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产学研合作人才培养范文1
中图分类号：G712 文献标识码：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.21.205
如何培养出更加符合社会需要的人才，这是很多高职院校都在认真思考并且努力实践的命题。在众多实践中，产学研合作人才培养模式受到积极地研究和探索。
1 产学研合作人才培养模式简介
产学研合作是指企业、科研院所和高等学校之间的合作，通常指以企业为技术需求方，与以科研院所或高等学校为技术供给方之间的合作，其实质是促进技术创新所需各种生产要素的有效组合。
人才培养模式，即人才培养的标准形式或使人可以照着做的人才培养标准样式。
产学研合作人才培养模式实质上指的是在产学研合作基础上的一种新型的人才培养模式。根据李焱焱等学者在论文《产学研合作模式分类及其选择思路》中的描述，这一人才培养模式又称合作教育型模式，一般是由高校和企业或科研机构共同联合采用，它们为了培养学生理论与实践相结合的能力以及能够较快面向市场、面向生产和技术开发的应用型和创新型的高素质人才。
目前，国内高职院校产学研合作人才培养主要模式有：“订单式”人才培养模式、“2+1”人才培养模式、“学工交替”人才培养模式。
1.1 “订单式”人才培养模式
“订单式”人才培养模式的主要特点就是订单培养。学校在设计人才培养方案的时候，充分考虑企业的用人需求，按照企业的要求为企业“量身定做”企业未来的员工。学生在学校和企业分别进行理论和实践教学，毕业后就可以直接到用人单位就业。“订单式”人才培养模式以就业为导向，针对用人单位的需要制定培养计划，利用学校和企业共同的教育资源，以培养学生的综合职业能力和素质为核心，实行课堂教学与实际工作相结合的教学方式，以达到企业、学校、学生三方共赢局面的一种产学研合作教育模式。
1.2 “2+1”人才培养模式
“2+1”人才培养模式针对高职学生的三年学习时间，是指两年时间在学校接受理论学习，一年时间在企业进行顶岗实习的一种人才培养模式。这种人才培养模式的特点是校企紧密联系，共同培养人才。“2+1”人才培养模式在“2”阶段可以提高学生综合职业素质，在“1”阶段可以实施按需订单，培养学生的岗位操作能力。这一人才培养模式改变了传统学校单一办学主体的观念，使办学主体呈现双元化或多元化，企业不是协助学校培养人才，而是直接参与其中。目前“2+1”人才培养模式根据不同专业的特点也发展出了“2+0.5+0.5”的人才培养模式。
1.3 “学工交替”人才培养模式
“学工交替”人才培养模式是将学生的学习分为“理论学习”和“生产实践” 两个部分，在整个学业阶段将这两个部分交替进行，如表1所示。
表1 高职“学工交替”学期安排
[ [[学期＼&第一学期＼&第二学期＼&第三学期＼&第四学期＼&第五学期＼&第六学期＼&任务＼&生产实践＼&理论学习＼&生产实践＼&理论学习＼&理论学习＼&生产实践
毕业实习＼&]]]
这是一个典型的高职“学工交替”人才培养模式，这一人才培养模式在不影响正常的教学计划和课堂学习的情况下，进行理论学习与工作实践的交替循环，同时按照生产实践环节的要求，可以由学生自主联系实践单位，学生生产实习期间学校组织专业教师进行巡查，与合作单位进行沟通，了解学习生产实习情况，从而保证了学生的学习、实践效果。
2 高职产学研合作人才培养模式目前存在的问题
高职院校产学研合作人才培养模式成功的关键在于“三赢”，即学生、学校、企业三方都能获益。学生的利益体现在能成材，以后的职业生涯能有好的前景；学校的利益体现在能培养出人才，获得良好的社会效益；企业的利益是获得实实在在的经济效益，这些经济效益包括生产效率的提高、产品品质的改善、经营成本的下降、销售的收入增加等等。而目前的高职院校产学研合作人才培养模式就总的来说，“三赢”的局面还未形成。造成这种情况的原因包括以下几点：
2.1 企业的利益还未充分挖掘
高职院校产学研合作人才培养模式关键其实是来自企业的动力。因为高职院校以及高职学生对产学研合作人才培养模式的热情是毋庸置疑的，但是企业由于其利益还未得到进一步的挖掘，动力稍显不足。许多企业和高职院校合作的初衷是希望能获取所需要的足够数量的员工，这其实是企业利益中的一小部分。应该让合作的企业认识到，与高职院校展开产学研深度合作，可以让企业获得更多的利益，这些利益包括生产效率的提高、产品品质的改善、经营成本的下降、销售的收入增加等等。
2.2 产学研合作不协调
不管是“订单式”人才培养模式，还是“2+1”人才培养模式以及“学工交替”人才培养模式，在实际操作的时候都表现出了产学有余、研不足的问题。高职院校相比本科院校而言，科研方面的表现是不一样，本科院校侧重于原创性、基础性的研究，高职院校应该侧重于应用型技术的开发。高职院校决不能办成一个培训机构，在和企业的产学研合作的时候，也应该注重科研的合作。
2.3 高素质技能型人才培养目标还未充分体现
目前，高职院校产学研合作人才培养模式在人才培养方面体现的“技能型”多于“高素质型”。比如“订单式”人才培养模式，能培养出学生在合作企业中适应岗位的技能，但是不能培养学生的多种职业技能，如果学生不能在毕业之后留在合作企业工作，那么学生的未来的职业发展也会成为一大问题。
产学研合作人才培养范文2
关键词：工业工程；人才培养；合作教育
作者简介：余建国（1979-），男，湖北安陆人，江西理工大学机电工程学院，讲师；冯梅琳（1979-），女，陕西合阳人，江西理工大学机电工程学院，讲师。（江西赣州341000）
基金项目：本文系江西省高校省级教改资助项目“工业工程专业知识结构研究及课程体系改革与实践”（JXJG-06-6-45）的研究成果。
中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2012）11-0003-02
工业工程（IE）是培养既懂工程技术，又懂管理科学，会进行生产系统、服务系统设计和对工程产品或企业进行规划、设计、实施、评估及优化并进行科学管理与决策的学科。[1，2]2005年汪应洛等13位中国工程院院士联名在《关于现代IE的建议书》中指出：“IE人才是既要了解产业技术，又要熟悉生产管理，并经过IE专业训练的复合型专门人才，在我国十分匮乏，急需加强培养。”IE人才培养必须坚持以应用能力为本位，而在应用能力培养上，仅靠学校课堂教育和实验教育是难以实现的，还要大量依靠社会实践和运用来培养。[3]本文结合江西理工大学（以下简称“我校”）人才培养的定位，制定了“产学研合作教育”的IE人才培养方法，为我校IE专业形成自己的办学特色进行了有益的探索。
一、产学研结合的重要性和必要性
产学研合作教育是一种利用学校和行业、企业、研究机构不同的教育资源和教育环境，培养适合行业、企业需要的应用创新型人才为主要目标的教育模式，即利用学校与产业、科研等单位在人才培养方面各自的优势，把以课堂传授间接知识为主的教育环境与直接获取实际经验和能力为主的生产现场环境有机结合起来。[4]产学研结合在IE教育中的重要性和必要性表现在三个方面。[5-7]
1.产学研合作，为IE教育赢得质量与社会认同度
学校根据企业的人才需求开设课程，使专业与行业、产业发展融合在一起；在教学过程中，理论与实践紧密结合，校企共同建设实训基地，资源共享；校企双向参与，产学研紧密合作，充分利用社会资源，多渠道、多模式地开展产学研合作办学。充满生机与活力的产学研合作教育必将有效地保证教育质量，所培养的具有较强技术应用能力的毕业生必然能获得社会广泛的认同度。
2.产学研合作为IE教育赢得广阔的市场与空间
我国推进高等教育大众化，普通高等教育大规模扩招，由此带来教学质量的下降和就业困难等日益突出；国内企业对工业工程专业不了解，除外资企业、合资企业和个别国有大型企业外，大多数企业和单位中没有设立相应的IE部门，也没有设立相应的IE师技术职务；IE专业宣传不够，社会上几乎没有IE方面的技术咨询和服务机构，为企业和政府部门提供技术服务。通过产学研有机结合，构建起IE教育为企业发展提供更为广泛的服务体系，才能赢得广阔的教育市场与发展空间。
3.产学研合作为IE教育实现良性循环和可持续发展赢得办学生机与活力
IE教育要积极创造条件加强应用研究与技术开发，加强同企业的科技协作。针对企业技术改造、科技开发的实际需要，将学校智力因素与企业生产要素紧密结合起，为企业提供应用研究和技术开发服务，同企业开展全方位、高层次的产学合作教育，为工业工程教育进入良性循环和可持续发展赢得生机与活力。
二、产学研合作教育培养方案、途径、模式及质量监控机制
1.以能力培养为本位，设计应用创新型人才培养方案
通过对IE教育办学定位与办学特色的研究与思考，按照“突出实践教学，办出学科特色，培养高素质应用创新型人才”的教学改革思路，本着“必需、够用”的理论教学基本要求，遵循素质教育的“多层次、全过程”原则，按照“强化应用、提高创新能力”的实践教学目标，根据专业涵盖的岗位、业务范围、基本能力要求等，以能力培养为本位，深入论证、认真研究、科学设计人才培养方案，制定专业教学计划，形成了由“理论教学、实践教学、素质教育和综合创新”四系统构成的应用创新型人才培养方案，如图1所示。
课程体系打破了传统的学科系统，以IE第一线技术人员岗位工作要求为导向，设置相应的综合类课程，弱化课程体系的学科性；实施了由“理论力学”、“材料力学”、“机械原理”、“机械零件”向“机械设计基础”；“物流工程”、“供应链管理”、“生产计划与控制”向“ERP原理与应用”；“数据库建模与开发”、“管理信息系统”、“计算机高级语言”、“软件工程”向“制造系统WEB开发技术”等30门课程的整合，并编写了配套教材；在课程内容上积极引进学科与技术发展的新方向、新动态。
2.以满足企业需求为目标，积极探索产学研合作教育新模式
根据新形势下学生就业的实际需要，在深入企业广泛调研并进行职业分析的基础上，经过严格的可行性论证，借鉴国外实施产学合作教育的经验和“双元制”教育模式，学校提出了“3+1”的培养模式，即在四年制的3年内完成培养方案中的教学任务，最后的1年主要侧重于毕业实习与能力培训，学生以顶岗实习、预就业、技能鉴定等形式深入生产与技术第一线，在真实工程环境中强化技术应用能力训练。“3+1”的培养模式充分体现了以就业为导向、以需求为目标的改革思想，更加突出了产学研合作教育培养应用型人才的实际效应。目前我们与江特电机、新余钢铁厂、华茂钨材料有限公司、富士康集团等企业建立了长期的合作办学关系，为“3+1”的培养模式奠定了坚实的基础。
3.基于项目依托，加强“双师”素质教师队伍建设，提高学生应用创新能力
学校主要通过以下途径加强“双师型”的师资队伍建设：一是专业教师通过带学生认识实习、生产实习和毕业实习等机会，去生产一线学习了解新知识、新工艺、新技能，增强课堂教学的针对性和实效性。二是从社会上引进或聘用既有丰富实践工作经验又具有较高学术水平的高级技术和管理工作人员充实教师队伍或做兼职教师。三是通过项目依托和开发，培养教师与学生的实践创新能力。通过多种方式使教师的专业知识、教学经验与生产实践结合起来，使他们既具有较扎实的基础理论知识又具有较强的实践能力。以目前在研的江西省教育厅青年科学基金项目“基于WEB平台的钨业智能MES系统设计与开发研究（GJJ10158）”为例分析项目依托在“双师”培养和学生实践创新能力培养中的作用，如图2所示。该项目的开发流程可以从多个环节锻炼学生的实践能力，项目覆盖的专业课程较多，要求学生具备扎实的专业知识。利用项目的开发、实施和推广使产学研合作教育进入良性循环并获得可持续发展。
4.质量监控机制
以前我校专业教学质量监控机制主要涉及教学过程监督和教学质量的评价，具体运作方式如下：对新进教师进行试讲的检验；建立院、系领导及督导、巡视员听课制度，以及时掌握课堂教学情况；建立日常教学工作的检查制度，发现问题及时处理，确保教学工作正常进行；实施学生评教工作，以促进教学改革，提高教学水平；这种运作方式无疑对加强教学管理、提高教学质量起到了推动作用。但从整个教学监控的机制来看，还存在着实践教学环节监控不足、教学质量评价不尽完善、教学质量监控范围较狭窄、教学质量监控功能发挥不足等问题。针对上述不足，在质量监控方面我们进行了改善。
（1）将教学相关的各个环节纳入质量监控范围：包括教学计划制订、理论教学、实验教学、课程设计、毕业设计、教学管理等进行全范围的监控，重点对教学各环节的执行情况及质量进行监控。
（2）以学生为本，对教学质量进行全面评价：重点考核教师的专业能力、师德师风、科研和学术水平等；在评价方法上以教师自我评价为主，结合学生评教及同事、领导、家长、企业共同参与；在评价标准上，根据学科类别与教师职级的具体情况采取定量与定性相结合的评价方法。评价结果及时反馈给教师，帮助教师分析、反思，促进教师各方面能力的提高。
（3）建立高效健全的质量监控机构：加强产学合作教育的领导和管理，建立合作教育院务委员会和院产学合作教育工作领导小组；认真贯彻执行产学合作教育教学计划，提出切实可行的教学要求；定期研讨产学合作教育中的有关问题。结合学校各个管理部门，对教师的教学质量进行严格考核，作为职称评定、绩效工资及其他奖励荣誉的重要依据，对教学质量差的教师实行一票否决制。
三、产学研合作教育实施效果
针对现代高等教育面临的新形势以及应用创新型人才培养这一中心任务，通过研究，对全校各专业2007级、2008级教学计划和课程体系设置进行了系统修订，按照产学研合作的思想制订了2009级新的教学计划，同时在教学实践中不断应用，使其在应用中不断提高。从教学体系、课程设置、教学内容、教学手段、师资队伍、教学条件等方面进行了全面改革与建设，并取得了较为显著的效果。
1.提高了人才培养质量
通过开展产学研合作教育，构建了一个与理论教学系统相互平等、相互联系、相对独立的实践教学体系。同时，产学研合作教育机制的建立促成了课程体系和课堂教学内容的改革，使学生了解和接受了最新及前沿知识；加强了学生的感性认识，提高了学生解决问题及自我教育的能力；促成了毕业设计、课程设计及课外科技活动与产业的紧密结合，提高了学生的综合素质，增强了学生走向工作岗位的社会适应能力，提高了人才培养质量。
2.有力地促进了“双师型”教师队伍的建设
产学研合作教育模式的开展促使教师深入企业生产实践，实现理论与实践的有机结合，使教师了解和熟悉了地方与行业的需求，增强了教师的工程和社会实践经验，提高了教师的学术水平及其分析、解决现场问题的能力。
3.提高了学生在就业市场的竞争力
教育与生产相结合增强了学生对社会和生产企业实际情况的了解，是将学生的工作和学习有机结合起来的一种教育模式。这种教育模式有效地培养了满足生产、建设、管理、服务第一线需要的具有高素质和强能力的IE复合型专门人才，提高了学生在就业市场的竞争力，进一步促进了办学质量、办学水平和办学效益的提高。
参考文献：
[1]蔺宇,齐二石,史英杰.中国工业工程发展及其在制造业的应用研究[J].科学学与科学技术管理,2007,(4):148-149.
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[3]杨晓英,韩建海,范卫.工业工程专业定位和人才培养模式研究[J].高校教育管理,2007,(1):90-92.
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产学研合作人才培养范文3
创新是发展的重要动力，对于金融专业来说也是如此，但就目前来看，金融专业创新人才的教育方法和教育模式的单一性日益凸显，高校往往难以培养出杰出的创新人才。“产学研”合作的人才培养模式指的是企业、高等院校以及科研学员共同合作培养人才的模式，其能够实现生产要素的有机组合，从而促进技术创新，对于金融专业创新人才教育来说，“产学研”合作的人才培养模式的应用无疑有着重大的作用和意义。
二、金融专业创新人才教育存在的问题分析
（一）目标定位不明确
金融行业发展迅速，相关知识理论更迭较快，在培养金融专业人才的过程中，应当注重学生创新能力和实践技能的培养。但就目前来看，许多金融院校人才培养目标不明确，过于注重理论说教，忽略了业务操作能力和创新能力的培养，目标定位不明确，脱离了社会实际需求，与创新人才的培养思路脱节。
（二）高校教师缺乏实践经验
相较于国外金融高校来说，我国金融高校教师大多直接从师范院校到教师，缺乏实际的金融经历，没有积累到足够的实践经验。此外，由于当前教育体制的问题，金融高校教师与外界的联系较少，与实际金融工作脱节，许多高校缺乏激励机制，没有为教师创造深入金融企业调研的条件[1]。在这样的背景下，金融专业创新人才教育往往受到制约，教师在教学的过程中过于拘泥于书本，选择的素材缺乏生动性，教学模式过于单调，难以激发学生的学习兴趣和创新思维。
（三）实践活动基地难以发挥作用
就目前来看，许多高校都积极注重实践基地的建设，对于金融专业创新人才培养来说也是如此，但从实际应用上来看，虽然许多高校实践基地建设比较完善，但缺乏有效的管理，实践基地往往处于放任自流的状态，学生的参与性不足，金融专业的实践活动开展形式化严重，很难在实践的过程中培养学生的创新意识和创新能力。此外，从企业方面来看，企业在为金融专业学生实习机会和实习场所的过程中，考虑到许多学生都不会真正留下来，学生在实习的过程中很难接触到金融企业的核心工作，只是安排一些单调的“打杂式”工作，难以激发学生的学习兴趣，使得学生在实习的过程中新生厌烦，实践基地并没有发挥对金融专业创新人才重要的教育作用。
三、金融专业创新人才教育“产学研”合作人才培养模式的实践策略
（一）构建开放性实践教学体系
根据金融专业创新人才教育的特点，应当构建开放性的实践教育体系，实现课内教学向课外实践的延伸，实现教育空间的开放性。
1、建立开放性的实验平台。对于金融专业创新人才教育来说，其开放性实验平台的建立主要包含四个层面：（1）基础实验：计算机基础实验、金融基础课程单向实验以及语言学习中心接受训练等；（2）模拟实训：主要指的在校内的金融专业模拟实训，例如银行业务仿真实训、证券投资业务仿真实训等[2]；（3）创新性实验：学校自主建立自主创新实验平台，与金融相关企业合作，设立创新项目，培养学生的实践能力和创新能力。
2、建立校企合作平台。首先，学校与企业合作，建立金融专业实习基地，为金融专业毕业实习、岗位实习、创新专项实习等提供平台，例如长春财经学院每年大四学生就可以进入农业银行、商业银行等金融企业进行实习，实习的过程中实行双导师制度，企业员工和学校教师共同指导学生的实习，学生能够尽快熟悉银行的业务流程，实现理论知识与实践技能的融合，能够融会贯通，举一反三，这对于学生创新能力的培养有着积极的意义；第二，建设双师型队伍，学校积极聘请金融企业实务专家在校兼职任教，为学生开设专题讲座，对学生的学习进行指导，传授先进的金融专业知识，此外，金融专业教师也可以在企业挂职锻炼，例如理财经理、客户经理等，以此来让教师了解到一线金融工作的相关流程，积累实践经验，建设“双师型”教师队伍，深化金融专业创新人才教育效果。
3、建立社会实践平台。首先，学校可以根据金融专业学生的实际情况提供专业实践机会，以此来让学生在社会实践中巩固金融专业相关技术和方法，培养学生的创新能力和创新意识；第二，结合金融专业课程进程进行专项的社会调查和专题调研，让学生了解金融发展趋势，充实学生的知识量，为创新人才的培养奠定基础[3]。
4、建立探究性科研活动平台。首先，建立学生科研项目，科研与创新有着密不可分的关系，学校应当对学生申报、立项的科研课题给予资金支持，安排专业教师进行指导，在科研项目实践中培养学生的创新能力；第二，在毕业设计和毕业论文撰写的过程中，积极鼓励学生自主完成论文，结合教师课题完成毕业论文，培养学生的动手能力和科研创新能力。
5、建立学科竞赛平台。鼓励学生积极参与正确投资大赛、金融建模竞赛等，在竞赛中激发学生的潜力，培养学生的创新精神。此外，学校可以定期主板正确投资模拟竞赛、金融知识学科竞赛等，深化金融专业创新性人才的教育效果。例如南京审计学院金融学院就经常开展保险营销大赛、模拟故事大赛等竞赛，且“模拟股市竞赛”会被评委了江苏省十佳优秀社团活动，取得了良好的成效。
（二）构建合作育人模式
1、合作建设研究平台。政府主管部门、学校以及金融企业应当积极建设产学研合作研究平台，为学生的实践提供机会[4]。例如中山学院经贸学院就与政府部门联合成立了中山市金融研究所、中山市经济研究院等产学研合作平台，为学生提供了丰富的实践机会，致力于解决金融行业理论问题和现实问题，不仅深化了金融专业创新人才的教育效果，同时促进了地方经济的发展。
2、创新人才育人模式的改革。为了培养金融专业学生的粗创新能力，促进知识传授向综合职业素质培养的转变，学校应当积极改革金融专业创新人才的育人模式，根据金融专业创新人才的教育目标建立工学交替模式、订单式模式、以及产学研一体化人才培养模式，形成金融专业创新人才培养的特色，深化创新人才教育质量，实现学校与企业的合作、理论知识与实践技能的融合以及创新人才培养与人才就业的对接。
四、结论
产学研合作人才培养范文4
关键词：校医合作 产学结合 人才培养模式
中图分类号：C961 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.05.045
高等职业教育定位是培养应用型技能型人才为目标，工学、产学结合是高职教育人才培养模式的显著特征，也是高职教育的核心理念。《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）文件中明确提出：要大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式。民办高等教育面临许多新情况、新问题。其原因：一是民办教育很难适应社会经济发展的需要；二是教学质量下滑；三是全国高校招生报名数下降；四是人口出生率逐年下降；五是高校录取率逐年提高； 六是出国留学人数增长；七是高职毕业生“三放弃”现象逐渐显现。以上原因，直接威胁着民办教育的生存与发展。大浪淘沙，优胜劣汰，这是一条千古不变的铁律，民办高校面临的挑战将是狭路相逢勇者胜，我们应该有很强的危机意识，抓住机遇，转变观念、整合资源，不断创新，发展优质民办高等教育，向社会多样化教育选择转型，才能立于不败之地。云南经济管理职业学院康复与护理学院依据教育部和省教育厅文件精神，把握时机，积极投入实训基地的建设和校医合作、产学结合教学模式的探索。
1 “校医合作，1+1+1产学结合”人才培养目标的定位
康复与护理学院申报《“校医合作，1+1+1产学结合”人才培养模式研究》的教改项目研究，已立项校级质量工作项目，目前正严格按照项目预定目标进行管理。“校医合作，1+1+1产学结合”模式，即三年制专科学生第一年完成校内基础理论和专业基础课程的学习，第二年进行校内专业主干课实训实操及校医合作对外服务训练，第三年到医院、社区、康复养老中心等专业对口企业进行实习。把双证教育列入人才培养计划，待学生毕业时需取得毕业证和相关专业的核心职业资格证或拓展职业资格证书。人才培养目标以提高学生的职业素养和职业实践能力为宗旨，倡导以学生为本的教学理念，通过综合和具体的职业技术实践活动，帮助学生积累实际工作经验，以全面提高学生的职业道德、职业能力和综合素质，培养“肯干、会干、能干”的高素质技能型人才。“三干”是本学院医学专业的人才培养特色。首先，肯干为先导，充分重视学生的主观能动性的培养和发挥。其次，会干是基础，强化医学专业的基础知识和基本技能的掌握，打好基础，练好技能基本功，为实践提供知识储备和技术支持。最后，能干是目标，培养学生的实际工作能力，做到具体问题具体分析，规范、高效地解决医学专业的常见问题。充分强调学生在学习过程中的主体地位，教学活动中，采取灵活、多样的教学方法。以教师“如何教”，学生“如何学”和“如何做”为出发点，根据课程内容、学生特点及临床工作过程设计授课形式，采用讨论式教学、角色扮演教学法、项目教学法等多种教学方法。在培养过程中，全面推行工学交替、顶岗实习等教学模式，让学生在做中学，在学中做，融学于做，融教学做于一体。为了更好的满足用人单位的需求，服务于医疗机构，适当采用“订单式”人才培养模式，即根据用人单位对营养学人才的具体要求做定向培养，学生毕业后直接到用人单位就业。
2 “校医合作，1+1+1产学结合”人才培养的具体实施
2.1 建设校内外专业示范性实验实训基地
高职学生无法在学术理论与本科生、研究生所抗衡，但最大优势就在于动手实践能力强、岗位上手快，要培养应用型的人才，实验实训基地的建设是很关键的因素。康复与护理学院的实验实训基地主要分两块：校内实验实训基地和校外实验实训基地。
2.1.1 校内实验实训
康复与护理学院实验实训室于2011年12月开始规划筹建，建设前期考查多家医学类院校和企业，于2012年8月全面投入使用，2013年5月立项为校级医学类专业实验实训教学基地示范点。现有实验室25个，共有面积1767.5平方米，实验实训室覆盖了护理、康复治疗技术、药学、医学美容技术等专业的基础课和专业课实验实训。实验实训室的建设有前瞻性、科学性、实用性；实验实训室建设本着够用、实用的节约的原则，在高等职业医学专科水平的基础上有所提升，有相对的包容性和独立性。相关专业实训室还将承担“校医合作，工学结合”的对外康复门诊，为广大师生服务的功能，根据我院的实训设备配制以及本院教师专业技术水平强项计划面向全校师生主要进行理疗、运动疗法、推拿按摩、针灸拔罐、推背足疗、中医美容等服务。
康复与护理学院的专业课程理论部分与实践部分基本达到1：1，实验实训开出率为100%。学生实验实训课分组进行，无论白天、中午、晚上均有开放，最大限度地为学生动手实践提供条件。各专项实验室的实验实训项目已开展上百项，设置紧密围绕职业岗位的工作内容展开，以适应工学结合的培养方式；以增加学生的动手机会、加强学生的职业能力培养为依据来确定设备；而专项实验室的功能划分方面，则以有利于实施任务驱动、项目导向的教学模式为依据。在实验室的运行管理机制方面，充分考虑职业能力培养对实验实训条件的需求。
学院建立了实验实训室专人专管制度，把责任落实到个人，保证高效，杜绝推诿。形成专门规范的实验实训管理制度和操作流程。各实验室的管理制度上墙公示，每个实验实训室必须有实验实训项目登记册、使用登记册、低值易耗使用登记册以及相关课程的实验实习指导手册，要求对每次实验过程、结果进行认真细致分析和记录，对学生实验报告进行批改，及时发现学生在实验实训中出现的问题，有效地提高了学生的动手能力。
2.1.2 安全保障
实验实训基地场所有安全通道、每层楼配备防火灭火装置和监控摄像头，24小时有校卫队值班。各安全条例上墙，毒麻药品专人负责、单独设置存放室，各项医用废弃物、废水交与专门机构处理。
2.2 校医结合的校外见习与实习
实验实训的过程需要有仿真性、现场性。民办院校的校内实验实训室由于受限于资金和场地的限制，不可能完备成套的仪器设备提供给学生，所以坚持校企合作模式，既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企业双赢的模式之一。加强学校与医院、相关行业的合作，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是教育与行业可持续发展的重要途径。
在课程建设环节，去相关医院、行业见习是相关专业课程的设计环节。康复与护理学院组织医学类专业学生到昆明市各大医院、药业公司、药材市场、中药标本馆、昆明市社会福利院、养老院进行了参观和见习。通过见习使学生对相关专业有了更进一步的了解和认识，加深对理论知识的理解，了解市场社会行情，使实践和理论相结合，有助于学生的成长，也培养了学生面对真实的患者能认真对待，关爱病人的爱心。
第三学年学生进入到相关实习基地和单位进行实习，通过在校内的一年的专业主干课实训实操及校医合作对外服务训练，学生到了真实行业环境，能很快地进入角色，动手优势体现出来，受到了相关实习单位的好评，也表示待实习期结束学生毕业后可以留下比较优秀的学生就业。
2.3 师资队伍建设
2.3.1 专家带教，建立青年教师培养制度
学院建立昆明医科大学及省内各大医院教授对青年教师培养制度，青年教师全程听课，跟做实验实训课、导师带教对青年教师教学进行点评，通过培养，青年教师的教学水平得到很大的提高，理论与实验实训课程得到保障。
2.3.2 加强“双师型”素质教师的培养
学院鼓励专职教师到相关行业挂职锻炼和取得相关专业职业资格证书，努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力，使他们既具备扎实的基础理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验。改善学校师资结构，积极从其它医学院校、医院、药厂及相关行业聘请兼职教师，实行专兼结合，实现教师“一专多能”。教师将与市场、行业相接轨的实操项目引进课堂，确保了专业教学与社会市场的需求相结合，让学生出了校门就能很快适应岗位。
3 “学校、医院、养老三位一体”人才培养模式构想的延伸
随着目前老龄化社会步伐的加快，养老产业已得到社会的重视，云南经济管理职业学院已加入北京太阳城养老百龄计划联盟基地项目合作，学校将扩建康复医院、中高端养老公寓、养生会所等，并成立了天然药物研究所。经改建后的养老项目可为老年人生活、娱乐、健康保健提供全方位的服务。老年公寓可为康复与护理学院学生进行实训、实践的基地。康复与护理学院可以充分发挥教学的优势，为我们联盟单位提供人才培养、技能培训、科学研究等服务及候鸟式的养老活动。联盟单位也可以为我们培养的学生提供顶岗实习和就业的机会，天然药物研究所对老年保健食品、老年病治疗药物的研发为养老产业提供了技术支持。企业与高校建立有长期良好的合作关系，既发挥高校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才。康复与护理学院即将打造的“学校、医院、养老三位一体”服务产业模式，是高校与企业双赢的模式之一。建立校企良好的合作机制，既是国际上教育发展的成功经验，也是我国教育可持续发展的必然趋势。目前已有浙江、宁波等地养老集团有与我院签订订单式培养服务或接纳我院护理、康复治疗技术等专业学生的意向。
4 结语
到目前为止，康复与护理学院首创和实施走“校医合作”、 “校医合一”实践之路，融人才培养、科学研究和社会服务于一体，丰富和发展了创新人才培养的理论体系和实践教学体系。以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才技术为主要任务，设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案。以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，坚持面向市场和社会需求办学为导向，学校与社会用人部门结合、师生与实际劳动者结合、理论与实践结合、技能培训与职业资格证书考试相结合，着重培养学生的实际动手能力。2013年7月，我院的第一届即将要毕业的2011级学生，康复治疗技术专业学生考取保健按摩师通过率为95%，药品经营与管理专业考取药剂人员通过率为97.7%，为保证学生的就业率打下了良好的基础。
康复与护理学院的学生通过实践教学巩固所学的知识，围绕产业开专业，以实践带教学。在老师的带领下成立校内康复门诊，为广大师生服务，共同创办真实的职业环境，扩大毕业学生就业机会，已经取得了显著成果：云南经济管理职业学院康复与护理学院的实验实训室已接待数批国内外其他院校的同行专家的多批次参观考察，也得到了较好评价，肯定了康复与护理学院的人才培养模式。
康复与护理学院还成功地举办了昆明地区育婴师、公共营养师、养老护理员技能大赛，由省民政厅、省老龄工作委员会办公室共同举办的养老服务机构中高级管理人员培训，均受到了好评。很多养老机构负责人反映说，云南经济管理职业学院康复与护理学院的老师很专业，培养的学生也一定很专业，并希望预订我院的学生去他们单位就业。同时，还有养老机构负责人希望康复与护理学院能承担他们的员工培训。很多省外养老机构、母婴护理机构、美容医疗机构希望能与康复与护理学院长期合作，签订“订单式”培养计划，招收我院毕业学生就业。
云南经济管理职业学院康复与护理学院通过积极探索民办高职医学类专业“校医合作，1+1+1产学结合”教学模式的研究与实践已取得初步成果，希望对全国高职医学类院校职业人培养方案构思起到借鉴和参考作用。
参考文献：
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产学研合作人才培养范文5
关键词：产学研合作；人才培养；对策研究
中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）38-0222-02
一、产学研合作培养人才的模式
在产学研结合模式方面，近60年来，企业、高校和科研院所积极探索实践更有效的产学研结合模式。按照我国不同时期产学研结合的阶段特征，可以将我国的产学研结合模式分为以下两大类：①传统的模式：市场需求导向型结合模式。按照产学研结合技术的流动，将以市场为导向的产学研结合模式分为以下五类：技术转让、技术合同开发、技术服务、技术咨询、技术培训。企业主导型结合模式，以企业为主体进行产学研的合作，企业为学生培养提供了科研环境和工作环境、实验仪器设备相关资料、所需研究经费和生活补贴等，研究成果完全按照事先的约定确定归属，科研院所和企业实验设备的先进性为学生创造了很好的实践和研究平台。学研机构主导型结合模式，是高校鼓励各学科聘请科研院所、企业高水平专家担任研究生指导教师，校外导师的聘任必须符合学校规定的导师遴选资格，按程序进行评聘和考核，可以独立招生，并严格按照学校的有关规定培养研究生。②新趋势：技术资产经营模式。这种模式的科技项目是由经营团队进行技术项目的产业化，公司为项目配备资金，等到项目基本成熟后再将其独立为公司。学科性公司模式，即依托学校学科优势和运用现代企业制度，学校以科技成果作价入股作为核心技术创建科技型企业，在市场经济环境下更有效地开展成果转化和高新技术产业化，并推动学校学科建设的发展。创业型模式，教师或者学生在校期间的科研成果，通过创业的形式实现产业化，但目前大多数高校对此都有限制，因为从知识产权的角度而言，教师或者学生在校期间的科研成果属于学校所有。总而言之，在现阶段，我国的产学研结合大多数采取以市场为导向的多样化结合模式。这些模式使得我国形成了互相交叉、互为补充的产学研结合格局，从而更加有效地推动了技术创新，促进了经济的发展。
二、产学研合作培养人才中存在的问题
在产学研结合体系中，企业主要从事产品的试验发展，而高校和科研机构主要从事基础研究和应用研究。高校和科研院所的技术成果、专利产出以及R&D成果应用及科技服务人员是产学研结合的保障和智力支撑，但随着产学研结合的进一步深入发展，我国高校和科研结构在以上方面也表现出一些不足，主要表现在以下几点。
1.企业对产学研结合的认识不到位，对人才培养的投入不足。产学研结合是企业家人力资本与技术创新人员人力资本之间的一组契约关系的结合，因此，产学研结合能否开展和有效进行的关键，是企业作为决策者对产学研的重视程度。但是目前在我国的国有企业中，对企业领导者的考核评价，还没有和企业是否开展技术创新活动以及技术创新活动的成效建立起直接的关系，所以，一些思想保守的企业领导者对通过产学研结合进行人才培养不够重视，认为人才的培养是国家的，而债务、责任和风险则是企业的，所以整个企业对产学研结合的积极性不高；民营企业由于面临激烈的市场竞争，对创新的积极性很高，但他们在选择产学研结合创新的时候，大多采取项目合作的方式，导致产学研结合的目标短期化，即企业过多注重自身的短期利益，缺少远见的创新认识，大多数产学研结合停留在模仿和“喂食”上，同时一味偏重技术设备的引进和重复建设，而轻视了对先进技术的消化、吸收和创新，从而失去了实际意义上的产学研合作共同培养人才的目的。
2.高校和科研机构的科技成果转化率低。从1985年至今，我国已经拥有300余万项专利成果，但实际转化率还不到20%，转化后能产生经济效益的成果大约只占被转化成果的30%，而发达国家科研成果的转化率一般都达到70%以上，成果转化后能产生经济效益的也占六成以上。近几年，我国高校虽然每年取得的科技成果在8000项至12000项，但真正实现成果转化与产业化的还不到1/10。对于高新技术而言，快速有效地转化为生产并投入市场，是该项技术合作能否成功的关键，而我国的科研成果转化率低，转化后实现市场价值的比重低，导致技术成果的转化效率低。
三、产学研合作培养人才对策研究
1.企业应加强与学研机构合作的深度和广度。据一项对近几年来全国327项合作创新项目的调查表明，产学研结合可使企业的劳动生产率提高29%，另对全国68所高校和科研机构与企业合作的调查表明，产学研结合项目的成功率可达69%，比同期科技成果转化率提高了近20%。这说明产学研结合对企业的创新发展有着至关重要的作用。但是要通过产学研结合提高企业的劳动生产率，必须使企业在产学研结合中发挥主导的作用，而目前我国企业在产学研结合中主体作用的发挥方面还存在一定的问题，需要采取一系列相应的措施。
2.企业要重视产学研结合，加大R&D投入力度。高校和科研院所是我国科研力量的主要集中地，对于高校和科研院所的智力资源，企业只有充分利用并且加强与高校和科研院所的紧密合作，才能进一步增强自身的竞争力。另外可以充分利用，2011计划协同创新项目，享受国内高校协同创新的成果，与区域内外的高校和科研机构的广泛合作，建立“面对点”或者“面对面”的产学研结合方式，寻求技术解决方案。
3.学研机构要注重技术研究，加大对市场推广的力度。实行产学研结合能够实现理论知识和实践技术的相结合，可以提高高校和研究机构内科研人员的理论水平与实践能力，促进有针对性的研究，使科研成果更具实用性和适用性，促进科技成果转化为现实生产力，进而解决经济发展的现实问题，实现高校和科研机构服务经济生活主战场的功能。我国目前高校和科研院所在产学研结合中还存在一些问题，要解决这些问题，就要对如何改变多年形成的传统思维及实践模式进行客观的思考，将产学研结合应全面履行的任务落实于实践。为此，学研机构必须采取以下几点措施：①提高自身在产学研结合中的基础和支撑作用。高校和科研机构要重视基础研究和应用研究，发挥研发基础和智力密集的优势，同时更要面向市场需求，着重解决企业技术革新面临的瓶颈问题。②慎重权衡成果转移和自主产业化的关系。最近几年，企业与高校产学研结合促成一大批新的成功企业的出现，但是，创办新公司与现成公司相比，获得专利所需的资源密度率比较低，而且会导致专利转移的减少。③高校和科研机构要对技术成果的产权合理定价。高校和科研机构应多方面考虑、合理确定技术成果的价格。
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产学研合作人才培养范文6
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