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承担社会责任范文1
民营企业是周铁镇发展的重头力量。在企业发展过程中，随着企业规模的扩大，企业的个体属性越来越小，社会属性越来越大。周铁镇企业家们逐渐改变过去的权利观和财富观，主动将自身和企业融入到整个新农村建设之中，实现了由老板向企业家的转变。他们致富不忘群众，热心社会公益慈善事业，捐资助学、铺路修桥、帮弱助残，把社会责任作为自身成长和自身完善的途径，把履行社会责任作为企业成长和发展的新动力。周铁镇党委和政府结合新农村建设实际，搭建企业履行社会责任的平台。由镇党委和政府倡议设立，发动企业各界捐赠，成立了以企业名称冠名的“天乾慈善救助基金”、“爱心助学基金”、“华仁奖学金”、“银燕园丁奖”、“兴达脱贫致富基金”、“特困家庭大病住院救助基金”、“兴达爱心圆梦基金”、“天音敬老基金”、“永信助残基金”、“莱顿阳光基金”、“竺光公益慈善基金”、“凯利帮困基金”、“爱心光明基金”等13个救助基金，基金总额达千万元。这些基金先后让2000多名困难群众受益，资助贫困家庭学生近千名，不仅有效帮助困难家庭摆脱困境，改善生活，还帮助一批困难家庭走上了致富之路。通过企业救助基金这个平台，许多企业家主动为社会分忧，为政府解难，实现他们热爱国家、回报社会、奉献人民的理想。
着力营造企业承担社会责任的环境
企业不单是一个经济组织，更是一个社会组织，要通过承担责任，创造社会需求，争取社会认同和好评，获得新的社会发展空间。所以，企业承担社会责任，帮助政府解决社会问题，不仅是尽义务，也是企业抓发展的契机。所以，周铁镇党委和政府高度重视企业家承担社会责任问题，努力营造企业履行社会责任的环境。一是积极引导，典型引路。按照建设和谐新农村的要求，全面推进企业成立社会救助基金系列工程，对先进企业和个人及时给予表彰，营造舆论氛围，进一步鼓励企业回报社会，许多企业纷纷响应。二是转变职能，立足服务。把推动企业承担社会责任作为党委和政府的重点工作来抓，开展企业承担社会责任调研，了解和总结13个救助基金发展状况和存在的问题，举办企业承担社会责任专题培训，上门服务，及时反馈，帮助企业转变观念，提高认识，提升企业承担社会责任的能力，动员全镇社会力量，密切协作，合力推进。三是大力宣传，创新理念。引导更多企业向成立社会救助基金的企业学习，自觉履行社会责任。从周铁镇实际情况来看，规模大的企业，社会责任意识和主动性较强，力度也比较大。成立救助基金的企业，多数是应税销售超过亿元或超千万元的规模骨干企业，在同行中业绩卓著。这些企业长期处于生存的压力之下，更加关注财富的积累和企业的生存，同时，社会责任意识也伴随着企业成长而不断增强。在企业完成财富原始积累和度过生存压力之后，企业家开始思索企业发展和自身成长的深层次问题，开始关注与企业生存密切相关的政府关系、环境关系、资源关系，开始自觉把建设和谐企业作为企业的目标，并把和谐企业建设融入周铁镇新农村建设之中。周铁镇党委和政府因势利导，努力宣传、激励、保护企业家的这种追求，为其营造浓厚的社会氛围。
加强企业承担社会责任的制度建设
承担社会责任范文2
国家对高浓度磷复肥征收高额关税，近几年来磷复肥行业的健康发展受到了极大的影响。尽管国家从2009年对高浓度磷复肥实行淡旺季征收不同出口关税的政策，对整个磷复肥行业走出危机发挥了积极作用，但仍使磷复肥企业在参与国际竞争中处于十分不利的地位。国际市场对中国磷复肥企业保持连续稳定供货缺乏信心，不将中国磷复肥企业作为战略合作者，同时购买商利用中国企业淡季急于出口的心理打压价格，竞争者利用这一政策操纵市场，使中国磷肥企业在国际竞争中非常被动。
针对当前磷肥行业产能过剩、硫钾资源大量进口的实际，为了磷复肥行业的长远健康发展，根据磷复肥行业的发展现状，建议国家完全放开高浓度磷复肥出口的主要理由有：第一，高浓度磷复肥完全能满足国内需求，国家可以放开出口。就目前磷复肥产业的发展现状来说，即使国家完全放开出口，仍能保证国内农业发展对高浓度磷复肥的需求；第二，我国具有磷资源优势，完全可以满足国民经济发展对磷资源的需求；第三，化肥生产装置必须安全稳定长周期运行的特殊性，需要国家放开出口；第四，国内严重缺硫，保持磷复肥稳定生产需要国家放开出口；第五，高浓度磷复肥不属于"两高"产业，国家不应作为限制出口产业。
未来几年，沙特、摩洛哥等以出口为目的的国家将大力发展磷复肥产业，因此近两年是我国磷复肥产业难得的发展机遇期，企业需要通过获得出口利润赢得转型和结构调整的必要支撑。
要实现现代农业的可持续发展，需要更多环保、节约、高效的新型肥料支撑和发挥作用。因此，有机肥、水溶肥等一批新型肥料的不断涌现，将会给农业增收、改善农作物品种带来巨大的转变。同比传统肥料而言，这同样也预示着一场肥料改革正在悄然上演。
随着农业发展方式由资源消耗型向资源节约型、环境友好型逐渐转变，新型肥料的特点和效用将体现得更为明显。此外，虽然新型肥料的推广已经走过了二十多年的发展历程，但是，一个完善的推广环境在目前还没有形成，也在一定程度上阻碍着新型肥料的推广。农民由于文化水平和理解的差异性，对于新生事物还需要一个接受和认识的过程。对于销售、推广的企业和农技推广部门，一方面，需要有选择性的加大对使用者的培训和宣传；另一方面，通过开展、组织更多的试验示范推广活动，让农民在眼见为实的环境下逐渐去了解它、接纳它。
承担社会责任范文3
企业社会责任的发展和概念
企业社会责任（CSR）这一概念最早是由英国人奥列弗?谢尔顿在1924年提出的。改革开放后的上个世纪80年代逐步传入中国。从整个企业社会责任的发展情况来看可分为三个阶段。第一阶段是上个世纪50年代至70年代，以诺贝尔经济学奖得奖人米尔顿?弗里德曼为代表，此阶段认为，企业的社会责任就是社会日常规则范围内增加利润。第二阶段是在上个世纪的80-90年代，企业要承担相应的社会责任这一运动开始在西方发达国家逐渐兴。该阶段主要关注企业在环保、劳工和人权等方面的内容，要求企业社会责任与贸易相挂钩。第三阶段是子上个世纪90年代至今：企业在发展的同时也要全面关爱人权、劳工和环境等三大问题。此阶段开始关注企业社会责任得到了越来越多的国家和政府的关注。
结合上述对于企业发展价值观的演变和其他学者的研究，我们倾向于企业社会责任是是指企业在承担为股东创造利润的经济责任时，还要承担对员工、消费者、社区和环境等利益相关者的责任（包括法律责任、伦理责任和慈善责任），即企业应当或者必须为一定行为或不为一定行为的必要性。
我国企业社会责任缺失的原因
一、企业经营理念落后，缺乏社会责任意识
企业的行为是由其经营目标所决定的。我们都知道，企业是经营目标就是盈利，获取利润的最大化。企业要承担相应的社会责任必定会增加相关的经营成本，这个必定会对企业在日常的市场竞争中，带来不利的影响。在消费者对于企业生产经营的社会责任没有太大的关心情况下，如果企业自己主动来承担相应的社会责任，并不会给自己带来销量的增加，这就必然会促使企业降低其社会责任的承担。如富士康在没有出现员工跳楼的情况下，是不会主动增加工人工资和福利待遇的。这些都说明企业对社会责任是缺乏认识，履行社会责任不主动，认识较为肤浅，存在着认识上缺位。
二、法律制度制定落后，企业违规成本低
现在企业生产假冒伪劣产品被抓到后，只要没有造成人身伤害，最多就是没收相关产品和少量的经济处罚，就不会受到很重的处罚，相关责任人也很少受到刑事处罚，因此很多企业在追逐高利润的情形下，对于社会责任的关注必然会放松。至于人权、劳工和环境等方面的社会责任，其更加忽视，因为我国的相关法律制度对此的规定还不完善。
三、地方政府片面追求发展速度，放松监督
在很多企业违规事件中，我们还能经常看到地方政府的身影。很多事件在地方政府在接受上级政府的考核时，经济发展速度和规模是很重要的指标。很多地方官员的晋升都是通过这些考核的指标来实现的。如果要加大对辖区内企业的社会责任的监督，必定会加大这些企业的成本，会降低企业的发展速度，也会对招商工作带来不利的影响，因此让现有的考核体系下，要想让地方政府加大对企业的监督，这是很难实现的。
提高我国企业承担社会责任的对策
一、加大对消费者和企业的教育，提高承担社会责任的意识
企业是经营目的就是要获取利润，要想获得利润，就必须让消费者购买其商品。我们要加大对消费者的教育，让消费者在选择产品时，不要仅仅从价格方面选择，而是要综合考虑产品价格和生产该产品企业所承担的社会责任。
企业也要考虑长远发展目标的企业，会在整个企业的发展过程中综合考虑其社会责任，因为只有成为和环境社会友好型的企业才会有长久的发展。老福特在建立最早的汽车生产线的时候，以高于当时市场几倍的价格招募员工，虽然人工成本提高了，但是通过生产线的引入，汽车的总成本还是减低了。企业由于这种人性化的做法，获得了很高的社会美誉度，汽车销量提升很高。
二、加大相关法律的制定，提高企业违规成本
很多企业并不能很主动的去提高其社会责任感，这就需要我们加大立法力度，让道德约束转变成为具有强制力的道德约束。在三鹿奶粉的事件中，企业负责人宣判无期徒刑，三鹿集团被整体收购，这些强有力的处罚，使得很多企业受到了震撼。同时我们也要通过媒体对哪些有良好社会责任感的企业进行大力宣传，让这些企业能够获得相应的好处，这样才能形成良好的发展环境，让企业愿意主动去承担社会责任。
三、改变地方政府的考核指标，加大对企业的监督
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一本杂志最核心的就是内容，半年里我们在新栏目的策划上下了很大力气，花了很多心思。从专门解析创业成功案例的“金点创业”“小本创富”到帮助广大读者低成本致富的“创业扶助”；从传播商界人士普遍关注的热点问题和新闻事件的“特别关注”到为商家和读者策划的互动栏目“企业解囊”等等，无一不体现出《大众商务》全心全意为读者服务的办刊思想。
每期推出的不少于60个的赚钱项目，是读者最关注的内容之一。杂志上市后，编辑部的电话几乎都被打爆！
内容好了，杂志的有效发行量自然是节节攀升，河南洛阳的发行商是最有代表性的。自从杂志内容调整之后，洛阳地区的读者争相购买，有时竟出现了一本难求的局面，于是，增加发刊数量以满足当地读者的需求成了发行商反应最为热烈的要求。这一现象，在海口、牡丹江、北京等地均不鲜见。
在不断创新和发展的同时，我们始终不曾忘记作为西北地区唯一一家正规的实用财经类杂志所应该承担的社会责任。日前，在西安市政府的倡导与鼓励下，社会上掀起了“全民创业”的热潮。在这个大背景下，为“全民创业”就成了我们义不容辞的责任。
其实，在市政府没有提出“全民创业”之前，我们就与西安市总工会再就业中心保持着密切的合作关系。于2006年9月及2007年4月市总工会举办的下岗人员招聘会上，我刊工作人员为广大下岗职工、待业青年免费发放杂志、项目资料及解答创业问题，得到了社会的的一致好评。2006年12月，我刊又举办了“创业培训讲座”，为不少待业人员提供了最新的创业项目、信息和资料，并现场分析了部分项目。这次义务讲座让不少人相继走上了创业致富的道路。2007年4月举行的创业项目（北京）洽谈会，我刊派人亲往，在现场发放杂志，与读者和商家亲切交流。
2007年5月，由浙江大学、牛津大学、亚洲创业学院联合举办的“社会型创业国际论坛”在杭州举行，本刊管委会主任雷震先生应邀出席了会议，并把有关社会型创业的最新成果及时地传递给了广大读者。
积极承担社会责任是媒体的应有之义，更是媒体实力的体现。最近，为了更深入地配合“全民创业”这一活动，经过多方联系和沟通，我刊的“创业培训基地”正式成立，其中，“广式经典糖水培训班”、“循环水洗车”等项目都是经专家详细论证后强势推出的。
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关键词：企业社会责任；品牌个性；仁
一、引言
随着市场经济的进一步规范和发展，越来越多的中国企业在追求自身利益的同时注重承担企业社会责任，希望可以提升消费者、企业以及全社会的整体利益。另一方面，相关学者研究表明，建立并培养有个性的品牌成为与顾客建立情感关系的基础，消费者自身的个性与其所选择的品牌个性有着较高的一致性。故而探索企业承担社会责任对于品牌个性建设的影响有助于促进相关企业积极承担社会责任，针对性地塑造其品牌个性，进而吸引目标消费者。
二、文献综述
（一）企业社会责任的相关研究现状
从发展历程角度来看，20世纪50年代是企业社会责任定义的提出阶段。企业社会责任之父博文（H.R.Bowen）于1953年在《商人的企业社会责任》中提出“商人有义务按照社会所期望的目标和价值来制定政策、进行决策或采取行动”。1971年，美国经济开发委员会用外延式的方法对企业社会责任进行界定，包括经济职能、关注社会和环境变化、促进社会进步等三个层次。20世纪90年代相关议题衍生发展。其中最有影响力的是利益相关者理论，即利益相关者应该分享企业剩余资源和控制权。而Bhattaeharya和Sen（2004）将企业社会责任分为六大类，包括社区支持、多样性问题、员工支持、环境保护、海外运营（如血汗工厂和人权保护等）以及产品。
（二）品牌个性的相关研究现状
1、品牌个性的研究历程
在1997年，JennifferAaker根据西方人格理论的“大五”模型，首次系统地开发了美国的品牌个性维度及其量表（BDS）。在这套量表中，品牌个性被分为五个维度“纯真（sineefity）、刺激（Exciting）、称职（Reliable）、教养（sophisticated）与强壮（Rugged-ness）”，此后相关学者也做出日本与西班牙的品牌个性维度及量表。在2003年，黄胜兵、卢泰宏在《品牌个性维度的本土化研究》中通过定性分析、相关专家筛选、聚类分析与抽样调查等方法归纳出中国品牌个性的五个维度：仁、智、乐、勇、雅。并比较了中美等国由于文化差异而产生的品牌个性不同及其成因。
2、品牌个性“仁”的相关研究
在黄胜兵、卢泰宏的研究中，“仁”因素包括了最多的品牌个性词语，占到所有词语中的近50%。“仁”主要包括：平和的、环保的、和谐的、仁慈的、家庭的、温馨的、经济的、正直的、有义气的、忠诚的、务实的、勤奋的等等。这些词常常用来描述人们的高洁品行，即“爱人”和“爱物”。此外，中国品牌个性受到传统文化与西方文化的双重影响，其中“仁”与“sincerity”显现出显著的相关性。
（三）企业社会责任与品牌个性的关系研究
国内外许多学者对企业社会责任与品牌个性进行了研究，Mhor与Webb（2005）运用实证分析研究企业社会责任中公益事业与环境保护方面对消费者购买意愿的影响。得出企业承担社会责任会对消费者的购买意愿产生积极影响。
相关研究也表明，品牌个性是能够与消费者建立情感的基础，并且与消费者的生活方式有着密切关系：消费水平越高，消费者自身的个性特征与其选择的品牌的个性特征之间的一致性就越高。
综上所述，虽然对于企业社会责任与品牌个性国内外有较多学者进行了研究，但是很少有学者研究这两者间的关系，所以本文希望能在前人的研究成果基础上，探索企业承担社会责任对建设品牌个性“仁”这一因素的影响。
三、研究框架及假设
（一）研究框架
本文参照Carroll关于企业社会责任的维度划分，即保护消费者、保护环境、产品安全、员工支持、保护股东利益和种族歧视问题这六个维度，在其中选取保护消费者、保护环境、种族歧视三个维度，对产品安全、员工支持与保护股东利益不做研究，此外基于我国情况与其他学者的研究。本文添加企业参加社会公益活动作为消费者对于企业社会责任感知的因子。所以本文将从保护消费者、保护环境、种族歧视与社会公益活动这四个维度来测量企业社会责任。
其中保护消费者是指企业对消费者权益的重视程度，保护环境是指企业对环境的注重与保护程度，种族歧视指企业在经营过程是否有针对不同人群采取差异化歧视性策略，社会公益活动是指企业是否积极参加公益活动。
该模型共有六个结构变量组成：四个构成影响消费者对企业社会责任感知的前因要素，分别是保护消费者、保护环境、种族歧视与社会公益活动。剩余两个组成研究假设实质关系的变量，即影响消费者对企业社会责任感知的因素作为自变量而企业的品牌个性“仁”作为因变量。
（二）研究假设
本文建立了影响消费者对企业社会责任感知的四个因子直接影响品牌个性“仁”这一假设模型，并通过实证研究的方法进行数据分析，探索企业承担社会责任对其品牌个性建设的影响机制。综上所述，本文根据上述模型提出了以下的假设：
H1：企业社会责任的消费者感知影响因素能对企业品牌建设产生显著影响
H1a：企业越重视保护消费者，消费者认为该企业品牌个性为“仁”的程度越高
H1b：企业在环境保护方面履行越多责任，消费者越容易认同该企业“仁”的品牌个性
Hle：企业避免种族歧视行为，消费者会信任该企业品牌个性为“仁”
H1d：企业越多地参加社会公益活动，消费者对企业品牌个性为“仁”的感知程度越高
H2：消费者企业社会责任感知直接对企业品牌个性“仁”产生影响。
四、数据分析与结果
本文使用SPSS17.0进行数据分析，采用实地问卷发放与网络问卷发放结合的方式展开调查，共计发放265份问卷，回收其中的248份，回收率93.6%。
（一）信度分析
利用SPSS17.0中的“度量一可靠性分析”中这一功能，分别从6个维度分析其信度。取Alpha值大于0.5为可以接受，同时检验CITC值。
基于以上信度检验结果可知，样本信度较高，Mpha值介于0.570-0.639之间，在接受域0.4-0.7之中。
（二）效度分析
通过SPSS17.0中的因子分析功能，检测问卷是否适合做因子分析。使用KMO和BARLETF球形检验值检验，KMO值大于0.60及BARLETF球形检验值小于0.001为可以接受。
两者的KMO均大于0.60，近似卡方分别为843.232、127.598，自由度为120、10，显著性均为0，所以数据具有有效性。
（三）相关分析
运用SPSS17.0中“相关一双变量”功能，对所提取的因子做相关分析，通过Pearson的双侧检验得出以下因子相关矩阵，分别从0.1与0.5的水平下，检验相关程度。
皮尔森相关分析结果表明，消费者企业社会责任感知各影响因素对品牌个性“仁”有影响。其中品牌个性“仁”与保护消费者、保护环境以及企业参与公益活动在0.01水平上的正相关关系。
五、结论及建议
（一）研究结论
基于上述分析可知，假设H1a、H1b、H1d和H2均得到了验证。企业重视保护消费者、积极参与环境保护活动并且参加社会公益活动都会直接提升消费者对企业品牌个性中“仁”的认同度：然而，可能由于调查样本局限等原因，无法证实企业避免种族歧视行为会使消费者直接认知其“仁”这一品牌个性。
承担社会责任范文6
关键词： 民营企业；营销市场；社会责任
中图分类号： F276.5文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）08-0017-01
一、民营企业的含义及特征
民营企业，从广义讲，民营企业只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业几乎一致，其中包括国有持股和控股企业。因此，民营企业主要是指非国有独资企业。从狭义来讲，民营企业仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。如今“民营企业”泛指私营企业的投资者、经营者等相关从业人士。其基本特征是：一管理机制灵活，运营规模逐日扩大。二，筹资融资相对较难，财务管理急需完善。三，家族式管理，“政令”朝令夕改。四，对员工培养及重视力度不够。
二、在民营企业中社会责任的基本内涵及作用
民营企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的经济、法律、伦理、慈善等责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。这是民营企业得以生存和发展的基石；是为客户提供优质服务及合格产品的职责和义务；是为社会创造价值，实现企业目标的综合体现。
三、民营企业在缺失社会责任方面存在的现象
市场的残酷竞争，民营企业倍感压力，为追逐高额回报，在强大利益驱使下，知法犯法的事件频频发生。
（一）欺诈经营，伪劣产品泛滥市场，消费者权益难以保障。例如现在的手机市场， 山寨版“黑”手机整整占据了手机市场的近半壁江山。
（二）不能承担科学发展与依法纳税的责任。偷税漏税、损害国家和他人的利益现象严重。曾有新闻报道在2010台州十大偷税漏税案件中，使用假发票的就有三家，占了近三分之一。
（三）可持续发展和环境保护意识淡薄。《中国・焦点》栏目曾报道：“安徽博瑞电源厂污染，导致100余名儿童血铅超标。”
（四）忽视安全违规操作，导致事故多发。我们常见某栏目报道：“某处一道路施工工地沟壁垮塌，几名工人被掩埋，事故造成一死一伤。”
（五）缺少人文关怀，压缩员工福利。我们常在电视新闻里看到，员工为讨工资做出跳楼爬高压电线等过激事件。更有甚者，工人因工作环境恶劣，患上“尘肺”，公司却无动于衷，致使员工不得不自己掏钱“开胸验肺”。
此类现象，反响恶劣，大大降低了民营企业在民众中的信誉度。因此，在营销市场中民营企业必须担当“社会责任”。
四、民营企业在营销市场中应该承担的社会责任
（一）为社会增强法制意识。为社会增强法制意识是指对消费者承担起明礼诚信确保产品货真价实的责任，承担起诚信经营，遵纪守法的责任。法律是合理合法经营的制度支持和法律保障。企业在认真遵守国家宪法、法律和相关企业法规地同时。要不定期组织员工学习法律、法规和企业规章等。要做到公平参与，保质保量，营造一个良好的市场运营新环境，做到明礼诚信确保产品货真价实。
（二）为组织担负经济责任。经济责任是企业的敏感话题。企业在做好财务管理，积极纳税地同时，遇事应不推卸、勇承担、妥解决，积极配合；还要长期开展安全生产和经济法规培训，总结经验教训，减少经济风险；更要采取科学有效措施，立足国际国内金融市场，充分发挥财务杠杆效应，规避经济风险，增强资本市场的创新应变能力。
（三）为市场增强创新能力。创新是市场发展的关键。市场营销和创新是企业的两个基本职能，其中 “创新”对企业的催化作用，使民营企业在营销市场中能增强核心竞争力。为了把团队最大的潜能发挥出来，尽量的满足客户需求，产生创新。民营企业既要立足科技研发，提升产品核心技术开发水平；又要在各层领导中建立智囊团，凝结智慧的精华；还要增强推陈出新的企业管理新意识，构筑管理新思维。
（四）为人类预防并控制污染、培育生态环境、生产绿色产品。“可持续发展”要求“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要能力造成危害的发展”。 环境的污染改善和治理问题是企业追求长远利益的环境保障！企业首先应具有预防并控制污染的意识，让污染始终处于萌芽状态。在选址、修建、排污治理等方面，应考虑废弃物品以及噪音的科学合理处置，不能危及人们身心健康及生命财产安全。其次产业要升级换代。企业在选择产业时不应只局限于短期利益，而应注重长期社会实效和环境保障。
（五）为顾客增强服务意识。而今的买方市场，顾客满意才是衡量企业成功的标准。企业应该把顾客当成朋友。不应以赚钱为目的，而应成互利互惠的盟友。每个企业应树立的现代市场营销服务新理念，创建的营销服务新文化。
（六）为企业建立组织文化。企业组织文化即企业文化，是企业在长期发展过程中逐渐形成的适合企业自身的物质、精神和制度文化的统称。企业文化的培育是长期的、持续的过程。因此，民营企业文化的铸造也只有点滴积累、循序渐进才能真正形成蕴含丰富底蕴的文化氛围，展示企业文化风尚。为学习型员工建造知识长廊，彰显企业文化魅力。
（七）为职工提供健康保护和公正待遇的责任。为职工提供优质环境，薪酬，人文关怀和个人发展的平台。企业要发展人才是关键。企业应在员工中挖掘、孵化、历练人才。企业应建立横向和纵向的员工培训体系。纵向体系向二、三级和多级发展培训链；横向体系与科研机构、培训机构、大专院校强强联合，多样化的发展平台，可以让员工接受到专业技术技能培训，在技能技巧、业务水平等素质方面获得较大提升。
（八）承担扶贫济困和为弱势群体提供慈善救助的责任。随着网络资源广泛发展，财富激增的民营企业占用的传播资源越多，民众的监督和口碑传播常常将企业推在风口浪尖。救弱扶穷民营企业要积极地参与慈善活动。一要在盈利基础上，建立慈善救助基金制度。大灾大难时积极筹资，身先士卒。二要培养员工加强思想道德修养，增强爱心意识。利用节假日，组织员工参与社会福利救助活动，为社会的和平共建担起应尽的义务。
（九）为社会解决就业问题。就业问题是我们时代的经济命脉问题，是关系国计民生的问题，有资料表明过去十年以来我国城镇登记失业率一直处于逐年上升趋势。从2001年到2010年，城镇登记失业率几乎是依次上升，在2009年已达到最高峰14.2万人。民营企业面对如此现状，更应予以关注。第一，从大局出发，树立解决就业意识，吸纳就业，让劳动者有事可做，资源共享。第二，在大专院校宣导社会失业及就业状况，帮助应届毕业学生拓宽就业渠道。第三，对外组织岗前技能培训活动，增加社会劳动就业机会。第四，采取多种手段，让企业走向社会，让社会人力资源涌入企业。
五、民营企业承担社会责任的举措
