安排分散的人或事物，使具有一定的系统性或整体性。而“组织行为”方式表现为组织、策划、指挥，在具体而言是对人员加以安排、布置、调度。从分析中可以看出组织主要表现为控制。在组织罪中，组织，是指发起、建立集团或窝点，将分散的行为进行集中和控制，并在其中起组织作用的行为。策划，是指为组织活动进行谋划布置、制定计划的行为。如为组织集团制定计划、拟订具体方案、物色妇女的行为，以及为建立窝点而进行的选择时间、地点、设计伪装现场等行为。策划行为是为组织犯的重要参谋决策行为，对于完成特定的犯罪具有重要的作用。指挥，是指行为人在实施组织他人活动中起领导、指挥作用，如实际指挥、命令、调度活动的具体实施等。指挥是直接实施策划方案、执行组织者意图的实行行为，对于具体施行组织活动往往具有直接的决定作用。因此，如果行为人对多人加以控制，即具有组织性，则应当以组织罪论处；若无，则以引诱、容留、介绍罪论处。
3.两罪行为的手段不同。在组织罪中行为人采用招募、雇佣、强迫、引诱等手段进行活动。招募，是指将自愿者招集或者募集到集团或者其他组织之内进行活动的行为。雇佣，是指以出资为条件雇佣自愿者参加集团或者其他有组织的活动。在实践中，雇佣行为地实施通常表现为两种具体情况：一是直接对人员进行雇佣。即组织者与者直接进行商洽，约定好条件，组织者实施活动。二是通过其他组织间接对人员进行雇佣。招募和雇佣这两种手段往往是对资源者采用的。而对不愿者，组织者往往采用强迫或引诱的方式。容留，是指容纳、收留自愿者参加集团或者其他组织，或者参加有组织的活动。招募、雇佣、强迫、引诱、容留五种具体的组织他人的手段是法律界定组织罪的五种手段，因此行为人只要实施了其中一种或几种便构成组织罪而不构成介绍、容留罪。而在引诱、容留、介绍罪中，行为人只是采用容留、介绍手段为他人提供便利。
4.两罪行为的对象不同。在组织罪中行为人组织他人参加活动，其组织的对象即包括自愿参加的人，也包括不愿参加活动的人。而在引诱、容留、介绍罪中，行为人实施容留、介绍行为时，针对的对象仅仅是自愿参加活动的人，不包括不愿参加活动的人。
5.人员与行为人之间的关系不同。在组织罪中，人员受控于行为人，接受行为人的安排、布置或调度，与行为人形成管理与被管理的关系。而在介绍罪中，行为人不对人员进行管理，只是简单地实施介绍，因此，当人员与行为人有管理关系时，定为组织罪，否则，定为介绍罪。
三、回归案例
综上，在司法实践中，是否有组织性是区分组织罪与容留罪的关键。如果行为人对多人加以控制，即具有组织性。如何理解控制？将“控制”理解为“人身控制”是极为片面的。判断“控制”要以行为人控制者的活动为标准。因此笔者同意第二种观点，笔者认为周某的行为应定性为介绍罪。结合案例分析如下：
1、本案中，周某的“管理”者身份，与组织罪所要求的管理不同。在组织罪中的所要求的行为人与女存在的管理与被管理的关系，是要求女受控于行为人，接受行为人的安排、布置或调度。而周某虽然在店面中负责管理，但周某的“管理”只是负责看店面，介绍客选女，登记的人员、次数、收费、提成。周某并没有控制女，只是为女从事活动提供便利。
2、本案中周某与者之间基于活动并不存在支配与被支配的关系。结合证据证实，者在周某提供的场所进行活动，周某和者约定分成标准，各取利益，双方是互相利用的关系，周某与者之间主从关系不明显，这种情况下不宜认定周某对者行为进行控制。
3、周某没有组织、管理者从事活动的行为。对者进行管理、行使监督和支配权，使女服从，并组织安排具体的活动，包括介绍、招募客，组织打手，买通通风报信人员等等，可以认定行为人“控制”了者的活动。本案中证据证实周某帮店主管理店面，负责收入记帐、提成，每月可获固定报酬。招募客、雇请人员望风均不是她的负责，其没有组织安排活动的行为。