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实验报告总结范文1
新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。以下是和大家分享教师校本研修总结报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
教师校本研修总结报告一
通过一学年的校本培训，令我受益非浅。从对培训的精彩内容的学习中，我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标及班级管理，反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：
一、没有学生的主动参与，就没有成功的课堂教学。
新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与，但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考。要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要。要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。”
简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复。一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解。表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。
那么，怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。
二、在教学活动中，教师要当好组织者。
教师要充分信任学生，相信学生完全有学习的能力。把机会交给学生。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。原因是教学过程中，教师面对学生精彩纷呈的学习活动，还不习惯参与学生的学习过程，观察和探究学生的学习方式，及时了解他们的认知情况，学生的需要没有真正地被关注。
三、在教学活动中，教师要做一个成功的引路人。
一堂新课开始，教师可通过新课导入的设计、学习氛围的创设，教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣，让学生产生学习的意愿和动力。然后，教给学生探索、发现的方法，让学生会探索、会发现。教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外，还需精心设计每一次自学的目标、内容，同时加强自学方法的指导。
总之，在学校的教育改革中，作为一名新课改的实施者，我们应积极投身于新课改的发展之中，成为新课标实施的引领者，与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中，共同寻求适应现代教学改革的心路，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，适应现代教学改革需要，切实发挥新课标在新时期教学改革中的科学性、引领性，使学生在新课改中获得能力的提高。
教师校本研修总结报告二
本学年度我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定“教师专业化发展与教育创新”校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。从而建立起一支高素质的教师队伍。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学年度开展的校本培训工作总结如下：
一、领导重视，认识到位，制度保证
领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。
二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。
(1)导师指导模式。
即以老带新的培训模式。对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。
在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。
(2)案例培训模式。
即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。通过教师参与式的研讨，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。
(3)自主学习模式。
这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
三、校本培训内容丰富多彩。
(1)新课程理念培训。
课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓，主要抓好四方面的工作：
一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，通过课堂教学达标评选出校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课20节次，听评课20节次。在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。
(2)继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。
(3)加强校本教研制度建设。
教师的教育理论素养决定了课改的深度和广度，"要引导教师学会理性地思考教学问题，不要小看理论思维。"理论的指导是促进教师专业提高的有效保证，这种理论学习，更加指向实践中发生的真实问题。
理论学习采取了集中与分散相结合的形式，每次教研活动都要先进行半小时的理论学习的心得交流，这样既保证了学习时间，也保证了学习质量。课程的最终实施者是教师，学校发展的动力是教师，教师观念的转变是一个长期艰苦的过程，不可能一蹴而就。
传统的培训把表层的土刨了一下，下面的土还非常坚硬。”要把新的理念转变为教师的教学行为，需要教师积极主动地参与。传统的培训，形式上大多是讲座辅导，内容基本是从理论到理论，但教师最渴望的是如何将理论落实到实践之中。
本学年度，“自主、合作、探究”成为我校教师校本培训的主旋律。可以将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨。由培训者先亲自上课，然后结合实践讲理论，将新课程的理念通过课堂直观地表现出来。还可以请教师先讲，针对课堂教学中出现的问题，培训者走上讲台，组织教学，进行即席指导，引导教师讨论，让课堂变成一个学习与交流的场所。
在这里，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者，教师不再把自己当作被动的受训者，而是积极主动地参与。讲座学习也发生了实质性的变化，不再单纯讲理论，而是分析案例，在案例中让教师潜移默化地接受理论。
(4)建立对话交流制度。
我校努力创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、交流的学校文化环境，使学校不仅成为学生发展的场所，也是一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。具体形式是每位教师坚持每天下班前写当天工作日记，使领导及时了解到学校大大小小的人和事，便于及时沟通与进行信息的交换、经验的共享、深度会谈、专题研讨，共同提高。
首先学校开展师徒结队，促进青年教师尽快成长。学校要求徒弟积极听师傅的课，实地感受教学过程，学习成功经验;师傅主动听徒弟的课，了解徒弟的不足，有针对性地给予指导，同时也吸收青年人的先进思想和新鲜做法。师徒既各展其长，又互帮互学，优势互补。
(5)抓好骨干教师培训工作。
本学年度我校组织了一次校内优质课评比活动，多名教师认真准备了公开课，取得了一致好评。另外，学校领导十分重视教师业务能力的提高，想尽办法安排骨干教师参加各级各类的培训学习，如平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习。
(6)新教师培训。
进行“师徒结对”活动，对新教师进行教学基本功的专项训练和辅导;开听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、抽查学生作业本的批改情况、教学体会心得评比、教案评比和教学质量等成绩，对新教师排出等次。
(7)加强教研组集体备课的培训。
教研组定期活动(每两周一次)与分散活动。以分组教研的内容为主，鼓励教研创新。教研组每月一次教研公开课，进行案例分析，使评课过程成为教学研究过程。案例分析有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。
四、校本培训后的反思
(1)教师的理论学习仍要加强督促。
(2)教师的教育教学反思力度不够。
为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促进教师的专业化发展。
教师校本研修总结报告三
新课改向我们展示了全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观，要求我们不断地学习，树立终身学习的意识，立足于学校加强校本培训，使老师们尽快地转变观念，全身心投入课改，真正走进新课程。回顾一年来，我校加强校本培训，取得了不少成果，现将我们学校的校本培训总结如下：
一、校内提升
(一)学校领导用讲座引领思想
在校本培训中，校级干部身先士卒，做好表率。伊始，我们吕志仁校长就参加校本研训会议，共同商讨、制定校本研训计划。
还有现在社会、学校、家长尤其重视的学生安全问题，我们学校也开展了《浅谈小学生的安全教育》的讲座，让教师和学生都树立起安全责任重于泰山的意识。
还有一些教师在各自的业务领域取得突出成绩，有较强的理论基础和实践经验，都能通过各自的平台开展形式多样的讲座，主持专题论坛。
如有丰富班主任管理经验的xx老师的《班级的有效管理》，xx老师的《如何上好科学课》，xx老师的《如何激发学生的数学学习兴趣》等等，他们引领全校教师走进新课改，领会新课改，实施新课改，他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势，通过“讲座”、“讨论”、“汇报”等形式引领着全体教师的课改思想，为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基矗
(二)骨干教师用课堂引领思想。
教研的效果如何，通过课堂来反映，教师的收获如何，通过课堂来体现。学生的发展，就是教师的成功;教师的发展，才是学校的成功。
我校的教研思想，课改思想，首先由骨干教师来体现，体现在每一天的每一节课。我校骨干教师麻旭华为老师没开设公开课，能够用课堂说话，用自己的学生说话。
每学期设置“优质课”周其他骨干教师上一节展示课，用他们的课堂实践相全校教师传达新的课该理念，引领教师走进新的课堂，感受新的理念，实践新的课堂模式，为学校校本培训提供现常
(三)其余教师用教育随笔引领思想。
组织教师全员参加校本培训。老师们通过听讲座，听课，分析案例，交流心得体会，多形式、多途径、多层次的培训。在教学中总结经验，发现问题，分析现状，我校最常用的做法是在教师会上交流教学反思。
二、总结反思，让教师听到成长的声音。
反思是教师以自己的职业活动为思考对策，对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程，是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。我校不但重视教师教学工作的反思，还重视学校管理和班级管理工作的反思。
(一)通过工作总结来反思。
我校教师，不管年龄大小，教龄长短，资格高低，兼职多少，人人都撰写工作总结，人人都重视工作总结。工作总结的类别有“教学”、“班主任”、“少先队辅导员”、“教导工作”、“总务工作”有的教师每学期写一、两份，有的则写三、四份;不管篇幅长短，总是个人工作的经验结晶。
(二)通过交流的课堂来反思。
每学期我校都会开展一些教研课，还有形式多样的送教下乡活动。如：xx教研室送教下乡，xx小学送教下乡、xx小学送教下乡。
开展教学联谊活动：与xx二小的教学联谊，与xx小学的教学联谊;还有全校老师参加杭州的“千课万人”听课活动。在这些活动中，我校教师执教的课堂教学受到大家的一致好评，同时也较大程度地促使全体教师对自身课堂进行反思，从而促使骨干教师更加成熟，年轻教师快速成长。
三、创造条件，让培训训迈上新的台阶。
1、提供培训的时间。
为保证学习的时间，每周组织政治、业务学习各一次，每月开展专题讲座一次，并把出席情况列入教师日常考勤中，与考勤奖挂钩。
2、拓宽交流的平台。
如班主任骨干教师培训班、新课程培训班讲座、新教师培训等，通过这些活动的参与，加速了我校骨干教师的成熟，新教师的成长。另外还有一些外出培训学习的机会，本学年度我校派出90学时培训的教师有2位，这对于我们这所经济比较薄弱的学校来说也是件不容易的事情，这些活动更是拓展了教师的眼界。
四、校本教研的具体做法
(一)搞好讲课、听课、评课话动
讲课、听课、评课活动是学校开展校本教研活动的重要形式，本学期我校开设“优质课”周，学期初在排课时保证了在本学科教研活动时同科目教师没有上课任务。讲课教师课前精心准备、听课教师在听课中对照自己备课授课时的不足，力求在自己教学中改进。通过评课互相交流、共同进步。
(二)不断强化了教学常规的管理工作，进一步深化了教师基本功训练。
能写一手漂亮字体，不仅是自己终生受益的技能，而且也是作为一名教师应该要具备的技能。为了提高老师的基本功，学校专门让每位教师每天抽出一点时间练硬笔字，大家互相学习。
老师整理出了写字教学的模式：比较字形结构——找出重点笔画——练习写字——改进提高。通过一段时间的练习，虽然大家的字体没有多大的变化，但也都喜欢上了练字，还能修身养性。
还有教师计算机操作能力。在培训结束后，无论是WORD文档的操作还是幻灯片的制作，也都有了很大的提高，特别是对于有一些年长的教师从未接触过的课件制作，从版面的设计到内容的安排都有较清楚的认识与了解。
五、校本培训存在的问题：
缺点是我们前进的动力，只有发现缺点、改正缺点，才能使我们迈向成功。经过近几年的实践总结，我们发现还有一些不足的地方。
1、我们在开展各项活动时，有个别教师出现应付了事的现象，没有认真对待。
2、在教师基本功训练上，过于重视教学工作，偶尔忽视校本培训，缺少力度。
3、有些活动流于形式，没有真正认识到其重要性。
六、校本培训今后努力方向与措施：
针对上述优点与缺点，我们要在以下方面加强：
1、加强领导监督，定时定量地检查每周、每月布置的各项工作。
2、结合我校实际情况，制定各类考评方案，对广大教师进行量化考评，学期末、年终公开考评结果。
3、穿插不定期的抽查形式，发现问题，及时例会说明。
实验报告总结范文2
一、利用心理健康教育的渠道，拓宽德育的途径。1、专门教育与学科渗透相结合。强调学校全员参与全过程，参与心理健康教育，提高广大教师实施心理健康教育的水平。在此基础上，各科教师联系自己所任教的学科适时、适度、有机渗透心理健康教育内容，使各科都能在培养学生良好的心理素质中发挥积极的作用。
2、集体指导与个别疏导相结合。心理健康教育的目标是使全体学生形成良好的心理素质结构，为学生当前生活及将来发展奠定良好的心理素质基础。实施过程中，我们广播进行专题讲座，开展集体指导，提高广大学生心理健康重要性的认识，普及心理健康基础知识，教会形成心理健康的基本技能。解决学生中普遍存在的共性问题是心理教育的主要任务，而个性问题与特殊问题需要进行个别辅导。因此我校要求每一位德育教师都要有心育意识，利用课余时间为学生提供心理服务。服务形式有：⑴面谈。如果学生有某种心理问题和困惑，可直接与辅导老师谈心交流。⑵书信辅导。如果学生有某种心理问题，又觉得不便与辅导老师口头交流的，就采用书面交流。⑶音乐欣赏。我们在谈心室放置一台录音机，当学生心情矛盾又不愿诉说时，让他听听音乐，调节紧张不悦的情绪。
3、个案分析与工作总结相结合。学生个性的差异性、心理问题的多样性决定开展心理健康教育要重视个案分析与研究，做到因材施教。为此我们要求每个班级建立一份心里个案分析记录本。班主任教师把学生中出现的心理状况及解决办法及时记录整理。分析了解各个学生的身心发展状况，把准教育脉搏，对学生进行心理疏导。，找到普遍的规律性的东西，进行总结交流，提高广大教师的教育技巧和策略。
4、学校指导与家长配合相结合。学生生活的环境主要是家庭和学校。学校在实施心理健康教育过程中起主导作用，但不可忽视家庭因素。据调查，影响孩子心理健康的首要因素是家庭气氛，不同的家庭气氛，对孩子的心理健康会产生不同的影响。如何采取民主型的教养方式，营造和睦、温馨的家庭气氛是家庭教育首要问题。家长是孩子最好的心理医生，学校心理健康教育要赢得实效，必须赢得家长的支持。我们着力修筑学校与家庭之间沟通的桥梁，开办好家长学校，普及心理教育基本知识，交流先进经验与做法。不定期召开家长会，共同探讨孩子心理健康问题，形成学校、家庭教育合力。
二、运用心理教育技术，改进德育的方法
许多老师都有这样的体会：现在的学生似乎什么道理都明白，他们说起来一套套，做起来却不是那么回事了。也就是说，学生的认知与行为相脱节，存在巨大反差。工作中我们主要采取如下几种方法：
1、正强化法。在学生表现出一个行为之后，运用各种令人喜欢和愉快的事物给其以奖赏，从而提高该行为在以后的发生率，这种方法叫作正强化法。如果学生感到自己的行为得到了满意的结果，以后他们在类似情况下就可能重新表现为这个行为。我们采用的正强化物有三种类型，物质的，如学习用品、书籍、奖学金；精神的，如老师表现出高兴的体态语，对学生行为进行口头表扬；活动的，如增加自由活动时间，带学生开展各种参观、郊游等活动。
2、负强化法。当学生表现出一个行为之后，撤去某个令人不快的甚至是痛苦的刺激物，或让其离开一个情境，从而提高该行为发生率的方法，叫做负强化法。负强化的目的是使学生形成逃避条件反射或回避条件反射。如当学生行为习惯不良或犯了错误时，老师给予批评教育，该生认识了缺点与错误并表示要改正时，老师就停止批评并给予充分肯定。教师运用负强化法时做到就事论事，不从整体上否定学生，避免因厌恶刺激撤销不及时造成师生情绪对立。
实验报告总结范文3
曼谷市中学一般有3-5门外语课程，学生根据兴趣自由选择，包括：英语、汉语、日语、韩语、法语，其中英语占有最重要的地位，其次是汉语，日、韩、法几乎处于同等的地位。汉语教学在泰国的流行时间并不太长，我所在的Rittiyawannalai中学2010年开设汉语课程，第一年只有两名汉语老师，至12年已有8名汉语老师。根据我对学生的调查问卷显示：20%左右的学生家庭背景中有中国人血统。学习动机主要集中在：想去中国旅游，为了找到更好、工资更高的工作，对中国文化感兴趣，想更多地了解越来越强大的中国等等，工具型动机和融入型动机较突出。泰国学生现在已经认识到学习汉语的重要性，甚至有超过50%的学生认为汉语和英语一样重要。
就教学方法而言，根据我个人的教学经验以及学生情况，以下几点是我在教学中总结出的方法。
1.游戏教学
我所教授的是初中二年级的学生，年龄在13-15岁，孩子的天性就是好玩。泰国的教育不像中国，学生成长的环境也与中国有很大不同。泰国学校对成绩看得没有那么重要，家长对孩子的考试成绩也不会作太多要求。另外，泰国人喜欢娱乐，学校有各种大大小小的活动，学生也适应了这种在玩乐中学习的环境。
在汉语教学中采取游戏教学，能吸引学生的注意力，提高学生的参与度，也会活跃课堂氛围。例如：《曼谷今天多少度？》这课涉及的是天气，为了让学生能够记住“风、云、雨、雪”等天气词语，我绘制了天气图片，把图片发给学生，我说“开始”，学生开始传递图片，等到我说“停”，停止传递图片，然后手中有图片的学生起立说出图片代表的汉语词语。因为涉及到的词语并不太多，所以学生就会尝试记住，不至于图片在手中的时候不会说。另一方面，学生在参与到这个活动中，看别人传递，听别人说词语，在这个过程加深了他们对生词的印象。总之，这个方法达到了教学目标，获得了好的效果。
2.充分发挥学生的自主性
对外汉语教学的理论告诉我们：教学活动要以学生为主，教师为辅，教师在教学中起引导作用。那么，究竟怎样的教学才算是引导式教学呢？根据我的理解，我示范了以下案例。
例：在《你喜欢吃什么？》这一课听力练习中，让学生在一定时间内解决句子的认读问题，自己标注拼音，然后老师播放听力内容。听完后，教师不是直接告诉他们答案，而是问：飞飞喜欢吃什么？然后学生完整地回答：飞飞喜欢吃香蕉，这就是问题的答案。这样的方法既练习了听力，也锻炼了口语。而老师只是整个过程的引导者，把听和说的主动权交给了学生。
3.营造汉语学习氛围
在母语环境下学习目的语，最需要解决的就是语言环境的问题。语言环境对于学习外语至关重要，尤其是对尚未成年的中学生来说。所以，作为对外汉语教师，就应该在有限的课堂时间内营造出汉语环境，课上尽量使用汉语交流，发令等。泰国学校大部分初二学生汉语水平还非常薄弱，想要对他们进行全汉语教学还有很大的难度，但是我们可以通过其他途径来弥补这种语言沟通的不足。图画、肢体语言、表情是全人类共通的，我们可以充分利用这些资源进行汉语教学。第一节课教学生“听、说、读、写、看”这几个课堂用语时，我们就不需要借助泰语，老师做出“听”的动作，并说“听、听、听”，学生就完全理解了。针对汉语零基础的学生，要不停地用汉语和他们对话，把学过的知识变着花样地用到对话中，加深他们的印象，充分运用汉语进行交流。文化是汉语教学中学生最易产生兴趣的部分，也是营造汉语学习环境不可缺少的因素。在讲解“中国剪纸”这一内容时，我结合了关于天气的课文内容，教学生剪出雪花的模样，并且由学生发挥，涂上各种颜色，然后写上汉字“雪花”，附上名字，贴在教室后面的墙上。这节文化课，学生参与度很高，在张贴雪花剪纸时，还有几个基础较好的学生说：“老师，泰国下雪了，曼谷下雪了。”对于一个从没见过雪的国度来说，学生们很是兴奋。
4.有联系地、系统地教学
没有人是过目不忘、一学就会的，知识要反复地练习、重复才会被熟记。初级阶段的教学，基础一定要扎实，所以教师要有耐心，抓好每一个步骤、每一个知识点。同时，在教授新知识时也不忘复习旧知识，温故而知新，才能学而时习之。例如：学习生词“学校”、“医院”，我们就可以复习“学生、老师、医生”这几个已学的词语。另外，还要学会有联系地进行教学。例如在学习这句话“你们一星期有几节汉语课？”中，我会拓展：两星期、三星期，并且特别强调“两星期”的说法，还要拓展：上星期、这星期、下星期。又如：在教“昨天、今天、明天”中，由于学生已经学过“今年”“年”，我会让学生自己猜nextyear、lastyear汉语该怎么说，lastyear学生肯定会说“昨年”，这个时候，我再作纠正。
实验报告总结范文4
关键词：高层楼宇建筑；中央空调系统；节能环保技术
随着国民经济的进一步发展，世界能源供应紧张与环境污染已成为全球关注的两个重要问题，已成为人类人生存和发展的重要制约因素头。尤其是城市建设速度的加快，我国建筑能耗总量呈逐年上升趋势，环保节能已成为建筑设计、施工、运行管理研究的一个重要课题。中央空调系统是提高高层楼宇环境舒适性的重要系统，其能耗占高层楼宇能耗一半以上。在一些西方发达国家，中央空调系统能耗大约占据整个高层楼宇建筑物总能耗的60%～70%，随着人们对楼宇智能服务水平要求的进一步提高，我国在近十年内修筑的高层楼宇，其中央空提系统所占能耗也大约到达55%。为了是高层楼宇具有强大的可持续发展前景，各国政府都积极颁布相关“建筑节能”法律法规，已把“节能环保”等因素纳入考察鉴定和衡量一个建筑工程设计、施工、运行管理质量优劣的首要技术。2006年，美意中国有限公司在天津举办了“节能空调整体解决方案”，由中美两国官员、建筑节能行业专家、以及具备先进技术的厂方代表一起，对建筑中央空调系统的节能和环保技术进行广泛探讨推广。由建设部编制的《建筑节能管理条例》已在实际工程中进行执行。高层楼宇中央空调系统的能耗主要来自于制冷机及水泵。传统中央空调系统是按照满负荷进行统计设计的，而在楼宇正常运行过程中，系统中很多空调机组长时间处于部分负荷下运行工况（通常在50%及以下负荷工况区的运行时间是整个机组运行时间的70%左右），也就是说系统在运行时，由于机组没有处于最优运行工况，大部分能耗损耗被直接转换成热量、振动等其它能量，不仅造成巨大的电能浪费，同时剧烈的热量和振动相互结合，会大大降低空调机组的综合性能水平，缩短其综合使用寿命。因此，在设计、施工、以及运行管理过程，利用先进的技术措施和装备构筑完善的高层楼宇中央空调系统节能环保措施，使得高层楼宇建筑能源得到合理利用具有较强的工程实际意义。
一、太阳能空调系统
建筑物规模不断扩大，其屋顶建筑面积也在进一步扩大，这就为采集太阳能提高一个重要的基础场所。太阳能是一种再生可持续利用的清洁能源，是节能环保方面的一个重要能源载体。利用太阳能对高层楼宇建筑进行供热与制冷已成为国内外新能源研究领域的一个重要研究方向。中国幅员辽阔，太阳能资源也相当丰富，具备太阳能较好利用较好的地方大约占我国国土面积的2/3以上，且平均日照量可以达到5.9GJ/（m2・a），也就是说，太阳能可以在一定程度上缓解我国能源紧张问题。高层楼宇建筑中，利用太阳能真空集热器与溴化锂两级吸收式制冷机相结合，可以组成集夏季制冷、冬季供热、以及全年供给生活热水等多功能为一体的机电一体化空调热水机组，实现一机多功能，从而可以有效降低高层楼宇中央空调系统的运行电能损耗，降低用户的综合使用成本。太阳能一体化空调系统逻辑工作原理框图如图1所示：
图1太阳能一体化空调系统逻辑工作原理
从图1可知，太阳能集热器将太阳能捕获后，就会将热量传输给制冷用热水和生活用热水两个单元，可以大大降低中央空调制冷能耗。同时，在先进的制冷智能控制器的实时控制下，中央空调系统的制冷能力，会随着太阳能集热器采集太阳能的多少（同面积集热器，太阳辐射能量越大，所获得的能量越多），而进行自动调节，这正好满足用户随季节变化对中央空调系统实时变化调节能力的需求。太阳能一体化空调系统在实际运行过程中以太阳能捕获、水直接加热等过程为主，采用不含氟氯烃化合物的溴化锂作为主要的工作媒介，具备无臭、无毒等特性，而且还可以减少建筑物室内气体的排放量，有利于建筑物的环境保护。通过不同功能管网并联运行，可以将太阳能实时传输给其它功能单元，从而有效提高太阳能空调系统太阳能综合利用效率和调节运行经济性能。但太阳能一体化空调系统内部控制较为复杂，且设备初始投资较高，已实现商品化的太阳能空调系统大多应用于单位工作学习的高层楼宇建筑中央空调系统中，对于像居民住宅等用户而言，大多只采用了太阳能空调系统的供热功能，制冷环节较为薄弱，还需要进一步研究出价格合理、功能优越的中小型太阳能制冷供热一体化系统。
二、水源热泵空调系统
水源热泵空调系统是高层楼宇建筑中央空调系统节能环保重要组成单元，是一种通过利用地球表面浅层水源（如建筑物下部地下水、河流、以及湖泊等水资源）、人工技术处理再生水源（如工业废水、中水、地热尾水等废水回收水资源），既可供热又可制冷还可节约水能资源的高效节能环保空调系统。地下水、回收废水等水资源中所含的丰富热能资源，是水源热泵空调系统重要能源组成。如某工程直接采用地下水丰富的地热资源作为中央空调系统重要的热能，利用建筑区当地丰富的地热资源供暖，构筑环保节能的中央空调单元系统，大大降低了中央空调系统能耗。在进行中央空调系统设计时，经勘测，建筑区的地下水源平均温度约为19.8℃，且水质完全满足水源采暖空调系统需求，因此构筑采用水源热泵空调系统既节能又环保。首先将地下水用水泵引水至机房，然后在热量控制器的实时控制下，经热交换器交换后获得二次热能资源（控制水温在18℃左右）。二次热源采用的是干净的热水，可以作为系统热泵机组的冷却水源，然后经热泵机组实时加热形成50℃的热水供给建筑物内各功能单元采暖所用，其系统基本工作流程示意图如图2所示：
图2水源热泵空调系统工作流程示意图
从图2可知，热源水泵空调系统在冬季可以利用地下水平均10℃的热量，其水源温度比周围环境空气温度要高，因此利用热泵循环的蒸发温度差，可以有效获得供暖效果，其综合能效较高；在夏季则可以利用地下水平均20℃热量，其水源温度比周围环境空气温度要低，因此利用空调系统制冷冷凝温差就较小，使系统得冷却效果比风冷式和冷却塔式制冷系统更优越，空调机组运行效率会更高。据美国环保署EPA相关文献资料表明，在建筑工程中，合理利用各类水能资源内部存在的能量资源，平均来说可以为用户节约25%～35%左右的供热制冷中央空调的运行费用，因此，水源热泵空调系统的节能环保效果是非常可观的。
三、变频调速中央空调系统
传统中央空调系统机组大多采用交流直接控制，缺乏根据负荷波动实时调节功能，使得空调机组的运行时长期处于空载或少载运行工况，造成大量的电能资源浪费。变频调速中央空调系统是指采用变频调速控制原理，利用传感器采集建筑物内部的实时温度，然后经相应控制器实时分析运算后，获得对应的控制信号，并转换为电源频率差值，直接作用在空调机组电源上，通过压缩机的转速实现空调机组输入和输出间的动态平衡，达到节能降耗的目的。从变频调速控制技术上来看，变频调速中央空调系统需要采用专用变频器、多输入输出控制器、变频压缩机、以及中央数据处理器（DSP）等单元共同组成。变频调速中央空调系统主要采用无级变速调差原理，无须人工干预，系统可以通过传感信号自动控制。当系统开机运行后，经控制器和DSP数据处理单元内部分析运算，以最优调速模式在较短时间内达到空调系统预设的温度后，就会自动进入低频运转工况，从而降低空调机组运转转速，减少不必要的运转能耗。在高层楼宇中央空调系统中，由于受当时建设技术水平和投资资金的影响，大部分空调输送系统均按传统的设计理念进行，即按照建筑物空调系统的最大负荷需求，设计静态的水系统和风系统，从而造成中央空调系统长期处于低负荷运行工况区，其工作效率十分低。一般的空调水系统均采用阀门节流技术，其节能效果十分有限。风系统在运行时，需要采用再加热等措施才能满足建筑物冷热负荷运行需要，这种运行方式不仅造成电能资源大量浪费，同时其还存在调节实时性差、准确性低等问题。据相关资料统计表明，中央空调系统采用节流阀和再加热等运行调节模式中，其定速泵和风机所耗电能大约有50%～60%是消耗在系统调节阀、节流控制压降等环境中，因此，其节能潜力是相当大的。变频调速实时控制技术可以更加负荷波动实时调节系统运行工况，通过变频装置实时调节控制水泵（风机）等转速，有效建设节省中央空调电机的耗电量，达到节能降耗的目的。
四、结语
实验报告总结范文5
自2019年11月7日修订换辊周期以来，根据试验方案，对试验期间的轧制和轧辊数据进行跟踪。轧制数据跟踪102项次，5814条轧制数据，未发现异常现象。S4和S5工作辊各跟踪33套，S4和S5中间辊各跟踪9套，其中轧辊数据分别跟踪粗糙度衰减、硬度、磨削量以及探伤情况，下面分别对相关数据做如下总结：
一、轧辊粗糙度
（1）工作辊
S4工作辊上机粗糙度0.66μm，下机粗糙度0.51μm，衰减0.15μm；试验前上机粗糙度0.66μm，下机粗糙度0.53μm，衰减0.13μm，试验粗糙度衰减较试验前升高0.02μm。（详见附表1）
S5工作辊上机粗糙度0.55μm，下机粗糙度0.42μm，衰减0.13μm；试验前上机粗糙度0.54μm，下机粗糙度0.43μm，衰减0.11μm，试验粗糙度衰减较试验前升高0.02μm。（详见附表2）
机架
试验数据
试验前数据
对比（μm）
粗糙度衰减（μm）
粗糙度衰减（μm）
S4工作辊
0.15
0.13
0.02
S5工作辊
0.13
0.11
0.02
（2）中间辊
S4中间辊上机粗糙度1.20μm，下机粗糙度0.41μm，衰减0.79μm；试验前上机粗糙度1.20μm，下机粗糙度0.43μm，衰减0.77μm，试验粗糙度衰减较试验前升高0.02μm。（详见附表4）
S5中间辊上机粗糙度1.21μm，下机粗糙度0.46μm，衰减0.75μm；试验前上机粗糙度1.21μm，下机粗糙度0.49μm，衰减0.72μm，试验粗糙度衰减较试验前升高0.03μm。（详见附表5）
二、硬度及探伤情况
（1）工作辊
试验期间S4工作辊上机硬度平均值为94.49，下机硬度平均值为94.46；S5工作辊上机硬度平均值为94.70，下机硬度平均值为94.31，符合93-98的上机硬度标准（详见附表1和2）。试验期间S4软点当量峰值为0.35mm，当0.3mm＜单个软点当量＜0.5mm时，对其进行进一步的磁粉和超声波探伤检测，检测无发现裂纹；S5软点当量峰值为0.21mm，符合上机标准要求。（详见附表3）
（2）中间辊
试验期间中间辊上机硬度平均值为82.9，下机硬度平均值为82.7，符合82-86的上机硬度标准。试验期间S4软点当量峰值为0.42mm；S5软点当量峰值为0.40mm，均属于单个软点，满足上线要求。（详见附表6和附表7）
三、磨削量
试验期间S4和S5工作辊的磨削量均为0.22mm，S4和S5中间辊的磨削量均为0.43mm，均属正常磨削。
四、轧制参数及板形情况
试验期间对轧制力、张力、前滑、弯辊等参数进行跟踪，未发现异常现象，板形情况良好。
五、结论
（1）此次新轧辊服役周期未对轧制参数造成影响，板形情况良好。
（2）此次新轧辊服役周期对轧辊的检测数据正常。
六、轧辊新周期服役效益分析
（1）节约换辊时间
本月S5正常下机工作辊共计33套，轧辊新周期服役后较原换辊周期多轧制1971km，S4工作辊更换周期以S5为准；本月换辊节约总时长112.63分钟，增产266吨。
（2）节约热辊时间
按照工艺热辊制度，热辊速度第一卷300m/min；第二卷600m/min；第三卷900m/min；实际生产速度为1450m/min；本月热辊节约时长为122.09分钟，增产288吨。
（3）影响作业率
根据工作辊换辊和热辊的节约时间，算出影响作业率1.14%，年增产14196吨。
（3）磨削量的节约
年节约工作辊和中间辊辊耗成本295535元，年节约轧辊磨削加工成本85000元，合计年节约380535元。
七、轧辊新周期调整计划
机架号
辊别
S1
S2
S3
S4
S5
浮动比例
工作辊
150km
230km
350km
430km
±5%
中间辊
工作辊3倍公里数
±10%
支撑辊
6000km
8000km
10000km
15000km
20000km
±10%
轧辊换辊周期表
注：（1）工作辊以S3、S5为基准，S5到换辊周期同时更换S4轧辊，S3到周期同时更换S1、S2轧辊。
（2）中间有故障换辊（断带、划伤等），到基准机架轧辊换辊周期时轧制周期过半就同时更换，否则顺延到下个换辊周期同时更换。
（3）试验期间不允许超出换辊周期浮动上限。
（4）此次试验周期内其他参数指标均保持原有不变，如遇调整书面通知到各单位执行。
实验报告总结范文6
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七年级下生物实验报告答案(二)
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