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弘扬爱国卫生运动总结范文1
1、负责研究制定全局精神文明建设总体规划、目标和任务。
2、负责研究制定各项创建工作年度计划，计划要求目标明确、措施具体。
3、每季度至少召开一次创建领导小组会议，分析研究创建工作，及时发现问题、解决问题，协调工作，布置任务。
4、负责保证创建工作机构、制度、人员、经费的落实。
创建办公室工作职责
1、贯彻实施创建领导小组各项决定，制定全局创建工作计划、目标、任务，做好各项创建工作阶段性小结、专项情况汇报和年度总结。
2、负责收集、整理有关资料，做好归档工作。
3、负责检查、指导、督促各专项精神文明建设工作。
4、定期召开办公室会议，落实各项创建工作。
文明市民教育委员会工作职责
1、负责对全局职工开展文明市民教育。
2、负责制定年度市民文明教育工作计划，并负责组织实施。
3、配合党、政、工开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，弘扬好人好事，提倡科学精神。
4、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。
爱国卫生运动委员会工作职责
1、负责开展全局范围内的环境卫生治理工作和爱国卫生运动工作。
2、负责划分全局工作、生活、公共卫生责任区，制定并督促落实卫生责任。
3、负责全局绿化、硬化、净化、美化任务的实施及管理工作。
4、负责全局公厕、公共区域的卫生、灭蝇、消毒管理工作。
5、负责落实垃圾袋装化工作及门前三包管理工作。
6、定期组织爱国卫生工作检查和督查，及时进行批评教育、督促纠正脏、乱、差的部门和个人。
7、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。
社会治安综合治理领导小组工作职责
1、配合街道、公安派出机构，积极开展局院内工作区、生活区的治安综合治理工作。
2、负责制定防盗、防火、重点股室要害部位防范计划和措施，并负责实施。
3、定期对全局防盗、防火设施及要害部位进行检查，法定节假日期间进行重点防范、检查、督促。
4、负责每年对全局职工进行一次安全防范教育。
5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。
计划生育领导小组工作职责
1、负责对全局职工的计划生育教育与管理工作。
2、负责向已婚育龄人员及时发放计生药品和工具，关心和了解职工的计划生育情况。
3、负责对适龄青年进行晚婚、晚育教育和计生教育，并作为对新进局参加工作的青年进行岗前培训的重要内容。
4、积极配合街道开展计划生育工作，贯彻落实计划生育政策，杜绝无证生育和超生行为。
5、定期做好工作资料收集、整理、归档工作。
创建文明行业领导小组工作职责
1、负责开展全局政风、行风建设工作，组织创建文明行业达标单位和先进单位活动。
2、负责全局卫生监督人员的职业道德建设和行为规范教育。
3、负责制定和建立公示制度、投诉接待制度、监督员制度，建立健全内部约束机制，加强对卫生职业道德建设的监督管理。
4、负责纠正行业不正之风工作，定期组织行风调查和执法行为监督检查。
弘扬爱国卫生运动总结范文2
2020年，某市以冲刺全国文明城市“二连冠”为目标，为全力配合冲刺工作，调动集团参与文明创建工作的积极性，展现城投人的精神风貌，根据（2020）文件要求，制定本方案。
一、指导思想
围绕全市冲刺全国文明城市“二连冠”工作部署，全力以赴提升创建水平，本着公开、公平、公正、透明的原则对各公司、集团各部室创建工作情况进行全面、客观的评价，确保文明创建长效管理各项工作落到实处。
二、组织领导
集团成立工作领导小组：某某任组长，某某任常务副组长，成员：某某等。具体工作由集团党群工作部负责。
三、方案内容
（一）提高思想认识
重视文明城市创建巩固提升工作，坚定主心骨，振奋精气神，任务有部署，责任有落实，注重工作实效，积极主动配合集团的相关创建工作。
责任单位：各公司、集团各部室
（二）浓厚宣传氛围
在大厅、走廊过道等处张贴社会主义核心价值观、“讲文明树新风”“文明健康有你有我”“垃圾分类，变废为宝”等公益广告，及时更新巩固全国文明城市创建宣传内容。在单位内部食堂餐桌上张贴宣传海报、放置“不剩饭不剩菜”“公筷共勺”主题文明餐桌提示牌。积极将围绕创建巩固提升的工作信息或选题在媒体上进行宣传报道。
责任单位：各公司、集团办公室
（三）深入结对共建
经常性开展社区文明创建共建活动，细化网格责任，每月25日组织单位志愿者与共建社区开展“文明创建服务日”活动，帮助、指导社区发现、解决问题。常态化开展“路长制”活动，加强责任路段的文明劝导、文明创建宣传，做好相关活动记录。积极参与共建社区“最美楼道”建设，美化居住环境。
责任单位：各公司、集团各部室
（四）树立核心价值观
开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等主题教育；开展“最美”人物（道德模范）选树，挖掘、宣传身边好人；组织员工开展以优秀传统文化、传统节日（春节、元宵、中秋、端午、重阳等）为重点内容的各类活动。
大力开展新时代文明实践活动，每名员工都要注册成为志愿者，参与志愿服务使用大潮app文明实践云平台做好服务记录，积极参加各级组织志愿者培训。开展公筷共勺、排队有礼、文明出行（礼让斑马线）、文明旅游、文明居住、文明上网、垃圾分类、移风易俗等“文明好习惯”主题活动，增强单位职工的遵规守约的自觉性和示范作用，弘扬文明新风。
责任单位：各公司、集团各部室
（五）统筹项目推进
待拆待建区块规范提升行动。加强对收储土地的规范管理，及时清理各类垃圾，防止居民种菜、饲养流浪猫狗、偷倒垃圾等行为的发生。对待开发区块土地进行合理美化，种植景观花草，点缀周边环境。做好拆迁区块的安全防护、有效隔离等管理措施，提升围挡美观和品质。
责任单位：土地公司
在文明城市、文明单位创建活动中大力开展爱国卫生运动。（详见〔2020〕5号文件）
责任单位：各公司、集团各部室
（六）强化问题整改
在上级部门对我市进行全国文明城市复评、城市公共文明指数测评期间，积极充分地迎检、备检，临时交办事项整改、落实到位。对市领导调研检查交办事项在规定时间内答复，或者整改到位。防止涉及行业（领域）文明创建问题被媒体曝光。
责任单位：各公司、集团各部室
四、相关要求
（一）提高站位，争当标杆。充分认识创建工作对集团、对全市的重要意义。文明创建无小事，每个人都是城投的代言人，代表着城投的形象。无论生产还是生活始终牢记一言一行都是人文城投的内涵体现。
（二）加强监督，严肃问责。对创建工作敷衍了事，失位脱节，责任不落实，整改不及时、不到位的相关责任单位和个人进行严肃处理，情节严重的将进行通报批评。
弘扬爱国卫生运动总结范文3
——在街道（离退休）处三届十一次员代会上的工作报告
各位代表、同志们：
现在，我向大会作行政工作报告，请予审议。
一、20__年工作的基本情况
20__年是街道（离退休）处执行年，一年来，在“三个代表”重要思想和公司三届九次员代会精神的指导下，紧紧围绕公司整体工作部署，结合我处工作实际，充分发挥街道后勤服务职能，抓管理，促服务，强素质，提形象，保平安，建和谐，促进了我处各项事业健康协调发展，各项指标圆满完成，服务质量有效提升，社区稳定和谐，群众安居乐业，员工收入稳定，福利待遇提高，工作环境改善，全处上下班子团结、队伍稳定、员工心齐，人心思上，各项工作开创了新的局面，出现了新的起色，受到了省、市、公司等上级部门的充分肯定和认可，本年度被省委组织部授予“老干部工作先进单位”、新钢社区被国家五部委授予“全国学习型家庭创建示范社区”称号、被省关工委授予“关工委宣传工作先进单位”、被市委、市政府授予“五好文明家庭创建活动先进单位”，今年开展的“强素质、树形象”精神文明建设工程获公司精神文明建设优质工程奖。
一、加快两大建设，进一步完善街道社区工作机制
为了做好2万多离退休养人员和21个社区5万多居民的日常管理和服务工作，今年我们突出“执行年”这一主题，对照“好班子、好队伍、好机制、好制度”四好标准，积极建立健全街道工作机制，推进规范化管理，加强班子建设，提高员工素质，为我处各项工作的顺利开展和年初所定目标的圆满实现提供了有力的保证。
一是加强制度建设，营造优质高效的工作环境。进一步规范完善各项规章制度，对制度不完善或不严密的，从实际出发进行了充实、补充和完善，形成了一套内容严谨、责任明确、行之有效的规章制度和管理办法；严格落实处经济责任制，从严抓好经济责任>文秘站:
二是加强员工队伍建设，树立街道、社区工作者良好的服务形象。结合公司开展的“严管理、强素质、挖潜能、增效益”活动、“争当爱厂如家好员工”活动等主题活动，深入推进我处“强素质、树形象”精神文明建设工程，在干部员工中广泛开展形势与任务教育，积极开展“八荣八耻”主题教育活动、“如果我们工作到位了……”大讨论活动等，引导全处干部员工增强主人翁意识和服务意识，在各自岗位上爱岗敬业，争做贡献，有效地提高了员工队伍的整体素质，为社区建设和构筑和谐社区做出自己应有的贡献，取得了良好的效果。
二、搞好三个结合，进一步把广大社区群众和离退休养员工的利益维护好、实现好
今年以来，我处始终以服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，不断提高服务工作的整体水平，做好日常服务，抓好实事工程，赢得了广大离退休养员工和社区群众的好评。
一是将服务工作与老干部工作和退休养员工日常管理工作相结合。确保了老干部政治、生活待遇的全面落实。全年累计为离休老干部发放养老金270多万余元，走访慰问老干部217人次，为415位离休干部、副处级以上干部、高级职称人员进行健康体检，为40多位离休老干部送上了生日蛋糕。做好了老干部读物的征订工作，组织离休老干部召开公司形势报告会和健康讲座，组织老干部参观了新余市高新开发区的新投建工程，受到老同志的一致好评。做好了退休养员工工资增发工作和相关政策宣传解释工作，累计发放2.5亿元；为居住外地的退休员工代报医药费245万余元；为900多人办理了转退休手续；做好了600多名新退养人员的接收建档工作；为224名53年以前参军及转业干部的退休人员增补了生活补贴。
二是将服务工作与社区优抚工作相结合。认真做好社区弱势群体的帮困扶贫工作，为369人发放了困难补助费6万多元；为95户家庭办理了城市最低生活保障金19万多元；为138人发放了遗属定补费23万多元；为74户家庭申报了公司帮困基金，全年发放帮困金4万多元。做好公司离岗休养员工再就业服务工作，成立公司离岗休养员工再就业服务站，为离岗休养员工实现再就业创造了有利条件。自20__年2月27日服务站成立以来，共接待求职登记人员1000多人，提供就业岗位1200个，已成功签订就业协议人数460人。
三是将服务工作与社区精神文明建设相结合。积极引导广大居民群众参与社区精神文明建设活动，相继举办了“弘扬社会主义荣辱观”大合唱、社区纳凉晚会、戏曲文艺晚会、省运会健身气功“五禽戏”展演、“共创和谐社区”新年演唱会等大型文艺活动，在省运会大型团体操表演中新钢代表团荣获大赛二等奖和优秀组织奖，展现了新钢公司和谐文明的良好社会风尚。同时积极开展中国牌、台球、门球、乒乓球、象棋、太极拳等比赛活动，丰富群众业余文化生活，受到广大离退休养员工的欢迎。进一步推进医疗卫生
进社区活动，定期为社区居民提供多项医疗保健服务，全年开展义诊服务100多次，组织健康教育13次，受服务群20__多人。三、做好四项工作，积极营造安全祥和、稳定和谐的社区环境
一是做好综治工作。针对群众反映强烈的热点问题，创新联防工作思路，调整充实社区联防员队伍，在山下社区逐步推广夜间治安巡逻，有效降低了社区夜间盗窃案的发案率，确保了一方平安；加强车棚、水电气、消防等重点要害的管理，加大检查和考核力度，对存在的安全隐患及时整改和处理，全年未发生任何大小事故；打造平安社区，逐步落实社区封闭管理，出台社区车辆停放管理规定，使社区大小型车辆做到规范有序停放，受到群众的广泛好评。
二是做好工作，建立务实、高效的工作机制，认真做好排查化解工作，切实把不稳定因素消灭在基层，解决在萌芽状态，重点做好老上访户和__功等重点人群的管理，配合公司做好特钢集体上访员工的疏导和解释工作，适时举办形势报告会，组织退休养员工参观公司的技改现场，让他们了解公司的发展、支持公司的改革。
三是做好环境整治工作。城管工作实行科学有效的长效管理机制，定点包干，流动巡查，加大了处罚力度，提高了执法效率，并以新余市“五车”整治为契机，对公司干道的违章行驶、违章停放进行了集中整治，畅通了交通，整洁了道路。爱卫工作结合公司爱国卫生周活动、夏季急性传染病防治活动等，积极开展社区卫生和市场环境整治工作，确保了生活区的整洁和市场环境的健康。市场管理工作在做好日常收费的同时，进一步抓好环境整治和文明经营，配合相关部门严厉打击欺行霸市、缺斤少两现象，并以含笑站为试点设立消费者投诉监督管理站，取得了良好的效果，居民市场购物环境得到很大改善。
四是做好计生工作。加强社区6500多名流动育龄妇女的计生管理，加强政策宣传，落实服务措施，坚持走访慰问，确保了专干、措施、职责、服务“四到位”，今年我们共查处了三起计划外怀孕，确保了全年无计划外生育。
今年年底，我们还认真做好渝水区人大选举工作，努力克服社区外地打工人员多、待业青年多、社区人户分离情况多的工作困难，高效率高质量地做好选民登记工作，确保了选举工作依法、有序、顺利进行。
20__年我处各项工作取得了较好的成绩，这是全处广大干部、员工团结奋斗、辛勤工作的结果，是广大离退休养老同志关心、支持的结果。在此，我代表处党政，向全处广大干部员工、向广大离退休养员工、向受表彰的先进集体和先进个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同志们，在肯定成绩的同时，也应该看到，我们的工作也存在着一些不容忽视的问题，管理和服务中还存在许多需要完善的地方，主要表现在：一是规章制度的执行力度不大，管理工作不完善，监督检查工作不到位，个别部门业务失误和差错仍然出现。二是社区工作者的管理水平和综合素质有待提高，部分工作人员知识范围狭窄，工作方式方法陈旧，缺乏创新精神。三是服务质量不高，服务手段老套，特别是社区活动室管理不到位，工作效率较低。四是遵章守纪自觉性较差，服务意识和工作责任感有待提高。五是部门之间相互协调不够，未能形成积极有效的合力。
以上问题全处上下要高度重视，认真分析研究，采取有效措施，进一步改进工作方式方法，努力把我们的工作做得更好。
二、20__年工作安排
20__年是我处执行年的推进年，我处要紧紧围绕公司三届十一次员代会精神，结合街道、社区工作实际，始终牢记全心全意为群众服务的工作宗旨，以完善内部管理，强化执行力建设为重点，以提升员工素质，提高工作水平为手段，以创建平安社区，构建和谐社会为目标，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为开创街道、社区工作新局面和实现执行年新的突破作出贡献。
工作目标
1、确保公司下达的可控费用指标不突破；
2、确保街道各项工作跨入省、市先进单位行列；
3、确保高质量地为广大离退休（养）人员和社区居民服务；
4、确保社会治安、综合治理工作全面达标，社区发案率下降10；
5、确保无集体上访和发生，维护社区稳定；
6、确保无任何大小安全事故；
7、确保计划生育各项指标达标；
8、确保市场经营秩序良好，公司主干道整洁、畅通。
（一）增强服务意识，树立全局观念，是搞好一切工作的前提
我们即将进行的另一项会议内容是先进表彰，今年在我们街道、社区工作的各个岗位涌现出许多典型，他们真诚奉献，热情服务，全心全意为群众做好事实事，体现了我们街道社区良好的精神风貌和服务形象，我们要大力弘扬先进典型的模范事迹和崇高精神，学习他们爱岗敬业的实干精神，开拓创新的进取精神，任劳任怨的奉献精神，通过典型引路，以点带面，把我处各项工作提高到一个新的水平。
要从街道社区建设发展的要求出发，强化广大干部员工的责任意识、大局意识、服务意识，始终把维护群众的利益放在工作首位，把群众满意作为检验自身工作的标准，以建设“满意型机关”、“满意型科室”、“满意型居委”、“满意型站、队”、“满意型员工”为目标，进一步弘扬“真心、诚心、耐心”的“三心”服务精神，尽职尽责地实现好、维护好、发展好群众的根本利益，真正当好群众的贴心人。
要结合公司开展的“严管理、强基础、转观念、促发展”的主题教育活动，大力加强对广大干部员工的形势与任务教育，弘扬“革旧鼎新，慎终如始”的新钢精神，统一思想，转
变观念，团结一致，形成推动社区建设发展的合力，为实现20__年社区执行年上新的突破作出自己应有的贡献。（二）围绕服务中心，坚持以人为本，是实现街道工作宗旨的根本体现
为广大离退休（养）人员和社区群众提供更好更快更优质的服务始终是我处全体干部员工一如既往追求的目标，是坚持以人为本，服务群众工作宗旨的根本体现。
要做好老干部日常管理和服务工作，在落实老干部政治和生活待遇、发挥老干部作用、组织老干部学习、解决老同志实际困难、丰富老同志业余生活上下功夫，做到工作细致，服务周到，要坚持走访慰问制度，对老干部做到常走访、常慰问、常关心，通过多渠道、多方位的交流互动，及时有效地为他们解决重点、难点问题。
要深入推进社区扶贫帮困工作，切实落实各项扶贫帮困政策和办法，广泛开展扶贫帮困送温暖活动，推进“一助一”结对服务活动和社区贫困学生助学活动，把党和政府的温暖送到困难群众的心坎上。
要积极筹备成立社区志愿者协会，认真研究和把握新形势下社区志愿者服务工作的特点和规律，研究制定相关规章制度和工作措施，大胆创新服务理念、服务领域、服务内容、服务方式，增强协会的吸引力和凝聚力，引导和鼓励更多的有志之士从事社区志愿者服务活动，营造“我为人人，人人为我”文明和谐的社会风尚。
要切实做好再就业服务工作，继续完善和发挥再就业服务站功能，做好就业信息的收集和宣传工作，增设服务项目，提高办事效率，为公司离岗休养员工实现再就业创造条件。
要继续开展医疗卫生进社区服务工作，大力推进老年人健康档案建档工作，积极开展健康教育、计生服务、社区义诊等便民服务，促进医疗卫生进社区工作落到实处。
（三）创新管理机制，加强检查考核，是推动街道工作的有效措施
服务是根本，管理是手段，制度是保证。做好新形势下街道、社区工作，仅有热情和干劲还不够，还须有新方法、新招数，没有思路上的创新，工作就会停顿不前。
我们要创新管理机制，按照科学管理的要求，从制约、监督、考核、评议、奖惩方面入手，进一步推进执行年建设，确保责任考核的规范化和制度化，全面提高街道、社区工作管理水平。
要从工作实际和自身特点出发，分析研究新情况、新问题，探索总结新规律、新经验，明确创新的工作思路，拿出全新的工作方法，要围绕创造好业绩、赢得好评价的工作目标，不断拓展服务领域，创新服务形式，不断提升服务工作的水平。
要进一步加大考核力度，将落实责任制与岗位责任目标相结合，与年终干部考评相结合，按照“谁出错，谁负责”的原则，对因工作失误造成影响的，将责任追究到具体工作人员和科室部门，在一定范围内进行公布，抓住典型，严肃处理，公开曝光。
要建立完善各项规章制度和工作标准，加大规章制度执行的监督检查力度，严格检查，深入检查，经常检查，要建立部门配合协调机制，加强部门协调配合，理顺内部各部门之间的工作关系，实现各环节良性互动，形成既有分工合作，又有协调制约的工作机制，切实提高工作效率和服务质量。
（四）完善学习制度，加强队伍建设，是做好各项工作的根本
新形势的发展对我们街道、社区工作提出了更新更高要求，我们要着力在“建设一支好队伍，营造一个好环境”上下功夫，从业务素质、职业道德等方面大力加强队伍建设，建立健全学习制度，深刻学习领会“三个代表”重要思想，领会立党为公、执政为民的本质要求，认真贯彻新时期街道、社区工作的指导思想，努力学习业务知识，学习业务方面的法律政策、规章制度等，学习省、市先进工作经验，努力提高自身业务知识和理论素养。
要不断适应新形势下街道、社区工作需求，工作中不断推陈出新，不断赋予社区建设新内容，打开社区管理新局面，要深入社区研究问题，贴近群众开展工作，自觉接受群众监督，真心实意为群众做实事办好事，真正造就一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬、群众满意度高的新时期街道、社区工作者队伍，为全处各项工作的顺利开展提供组织保证。
（五）加强环境建设，促进文明管理，是创建平安和谐社区的基本条件
加强环境建设是构建和谐社区的基本条件和重要保障，也是促进社会文明进步的重要途径。
我们要深入开展爱国卫生运动，完善城管工作机制，强化执法力度，加强公司主干道、居民区违章建筑和违章摆摊设点等的监管工作，遏制各类影响厂容厂貌、街容街貌的违章行为，维护良好的环境和秩序。
要加大市场管理力度，强化市容保洁，规范市场秩序，配合有关部门严厉打击欺行霸市和缺斤少两现象，维护市场公平，营造文明经营的市场氛围；要采取积极有效的管理手段，利用有利的市场条件，不断扩大市场经营项目和范围，实现市场管理的增收创收。
要做好社区文明创建工作，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，深入开展“文明家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等评选活动，大力宣传推广好典型、好事迹、好风尚，发挥先进典型的说服教育作用，提高社区居民的文明意识和社区意识，以小家庭的文明和谐带动提升整个新钢的文明和谐程度。
弘扬爱国卫生运动总结范文4
一、全民参与，攻坚克难，创建国家卫生县城工作成效显著
成功创建国家卫生县城，是县委、县政府*年工作的重要目标，也是百万*人民的共同心愿。在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的大力支持下，县创卫指挥部、创卫各职能部门、共驻共建共创各牵头部门、各驻镇单位和全体市民发扬连续作战的精神，全体动员、全员参与、全面创卫、全面达标，城市建设和管理取得了显著成绩，集中表现在：
（一）市民健康更有保障。全县食品生产、加工、经营及公共场所经营单位经历了创卫的全面洗礼，店面卫生普遍改观，卫生硬件设施极大改善，管理制度更加健全，从业人员全部持证上岗，食品卫生管理上了一个全新的台阶，老百姓也吃得更放心了。疾病预防和控制工作得到加强，传染病防治技术更加先进，饮用水水质进一步改善，城区扬尘保持有效控制，市民的身体健康更有保障。
（二）人居环境更加优美。改善人居环境是创卫的重要目标之一，我们完成了这个目标。通过创卫，我们加大了清扫保洁力度，加大了边坡垃圾清理力度，落实了门前“六包”和门内达标责任，依法对违章建筑、户外广告进行了整治，市容市貌更加优美整洁；农贸市场管理规范，硬件设施更加完善，市场内整洁有序；交通管理得到加强，违章违规行为减少，交通秩序更加安全、有序；城市绿化率达到30.14%，人均绿地面积达7.26平方米。
（三）市政设施更加完善。两年来，我们共投入资金3000多万元，对与市民生活紧密相关的市政设施进行了建设和修复：建成了熊家包至荫里坪、平湖街至人和街两条人行梯道，对上下王家坪连接梯道进行了修复，市民出行更加方便；硬化了龙船街、平湖街、彩云街、乔木街、诗城西路和消防大队南侧巷道等六处连接道，修复了城区部分破损路面和路沿石；完成了荫里坪至吴家湾道路护栏建设；少陵路、竹枝路、永安路等重要路段的普通地砖更换为彩色地砖，城市形象得到了提升；建成了下王家坪农产品直销市场、平湖街综合楼和竹枝路农贸市场。同时，市民休闲广场建设快速发展，城区已建成高标准市民休闲广场8个，面积近7万平方米，满足了广大市民就近休闲、娱乐、健身的需要。新建成公厕3个，布局基本合理，管理水平和质量档次都得到了主管部门的充分肯定。
（四）人民群众更加满意。以创建国家卫生县城为载体，不但解决了群众生活中存在的老大难问题，而且极大地提升了市民的文明习惯和卫生习惯，居民健康知识知晓率、健康行为形成率都有了明显提高。*年和*年两次民意测评，群众对城市卫生满意率分别为94.4%和96.4%。*年8月，*县创建国家卫生县城*市验收组调查的群众满意率为98.9%。
*年10月24日全国爱卫办到*来验收时，白呼群局长认为*县城命名为“国家卫生县城”当之无愧，*的创建历程为贫困地区，特别是中西部不发达地区开展爱国卫生运动提供了经验和示范。创国卫目标的实现，在我县城市建设和管理中无疑具有十分重要的意义。
回顾走过的艰辛历程，我县创建国家卫生县城工作道路曲折艰难。两年来的创建经历使我们深深感受到，开展创建卫生县城工作是完善基础设施、强化城市管理、改善人居环境的有效载体；是增强市民卫生意识、不断提高市民文明素质、构建和谐社会的核心内容；是坚持以人为本、造福人民群众、提升城市品位、增强城市凝聚力和综合竞争力的助推器。因此，在创卫过程中形成的“锲而不舍”的拼搏精神、“科学审慎”的务实精神、“团结一致”的协作精神、“艰苦奋斗”的奉献精神，对于指导我们深入开展创建活动，进一步提高城市管理水平，加快把*建设秀美、开放、和谐的三峡门户的步伐具有十分重大的意义。
创建国家卫生县城的成功，标志着*县城的城市管理水平和市容市貌跃上了一个新台阶，标志着我们又增添了新的城市品牌和发展资源。但是，在成绩面前，我们也要保持清醒的头脑，要明白创国卫成功不等于我们的城市建设和管理没有薄弱环节；不等于市民的文明素质和卫生素质已无可挑剔。创国卫成功只是万里走完了第一步，后面的路还很长，创卫工作只有起点，没有终点。按照国家卫生县城管理办法规定，全国爱卫办每三年对我县进行一次复查，*市爱卫办每年都将对我县进行一次复查。创建难，巩固更难，为保持这来之不易的荣誉，我们只有不断开展新的创建活动，并以此来巩固创卫成果和进一步提高城市管理水平、提升城市形象、打造城市品牌。为此，经相关职能部门讨论，并提交县委、县政府研究，决定从今年开始，我们将正式启动“*市山水园林城市”、“*市文明县城”和“国家生态示范区”的创建工作。
二、统一思想，提高认识，切实增强三创工作的责任感和信心
创建“*市山水园林城市”、“*市文明县城”和“国家生态示范区”的工作目标，涵盖面十分宽泛，我们一定要站在全局和战略的高度，充分认识推进“三创”工作的重大意义，全面把握“三创”的内涵，积极主动投身到“三创”工作中去，扎实推进各项工作。
首先，开展“三创”工作，是落实科学发展观、构建和谐*的具体实践。
在县第十四次党代会上，提出了把*建设为秀美、开放、和谐的三峡门户的宏伟蓝图，提出了将*打造成渝东北地区宜居城市的发展目标，“三创”活动的开展就是实现这一奋斗目标的重要载体。从山水园林城市指标体系来看，共有8个方面、32个小项；从文明城市测评体系分析，共有7个方面，37个大项、120多个小项；从国家生态示范区指标体系来分析，共有4个方面、26个小项，三个指标体系基本涵盖了政治文明、物质文明、精神文明和生态文明等方方面面，涉及到各行各业，充分体现了科学发展观的丰富内涵，体现了建设和谐社会的内在要求。因此，开展“三创”活动是加快*跨越式发展，实现人与社会、人与自然、经济与社会和谐的必由之路，同时也是建设更加繁荣富强、文明进步新*的现实选择，需要我们务实创新、不折不扣地全面加以推进。
其次，开展“三创”工作，是坚持以人为本、执政为民的重要举措。
随着经济发展和人民生活水平的提高，群众对精神生活的要求越来越高，对生活环境、生态质量、社会风气越来越关注。扎实有效地开展“三创”工作，不仅有助于激发广大市民参与城市建设与管理的热情，而且有助于增强群众对县委、县政府各项决策的认同感；不仅有助于提高市民的生活水平，而且有助于改善市民的精神面貌，对于规范市民行为，转变市民的思想观念都具有十分积极的意义。全面开展“三创”活动，既是对我们执政水平的本质要求，也是对我们执政能力的一次有力检验。每一名领导干部都要主动投入到“三创”的具体实践中去，在实践中提高执政的能力、增强为民的本领，通过实实在在的工作，为人民群众谋利益，赢得广大人民群众的拥护和支持。
第三，开展“三创”工作，是加快*县经济社会发展的重要抓手。
当前，我们周边很多区县都把城市创建工作作为经济社会实现跨越式发展的重要战略，掀起了一个个创建热潮。以城市文明为核心的新一轮竞争，已成为区域经济发展的主旋律。就目前形势而言，我们正面临着周边区县你追我赶、群雄逐鹿的巨大压力，各地之间的竞争已不仅仅是经济实力的竞争、区位优势的竞争，同时也包括市民素质的竞争和人居环境的竞争。如果我们不奋力拚搏、敢于争先，即使经济发展得再快，我们也会在区域竞争中落伍，就会在新一轮发展中留下历史的遗憾。*自然资源丰富、地理位置优越，通过深化创建活动，促进城市建设，改善城市环境，加强城市管理，这是增强*县域经济发展竞争力、提升城市形象、展现城市魅力的明智之举。因此，我们既要争经济发展之先，也要争社会发展之先，坚持以“三创”为载体，进一步优化人居、创业、投资和发展环境，全面树立*的良好形象，打造诗城的文明品牌，使*各项事业走在库区的前列。
近年来，我们的城市建设和管理工作不断加强，创建国家卫生县城的成功，更是为我们进一步开展新的创建工作开了一个好头。可以说，我们开展创建“*市山水园林城市”、“*市文明县城”和“国家生态示范区”工作已具备了较好的基础。一是有良好的群众基础。当前，市民不但有进一步改善生活环境、提高生活质量的迫切要求，而且通过创建卫生县城工作也让市民的素质得到了提高，群众参与创建工作的积极性和主动性也明显增强，创建工作越来越受到广大市民的热烈拥护和支持。二是有创卫的成功经验。通过创建卫生县城，我们从组织管理、检查考核等方面取得了很多有益的经验，这些都为我们继续开展新的创建工作提供了保证。三是有过硬的干部基础。通过创卫的磨练，培养了一大批能干事、会干事、干实事的优秀干部，造就了一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的城市管理队伍。四是有较好的硬件设施。借助移民迁建和创卫的契机，市政设施建设力度不断加大，城市功能更加完善，为我们进一步提升城市形象、改善人居环境提供了条件。
三、明确目标任务，理清工作思路，扎实推进三创各项工作
我们开展“三创”工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的*大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设和谐*，以开展“三创”为有效载体，全面提升城市功能，做靓城市形象，做美城市环境，彰显城市精神，实现城市实力快速壮大，城市活力充分迸发，城市动力不断增强，城市亲和力更加突出，树立起生态、宜居、和谐新*的崭新形象。
在创建工作中，各级各部门要从实际出发，讲究策略与方法，将规、建、管、创结合起来；要坚持深入发动群众，动员全社会广泛参与，实现共驻共建共创共享的局面；要坚持将创建工作重心放在第一线，做到党员在先，领导带头，机关带头，达到取信于民的目的；要坚持抓重点，攻关键，克难点，点面结合，全面推进。
（一）狠抓城市绿化，夯实园林城市基础。一是修订城市绿地绿化规划。建设山水园林城市，必须有一部既着眼长远、又符合实际的绿化规划做指导，县建委要尽快对《*县城市绿地系统规划》进行修编，并根据城市绿地规划划定禁建区，用于绿化、建设休闲小广场和停车场等公益设施。同时，县建委和县国土房管局要尽快制定出台方案，规范建筑及房地产开发市场。二是职能部门要完成城市绿化任务。今年，我们将打捆使用移民、林业等资金，用于城市绿化。相关部门要尽快研究制定城市绿化实施方案，全力推进。县移民局负责已开挖和已治理高边坡、高切坡绿化；县建委负责街道、花台、广场、公园等公共用地绿化；县林业局负责宝塔坪小区和夔州路以北的荒山荒坡绿化；县水利局负责东起六号桥、西至李家沟、上至夔州大道、下至沿江大道之间的绿化；县交通局负责车站、码头绿化；移民局负责沿江大道以下至江面一带的绿化；永安镇和白帝城风景区管委会负责各社区和居民小区绿化。三是驻镇单位要搞好城市绿化工作。目前正是开展春季绿化的大好时节，城区各单位要迅速行动起来，要严格按照城市绿化规划和要求，保质保量完成今年的边坡绿化任务；县级党政机关要深入开展园林式单位的创建工作，率先开展屋顶绿化，形成独具特色的山水园林城市景观。四是加强城市绿地管护。各单位已建成绿地和边坡绿化责任区必须有专人管理，管护措施落实，对已损坏的绿地要立即进行恢复；要组织执法组，对毁林种菜的行为进行打击。
（二）狠抓政务文明，规范市民行为习惯。一是努力打造廉洁高效的服务型政府。政务文明是创建文明县城的重要指标，要加强干部队伍的教育培训，推进行政机关依法行政、反腐倡廉。二是打击违法犯罪，维护社会治安，推进“平安*”建设，为老百姓提供一个祥和、安宁的生活环境。三是实施“市民素质工程”，深入贯彻落实《公民道德建设纲要》、《公民基本道德规范》、《文明市民公约》和《市民文明守则》，倡导“讲科学、讲卫生、讲文明”的社会新风，教育引导广大市民不断增强文明意识、卫生意识、环境保护意识，养成健康文明的行为习惯。四是组建文明纠察队，对乱丢乱弃、乱张乱贴、横穿马路等不文明行为进行教育、纠正和处理。
（三）狠抓环境保护，打造生态宜居城市。一是大力开展推清工作，各类餐饮业、临街门面、机关食堂、学校食堂全部使用清洁燃料，鼓励居民使用天然气、液化气等清洁燃料。二是加强噪声管理，对严重扰民的娱乐噪声、工业噪声、交通噪声、生活噪声进行查处；严格夜间施工审批，控制建筑噪声。三是加大固体废弃物与污水的收集和处理力度。建筑垃圾和生活垃圾必须做到日产日清日处理；进一步完善管网建设，提高污水收集处理率。四是加强农村环境保护。大力推广新型农业生产技术，控制化肥、农药的使用强度，提高废旧农膜回收率。
（四）理顺管理体制，巩固国家卫生县城成果。一是成立专门的市政管理机构，加大城市管理和创建力度；二是改革环卫工作体制，实行一把扫帚扫到底，杜绝主次干道和背街小巷清扫保洁过程中推诿扯皮的现象；三是实施垃圾不落地工程，规划建设垃圾中转站，建立流动压缩中转点，杜绝垃圾上街大量堆放造成二次污染的现象。四是加强交通秩序管理，加大对摩托车和麻木车从事非法运营的查处力度，加强对车辆乱停乱放、违章上下客、乱调头等违规行为的整治。五是规划建设新的停车场，解决城区内停车难的问题；在城周合理规划建设新的洗车场，为入城洗车创造条件。六是加强窗口单位管理，车站、港口要建立环境卫生管理长效机制，树立*对外开放的良好形象。
四、强化工作措施，狠抓责任落实，努力实现三创工作目标
我们的创建目标是明确的，关键在于要抓好抓落实。各级各部门必须高度重视，加强领导，精心组织，确保创建工作顺利进行。
一是深入宣传，营造全民参与的浓厚氛围
“三创”工作是一项庞大的社会系统工程，广泛动员社会参与是搞好这些创建工作的基础和先决条件，社会的参与程度和人民群众的发动程度将最终决定创建工作的成败。因此，我们要通过电视、报纸、网络等新闻媒体，大张旗鼓宣传，大造舆论，宣传县委、县政府的决心，宣传职能部门的举措，宣传广大群众的热情，营造“人人参与创建，共建美好家园”的良好氛围。要充分利用各种宣传教育阵地，采用群众喜闻乐见、易于接受的宣传形式，使创建活动更贴近群众，贴近生活，提高人民群众对创建活动的认识，坚定人民群众投身创建活动的决心，增强人民群众搞好创建活动的责任，把广大人民群众的积极性和创造性充分调动起来、发挥出来，使他们理解创建、支持创建、参与创建，真正成为创建活动的生力军。
二是加强领导，建立严密有序的推动体系
创建工作能否成功，关键在于组织领导。县上已成立了由我任组长，县四大家相关领导任副组长，38个单位主要负责人为成员的县“三创一保”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“三创一保”工作的信息集散、综合协调、督查督办、考核奖惩等工作。根据创建工作需要，我们按照“领导挂帅、部门牵头、成员实施、全民参与”的原则，分别成立了由分管县领导任指挥长、主要职能部门牵头负责的创建工作指挥部，负责创建山水园林城市、文明县城、国家生态示范区和保持国家卫生县城成果的各项工作。各级各部门和城区各社区要成立相应的工作机构，主要领导为第一责任人，要亲自抓“三创”工作，由分管领导具体抓，要有专职（或兼职）工作人员，有办公室场所和经费投入。
三是明确职责，形成齐抓共管的生动局面
各级各部门要高度重视“三创”工作，切实肩负起创建责任，完成好创建任务。凡是“三创一保”工作涉及到的事，各级各部门都要做到急事急办，特事特办，尽职尽责，主动服务。驻在*的所有部门和单位，都有义务参与创建活动，承担创建责任，绝不允许出现空档和死角。特别是各创建职能部门和责任单位要迅速制定相应的工作方案和具体的行动措施，分解创建工作的各项任务，逐项逐条分解，确保创建工作件件有人抓，事事有落实。要认真对照创建工作任务分解表，看一看我们哪些做到了，哪些没做到，差距有多大，任务有多重。对于已经达标的，要进一步巩固提高；对于不达标的，要尽快采取过硬措施，早计划，再部署，迎头赶上，决不能因为某项工作的失误，拖了全县创建工作的后腿。
四是突出重点，扎实推进各项创建工作
虽然我县开展创建工作已经有了一定的基础，但对照“*市山水园林城市”、“*市文明县城”和“国家生态示范区”标准，还有较大的差距，而且国卫验收后反弹明显，需要做的工作相当多。为了确保创成效，必须坚持“重点突破，整体推进”的原则，在总的创建实施方案的指导下，分项目、分时段完成各项工作。根据2009年创建为市级山水园林城市、2010年创建为市级文明县城和2012年创建为国家生态示范区的总体时间安排，当前，因时间不等人，我们应当首先启动巩固国家卫生县城和创建市级山水园林城市的工作，市级文明县城和国家生态示范区的创建工作也要随即启动。各创建工作领导小组必须尽快完成实施方案，保证各项创建和保持工作的有序进行。
五是强化督查，确保创建目标任务落实
1.县四大家主要领导带队督查，每月对“三创一保”工作进行一次检查。
2.建立明查和暗访制度。由县委督查室牵头，县府督查室、县监察局、县委组织部、三创办等单位抽调人员组成检查组，邀请部分人大代表和政协委员参与，分组分社区对创建职能部门和驻镇单位的创建工作进行全面督查。县“三创办”组织人员，不定期对创建各职能部门和驻镇单位工作进展情况进行暗访。
3.组织开展视察活动。每季度由县人大办、县政协办分别组织市县人大代表、政协委员对单项创建工作进行一次视察，并以书面材料形式对职能部门工作情况进行评估。
