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会议纪要的必要性范文1
关键词：医院 财务会计内部控制 会计人员轮换岗位 重要性 实施策略
中图分类号：F233
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）09-113-01
医院财务内部控制制度的建立和实施有助于保护各项资产的安全，防止医院资产受损和流失，会计岗位轮岗制度也是财务内部控制制度之一，并且是三级甲等医院评审和各类财务检查的重要项目。从医院财务管理的角度来说，会计岗位进行有计划的轮岗制度有利于加强医院内部的监督机制，同时也能够提升会计人员的综合素质和管理水平。
一、在当前经济大环境下财务会计岗位轮换的必要性
医院会计岗位大致可以分为以下几种：出纳、收费结算、成本和效核算、支出核算、收入核算、银行对账、物价管理、基建、合同管理、稽核、农和医保管理、报表编制等多种功能的会计岗位。通常这些岗位的工作都是密不可分的，也是环环相扣的，任何环节出错都会影响其他会计核算的准确性。虽然会计内控制度规定会计人员应定期进行岗位轮换，但是在具体执行中未能引起相关领导的足够重视，一些领导认为只要每个人在岗位上认真工作，不出大的差错就没必要定期轮岗，因此这些岗位长期保持着一种稳定的工作格局。其实如果一个人总在某一具体会计岗位工作就会非常熟悉该项工作的流程和内容，时间长了就没有新鲜感，会对该项工作产生一定的倦怠感，变得对工作缺乏激情，并在单调乏味、重复的工作中产生惰性，容易形成账目差错，严重的还会利用岗位之便违法违纪，损害医院利益。因此，笔者认为，在当前经济大环境下财务会计岗位轮换具有非常重要的必要性：
1.会计岗位轮岗制度是财务内部控制制度规定的，并且是三级甲等医院评审和各类财务检查的重要项目。认真实施会计轮岗制度，对医院内部的监督控制非常关键，是控制财务风险，制约非常有力的手段。
2.会计岗位定期轮换可以使会计人员广泛接触各类会计业务，提高会计人员综合业务能力和素质，将每个人现有的业务专长充分发挥并向纵深发展。定期轮换会计岗位还可以增进会计人员之间的相互理解和沟通，通过轮岗认识到以前的岗位和现在岗位的具体差异和不同，能够在以后的工作中换位思考、，创造团结和谐的工作氛围。
二、财务会计定期轮换制度能够激发财务人员创新、拼搏，进一步做好工作的动力
财务会计定期轮换制度可以进一步激发工作人员热情和创新能力，有力地推进医院管理会计体系建设，加强财务会计高端人才的培养。医院管理会计主要是利用有关财务信息预测医院前景，参与医院决策，规划医院未来，控制和评价医院经济活动，为医院内部管理服务。
抓管理就是抓发展，谋创新就是谋未来。人是生产力中最活跃的因素，以往提到创新，核心往往是研究人员、高级知识分子等。会计人员受传统和专业文化熏陶，往往循规蹈矩，创新动力和活力不足，定期对会计岗位进行轮换可以激发会计人员的工作和学习热情，挖掘每个人的潜能，为医院管理会计培养和储备人才。当然，实行轮岗制度要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既要达到轮岗的目的和要求，又要保证各项工作的连续性和人员相对稳定性，轮岗的财务人员必须具备轮岗工作的专业技能和基本条件。轮岗时各岗位工作人员应根据医院《财务人员工作交接制度》做好相应的工作交接，对须交接的事宜必须详尽、完整地做好记录，并在以后的工作中尽力指导轮换至原岗位工作人员尽快适应工作，确保按期完成工作。
总之，医院要积极响应总理提出的“大众创业，万众创新”号召，通过会计轮岗制度，充分调动财务人员的工作积极性和创造性，发挥每位员工的聪明才智，全力以赴地建设和实现伟大的“中国梦”。
参考文献：
[1] 王雷.如何认识新时期医院会计轮岗制度的必要性.财经界，2015（12）
[2] 高歌.新时期财务人员岗位轮换制度的价值体现.内蒙古科技与经济，2008（12）
会议纪要的必要性范文2
关键词：会计人员 继续教育 必要性
会计人员继续教育，又叫会计人员后继教育或在职教育，是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育。为了提高会计人员的业务水平和职业道德水平，使会计人员的知识水平能够不断的更新和提高，财政部规定会计人员每年必须进行后续教育，因此全国各大医院也都以各种各样的形式开展了对会计人员的后续教育工作，但是在这个过程中，很多医院只是敷衍了事，对会计人员后续教育的重要性认识程度不够，只是当做一个任务来应付，这就失去了当初制定此项政策的意义了。实际上对医院会计人员进行继续教育不仅必须而且很有必要。
一、对会计人员进行继续教育的必要性
我国的经济由传统的计划经济时代向市场经济时代转变，医院之间的竞争日益激烈，同时由于医院经济业务的日益复杂对会计人员的核算水平和综合能力的要求都有了一个很大的提高，在知识经济时代，会计必须随之转型，由传统的报账式向管理会计和决策会计过渡；由事后会计向事前预测、事中控制和事后总结过渡；由单纯的会计核算向为医院提供经济决策的财务管理层次过渡，这就需要不断加强会计人员的学习；会计人员的继续教育可以改变我国目前医院会计工作的混乱局面。目前我国医院会计信息失真现象非常严重，除了有制度上和法制上的原因之外，还与会计人员法律观念淡薄、缺少职业道德和会计水平不高有直接的原因，通过进行会计人员的后续教育，加强会计人员的职业道德培养，树立他们正确的人生观和价值观，提高会计水平；其次，会计后续教育培训还是落实国家各项新医改政策和新医院会计制度的要求，新的医院会计制度颁布以后，必然会有一个让会计人员适应和磨合的过程，一系列新制度新规定需要建立在会计人员熟练掌握其原理的基础上，对于一些政策性的问题，有些会计人员在理解上有一定的问题，就会造成在实施过程中出现差错，及时的进行会计人员后续教育，帮助他们解决新规定在认识上的偏差，才能更好的开展会计工作；会计人员的后续教育还是提高我国医疗机构会计人员整体水平的重要途径，据统计，在我国有1200万会计从业人员，他们的知识结构和能力水平参差不齐，绝大部分会计人员水平较低，随着社会经济的不断发展和改革的不断深入，医院面临的形势也发生了很大的变化，医院投资主体的社会化程度越来越高客观上对会计人员的职业道德和业务水平提出了更高的要求，会计人员只有具有较高的理论水平和职业道德以及知识结构，才能不断掌握新的会计处理方法，为医院发展服好务，这些都离不开会计人员的后续教育；最后，会计人员的后续教育是减少会计作假、会计信息失真现象的有效途径，财政部部长项怀诚曾经指出，当前会计存在三个主要问题:一是合格会计人员的数量不够，二是会计人员素质不高，三是风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德 。只有通过大规模的培训，提高会计队伍的政治、业务和整体素质，实行强制的定期的继续教育学习，更新知识，才能从根本上扭转我国医院会计队伍的不利局面。
二、目前会计后续教育面临的问题及对策
首先，有些医院的会计人员对后续教育的必要性认识不足，有一些抵触情绪，他们认为后续教育就是浪费他们的时间，对后续教育不太理解，认为只要做好本职工作就可以了，能力高不高无所谓，只要能够应付医院日常的会计处理就足够了，有些会计人员把培训当成一种负担，参加培训时无故旷课或者根本就不听培训内容，这些问题的存在都违背了会计后续教育的初衷，说明国家在对会计人员进行后续教育的重要性宣传上还存在一些问题，应该加大后续教育工作对医院效益和会计人员自身发展的重要意义方面的宣传力度，让医院意识到会计人员后续教育对医院的好处，鼓励会计人员多学习。其次，后续教育的课程内容安排比较死板，难以引起会计人员的兴趣。有些培训机构安排的培训老师水平不高，讲课内容枯燥乏味，只是一味的给会计人员灌输会计理论而没有结合相应的实例加以说明，有些培训对初级和中高级会计师培训的内容一模一样，这样就会造成初级会计人员对有些内容听不太懂而高级会计人员又认为培训内容过于简单，没有什么用处的尴尬局面，因此，培训机构应该结合会计日常工作的实例来对会计理论进行讲解，同时针对不同层次的会计人员安排不同的培训内容，真正使各个会计层次的培训人员都能有所收获；最后，要加强培训的监督，最好在培训结束时采取考试的形式，验证一下培训的效果，对于不及格的会计人员不予发证，在制度上保证会计培训的质量。
总之，医院会计人员的继续教育培训不仅是对会计人员水平能力的提高，而且也是医院发展壮大所必须进行的一项重要途径，高水平的会计人员不仅能为医院搞好核算和监督工作，还能为医院的发展决策提供建议，促进医院的发展。
参考文献：
[1]周德鑫.浅谈会计人员的继续教育[J].职业技术.2011(07)
[2]赵汉清.关于我区会计人员继续教育的思考[J].乌蒙论坛. 2007(04)
[3]郑宇梅.会计人员继续教育问题思考[J].财会通讯.2011(19)
会议纪要的必要性范文3
关键词：医院 财务 会计 制度
中图分类号：F234.4 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2011）11-185-02
一、引言
现行《医院财务制度》、《医院会计制度》（以下简称两个制度）是1999年1月1日起正式实施的，对规范医院财务行为、加强医院经济管理、促进卫生事业发展起到了十分重要的作用。但是，近十年来，随着医药卫生体制改革的不断深化，两个制度已不适应形势发展要求，需要进行改革，从改革的历程来看医院会计制度的变化不仅仅只是一种演变，而是一种适应医疗卫生经济体制的创新，是不断弥补自身缺陷的动态过程。财政部修订印发了《医院财务制度》(财社[2010]306号)和《医院会计制度》(财会[2010]27号)，新的医院财务、会计制度自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行，2012年1月1日起在全国执行。这五项制度的实施，为医院全面加强预算管理，严格医疗机构财务管理，提高会计信息质量方面起到了推动作用，强化了预算约束和成本控制，促进了医疗机构运行机制的不断完善；加强政府主管部门对医院财务、会计监管；发挥注册会计师的审计监督作用，提高了医院财务会计信息的准确性和透明度；对公立医院改革试点体制、机制的综合改革进程起到了推动作用。
二、现行（也就是旧的）财务会计制度存在的问题
1.采用的会计核算基础是收付实现制。就公立医院而言，既要考虑财政资金的使用，又要兼顾社会资金的盈利性，单纯的用某一单一的会计核算体制都难以满足其财务要求。使医院财务状况失去了真实性。
2.账务处理造成资产、负债、净资产不真实。（1）虚增固定资产总量。医院固定资产不计提折旧，医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值，未能反映固定资产使用过程中的实际损耗，造成固定资产账面价值和实际价值的严重背离，无从体现固定资产的使用状况和新旧程度，不利于报表使用者了解固定资产的真实状况。特别是遇到医院合并、分立和用固定资产进行对外投资时，报表关系人无法仅从报表对医院的整体资产状况有一个全面的认识。（2）虚增了净资产。按照规定，医院通过对固定资产提取修购基金的方式使固定资产的资本金额作为净资产的一种形式逐渐沉淀于医院之中，而同时又将固定基金的金额保持不变，这样就使得同一笔固定资产对应的资本额同时在净资产项目中做了两次重复反映，并且随着时间的推移，该重复额越来越大。（3）不利于固定资产的更新。现在在没有明确划分比例的前提下，规定修购基金也可用于固定资产的大型修缮，无形之中会侵蚀固定资产的更新改造基金。（4）不利于日常管理。由于固定资产不计提折旧，其原值与实际净值的差异与使用时间呈正比，所以一旦发生报废、毁损、盘亏等情况，医院将无法知晓该资产的实际损失情况，不利于对固定资产的日常管理。
3.收入、支出反映不真实。如：科研、教学项目等专门用途的资金放在“其他应付款”核算，在往来账反映是最不科学的。也有的统一放在“专用基金”科目下，作为医院的净资产核算。但随着医院承担科研、教学任务的逐渐增多，医院需要为科研教学投入的人力、物力、财力也逐渐增多，科研教学工作所带来的收支业务已是医院财务核算的重要组成部分，继续沿用收付实现制只是简单在专用基金下进行科研、教学核算已不能准确反映医院的收支情况，影响到医院当年结余的真实性，进而影响医院的净资产。
4.成本核算不真实。成本一定要做实，因为它是定价的依据。现行医院会计制度中仅规定了医院实行成本核算及核算的基本原则，没有在成本费用的界限划分、归集及计算方法、分配标准等方面给予具体指导，对成本核算的规定过于笼统和简单，缺乏统一的要求和规则，加之医疗服务活动的特殊性和复杂多样性，使得成本核算的实施无法到位。实践中，许多医院按照自己的理解和需求进行核算，大多数医院并没有严格按照“配比性、重要性、权责发生制、谁受益谁负担等成本核算原则进行医疗、药品、直接成本和间接成本的归集与核算。间接成本只经过一级分摊，且分摊方法单一。如：水电费、维修费、挂号收费处、住院处等辅助部门费用的核算，大多记入管理费用，然后按医疗、药品人员比例分摊到医疗支出和药品支出。如果按目前的简单方法进行核算，医院的医疗成本、药品成本核算结果并不准确，反映在财务报表的数据也无法真实反映各医院医疗、药品的盈亏情况。少数管理较好的医院根据经营策略及成本调控方式进行了类似企业的内部成本核算，但采用的成本核算方法和标准随意性较大，各医院核算口径不一致，使得不同医院的成本信息不具有可比性，难以反映各项业务的实际成本情况，它既不能作为政府部门制定医疗改革的依据，也不能为医疗收费提供依据，难以解决老百姓看病贵的问题。
5.药品收支单独核算存在弊端。现行医院财务会计制度药品收入和支出单独设置科目进行核算，从医院年终财务报表来看，医疗收支为亏损，而药品收支却有一大部分结余，往往给人的感觉是医院在“以药养医”。
三、改革后新的医院财务会计制度体现出的优越性
1.适应医改的要求。根据医改意见和实施方案关于公立医院改革的相关要求，新修订的医院财务、会计制度充分体现公立医院的公益性特点，符合医改的要求，为医改提供了服务。
2.同时满足了财务核算和财政预算管理的要求。将医院所有收支全部纳入预算管理，维护预算的完整性、严肃性，杜绝随意调整项目支出等问题，促进医院规范运营。新制度明确规定对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法，并规定地方可结合实际，对有条件的医院开展“核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助、奖惩分明”等多种管理办法的试点。真实反映了医院资产、负债、收入和支出，财政给的钱应作为基本支出而不应列入成本核算。
如：（1）自有资金购入设备形成的固定资产：
借：固定资产
贷：银行存款
计提折旧时：
借：管理费用或医疗业务成本
贷：累计折旧
（2）财政拨款形成的固定资产购入时：
借：财政项目补助支出
贷：财政补助收入或零余额账户用款额度
同时：借：固定资产
贷：待冲基金
计提折旧时：
借：待冲基金
贷：累计折旧
3.引入了权责发生制原则。公立医院经营性业务采用权责发生制，而财政拨款的业务采用收付实现制，真实反映了医院的财务状况。如：（1）医院购买国债、对外投资，年末不管收到利息没有必须计提利息和利润。（2）采用国库集中支付核算，年底如果有剩余应编制会计分录：
借：财政应返还额度
贷：财政补助收入
4.引入了注册会计师审计制度。注册会计师对医院财务报表进行审计，提高了医院会计信息质量，增强了医院财务状况和经营成果的真实性和公信力，是创新医院财务监督机制的需要。引入注册会计师审计制度，进一步加强对政府卫生投入资金使用情况的监督管理，形成科学有效的监督体系，确保了医改资金投入与使用的安全、规范、透明和有效性。
5.真实反映了资产、收入、支出的配比原则。取消了固定基金、修购基金科目，增设累计折旧科目作为固定资产科目的备抵项目，在资产负债表上反映固定资产的原值、累计折旧以及净值，准确反映固定资产的使用状况、价值变动情况和真实的价格；根据业务活动需要，收支分类中单独核算科研、教学项目收支，增设了科教项目收入与支出；取消了药品收支科目，把药品收支纳入了医疗收支里进行核算，取消药品售价改为进价核算，基本药物实行零差价核算。这些规定既体现了医院的公益性质和业务特点，又规范了医院的各项收支核算与管理。
6.增加了现金流量表。在会计报表中新增了现金流量表、财政补助收支情况表及报表附注，改进了各报表的项目及其排列方式，还提供了作为财务情况说明书附表的成本报表的参考格式。使医院的财务报表体系与国际惯例和企业会计更为协调，增强了通用性，也兼顾了医院的实际情况，使医院的财务报表体系更为完整，满足了财务管理、预算管理、成本管理等多方面的信息需求。
参考文献：
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3.秦水方.浅淡医院会计制度的改革与创新[J].中国卫生经济,2005（5）
会议纪要的必要性范文4
随着我国社会主义市场经济的向前发展以及国内各领域改革的不断深入，会计核算所服务的对象也呈现出多元性的趋势。企业的会计核算不应该也不能停留在以前那种单纯的制单、记账、报表的“三步曲”上，还面临着“走出去”的需要，即应该考虑如何满足企业财务报告使用人的相关要求。从现阶段出现的、关于财务信息披露方面的问题来看，大多数是与企业资产价值不实及人为调节利润有关，从微观上讲不仅关系到企业投资人、债权人的利益以及对外信誉度的问题，在宏观方面来看，直接影响着国内经济的增长甚至于国际竞争力的强大与否。鉴于此，我国在借鉴国际会计准则的基础上，结合国内企业的实际运营状况，推出了资产减值会计核算及公允价值计量准则，以起到提高企业财务信息真实性、可靠性的作用。由于两者具备着一定的相似之处，因而在企业会计核算中如何将二者有效的统一，从而使得企业对外披露的财务信息符合各方面要求，已成为会计从业者所要面对的问题。在这里，我们可以通过一定的路径及方法来论述公允价值计量与资产减值会计统一的必要性及可能性。
二、资产减值会计的计量基础分析
1.资产减值会计准则的规定
（1）资产减值会计内涵。资产减值是指企业所拥有的资产，预计在未来一定期间内，可以为该企业带来的全部经济利益流入低于目前该资产的账面价值，即发生了资产减值的情形。同时，以会计核算角度对这种资产减值的情形进行确认、计量并在财务报告中予以披露的处理方式。资产减值会计的实质是以企业所拥有资产的贬值为前提，用资产价值计量替代成本计量，同时将账面金额大于价值的部分确认为资产减值损失或是费用的一种会计处理方法。
（2）资产减值的确认。确认分为三个部分内容，即对象、时间、标准的确认。
首先，资产减值会计确认的对象主要是指长期资产，可以是单项资产或是资产组。包括：长期股权投资、固定资产、无形资产、商誉等；
其次，从资产减值确认的时间上应该是资产减值发生之时即应该确认其减值损失，但在实务操作中难度较大。因而会计准则规定可以在企业月报、季报、中期及年度报告时进行减值测试，如果发生了资产减值迹象就应该计提减值准备；
最后，资产减值标准的确认可以分为永久性、可能性及经济性三个标准。
（3）资产减值的计量。长期资产是以可回收金额与账面价值孰低计入相关资产的减值准备。
（4）资产减值的披露。一般是在资产负债表及资产减值明细表中披露，但我国财政部门为了进一步规范上市公司资产减值的披露，在资产减值会计准则中更加细化了有关上市公司的资产减值披露原则。
2.与公允价值规定的相同点
（1）两者都是价值观理念的体现。价值观理念主要是针对未来，考虑的是整个市场。公允价值与资产减值下的资产计量都包含在后续计量范围之内，其计量过程中也都是针对着未来。资产价值产生的变动--公允价值损益和资产减值损失都需要计入到利润表当中，都是企业未实现的损益。
（2）公允价值的思想体现在资产减值会计中。资产减值计量包括两个方面，即对资产减值的可能性进行评价及对减值进行计量。资产减值可能性的评价过程中，引发资产减值产生的条件是市价下降，并且在未来可以预见的时期内无法恢复；而在资产减值的计量过程中，可变现净值及可回收金额正是会计准则中所提到的计量基础，这个计量基础计算起点也是市价。同时，市价也是多种计价属性中最符合公允价值含义的定义。
三、资产减值会计计量与公允价值计量的关系
1.计量基础一致
资产减值会计计量中提取资产减值关键是可回收金额的确定。会计准则规定，资产的可回收金额要同时估计未来资产公允价值扣除处置费用的余额及资产预计未来现金流量的现值，在此基础上确定是否需要计提减值准备及确定减值准备的金额。
首先，如果两者之一的金额都比资产账面价值大则无须计提减值准备；
其次，如果资产预计未来现金流量的现值估计不能完全确定时，应该按照资产未来公允价值扣除处置费用确定可回收金额；
最后，如果资产未来公允价值净值无法确定时可以用其未来现金流量现值确定可回收金额。可以看出，资产减值会计计量的核心是公允价值的估计，只不过是用在资产减值会计中可回收金额确定的哪个层次而已，因而二者的计量基础是一致的。
2.计量结果存在差异
资产减值计量是估计的公允价值扣除处置费用净值与资产账面价值比较中的较小者确定。可见，公允价值的计量不一定与资产减值计量相同，因为公允价值的计量没有考虑资产未来的处置费用。因而，资产减值会计同公允价值计量的结果存在着一定的差异。
3.会计处理差异
资产减值会计核算中，如果估计公允价值扣除处置费用后的净值小于账面价值，则按照两者的差额确认资产减值损失，列入利润表中。反之则无须确认资产减值损失，也就不必进行相应的会计处理。可见，资产减值损失是预计资产减值时的损失计入利润表，如果资产升值将不作处理。
4.会计理念不一致
资产减值会计的出发点是谨慎性原则，其会计理念为期末资产价值的计量宁可低估也不能高估，即所谓的“就低不就高”，其目的是谨慎地预计可以实现的利润。公允价值计量的会计理念，本着相关性原则。期末资产或是负债的计量，无论是增值还是减值都应予以客观的确认。故此，二者的会计理念不完全一致。
四、会计核算中公允价值与资产减值统一的必要性
1.降低会计准则复杂性和难度
会计准则是财务人员从事会计工作的行为规范及准则，其繁简、难易程度直接关系到会计从者能否完全领会并执行好会计准则。以我国目前会计准则对于公允价值计量同资产减值计量来看，两者采用了不同的标准进行计量。公允价值计量采用假定有市场参与双方进行资产的交易确定，而资产减值计量中对未来现金流量现值的估计基于特定主体，且对于为何两者在进行估值过程中采用不同的假定缺乏合理的理论解释。因而其在进行价值计量之时，什么时候应该采用市场参与者假定，什么时候又可以采用特定主体假定，会计准则中对这些概念没有进行应有的解释。这样使得会计人员在其会计实务中难以把握，从而增加了会计准则的复杂性及执行的难度。如果两者能做到统一，就可以降低会计复杂性与难度，进而提高会计准则的可操作性，最终使得会计核算的准确性增加，提高财务信息披露的真实性及相关性。
2.满足不同财务报表使用者的信息需求
企业的财务报表报出后，其报表的使用者颇多，包括：投资者、债权人、管理层、政府监管部门。财务报表是为了满足不同使用者的要求，让众多的财务报表使用人“看得懂、读得透”， 这就需要用客观且统一的标准来进行计量。鉴于我国会计准则中，公允价值中采用市场参与者假定进行价值估计，在资产减值计量中对未来现金流量现值的估计基于特定主体进行估计，两者计量标准不同的情况下，如果在会计核算中将公允价值计量与资产减值进行有效的统一，使其两者的计量标准一致，就能使得企业对外所披露财务信息的质量可以满足不同财务报表使用者的使用需求。
五、会计核算中公允价值与资产减值统一的路径
1.资产减值的计量依据应以公允价值作为计量标准
公允价值计量与资产减值计量说到底都是资产价值计量的具体表现。从财务报表“价值观”的观点来看，基于公开市场参与者角度的公允价值计量相对能够更加客观些。资产减值计量是站在会计主体自身地位进行预计的，虽说会计主体的决策层最能掌握资产的价值信息，但是市场才是资产价值的决定人。公允价值计量使得企业的资产直接面对市场的交易，是市场中的交易双方最后“博弈”的结果，其相对于资产减值计量的未来全部经济利益流入的现值更具有交易性及客观性，在企业对外披露的财务报告中各易于报告的阅读者接受。
2.会计处理应当协调统一
公允价值计量虽然是基于市场交易参与者的角度操作，理论上比资产减值计量更加客观、更加符合市场的交易规则，但并不能由此将资产减值取而代之。原因有二：其一，公允价值实际可操作性较差、其主观性却较强，容易出现人为调节利润及夸大资产价值的问题；其二，会计核算要求的谨慎性、稳健性原则来看，财务报表非估值功能及市场非有效性，需要资产减值计量对其进行一定的限制。因而，公允价值计量应当与资产减值在会计处理上应当做到协调统一，建议可以运用资产减值的会计处理方式进行，可以起到避免人为调节利润及虚增资产的问题出现。
3.目的应当协调统一
我国的之所以先后推出了公允价值与资产减值两个会计准则，其目的是显而易见的，就是要使得国内企业对外披露的财务信息更加真实、可靠，同时起到预防及减少财务舞弊、财务造假事件的出现。公允价值计量的出发点是使得企业的资产更加符合资产的定义，进而使得财务报告所披露的信息具有一定的相关性；资产减值会计目的则是使得资产价值应该与未来的现金流量现值趋同，即只有资产的价值等于或者超过该资产未来的现金流量现值时，资产才能被其所确认。可见公允价值目的强调的是财务信息的相关性，资产减值计量的目的强调财务信息的客观性、可靠性。因而会计核算中若想使得公允价值与资产减值达到统一，就必须使得二者的出发点及其目的趋于协调一致，从而避免因公允价值计量与资产减值会计不一致造成两者之间不必要的分离。
会议纪要的必要性范文5
一、从调查研究入手，把职工最关心的突出问题作为联席会议的重点议题
可以说，凡是需要联席会议协商解决的问题，大都是职工群众反映强烈的社会热点、难点问题。为使联席会议真正达到反映问题、争取政策、推进社会全面发展的目的，各地工会普遍通过征求意见的方式，从职工群众反映最为强烈的热点问题中优先选择与其切身利益密切相关、且具有一定社会影响力的问题作为会议的议题，并由工会组织精干力量，深入基层开展调研，力求使有关调查报告做到数据详实、分析透彻、建议可行。许多地方工会在初步确定议题后，还邀请社会有关方面专家、基层工会主席以及职工代表对议题进行反复论证，使之具有较强的科学性和可操作性。正因如此，政府及其有关部门对工会所提议题都很重视，且绝大部分议题都能得到较好的落实。对因客观情况暂时不能解决的问题，双方也会通过共同协商形成比较一致的过渡性意见或措施，待继续调查论证后再行解决。
二、为使联席会议取得实效，应确保会议前后各项工作准确到位
要使联席会议取得实效，做好会前的沟通协调及会后的督促落实工作十分重要。一方面，工会要在联席会议前主动做好与政府及有关部门的沟通和协调工作，同时主动征求政府部门对工会提出的议题和主张的意见，使政府方面真正理解工会所提主张的必要性和紧迫性，这是决定联席会议能否取得成效的重要条件。通过交流，工会在听取政府方面意见建议的基础上，对议题进行进一步的修正、补充与完善，以促成双方在联席会议上能够达成共识。另一方面，工会要主动督促和协助政府做好联席会议的落实工作。这主要包括，及时督促政府办公室起草、并以政府发文的形式下发会议纪要或贯彻意见，以加强联席会议落实工作的指导和规范；全力配合政府部门，对联席会议的落实情况进行监督检查，对不落实或落实中出现问题的，则主动与政府有关部门进行沟通协商，在形成一致意见后加以落实。
会议纪要的必要性范文6
瑞银将对2014年黄金平均价格的预期从之前的1200美元/盎司上调至1300美元/盎司。虽然上调幅度较大，但仅仅反映了近期价格和人气的快速上涨。近期金价的上涨将是短期性的，2014年下半年金价可能进一步下跌。但瑞银对2015年的金价预测仍维持在1200美元/盎司。
金价回升的原因
金价对美国货币政策变动和经济增长前景高度敏感。随着过去12个月美国经济增长的基础日益变得稳固，继续实施QE的必要性逐渐减弱。2013年底，市场对于削减QE的猜测以及削减QE的最终落实使得黄金价格受到打击。简而言之，对金价而言，美国经济强劲增长是坏事，反之亦然。
然而，2014年伊始，美国公布了一系列令人失望的经济数据，令投资者担心美国经济是否在经历一段“疲软时期”。除了疲软的数据，长时间的异常寒冷以及强烈风暴等恶劣天气因素可能也是导致经济表现不佳的原因。2月更加糟糕的天气可能导致3月数据进一步失真，意味着美国经济增长的真实情况可能还需要一两个月才能明朗化。尽管如此，一旦春季到来、天气情况改善，这些经济数据就有望好转，金价可能将因此重新遭受不利影响。
除美国经济数据不尽如人意外，2014年新兴市场也可能出现一些令人担忧的问题，多方面挑战将汇集在一起。
最后，即便是黄金传统的淡季―中国春节结束后的实物金购买仍很可观，从而进一步提升了市场人气。
这些因素加总，让美国投资者对黄金的看法正在发生积极转变，并可能给金价带来明显的上涨空间。但这并不是说市场人气正在集体转向乐观，而是从完全悲观转向中性/略微乐观。由于黄金与股市和美元之间的负相关性，黄金日益被视为对潜在危机的一种尾部风险对冲或一种保险。
上涨将是短期性的
其实，情绪的重大转变主要发生在短线投资者中，策略性的长线投资者并非如此。诚然，黄金在市场人气方面已经冲破了重重障碍，但考虑到近期上涨幅度已经较大，战术投资者将倾向于获利了结。
黄金已经开始逐步“洗刷耻辱”。过去13个月，黄金要么成为做空对象，要么被完全无视。然而，近期的变化表明情况不再如此，上涨的动能正在回归。但预测黄金未来3个月的走势并非易事，因为存在着很多难以预料的变量。
3个月内，我们将迎来3份美国就业报告的出炉，两次美联储公开市场委员会会议及随后将发表的会议纪要；印度重要的黄金购买节日佛陀满月节的到来，以及围绕黄金80/20法则和即将到来的选举的不确定性，在这些因素的交织影响下，未来金价将呈现震荡走势。
美国经济增长：黄金的主要障碍
排除这些短期噪音因素，美国经济增长是影响黄金走势的根本。黄金上涨路上的重大障碍是瑞银的基准情境预测：2014年美国GDP增长3%，美联储继续逐渐缩减QE直到2014年年底，从2015年中开始加息。
虽然在其他领域的投资表现比预期疲软的情况下，投资者目前将黄金作为尾部风险的保险，但假如美国宏观经济/美联储货币政策的基准情境保持不变，这种做法很可能只是短期行为。若这种基准情境预测发生任何改变，将意味着黄金走势的重大转变，肯定将对2014年下半年和2015年的金价带来影响。
此外，各国央行协调性的购买计划黄金将继续放缓；金价也不会得到来自金矿公司边际成本的支持，因为整个行业正在大力削减成本。此外，金矿公司可能重新展开套利活动，从而进一步增加抛售压力。
