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五一假期调休范文1
临近节日的时候，人们已经开始讨论起怎么安排，那你知道2021五一劳动节法定假期是几天吗?五一为什么放假五天呢?下面是小编为大家整理的五一劳动节相关知识，希望能帮助到大家!
2021五一劳动节法定假期是几天5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
虽然放假五天，但2021五一法定假期是5月1日这一天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2021五一为什么放假5天一、增强民族凝聚力
五一是中国传统节日，有着丰富的文化内涵，悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。五一放假5天可让人们通过公共假期的方式得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。
二、缓解压力
五一连放5天有利于人们放松休闲、缓解工作压力，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。
三、促进消费
目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。
四、缓解景区压力
从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的地的接待压力，相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。
2021年劳动节拼假攻略劳动节假期也有两种拼法，一种是5月6日至8日请3天假，获得9天假期;另一种是4月26日至30日请5天假，获得10天假期。
2021年五一加班费3倍哪几天只有5月1日是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五一假期调休范文2
任何劳动的目的都是要得到收获，如果没有收获，那就是无效劳动。每年的劳动节在5月1日，那么今年的五一假期会怎么安排呢?下面就是小编给大家带来的2021五一劳动节怎么调休_五一劳动节具体放假时间，希望能帮助到大家!
2021五一劳动节怎么调休劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班或补课。
劳动节优美祝福语1、五一劳动节日到，劳动光荣最时尚，学习蜜蜂采蜜忙，学习喜鹊造新房，幸福生活哪里来，要靠劳动来创造。
五一节祝愿劳动朋友，生活越来越幸福。
2、一心一意读信息，一目了然我心意，一片丹心祝福你，一表人才就是你，一鸣惊人属于你，一帆风顺跟着你，一朝一夕想念你，祝你快乐在五一。
3、淡淡雨中情，思念为你开，细雨迎面来，浇灭我心伤。
晴空万里云，挂念在心间，五月红日照，念你放不下。五一到，想你无边。
4、把大海中的每一滴水，都换成你的好运。
把天空中的每一朵云，都转成你的成功。把手机里的每一句话，都变成对你的祝福，提前祝你劳动节快乐幸福。
5、五一节到了，愿你拥有“五个一”的快乐。
祝你事业上一日千里，爱情上始终如一，金钱上财富过亿，智慧上万法归一，把理想和现实合二而一!
6、假日几时有?短信问青天。
不知上班辛苦，持续到何年。我欲偶尔偷懒，又恐炒我鱿鱼。天有不测风云，人有劳动节假，但愿五一假，你能玩开心!节日快乐!
7、五一劳动节来到，再忙再累要停歇，生活不要太压抑，旅游散心去压力，不烦不恼不沉闷，开心生活才是真，祝你劳动节快乐，快乐相随永幸福!
8、邻里和和睦睦，新朋老友开开心心，生活简单快快乐乐，处世稳重平平安安;
天天心情愉悦，岁岁喜气洋洋!劳动节快乐。
9、风铃的浪漫勾起人们对美好生活的向往，驼铃的深沉激起人们对锦绣前程的憧憬，手机的美妙铃声提醒劳动节到了，祝你快乐!
10、老公，今天是劳动节，是你的节日啊!因为老公老公，劳工劳工哈。
今天你要打扫房间，洗衣做饭，买油买面。现在快去准备早点哈!
11、枝上喜鹊在叫，园中碟儿在闹，云儿天空欢跳，五一节日来到，祝福提前报到，短信问候围绕，祝你心情美妙。
五一劳动节，祝快乐无忧乐逍遥、幸福绵延无尽头。
12、五一祝福到身边，中心意思有五点：奖金红包多一点，步步高升快一点，身体健康棒一点，人气旺旺火一点，生活幸福甜一点。
节日快乐!
13、花儿香，鸟儿叫，发点短信把你手机闹;
劳动节，别贪睡，想要发财多起早;祝福送，喜来报，幸福终点等你到。今天五一劳动节，祝你天天开心财运旺。
14、披一件云的霓裳，踏一路烂漫春光，卷一帘山高水长，听一曲空谷绝响，嗅一季浓郁芬芳，揣一怀满满梦想，笑一脸如花绽放。
五一佳节，祝你出游愉快!
15、五一送你金饭桶，装满饲料美味香;五一送你金脸盆，盛上清水美美容;五一送你流行曲，哼哼小调没烦恼;五一送你祝福语：小猪，节日要快乐哦!
16、和风吹拂，五月阳春，江南草长，江北水暖，岭外梅香，塞上柳软，又是踏青寻芳季节，其实我想说的是，五一到了，你什么时候请我吃饭?
17、五一的锦绣，是在于那一天是春天亲吻夏天的日子!如梦如幻的季节，我送给你淡淡的醉意!
18、五一劳动节好，卸去工作的烦恼，远离城市的喧嚣，享受大自然的妖娆。
踩一踩小草，感受大自然的温柔;闻一闻鲜花，体味生活的美妙;捧一抔溪水，品味潇洒的味道。五一劳动节，祝你快乐逍遥!
19、由于今天过节，短信服务中心繁忙，如有短信无法发出的情况，请把手机泡在水里水温度并且高呼五一快乐!
20、有一种优雅的词语叫文明，有一种温馨的感觉叫幸福，有一种健康的行为叫运动，有一种问候来自内心的真诚。
祝愿您：五一节好心情，健康快乐每一天!
21、一等劳模电视上作报告，二等劳模书报上有介绍，三等劳模工作不知疲倦，四等劳模忙碌赚不到钱。
劳动节到了，无论你是哪等劳模，希望记住：开心最好!
22、送你一把快乐小伞，遮挡你的烦闷苦忧;送你一瓶温馨绿茶，滋润你的美好苗头;五一劳动节，送你一张顺利车票，但愿你的假期旅游美不休，祝你身心休闲无忧愁，畅享玩乐乐悠悠!
23、五月的天气多变，劳动节里祝福连连，愿你吹来幸运风，时刻下起金钱雨，天天拥有健康云，一生幸福开心，祝五一劳动节快乐。
24、勤奋成大器，劳动最光荣，用你勤劳的双手，装扮美丽的人生路;
劳逸相结合，疲劳易伤身，及时自我调节，拥有持久的劳动力。五一劳动节来临，平日里忙碌辛苦的你，尽情休息玩乐，放松自己，为下一个征程整装待发!
5.1祝福语1、五一到了，祝你：生活无忧无虑，朋友遍及五湖四海，美得无可厚非，爱的无怨无悔，快乐无与伦比，烦恼无影无踪，幸福无穷无尽，劳动节快乐!
2、五一劳动节日到，我要送你五个一：一个好心情，一个好身体，一个好事业，一个好家庭，最后送你一个好假期。
祝你五一劳动节快乐!
3、五一到，人欢笑，忧愁寂寞都赶跑;
五一到，真热闹，轻松度假心情好;五一到，祝福表，开心多多没烦恼。劳动节来临，发条短信，愿你开心!
4、五一劳动节莫拘礼，发条短信幸福你，健康快乐常相伴，好运和你长相依，平安伴你五一游，开心快乐硬道理，五一劳动节祝你笑容甜。
事如意，事业展，生活美。
5、五一佳节思念你，发条短信问候你;
顺便过来告诉你，放假休息是第一;最后郑重通知你，把我每天都想起。祝五一快乐。
6、信息公路十分拥挤，我的短信左转超过张三，右转赛过李四，再猛一加速超过王二麻子，带着满满的祝福，在五一节前抵达你这终点站，祝你五一快乐!
7、你的汗水化为粒粒金珠，将你围绕;
你的付出变成幸福的彩虹，出现在你的天空;你的成就变成持久的幸福，充实着你的心灵。祝你五一劳动节快乐。
8、我这份祝福跨过重重高山，掠过臭水沟闯过红绿灯，跳过大马路窜过小胡同，闪过卖冰棍的老太太，钻进你耳朵里，祝劳动节快乐!
9、五一到，劳动节，日子好，鸟在唱，花散香，心挂念，短信传，送祝愿：烦恼消，忧愁跑，欢笑颜，幸福绵，乐逍遥，快乐伴。
10、五一佳节到，心儿怦怦跳，放长假，睡长觉，工资照样要。
网吧泡一泡，老婆抱一抱，不看脸色多美妙，心情爽翘翘!五一假快乐。
11、看看你这体魄，多壮;
瞧瞧你这身板，多美;摸摸你这小脸，多圆。都是劳动给的福，都是劳动健体魄。劳动节来了，你先劳动去，我一会就到。
12、花瓣飘落是想跟风而舞，黄叶飘零是想春风来度，咖啡变浓是因牵挂的苦，流行陨落是因我的许愿化作祝福。
劳动节了，对你说声：劳必有获，你一定会幸福!
13、劳动节送祝福，许一个美好心愿，祝你开心天天;
送一份美妙感觉，祝你快乐年年;发一天短信祝福，祝你幸福永远;五一劳动节，愿你生活美满，一生康健。
14、阳光明媚的早晨，轻松愉快的心情，悠闲自得的时光，给你发来简单的问候，送上真心的祝福，祝五一劳动节玩得开心!乐得舒坦!
15、平时工作真忙碌，想要休息没出路，难得有个小假期，要是错过真可惜，三五搭伴去旅游，放松心情来休息，人生难得有知己，今日不聚待何时?祝劳动节快乐!
16、多日没见到，朋友你可好，感情靠联络，短信不可少，时光飞逝跑，转眼五一到，有我惦记你，祝福少不了，美酒加咖啡，幸福乐逍遥，天天要快乐，永远没烦恼!提前祝你五一节快乐!
17、风含情水含笑，鸟儿鸣虫儿叫，春光明媚五一到，小长假忧愁少，请朋邀友多热闹，谈谈别情烦恼消，叙叙家常乐逍遥，短信发，情意绕，幸福延，祝福到，愿您五一心情好!
18、小小短信，难表心愿，我的祝福却如约而至送到你的心间;
平平语言，情谊无限，五一假期里我把老朋友惦念。劳动节祝愿：开心缠缠，好运连连，幸福绵绵!
19、幸福在于“劳”神，健康在于运“动”，欲望在于“节”制，“快”刀斩去忧愁，“乐”观看待生活。
劳动幸福、劳动光荣。愿朋友五一劳动节快乐!
20、五一小长假，快乐不打烊。
出门逛一趟，收获一大箱。野外风光好，呼吸更舒畅。家人聚一起，幸福更绵长。朋友来聚会，友谊万年长。愿你五一节，丰富又多样!
21、劳动节到了，送你“五个一”。
平安出行，一路顺风。健康饮食，一干二净。快乐交友，一见如故。幸福相伴，一往无前。如意相随，一生一世。
五一假期调休范文3
2022年劳动节民政局上班吗
因地而异，有些地方五一期间民政局也会上班，有些地方五一民政局不上班，具体看各地民政局的上班时间。
民政局是我国的行政机关，也是需要日常休假的。各地民政局的一般工作时间是：周一至周五上午：8：30-11：30，下午：13:30-17:00。不同地方不同区域的办公时间会有所不同，并且有冬令时和夏令时之分哦。
根据国家规定，各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。
民政局节假日能领证吗
1.一般来说，民政局的上班时间都是工作日，法定节假日的时候也是该补班就补班，到放假休息时间就不会上班，如果是这样的情况，节假日去民政局的话是无法办理结婚登记领证的。
2.不过也有例外的时候，在热门的结婚日期遇到周末，民政局会安排调休，从而在当天为新人们办理结婚登记发放结婚证。具体要看当地民政局的安排，也可以提前在网上预约，看是否能够预约到当天可以办理登记。通常提前预约到的，到约定日期去办理结婚领证是可以的。
2022五一适合领证结婚吗
从黄历上看，今年五一并不是结婚的黄道吉日，所以不是领证的好日子。
2022年五一能否领证主要看当地民政部门的安排，因为五一劳动节是国家法定节假日，法定假期为3天，和周末组合在一起就是五天的假期，民政部门在这几天也是休息的，但是在一些地区的婚姻登记处，会有假期值班人员，有些会有假期安排的特别窗口办理结婚登记。
五一假期调休范文4
一、20xx年元旦放假安排时间20xx年元旦放假时间：20xx年12月31日-20xx年1月2日调休放假
20xx年1月1日(星期日)为国家法定节假日
20xx年1月2日(星期一)为补休，1月3日(星期二)正常上班。
二、20xx年春节放假安排时间20xx年春节放假时间：20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、20xx年清明放假安排时间20xx年清明节放假时间：20xx年4月2日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假调休，共3天。
4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期一)调休。
4月1日(星期六)上班。
四、20xx年劳动放假安排时间20xx年劳动节放假时间：20xx年4月29(星期六)、4月3日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
5月2日(星期二)照常上班。
五、20xx年端午放假安排时间20xx年端午节放假时间：20xx年5月28日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假调休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日;
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月27日(星期六)照常上班。
六、20xx年中秋放假安排时间20xx年中秋节放假时间：20xx年中秋在20xx年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从20xx年10月1日至20xx年10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
七、20xx年十一国庆放假安排时间20xx年国庆节放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日
五一假期调休范文5
近十几年来，我国的小长假和黄金周均有到哪去都人满为患之感，加上这一两年来推行节日期间七座以下小型客车高速路免费这项旨在惠民的政策，却无形中加剧了拥堵的激烈，让节日的混乱局面愈演愈烈。鉴于平日周末时间太短，很多家庭只有在法定节假日的时候才能有共同的休假时间，所以总还是有很多人选择此刻出行。这无奈的偏执之下，反映的是我国节日休假制度里一些公共政策的失衡。公共政策如何制定与修正，值得相关部门认真反思和修订。2007年，经过调研、公开征求大众意见后，我国把清明、端午、中秋三大传统节日也列入法定假日。2008年开始，共有元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节七大全民法定节假日。相比之前的放假安排，春节和国庆的黄金周依旧保留，而五一黄金周则被取消，和其他节日一样均只放假1天，并利用调休周末而形成“小长假”。经过几年的磨合执行，人们又逐渐发现新的问题，没有赢得期待中的肯定。实行了7年的小长假休假制度再次引起民众的争议，在网上的民意调查中，许多网友提出取消五一小长假，恢复黄金周；也有网友提出新的思路，如延长春节假期至元宵等。从传承的角度上看，把传统节日作为全民法定节假日有其积极的文化意义，可以增强国家与民族的认同感，应该保留。但是鉴于目前形成的小长假只是利用周末两天的调休凑成的，而还原给工作的时间却被切割零碎，有时或只用上一两天班，有时或要上八九天班，这样不符合生物钟规律的调休严重影响正常的生活质量和工作效率，应该考虑对调休方式做出调整，改进节日休假安排。大家站在各自的立场和角度，对今后节假日方案如何调整，纷纷献计献策。
二、公共政策的制定目标
公共政策是权力机关对公共资源配置、社会利益分配制定的方案，通俗的说是政府对各种各样的问题做出的一个行为准则和决定：要做什么事或不要做什么事。公共政策目标的制定是一个理论问题，也是一个实践问题：政策的目标应定位于分配好社会资源，实现公共利益，具体制定时体现在向谁分配，怎么分配才是最合理的。政策具有一定的导向与调控功能，不同时期因矛盾不同而会有相应的倾斜与侧重，旨在更好的处理社会公务事务。但作为权威的政策，在制定过程中的资源配置，将影响着社会成员之间、成员与集体之间的关系，因此无论何时，它必须反映和维护社会大多数成员的利益才能彰显公平与正义。近十几年来，中国人喜欢利用节假日外出旅游，主要有几个原因：其一是家庭成员的闲暇时间主要还是集中在全体公民休息的法定节假日上。其二是周末两天时间太短只能进行市内游郊区游，而出省游或出国游只能在放假时间相对较长的黄金周。其三是客观的天气影响因素，春秋季节较适合出远门旅行。自2008年取消了五一七天长假之后，春节过后就要等八九个月才到十一“黄金周”，长时间的积蓄让十一的出行压力倍增。而在清明、五一这样的三天小长假，远行虽不现实，但鉴于春天的良好气候影响，仍是吸引了不少民众踏春出行，于是出现各大中城市景区爆满以及高速路拥堵的情况。大众其实是在纠结的矛盾中做出无奈的决定，在呼吁治理拥堵现象的同时也传递着现行休假时间太少的声音，尤其是黄金周这样的长假屈指可数。有民众提出把春节收假时间延至元宵，让好容易奔波回到家的游子能多在家陪陪父母。切实增加节日休假的天数，而不只是利用周末拼凑成小长假或黄金周，因为收假后会面临长时间的工作或是零乱的工作时间安排。民众对涉及自己权益的公共政策的制定给予高度的关注与积极的响应，制定者在目标的确定上应重视民意且体现民意。2012年开始，我国相继在多个省份开始执行部分节假日里小型客车高速路免费政策，此举鼓励了民众自驾出行，刺激地方旅游产业的发展。但此政策在实际执行过程中，却成为假日高速拥堵的另一个重要影响因素。在制定公共政策以惠民为目标的同时，要注意避免因此附属带来的扰民效果，制定者需要在坚持好与避免坏的两个目标之间寻找到合适的平衡点。
三、公共政策的方案设计
公共政策确定目标，明确要对什么事情做出决策后，下一步进行的就是方案的设计。这是一个关键的步骤，只有科学合理地进行公共政策的规划与设计，做出符合大众期待与可行的方案，政策才能顺利推出与运行成功。这需要制定者们有创造性的思维，能设想出解决问题的各种可行性方案，能在规划政策中构想出方案的大致思路与轮廓，以实现既定的目标。对于节日休假尤其是长假不够用的问题，在制定政策的时候是否可以考虑在保留新增传统节日的同时再适当增加休假天数，如恢复五一为三天的休假，这样就可以在其他假日安排不变的情况下，令五一七天长假回归。毕竟五一黄金周还是有很多刚性的需求，不应漠视。再如全国人民最大的节日春节，它不像其他休假选择去旅游那样一两天都能直达目的地，而不少民众的老家是在飞机火车还不能直达的地方，辗转需要几天时间，路途的消耗让真正意义上待在家的时间并不多。如果能增加两三天假日，让更多想回家的人感到时间的宽裕，假日也就能起到更多使命的作用。如果可以，还可以增设七夕或中元节这样一个长假，此时正值学生放暑假，方便一家人出行，而不用都等到十一长假。这样一来，春夏秋冬四季都有长假，利于全国人民更均匀的出行，基本满足各层次民众对假日的需求。部分省份或民族有着自己特定的传统节假日。如农历“三月三”，从2014年起正式列为广西法定假日，每年农历三月初三、初四放假两天，一般能与相邻周末凑成4天小长假。因是广西特有假日，如果选择此时出行，能较好地错开全国旅游高峰，体检更自主与轻松愉快的假日之行。但近年来在对此事的讨论中，在一边呼吁延长假期的同时，也能听到反对的声音，认为不应靠增加全民集体休假的方法解决刚性的需求，而应靠带薪休假制度来缓解难题。也有民众指出，带薪休假与公共节日休假并不冲突，且带薪休假暂时还不能解决全家集体休假或出行这一带有国情的难题。另一种反对的声音认为节假日太多，会导致有事无人做，部分企业增加经营成本。针对高速路拥堵引发的是否应该免费的问题，这本是一个惠民的政策，但或许在某些细节方面欠考虑，造成了新矛盾的产生，甚至对整个政策的质疑。每一个公共政策，都会带来一定的利好，同时可能也会造成另一个矛盾的激发，关键在于如何寻找中间的平衡点，能把政策做得更细更好，符合大多数人的需求。对小型客车免费旨在让更多的人走出家门，自驾游行，减少飞机火车的交通压力。但目前出行的时间太过集中，需要修改政策去引导，如免费政策不只限于从放假的零点开始收假当天的24时结束，可以提前和延长半天到一天，或者在放假前和收假后一天实行半价收费，这样将会有不少自驾者提前或延后错峰出行，利用政策可以有效地分散车流，减缓拥堵。目前高速免费只限春节、清明、五一和国庆四个节，也使得这四个节日段出行特别密集。如果惠民的免费政策可以在如元旦、端午、中秋也一并享受，那么出行的人或许可以再分散引导到这三个相对出行较少的节假日时段，让民众有了更多更好的选择。
四、公共政策的优选
五一假期调休范文6
“假日综合征”，都是黄金周惹的祸？“我的长假谁做主？”面对民众日益多元的休假需求，有关部门如何走出“包办”思维，广纳民意，科学决策，成为现实的重要考题。
调查设置笼统、选项单一
是非评判难以承载民意
黄金周刚过，全国假日办直面民意，迅速推出了“关于法定节假日放假安排的调查问卷”。211万网民投票参与其中，表达对黄金周制度的看法。
“一共只有三个选择题，加上一个开放式问题，很难将休假制度说清楚。我写的建议又有多少能被关注？”在上海从事行政工作的何慧说。不少网民反映，此次问卷调查问题设置笼统，仅有“是否满意”“长假是否需要保留”等简单议题，是与非的评判，难以承载民意。
江南大学商学院教授李武武认为，针对现行假日制度存在的问题，有关部门广征民意的举措值得称赞。但是在黄金周出现系列乱象、刚经历“疲劳期”的当口，相关的调查结果容易出现偏差，其理性、准确程度可能受到影响。
“此前‘五一’黄金周被取消，主要原因之一就是人们认为黄金周问题太多，但‘五一’黄金周取消之后，并未解决这些问题，甚至还导致‘十一’黄金周的问题更加突出。”华东师范大学旅游系教授楼嘉军说，反思长假制度，要厘清哪些是长假本身造成的，哪些是别的因素造成的。
“挪假”“拼假”一刀切
“逢节必堵”屡陷怪圈
黄金周制度实施十余年来，曾带来万众欣喜，也带来了景区超载、交通拥堵、旅游质量下降等系列问题。
民众曾经一度欣喜于能够拥有这么长的假期用于旅游、休闲和购物。客观上，黄金周对拉动旅游等消费内需也发挥了十分明显的作用。但是，黄金周不是假期的“净增”，而是全国一刀切的“挪假”“拼假”而形成。随着全国人民大出游，黄金周也陷入“逢节必堵”的怪圈。
不是堵在路上，就是堵在景区。一个黄金周，亿万人民“花钱买罪受”。上海财经大学旅游管理系主任何建民说，热门景区在节假日屡屡爆棚，其实是在节假日集中爆发的游客需求与给定时间内有限的热门景区承载能力之间的供需不平衡，这种时段性不平衡将长期存在。中国社会学会副会长卢汉龙说，一刀切的“挪假式休假”拼凑起所谓的黄金周，不仅抹杀了多元化选择的可能，拉动的也只是旅游和相关的快速消费品的消费。
放假安排为何遭吐槽？
放假调休，原本的出发点是善意。将法定节假日与周末调整在一起，能让劳动者假期延长，获得更充分的休息，但如今为何遭吐槽？
首先是不方便。一些人表示被这样的放假安排搞晕，“闹钟没调好，导致白白早起或者旷工”。
其次，随着人口流动的增加及生活水平的提高，人们探亲和旅游休闲的需求越来越大，被捆绑的集中假期必然导致“扎堆”出行。据国家旅游局统计，今年“十一”黄金周期间出行人数再创新高。于是乎，高速路变停车场、景区只能看人头，并且，集中放假导致人流物流的集中流动也极易引发安全事故。
此外，让一些人有意见的原因还有，今年假日看似总共有29天，但实际上，其中18天都是从周末“挪”过来的，“真正”的假日只有11天。“中秋前请3天假休息8天、国庆前请2天假休息10天……”这一“拼假口诀”也折射出上班族们煞费苦心延长假期的心态。
若想让吐槽声少一点，不妨给劳动者多一点自由度。比如，能不能让劳动者能更自主地“攒假”，允许个人每年公休假“省”下几天，在若干年的有效期内聚少成多？又如，能不能有更多企业根据自身生产安排灵活调整放假时间，实现“错峰”放假？
假日改革如何“敢闯敢试”？
此次假日办通过商业网站征求网民意见，在近年来相关部门制定公共政策过程中较为少见。而数百万网民的参与量，也说明对问题极高的关注度和对改革更高的期待。
卢汉龙说，仅靠一套一刀切的假日制度设计，很难满足居民多样化的休假需求。如果还是坚持原来“政府包办”“部门决策”的思路，不管是怎么样的假日制度安排，都很难真正满足日益多元化的休假需求。
李武武表示，包括假日制度在内的众多公共决策，不能止步于“问计于民”，“谁来拍板”“如何拍板”的问题都需要改革。
民众的假日需求，已不再满足于“有”，而更要求“优”。当下的假日改革，正承载着民众的新需求和新期盼。
多位专家建议，在假日制度设计上，要全面落实和捍卫带薪休假制度，在保障劳动者利益的同时，也要分担法定节假日形成的旅游出行高峰期带来的压力。改革的执行者，不能停留在原有的“给予”层面，而需要以更加科学的方法、更加亲民的态度，持续释放改革红利。（据媒体资料整理）
假期的“量”与“质”
就放假安排进行大模范的调查问卷实属罕见，意见与建议也似节假日旅游那般“井喷”。“问计于民”，是“民意政治”的显著特征之一，也是体现执政者的政治智慧。正如有关专家学者所说，正是在广泛的社会表达中，我们能够正确地整合出社会的共同利益。同样，广泛充分地表达也能使我们准确地把握其利益的差别，更重要的是能够及时地进行利益的协调，避免形成严重的社会分化和利益冲突，以保证社会健康发展。
节假日与双休日的“排列组合”，看上去是简单的“数学”，其实蕴涵着“哲学”。休假的天数总量没有变化，但由于排列组合的不同，就会导致相关权利的“流失”，抑或强化了小长假与黄金周的经济学功效。假期的“量”虽然没有变，可是“质”却有变化。
节假日，首先要满足休息权。至于传统节假日的文化传承、内涵，以及通过组合成为小长假与黄金周，则是衍生价值。本末关系，不能倒置。马斯洛需求层次理论：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。休息权是生理上的需求，节假日的文化象征等则是情感层面上的需求。如果休息权得到充分尊重、休息得到满足，必然会上升到情感需求层面。相反，如果连休息的生理需求都不能满足，情感需求便是奢望。