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乡色酒范文1
【关键词】液相色谱法；葡萄酒；日落黄；胭脂红
doi：10.3969j.issn.1004-7484（x.2013.10.758文章编号：1004-7484（2013-10-6195-01
日落黄与胭脂红是人工合成的可食用色素，常被添加至各类饮品中以提高其色泽的鲜艳度与观赏性。由于人工合成色素多用煤焦油作为原料制备而成，且制备工艺与水平参差不齐，导致其安全性普遍较差[1]。人工合成色素中的苯环、蒽环等对于人体具有毒害作用，长期使用会严重影响消费者的健康，因此我国对于人工合成色素的用量有严格的限制。葡萄酒中日落黄与胭脂红的使用较为常见，对于含乙醇的饮品中日落黄与胭脂红的含量测定主要采用液相色谱法[2]。本文通过液相色谱法对葡萄酒中的这两种色素进行测定，具备准确、高效、灵敏、简便等优点，最终取得了满意的结果。
1资料与方法
1.1仪器与试剂本文所用高效液相色谱仪为岛津公司生产的LC-20AT系列高效液相色谱仪，BT224s电子天平（德国赛多利斯公司，NeXpower1000超纯水仪（韩国公司，日落黄（中科院：GBW（E100003a，胭脂红（中科院：GBW（E100004a，甲醇（中国天津市康科德公司为色谱纯，乙酸铵（中国天津市科密欧公司为分析纯，水为超纯水。
1.2色谱条件与标液的配制本文色谱柱为岛津公司生产的C18柱（5um，150×4.6mm，流动相为甲醇-乙酸铵（0.02molL，流速为1.0mlmin，柱温为32℃，检测波长为509nm，洗脱方式如下：
标准溶液的配制方法为：准确称取日落黄与胭脂红各0.1000g，采用超纯水溶解，定容至100ml，获得1.0mgml的标准溶液。工作溶液为取上述标液进行稀释，获得1ugml、5ugml、10ugml、20ugml以及50ugml的工作液。
1.3样品的前处理与测定准确称取样品5.00g，置于50ml烧杯中加热以除去乙醇，将其转移至25ml容量瓶中定容，过0.45um水系滤膜后，常规注入进样瓶中准备进样。根据保留时间定性，峰面积定量，定量方法采用外标法。
2结果
2.1线性与检出限通过对混标工作液进行测试可得，在1.00-50.0uml范围内，日落黄与胭脂红的线性关系良好，日落黄回归方程为y=59.032x-8.6513，线性相关系数为0.9999，胭脂红的回归方程为y=44.733x-6.452，线性相关系数为0.9999。以信噪比为SN=3计算检出限可得，日落黄的检出限为0.20mgkg，胭脂红的检出限为0.25mgkg。
2.2精密度与回收率取6份葡萄酒样品，加入st1进行上机检测可得，6次进样结果的精密度分别为日落黄2.2%，胭脂红1.5%，符合相关要求。选取高（st5、中（st3、低（st1三种浓度进行加样回收可得，回收率为92.0%-98.8%，见表2。
3讨论
3.1前处理方法的选择本文选用水作为提取溶剂，其原因在于日落黄与胭脂红均为水溶性色素，因此采用水提取即可获得较高回收率。有研究显示采取聚酰胺吸附法进行提取能够获得更好的回收率，且基质干扰较小[3]，但本文认为葡萄酒中所含基质较少，对于色谱柱的影响较小，因此采用一步提取法即可达到满意的结果。
3.2色谱条件的优化本文检测的两种色素：日落黄与胭脂红均属于水溶性色素，具有较强的极性，因此在选择色谱柱时采用反相色谱柱，以达到较好的分离效果[4]。在选择流动相时，本文最初选择了3对流动相：甲醇-水、乙腈-水、甲醇-乙酸铵，通过平行操作后，最终获得甲醇-乙酸铵作为流动相的分离效果最佳。检测波长最初设定为483nm，因为日落黄在481、483、486nm处均有最大吸收，但由于胭脂红在509nm处的吸收较大，因此选择509nm能够完全满足日落黄与胭脂红均具有较大吸收。
3.3光谱优化本文所采用的紫外检测器理论上可以采集波长为190-700nm的光谱图，对于色谱峰的定性具有可靠性，且能够有效避免单纯凭借保留时间对待测物质进行定性的不准确性。本文选择509nm的目的在于避开254nm以下波长，降低杂质的干扰，使得待测物质在低浓度的情况下仍能够获得良好匹配度。
4小结
本文认为该方法采用一步提取法对样品进行前处理，能够达到操作简便、处理快速的优点。利用梯度洗脱的方式能够使得检测方法灵敏度更高，受杂质干扰更小。采用本法对葡萄酒中的色素进行分析，能够使色谱峰良好分离，结果准确性高、可靠性佳、分析速度快。因此对于葡萄酒中的色素分析可以采用该方法，对于其他液体食品中人工合成色素的测定，该方法也具有一定的指导意义
参考文献
[1]谷岩，曲明.高效液相色谱法测定饮料的食用色素[J].化学分析量，2004，13（1：42-43.
[2]欧阳燕玲，谢唯平，陈春祝.高效液相色谱法检测葡萄酒中5种人工合成色素的方法探讨[J].中国卫生检验杂志，2005，15（10：1218-1220.
乡色酒范文2
工具：Photoshop CC
时间：20分钟
怀旧风一直都是流行色调的一种，当现在的人物穿上过去曾经流行过的服装在过去流行的背景里面拍摄片子除了有复古元素还会出现一种过去没有的味道，怀旧也是现代的气息，怀旧与现代的搭配是一种特殊的时尚风格，但是怎么让一种陈旧的片子既有复古的感觉还看上去不土气这是这类照片的难点。
原片过于平淡没有特点，后期增加杂色营造怀旧气氛，虽然景别不大，但是颜色很多，绿色墨镜、背景蓝色黄色、衣服灰色、头发棕色、皮肤红色，这么多颜色在一起就让照片不但不好看而且没有主题，所以这次调色也把所有颜色又统一成复古焦黄色的效果。
01 RAW格式基本调整
原片的头发暗部太黑颜色偏冷，不适合我们想要的暖色调，先在基本界面调整一下原片问题。
02 HSL增加颜色
我们这次的作品效果是比较鲜艳的，通过HSL对照片里面的颜色适当增加饱和度，便于下一步的调色处理。
03 增强对比补救暗部
用曲线对照片基本去灰增加对比度。使用阴影高光补救暗部，如果原片暗部问题较多，我们应该优先使用阴影高光。
04 曲线调色
通过曲线的RGB三通道对照片进行调色，暗部调成绿色，高光红色，蓝通道的效果比较重要，要让照片整体都是黄色为主。这样通过红绿蓝三色的组合照片的基础色调就完成了。
05 可选颜色修改
通过刚才曲线调色，色调基础已经完成，但是片子色调并不细腻，先通过可选颜色红黄两色对照片颜色进行修改。
06 可选颜色调整暗部高光
对照片的暗部高光进行修改，高光加蓝色让人物皮肤更有立体感。
07 调整中性色
在可选颜色中对中性色增加黄色，让暗部色调统一。
08 照片滤镜加温
因为前面调色让照片颜色不均衡，每个地方颜色都不一样，这样容易看上去很脏不统一，使用加温滤镜，统一整体色调。
09 照片滤镜深蓝
在使用照片滤镜的时候建议叠色，一般来说使用完加温的再用一次冷色这样是为了压制住过于鲜艳的颜色。
10 照片滤镜水下
最后叠加绿色是为了把肤色的红收敛一些。
11 单独圈选背景
下面圈选背景增加对比度，然后再对红绿蓝曲线调色一下。
12 单独对人物进行曲线调整
对人物增加对比度，然后擦掉脸部，这样做是让服装更立体。
13 修饰皮肤
现在的皮肤因为对比度的问题瑕疵非常明显，我们先用修补工具把皮肤容易处理的部分解决一下。然后再进行磨皮，磨皮的数值不要超过20，这样能保留立体感。
14 液化人物
人物本身并不是很胖，只是衣服和头发的外形不太好，先解决头发形状，脸型也稍微修瘦点，再对衣服边缘做一些处理。
15 修饰瑕疵
对照片中的细微瑕疵再做处理，尤其是人物额头部分。
16 渐变映射
利用渐变映射，模式柔光，以此增加整体立体感。
17 增强气氛
再次使用照片滤镜，选择深褐，增强照片的怀旧气氛。
乡色酒范文3
2005年，我只带了四五个学生，当时我只是把书法当作自己的爱好。接下来的几年里，在大家不懈的努力下，学生从五个到十个，一传十十传百，加上自己独特的教学方法，吸引的学生越来越多，于是我正式成立了自己的工作室。在工作室学习书法的孩子们对书法也充满了极大的热情，也取得了不小的进步，这令孩子们兴趣倍增，这就更增强了我对书法教学的信心。至此，五色墨书法工作室由零开始逐渐发展成为现在拥有一百多名学生并下设一个分部的书法教学中心。这一切离不开众多书法界的老师和朋友的帮助。
成功就要与人分享。说起我的教学方法及心得，首先强调的就是要有耐心。十个孩子十种性格，必须摸透每个孩子的特点，因人施教。具体教学中，我还是要用到一些笨方法，就是手把手地教，特别是针对初学的孩子，必须要让他们找到握笔书写的感觉。孩子虽小，审美能力还是有的，自己有感觉了，随之兴趣倍增，这是第一阶段的提升。这一阶段很重要，像建房子打基础。所以，在这里我们要强调一个耐心，做老9币的一定要有耐心。
其次要有一套合适的教材，从隶书还是楷书人手?隶书人手无疑是最好的选择，人手快易出成绩，但站在家长及孩子的角度看，还是先学楷书，楷书更接近现实和实用，更接近他们所写的硬笔字，虽然人手难些，但字写好了，自然会带动孩子的学习成绩。刚开始时，我在书店购进一批较清晰的影印版《九成宫醴泉铭》，但这字帖对于初学的孩子来说却不太合适，而且孩子们还会趁老师不注意的时候在课本上胡乱涂鸦，于是我就根据孩子的特点，通过电脑进行欧体集字，根据结构部首等特征进行归类，由简到繁，由易到难，分为入门级和初级，每一阶段大概总结出100个字左右，用A4纸每张安排6个字，大概十一二张合成一套教材，然后装入透明档案袋，可临可摹，脏了还可以擦。练习时，让孩子每天练习两三个字，基本笔画要结合着字来练，这样不易产生枯燥的感觉，也更容易把字组合起来，循序渐进地学习。切不可急于求成，揠苗助长。
再次，要适当地鼓励激发潜能，提高学习积极性。当孩子学习了一段时间后，你会发现，他没有以前用心了，他们或者是应付差事，或者是上课说话捣乱，或者就干脆不来了。爱玩是每个孩子的天性，他们在短暂的兴趣过后，就开始烦了。这个时候，可以让他学习一首简单的小诗，再给他一张漂亮的彩色宣纸，试着写写作品，然后作品上墙，这样也许会收到意想不到的效果。或者再给盖上一枚印章，让家长装裱起来，挂在自己家的客厅，让他们初次尝到成功的喜悦，他们还能不好好学吗?当然还有许多其他的方法来提高学习的积极性，比如实行奖励制度，写得好奖品的级别就高，使他们过一段时间或到期末就可以得到自己喜欢的小奖品，等到学习到一定的水平还可以参加评级、参加比赛等等……这些都能很有效地提高学习积极性。
乡色酒范文4
听说；
今年的冬天特别的冷；
是会下雪么；
我不知道雪是什么颜色；
说雪是纯白色；
可有人说雪是灰白色的；
huo许每个人对于雪的颜色不一样；
我只希望今年有一场大雪；
；覆盖那些忧伤；
冰冻伤腺；埋没遐想；
；枯枝遂断，残花已逝；；
；花落无声，飘瓣纷纷；；
；随风散落，瓣洒满地；；
；叶黄枝断，逝绝；；
；另寻一春，嫩绿泛出；；
；春欲宠欢，高傲自依；；
；未到花开时，已成春日红；；
；春笋娇欲滴，终使众花妒；；
；花开畅鲜艳，乔颜更迷离；；
；众花悄失色，红欲傲春色；；
；待到花落时，方恨为少时；；
；残花欲凋落，瓣叶枝黄断；；
；悄然无声息，落花也无情；；
；
；纵使世事有人情，待到花落时，也无人问津……；
；转来转去，春冬交替；；
花开花落，更像悲剧；；
乡色酒范文5
关键词：服务业；绿色创业导向；绿色服务创新；经营绩效
中图分类号：F713.50
文献标识码：A
文章编号：1004-8308（2012）05-0001-10
随着世界经济一体化的加速以及经济的快速发展，不可再生资源的消耗日益增加，环境污染日趋加剧，日益恶化的环境受到了各国政府、社会、市场和企业的高度关注，在这种背景下催生出一种兼顾企业效益和生态效益的企业可持续发展战略——绿色创业战略，学术界关于绿色创业的研究也越来越多，文献梳理发现，学者们的研究主要集中于绿色创业的概念及其内涵研究，绿色创业的特征与动因研究，绿色创业（或创业者）类型分析、绿色创业运营模式研究和绿色创业发展战略研究，现有研究的不足主要表现在绿色创业战略具有较强的实践性，而现有研究主要是从定性角度进行，缺乏针对性的量化模型和定量分析，此外，现有研究基本上没有涉及绿色创业导向对组织经营绩效的作用机理，以及两者之间是否有中介变量和调节变量的影响。总的来说，绿色创业研究仍处于起步阶段。
绿色创业、绿色创新和组织经营绩效是3个紧密联系的概念，一般来说，绿色创业对绿色创新和组织经营绩效有促进作用，因此，本研究选取绿色创新作为绿色创业战略与组织经营绩效的中介变量，将绿色创新划分为利用式绿色创新和探索式绿色创新，以服务业为例探讨绿色创业导向、绿色服务创新和组织经营绩效三者之间的作用关系。
1 文献回顾和概念界定
1.1绿色创业导向
Quinn最早在《哈佛商业评论》上撰文指出，生态活动（ecology movement）除了是经济活动的一种消耗外，还可以为企业发展提供一片富有利润的新市场，该观点的提出为绿色经营成为企业可持续发展奠定了基础，到了20世纪90年代中后期，绿色创业理论随着社会企业理论与创业理论两种理论的逐步融合而逐渐发展起来，绿色创业战略涉及企业的绿色管理、绿色技术和绿色产品，涉及公众的绿色消费以及经济社会的绿色发展，绿色创业主要表现为环保型创业，强调人与自然和谐发展，以促进人类社会的可持续发展，在学术界学者们使用环境创业、生态创业、可持续创业和绿色创业等词汇来描述绿色创业，Dees将绿色创业视为社会创业研究的分支，Nelson等研究指出，绿色创业是将组织的绿色资源视为组织的核心竞争力以开发新市场，实现构建绿色组织的创业行为，Dean和McMullen研究认为，绿色创业是指企业通过对市场失灵时所表现出的与生态环境密切相关的商机进行寻找、识别、捕捉和利用，以实现组织可持续发展的创业活动，Cohen和Winn研究发现，绿色创业指企业出于盈利和环保动机而对“未来产品和服务”变为“现实产品和服务”的机会进行识别、评价和利用，从而进行创新产品或服务以及开拓新市场的创业活动，Schaltegger认为，广义的绿色创业是以实现可持续发展和环境和谐为基本目标，由创业者进行的市场导向型价值创造模式，狭义的绿色创业指现有企业以创新和获取营销优势为基本目标而采取的绿色化经营活动，Shane和Venkataraman研究指出，企业绿色创业包含了可持续发展和商业创业两个方面的融合，企业凭借对绿色商业机会的识别和把握，通过创业活动实现社会、环境和企业的和谐发展，绿色创业目前有两种分类方法：Schick等将绿色创业划分为绿色奉献型创业、绿色开放型创业和绿色抵制型创业3种类型；Walley和Taylor将绿色创业划分为偶尔为之型、创新机会主义型、绿色愿景拥护型和伦理标新立异型4种类型。
从上述学者关于绿色创业定义的分歧可以看出，绿色创业研究还仅仅处于起步阶段，但学者们较为认同的看法是，绿色创业是整合了可持续发展和商业创业两个概念的企业创业活动，本研究将绿色创业导向定义为，企业出于盈利和环保的要求参与绿色产品市场创新，承担一定程度的风险，进行有超前性的创新，打击竞争者及开拓新的市场而进行的一种绿色生态革命，借鉴Miller对创业导向的维度划分，本研究将绿色创业导向构念划分为绿色创新性、绿色超前行动性和绿色冒险性3个维度。
1.2绿色创新类型
March于1991年在《组织学习中的探索和挖掘》一文中对组织适应过程进行研究时提出了挖掘式学习和探索式学习的概念，探索式学习通常表现为满足消费者的潜在需求和未来需求，通过试验、承担风险、发现、探索和创新性的学习行为以寻求和发现创业机会、新技术和新市场；挖掘式学习通常表现为满足消费者的现实需求，通过筛选、执行、提炼、效率和利用性的学习行为以提高和拓展现有技术和范式。
Benner和Tushman于2003年在March的挖掘式学习和探索式学习概念的基础上提出了利用式创新和探索式创新的概念，探索式创新旨在满足顾客的潜在需求、将来需求以及新出现市场上的顾客需求，通过偏离或抛弃原有技术轨迹的新设计或提供新的商业模式，以更好地满足顾客需求的一种开拓式创新；利用式创新旨在满足顾客的现实需求，通过对原有技术或商业模式的改进、拓展、延伸和提高，以更好地满足顾客需求的一种改良式创新或连续式创新。
March指出，尽管探索性学习和挖掘性学习这两种学习方式对组织适应都非常重要，但由于两者对组织资源存在着竞争，因此两者常常无法兼容，在稳定的环境中，组织在相关领域的已有经验使得组织常常采用挖掘性学习，寻找“真实和可靠”的解决方案，进行利用式创新，确实可以改善短期绩效，但在动荡环境中，组织外部的新知识、新机会、新模式和新技术会破坏组织现有的经验优势，但组织往往会沉迷于过去的经验和成功，少有兴趣通过探索来改变技术和模式并进行探索式创新，这将妨碍组织获得竞争优势和长期绩效，挖掘性学习可能使组织陷入熟悉陷阱、成熟陷阱和相似性陷阱，从而导致“学习锁定”、“路径依赖”、“能力陷阱”和“核心刚性”，然而过度进行探索性学习和探索式创新的组织也会陷入失败的陷阱和失败循环之中。
Tushman和O'Reilly提出了“双重组织”的概念，认为挖掘式学习和探索式学习可以在组织中取得平衡；Zollo和Winter认为组织可以同时掌控两类学习；He和Wong的研究发现，挖掘式学习和探索式学习以及由此产生的利用式创新和探索式创新对组织绩效有积极交互作用；钟竞和陈松研究指出，两种类型创新之间的均衡将有助于二者之间的互补和协同，从而促进组织绩效的改善；然而李忆和司有和研究发现，二者之间的相关性并不显著。
本研究将绿色概念融入利用式创新和探索式创新的内涵中，提出了利用式绿色创新和探索式绿色创新的概念，探索式绿色创新是指组织通过采用最新技术和绿色设计使原有技术轨迹发生根本变化或提出新的和绿色的商业模式，以满足顾客的潜在需求、将来需求以及新出现市场上顾客需求的一种开拓式创新；利用式绿色创新是指组织对原有技术或商业模式的改进、拓展、提高并进行绿色设计，以满足顾客现实需求的一种改良式创新，由于本文研究的是服务行业，本研究又提出了利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新的构念，即在上述概念中加入了服务业的元素，探索式绿色服务创新是指服务企业通过采用最新技术和绿色设计使原有技术轨迹发生根本变化或提出新的和绿色的商业模式，以满足顾客的潜在需求、将来需求以及新出现市场上顾客需求的一种开拓式创新；利用式绿色服务创新是指服务企业对原有技术或商业模式的改进、拓展、提高并进行绿色设计，以满足顾客现实需求的一种改良式创新。
2 研究假设
2.1绿色创业导向和绿色服务创新
Schaper认为，绿色化是对政策或市场有较强响应能力的新创企业实现创新和成长的重要基础，因此，绿色创业有助于挖掘式学习和探索式学习，这两种学习将会促进利用式服务创新和探索式服务创新，Cohen和Winn研究指出，绿色创业倾向于把“未来产品和服务”带到现实当中的机会，对“未来产品和服务”的研发往往需要较强的探索精神，这就需要进行探索式学习，通过试验、发现、探索和创新性的学习行为以及具有创新性和超前性的探索、敢于冒风险和敢于承担风险的实践活动行为，以寻求和发现创业机会、新技术和新市场，从而产生更多的探索式绿色服务创新，绿色创业导向的绿色创新性、绿色超前行动性和绿色冒险性维度将会促进组织的探索式学习以及探索式绿色服务创新，Schaltegger研究认为，绿色创业是由创业者进行的以实现可持续发展和环境和谐为基本目标的市场导向型价值创造模式，学者们研究发现市场导向有助于创新的实现，绿色创业可以通过绿色创新性和绿色超前行动性促进反应型市场导向活动的开展，从而促进利用式绿色服务创新；绿色创业还可以通过绿色创新性、绿色超前行动性和绿色冒险性维度促进先动型市场导向活动的开展，从而促进探索式绿色服务创新，企业在实施绿色创业战略时，绿色创业导向中的绿色创新性维度和绿色超前行动性维度将会促进利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新，而绿色冒险性维度将会促进探索式绿色创新，由于利用式绿色服务创新所从事的绿色创新活动有时是企业第一次所为，一定程度上也会冒一定的风险，因此，绿色冒险性维度将会促进利用式绿色创新。
由此，本研究提出并将验證以下假设。
H1 绿色创新性对利用式绿色服务创新有正向的显著影响。
H2 绿色创新性对探索式绿色服务创新有正向的显著影响。
H3 绿色超前行动性对利用式绿色服务创新有正向的显著影响。
H4 绿色超前行动性对探索式绿色服务创新有正向的显著影响。
H5 绿色冒险性对利用式绿色服务创新有正向的显著影响。
H6 绿色冒险性对探索式绿色服务创新有正向的显著影响。
2.2绿色创新类型和组织绩效
利用式创新和探索式创新分别从不同角度提升组织经营绩效，利用式创新往往通过渐进的创新活动提高组织的短期效率和收入，探索式创新往往通过变革性的创新活动使组织获得竞争优势和未来收益，Menguc和Auh研究指出，两种类型的创新对组织整体经营绩效均表现出显著正向影响，Auh和Menguc研究发现，利用式创新和探索式创新对组织的效率和效果两方面绩效都有显著正向影响，Bev-ertand等研究发现，从事利用式创新的市场驱动型公司和从事探索式创新的驱动市场型公司都能使企业绩效获得提高，但后者对绩效的影响远远大于前者，对于绿色服务创新，利用式绿色服务创新以满足消费者的现实绿色需求为出发点，通过对原有技术或商业模式实施连续性的绿色化改进、绿色化拓展、绿色化延伸和绿色化提高，从而提高组织的经营绩效；而探索式绿色服务创新则以满足消费者的潜在绿色需求、未来绿色需求以及新出现市场上的顾客绿色需求为出发点，通过偏离或抛弃原有技术轨迹的绿色新设计或者提供新的绿色商业模式，运用不连续的顾客价值创新方式更好地满足顾客需求，从而提高组织的经营绩效。
由此，本研究提出并将验證以下假设。
H7 利用式绿色服务创新对组织经营绩效有正向的显著影响。
H8 探索式绿色服务创新对组织经营绩效有正向的显著影响。
基于以上分析，本研究将绿色创新作为中介变量引入绿色创业导向与经营绩效的关系研究中，并将绿色创新划分为利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新，构建了绿色创业导向一绿色服务创新一经营绩效的连锁关系理论模型，从而可得到各研究变量之间的因果关系模型图，如图1所示。
3 研究设计
3.1抽样
本研究在2011年5～8月委托武汉哲鑫管理咨询有限公司在武汉市、上海市、南京市、南昌市、杭州市和合肥市调查走访银行业、保险业、旅游业和物流业，请企业高层管理人员填写问卷，共发放问卷239份，回收问卷223份，其中有效问卷212份，总有效回收率为88.7%，在调查中为了区分两种形式的绿色创新，首先告诉样本企业利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新的含义，详细解释两种绿色创新方式各自所包含的内容，然后要求样本企业列出作为依据的绿色创新项目或绿色产品，再区分两种绿色创新方式，收集的样本数据特征如表1所示。
3.2量表设计
本研究的变量主要包括了绿色创新性、绿色超前行动性、绿色冒险性、利用式绿色服务创新、探索式绿色服务创新和经营绩效，各个变量量表的测度指标以及参考量表如表2所示，因每份问卷均由同一人填写，本文采用Organ和Podsakoff提出的Harman单因子检测方法进行了同源偏差（CMV）检验，对问卷所有问项一起做因子分析，发现未旋转得到的第一个主成分所占载荷量为18.819%，表明本问卷不存在明显的同源偏差。
3.3探索性因子分析
绿色创业导向探索性因子分析：本研究使用主成分分析法提出了3个因子（即绿色创新性、绿色超前行动性和绿色冒险性）9个问项，因子载荷都大于0.7，其中，因子载荷最小值为0.714，这9个问项的KMO检验值为0.847，Bartlett球形检验卡方值为239.512（df为24，p为0.000），表明较适合进行因子分析，3个因子各问项间在0.01水平上显著相关。采用正交方差最大化（varimax）旋转提取的3个因子解释了总方差的67.023%，表明绿色创业导向量表的设计和结果具有良好的一致性。
利用式绿色服务创新探索性因子分析：本研究对6个问项进行探索性因子分析，因子载荷都大于0.7，提出了一个因子，3个问项的KMO检验值为0.912，Bartlett球形检验卡方值为267.283（df为9，p为0.000），因子各问项间在0.01水平上显著相关，按照主成分分析法，因子特征值大于1，所提取的因子解释了总方差的68.657%，表明利用式绿色服务创新量表的设计和结果具有良好的一致性。
探索式绿色服务创新探索性因子分析：本研究对5个问项进行探索性因子分析，因子载荷都大于0.7，提出了一个因子，3个问项的KMO检验值为0.892，Bartlett球形检验卡方值为281.903（df为5，p为0.000），因子各问项间在0.01水平上显著相关，按照主成分分析法，因子特征值大于1，所提取的因子解释了总方差的69.106%，表明探索式绿色服务创新量表的设计和结果具有良好的一致性。
经营绩效探索性因子分析：本研究对12个问项进行探索性因子分析，因子载荷都大于0.7，提出了一个因子，3个问项的KMO检验值为0.815，Bartlett球形检验卡方值为244.817（df为54，p为0.000），因子各问项间在0.01水平上显著相关，按照主成分分析法，因子特征值大于1，所提取的因子解释了总方差的68.506%，表明经营绩效量表的设计和结果具有良好的一致性。
3.4信度和效度检验
运用Cronbach's α系数和验證性因子分析（CFA）对量表进行信度和效度检验，表3列出了CFA分析中各因子指标的负载、t值、各因子抽取的平均方差（AVE）、复合信度（CR）及α值，从表3可知，所有变量的一阶标准化载荷系数和二阶标准化载荷系数均大于0.7，并都在0.001水平上显著，AVE值均大于0.7，CR及α值均大于0.7，根据信度和效度检验的评判标准，可以说明各变量的量表具有较好的信度和收敛效度。
另外，在区别效度方面，Gaski和Nevin指出，某量表与另一量表间的相关系数若小于这两个量表自身的Cronbach's α值，则表示这两个量表有区别效度，通过表4可以看出，本研究中的主要构念之间的相关系数都小于自己的Cronbach's α值，因此，这几个构念之间具有区别效度。
4 数据分析与结果
本研究将绿色创业导向的3个维度（绿色创新性、绿色超前行动性和绿色冒险性）、利用式绿色服务创新、探索式绿色服务创新和经营绩效等4个变量作为潜在变量，各自变量的因子作为观测变量，进行结构方程模型分析，本研究利用LISREL8.70对该模型进行检验，总体拟合指标如表5所示。
通过表5可以发现，模型的整体拟合度和模型内在结构拟合度都较高，本研究的结构方程模型具有非常理想的拟合度，模型假设的验證结果如表6所示，H1、H2、H4、H6、H7、H8得到了验證，H3和H5没有得到验證。
5 结论与展望
5.1研究结论
1）在绿色创业导向的3个维度中，绿色创新性对利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新均具有正向的显著影响，但绿色创新性对利用式绿色服务创新的路径系数（0.47）要大于对探索式绿色服务创新的路径系数（0.39），其原因在于企业开发利用式绿色服务创新所需投资少，风险较低，而开发探索式绿色服务创新所需投资大，风险较大，因此大部分企业倾向于进行利用式绿色服务创新，绿色超前行动性和绿色冒险性对探索式绿色服务创新均具有正向的显著影响，而对利用式绿色服务创新的正向影响均不显著，其原因可能在于探索式绿色服务创新的研发往往需要企业在竞争对手之前采取行动，研发成功后迅速取得竞争优势，从而成为在位企业，并在此方面树立品牌形象，尽管对手可以模仿但无法撼动服务推出企业所树立的品牌形象，另一方面是模仿企业可能会丧失自己原有特色，由于投资较大，需要企业具有绿色风险承担性，如陕西金丝峡低碳旅游在全国旅游行业树立了低碳品牌形象，另外，光大银行推出的一站式房贷新业务形成了自己的特色，利用式绿色服务创新强调对原有服务的连续式改进，这种改进随时可以进行，改进后的成果对手可以随时模仿，由于没有形成品牌形象，这种创新所获得的竞争优势会迅速丧失，因此，服务企业对这种创新往往缺乏绿色超前行动性，由于投资较少，企业也无须具有绿色冒险性，如某个银行使用电话银行后，其他银行马上跟进。
2）利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新对经营绩效均具有正向的显著影响，但探索式绿色服务创新对经营绩效的路径系数（0.51）大于利用式绿色服务创新对经营绩效的路径系数（0.46），其原因在于利用式绿色服务创新是一种维持性创新，利用式绿色服务创新只能让企业跟上竞争者，而真正的竞争优势来源于探索式绿色服务创新，因此，Kumar提出：渐进主义是创新者最大的敌人。
3）绿色创新性对经营绩效的总效应最大，其值为0.42，绿色超前行动性对经营绩效的总效应为0.21，绿色冒险性对经营绩效的总效应为0.22，这说明了在绿色创业导向的3个维度中，绿色创新性对组织经营绩效的贡献最大。
5.2管理意义
服务企业管理者在实施绿色创业导向时一定要注意，利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新是企业绿色创业导向与组织经营绩效之间的一座桥梁，绿色创业导向只有通过两种绿色创新方式的成功实施才能促进经营绩效的提高。
公司管理者要清楚，探索式绿色服务创新对组织经营绩效的贡献要远远大于利用式绿色服务创新对组织经营绩效的贡献，尽管探索式绿色服务创新所需投资较大和风险较大，但公司一定要在战略规划中予以重视，因为它对组织竞争优势的获得、品牌形象的树立具有重大的战略意义，组织应充分发挥绿色创业导向的绿色创新性、绿色超前行动性和绿色冒险性3个维度的作用促进探索式绿色服务创新的研发，实践中，多数服务企业倾向于进行利用式绿色服务创新，在争夺企业资源过程中，探索式绿色服务创新总是输给利用式绿色服务创新，其原因在于利用式绿色服务创新投资少、风险小、周期短和见效快，另外一个原因在于组织领导者缺乏长远观点，公司管理者对此一定要有清醒的认识。
公司在重视探索式绿色服务创新的同时，也要注意探索式绿色服务创新与利用式绿色服务创新的平衡，公司不可能时时都有探索式绿色服务创新，在没有探索式绿色服务创新时，组织经营绩效的维持需要利用式绿色服务创新的支持。
5.3研究的局限性及未来研究展望
乡色酒范文6
关键词：想象心理；艺术设计；色彩应用；研究；策略
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）53-0196-02
想象心理的应用在艺术设计色彩中是最为广泛和直接的，两者并不是印证与被印证的关系，而应该是彼此融会贯通的关系。在艺术设计色彩应用的领域中，想象的神秘力量通常会带给消费者满足和平衡的状态和心理，能够帮助消费者营造出自由的空间，表达出自身对喜悦和幸福等情感的感知。想象心理将为艺术设计色彩的应用领域提供更多富有创在价值的依据，帮助色彩设计充满感染力，满足不同消费者的需要。
一、影响艺术设计色彩应用中想象心理的因素
色彩存在于人们的日常生活中，在一定程度上能够有效地取缔文字的表达能力，丰富文化表达的内涵。通常情况下，人们对于色彩的感官更为直接，从而引发色彩带来的心理效应，构成影响人们想象的心理包括以下几个方面。
（一）年龄和经历
在人生成长发展的历程中，人们的色彩想象能力具有一定程度的差异，在不同年龄段的知觉、感觉、语言、思维和想象能力都呈现出差异化的特点，人们在心理和生理上的特征都将伴随着年龄的增长发生质的变化，对色彩的设计和想象也将呈现出不同的状态。人们对于色彩的反应能力是与生俱来的，一般在人们出生之后的2～6个月就会有色觉，发现色彩的成熟期在10岁左右，辨别色彩的黄金时期是14～21岁。随着年龄的增长，人们眼睛内部的水晶体黄色素增加，在30岁左右的时候就开始出现色弱现象，辨别色彩的能力就会大幅度下降，因而由色彩所引发的想象心理也会不同。
（二）性格和情绪
人们的性格在一定程度上将会受到色彩想象心理的影响，不同性格的人存在着不同色彩心理，德国著名的心理学家马克思认为，喜欢红色的人热情奔放，充满朝气，精力旺盛，注重感情，有强烈的好胜心与进取心；喜欢蓝色的人容易伤感，性格内向，喜欢按照传统陈旧的方式出事，遇到事情时头脑清醒，一般喜欢过着平静的生活，安居乐业；喜欢黄色的人性格外向，充满智慧，将会不惜一切代价追求理想，追求名誉和地位，注重权利和威信；喜欢绿色的人意志坚强，自尊心较强，为人处事机警果断，希望自己高高在上统领他人；喜欢紫色的人具有魅力，性格浪漫且细心，但是情绪波动不定，思想不成熟。所以说，不同性格的人对色彩的选择和喜爱程度是不同的，一般来讲，艳丽和明亮的颜色会受到性格开朗的人的青睐，这一类色彩的搭配能够充分调动起人们对于新鲜事物的想象能力，促使人们进行积极正面的思考。性格较为内向的人们会倾向于对冷色调色彩的选择，他们希望能够通过科学合理的色彩搭配表达出内心宁静和平的愿望。
（三）民族和风俗
不同民族对于色彩的认知和感觉存在着巨大的差异，主要是不同的风俗习惯引起的，在对不同地区的调查研究中发现，人们对色彩的选择和判断会受到民俗民风的影响，这些主观因素为传统文化的萌生和成长奠定了基础，当想象心理凸显出民族特色的时候，就会造成艺术设计色彩的应用差异。
（四）地区和环境
不同的地理环境也将影响着人们对于色彩的选择和想象，即使是同一个国家或民族，由于生活环境的差异也会在色彩选择上有所不同。人们会因为长期处于一种环境而在心理上形成依赖感，比如说，长期生活在沙漠中的人们，会对绿色有特殊的喜爱，因为绿色代表着水源和绿洲。
（五）修养和审美
人们对于色彩具备的敏感程度和感知能力要经过一定时期的训练和培养才能形成，是一个人在成长过程中经历各种各样的事情之后最终架构起来的，任何一个人对色彩的想象心理都需要丰富的人生阅历作为奠定的基础。
二、想象心理在艺术设计色彩中的配合应用
在任何一项艺术设计色彩的应用中，都不应该单单选用一种色彩进行设计，要通过合理的搭配和组合，设计出能够体现整体效果的作品。人们是否能够对设计作品有高度的评价，要看设计中的色彩搭配是否符合人们的想象心理。要想激发大众对色彩的感知能力和认可程度，就要结合生活实际，巧妙地将色彩进行搭配，设计师要在色彩设计的总体过程中，将想象心理进行有效融合，才能充分满足人们对色彩的高品质、高标准的追求，这样才能带给人们心灵上的享受。
色彩本身是不具备任何属性的，但是以事物的形态呈现出来的色彩感官将会影响人们的选择，色彩不应该作为一种单纯的物理现象，应该是能够赋予生命活力和满足人们心理的一种情感体现。在人们的生活中，应该为了更好地满足物质文化需求而构建色彩工程，在这个过程中，要对艺术设计的色彩运用不断地进行改革和创新，要符合时展的进程和规律，从而丰富人们的情感和生活。
（一）想象心理在艺术设计色彩中的作用
