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顾城的诗歌范文1
一、色彩艺术在诗歌中的展现
色彩是绘画的重要艺术语言和表现手段，在绘画中起着不可替代的作用。一般来说，色彩的冷暖可以表现出不同的心理状态和思想情感。而诗人对于色彩的感知并不比画家差，甚至更喜欢在诗歌中淋漓尽致地表现色彩，以期达成强烈的视觉冲击力，从而对感情的抒发起到助推作用。在诗人的眼中，色彩不仅仅是一种颜色那么简单，它更是一种用来表达情绪的符号。对于顾城而言，更是如此。
在顾城的诗歌中有大量的色彩运用。例如他在《感觉》中写到：“天是灰色的＼路是灰色的＼楼是灰色的＼雨是灰色的＼在一片死灰之中＼走过两个孩子＼一个鲜红＼一个淡绿”。[1] 映入读者眼帘的是满满的颜色，诗人撷取“灰”、“红”、“绿”三种色彩，将“天”、“路”、“楼”、“雨”染灰，又在这灰色的背景里画出一“红”一“绿”两个孩子，简单几笔便勾勒成了一幅令人遐想的印象派画作。这三种颜色的展现与运用形成了强烈的明暗对比以及冷暖对比效果，对于顾城想要传达的“感觉”这种抽象情愫有着相当精妙的烘托作用。又如《水乡》中呈现的“淡紫色的风”、“鲜黄的油菜花”、“绿麦的骚动”等诗句中鲜明清新的颜色点缀在字里行间，无疑为水乡增添了灵韵之气。再如《雨行》中写到：“云灰灰的＼再也洗不干净＼我们打开布伞＼索性涂黑了天空……”，诗人通过“灰”、“黑”两个属于暗色调的颜色营造出一种压抑的气氛，暗示出作者低沉的心理状态。顾城在诗歌中以色彩来传达感情，给读者带来了视觉上的冲击与美感享受。
二、线条艺术在诗歌中的运用
线条在绘画作品中不仅是一种简单的造型手段，更是一种情感的表达方式。在一幅画面中，线条的粗细、长短、曲直和运动的方向，线条的浓淡干湿、轻重枯涩、流畅舒缓、疏密散聚、零乱齐整等，均能传递出不同的精神信息、表达出不同的情感意味。[2] 顾城曾自学过素描，他的画作大都是以简单又流畅的粗线条大致勾勒，不加修饰，体现出一种极简和充满童趣的画风，这正与他的诗歌风格相互呼应。
在顾城的诗中，多是用几个简单意象随性串联组合，便意味悠长。例如《小巷》中：“小巷＼又弯又长＼我用一把钥匙＼敲着厚厚的墙”，诗人只是非常简练地用“小巷”、“钥匙”、“墙”三个意象便构成了一个象征意味很强的画面，这就像是一个粗线条的速写，虽然简单却足以传神，我们从中可以想象出在深邃的小巷里，“我”敲打厚墙的那份渴望。又如在《我是一个任性的孩子》中，诗人写到：“我希望能在心爱的白纸上画画＼画出笨拙的自由＼画下一只永远不会流泪的眼睛＼一片天空＼一片属于天空的羽毛和绿叶＼一个淡绿的夜晚和苹果……”，顾城以一个孩子的方式任性地画下“自由”、“早晨”、“爱情”等具象和抽象的事物，其中自由曼展的线条或是潇洒的描出轮廓，亦或是在某处稍加雕琢。随着线条艺术的表现，我们可以感悟到不同心情中的顾城，却是一样的随心随性。
三、虚实结合与对比形成独特的构图
顾城的诗歌范文2
立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心！
2、 靠自己
小蜗牛问妈妈：为什么我们从生下来，就要背负这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为我们的身体没有骨骼的支撑，只能爬，又爬不快。所以要这个壳的保护！
小蜗牛：毛虫姊姊没有骨头，也爬不快，为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为毛虫姊姊能变成蝴蝶，天空会保护她啊。
小蜗牛：可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快，也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢？
妈妈：因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。
小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空不保护，大地也不保护。
蜗牛妈妈安慰他：「所以我们有壳啊！我们不靠天，也不靠地，我们靠自己。
3、 鲨鱼与鱼
曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味，每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。
后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，然后用他敏捷的本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只不过是假像罢了，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应，每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实 验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。
可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。
4、 神迹
法国一个偏僻的小镇，据传有一个特别灵验的水泉，常会出现神迹，可以医治各种疾病。有一天，一个拄着拐杖，少了一条腿的退伍军人，一跛一跛的走过镇上的马路，旁边的镇民带着同情的回吻说：「可怜的家伙，难道他要向上帝祈求再有一条腿吗??这一句话被退伍的军人听到了，他转过身对他们说：「我不是要向上帝祈求有一条新的腿，而是要祈求?帮助我，叫我没有一条腿后，也知道如何过日子。
试想：学习为所失去的感恩，也接纳失去的事实，不管人生的得与失，总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩，不再为过去掉泪，努力的活出自己的生命。
5、 钓竿
顾城的诗歌范文3
故事一：言而无信，两败俱伤
忙了整整一年，年终结算，有位年轻的业务人员按原定计划，他可以拿到3万块钱的销售提成，这位业务人员美滋滋地盘算着，这下可热热闹闹地过个好年了。当他要求公司兑现时，却发现老板支支吾吾，一会儿说公司资金周转困难，一会儿说提成比例的百分点算错了，始终不愿马上兑现给这位年轻的业务人员。刚巧，在这时，公司有一笔货款要他去收，差不多也是3万块。这位业务员一不做二不休，把钱收了，拒而不交。于是，他和老板由原来的争吵，最后双双动起了拳头，并闹到了派出所。最后的情况可想而知，这位年轻的业务人员因私自侵吞公司的货款，按照有关法律条例，被法院判了有期徒刑，而这位说话不算话的老板，也让客户和他的员工纷纷远离，公司的生意一落千丈，很快就倒闭了。
真可谓，言而无信，两败俱伤。本来一个好好公司，因为老板的失信和业务人员对法律的无知，区区3万块钱，造成这样的后果实在是可惜。如何预防这样的经济纠纷呢？
首先，业务人员在进入公司从事销售工作时，就应该同公司签订劳动就业合同、提成报酬合同等，以便今后如果发生纠纷，才有有力事实依据。而不能凭借自己的冲动，做出对自己和今后非常不利的事情。要懂得保护自己的合法权益，又要遵纪守法，不然的话吃亏的是业务人员自己。本来辛辛苦苦工作了一年，准备欢欢喜喜过个春节，却因为自己的冲动与无知而变成了阶下囚。
其次，作为老板，创立一个公司是非常不容易的。在现在的竞争如此激烈的市场情况下，每向前走一步都是很难的，一个好的业务人员辛辛苦苦干了一年，如果他的销售提成是3万元的话，那么他一定为公司做出了很大的贡献。作为老板不但要给他应得的劳动报酬，还应当要再给予奖励。言而无信不仅失去了优秀的销售人才、忠实的员工，还失去了客户与市场，这样一败涂地是必不可免的。
故事二：缺乏沟通，流失人才
另一位业务人员和他的公司有签定的各项工作合约，按照规定他也拿到了相应的销售提成。当然，在这一年走南闯北的酸甜苦辣却没有人会了解，为了销售公司的产品付出多少牺牲也不会有人知道，也没有人关心。当他在财务会计那里拿完应得的销售提成的同时，向老板递上了一份辞职报告。老板非常惊讶，我该给的钱一分钱没少，说话是算数的啊，为什么会辞职呢？人往高处走，水往低处流。当老板问他为啥要离开公司时，这位业务人员回答他是，我通过一年来独立的操作市场，我已经学到了丰富的销售与市场的管理经验，为公司销售了几百万元的产品，同时公司也给了我相应的报酬。但是，现在有一家我认为非常好的公司，要我去做经理，因为我现在完全可以独立操作了，我相信我会做得很好，因为那个公司非常有前程，而且薪金也比现在高，所以我选择辞职。
一个对公司业务流程非常熟悉的业务人员离开对公司来说是个损失，可怕的是他手头有一批忠实可靠的客户也随他一起加入了对手的竞争行列。一位优秀的业务人员经过一年来市场一线的锻炼，对公司来说是个宝贵的人才资源。由于公司的管理失策，让其流失，为对手培训人才，这是管理者最愚蠢、也是最失败的。这位老板悔之晚矣！
如何才能留住优秀的业务人员呢？请看：事业留人、感情留人、职务留人和待遇留人这4个方面。
一、事业留人
职业生涯计划是业务人员进入企业之后，根据具体个人的条件和知识背景情况，由员工和管理者一起探讨的。让员工在企业有明确的发展方向，与企业一起成长、一起发展，既可增强企业的凝聚力，又可让业务人员为自己有良好的发展前景而不愿离开企业。好的职业规划对销售人员有着重要作用。
在这方面，我们应该向大的跨国公司学习。例如：美国微软公司是全世界最吸引人才，留得住人才的公司。因为，公司的人力资源部制定有“职业阶梯”文件。其中，详细列出员工进入公司开始，一级一级向上发展的所有可选择职务，以及不同职务需具备的工作能力和经验，包适相对应的薪金待遇，使员工在来到公司之初，就对今后的职业发展心中有数，目标明确。
二、感情留人
现代的企业对人的管理是核心，尤其是对业务人员的管理，因为业务人员流动性大，他们长期在外，企业不能对他们像放出去的小鸟，不管不问；要经常与他们保持联系，加强交流，要了解业务人员在外的困难和苦衷，比如他们在外的衣食住行，口袋里有没有钱等，尽可能做好他们的后勤工作。往往在员工的生日或节日之时，打一个问候电话，就能体现企业管理者对下属的重视和尊重，用充满温情的方法，将“以人为本”落到实处，用真情留住业务人员。
三、职务留人
国人骨子里根深蒂固的官本位，使业绩突出的销售人员总是不断产生升职的念头，业务人员想升主管，主管想当经理，所以，对业绩突出的人员“封爵”，给他们荣誉和表扬。如，企业设立销售精英、金牌销售、销售大王等称号，鼓励大家学习，优秀的经理给他们加个总字，也未尝不可。
四、待遇留人
金钱是人们生存的基本条件和工作动力，也是所有企业吸引人才、留住人才的“硬件”。越有能力和销售经验的人员，他们获得报酬也应当越高。薪金是人才的价值，是业务人员发挥能力的物质动力。尽管薪金不是决定业务人员留与否的惟一因素，但是大部分人都认为工资越高越吸引人。一套有效的薪资系统可以不断激励业务人员工作积极性，创造好的业绩。比如，薪资用80：20理论，奖励20%优秀的业务人员，60%中间的让他们有着压力，而剩下的20%差的销售人员应给予辞退，建立一个有奖有惩的薪资系统。留住优秀的业务人员，使企业的销售工作顺利地开展下去，让优秀的人才为企业做出更大的贡献。
故事三：管理技巧，用人留人
有个30多岁的业务人员，为了销售公司的产品，整整一年没有回过家。到了年底，回到了公司，他创造了全公司销售第一，获得了销售冠军的称号，非常高兴。按照公司销售提成比例的规定，他也应该得到3万元。而庆祝会开完后，他却只拿到一万块钱的销售提成。此时，他十分恼怒，准备找老板谈谈，大干一场，然后拍桌子走人。就在这时，老板约他去吃年饭。当他匆匆忙忙赶到酒店时，一下子傻眼了，在酒店的包厢里，除他一年没见的父母亲和他的妻儿，没有旁人。老板笑呵呵地说道：“来来来，辛苦辛苦，好好吃一顿团圆饭吧。”然后，对他的父母亲说道：“感谢两位老人，为公司培养出这样优秀的人才，我代表公司向二老表示深深的敬意！送一万块给你们过个好年吧。”又对他的妻子和孩子说道：“对不起你们，公司对你们关心不够，这一万块是给你们的，是要奖励你们，因为你们有一个好丈夫和一个伟大的父亲，就是陪你们的时间太少了！”这时，这位业务员再也忍不住了，哭着说道：“老板！你放心，明年我一定还是最优秀的！”人性的管理，人心的沟通，那是管理工作中的更深层次的运用，这位老板不但运用现代生活中诚信的艺术，而又巧妙地将管理艺术运用得淋漓尽致，但是他毕竟是生意场上的老板。
顾城的诗歌范文4
总统之子马尔科·阿赫蒂萨里
微软刚刚收购了诺基亚的手机业务，在所有VP级别的高管中，只有设计部门负责人马尔科·阿赫蒂萨里选择离职。阿赫蒂萨里是一个显赫的姓氏，马尔科的父亲马蒂·阿赫蒂萨里在1994到2000年担任芬兰总统，由于调解科索沃危机获得了2008年的诺贝尔和平奖。
马尔科和艾维·乔纳森有很多共同点，这两个人都剃光了头发、喜欢纯色的T恤。从经历上来看，两人都来自欧洲北部，年轻时到美国，并在音乐上有所尝试。区别是艾维直接到硅谷闯荡，而马尔科在哥大修了三个专业甚至一度留校当起了讲师。马尔科在音乐上的成就远远高过艾维，前者发行了多张专辑并染指格莱美奖的一个奖项，后者不过在教堂和酒吧混迹过。
艾维只浪费了一年时间就加入了苹果，三年之后他等到了乔布斯的回归。而马尔科的经历相当坎坷，02年第一次加入诺基亚，06年离职，09年诺基亚收购了他的公司并任命他为产品设计副总裁，包揽软件和硬件的全部设计，他负责的N9和Meego被视为诺基亚的救命稻草。一年半的时间后，诺基亚N9惊艳亮相。人们第一次看到，诺基亚也可以如此优雅简洁。全新的Meego系统配合N9光洁的机身，正面没有任何实体按键。解锁、返回主页、任务切换、通知中心全部通过屏幕操作完成。N9的手势操作、色彩运用和多年后的iOS7产生了不少共鸣。
然而此时的诺基亚CEO埃洛普已经下定决心要转投微软，N9发售前Meego已经被确定停止软件支持与硬件更新。之后马尔科能做的就是把WP系统移植到N9的躯体上，软件在与他无关。Meego上的通知中心、滑动操作和无实体按键理念被彻底抛弃。之后每一次马尔科·阿赫蒂萨里的出现，只能一遍遍强调Lumia光洁多彩的机身，对软件不置一词。
花蝴蝶马蒂亚斯·杜阿尔特
Android的设计师杜阿尔特和前面提到的两个人来自不同星球，这个智利人喜欢穿俗艳的衬衫，Quartz曾揶揄道“只有杜阿尔特的花衬衫比Nexus更漂亮”。杜阿尔特毫不避讳地承认Android的界面很“庸俗”，但是这毫不影响他对自己作品的信心。他握着Nexus7向Verge主编Topo炫耀“看这金属质边框和皮革质的后背”，“都是塑料的吗？我还以为真是金属呢？”Topo回答，“是塑料，但是非常舒服”杜阿尔特笑着说。
杜阿尔特有自信的资本，WebOS的多任务卡片曾让他出尽风头，后来iOS和HTC Sense对这一理念多有借鉴。他来到谷歌的第一件作品Android 3.0就比之前的2.X系列提升了一个档次。他从来不追求极简风，也没有什么“扁平化”或者“拟物化”喜好。他表示Android UI的哲学就是用简单的轮廓让用户明白这是什么，然后往里面填充内容。成功的范例比如Google Now，不太成功的比如Android的菜单。
和温文尔雅的马尔科或者艾维相比，杜阿尔特强势不少，他面对质疑总有理由，批评别人毫不客气。8月份他在Google 上撰文批评雅虎天气悖离Android风格：“规则是为了连贯性和便利性，特别是你对此一无所知的情况下”。意气风发的杜阿尔特已经完全了忘记了在Palm的伤痛。当年Verizon背信弃义，放弃他的沥血之作Pre，选择了摩托罗拉Droid和iPhone 3GS竞争。
简志霖：第一位设计师，第一设计师
如果马尔科·阿赫蒂萨里生不逢时的话，HTC前设计副总裁简志霖的命运就更让人叹息了。HTC One正是出自此人之手。2001年简志霖受周永明亲自邀请来到进入宏达电，那时候他是公司的第一位工业设计师。但是HTC并不是一家以设计为导向的公司，HTC的基因是合作，只要运营商需要，宏达就会更改方案，这和孤芳自赏的苹果形成了鲜明的对比。
简志霖在HTC内步步高升，但是他并未获得外界足够的重视。HTC第一部设计出彩的“钻石”是来自旧金山的设计团队，“第一部摆脱后头丑”的“蝴蝶”则是日本团队操刀设计的。直到HTC One的出现，让这位首席设计师扬眉吐气并为外界所知。HTC One被视为翻身之作，简志霖也多次在公开场合表示HTC One是最好的安卓手机。这一观点虽有自夸之嫌，但在很多业内人士看来并不夸张。
简志霖在接受采访时表示“我觉得终有一天会让外界所欣赏，德不孤必有邻。”这句话用来形容他和HTC都很贴切。他更是透露由于自己设计HTC One的不妥协，产品良品率开始只有40%。然而正在简志霖踌躇满志之时，他冒领设计费和下载HTC Sense 6资料被HTC察觉。在离职准备自立门户的当天，王雪红亲自布置抓捕了自己的“第一设计师”。
顾城的诗歌范文5
在华语片的范畴内，根据真人事迹改编的电影多半是主旋律题材，比较老气、陈旧。《滚蛋吧！肿瘤君》则是一部具有现代气息的真人事迹电影，它讲述一个年轻小姑娘生命里最后的时光，正是因为年轻人持有对待生活的乐观、喜感态度，也让影片采用轻喜剧的基调和节奏。由于这是一部群众基础很强的影片，简单的故事框架似乎也没有过多的人去追究一个这样的问题：在改编上，细节的处理是不是可以变得更成熟，比如熊顿的“二”的喜感是否是残酷现实下一种病态的强颜欢笑？她的这种“二”和没得病前有没有些许差别？她的内心戏是否隐藏的一面？在影片上没有这些细节呈现，不过还是那句话，平铺直叙的抗癌故事就足以让很多人哭成狗了。
女性受众元素比重大
男神吴彦祖在本片中成了花瓶，也成了女性视角里被扑倒的对象。甚至我们会看到摄影机对准吴彦祖的光都是花痴型，这一组爱情关系就算不是生死恋，也大大满足了女观众对爱情的幻想，毕竟这个男医生是吴彦祖啊！如果要把吴彦祖的出场以及各种大幅度的特写，看成是《小时代》里的镜头语言也不是毫无根据，因为这个花痴单恋性质的爱情戏其实挺令人费解的，也就是说其实熊顿和吴彦祖饰演的医生的互动还不够，还没有到那种让人觉得他们就是爱了的节奏，从某种意义上说，吴彦祖就是用来遗憾的。
抗癌电影=全民电影
顾城的诗歌范文6
也许因为格拉斯哥的知名度并不高，所以这座城市的价值很容易被低估，可是一旦走进它，你就会被它深深吸引。这座最典型的苏格兰城市，喧闹并充满黑色幽默，到处都洋溢着一片生机，风景令人沉醉。
同英国的大部分城市一样，在格拉斯哥，一见到阳光就会很开心。一年中有一个月每天都是阳光明媚，白天温度在20℃以上，剩下的11个月是不定期的阴天下雨，各种大雨、小雨、太阳雨……跟据当地人的经验，风雨交加的时候就别打伞了，绝对会吹坏的。
格拉斯哥（glasgow）是苏格兰第一大城市与第一大商港，英国第三大城市，位于中苏格兰西部的克莱德河（r. clyde）河口。格拉斯哥的城市名源自布利屯语中的“glas cu”，意指“绿色的空地”。
格拉斯哥拥有英国最优秀的大都市艺术展览馆和博物馆，在这里生活，不时常逛逛画廊和博物馆，确实有些辜负“圣眷”的感觉。格拉斯哥大学附近的kelvingrove 艺术馆是免费开放的博物馆，不仅有木乃伊、中世纪的武士盔甲，也有波提切利、莫奈、毕加索的名作，当然更少不了格拉斯哥四人组和麦金托什的著作。展厅中央悬挂着上百个白色石膏光头人脸雕像，有的笑逐颜开乐不可支，有的愁眉苦脸神情扭曲，表情各异，不管打在上面的灯光变幻成何种颜色，都与大厅四周维多利亚风格、涡旋浮雕花纹的凝重立柱，形成绝妙的反差和张力。博物馆门厅有深邃的穹顶，巨大的管风琴总会在周末中午演奏两小时，不少当地人都会专程盛装前来聆听美妙的乐曲。
格拉斯哥的过去和未来总是奇妙地交织在一起，古典和现代的奇妙融合随处可见。街头巷尾，常常看到古老庭院里摆放着现代感十足的抽象雕塑，又或者墙面古旧温润的大厦，装饰着硬朗金属的浮雕，1999年被命名为“英国建筑设计之城”。市中心女王大街上的royal exchange building是一座华丽的新古典主义建筑，已有将近两百年历史。它的主体部分是gallary of modern art，简称goma，虽然1996年才开张，却是伦敦以外最重要的现代艺术博物馆。
格拉斯哥是苏格兰最大的工商业城市、英国造船业中心，同时是苏格兰主要文化中心，著名的格拉斯哥大学创建于1451年，是英国第四古老的大学。学校的科研和教学在国际上享有盛誉，并在英国的文化和商业生活中发挥着举足轻重的作用。格拉斯哥大学同时也是是国际大学组织universitas 21的缔造者之一 ，以及有“英国的常春藤联盟”之称的英国罗素大学集团（russell group）的缔约成员。
16世纪初，格拉斯哥已是英国重要的宗教与学术城市，也是苏格兰对美洲贸易的重要中心，许多商人从美洲大量输入美国烟草和加勒比海地区的白糖，然后再转售至不列颠群岛和欧洲大陆的其他地方。到了19世纪末的维多利亚时代，格拉斯哥已有了“大英帝国第二城市”的美誉。据说，当时全世界的船只和火车大多都是在格拉斯哥制造的。
到了20世纪初，因为经济大萧条和两次世界大战的影响，格拉斯哥的经济开始衰退。上世纪70年代和80年代初更被视为格拉斯哥历史的黑暗时期。当时，重工业的没落导致失业率高涨和生活标准的降低。
自20世纪80年代中期，随着许多金融公司的迁入，格拉斯哥的经济有了明显改善。1990年，格拉斯哥被选为欧洲文化之都，吸引了更多游客；2003年，又被选为“欧洲体育之都”。格拉斯哥是凯尔特人足球俱乐部和流浪者足球俱乐部的主场城市。两家俱乐部的足球场分别是celtic park和ibrox stadium。格拉斯哥也是2007年苏迪曼杯羽球赛的主办城市，苏迪曼杯亦羽毛球赛曾于1997年在格拉斯哥举行。
格拉斯哥市素以热情友好的市风以及丰富多彩的文化生活而驰名。这座被联合国教科文组织命名为“音乐之都”的城市，其音乐风格的组成元素也是丰富多元的。首先，它是另类和地下摇滚的发源地，孕育了无数支摇滚乐队，从上世纪80年代的orange juice，到上世纪90年代的travis，再到近十年间撼动了英伦乃至整个欧洲摇滚乐坛的独立摇滚组合franz ferdinand，以及曲风小众的snow patrol……另一方面，古典音乐和传统民间音乐也可以在格拉斯哥大放异彩。经久不衰的民间音乐盛典，非一年一度的“格拉斯哥风笛节”莫属。这个被称为piping live的盛大活动，每年8月都会吸引世界各地的几百只风笛乐队前来参加世界风笛锦标赛。那段时间，好似一夜之间，全城的男人们都穿上了传统苏格兰裙，大街小巷到处都是风笛声和鼓声。