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班级挑战书范文1
六（2）班的同学：
时间如流水,一晃就到了六年级的下半期了,也就是最关键的一学期。新学期绽放着金色的笑脸向我们走来，回顾我们两班共同走过的近六年的时间，有拼搏、有不服、有竞争、有委屈，但更多的是深厚的友谊。为了让我们六年级所有的同学都拥有一份斗志、一份决心，我们决定向你们挑战，希望携手并肩，在比拼中努力前进！
俗话说：知己知彼，百战不殆!你们身上有很多值得我们学习的地方：
一、你们做事扎实自觉。无论是课堂学习，还是课外阅读，你们班的同学个个都十分投入，无论老师在与不在，你们都能安静地学习，学习态度好，学习效果好。
二、你们很团结。在活动和学习上你们总是一个合作互助的团队，共同努力，共同进步。
你们的优点很多，真诚地向你们学习！但我们六（1）班也很不错，面对你们的优势，我们不甘示弱。经过全班周密地计划，我们的挑战策略是：
首先我们要发挥集体的优势。
我们将继续保持我们班的优良传统，四人互助“学习伙伴”式学习。四人互相监督每天的语文、数学、英语的书面和口头作业的保质保量完成。不仅是组内四人比，我们还要全班的各小组比。抓紧一切可以学习的时间，营造积极向上的学习氛围，将点连成面，形成坚固的防御城墙。
其次我们要落实每一个学习问题。
每位同学都根据自己的测评结果，找到了自己在语数外各科的优缺点。针对优点，那要多做多见多练多听多记，保持优势；针对缺点，每天保证30分钟的充电时间，一个个问题各个击破，集结老师、同学、家长的力量，将每个问题弄懂。
班级挑战书范文2
关键词：民办幼儿园；问题；对策
一、调查对象及方法
（一）调查对象
本次调查针对参加贵州省2013年幼儿教师“国培计划”的贵州省幼儿园骨干教师。
（二）调查方法
采取问卷调查法，随机分层抽取教师填写问卷。在参照北京大学教育财政科学研究所课题组参与大连教育中长期规划所制作的《幼儿园教师调查问卷》的基础上，自编问卷《贵州省幼儿园发展现状及问题研究调查问卷》。共发放问卷490份，收回有效问卷420份，其中公办幼儿园152份，民办幼儿园268份，有效率为913%1。
二、调查结果及分析
（一）贵州省民办幼儿园发展优势：
1政策大力支持，数量有所增长
学前教育三年行动计划实施以来，全省共投入5736亿元用于学前教育事业发展，在政策上通过保证合理用地、减免税费等多种措施，鼓励支持社会力量举办优质民办幼儿园，三年新增民办幼儿园699所。
2仍有较大的发展空间
目前贵州省部分地区幼儿园仍然紧缺，“入园难”的问题仍然突出。当前贵州省小学附设学前班在班幼儿36万人，占贵州省在园幼儿数的334%，这部分幼儿只能接受学前一年教育。在公办幼儿园数量不足的情况下，民办幼儿园仍是贵州省学前教育发展的中坚力量。扩大学前教育资源，扩大民办幼儿园资源仍是贵州省学前教育发展的工作重点之一。
（二）贵州省民办幼儿园发展存在的问题
1民办幼儿园呈现两极分化严重的问题
贵州省的民办幼儿园有两种，一类是高收费的贵族幼儿园，此类幼儿园有较为完善的基础设施和一流的环境，师资配备较齐全，教师的合格率也较高，教学质量相对较好，但是收费大都在1500元以上每个月；一类是低收费幼儿园，甚至是大量未经审批的非法办园或临时办学点，此类幼儿园设施简陋，校舍不达标，教师不合格且流动性强，教学质量很差，甚至仅限于有限的保教，养而不教。此类园收费很低廉，每月的收费一般不高于700元，此类幼儿园招收的幼儿主要来自广大中低收入家庭，也成为了很多工作忙碌，孩子无人照料家长的不得已选择。此类幼儿园安全隐患较为严重，近年来发生的幼儿园事故基本上都发生在这类幼儿园。
2“特色”教育盲目且质量不高
调查表明，很多的幼儿园为获得招生比较优势开设珠心算、双语、舞蹈等特长班。很多幼儿园打出了“双语教学”、“艺术教学”等特色旗帜，并把特长教育当作特色来发展以吸引家长的眼球，在同行业竞争中取得优势。但是幼儿园缺乏自身发展的理论研究，“特色”项目缺少理论基础和实践指导，把特长教育当作特色来发展，极有可能导致幼儿发展的单一性和片面性。另外，部分民办幼儿园特色教学的质量堪忧，以“双语教学”为例，有多名老师在问卷开放题目中提及特色教育的问题：很多幼儿园老师自身的英语水平就很差，发音不标准，语音中夹带贵州方言，是英语、汉语和方言的混合体。另外，为了争抢有限的生源，部分幼儿园的特色教育为了迎合部分家长“望子成龙”、“望女成凤”的愿望，将特色教学在教学内容的选择和教学组织上表现出浓厚的“小学化”，要求幼儿认识多少个英语单词、舞蹈水平到达什么水平等等。远远超过了幼儿心智能力，丢掉了幼儿教育的特质。
3缺乏监督管理，缺少政府扶持
监管的缺失，民办幼儿园监管不到位。大量农村和乡镇民办幼儿园，存在总量大、规模偏小、教育质量参差不齐的问题，加之民办幼儿园准入标准不高，不少幼儿园在卫生、园舍、交通工具等方面存在安全隐患。由于种种原因，相关部门的监管不到位，不能完全杜绝各种安全隐患。调查表明：多数民办幼儿园消毒、卫生工作不到位，存在严重的安全隐患。
政府的财政投入短缺使民办幼儿园运营成本远远高于公办幼儿园，在于之竞争中处于劣势地位。目前的社会舆论中普遍视民办幼儿园为盈利性企业，因此其很难能接收到社会集资和捐助。民办幼儿园日常运转依靠就读入院学生缴纳的费用。在“以生养园”的形势下，怎样最大程度地招收生源、降低成本就成为投资者优先考虑的问题。为节省开支，不少幼儿园往往采取增加班额、少配教师和保育员或不配保育员等措施来减少支出，降低成本，维持幼儿园的运营。花费巨大的场地设施上更是偷工减料，不择手段的降低成本造成了极大的恶果。
三、贵州省民办幼儿园发展的对策建议
（一）政府――民办幼儿园发展的外部保障
1完善扶持政策，降低民办幼儿园办园成本
世界很多国家的政府通过各种方式规范、鼓励、扶持幼儿园教育的发展。为了促进民办幼儿园不断提升保教质量、减轻幼儿家庭的教育负担，我国各级政府需要进一步完善扶持政策，具体包括：降低或者免收小区配套园的资产租赁费用；降低对民办幼儿园的税费征收比例；加大对民办幼儿园的支持与奖励，如支持民办幼儿园教师建设，支持民办幼儿园研究开发工作和特色建设等；可以借鉴欧美发达国家的做法，加强对低收入家庭幼儿的教育的资助。
为引导广大幼儿家长正确选择放心、可靠的幼儿园，不少专业人士建议，有关部门应将民办幼儿园的质量督查纳入与公办幼儿园同等的指标考核体系之中，并分别划类，既便于家长择园，又利于民办幼儿园有序竞争。政府部门应按民办教育有关条例将每年的督查评估结果对大众公示。
2加强财务监管
民办幼儿园在办园过程中具有相当的自，一些民办幼儿园为了降低办园成本，一再降低教师工资，引入资质较低的教师；或是极力降低办学物质条件的成本，例如，多年不置办办园教玩具，图书等，甚至连最基本的安全硬件投入也是能省就省，不仅是的幼儿园的教育质量和服务水平难以保障，也给幼儿的学习、生活埋下隐患。为此，政府部门可以从以下几个方面着手加以规范：其一，健全民办幼儿园财务监管制度，加强对民办幼儿园的收入、支出等的监管，促进民办幼儿园财务稳定；其二对民办幼儿园进行一定的成本核算，并对幼儿园再投入做出相应的规定；其三，对民办幼儿园发展状况进行评估，根据幼儿园的办园情况，对民办幼儿园发展规模和收费进行一定的监管。
（二）社会层面――民安幼儿园的外部环境
1调动社会资源扶持民办幼儿园发展
幼儿园具有重要的基础性和公益性，作为欠发达国家的欠发达省份，贵州省的要实现政府包办幼儿园是不现实的。应该响应政府的鼓励，
2大力发展社区幼儿教育
随着贵州省房地产的兴起和城市的建设，社区作为一种新型的居住单位逐步走进了人们的视野，为了方便社区内的家庭幼儿入园便利，在设区的规划中要建立相应的配套幼儿园。社区也应该为民办幼儿园的良性发展提供力所能及的资源，共同促进社区幼儿园教学质量的提高。
（三）公办幼儿园角度――即使对手又是朋友
1与民办园加强联系，资源共享
有条件的地区可以效仿教育部的“对口支援西部高校计划”建立贵州省的“优质公办园对口支援民办园计划”，采取有偿或者无偿的对民办园的帮扶改进计划。例如，加强教师交流合作，可以尝试开展定期的向民办园派驻公办园教师、教师互访等师资交流；在适当情况向民办园开放图书室等硬件资源。
2开展与民办幼儿园联合办学
在符合政策的前提下与民办幼儿园开展联合办学，取长补短，和谐发展。效仿高等教育中本科三批（独立学院）的建设思路，利用民办幼儿园的场地、师资以及其他资源联合办学，在扶持民办园的发展的同时解决当前公办园自身在园儿童压力大的困境，缓解当前社会适龄儿童入园难的问题。
（四）民办幼儿园角度――独立自主，艰苦奋斗
1要明确发展定位，走两端发展的道路
随着幼儿园事业的发展和幼教市场竞争的加剧，贵州省民办幼儿园需要明确发展定位，走两端的发展战略即平价园和优质园的两个方向：对于数量相当多的质量中等民办幼儿园应该在保障基本的保育和教学质量的同时为大众提供平价的幼儿园资源，解决未能进入公办园就读孩子的入园问题，使其在经济所能承受范围内接收到合格的幼儿园；对于少数豪华型的民办园可以实行优质优价，要大力提升保育质量和教学水平，为“一部分先富起来的人”的家庭提供特色的优质幼儿园。发挥民办园的灵活优势为学生及其家庭提供更优质的教育，经营好高端市场。两端方向的发展能进一步增强民办园的活力和市场竞争力。
2要突出办园特色
鉴于幼儿园没有统一和固定的课程标准，也没有沉重的学习任务、更没有统一的考试考核，特色幼儿园的建设会更加便捷。特色园也更容易受到家长和社会的欢迎。部分贵州省民办教育已经在特色发展方面进行了积极的探索实践，在创新办园理念、发展模式、教育服务、课程开发等诸多方面取得了丰硕的成果。鉴于民办幼儿园的这种发展定位，要积极向政府寻求在教学和管理等方面的进行探索和创新的支持，在保证教学质量的同时，突出办园特色，形成办园风格和办园品牌，以特色的服务获得社会的认可。解决选择权的问题，即有各种特色的民办幼儿园供家长挑选。
3拓展保教潜在市场
随着计划生育政策的推行和社会生活节奏的加快，城市居民的生育意愿降低和幼儿的出生率降低，再加上部分幼儿跟随外出打工父母流动到外地，贵州省实力入园的幼儿数量有限，这给部分民办幼儿园的生存和发展带来很大的压力，潜在市场的萎缩迫使感到生存危机的民办幼儿园积极拓展其他市场。目前贵州省庞大的外来务工人员之中的中低收入群体因为工作忙碌而产生了对于孩子幼儿园的刚性需求，但是这部分群体对于学费较敏感，很难承受起高昂的幼儿园费用，因此民办幼儿园可以针对这部分人群开设普惠性的平价幼儿园服务。
贵州省于2014年5月起开始实施单独二胎的政策，将迎来部分的生育高峰。可以展望，未来五年内将有婴儿潮产生，幼儿园的潜在市场将进一步扩大。民办园应该以猎人般的嗅觉为迎接新一轮的入园潮提早做好准备。在实地走访中我们发现，在当前很多父母工作压力大、工作时间长，部分不满3岁的幼儿也有借助社会机构保教的需要，民办幼儿园可以考虑可以延长时间0-3岁幼儿保教。在切实为广大家长解决切实困难的同时也能大大增加业务收入，还能为3-6岁的大众幼儿园市场竞争中赢得先机，在于公办园的市场竞争中占优势
4加强内部团队建设，增加精神薪酬
在当前劳动力价格上涨和民办园办园资金难以获得政府支持的前提下，大幅度增加物质上和金钱上的待遇对于部分经营状况欠佳的民办幼儿园来说有一定的困难。加强幼儿园的内部建设，和谐和融洽幼儿园师资队伍和增加民办园教师的精神酬劳是弥补教师物质酬劳的现实可行措施。民办幼儿园的的组织和管理更容易摆脱复杂的规矩和制约。为幼儿教师构建温馨的家园，创造教师留恋、喜爱工作生活环境，增强民办幼儿园对教师的吸引力，为民办园能够留得住教师打好基础。贵州省省级一类幼儿园――贵阳市E智幼儿园的经验值得借鉴，该幼儿园重视员工的团队建设，采取一系列行之有效的措施加强内部建设。例如，对本园教职工子女入园才去学费减免政策，只收取少许的成本费。教职工对工作环境的满意度较高，更愿意把孩子送到本幼儿园学习，跳槽的意愿和比率较低。
四、结语
民办幼儿园的发展不仅能促进贵州省学前教育的进步，也能为西南欠发达地区学前教育事业提供借鉴。希望笔者的建议能为贵州省民办幼儿园的发展尽绵薄之力，也期待贵州省民办幼儿园能在当今学前教育的春天里下获得更大发展。
基金项目：本文为贵州省2013年大学生创新训练计划项目研究成果（编号：201310663018）
参考文献：
[1]王承绪，顾明远比较教育学[M]北京：人民教育出版社，2003：112
[3]莎莉，庞丽娟，刘小蕊通过立法强化政府在幼儿园事业发展中的职责[J]幼儿园研究，2007，（2）
[4]庞丽娟中国教育改革30年幼儿园卷[M]北京：北京师范大学出版社，2009：32-33
班级挑战书范文3
在刚刚结束的期末考试中，在你们全体同学的努力下，你们取得了优异的成绩，在初四的四个班中，你们遥遥领先，我们深感佩服。
但是，“物竞天择，适者生存”，在竞争中我们不断壮大，在竞争中我们更加优秀，在竞争中我们笑傲群雄！相信充满竞争的校园定会焕发无限生机，相信充满挑战的班级定会创造更多惊喜。在此，我们全体同学向你们郑重的发出挑战！
曼德拉曾经说过：“人生最伟大的光辉不在于永不堕落，而在于堕落后总能再度升起。”我们会正确地分析这次考试的缺点和不足，在超过你们的方面我们将努力保持，与你们有差距的方面我们将加紧弥补。相信我们会更加努力，永不言败。
“暗淡轻黄体性柔，情疏几迹远只留香。何须浅碧深红色，自是花中第一流。”我们不求生活上的攀比，只求学习上战胜你们，再苦再累，只是一刹那。我们坚信：吃得苦中苦，方为人上人。胜不骄，败不馁，人生就是在竞争中奋发的。“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。我们将以最饱满的学习热情、最昂扬的斗志投入到学习中去，以最刻苦的努力和最踏实的拼搏攻克学习上的难关，以最积极的进取心和最坚定的信念向着胜利前进。“勤奋，刻苦，踏实”的学风是我们前进的保障，顽强的毅力和强大的班级凝聚力是我们力量的源泉。课堂上我们会比你们更活跃；自习上我们会比你们更安静；卫生我们打扫的会比你们更干净；
相信各项标准我们都会比你们更高，我们决不会在任何方面服输。没有什么可以阻止我们，没有什么可以难倒我们！我们必将赢取胜利！
希望你们同样以充分的准备迎接我们的挑战，以积极的声音回应我们的挑战！竞争中我们是对手，学习中我们是朋友！通过相互提醒，相互帮助， ( ) 相信我们将会获得共同的进步！
古人云：天行健，君子当自强不息。生命的意义在于追求，生命的价值取决于奋斗。我们将与你们展开激烈的竞争。
我们深信，我们是在暴风雨中永远挺立的那一棵常青松，
我们是百炼成钢的强者，
胜利终将属于我们！
挑战书是号角，对于贵班，这是赛前的鼓气。
挑战书是压力，对于我班，这是赛前的动力。
我班愿同贵班结成友好的对手，携手并进，共创辉煌。
“东隅已逝，桑榆非晚。“相信你们能行！
“干将发硎，有作其芒。”坚信我们更行！！
“没有最好，只有更好。”我们会更优，我们会更强，我们会更棒！！！
我们对着挑战说：让暴风雨来得更猛烈些吧！
我们对着自己说：看考场逐鹿，我笑傲江湖！
号角已经吹响，巨轮即将启航，一切的自豪和荣誉掌握在我们自己的手中。胜败兵家不可期，一鼓作气争旌旗。明天的收获来源于今天的播种，拼搏奋斗将铺成我们前行的道路。让我们用最完美的行动，做到：良心无愧，青春无悔！
班级挑战书范文4
关键词：班主任；创新；班委
下面我把自己在教学管理过程中遇到的故事、使用过的方法和大家一起分享。
刚刚组建一个新班级，班主任对学生各个方面都不了解，为了更快地开展工作，我通常会做一个表格进行调查。这个表格上除了一些基本信息之外还有四个问题：（1）你希望我们班级成为一个怎样
的集体？（2）为早日成为这样的集体，你有什么建议？（3）你能为这个集体做出哪些贡献？（4）你愿不愿意做班级干部，为什么？
第一个问题是让学生自己提出集体的目标，第二个问题告诉学生你有建设一个优秀集体的义务，当然班主任如果听取其中一些合理建议的话，也会让学生产生强烈的成就感，第三个问题告诉学生你是建设优秀集体的组成部分，第四个问题是为了发现班级管理者。这些问题的设置，是把学生当作这个集体的一份子，会使学生最受到集体归属感，也可以使班主任更深入地了解学生。
下一步就是要选出既负责又有管理能力的班委了。优秀的班集体需要一支优秀的班级干部，那么怎么快速从陌生学生中选出呢？学生的眼睛是雪亮的！我先列出愿意做班级干部的学生名单，让他们组成临时班委，每人轮值一天，一个月之后接受全班学生的正式公开选举。当然，这些候选团队学生管理能力参差不齐，作为班主任要给他们做指导：学习态度端正是赢得选票的基础，同时还要严于自律、做事公正、关心同学、遇到突发事情冷静灵活，善于做同学和老师的桥梁等等。一个月后，谁更适合就不是难题。哪怕是落选的学生，通过一天的值日，体会了班长不易，为以后的班级工作顺利开展也做了铺垫。
国有国法，家有家规。有了班委，就要有管理的规矩。一个班级有了自己的“法律”后，才能使学生知道什么事情该做，什么事情不该做，也能使老师在处理问题时不带主观感情因素，使学生感觉公平公正。班规的制订我一般的做法是让班长提出草案，然后利用一节班会课全班共同讨论增删内容和奖罚措施，每届学生制订的都有差别，例如上一届学生制订了如果迟到一次，罚当众唱一首歌；作业不做一次，罚做俯卧撑50个；同学间打架，处罚写“说明书”1000字，违规学生要当众互相拥抱三分钟，并大声说“原谅我的冲动吧！我爱死你了！”等等。同时在班级中设置个人综合测评分，好人好事、各种获奖、作业认真、上课积极举手、为班级做贡献等加相应分数，学生各种违纪也扣相应分数，每周无任何违纪加相应分数。每学期评选两次个人综合素质奖和学习小组团体奖并颁发奖状，使学生每一天的行为都有轨迹可寻，加强了学生的过程管理。
班级制度确立后，营造班级的学风就是首要任务了。除了通过各种思想动员让学生明白学习的重要性和紧迫性之外，通过给学生放映各种名牌高中、名牌大学的图片视频介绍，让学生树立自己的目标，并写成“我有一个梦想”的卡片，贴在教室的一角，时刻激励学生；通过学生之间下“巅峰对决”挑战书，让学生在班级中找一个成绩差不多的作为竞争对手，并当众宣读挑战书，在班级中形成“比、学、赶、超”的局面；在班级中开展“学习经验交流”班会，选出班级中成绩优异的学生介绍学习经验，然后他们留在讲台前让其他学生自由提问，问题可以是如何安排学习时间、记忆英语单词的方法、晚上学习各科安排的顺序等等。另外，开展“一帮一”互助活动，成绩优秀的学生和学困生结成学习对子，开展“英语单词大王”比赛、“课文速记”比赛等方法来提高学生的学习劲头，营造班级的学风。
在日常学习生活中，老师还要善于随时发现学生点滴的优点，并及时对学生多加表扬鼓励，使他们在情绪上得到满足，从而使学生的思维保持良好的活动状态，强化学习效果，也能引导学生的正面行为习惯，甚至还可以产生集体凝聚力。比如，开学初有两个学生去打扫了一次办公室，第二天晨会表扬后，结果两个学生坚持扫办公室两个学期；一个学生低头拾起了班级中的一片纸屑，当场点名表扬，效果是班级的卫生由一天三打扫变成一天一打扫；班级中一个学生看数学老师嗓子哑了，买了一盒润喉片，当众表扬，让学生学会了感恩。
班主任老师的工作既是辛苦的付出，也是快乐的分享，有效的策略来自爱心的摸索，真心做学生的朋友，给他们一个愉快的心灵空间，换回自己更加广阔灿烂的明天。
参考文献：
班级挑战书范文5
我校初二3班和初二1班的数学老师是一个老师，我们班是3班，我们班的数学老师是一班的班主任，他们班的副班长是一个新转来的，我不知道她的成绩好不好，我只知道她的数学没有我好！我是3班的副班长，不知道1班的那个副班长是干嘛的了，老是和我们班作对，我恨不得教训她一顿。
直到我们班与她们班打篮球那天，我带着我们班的同学对她们班的同学。我们二个班的副班长都上了，老师也在旁边看和指导着，她们班的副班长好会吹牛的，说她自己是以前学校的校队，校队！太可笑了！我还没称的上校队呢！她连我都不如，还说是校队出来的，太可笑了吧！她的数学也没有学得好，我们班看不惯她们班的副班长那样就下了“挑战书”和她比，副班长对副班长，这样很公平的。打篮球她们班也打不过我们班，数学老师就对我们严了，上课不得睡觉、不得讲话、不得吵闹、她们班到可以，你们说这公平吗？我们只好认倒霉了。
数学有开始考试了，听老师说，她们班比我们班好！我差点晕倒。一问，她们班的副班长考得多少！原来那个副班长考的了一个38，我一告诉我的朋友她们班的副班长的了个38。她们说很正常，因为她是个38嘛！这话，不知怎么的传到了她们班的副班长耳朵里，当时，哪个副班长都快气死了！
从那时起，我和1班的副班长开是对比了！我也不想，可是为了班级我只有努力，努力，再努力！
班级挑战书范文6
七月中旬，骄阳似火，酷暑难耐。南京政治学院240余名本科学员却开启了他们为期20天的军事体能技能强化训练之旅，在炽热的三伏天里磨练军人意志。军事强化训练并不罕见，但自从有了一股新鲜血液注入之后，训练便如同“换了人间”，它不再普通、不再枯燥、不再乏味，若问这是何方“神圣”，她便是享誉全军、特色鲜明的军事新闻传播系。
关键词：“枪”在手，跟我走
拍照片、做视频、排报纸是该系学员的一大特长，与军人的血性联系在一起貌似显得有点“文绉绉”。但如若真要论起对训练的作用来，恐怕用“立竿见影”四个字来概括也并不为过。训练号角一经吹响，总会看见各种“长枪短炮”在训练场上来回奔波，尤其是夜训的时候，耀眼的镁光灯大有划破黑夜之势。不错，那便是新闻系学员用镜头定格精彩瞬间的场景。
“有些同志训练不认真，但只要镜头一到跟前，即使不按快门，嬉皮笑脸也会立马消失！”拍照究竟有啥效果？小记者廖丹阳的一句调侃或也道出了一层意思。但这种“吓唬”毕竟只是暂时的，正鉴于此，新闻系九队专门组织“记者”们把训练期间所捕捉到的影像进行汇总。就这样，一块块精美展板、一段段精彩视频、一张张精细的《砺剑快报》应运而生。
“哪些同志训练扎实、哪些同志偷工减料，透过这些窗口一目了然。”该队队长黄康健谈到学员们的“杰作”时喜上眉梢，“有了这一‘监督利器’，还怕没有训练效果？”果然不出黄队长所料，学员们的训练热情正是在这种“曝光”条件下得以发生了质的飞跃。
关键词：无兄弟，不篮球
纵然学员们训练士气高涨，但7月的金陵毕竟是铄石流金，顶着近40摄氏度的高温，成天搞训练不免显得枯燥而乏味。尤其是训练时间快过一半时，学员们普遍反映训练强度太大，身体吃不消，某些学员甚至一提及训练就立马“色变”，到了训练场更是无精打采，一副“未老先衰”的模样让人见了感觉甚是无奈。
训练没有精气神，如何出得了战斗力？这个答案就是要在空闲时间适当穿插各种文体活动。收到学员们的提议后，篮球、乒乓球、羽毛球、台球等各种球类运动便立马成了“训练内容”。为了充分发挥文体活动的作用，该队还特地组织了学员学习篮球裁判规则，学员不仅要当运动员，还要当裁判员。
场下娱乐人人如兄弟，场上训练个个似猛虎。“文体活动不仅有效缓解了学员们的训练压力，提高了学员们的训练热情和积极性，更增强了班级与班级之间的凝聚力、创造力和战斗力，对学员队整体建设可以说是打下了坚实的基础。”谈及文体活动的效果时，该队队长张迅如是说。
关键词：有作风，方自由
