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医院聘任书范文1
1、乙方基本情况：
原工作部门： 。
退休年月： 。
2、本协议期限为 月（年）。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。
4、乙方提供劳务的方式为：全职 兼职
5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。
7、发生下列情形之一，本协议终止：
（1） 本协议期满的； e
（2） 双方就解除本协议协商一致的；"w h t x j0r | c
（3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
（4）其他： 。
8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。(o
9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。+v1e _0d ch*p ~
10、特别约定：
（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
（4）其他： 。
11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。
12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。6
13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。a {.tz |9s
甲方：
法定代表人：
医院聘任书范文2
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
医院聘任书范文3
乙方：
姓名：性别：出生年月：
年级：电话： e-mail ：
身份证：
一、协议期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。
二、工作内容
1 、公共机房助管：
①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403 办公室或物业管理办公室。
②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。
2 、报告厅助管：
①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。
④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
3 、每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________
三、报酬
甲方每月月底付给乙方____元。
四、工作纪律
1 、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/ 次的处罚。
2 、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。
五、聘用协议的变更、解除、终止
乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。
因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。
六、协议解除方式
甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。
本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方：
签字：日期：
医院聘任书范文4
一、中国赏石拍卖历史的简要回顾
中国赏石拍卖可以追溯到20世纪90年代，在美国纽约拍卖了一件中国的太湖石，7．1万美元；1994年5月，佳士得拍卖公司在香港拍卖一件中国灵壁石，8．6万港币；苏富比拍卖公司拍卖一件灵璧石，10．3万港币。
而中国国内的赏石拍卖最早可追溯到1994年真真月在广西南宁举办的“首届中国大陆赏石拍卖会”，由当时的号称“中国第一槌”――郑晓星先生主槌(注：该拍卖会由笔者担任总策划)，共成交8件，其中一件文字石“雨”字拍出8万元；1995年，在深圳一拍卖会拍卖一件广西红水河来宾石“马头”，成交30万元；1997年前夕，山东外运公司在北京由中国嘉德国际拍卖有限公司拍卖一件山东临朐五彩石“香港地图”，成交42．9万元；1998年真真月，香港一家著名拍卖公司就将一件灵璧石(高44．4cm)，据说上有明代书画家米万钟“刻款”，以19．9万元高价成交；2002年7月，北京一拍卖公司拍出的一件“清初太湖石山子”(高67cm)，以3．08万元成交。
2002年春，纽约佳士得春拍会推出古代赏石专题一组60余件拍品，由国内藏家“泥流斋”所藏，成交率达70％，平均每方成交价近5万元，其中一件清代太湖石(连汉白五雕须弥座)成交价为4．5万美元。
2003年秋，中国嘉德秋拍会推出天津藏家“摩石精舍”的一组古石共10方，成交率过半，其中成交价最高的是一件清代石山子(高32cm)，成交价为7．7万元。
2004年11月27日在上海世贸商城举办的“2004上海国际收藏品、古典家具展览会”上，举行了专场拍卖会，其中有一件长230cm、重达8吨的太湖石精品“飞龙”被成功拍卖。
2005年7月，江苏省首场奇石拍卖会在南京举槌。可惜拍卖会遇到“冷场”，最终流拍。
2005年9月24日至25日，由陕西省拍卖行业协会、陕西省拍卖中心有限公司和陕西省收藏家协会赏石文化研究会联合主办的“构建观赏石拍卖市场专题研讨会”在陕西省西安市举行。会议就观赏石拍卖交易市场建设进行了专题研讨，针对诸多问题提出了解决方案，并建立了观赏石拍卖市场方案。
2005年10月15日至23日，由陕西省西安市雁塔区人民政府等主办、西安国际展览中心支持、陕西省观赏石协会、西安观赏石协会等承办的“中国・西安首届奇石国际博览会”在西安国际展览中心举行。展会期间，举办了奇石展销、奇石精品展评及拍卖活动。据报道，赏石拍卖会未成功。
2006年春节，陕西省拍卖中心有限公司计划在西安举办的首届观赏石拍卖会，因为准备工作不充分而推迟。
2006年5月1日下午，在“2006中国(陈村)国际盆景赏石博览会暨首届中国盆景收藏家藏品展”举办期间，中国嘉德广州国际拍卖有限公司拍卖70块奇石，总成交额260多万元。
由此可见，中国赏石拍卖事业走过了一段艰辛的历程。
二、何时才拍卖?拍卖的真正意义和必要条件
赏石何时才能进行拍卖?目前是否可以拍卖?这是毋庸置疑的。上达成功的赏石拍卖就是例证。但是，赏石拍卖始终还是没有进入主流艺术品拍卖市场，这也是毋庸置疑的。
一件赏石如果只有一个人喜欢和购买，根本没有必要拍卖，只用传统的店铺销售或者展销就可以。要有2个以上的藏家争着购买，拍卖才有了真正的意义。
一件赏石什么时候才会有2个以上的人喜欢和争相购买呢?条件有三个：一是赏石是公认的精品、珍品；二是价格要被买家接受；三是藏家愿意拍卖。
三、中国赏石进入主流艺术品拍卖市场的几点建设
(一)建立赏石拍卖常设市场
上述的赏石拍卖活动都是在某次石展期间举办的拍卖会，都是一次性的。没有形成像书画、古玩、瓷器等那样每年固定举办、常设的艺术品拍卖会。因此，赏石拍卖常设市场的建立，就有非常重要的意义了。它们除了能推动赏石文化的发展、推动藏石进入高端收藏市场之外，其意义还在于:
1．藏石进入拍卖市场，反映了社会的进步和生活水平、人们素质的不断提高，是国泰民安及社会和谐的具体体现。
2．藏石进入拍卖市场，是时代的要求和收藏界的需要，是顺应历史发展的客观要求。
3．藏石进入拍卖市场，确定了赏石是大自然宝贵的自然与文化遗产，是有文化价值和经济价值的瑰宝，也是一种可以进入市场流通的特殊商品，而不是一般的路边的野石、铺路石。
4．藏石进入拍卖市场，树立了赏石就是艺术品的一种，和拍卖的传统文物、艺术品等收藏品是同样重要、具有收藏、艺术和经济价值的艺术品的观念。
5．推动藏石进入主流艺术品拍卖市场，就是要建立中国赏石真正的市场价格行情，建立赏石的文化价值和经济价值体系；即赏石价值体系和赏石价格体系。
目前，赏石拍卖常设市场可能不被主流的艺术品拍卖公司接受，因此，赏石拍卖常设市场应该由赏石民间组织和具有拍卖资质，最好是具有艺术品拍卖经验的拍卖公司合作建立。
(二)获得拍卖精品、珍品的途径
为了保证拍卖的成功，所拍卖的赏石必须是公认的精品、珍品。如何获得赏石精品、珍品? 除了广告征集或定向向藏家征集之外，还可以通过赏石展览评奖产生，只要获奖者愿意，评奖赏石可以进行拍卖。
然而，目前中国赏石展览的评奖，存在着不少的问题。中国赏石鉴评从最初“无量化”的“模糊评比法、印象评比法、平衡评比法，经验评比法”到“量化”的“打分评比法”，走过了一段坎坷的历程。
1．笔者依据多年对赏石分类的研究，建议通过赏石展览获奖进入拍卖市场的赏石精品、珍品，应该采取以下的分类方式进行评比：
第一类：造型石；第二类：矿物晶体；第三类：雨花石；第四类：景观石；第五类：切底石；第六类：传统石(瘦、皱、漏、透类)；第七类：手玩石(尺寸大约10cm以下)；第八类：文字石(中文和外义)；第九类：庭院及园林石(尺寸大于2m)；第十类：色纹石；第十一类：磨光石(打磨石和磨切片石)。
2．每类赏石扶奖的数量：国内赏石评比的最大弊病，就是每次赏石展览评出的金奖、银奖数量太多。金奖应该控制在极少的几件之内，银奖、铜奖数量逐步多一些，获奖数量越少，含金量越高；反之，获奖数量越多，就越没有意义。
(三)赏石拍卖前估价
在中国赏石拍卖价格行情表没有建立之前，中国赏石拍卖前估价可以通过以下方式进行：
1．由石文化民间组织(包括行业协会、民办企业等)组织专家进行评估。
2．由拍卖公司或经营性企业(公司)组织专家进行评估。
3．由保险公估机构评估；侧重奇石保险价值的评估。
4．由资产评估机构评估：侧重奇石有形资产和无形资产评估。
5．山价格评估机构评估：侧重涉及司法、行政执法机关和仲裁机构办案程序，涉案标的价格鉴证；涉及价格鉴证师执业资格制度。
6．由艺术品机构评估：侧重文化艺术品艺术价值方面。
7．由赏石行业专家个人或数人进行评估。
笔者曾经撰文论述中国赏石价值体系的构成，包括侧重于奇石文化价值的“赏石价值体系”和侧重于赏石市场(经济)价值的“赏石价格体系”。
目前，赏石拍卖可以采取赏石价格体系。赏石价格体系包括：(1)赏石自报价(或称：赏石虚高价、赏石期望价、赏石虚拟价、赏石“心水价”等)：是指赏石拥有者自己认为的赏石价格，这个价格往往比较虚高，多数不符合市场规律；(2)赏石现实成交价：是指奇石市场交易实际成交的价格，这个价格就是实际市场的客观成交价格；(3)赏石合同约定价：是指赏石拥有者参加奇石展览或代销，签订合同双方协商约定的价格，该合同约定价往往是卖方的最低销售底价。这个价格，准确地说，是一个“没有成交的市场价格”；(4)交易(销售、拍卖)成交价：是指交易(销售、拍卖)的实际成交价。
为了保证拍卖成功，笔者建议：
1．卖上的“赏石自报价”不要太高，否则，达不到拍卖出去的目的。
2．拍卖公司应该与卖主就“赏石自报价”讨价还价后形成拍卖公司与卖主约定的“赏石合同约定价”。
3．经过专家估价的“赏石拍卖前估价”与“赏石合同约定价”可以一致，也可以不一致。
四、赏石文化及赏石艺术品尚未进入主流文化及主流艺术品行列
赏石文化是一种文化现象已经无可厚非了，因此文化行政管理部门应该是最合适作为石文化。赏石文化民间组织的业务主管部门。但是，实际上恰恰相反，赏石文化并未能进入“主流文化”，令人遗憾的是：我们谈了这么多年的“赏石文化”，始终都与真正的“主流文化”擦肩而过(详见笔者《论赏石文化与主流文化》，《赏石文化》总第十期)。
医院聘任书范文5
关键词：手术室;医护人员;洗手依从性;品管圈
品管圈，指的是由同一工作区域或工作向区域医护人员为实施工作品质管理而自发组成的小组[1]。全员参与是品管圈活动开展的基础，其以质量为中心，通过有效的管理措施，来达到患者满意、社会及员工受益的最终目的。我院针对手术室长期存在的洗手卫生、洗手依从性问题，组建了品管圈小组，拟定并组织实施了品管圈活动计划，现将实施结果报道如下。
1 一般资料与方法
1.1 一般资料
我院手术室共有在岗医护人员21人，男4人，女17人，其中麻醉医师8人，护士13人。学历：硕士1人，本科16，大专4人。
1.2 方法
1.2.1 成立品管圈小组
本次品管圈活动取名“卫生圈”。由科室医生和护士共同参与，共由10名医护人员（医生3名、护士7名）组成品管圈小组，由护士长任圈长，全面负责组织、管理、协调工作。小组成员分别负责资料收集、组织、文字撰写、监督等工作。
1.2.2 品管圈活动
（1）开会选定活动主题。召集全部小组成员开会，共同讨论本次活动的主题。经过讨论，小组成员一致决定将提高手术室医护人员的手卫生作为本次活动的主题。
（2）分析医护人员洗手依从性影响因素。应用原因分析鱼骨图，从人、事、物几方面分析手术室医护人员手卫生影响因素，最终得出洗手设施少，手术多、工作忙，思想上不够重视，担心洗手液刺激是影响医护人员洗手依从性的主要因素。
（3）制定并实施改进措施。品管圈小组成员在分析影响医护人员洗手依从性相关因素的基础上，各抒己见，提出相应的改进建议和解决措施，最终商讨制定出如下改进措施：①规范洗手方法。通过视频教学、授课等方式，定期组织全科医护人员进行手卫生教育培训，教育培训内容包括洗手指征、手卫生与医院感染的关系、洗手程序、手卫生概念等，同时现场示范、讲解六步洗手法，让医护人员充分认识到洗手的重要性，提高自我保护及患者保护意识，从而自觉、主动地洗手。②加强洗手监督。品管圈小组成员及院内感染监控小组成员，要不定期地检查手术室医护人员的手卫生情况，进行手表面微生物检测，加强手卫生监督。③改善洗手设施。增加、改善洗手设施，为医护人员提供一个良好的洗手环境。将吸收流程绘制成图，并张贴在洗手槽前，以便于指导医护人员正确洗手。增加洗手池数量，更换感应式水龙头，配备一次性擦手纸巾盒，使用刺激性小的消毒剂和洗手液。在消毒间、无菌物品间、手术间、药品间配备快速手消毒剂，方便医护人员随时洗手。
1.3 观察指标
参考《医院消毒技术规范》相关内容制定洗手依从性调查表和手卫生知识调查表。在品管圈活动实施前后，分别向本科室的21名医护人员及相关手术科室的手术医生20名发放调查问卷，问卷当场收回。比较医护人员在品管圈活动实施前后的洗手依从性和手卫生知识知晓率。
1.4统计学方法
采用SPSS19.0软件处理研究数据，计数资料以%表示，数据比较进行x2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 洗手依从性
品管圈实施后，手术医护人员在无菌操作前、接触患者前、接触患者后、接触患者周围环境后的实际洗手率均较实施前显著提高（P<0.05）;品管圈实施前后，手术室医护人员接触体液、血液后的实际洗手率比较无明显差异（P>0.05）。见表1。
表1 品管圈活动实施前后的洗手依从性比较[n（%）]
注：*表示与品管圈实施前比较，P<0.05。下表同。
2.2 手卫生知识
品管圈实施后，手术室医护人员对手卫生指征、医院感染途径、手卫生程序、从污染操作间到清洁操作间要洗手知识的知晓率均较实施前显著提高（P<0.05）;实施前后，医护人员均全部知晓“正确洗手可保护自己和患者”，无明显差异（P>0.05）。见表2。
表2 品管圈实施前后医护人员的手卫生知识知晓率比较[n（%）]
3 讨论
医护人员的手是医院感染的一种重要传播媒介，有流行病学调查显示[2]，大部分的医院感染都是经手直接或间接传播的，该传播途径比空气传播的危险性更大。医护人员手表面附着的革兰阴性杆菌是院内肺炎病原体及口咽部定植菌的主要来源，故医护人员手卫生是医院感染管理工作的重要内容。大量研究结果都显示[3]，洗手能有效预防、控制病原体传播，降低医院感染率，其是最为有效、经济而简单的医院感染控制方法。
作为手术医护人员，在日常工作中需接触大量患有不同疾病的患者，手接触各类细菌的风险较高，故做好手术医护人员的手卫生质量控制尤为重要[4]。在本次研究中，品管圈活动先由小组成员共同商讨确定活动主题――医护人员手卫生，然后采用头脑风暴法分析影响医护人员手卫生的相关因素，再针对这些影响因素制定相应的解决对策，如规范洗手方法、增加洗手设施、加强洗手监督等。这种从发现问题到解决问题，并最终实现操作规程标准化的管理方法，不同于传统的经验管理模式，其是一种环节质量控制模式，通过事前防范、过程控制来提高管理成效，具有创新性、系统性和科学性[5]。研究结果显示品管圈实施后，手术医护人员的洗手依从性、手卫生相关知识的知晓率均较实施前显著提高，P<0.05。由此可见，品管圈活动能有效提升手术医生、洗手护士的洗手依从性，同时还能提升医护人员发现、解决问题的能力，强化医护人员的团队协作意识，进而提高手术室护理质量[6]。
参考文献：
[1] 方航燕.品管圈在提升手术室医护人员洗手依从性中的应用[J].中国乡村医药，2013，（12）：79-80.
[2] 张莹.应用品管圈对手术室医务人员手卫生依从性的管理[J].中外健康文摘，2014，（13）：97-98.
[3] 徐小玲.品管圈在外科手消毒的应用与效果[J].中外健康文摘，2014，（25）：56-56.
[4] 周智维，王峥峥.品管圈活动在提高手术室巡回护士手卫生依从性中的应用[J].护理与康复，2013，12（6）：587-589.
医院聘任书范文6
中山大学附属医院(简称中山一院)地处广东省省会广州市， 由院本部、东院组成(院本部位于广州市中心越秀区，东院位于广州市东部黄浦区中心地带)，是国家重点大学中山大学附属医院中规模、综合实力的附属医院，也是国内规模、综合实力的医院之一。医院始建于1910年，医院医疗技术力量雄厚，是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地;综合排名和专科声誉汇总排名位列华南、全国第七，13个专科进入全国前十名，另有12个专科获提名;素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名，连续9年获“全国最受欢迎三甲医院”。医院对中山大学进入ESI全球前1%的18个学科中16个学科有较出色的贡献，整体学科实力位居国内一流水平。医院现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院，目前拥有5个国家重点学科、28个国家临床重点专科、1个国家地方联合工程实验室、7个省部级重点实验室以及24个校级及以上研究中心、研究所、实验室等科研基地，拥有优秀的硕士及博士研究生生源、卓越的科研团队和丰富的临床、科研资源。
为提升我院综合实力和管理水平，把我院建设成为具有中国特色、世界一流的国家医学中心，现面向2018年优秀应届毕业生招聘信息数据中心工作人员1名。现将有关事项公布如下：
二、招聘岗位(附件)
三、招聘基本条件及要求
(1)2018年应届全日制硕士研究生学历毕业并获得相应学位，学历必须是普通高等学校统招全日制本科，并获得学士学位。如持境外学位的，需有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(2)具有良好的思想道德素质，热爱医院管理工作，有较强的事业心和责任心;具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调能力;具有较好的外语和计算机水平，能较熟练进行计算机操作，有较好的口头表达能力和文字水平。
(3)需通过英语四级，通过英语六级或GRE、TOEFL、IELTS考试成绩优秀者优先。
(4)遵纪守法，品学兼优，无不良记录，责任感强，具有团队精神。
(5)身心健康，能承担岗位工作要求，原则上要求35周岁以下。
四、招聘程序
(一)报名方式
投递(或邮寄)纸版简历及相关材料复印件至我院人事科，具体材料要求如下：
① 个人简历及应聘登记表(点击下载应聘登记表)
②毕业证、学位证复印件(含学历和既往学历)
③应届毕业生《就业推荐表》
④英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书复印件
⑤其它材料(如执业资格、获奖、科研业绩及其他证明材料等复印件)
报名截止时间：2018年3月16日
(二)招聘安排
1、报名
2、资格审查
3、笔试及面试(具体时间另行通知)
4、体检
5、签订就业协议
五、有关说明
(一)合同聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，合同聘用人员合同期满符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。未被选拔进入事业编制的人员，可选择与我院续签劳动合同或另行择业。
(二)薪酬福利待遇：社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。
(三)报到时需如期取得毕业证书和学位证书，且体检合格，否则不予录用。
(四)应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。
(五)我院将把招聘进度(面试通知等)及招聘相关信息在我院官网“招聘信息-招聘相关重要通知”栏目中，请留意查看。
(六)若应聘人员不符合招聘岗位需求，用人科室可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
联系人：颜老师、刘老师
联系地址：广州市中山二路58号中山大学附属医院9号楼3楼人力资源处人事科
邮政编码：510080 联系电话：020-87332678
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91bf15f6925bb4aec87ebdeec7eaaa51.rar (3.02 KB)中山大学附属医院信息数据中心个人简历及应聘登记表x.rar
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