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企业内部保卫条例范文1
兰州石化公司治安保卫部机关保卫科甘肃兰州730060
摘要：院随着我国社会主义经济体制的建立，国有大中型企业已经或正在走向市场，逐步成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。企业通过改制、重组在各方面都取得了重大进展，为国家的经济发展做出了积极的贡献。但是，随着经济市场化、全球化和竞争的加剧，国内社会矛盾日趋复杂，国有企业维护社会稳定工作将面临更加错综复杂的局面，使企业的治安形势日益严峻，给企业的稳定和保驾护航工作带来新难题和新课题。针对上述问题和难点，如何在新形势下正视问题、认清形势，不断探索企业内部保卫工作的思路，充分发挥保卫部门职能作用，对企业内部的治安稳定和社会稳定起着极大的促进作用。
关键词 ：国企；治安保卫工作；措施
1当前企业面临的治安环境
国有大中型企业所处的治安环境状况并不理想。表现为：
淤盗窃等传统犯罪占居首位。于侵犯国有资产犯罪等经济犯罪居高不下，趋于恶化。盂有关技防、物防的设施较落后。榆有组织犯罪、高智商犯罪、国外敌对势力的政治渗透和破坏等犯罪活动增多。
2其他一些治安问题值得严重关注。
2 新时期治安保卫工作具体实施措施
2.1 严格执行各项治安管理法规严格遵守有关企业内保的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企事业单位内部保卫条例》、《中华人民共和国消防管理条例》、《中华人民共和国爆炸物品管理条例》等等。企业单位内部治安管理工作，应严格执行各项治安管理法规，以维护好本单位内部的治安秩序。
2.2 做好内保基础工作淤建议各车间管理好自己的办公室、更衣室和库房。于将公私物品严格分开，严禁不法分子将箱包等个人物品携带入生产、工作现场，防止生产原材料、贵重物品、重要物资配件被夹带出企业。盂将电脑、保险柜和其他贵重物品相对集中放置。榆实行治安安全规范化制度。
2.3 预防和打击国有资产流失国有资产流失犯罪是我国经济犯罪中以国有资产为直接侵害对象的，从我国社会基本经济结构的转型期开始，以及整个不断完善社会主义市场经济体制的过程中，为了改变计划经济体制下国有企业中的管理人员与职工的劳动积极性、能动性，推动我国生产力的快速发展以及我国国民经济的飞速增长，国有资产在改革的同时因为执行体制、监督制度的一些漏洞等原因，导致了国有资产流失犯罪的大肆滋生与蔓延，造成大量国有资产的流失。
2.4 强化创新服务意识维护企业安全，为经济建设保驾护航是内保工作艰巨而光荣的任务。在新的历史条件下，保卫部门不仅要通过有效的管理，加强对企业内部治安的控制，而且要主动服务于企业生产经营建设，这既是对内保工作的要求，也是企业内部保卫部门自身发展的需要。因此，在服务经济建设中，要牢固树立“两个意识”，一是内保工作服务于经济建设大局的意识，二是内保工作在经济建设和经济发展中大有作为的意识，从而不断增强服务经济工作的能力和水平，增强服务工作的主动性和时效性。
2.5 建立企业内部治安综合治理，依靠和动员广大职工群众做好群防群治工作企业内部治安综合治理是内保工作中党的领导、内保机构和人民群众三者有机结合的新形势，是群众路线在新形势下的新发展。据统计破获的80豫左右的内部盗窃案件是通过职工群众得到线索的，事实说明要做好企业内部治安管理工作，必须依靠广大职工群众，只有充分发动和依靠所有职工群众积极参与，才能把各项治安行政法规和各项安全规章制度落到实处。保卫部门要运用“预防为主，管理从严，及时打击，保障安全”的方针，充分发挥他们在维护企业内部治安秩序的积极作用。
2.6 加强技术安全防范措施（如：人防、物防和技防）淤加强人防，强化动态防范。在重要部位配备人防力量进行控制，设立保卫执勤室，组建保卫巡逻队，白天由辖区保卫科管理，晚上由护卫大队包干。于落实物防，加强防范硬件建设。改造围墙，对办公室、库房、更衣室等加装防盗门、防盗窗。盂在生产区域进行“技防”措施，如安装报警装置、可视探头或红外报警器等，根据实际情况，安装在办公区或重要生产装置部位，这样可以及时发现和有效地制止违法犯罪分子的破坏活动，消灭一切治安隐患和死角，防止各类案件的发生。
2.7 加强对重点人口与外来人员的管理工作单位保卫部门应对重点人口加强管理，遵照专门机关与依靠群众相结合、公开和秘密相结合、重点和一般相结合的原则，严格掌握政策，根据不同的对象和特点，采取不同的措施和方法。针对合同工、临时工、他们中的大多数人奉公守法、勤劳工作，但也应看到有为数不多的民工因为文化素质、政治思想觉悟较低等，影响企事业单位内部的治安秩序。所以，保卫部门应配合劳资、人事、行政部门，加强对本单位(包括改制单位)招收录用的合同工、临时工的法制教育和日常管理。企业保卫部门不但要对本单位重点人口查证控制和帮助教育，还要耐心教育和积极疏导。在教育疏导过程中应做好“三宜”、“三忌”、“三防”，即宜说服、宜亲近、宜疏导；忌训斥、忌疏远、忌滥罚；防简单、防粗暴、防对立，化解消极因素为积极因素。
2.8 发挥企业内部治保会的作用企业保卫部门应充分发挥治保会在维护企业内部治安管理工作中的积极作用。企业保卫组织应结合企业改革，采取有力措施，不断加强员工法制学习和教育，认真抓好治保会的组织建设、思想建设、业务建设，增强治保会的生机和活力，充分发挥他们的作用。
3 结语
综上所述，国有企业治安保卫工作任重而道远，保卫工作做的好与坏，直接关系到企业经营建设的全局。这要求保卫人员以维护社会治安和企业的安定稳定为己任，树立为保卫事业奉献的精神，加强保卫政策的学习和理论研究，认真学习防盗抢、防爆炸、防恐怖、防破坏、防诈骗、防窃密、防火等治安防范工作的先进经验和做法，研究新形势下做好企业治安保卫工作、预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定的新途径、新方法。积极探索新形势下改进工作思路和服务经济建设的新举措，更好地肩负起保卫社会主义经济建设事业的神圣使命，为企业改革发展创造一个良好、稳定的政治、治安环境。
参考文献：
[1]常绍舜.哲学原理[M].中国政法大学出版社，1996.
[2]主编陈先达.哲学原理[M].中国人民大学出版社.
[3]戴维·奥斯本，特德·盖布勒[美].改革政府[M].周敦仁等译，上海译文出版社，1994 年版.
[4]金其高著.中国社会治安防控[M].中国方正出版社，2004.
企业内部保卫条例范文2
关键词：企业 治安队伍 思想政治建设
企业作为经济社会发展的重要组成部分,其企业内部治安管理是整个社会治安管理的重要方面,是企业管理的重要内容,企业内部治安秩序的好坏,关系到职工群众的切身利益。企业要在如此复杂的社会环境中寻求稳定发展,就必须有企业内部保障机制和保障体系做强有力的支撑。
一、要在消除内部积弊，外塑保卫人员形象上有新突破。
作为企业的治安保卫人员，首先在思想上要树立忠诚意识，并且要增强自己对企业的认同感。其次我们为了增强忠诚意识应当积极的组织企业内部人员开展相关的主题教育活动等等，充分结合企业的改革发展的形式通过一些主题活动的大力宣传，让企业的员工与企业能够紧密结合在一起，自觉与企业共同进步，共同命运，并且让企业员工跟进异一步的树立起自己正确的人生观以及价值观和道德观。
治安队伍还应该自觉的树立起自己廉洁的意识品德，自觉遵守企业以及国家的法律法规。并且通过自己身边发生过的不同案件拿来与廉洁文化作为比对，从而形成正反两个方面的教材，引导和教育广大员工让他们对安全保卫工作从内心审处产生高度的认同，如此以来员工们才能更加珍惜自己所处的岗位，以及通过自己的见解去修订岗位的标准，并且认真的完成岗位职责、给自己制定标准的行为规范。这样企业每一个员工就知道了自己到底应该做什么，不应该做什么，到底应该怎么做等等。企业内部要完善廉洁自觉遵守纪律的奖励制度。要把员工的廉洁自律的情况与员工的自身利益挂钩，从而赏罚分明，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。
二、加强企业内部保卫工作，提高内保人员的整体管理水平
（一）作为企业一定要加强企业内部的规章制度的建设，不断的提升企业内部治安队伍的管理能力。一个企业中规章制度的健全和完善与否是直接影响企业内部安保工作是否能正常开展的关键。企业一定要严格贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，根据我国国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》以及自身企业的一些特点，指定一套更加详细、覆盖面全、有针对性的管理规章制度。与此同时还要跟的上国家和社会的发展脚步，不间断的修改以及完善自己企业的治安队伍管理规章制度，让其更有实际的针对性和操作行，并且更有说服约束力。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范,要制定完善各类应急预案,特别是事关国防安全、 经济安全和社会安全的单位,要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制,适时组织演练,以应对恐怖袭击、等引发的各种危机,切实维护单位和社会的稳定。
（二）努力强化治安队伍建设，从而促进企业内部的和谐平稳发展。对于代企业的发展管理来说，建立一支强有力的治安保卫力量是非常必要并且重要的。因为他的好坏直接影响国家资产和企业的职工生命财产安全，并且他还有利于促进企业核的和谐进步和发展，从而成为企业能够长治久安的最有力的保证。作为企业来将一定要依据《企事业单位内部治安保卫条例》中的规定，建立健全保卫机构,选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部,配备相应兼职人员,做到组织落实、人员落实、任务落实,逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设,通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫干部的思想政治素质和业务技能,真正起到维护企业内部和谐稳定的中流砥柱作用。
三、要在明确维稳任务，为企业保驾护航上有新突破。
首先是要提高自己维稳预防的能力。一定要认真修订整理并完善各种突发事件合理处置的预案，配合公安部门对管控重点对象的思想动态和行为动向在不同时段做出分析预测并做出妥善化解的意见和处置预案。一定要积极的发挥出内部治安保卫工作的作用，协同综治部门建档、管控刑释解教等人员，认真落实帮教、监控措施；针对热点问题，提高内保人员作好防范影响稳定事件发生的能力，严格执行“零报告”制度，力争把不稳定因素消除在萌芽状态。其次是要提高信息共享能力。一定要加强与公安部门以及相关单位之间的有效沟通，建立起一个信息组织，建立起畅通的信息反馈通道。并且通过不同方式来摸清楚可能对企业带来不稳定的情报信息。在实际的工作中，我们要做到所谓的“四个早”。它是指“早布置，早掌握，早控制，早处置”。定期召开专题会议，分析治安状况，制定方法措施，上下联动，露头就打，对哄抢偷盗不法行为形成高压态势，进行长效打击，尽自己最大努力以维护企业和社会的和谐平安稳定。最后是要提高综合处置能力。一定要把维护企业的利益放在第一位，加强普法宣传和教育，进一步加强与公安及地方各部门的沟通联系、协同作战，保护企业生产原材料资源，打击团伙邪恶势力，净化企业环境。
四、结束语
总起来说，企业内部的治安状况的好与坏直接影响企业的生存、前进以及发展。从而也影响到了国家和谐社会的建设等等。因此加强好企业内部治按队伍的思想政治建设以及治安队伍的管理刻不容缓。
参考文献：
企业内部保卫条例范文3
关键词：矿区企业保卫工作
一、矿区企业保卫工作的重要性
1.矿区企业稳定的发展，离不开保卫工作的安全保障
胡总书记高屋建瓴的提出了“和谐社会”的治国方针，开创了具有划时代的意义。社会的和谐安定，国家的长治久安，都与保卫工作有着密不可分的关系。尤其是煤矿企业作为国家能源行业的一部分，更需要保卫工作的安全保障。只有矿区企业稳定的发展，能源行业才能为国家的繁荣昌盛，提供有力的支持；只有矿区企业稳定的发展，能源行业才能为国家的长治久安，提供坚实的后盾。
2.矿区企业安全的生产，离不开保卫工作的保驾护航
煤炭自古就有“黑黄金”之称，尽管国家出台了一系列保障矿区企业生产安全的法律法规，仍有不法分子冒天下之大不韪，侵害国家和企业的利益。因而，矿区企业的保卫工作，对于安全的生产和经营必不可少。在有关法律的支持下，通过配合公安部门，能有效的杜绝和打击违法犯罪行为。
3.矿区企业和谐的氛围，离不开保卫工作的井然有序
矿区企业氛围的和谐，直接影响到了员工的生产生活。“天下为公”，做好企业的保卫工作，是笔者的本职工作。井然有序的保卫工作的开展，关系到矿区员工的切身利益。只有搞好矿区企业的保卫工作，才能让员工全身心的投入到企业生产中。
二、矿区企业保卫工作当前的问题
1.保卫工作面临社会因素的复杂化
国家的发展日新月异，繁荣昌盛的同时，保卫工作面临的一些社会问题却日益复杂。笔者在矿区保卫工作职位上工作期间，了解和认识到了一些亟需解决的问题。人口的流动，矿区企业生产经营的扩大，人员人事的调整，都使保卫工作面临的社会因素日益复杂。
2.部分管理人员缺乏对保卫工作重要性的认识
一直以来，一些领导有着偏见，认为企业的做大做好，应该着手抓生产经营，却忽视了保卫工作的重要性。他们认为，保卫工作不是企业的本职工作，而是公安部门的职责所在。然而，企业的安全，是离不开保卫工作的。笔者认为，保卫工作的工作重心，在于杜绝安全问题的发生，防患于未然；与此同时，公安部门主要是打击和惩治相应的犯罪行为。“亡羊补牢”虽然不晚，但是未雨绸缪才能让矿区企业安全的生产和经营。
3.对突发事故的处理，缺少一定的经验
保卫工作，一直存在着人动大，人员素质参差不齐等问题。许多保卫人员在工作中，缺乏相应的经验，尤其在处理一些突发事故的情况下。很多人不能在矿区的保卫工作岗位上长时间的工作和学习。这使保卫人员面对错综复杂的突发事故时，不能行之有效的做出应急处理。
三、针对矿区保卫工作问题的解决方案
1.创新保卫工作体系
当今矿区保卫工作，在预防和杜绝违法犯罪，保卫公共财产安全上有了长足的进步。但与此同时，毋庸置疑，仍需要创新和改革体系。在加强与公安机关合作，共同打击违法犯罪的同时，保卫职员应丰富自己的法律知识。勤于思考，勤于创新。多元化搞好保卫工作，通过技防人防相结合，不断完善点线面结合，专群结合等保卫工作手段。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设，将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位，层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》，把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上，建立起工作网络，动员各方面力量积极参与，齐抓共管，形成合力。与此同时，要建立健全保卫工作的保障体制和惩后奖先的激励体制，逐级抓好落实。
通过上述创新途径，使保卫工作渗入企业文化中，为企业创造一个良好的环境。
2.加强规章制度建设
规章制度的健全完善和工作责任的具体落实是企业内部安全保卫工作正常开展的关键所在。根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点，应制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时要与企业和社会发展同步，不断修改和完善治安保卫管理细则，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。为实现企业内部保卫工作从被动处理到主动防范的进步，广大保卫职员在加强自身认识的同时，应该自觉投身到规章制度的建设中。建立统一的应急体系，以及行之有效的应急处理机制。
3.实现企业内部保卫工作科技化
传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性，企业内部治安防范如果没有科学技术作保障，仅靠人海战术、拼体力，其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。企业要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此，我们应该向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素，按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施，依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。
企业内部保卫条例范文4
保护员工的切身利益，营造员工的安全感和归属感。水利施工企业内部治安保卫工作的重要性不仅体现在企业生产的安全开展方面，与此同时它的好坏直接影响着企业员工的切身利益。所以，只有确保企业内部治安保卫工作的顺利开展，才能够让员工们的生命财产得到保障。而企业的员工才能够拥有一个稳定、健康的工作环境。这种环境带给企业员工一种归属感和安全感，让员工能够将全部身心投入到工作中去。
二、强化水利施工企业内部治安保卫工作
1.加强治安保卫网络体系建设。加强水利施工企业内部治安保卫工作的首要任务就是建立健全治安保卫网络体系。通过三个维度的工作开展和强化，即人防、物防和技防，保障企业内部的稳定和安全。这是确保治安保卫工作顺利开展的重要手段之一。在水利施工企业内部，每一个管理层和管理人员都要具有安全生产和金钱换平安以及平安赢金钱的思想和意识。只有具有这样的观念，才能在治安保卫方面舍得投入资金。不但能够在企业内部资金预算时为内部治安保卫工作做好充足的资金预留，还能够有所倾斜，这样加大保卫工作的力度，彰显企业安全生产的决心。首先人防是基本，主要是因为水利施工企业的治安保卫工作中，人是安全工作的核心要素。通常，只要保证人防的功能在工作中全面发挥，那么实际的治安保卫工作就已经完成了一大部分。为此，各个部门的关键岗位都要有专业素质高、思想水平高、业务能力强的保卫人员负责，让他们发挥积极的能动作用。物防是治安保卫工作的切实保障。对于一些重要的档案文件、财务及其他爆炸物品的存放处都必须使用高质量的防盗门窗保护，实现物防的功能。最后一个维度，就是技防，这一点需要的就是上科技手段，即在一些关键的岗位和要害位置安装高清监控系统，这样也发挥一定的防范功能。2.加强监督检查和巡逻守卫。在水利施工企业中，治安保卫工作是长期的，不可间断的一项安全性极高的额工作。因为，在生产过程中可能会随时出现问题，而治安保卫工作则需要不断的发现、解决问题，并且逐步将工作完成，才能够保证水利施工企业内部的安全和稳定。治安保卫工作的特殊性需要有制度上的支撑。所以，工作准则和工作制度问题是确保治安保卫实现高效工作的基础。这些准则和制度的界定就是让操作者和保卫人员有章可循。因此，全面落实治安保卫管理制度是保障水利施工企业顺利开展治安保卫工作的前提。与此同时，要不断完善水利施工企业内部各级范围内的治安保卫机构。因为，安全隐患在水利工程或项目开展过程中随时都会出现，保卫工作要始终保持高度的警惕性，明确周期检查、监督制度，这样才能够保障水利施工企业内治安保卫工作的持续性发展和进行。3.加强技防设施建设，实现企业内部治安防范的科技化。虽然有制度和体系的完善，但是水利施工企业内部的治安防范依然存在一定的局限性。因此，现代化的治安防范应该与科技紧密相连。从先进的技术中获取稳定，从先进的技术中获得安全。最大程度地使用和应用高新科技手段，形成企业内部治安防范的网络。进一步提升治安防范的能力。借助于科技的力量完善和强化治安是保障企业安全的有力的手段。4.加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展。水利施工企业内部的治安工作是需要长期开展的。因此，建设一批专业素质高、业务能力强的治安保卫队伍是十分必要的。这既符合现代企业管理的要求，也是保障企业国家资产和企业员工生命财产的重要手段。高水平的治安保卫力量能够推进企业和谐和可持续发展。因此，水利施工企业要按照《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，设立企业内部保卫机构。挑选一些纪律严明并且对业务十分熟悉的员工作为专职保卫干部，并且可以引入兼职人员，扩充保卫队伍。保卫队伍的建设还要注意人员的深入培养，企业的管理还要通过多种方式和手段提升保卫人员的道德素质，重视保卫部门的思想政治建设，通过多种方式，如培训、继续教育等方式提高员工的业务技能，让他们成为保障水利施工企业内部和谐稳定的基石。在开展具体保卫工作时，领导必须严格遵循管理规章制度，一旦出现不安全的事件时，保卫员工要依照相关的规定进行处理，并且记录备案，有利于后续工作的开展。也有利于保卫队伍逐渐强大。
三、结语
企业内部保卫条例范文5
（一）企业治安保卫工作的现状
1. 公安内保系统不够完善，警力配置相对差。在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。
2.企业治安保卫工作日益繁重。当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。治保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。
3.企业对内部治安保卫工作不够重视。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有产生多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失与不稳定因素。
4.公安内保机制不完善。在公安机关的内部职能发生变化后，对于企业管理的范围界限不清晰，同时由于缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。
（二）企业治安保卫工作的作用
1.可以为企业营造和谐氛围。企业治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。在搞好企业治安保卫工作的前提下，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，有了良好的治安环境才能使职工有安全感，没有后顾之忧，使职工全身心地投入到日常生产建设中去。
2.可以为企业生产经营提供保障。创造企业治安保卫环境，在某种程度上能够预防犯罪，也为企业减少或挽回经济损失。利用加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击盗窃等犯罪活动，使得犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。
3.为企业创造了良好外部环境。做好企业治安保卫工作，保护国有资产使之不受不法侵害，使企业生产经营在健康、稳定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。特别是具有高温、高压、易燃、易爆物品的企业，一旦受到破坏，会给国家、企业造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会恐慌。
二、目前企业治安保卫工作存在的主要问题
1.由单一治安因素向复合社会因素的转变
近些年来，随着我国经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的。同时，逐步向单位内部高度聚集，已彻底打破了计划经济条件下相对封闭、单纯、稳定的治安保卫工作环境。影响治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素，向经济政策和治安形势等复合性的社会因素转变，企业治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。
2.企业内部忽视了对治安保卫工作的重视
部分企业的领导层把大部分时间和精力都放在企业生产、经营、管理和改革与发展上，很少关注企业治安保卫。由于单位的领导对企业治安保卫工作的长期重视不够，单纯的认为治安保卫工作非本企业本职，是公安部门的事，或者是辅的工作，治安保卫工作在企业里的地位无足轻重，缺乏在治安保卫方面的投入。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力，根本没有重视如何研究新情况、按照已有的方式办公，都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱，人防、物防、技防等方面未能达到规定的标准，使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力，在某些方面助长了犯罪分子的气焰。
三、企业治安保卫工作的创新举措
1.创新保卫工作体系，保证保卫工作正常开展
企业治安保卫工作要坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求，改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题，不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控，依靠公安机关的打击力量，实行打防控一体化。要主动适应、主动应对社会各界及企业内部的治安形势不断、变化的客观的内在要求，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题及时准确预测，始终掌握工作的主动权。通过以基层单位党支部为核心组织体系建设，将治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位，层层签订切实可行的《治安保卫工作责任书》，动员各方面力量积极参与，齐抓共管，形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和奖惩机制，逐级抓好落实，使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中，主动参与企业管理，发挥应有的职能，为企业创造一个良好的治安环境。
2.加强制度建设，提升治安保卫的执行力
企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，根据国务院颁布的《企事业单位治安保卫条例》和本单位自身特点，制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时企业和社会发展需要同步，不断修改和完善治安保卫管理，使之具有更强的实际可操作性，更有说服力和约束力。实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全、安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。
3.加强技防设施建设，加强企业治安保卫工作装备
企业内部保卫条例范文6
【关键词】领导；制度；巡视；安全
一、前言
近年来，随着经济发展以及人们生活水平的提高，我国建设投资规模和速度都呈快速增长态势，建筑企业的日益增多给安全保卫工作带来了诸多难题。众所周知，安全保卫的好坏直接关乎到企业的财产安全，也关系到职工的切身利益。做好企业安全保卫工作不仅可以有效打击盗窃等犯罪行为，而且可以保障企业与职工的生命财产安全，保证企业正常经营下去。对于建筑行业而言，安全保卫工作有其特殊性，建筑施工工地人员众多且复杂，施工工人来自各个地方，而且流动比较频繁，这些都给安全保卫工作带来隐患。一些施工人员学历不高、素质低下，小偷小摸事件时有发生。近年来，建筑行业犯案率也一直呈上升态势。这些现象已经引起建筑行业的极大关注，也采取了诸多措施来加强安全保卫工作。在此背景下，本文结合作者多年工作经历，对建筑企业在安全保卫工作方面应该注意事项进行简单介绍。
二、建筑企业安全保卫工作的建议
1、领导的高度重视
领导重视与否是建筑企业安全保卫工作的关键所在。以往，一些建筑企业领导将主要精力用于企业生产经营上，忽略了安全保卫工作，片面的认为安全保卫工作不会为企业增加效益，只会增加企业成本。因此没有建立完备的安全保卫制度，也没有投入资金去更置备安全保卫设备，将一些老弱病残人员安排到保卫巡逻岗位上，造成企业安全保卫工作流于形式，起不到为企业经营保驾护航的作用。为此，企业领导首先要加强对企业安全保卫工作的重视程度，将其与企业日常经营活动放在同等重要的位置，二者是相辅相成的关系，健全的安全保卫工作可以保证日常经营的有序进行，生产经营的有效开展也可以为安全保卫工作提供资助。企业领导要站在整个企业战略发展角度去重新审视安全保卫工作，在日常工作加强对安全保卫工作的监督和考核，发现问题立即解决，将一些安全隐患扼杀于萌芽状态，以完善的制度建设来保证安全保卫工作的有效开展。
2、加强员工的思想教育
建筑企业安全保卫工作是个系统化、全员性的工作，没有广大职工的支持是完成不了的。为此，建筑企业要广泛地开展安全防范教育，增强职工的安全防范意识，在日常生活和工作中能够切实注意安全防卫细节，不给犯罪分子以可乘之机。对于安全保卫人员更是要加强思想教育，经常开展针对参加巡防工作的安全保卫人员的宜传和教育工作，有的安全保卫人员工作不积极，工作松懈，缺乏主动意识，依然采用坐办公室等报警电话等被动的形式，这种工作态度和效率是不可能对整个建筑施工场所的安全状况有个清晰的了解的，也没有办法掌握一些安全防卫的动态，导致在日常工作中不能做到有针对性进行安全工作部署，被案情牵着鼻子走，往往贻误战机，安全保卫工作效果大打折扣。为此，保卫部门要通过会议、培训或者讲座的形式提高保卫人员的重视程度，加强学习《企业单位内部安全保卫工作条例》，落实责任到安全保卫人员个人，增加其工作积极性，同时加强专业化培训和考试考核，严格的管理和科学的考核制度是开展各项工作的保证，保卫部门应该根据企业实际情况，制定科学的考核方法，奖励先进，以激励安全保卫人员的工作热情，将治安保卫工作引入规范化的轨道。对于责任心不强的安全保卫人员进行相应的惩罚，不合格者予以辞退。同时还要提高安全保卫人员的法律意识和业务水平，要做到根据法律规范和保安条例进行工作，不、不弄虚作假，做到有的放矢。
3、增强安全保卫工作的针对性
当前，限于条件，大部分建筑企业在安全保卫工作都存在力量薄弱的问题，巡逻密度小、覆盖率低，而且建筑工地往往面积较大，案件发生后往往不能及时有效的制止犯罪，案件、事故的发现率不高。为此，建筑企业的安全保卫工作要增加针对性，将所有力量集中于容易出现安全隐患的地方，加强重点部位的巡防频率，对重点部位要进行情况调查和归类建档，可以有效的预防建筑工地各类案件、事故的发生。保卫人员走出办公室，深入到施工第一线，去了解和发现保卫工作的疏漏之处，有针对性的加强保卫措施。保卫人员在一线要向施工人员了解情况，掌握工作动态，也要经常和周围居民和当地派出所了解当地治安情况，有针对性的收集情报，主动地从建筑工地整体防控的角度去思考和开展巡防工作。还要加强门卫管理，建立完善的门卫管理制度，对所有进出工地的车辆进行查阅证件和登记，防止企业财产的无端损失。夜晚是安全保卫工作的重要时段，夜晚光线昏暗，一些不法分子借助夜色掩护潜入工地实施盗窃行为，加上施工场所复杂且范围大，给安全防范工作带来很多难题，针对此情形，建设方要加大工地晚间的照明设施布置，不留死角，同时加强巡逻力度，不给犯罪分子以可乘之机。另外，建筑企业盗窃案件高发且多为偷窃一些电缆、钢筋等一些贵重物品，此类盗窃行为需要多人作案，作案一次价值很大，因此巡视时安全保卫人员要多注意可疑人等，对可疑人员要加强盘问，特别是人数较多时更要加强注意。盘问时要注意对方身边有无作案工具，例如锤头、钳子、绳子等。还要加强对外来务工人员的管理力度，特别是临时用工人员要加强管理，建立工人用工档案、签订安全责任书，做到谁主管谁负责。
4、加强治安保卫工作的科技性
科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。建筑企业治安保卫工作要走依靠科技进步、提高科技含量的发展道路，充分利用现代科学技术成果，建立高密度的技术防范网络，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。建筑企业要改变其手工操作的方法，加强单位技防设施建设，运用现代化的科技成果，安装覆盖面广的电视监控系统、红外报警装置等技防设施，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。通过建立全新的电子化的信息系统，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，仅可以提高工作效率，更提高了企业内部安全保卫的能力。
