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不曾放弃范文1
昨天我们还是梦女孩
带着最纯挚的爱聚集在这里
有梦,有爱
阳光倾泻在你我指尖
蜕变成为花季的女孩
憧憬,朦胧
少了那份真挚
因为曾经的努力
眼角逝去的泪光
埋葬在心里
不曾放弃范文2
关键词:抗震设计 底部框-剪结构 设计方法
0 引言
底部框剪多层砌体房屋在我国地震区一些中小城市的临街建筑中已被广泛采用,并有继续扩大使用的趋势。房屋底部采用大空间的框剪结构,可用作商场、餐厅或停车场等,上部采用砌体结构,可用作住宅、办公用房或宾馆客房。底部框剪多层砌体房屋由钢筋混凝土框架—抗震墙和上部砌体结构两种承重和抗侧力体系构成,底部刚度小于上部,是一种上刚下柔结构。但是,上刚下柔结构房屋,抗震性能总体上较差,历次地震中破坏十分严重,如美国的San Fernando的Olive View医疗中心,在1971年2月9日的地震中,主楼底层柱严重酥裂,钢筋压曲。南斯拉夫科普耶市十月街的一幢五层楼房,1963年地震后,上面各层几乎没有震害,而底层严重歪斜。 2008年5月12日我国汶川特大地震中,很多底框房屋倒塌,造成巨大的损失。同时,震害调查结果也表明,在7,8度区甚至在9度区,砖混结构房屋受轻微损坏,或者基本完好的例子也不少。因此,在合理的抗震设计、良好的施工质量的前提下,底部框架抗震墙砌体房屋是可以获得满意的抗震能力的。本文将从房屋结构设计的角度对底部框架-抗震墙砌体房屋抗震设计方法的相关问题进行探索和研究。
1 底部框剪多层砌体房屋的受力特点
底部框剪多层砌体房屋由钢筋混凝土框架—抗震墙和上部砌体结构两种承重和抗侧力体系构成,底部刚度小于上部,是一种上刚下柔结构。地震作用是一种惯性力,由于底部框剪多层砌体房屋层数较少,通常仅考虑其水平地震作用,因此结构这种“头重脚轻”的质量分布特征、及上刚下柔的刚度分布特点对房屋的抗震是不利的。研究表明,这种结构有两个较为薄弱的可能部位:一个是竖向刚度发生突变的第二层,此部位因变形超过极限容许变形值而发生破坏;另一个是底层,此部位由于承受较大的竖向荷载和地震作用,框架柱一般可能沿斜截面出现剪切开裂,发生脆性破坏,特别是P-Δ效应更可能使破坏加剧。因此,在结构设计上要有针对性在底部两层合理地设置抗震墙,以增强底部的抗侧移刚度是至关重要的。
抗震设计分为概念设计和计算设计。在底部框剪多层砌体房屋的设计中应结合此类房屋的受力特点在概念设计、地震作用分析计算、构造措施等多个方面综合考虑,才能获得良好的房屋抗震效果。
2 概念设计中的关键问题
概念设计通过正确地解决总体方案、材料使用和细部构造,以达到合理抗震设计的目的。实践证明,由于地震及地震效应的不确定性和复杂性,以及计算模型和实际情况的差异,不能仅依赖计算设计,结构抗震性能的决定因素首先取决于良好的概念设计。对于底部框剪多层砌体房屋,进行概念设计和构造设计时,应特别注意以下问题:
2.1 规则均匀的原则 建筑的平、立面布置规则,对称,质量和刚度变化均匀避免楼层错层,楼层的高度应满足表1中的限值。为了避免薄弱底层因过度的变形(或应变)集中而发生严重破坏或倒塌,底层不宜采用纯框架结构,应该结合底层的平面布置,沿房屋的纵向和横向,对称、均匀地布置一定数量的抗震墙,使第二层与底层的纵、横向侧移刚度比,均不大于3。
2.2 传力简单明确 简单抗震结构体系应具有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径,应具备必要的承载能力、良好的变形能力和耗能能力,宜综合考虑结构体系的实际刚度和强度分布,避免因局部削弱或突变而形成薄弱部位,避免产生过大的应力集中或塑性变形集中。
2.3 多道抗震设防 设置多道防线,避免因部分结构或构件失效而导致整个体系丧失抗震能力或丧失对重力的承载能力;框架的抗侧移刚度远小于抗震墙的侧移刚度,因此在底部设置的抗震墙是第一道抗震防线,框架则作为第二道抗震防线,这样组成双重抗震防线。底部应采用全框架形式,沿纵、横两个方向对称布置一定数量的抗震墙,抗震墙宜布置在外围或靠近外墙处,以获得最大抗扭刚度。抗震墙的距离要符合新《规范》的规定,即6度时小于等于21m,7度时小于等于18m,8度时小于等于15m,以满足楼盖对传递水平地震力所需的刚度要求,嵌砌于框架之中的配筋砌块砌体墙具有较强的抗震能力。
2.4 抗震结构构件应力求避免脆性破坏。对砌体结构宜采用钢筋混凝土圈梁和构造柱、芯柱、配筋砌体或钢筋混凝土和砌体组合柱;对钢筋混凝土构件,应通过合理的截面选择、配筋和构造措施,避免剪切破坏先于弯曲破坏、混凝土受压破坏先于钢筋屈服、钢筋锚固破坏先于构件破坏。
3 计算设计中的两个关键
3.1 水平地震剪力计算 计算底部框剪多层砌体房屋的地震剪力时,当高度小于40m时,采用底部剪力法计算水平地震作用力,房屋高度超过40m时,采用振型分解法计算水平地震作用力。对底部纵向和横向地震剪力设计值,需根据侧移刚度比值的大小乘以1.2~1.5的增大系数。
在房屋极限承载能力的计算时,底部框架—抗震墙的抗震等级按设防烈度确定,6,7,8度时分别按三、二、一级采用。
3.2 侧移刚度比 底部框架—抗震墙的侧移刚度小于上部砌体部分的侧移刚度,才能保证这种房屋结构的薄弱层不致向上部转移,从而充分利用底部框架—抗震墙的耗能作用。参考已有的研究成果,在设计计算中应注意做到底层与底部第二层侧移刚度应接近;第三层与第二层侧移刚度比,6,7度时不应大于2.0,8度时不应大于1.5,且均不小于1.0。
4 结语
底部框剪多层砌体房屋在结构体系上具有头重脚轻、上刚下柔的质量和刚度分布特点。文中的分析表明,在底部框剪多层砌体房屋抗震设计中,应保证结构规则均匀、传力途径简单明确、设置多道可靠的抗震防线。抗震计算分析要选择合理的分析计算方法,同时注意侧移刚度比对结构抗震的影响。文中对以上问题均作了较详细的分析,同时建议了部分参数的取值,这些可为工程实践提供必要的参考。
参考文献:
[1]中华人民共和国国家标准.建筑抗震设计规范(GB50011-2001).京.中国建筑工业出版社.2002.26-81.266-278.
不曾放弃范文3
关键词：桥梁缺陷加固修补
中图分类号：K928.78 文献标识码：A
1砼桥梁工程结构表层缺陷的危害
1.1 砼桥梁结构的表层缺陷虽不会引起塌桥等重大事故，但这并不意味着表层缺陷没有任何危害。对于砼结构，由于缺陷受外界各种因素的影响，加上长年累月地发生变化，往往会有扩大的危险性。例如，由于表层损坏，会使保护层减薄或钢筋外露，导致钢筋锈蚀，严重时就会削弱结构的强度和刚度，使建筑物遭到破坏。有些表层损坏还会向构件内部发展，造成混凝土强度降低，危及结构的安全使用，从而缩短桥梁结构的使用寿命。
1.2 对于桥梁结构的表层缺陷应及时维修，以防止桥梁表层病害的进一步扩大，避免桥梁发生更严重的破坏。以及危害到车辆的正常通行。
2桥梁工程结构表层缺陷及其产生的原因
引起水泥混凝土桥梁结构表层缺陷产生的原因是多方面的，除了设计，施工（包括水泥混凝土的配比、操作等）可能产生的缺陷外，还有使用不当以及养护维修不善等所形成的缺陷。常见的砼桥梁工程结构的各种表层缺陷及其产生原因如下：
2.1 蜂窝。产生原因：
①施工不当所致。混凝土灌注中缺乏应有的振捣，分层灌注时违反操作规程，运输时混凝土产生离析，模板缝隙不严，水泥浆流失等。
②结构不合理。如配筋过密，砼粗集料粒径太大，砼塌落度
2.2 露筋。产生原因：施工不当所致，如灌注时钢筋保护层垫块位移，钢筋紧贴模板，保护层处混凝土漏振或振捣不实。
2.3 麻面。产生原因：施工不当所致。施工时采用模板表面不光滑，模板湿润又不够，致使构件表面混凝土内的水份被吸去。
2.4 空洞。产生原因：①结构上钢筋布置过密，施工时混凝土被卡住，又未充分振捣就继续灌注上层混凝土；②严重漏浆亦能产生空洞。
3.5 磨洞。产生原因：① 混凝土强度不足，表层细骨料太多；②车轮磨损；③高速水流冲刷，水流中又夹杂大量砂石等推移质或冰凌等漂浮物。
2.5 锈蚀、老化、剥落。产生原因：①砼保护层太薄；②结构出现裂缝，雨水侵入；③钢筋锈蚀膨胀引起剥落；④有侵蚀性水的化学侵蚀作用。
2.6 砼表面成块脱落。是由于外界作用，如车辆、船舶或其他硬物的撞击而产生；
3砼桥梁工程结构表层缺陷的检查分析
3.1 砼桥梁表层缺陷的检查
当发现砼桥梁结构表层有缺陷时，应对缺陷进行仔细的检查，观测其发展变化，以便区别情况，采取相应的处理措施。
①应对发现的缺陷作实地踏勘，内容包括构造物材料采样或原始资料的收集。同时，还要对缺陷形成的原因、现状、发展趋势等进行周密的调查研究，以便确定缺陷的程度及性质。
②了解量测构件的形状、施工截面、周围环境、影响因素及其特殊要求等，做好施工前的资料汇集、整理工作。
3.2表层缺陷的分析：
①根据结构受力状况、缺陷产生原因及发展趋势来分析缺陷对结构影响的程度；
②加固修补方案的确定。应在分析比较的基础上，慎重选择。
4砼桥梁工程结构表层缺陷的加固修补
4.1砼桥梁表层损坏废料的清除
不管采用何种材料、何种方法对缺陷进行修补，都必须尽可能地把已损坏的混凝土除掉，直到露出完好的混凝土，并扩展到为除去钢筋上铁锈所需要的范围。清除损坏混凝土的方法有如下几种类型：
①人工凿除法：对于桥梁浅层和面积较小的损坏，一般可采用手工工具凿除的办法；
②气动工具凿除法：对于损坏面积较大桥梁且有一定深度的缺陷，如内部蜂窝、空洞等，一般可采用风镐等气动工具凿除。气动工具凿除后，对个别部位尚不能满足要求的，再用手工工具补凿，直到满足要求为止。
③高速射水清除法：对于浅层且面积较大的缺陷，可用高速水流冲射法除去砼损坏部分。
4.2砼桥梁工程结构表层缺陷加固修补常用的材料
应用最多的材料是与原结构相同的砼和水泥砂浆，还有混凝土胶粘剂、环氧树脂类有机粘结材料部分新型的材料：
①砼
修补用的砼的技术指标不得低于原砼，所用水泥不得低于砼的水泥强度等级，水灰比应采用较小值，并通过实验确定。为了提高修补砼的和易性，亦可加入适量的减水剂。
②水泥砂浆
水泥砂浆材料最好采用与原砼同品种的新鲜水泥拌制的水泥砂浆。砂浆的配合比一般通过试验求得。
③砼胶粘剂
这是一种近年来研究成功的砼胶结材料，该材料可根据不同要求拌制成砂浆，净浆，砼几种形式，并分别采用表面封涂、灌浆、粘结、浇筑等方式对缺陷进行修补。
④环氧树脂类有机粘结材料
用于砼表层缺陷修补的有环氧胶液、环氧砂浆、环氧混凝土等。环氧材料价格比较昂贵，施工工艺较为复杂。
4.3 砼桥梁工程结构表层缺陷加固修补的方法
4.3.1水泥混凝土的修补方法
①对于水泥混凝土桥梁结构中出现的蜂窝、空洞以及较大范围的破损等缺陷，一般可采用新鲜混凝土进行修补。用于修补的混凝土，要级配良好，并须特别注意保证良好的和易性，以减少捣实工作的困难。
②修补方式有直接浇筑法、喷射及压浆等形式。
③混凝土修补完成后，对新老工程之间周边的接缝，应在尽可能晚的时候加以封闭，并在新老砼接缝处涂抹两遍宽约30cm的环氧树脂浆液进行密封。
4.3.2 水泥砂浆的修补方法
①水泥砂浆人工涂抹法。
砂浆涂抹到修补部位，反复压光后，按普通混凝土要求进行养护。当修补位置深度较大时，可在水泥砂浆中掺入适当的砾料，以增强砂浆强度和减少砂浆干缩。并在新补上的区域周围再涂上两层环氧树脂或其他胶粘剂。
适用于桥面小面积的缺陷，特别是当被损坏的深度不大时：
②喷浆修补法
喷浆修补法是指将水泥、砂和水的混合料，经高压通过喷嘴喷射到修补位置的一种修补方法。
适用于重要混凝土结构物或大面积的混凝土表面缺陷和破损的修补：
由于喷射层通常很薄，因而在养护期间不能遭受雨打、波浪冲击、强烈震动以及重物撞击等，以免造成破坏。
4.3.3砼胶粘剂的修补方法
①对砼桥梁结构表层的风化、剥落、漏筋及小面积的破损，可采用砼胶粘剂表面封涂方法进行加固修补；
②对于砼结构破坏较大且深入构造内一定深度的，可采用砼胶粘剂浇筑涂层方法进行加固修补；
4.3.4环氧树脂的修补方法
①采用涂抹环氧砂浆或浇筑环氧砼对桥梁结构表层缺陷进行加固修补；
②先对砼表层清理干净、干燥、坚固后，涂抹环氧树脂基液，等基液中的气泡清除后，再涂抹环氧砂浆或浇筑环氧混凝土：
a、涂抹环氧砂浆时应摊铺均匀，每层厚度5~10mm，并用铁抹子反复压抹，使表面翻出浆液，如有气泡必须刺破押紧；
b、环氧混凝土浇筑的工艺要求与普通混凝土基本相同，铺筑时应注意防止扰动已涂刷的环氧基液。平面浇筑时应充分插捣，再用铁抹压抹，侧面及顶面较筑时均应加立模板。
c、做好环氧材料的养护，养护温度以20度左右为宜。养护时间，在夏季一般2天即可，冬季则需7天左右。养护期前3 天，不应有水浸泡或其他冲击。
4.3.5 阿萨诺翻新法
阿萨诺翻新法由日本公司开发的一种防止盐类损坏的修补方法，是一种改良砼的作业，能提高原有砼结构的耐久性。也可用于新的砼结构，防止将来的剥蚀。其结构剖面图如下：
6、结束语
随着我国高速公路事业的继续蓬勃发展以及多数高速公路逐渐进行养护阶段，公路桥梁维修加固施工会变得越发的重要，这不仅关系到交通运输安全，也关系到国家人民的利益，作为一名桥梁施工人员，在进行桥梁维修加固施工过程中，应充分结合桥梁病害情况，选择合理的维修加固措施，确保桥梁使用安全。随着科学技术的发展，在桥梁病害防治方面，也将有更多新材料、新技术的出现，桥梁维修加固施工将迎来新的历史时期。
参考文献
[1] 刘来君 赵小星 编著《桥梁加固设计与施工技术》人民交通出版社 2004.3
[2] 蒋元军.浅析桥梁结构的加固设计[J] 城市建设理论研究 2012.
不曾放弃范文4
关键词：多层建筑;燃气表;镀锌管
近年来，城市燃气供应中存在的各种问题已成为影响人们生活水平的关键性因素，在燃气供应的过程中存在着进户难，收费难等多种影响和制约因素。随着人们生活水平的不断提高，对厨房装修要求的日益增加，户内燃气设施和燃气改进措施已成为当前人们生活中主要的追求方式和追求方法。但是随着新技术、新工艺和其他各种新要求的不断涌现而出，为当前燃气表安装措施和安装工艺带来发展的基础。在安装的过程中，结合社会生产技术和当前实际情况综合分析，因地制宜的制定出各种合理的安装方案和施工工艺是保证施工质量的安全因素所在。
一、户内、户外集中、户外分别安装计量表方式及成本比较
（一）在燃气表安装方式的比较过程中，是利用燃气表与立管的安装控制方式和控制模式综合分析，确保立管在安装的过程中自下而上的进行施工，使得其能够逐层的穿越各个方式和因素，保证在施工的过程中施工工艺和施工影响和制约因素的良好有效进行。而燃气表在安装的过程中必须设置在外墙之上，同样逐层升至最高层，每层开三通穿外墙穿透方式进入厨房之内进行挂表摆放，这种方式的安装是当前应用中的主要方式，更是采用镀锌管为主要的管道安装方式。
（二）为燃气表室外一层集中安装方式：是在安装的过程中一个单元采用一个大的表装箱进行统一的计量表安装和摆放，而表箱在制作的过程中采用薄钢板作为主要的制作手段和制作方式。设在一层厨房外墙，引入管DN25阀门之后总阀门应当设置在表象之内，这样的控制方式和管理手段能够在供气的输送中保证计量的合理，并且能够及时的针对各种隐患和缺陷进行维修。各入户线按不同层高度穿外墙进入各户厨房，为了保护线管在使用的过程中受到阳光的暴晒而出现的隐患和制约问题，一般都采用排钢管组成的管束进行综合的摆放。
（三）为燃气表分别户外安装方式：在多层建筑物的安装过程中，计量表一般都安装在公共的楼梯间或者楼道相邻的空地，这样可以保证供气公司在气量检查中能够合理及时的进行，不受到其他各种因素的制约和限制。DN15三通就地挂表在当前是最常见的应用措施和方式，更是各层表现管在使用的过程中直接穿墙而进入用户厨房的主要手段和方法，这种安装方法在当前的多层建筑供气装置中是最为常见的供气方式和装置措施。既能户外随时抄表，其安装费用和管材消耗成本又最低，可以说在供气的过程中是一举多得的供气方式。
二、户内安装计量表的优缺点
（一）优点
1、这种计量表在安装过程中主要适用在严寒地带，其在严寒地带的应用中不至于受到外边空气寒冷而造成表内部的冰冻因素引起的自然腐蚀现象和各种性能的影响因素，是当前主要的管理控制因素和控制方法。在寒冷地区输送湿燃气时，不会因为由于室外空气环境影响而致管内结冰，立管及计量表未受到外界的人为破坏及自然腐蚀、老化较慢，表具免遭损坏及盗窃，墙外无立管，保持建筑物外墙美观。
2、初期安装投资引用较低，若按墙外安装立管，勿须进户穿楼板，施工效率更高，工期亦短。
（二）缺点
1、抄表难，即使投入太多的精力和人力，由于现代生活方式的改变及家庭成员减少，很多用户家庭白天几近无人，甚至长期无人居住的情况亦不鲜见。一般情况下，白天抄表率极低，抄表员每抄一次表要通过手机数次预约才能夜间上门收费，给携款抄表员带来了夜间行路不安全因素，同时大多用户并不希望抄表员入户干扰，因为以抄表为名入户抢劫、诈骗的案件时有发生。这样使得供气企业不能及时收缴燃气费用，影响了企业的资金运行。
2、管道自行改装，安全隐患多：立管在厨房内占据的空间会影响厨房操作台及橱柜的位置。出于美观，用户装修厨房时常将立管用瓷砖、水泥完全封闭，有时将表改装进不通气的壁柜中，这样燃气泄漏不易察觉，检修困难，容易导致不安全事故发生。
3、可能产生室内窃气行为，因为立管在室内从一层厨房逐层升上最高层厨房，中间未开通层亦预留三通，不法分子可以擅自打开三通堵头私接管线窃气，而供气企业对未开户者无相关档案，抄表员一般不能强制入户检查，这种窃气现象长期难以查处。
4、不利于燃气设施的安全管理和正常供气，定期进户安检和维修较麻烦，当室内立管发生泄漏时，只能关闭阀门进行维修，则整个立管所有用户都必须同时停气。
三、户外安装气表的优缺点
（一）优点
1、最大优势—便于抄表，由于气表挂在户外，抄表率可以达到100％。抄表员不必挨家挨户和夜间入户抄表干扰用户，可按区域实行地毯扫荡式抄表。如有用户由于某种原因未及时缴纳气费，抄表员可随时打开表箱，关闭用户阀门停止供气。
根据公司抄表经验，户内挂表，每人每月仅抄800户，按50000户居民计算，约需62个抄表工；户外挂表，每人每月可抄3000户，同样情况，只需17个抄表工，户外挂表可减少工人45名，按抄表工人平年工资15600元计，每年可节省702000元。
2、由于用户厨房内没有了立管和气表，让出了厨房空间，不影响厨房的布置和装修，解决了厨房美观和燃气安全要求的矛盾。
3、高层（10层以上），建筑气表安装方式，就不必再选用户内挂IC卡表，大大节省气表投资，因普通气表价格约100元，并且使用寿命长，维修简单，而IC卡表价格约330元，且目前维修率高，使用寿命偏低。
（二）缺点
1、管径小，当楼层过高（8层以上）管线过长，可能压力不足，虽可以加大管径，但增加管线成本。
2、有时难以选择合适的表箱安装位置，表箱的安装位置墙面必须大于表箱幅面，有些建筑低层为杂房、小车库，与厨房同面的底层只有柱子而无墙面，而柱面往往小于表箱幅面，即使我们设计了立表箱（每水平排两表）也不太容易满足表箱的安装要求。
3、由于表后立管长期暴露室外，对材料的耐腐蚀性增高，可选用镀锌管和铝塑管。依照《城镇燃气设计规范》GB50028—2006第10、2、7条，对于新建住宅，我们选用PVC管作套管保护铝塑复合管,以免遭受紫外线直射，并在每层穿墙入户处增设了PVC三通。
不曾放弃范文5
关键词：基层管理部门；目标管理；绩效考核
中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：
企业基层管理部门是企业发展的根基，是企业各项工作的落脚点。基层管理部门工作效果直接决定着企业战略目标的实现效果。如何实现基层管理部门目标及企业目标的统一，并把这些目标作为基层管理部门及基层管理部门成员绩效评估的标准，从而通过推动基层管理部门目标的实现，达到企业目标的实现，成为企业应该关注的重要问题之一。
一、企业基层管理部门目标管理体系的构建
通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为基层管理部门的分目标。从组织目标到经营单位目标，再到部门目标，最后到个人目标。在目标分解过程中，权、责、利三者已经明确，而且相互对称。这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。企业基层管理部门目标管理体系构建功分为三个步骤：
1、目标的制定
基层管理部门的目标主要来源于两个方面：一是上级部门分解的目标。二是部门内部围绕公司要求自行制定的工作目标或学习发展目标。明确目标后，将目标进行分解至基层管理部门中的每个人。目标制定的具体方法如下：
1）明确目标。在制定目标时应遵循SMART原则，即目标必须是具体的、可衡量的，可以达到的，而且能够证明和观察的并规定截至期限。
2）制定全面的工作目标。基层管理部门工作目标不仅包含岗位工作目标外，还包含学习和发展目标；不仅包含上级部门分解的重要工作目标，还包含岗位职责上规定的其他工作目标，确保各项工作都应该有明确的目标和方向。
3）将目标转为具体的工作计划。目标明确以后，就应该采取一定的工作措施和方法保证目标的实现。例如要达到招聘精准化的指标要求，就必须保证人力资源需求的准确性，就需要明确人员的岗位任职资格、要求以及岗位职数的要求，这些都来源于科学合理的岗位说明书的制定。
4）部门员工参与决策。
目标的实现最终要落实到员工，因此，应让员工参与决策，充分理解目标管理工作，提高员工对目标管理的认识，实现员工自我管理工作目标，充分调动员工的工作积极性和主动性。
2、目标的实施及控制
目标以及实现目标的计划确定以后，主管人员就应放手把权力交给下级成员，而自己去抓重点的综合性管理。完成目标主要靠执行者的自我控制。具体来说，目标实施及控制的方法如下：
一是将年度计划进行分解，制定月、周工作计划。月、周工作计划主要由基层管理部门成员个人进行制定，并与主管人员共同协商讨论，确定月、周工作计划的合理性，以防工作计划出现偏差，影响工作目标的实现。在制定月工作计划时，对工作计划进行分类。分为公司级计划、单位级计划、部门级计划及个人工作计划，可以用不同的标识来代表。
二是对工作进行总结及检查。工作总结主要包括：一是工作完成情况，明确是完成、未完成，对于未完成的工作，应该进行原因分析；二是对工作执行效果的评价。评价可以分为满意、基本满意及不满意三种。对满意的工作进行经验或体会的总结， 对不满意之处应进行深入的分析，提出解决的措施或改进方法。工作目标、计划及实施情况表见表1。
三是对影响目标的关键指标进行及时测量，提出预防和修正措施。除了对工作计划进行及时总结外。基层管理部门还应及时对目标指标进行测量。例如每月对员工入离职情况进行总结，将离职率与全年的目标进行对比，分析偏差的原因，提出纠正的工作计划或措施。采取PDCA循环方法，持续改进和完善，确保工作目标和计划始终能够围绕这全面的工作目标开展和执行。
表1：工作目标、计划及实施情况表
二、基于目标管理的绩效考核体系构建
目标管理与绩效考核是相互影响、相互促进的，目标管理的实施效果决定了基层管理部门的工作业绩的好坏，而对工作业绩的考核和监督最终是为了确保工作目标的实现。因此，作者试图通过以目标管理体系为基础，构建基层管理部门的绩效考核体系，同时通过绩效考核体系反过来促进目标管理体系的实施。在此之前，首先应该对绩效考核的相关理论知识进行一定的了解。
1、绩效考核的内容
绩效考核包括两大部分：一是业绩考核。业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。以业绩考核为导向的绩效考核方法主要有：业绩评定表法、目标管理法、关键绩效指标法、个人平衡计分卡等；二是行为考核。行为考核主要是以员工的行为作为考核的主要依据，评估的对象主要是行为。行为绩效考核方法主要有：关键时间法、行为观察比较法、360度绩效评估法等。
2、基于目标管理的绩效考核体系构建思路
无论是业绩考核还是行为考核，都有各自的优势和不足之处。业绩考核方法过分注重结果而忽视过程控制，行为考核方法观察到的工作行为具有较强的主观性。找到一种更合适的方法。笔者认为企业基层管理部门的绩效考核应该考虑以下几点：
一是岗位的工作特点。绩效考核时，应该根据岗位的工作性质和内容选择合适的工作方法。企业基层管理部门的工作特点决定了其工作既有明确的目标，有量化和可衡量的指标，也有很多临时或突发性的工作，或者难以定量衡量的工作。为此，在考核时应该采取定性与定量考核相结合的方式。
二是部门主管的管理方式。每种考核方法都有各自的利弊，采取什么样的考核方法，还取决与部门主管的工作导向。放任型的主管注重关注结果，会倾向于采取关键指标考核法或目标管理法；集权型的主管人员注重过程的监控，更倾向于采取行为导向的绩效考核方式。
笔者认为，管理的最高境界是实行自我管理。对于基层管理岗位员工来说，目标管理应该是员工实现自我管理的一种较好的方法。那么，科学合理的绩效考核应该通过促进员工的目标管理，进而实现员工自我管理，同时对员工的工作业绩进行有效考核，并促进员工的自我提升和发展意识。
3、基于目标管理的绩效考核方法实践
结合目标管理体系以及基层管理部门的工作特点，并对各种考核方法进行分析，根据自身管理经验，笔者提出的基于目标管理的绩效考核方法如下：
1、绩效考核维度的设计
主要包括三个方面：
1）个人目标管理。包含两项考核内容：一是目标及计划的制定情况；二是目标及计划的检查和总结情况；
2）工作业绩。包括：工作量情况、工作节点完成情况、工作执行效果三个方面。
3）学习发展。包括持续改进及自我提升两方面内容。
2、考核权重的设计
考核权重为：个人目标管理占20%（目标及计划的制定情况、目标及计划的检查和总结情况各占10%）；工作业绩占60%（工作量情况、工作节点完成情况、工作执行效果各占20%）；学习发展占20%（持续改进及自我提升各占10%） 。考核权重可以根据管理重点进行灵活调整。（见表2）
表2：绩效考核量表
3、考核评价结果
每项考核共分五档：优秀、良好、合格、需改进、不合格。对应的分值为：1.2、1.1、1、0.8、0.5；考核排名10%且综合得分高于1.0（含）的认定为优秀；综合得分低于0.8的认定为不合格。
此外，为了为考核提供一定的弹性，可以设置专项奖励或扣罚项，是指因取得突出成绩或重大失误等事项对相关人员进行专项奖励或扣罚。
参考文献：
[1]罗辉 孙宗亮，人力资源管理操作全案:人民邮电大学[M],2008
不曾放弃范文6
不曾怀疑的是你对我的那一片情深
不曾放弃的是紧紧抓牢的双手
不曾忘记的是你眼中的温柔
不曾丢弃的是你给我的阳光与希望
因为我们没有什么不同，共同生活在同一片天空
因为我们没有什么不同，相信月缺月圆总会完美的
因为我们没有什么不同，为了梦想不曾放弃希望
因为我们没有什么不同，呼吸相同的氧气