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医院装修范文1
母婴室也可以称为“母乳喂养室”,国外称为“Baby Care Room”,本为单独照顾哺乳期的妈妈与产妇并为其提供休息的地方,根据我国现状与中国儿童发展刚要目标的要求,到 2020 年纯母乳喂养率应达到 50%,为响应国家的号召,不只在公共场所需要增设母婴室,医院妇产科的设置上,尤应重视母婴室的建筑布局与设计,如何能够更安全与舒适的提供母婴同室的家庭氛围,是趋于现代化,人性化的医院需要重视的主要部分。
( 一 ) 医院母婴室的位置
妇产科是医院中较为独立的科室,应该具有单独的空间,并设置单独的出入口。所以在产科的选址上,一般选择较低楼层的向阳面,能够为待产妈妈与产后母婴的恢复提供良好的环境。母婴房是产科中最重要的组成部分,不只是迎接新生儿,更是为产妇与婴儿提供一个如家庭般亲密的场所,所以母婴房不适宜多人居住,最多不可超过两人,两人之间要有墙壁或通道作为隔离,以保证声音与行动的私密性。
在母婴室的周边应配置护士站与抢救室,面对新生婴儿不定时发生的情况,可以为每一位妈妈与婴儿提供及时的救助,普通的产科病房是成直线状分布在两侧,这样护士在去到每一个病房的时间不等,在相对较远的病房,往往避免不了耽误一些时间。但是将病房改为 Y 字形,使每个病房到护士站的距离都是一个圆形的半径,每一列病房成扇形排列,既能满足救助时间的问题,也能为产科隔离出相对封闭的空间,也能够在建筑设计中实现创意的最大化表现。
( 二 ) 医院母婴室的设计
1. 追求现代化的设计
医院的母婴室是产妇与新生儿共处的空间,无论是产妇还是婴儿对空间环境的感受都十分敏感,需要细心的呵护。产妇在生产后不宜吹风,所以妈妈床应放置在母婴室靠近墙角的里侧,窗户应设立半封闭式的阳台,既可以满足母婴房正常通风,也能够起到隔绝病菌的作用。
扇形空间可以将前后用墙壁隔离,产后妈妈需要更多的休息,而新生婴儿的情况是需要随时监控的,所以将婴儿的活动小床安置在外间,这样护士在进来查看婴儿情况时就不会打扰到产妇的休息,当妈妈在里间喂奶时也可以起到私密保护的作用。
2. 展现人性化的布置
在妈妈床侧可以安置带脚踏的沙发椅,可以使妈妈在喂奶时更加舒适。采用活动的婴儿床可以使婴儿白天晚上既可以在里间与妈妈相守天伦之乐,也可以在外间有自己独立的空间。在里间妈妈床旁设置一张可伸缩的床头柜,将床头柜延展出来后可以成为一张简易的单人床,满足爸爸陪床时的休息问题。扇形区域会形成前大后小的问题,正适宜在里间设置出一个会客厅,可以作为前来探望病人的亲友聊天休息的场所。在妈妈床与哺乳沙发椅垂直空间的房顶安装一圈滑动挂杆,可以垂挂厚重幕帘,可以使妈妈在有客人在时也可以有私密的空间进行哺乳。将外间与里间的隔断墙做成嵌入式,可以成为妈妈与宝宝的衣柜,分隔成几部分,可以存放衣物与宝宝用品,既节省空间,也方便外间与里间的使用。
( 一 ) 医院母婴室的硬件配置
因为医院母婴室的特殊性,在建筑材料的选择上要以安全、洁净适宜,新生婴儿在出生一段时间内会出现吐奶,大小便不受控制的情况,因此在地板的选择上要注意颜色以灰色与黄色为宜,选择抛光砖、PVC 既易于清洁,又能够防滑,适合用于室内空间。墙面符合母婴室的功能氛围,颜色以粉色、蓝色、绿色等明亮的颜色适宜,可选择涂料、壁纸、壁布、硅草泥等既环保又便于清洁的装饰材料。
母婴室也应配备相应的清洁设备,保证室内的卫生,无论是产后妈妈还是新生婴儿都需要健康无菌的环境,建议优选自然通风,若无法满足可安装新风系统,可保持室内的每日有约三次不形成对流空气的空气流通。尽量保持医院母婴室的所有用水区域集中,这样便于排水工程的走线。
( 二 ) 医院母婴室的软件配置
医院母婴室是妈妈与婴儿共同休息与恢复身体的空间,要保持一定的温度与湿度,在婴儿的生长环境中温度尤其重要,尤其是产后妈妈对温度更加敏感,经过调研并参考综合医院新生儿室室内温度的相关规定,母婴室的室内温度以 22—26 摄氏度适宜。新生婴儿肌肤娇嫩,并且还未形成有健康抵抗力的呼吸系统,对于室内的湿度要求较高,尤其在较干的春季与秋季要尤其注意室内的湿度,适时增加加湿装置。
光环境将直接影响婴儿对周围环境的适应,较冷的光源更容易刺激婴儿的眼睛,当医护人员与父母为婴儿换尿布或进行哺乳时,新生婴儿将直面天花板灯光,所以暖色的灯光会矫正室内光源并保护婴儿眼睛,可以较多选择柔和的灯光或使用间接光源,可以满足母婴室内布置的要求。
医院空间中母婴室的合理布局设计与装修,不仅为新手妈妈与新生婴儿提供良好的功能性的支持,更满足了有新生婴儿家庭的私密式的住院体验,大大的提升了医院的人性化、现代化的服务。本文从建筑设计的角度阐释医院母婴室在建筑设计与布局中需要注意的问题,并且提供切实的意见,医院的母婴室中妈妈与婴儿共处一室,便于母乳喂养更利于婴儿的成长发育。不仅是医院的母婴室设置,自 2013 年 5 月 14 日,联合国儿童基金会命名的“母爱十平方”母乳喂养室活动,在各大商场、公园等公共场所的母婴室建筑设计都是重要的建筑场所,其将带来更多人的关注与支持。
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医院装修范文2
【关键词】老旧病房楼;装饰装修;安全
1.概述
我们都知道往往在医疗条件以及医疗队伍上具有一定实力的医院,都具有悠久的历史。这样的医院由于建立的比较早,所以一些病房楼都有一定的年限了,在一些基本功能上已经无法满足病人的需求了,所以本文就老旧病房的装修暂时改造设计给出了一些建议。对于老旧病房楼的装饰装修改造设计基本要求,是在确保大家仍然熟悉病房楼的使用功能前提下为工作人员以及创造出一个良好的医疗环境,同时一定要注意整个装饰装修工程保证楼体的结构安全以及必须要达到防火要求,整个装饰装修改造的中心是未来要住在这里的病人,所以装饰装修的整个过程都要体现出人性化,只有这样病人在使用的过程中才更加舒适。改造设计要包括装修功能的布局、防火改造布局、病房内的装饰装修。我们知道医院的旧病房楼在装饰装修改造方面比新建建筑物涉及问题相对多一些,因为旧病房楼有很多的限制因素。在装修改造施工实施之前一定要做好规划,病房楼的功能确定之后交由施工单位出一个设计策划,之后院方确定之后才能去进行施工,杜绝一边设计一边施工的现象。
2.老旧病房楼的装饰装修改造设计细节
2.1阳台的装修改造
阳台装修改造,在老旧病房楼的设计上,往往病房楼的平面都是长条形的单走道样式,每层是一个病区,楼梯分布在病房楼的两端,南北各有病房,中间是来往通过的走廊。由于之前整个社会和国家的经济条件限制,所以往往老旧病房楼任何一个病区的病房床位数都相对较多,人员非常密集。同时一个楼层仅设立两个公用的卫生间,病人也就无法在做手术之前进行洗澡消毒,同时病房楼内的医护人员卫生间也是设置在病房楼外。所以增加卫生间就是改造工程中首先所要解决的问题。对医院的老旧病房楼进行考察之后发现在楼体的南侧房间都有一个大约两米宽的阳台,病人在医院只是住院,并不像家里需要阳台存放东西,所以这个阳台就处于长期闲置的状态。所以施工方给出的建议是将这个阳台改造成卫生间。将原有的阳台板作为基础,同时建成一个独立于原有建筑物的两层钢结构阳台,考虑到整个新结构是否安全的问题,设计院针对对新阳台重新设计了一个专门的施工图。病房在整个楼体的平面布局方面将旧病房楼的南侧房间全部调整成了病房,这主要是考虑到南门的房间更利于病人的养病和休息。这样就有效的解决了病人入厕难的问题,同时卫生间是原来阳台改造的所以是紧靠外墙的,这样减少了排水噪音的干扰,而且这个位置的通风良好。经过这样的调整后,阳台的空间被充分利用了起来,完善了旧病房楼的使用功能。
2.2房间布局的调整
房间布局的调整,我们都知道在医院,每层的组成都是由病房、护士站、治疗室、处置室、摆药间、污物间、备餐间、医生护士办公室及休息室组成。上面我们也有提到过,老旧病房楼的平面都是长条形的单走到形式,所以东西长度非常长,医护人员由病房往返一些功能房间的距离也是非常长的。所以此次改造就考虑到了这一点,将医护人员的办公室同处置室、摆药间、治疗室这几个房间放置在楼层中心位置的北侧房间,也就是说这样几个功能型的房间就处在病房的四周,医护人员到达病房的时间同之前要走一个大走廊相比,缩短了很多,这样服务的效率也提升了很多。
2.3室内的装饰装修
卫生要求,由于病房居住有很多病人,在患者当中肯定存在具有传染性疾病的病人,预防交叉感染这成为装修中必须要考虑的问题。在与医院的相反人员和部门沟通之后,采取了防护同易清洁两个方式相结合的方法。单独设置一个卫生间作为具有传染性疾病的患者使用,在排菌期内禁止外出活动。在半污染区、清洁区要设置一定数量的紫外线灭菌灯,吊顶内装有排气扇和风道。室内的暖气不放置暖气罩,拆除原来的踢脚砖,铺贴同墙壁平齐的不锈钢踢脚,这样就避免了很多卫生死角,同时有利于清洁消毒。
无障碍的要求,我们都知道病人由于身体原因,在生活的各个方面都有一定的困难,所以医院对老旧病房楼的改造,考虑了这一点,主要从病房的门、治疗带、卫生间、几个方面做了仔细的考虑,为病人提供最大的行动方便以及安全,病人作为医院服务的对象医院在对旧病房楼进行装修改造中很多地方都考虑了无障碍,最大限度地方便病人,使病人在住院期间享受最大的方便,凸显了一起以病人为本、人性化装饰装修。
材料的要求,老旧病房楼的改造范围包括了很多,其中有装饰装修的材料,同时还有土建、电气、给排水、暖通等很多的方面。整个材料的使用一定要根据医院的实际情况进行采买,合理分配资金。装修材料选用上不仅仅要考虑其使用的功能、是否是环保无毒的,同时要经济耐用,还要将未来使用过程中的运行维护费用考虑进去。
3.装修的防火改造
医院的老旧病房楼的屋顶结构都是木质屋架、木望板、油毡层、水泥瓦组成的。顶棚也都是采用非常多的木质吊杆以及木板条,而且很多电线也是沿木屋架进行铺设的,整个屋顶都是易燃材料,这样如果一旦起火,就是非常危险的。通过观察发现,在楼内每个病区只有两个消火栓同时管径也无法达到目前的消防要求。楼体的东西跨度很大,唯一的逃生出口就是两个楼梯。在病房内居住的病人居多,患者大部分行动起来都相对困难,所以一旦发生火灾,疏散起来一旦是一项很困难的工作,所以说,消防改造一定是整个工程的重点。
首先是屋顶和顶棚的改造,对原有的木屋架结构并不做改动,只是在屋架的表面喷涂一层阻燃防火的涂料这样既可以达到防火的效果同时可以防腐。将原有的干燥易燃油毡层换成 防水的卷材,用单层的压型钢屋面板代替之前的吸水性强带接缝的水泥瓦,不仅使屋顶承受的重量减轻了,同时火星无法从屋顶进入。拆除原来顶棚内的木质材料,铺设的电线一律废止。墙顶方钢骨架铺设整张的防火石膏板,这样屋顶就形成防火层。走廊的吊顶采用的是镀锌的钢板这种结构有利于烟的排出。
增加每个楼层的消火栓箱数量,同时增加管线的口径。在建筑物中间的北侧外墙位置增设一部用于发生火灾时使用的疏散钢梯,这样人员就可以多路进行疏散。同时楼梯间的大门更换成钢质的防火门。在医院老旧病房楼内增加手动报警按钮、烟感报警器、消防应急灯、疏散指示标志、消防广播,在管理上同医院同步。
4.结语
医院的旧病房楼装饰装修改造同普通的建筑物相比,限制因素很多,同时要考虑的地方也很多。在整个过程中,要最大限度的方便病人,一切以病人为中心,在医院装饰装修改造前要深入调查研究,对于医护人员和病人的需求做了解。在过程中也要勤沟通,只有这样才能很好对旧病房楼进行实用性的装饰装修改造。
参考文献
医院装修范文3
关键词:建筑材料; 装饰材料; PVC 复合地板
中图分类号:TU246.1 文献标识码:A 文章编号:
PVC复合地板主要特点及优势
PVC 复合地板无甲醛、无辐射,使用过程安全环保,具有非常突出的优点,成为许多领域的地材首选。具体优势为:
1. 质轻
PVC 复合地板密度小、质轻,每平方米的质量仅3 ~ 10 kg,不足普通地面材料的20%。仓储和运输非常方便,在高层建筑中对于楼体承重和空间节约更有着无可比拟的优势,隐性成本较低。
2. 防潮抑菌,耐酸碱腐蚀
PVC 地板与弱酸、弱碱和家用清洁剂均不发生化学反应,具有良好的耐酸碱腐蚀性能。材料本身含有抑菌成分,可抑制细菌的附着和滋生,防霉防蛀。
3. 防滑安全
柔性的PVC 地板在局部压力作用下,会产生瞬间的弹性变形,使得表面摩擦系数随即增大,故行走不易滑倒; 并能迅速均匀地分散冲击力,避免对物体和人体造成损伤。而花岗岩、水磨石和地砖一类的地材,因其表面坚硬、光滑,表面摩擦系数只是塑胶地板的1 /3。当人群流量大时,优质的PVC 地材能将摔倒及受伤的比例降至其它地材的30%。
4. 行走舒适、吸音性好PVC 地板质地柔软,在重物的冲击下有着良好的弹性形变,行走舒适度远高于其它硬质地板。此外,PVC 地板在吸音和降低噪音方面有很好特性,一般可吸音10 ~ 20 dB。
5. 防火阻燃
PVC 相对于其它塑料原料是一种难燃自熄型塑料,因此具有较好的防火性能。配合阻燃剂、抑烟剂制成的高品质自沉吸附PVC 复合地板在被动点燃时所产生的烟雾也不会对人体产生太大的伤害( 据安全部门提供的数字,在火灾中95% 受到伤害的人是由于燃烧时产生的有毒害的烟雾及气体所至)。
6. 尺寸稳定
PVC 地板膨胀系数小,尺寸稳定,不会受温度、潮湿影响发生翘曲和变形。
PVC复合地板制备方法
1.基料配方
自沉吸附PVC 复合地板是以PVC 为主要原料,配以大量的填料及其它辅助原料加工而成。在PVC 中添加大量填料可降低成本并提高制品的热稳定性,但填料量过大会影响加工性能。采用PVC 新料加工时,应加入增塑剂,以降低成型温度,增加其熔融塑化时的流动性,提高混炼均匀程度,便于后续的搅拌、压延等加工生产。采用PVC 回收料时,一般采用的是生产过程中产生的边料及废料,外购回收料主要为电缆线皮,由于回收料自身含有一定量的增塑剂,所以增塑剂添加量可相对减少。为防止PVC 回收料在加工过程中因发生分解而产生气泡,应加入1 ~ 2 份消泡剂。实践表明,加入消泡剂后,地砖表面无气泡,而且光泽性更好。填料通常选用碳酸钙和高岭土,要求与树脂有很好的相容性,加入前通常需要采用适量的硬脂酸或偶联剂进行表面处理。
2.工艺流程
预混合、密炼、开炼三道工序的目的在于将物料混合均匀,预混合是将PVC 粉与填料、助剂等缓慢加入高速混合机,预混合2 ~ 3 min 后卸料至托盘;若混合不均匀,需延长混合0. 5 ~ 1 min。密炼工序需要在一定压力下进行,为了达到较好的效果,过程中需要加压、泄压2 ~ 3 次,密炼总时间为2 ~ 3 min。开炼工序要控制辊轮温度在150 ~ 170℃,温度太低塑化效果不够,太高PVC 会发生降解甚至碳化。将物料混合均匀后开始压延出片。与挤出成型相比,压延成型对物料的流动性能和加工性能要求相对较低,因此可以在地板中添加较大量的碳酸钙填料,以降低成本,同时提高制品的物理力学性能。
3.制品性能检测项目及指标
参照我国国家标准及欧洲相关标准,对制品的性能指标进行了详细、准确的规定,具配方和加工工艺制备的自沉吸附PVC 复合地板的性能指标均符合参数要求。
PUR 工艺处理的第3 代PVC复合地板具有以下功能及特性
1. 耐磨及耐刮性。PVC 复合地板表面有一层特殊的透明耐磨层, 由100%纯PVC 材料构成, 据耐磨损度标准检测, 耐磨转数最高可达300 000 r, 是传统耐磨强化木地板转数的23 倍, 保证了地板的优异的耐磨性和耐刮性。表面耐磨层的厚度直接决定了PVC 复合地板的使用寿命。在地板耐磨层上均匀涂覆聚氨酯颗粒并经PRUTECSOL(R) 工艺处理, 然后将其整合, 再经过紫外线照射, 可确保其使用年限。标准测试结果显示, 0.55 mm 厚耐磨层的地面材料在一般情况下可使用5 a 以上, 0.7 mm~0.8 mm 厚的足可以使用8 a~10 a以上。这种超强的耐磨性决定了其使用的耐久性。另外, PVC 复合地板材料的中间层是一种质地稳固且不易变形的玻璃纤维, 经多年使用仍能承受沉重负荷而且不易变形, 也不产生热胀冷缩现象。以上性能非常适合人流量大的医院使用。
2. 环保、无毒。PVC 复合地板的主要材料是聚氯乙烯, 是石油化工产品的附属物。聚氯乙烯是环保无毒的可再生资源, 且85%的成分可循环使用, 而且在回收过程中不会对环境造成危害。
3. 防滑。PVC 复合地板表层的耐磨层具有特殊的防滑性, 与普通地面材料相比, 在粘水的情况下脚感更涩更不易滑倒。超强的防滑性是安全性要求高的医院装饰的首选材料。
4. 保养。PVC 复合地板表面用纳米技术处理可降低产生磨痕的机会, 保养与维护简单、经济, 省时、省力、省钱, 无需因保养而暂停工作。日常清洁时只用干拖把或吸尘器即可清除灰尘, 用微湿拖把配合稀释的中性清洁剂即能清除污渍。PVC 复合地板用一段时间后需进行周期性保养, 可通过湿拖和喷洁( 清洁剂为专门机构配置) 两方式进行, 不需上光打蜡, 省去了以往的繁琐工序。PVC 复合地板需彻底翻新时, 要用带有红色清洁剂的擦地机进行清洁,用清水洗后, 用湿式吸尘器将污水抽干净, 再用带有红色清洁垫的抛光机对地板进行干式抛光, 这样不仅能使地面恢复平滑, 也能弥合地板上细小的滑痕和损伤。PVC复合地板在日常使用中应注意3 点: 一是烟头烫伤, 这会产生黄斑, 应及时清洁; 二是不要在地上拧灭烟头, 否则会产生清洁不掉的黑斑及凹坑; 三是防止锐器直接伤害, 否则只得进行修补, 并影响美观。PVC复合地板也具有超轻超薄的特性。医用PVC复合地板仅有2 mm~ 4 mm 厚, 重量为2 kg/m2~ 3 kg/m2, 仅为普通地面装饰材料的10%, 节约空间。其安装快捷, 一般24 h 后即可使用; 而且在安装中损耗小、浪费少, 在保证环境质量的前提下可降低材料的购置成本, 具有一定的经济性, 在医院旧楼改造中占有特殊优势, 因此得以广泛推广。
结束语:
自沉吸附PVC 复合地板质轻舒适,安装便捷,具有众多突出的优点。制品免胶水的特性符合生产、消费全过程绿色环保的要求; 不合格制品废料的重复利用使资源实现了再生循环利用,这对于绿色环保和可持续发展具有重要意义。
参考文献:
[1] 李玲利,彭超,隋承鑫. PVC 地板相关性能的探讨[J]. 中国建材科技,2
010( S2) : 242 - 245.
医院装修范文4
我县现有困难企业退休人员3340人,参加基本医疗保险的194人,参保率仅为6%,尚未参加基本医疗保险的3146人中,年人均医疗费支出达2200元,其中人均住院支出1200元,年医疗费开支在几万元,甚至上10万元的也不在少数。但这仅仅是对实际发生费用的统计,如果按他们的实际医疗需求,最保守的估算,年人均医疗费支出将达到3300元,是实际支出的150%,很多人小病不就医、不吃药,大病不住院,仅靠门诊治疗或吃药缓解病情,致使小病拖成大病。“无医保,看病难,住院更难”已成为困难企业退休人员迫切需要解决的问题。
产生这些问题的原因一是企业及个人参保能力有限。一方面企业因资金困难,没有参加医疗保险;另一方面,从退休人员个人方面来看,他们的养老金虽一直在进行调整,但总体水平偏低,目前年人均养老金仅5400余元,养老金作为家庭收入的主要来源,他们自身没有能力以个人身份参保。
二是现行医保制度存在缺陷。国务院《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》,标志着我们已初步形成了城镇职工基本医疗保障制度,但还需不断完善。比如在缴费上,困难企业退休人员这些弱势群体缴不起费怎么办?没有相应的保障机制和解决办法,这就忽视了这一弱势群休。还有,《决定》规定在一个地区内实行统一费率,统一待遇,而没有规定区别对待,也在一定程度上限制了困难企业参保。
医院装修范文5
关键词:汽车 维修 人员 现状 建议
截止2013年底,我国汽车保有量达到1.37亿辆,全国有31个城市的汽车数量超过100万辆,其中北京、天津、成都、深圳、上海、广州、苏州、杭州等8个城市的汽车数量已经超过200万辆。迅速增长的汽车保有量不仅给汽车维修行业带了巨大的商机,同时也向汽车维修行业提出了新的挑战和要求。因此,汽车维修企业已不能再凭借传统的经验和方式来维系经营,而是要顺应时代的潮流来不断调整自己的发展战略。
在汽车工业迅速发展的今天,汽车已经成为了集计算机技术、电子技术、新工艺和新材料为一体的高科技载体,这就要求汽车维修从业人员不仅要对机械技术,还要计算机技术、电子技术等都有系统的了解,从而正确判断并解决汽车出现的各种问题。但是由于目前汽车维修从业人员的文化水平、业务知识、操作技能、道德素质等方面的参差不齐,往往导致汽车维修质量得不到保障,严重影响到消费者的切身利益。
1.现状
1.1汽车维修从业人员专业水平普遍偏低
在众多维修企业投入大量资金对厂房、设备等硬件设施升级换代之后,其人力资源等软件配备却始终无法满足现代汽车维修的需要。由于汽车维修人员整体学历偏低,文化素质不高,面对现代汽车新工艺、新技术应用的自我学习能力有限,而许多企业管理人员又对加强维修人员再培训的重视程度不够,导致维修人员专业水平跟不上现代汽车技术的发展。
1.2汽车维修从业人员职业素质有所欠缺
具有强烈的事业心和责任感,这是对汽车维修从业人员的基本要求,也是任何一个职业的从业者必须具备的基本素质。汽车维修从业人员在汽车维修行业中承担着重要的社会责任,应以车主的利益为出发点,以强烈的事业心,高度的责任感和饱满的工作热情,全心全意地提供汽车维修服务。因为汽车维修涉及到道路交通安全问题,是驾驶员安全行驶的重要保证,如果汽车维修人员稍有不负责任,在修车中的一点点懈怠,就有可能造成相当严重的后果。
1.3传统汽车维修培训方式已经过时
几十年来,我国汽车维修行业一直采用师傅带徒弟的传统培训方式,手把手地传授汽车维修技术知识。由于当时的汽车整体结构简单,汽车维修主要靠眼看、耳听、手摸,所以师傅的经验显得尤为重要。然而面对现代新技术汽车,传统的汽车维修技术已经过时,这种师傅带徒弟的培训方式也难以为继。
2.几点建议
2.1行管部门要加强从业资格管理
加强汽车维修从业资格管理,不仅能有效提高维修人员的素质,不断提高车辆维修水平和质量,更能够有效地减少道路行车安全隐患。应该将维修行业从业人员培训和考核工作列入行业管理重点,纳入行业管理目标。可采取举办短期或专题培训班,请专家统一施教,或者进行业余培训,以自学为主,视情安排集中辅导等方式,提高维修人员的专业技术水平和熟练程度。
2.2职业学校要加强从业培训管理
一是强化职业道德培训。按照汽车维修行业经营行为规则,加强对从业人员的职业道德教育,从遵守职业纪律、维护职业信誉、坚守职业操守等几个方面,提高从业人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的自觉性和责任感。
二是加强高新技术培训。针对目前汽车维修技能水平与现代汽车技术水平之间的差距,重点抓好汽车维修新知识、新技术、新工艺、新设备的培训。在培训方式上,与维修企业建立合作机制,定期举办短期培训班,采取人员轮训、产学结合等教学方式,积极培训具有高新技术知识水平的维修人员。
2.3维修企业要加强用人机制管理
一是建立稳定的人员队伍。首先要建立完善的用工制度,签订详尽的劳动合同,制定合理的、公平的、具有激励性的分配制度;其次要协调与员工的关系,开展有利于员工身心健康的活动,培养员工对企业的归属感,增强企业的凝聚力。
二是抓好高级人才培养。在完成经常性从业人员等级培训的基础上,重点抓好关键技术岗位的人才培养工作,尤其是针对现代汽车日益发展的复杂机械结构和高新电子技术,大力培养懂技术、懂设备、有实践经验的高级技术人才,以适应现代汽车维修技术的需要。
3.结束语
近年来,汽车维修行业从业人员文化素质有所提高,多是得益于国家大力普及义务教育的结果,以及行业本身就业吸引力的提高。这些外部条件,有利于促进维修人员的技能结构和年龄结构趋于合理,也为大力实施职业教育打下了坚实的文化素质基础。因此,如何加快提高维修人员队伍的专业素质,加快高级技术人员队伍的建设,加速新专家群体的形成,是关系到汽车维修行业尽快实现现代化,促进汽车维修行业健康稳步发展的关键问题,必须引起全行业的高度重视。相信通过努力,未来几年,并将会有一大批高素质的人才涌入到汽车维修行业之中,这类群体队伍的壮大,将会有利于在行业内部营造良好的氛围,并为消费者提供更加规范和满意的服务。
参考文献:
[1]王兰群.汽车维修专业的人才培养与教学改革[J].黄石高等专科学校学报,2004,(1)
医院装修范文6
(一)认定对象
凡享受我市社会保险经办机构发放基本养老金的企业离退休(遗属)人员,均属生存状况认定对象。
(二)认定时限
企业离退休人员生存状况认定每年进行一次,时间为11月1日至11月30斤斤计较供养直系亲属的生存状况认定每年进行一次,时间为4月15日至5月15日。
二、认定方式
(一)社区、社保局认定
居住在我市城区内的企业离退休(遗属)人员,本人携带身份证、户口簿、离退休证(供养亲属证)到居住地所在社区劳动保障服务机构办理认定手续;居住在我市农村地区的企业离退休(遗属)人员,本人携带身份证、户口簿、离退休证(供养亲属证)到社保局办理认定手续。上述人员中的高龄、体弱、重病、病危等人员,由社区劳动保障服务机构和社保局工作人员上门认定。
(二)协查认定
1、居住在我市行政区域外(国境内)的企业离退休(遗属)人员,向负责支付基本养老金的社会保险经办机构提供居住地公安派出所出具的居住证明或居住地社会保险经办机构出具的生存认定证明。
2、居住在港、澳地区的企业离退休(遗属)人员,向负责支持基本养老金的社会保险经办机构提供我国驻港澳台办事机构出具的居住证明。
居住在台湾地区的企业离退休(遗属)人员,向负责支持基本养老金的社会保险经办机构提供当地公证机关出具的居住证明。
3、出国定居的企业离退休(遗属)人员,向负责支付基本养老金的社会保险经办机构提供由我国驻该国使领馆出具的居住证明(未与我国建立外交关系的国家,由当地公证机关出具证明)。
(三)走访认定
居住在我市行政区域外(国境内)的企业离退休(遗属)人员年龄偏大、健康状况欠佳、身份信息不完整的,通过信函调查、电话查询等无法确认其生存状况的,报营口市社保局,由营口市社保局组织实施入户走访认定。
继续坚持对居住在本辖区的高龄、孤老、重病、离休、劳模等“七种”人群送养老金上门工作。在义务服务的同时,准确掌握“七种”人群的生存状况。
三、认定机构及职责
由营口市社保局、我市社保分局、管理区、社区组成四级社会化管理服务网络,实施企业离退休(遗属)人员生存认定工作。
(一)社保局职责
协助营口市社保局接转区内离退休(遗属)人员的生存认定工作;组织协调培训管理区、社区业务人员,指导管理区、社区开展生存认定工作;负责辖区内离退休(遗属)人员迁入、迁出的认定工作;汇总辖区内离退休(遗属)人员生存状况认定情况,并上报营口市社保局。
(二)管理区职责
协助社保局做好离退休(遗属)人员的生存认定工作;组织协调培训社区业务人员,指导社区开展生存认定工作;开展离退休人员生存认定的宣传、咨询、解答工作;汇总辖区内离退休(遗属)人员生存状况认定情况,上报社保局。
(三)镇劳动保障事务所和社区职责
掌握居住在本镇和社区的离退休(遗属)人员生存状况,重点掌握高龄、孤老、重病、特要、已动迁离开本镇和社区,到外市或国外定居探亲、未落实、需调整、死亡、失踪人员的情况;对居住在本镇和社区的离退休(遗属)人员进行生存认定,实行动态管理;对本镇和社区内高龄、孤老、重病及行动不便的人员上门认定;汇总本镇和社区离退休(遗属)人员生存认定情况,上报社保局。
四、有关规定
(一)完善数据
社保局要进一步完善企业离退休(遗属)人员数据信息,建立中心数据库,通过四级社会化管理服务网络详细采集并准确录入离退休(遗属)人员基本信息,及时传送和管理数据,对离退休人员实行动态管理。
(二)书面告知
社保局在办理企业离退休(遗属)人员养老金社会化发放时,要书面告知其生存认定的时间、方式及其应尽的义务等相关内容。已经实行社会化发放的企业离退休(遗属)人员,由社会保险经办机构负责书面告知。
按社保局要求,享受企业养老保险待遇的离退休(遗属)人员,在规定时间内提供本人姓名、住所、联系方式等生存状况的相关资料。
(三)死亡申报
企业离退休(遗属)人员死亡后,其法定继承人或被委托人必须在其死亡一个月内向社保局报告,并凭户籍注销证明、死亡证明或火化证明办理丧葬补助金、供养直系亲属定期生活补助费、一次性救济金及个人帐户养老金继承等相关手续。自其死亡次月起停发养老金(生活救济费)。
(四)暂停发放
企业离退休(遗属)人员有下列情形之一的,暂时停发其基本养老金(生活救济费):
1、办理社会化发放手续时,查无此人的;
2、不能按规定时间、方式提供有效生存状况证明的;
3、领取养老金(生活救济费)资格认定信息不全的;
4、社保经办机构有证据证明其死亡的;
5、其亲属向公安机关申报失踪并暂时注销户口的;
6、在两劳或服刑期间的;
7、下落不明的。
上述人员停发基本养老金(生活救济费)后,经社保局认定,仍具有领取资格的,从停发之日起恢复并补发养老金(生活救济费)。
(五)部门联动
社保、劳动、人事、财政、公安、民政、镇区、社区、企业等有关单位要密切配合,通过“防冒领”联动机制切实做好企业离退休人员(遗属)领取养老金(生活救济费)资格认定工作,对其生存状况实行动态管理。
财政部门要配合社保局做好生存认定工作,及时核拨生存认定专项经费;公安部门要及时提供死亡注销户口人员名单;殡仪馆要按月向社保局提供死亡火化名单;企业按要求提供本单位离退休(遗属)人员生存状况的基本信息。
(六)奖励与处罚
对工作完成好的人员进行表彰、奖励;对工作不力、提供虚假信息的,予以通报批评,并给予相应处罚,触犯刑律的移交司法机关处理。
社保局设立公开监督举报电话和信箱,群众可以通过电话、信函等方式,对冒领养老金现象进行举报。社保局对举报人信息要严格保密。举报案件一经查实,将给予举报人500元奖励;涉案金额较大的,将给予举报人追回金额5%的奖励,最高奖励5000元。