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干部退休报告范文1
一、抓好处内基础工作建设
今年以来，我在抓好处内文秘工作中，从基础工作入手，借助计算机进行管理，形成标准化、系列化。
一是建立了专用文件夹，统一管理处内的所有材料。在计算机内，按文档内容的不同，分别建立了12个专业文件夹，使各类材料、报表按性质分类储存，实现了处内材料标准化管理。
二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表，都统一经过计算机处理，无论是谁起草的材料，我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版，确保主题突出，语言恰当简练，按标准要求打印上报。如：对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。
三是初步统计全年共完成各类复合文档58个，近万字。主要有：报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。
四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹，使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。
二、坚持学习，不断提高政治修养和业务水平
（一）坚持政治学习不放松。今年以来，我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来，把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去，对老干部工作有了新的认识。
一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署，在原原本本学习报告原文的基础上，结合当前和今后一个时期的工作重点，结合个人体会和处里讨论意见，起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》，被局推荐到委网站交流。
二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求，帮助离休干部解决实际困难和问题。
三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况，用创新的招法破解老干部工作难题，努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。
四是建议200*年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中，结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解，在200*年我局是实现“四个突破”年、200*年是“服务年”，200*年又是我国“奥运年”的启发下，提出了建议200*年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健，自救互救、饮食营养等主体内容，开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善，并负责起草了《五处关于200*年全局工作重点的讨论纪要》，后被局里采纳。
（二）不断提高业务水平。根据委党组的统一部署，积极参加了委统一安排的业务讲座，通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向，开阔了“围绕中心、服务大局”，全面做好老干部工作的视野，积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。
三、围绕全局“服务年”活动，积极作好各项工作
今年是我局的“服务年”，围绕“服务年”工作的重点，在落实“三个机制”、“两个待遇”，我主要做了一下工作：
（一）积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演，我不仅积极参与，还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导，刻录伴奏光盘，组成了12名，有7位老同志参加的男生小合唱，演唱了歌颂人民军队题材的歌曲，在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演，为老干局集体争了光。
在协作区老干部文艺汇演中，我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外，还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》，确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。
（二）为老刘国保重走路照片展编写图片说明。老刘国保老人挑选了60多张重走路照片，参加省老年集邮协会的建党80周年展览，找到我们给配图片文字说明。为了更好地完成这项工作，我结合每张图片的历史背景，利用公休时间，反复认真的为每张照片编写了说明。我带着老刘国保写下的“重走路是我一生最幸福的感受，也让全国人民有同样的感受和幸福”的深刻感想，为整个图片展起草了题为：“纪念中国人民建军80周—地球上的红飘带”的结束语，受到了刘老的认可。
（三）作好老同志健康疗养和体检的服务工作。今年我参加共有29名离休干部和退休厅局长分两批参加局举办的健康疗养活动。为确保西柏坡红色健康疗养活动的顺利进行，我作了充分的准备。事前编排好老干部的住宿表，精心准备行程中需要的各类图表。在健康疗养的全过程中，我能够全程对行走不便的老专家张承武、老厅长李日升等老干部给与重点关照，帮助他们拿旅行包、搀扶上下车、关照上下楼和在山路上行走等。由于我和全处同志的热情周到的服务，感动了参加西柏坡健康疗养活动的老干部，老厅长李日升还代表五处参加健康疗养的老同志给委党组和局领导写封感谢信，充分表达了对委、局领导对老同志关心的感谢之情。
（四）积极解决行办遗留问题。原省轻工厅总工程师、造纸专家张承武同志，1992年开始享受补贴100元发至2009年底。由于该补贴不在工资序列支出，2009年机构改革时被取消。为此，与局主管领导去省人事厅核查、与处内其他同志多次去省档案馆查阅其原轻工业厅、轻工行办期间的人事劳资档案，多次说明其原因，得到局领导的支持，补发了2009年、200*年两年的补贴，从200*年规范地方性补贴后予以取消。
四、做好离休干部医药费报销工作
离休干部医药费报销审核工作，是一项比较细致复杂的工作，每季度报销审核一次，有位老干部一个季度医药费票据90张，合计7517.30元，有的票据金额仅几角钱，统计起来费时费力。为确保离休干部医药费报销审核工作准确无误，我摸索总结了一套比较便捷的计算机自动处理的表格。只要输入每位老干部的医药费原始数据，就能按要求自动计算分类汇总，不但节省了人力，又确保了我处每季度上报的离休干部医药费报销信息的准确性，得到了局财务室的认可。
全年离休干部59人，共审核医疗费票据2215张，合计医疗费157.61万元。经省保健办年度审核（200*年10月-200*年9月），通过了省保健办的审查验收。
五、把为老同志服务工作落到实处
针对老干部的实际情况，开展以体现亲情化、人情化的个性化服务，把为老同志服务工作落到实处。
离休老厅长刘维鹤因病到医大看病需住院治疗，但几次联系住不上院。我和处内同志到医大干诊，找院长为其联系住院，使刘厅长当即就住上院，病情得到及时治疗。
对身体不好，年事已高的离休老同志，主动到家审核医药费收据，解决这些老同志的行走不便的困难。
受处长的委托，分别到医院、家庭走访慰问病号及行动不便的老干部20多人次。为3位老同志祝寿。参加处理老同志的后事。
利用到丹东开会的时间，代表局和处到东港看望离休干部陈平，使老同志激动得对街坊邻居说：“娘家来人看我来了……”。
一年来，不管老同志本人还是家里有什么事情，遇到什么困难，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的帮助解决。
六、配合局和处内同志作好其他工作
一是积极参与局成立三周年成果展。为展现老干部新形象，新风采，我局举办了成立三周年成果展。这次展览我虽然不分管，但我能够积极为处长和其负责的同志当好参谋，为我处参展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房货币化信息工作。我处共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70岁以上老同志117名（其中去世26名）做为第一批得到了应有的补偿。第二批还有37名符合条件老同志正在办理当中。住房货币化对老同志是件大事，由于办理的手续比较严格，需要填写的表格比较多，审核的项目比较细。虽然这项工作不是我分管，为了确保每个老同志的住房补贴信息准确无误，我主动帮助录制各类统计信息，建立了计算机住房补贴信息档案，和分管同志一起反复核对身份证号、缺房面积等上报的信息，确保了第一批符合条件的老同志及时拿到了住房补贴。
三是帮助作好原直属公司转制工作。加强直属单位的指导工作，对特困企业离休干部拖欠费用的清理工作以及对正在转制的省轻工设计院离休干部拖欠及转制后预留费用的确认，是当前我处工作重点之一。这项工作虽然不是我分管，只要需要我协办的事，我都能够尽心尽力的去帮助完成。
如最近为5个特困企业退休人员办理大病医保工作，是落实十七大“病有所医”的具体体现。原行办直属5个公司的退休人员共有94人，申报的材料需要按市医保部门固定的程序软件编制，且要求时间紧。由于处内分管此项工作的同志和部分企业负责人员对计算机程序软件不熟练，我主动多次帮助他们修改、录制相关信息，制成备份盘，按要求及时完成了上报任务。
四是配合局办公室完成了我处离退休人员增加生活补贴的劳资档案信息的录制工作。一是重新核实了无职务退休人员退休时的工资级别及无职务但有技术职称的退休人员。经过多次查阅档案，确认了王玉良等7位老同志，符合增加生活补贴档次的规定，并使这些老同志提高了补贴额。二是重新核实了离退休人员独生子女补贴费，界定初婚无子女老干部应享受的条件。经审核全处共有23人符合条件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏报的。
七、不足之处与今后努力方向
一是适应新时期为老干部服务的能力有待加强，创新和深入老干部调查研究不够。
二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的工作技能和专业知识。
干部退休报告范文2
为进一步创建和谐机关，树立以人为本的理念，切实体现对干部职工、离退休人员的关心和爱护，经研究，特制定并完善本局（工会）慰问制度。
1、慰问的对象：
本局在职干部职工、离退休人员；本局在职干部职工直系亲属（限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女，下同）。
2、慰问的标准：
本局在职干部职工、离退休人员慰问金600元（含水果、花篮慰问品）；在职干部职工直系亲属慰问金400元（含水果、花篮慰问品）。
3、慰问的方式：
一般情况下，慰问在职干部职工及其直系亲属的，由分管领导组织对应股室人员、工会代表前往慰问；慰问离退休人员由分管领导、办公室人员前往慰问；确需局长或局领导班子一同前往慰问的，由分管领导向局长报告后决定。
4、慰问的报告：
为避免出现遗漏等情形，慰问对象的相关人、知情人应主动及时向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告。
5、其他的方面：
因患老人病、慢性病一年中多次住院的，视情况安排慰问。
1、慰问的对象：
①本局在职干部职工直系亲属和祖父母、兄弟姐妹；②离退休人员及其配偶；③曾经在本局工作过的人员；④原在乡镇财政所担任过所长并已离退休的人员。
2、慰问的标准：
①本局在职干部职工直系亲属中的父母、离退休人员及其配偶不幸亡故的，单位安排慰问金500元（含敬送花圈一支）；对岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的，单位安排慰问金300元（含敬送花圈一支）；②其他慰问对象，单位敬送花圈一支100元。
3、慰问的方式：
本局在职干部职工亲属中的父母、离退休人员亡故的，由局长或局领导班子组织相对应的股室人员、工会代表一同前往慰问；本局干部职工亲属中的岳父母、公婆和祖父母亡故的，由相对应的分管领导、股室人员、工会代表前往慰问；离退休人员的配偶亡故的，由分管领导、办公室人员前往慰问；其他的委托代办。
4、报告的制度：
慰问对象的相关人，知情人应及时向所在股室股长和办公室主任告知，股长、办公室主任再向分管领导、局长报告，丧事是本局干部职工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和离退休人员及其配偶的，办公室应告知所有干部职工、离退休人员。在自愿的原则下个人的慰问金由相关股室指定人员配合办公室统一收取送达。
老人节、春节前，局组织开展送温暖活动。
1、慰问对象：
①困难的干部职工（党员）；②困难的离退休人员（党员）；③挂钩村的困难群众；④离退休人员老人节、春节慰问。
2、慰问标准：
按照县政府慰问的有关规定执行。
3、慰问方式：
由局研究统一安排。
1、干部职工相关慰问由局工会经费开支。
2、其他的慰问由局经费开支。
1、慰问由局（工会）名义统一安排。
2、特殊情况需慰问的，另行研究。
3、执行中，如中央、省、市、县有出台统一慰问规定的，再作修定。
4、局聘请的工作人员慰问参照本规定执行。
干部退休报告范文3
彭琳表示，乐山经济社会发展成就离不开历届老领导、老同志打下的坚实基础，我们一定会把好的理念、好的作风传递下去，不辜负全市人民的信任和期许。他希望各位老同志继续发挥余热，利用对乐山市情、民情的了解和丰富的工作经验，一如既往多提出批评建议，多为乐山经济社会发展献计献策。他强调，老干部工作是市委、市政府各项工作的重要组成部分，各县（区、市）和各部门要全心全意服好务，把老同志照顾好，把老同志的生活安排好，把老同志的身体照料好，让老同志安享晚年、幸福生活、健康长寿。（乐山市委老干部局）
自贡市：召开老干部形势报告会
2月19日，自贡市委召开2015年老干部形势报告会，市委副书记、市长刘永湘在会上通报了全市经济社会发展情况。
刘永湘指出，过去一年，全市上下认真贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，主动适应经济发展新常态，始终保持专注发展、转型发展定力，统筹做好稳增长、调结构、促改革、惠民生和防风险各项工作，较好地完成了各项目标任务，经济运行总体平稳、稳中有进、稳中向好，主要指标完成好于预期、高于全省，各项事业发展取得新成绩，社会保持和谐稳定，全市经济和社会基本面继续保持良好。2016年重点抓好力促经济平稳增长、力促实体经济稳健发展、坚定不移推进产业转型升级、坚持不懈推进新型城镇化、扎实做好保障和改善民生工作等五个方面的工作。
刘永湘强调，老领导、老同志有着非常丰富的经验，-真诚地希望老领导、老同志一如既往地对市委、市政府的工作给予帮助和支持，多提出宝贵的意见建议。
会议由市委常委、组织部部长李国贵主持，300余名离退休干部代表和部分离退休干部党支部书记参加了报告会。（自贡市委老干部局）
雅安市：召开老干部211作座谈会
2月27日，雅安市召开老干部工作座谈会，安排部署2016年老干部工作。
座谈会上，老干部们结合自身经历和实际情况，畅所欲言，表示将围绕市委、市政府发展思路和总体工作部署，积极建言献策，参与各项活动，为雅安市灾后恢复重建和经济社会发展发挥余光余热。
干部退休报告范文4
昆山市委老干部局组织全体机关工作人员学习贯彻市委十一届四次全体（扩大）会议精神。根据报告中提出的“妥善处理好离退休人员的利益问题，同步提高离退休人员收入水平。”工作要求，结合昆山市现代化建设的奋斗目标和工作任务，紧紧围绕全市经济社会又好又快发展的大局，积极谋划明年的工作目标和工作任务。
一、以学习贯彻党的十七大精神为抓手，推进老干部政治学习的深入开展。通过举办辅导报告会、读书班、送学上门等形式，进一步加深和增进老干部对十七大精神的认识；通过组织参观考察昆山市现代化建设成就活动，进一步加深老干部对市委市政府重大决策的理解和支持，为全市经济社会又好又快发展贡献力量；通过举办老干部党支部书记培训班、老干部党支部书记交流谈心会、定期走访老干部党支部书记等行之有效的制度，进一步增强老干部党支部的内在活动。
二、以完善“二个机制”为重点，创新老干部的管理和服务。切实关心老干部生活，完善困难离退休老干部走访慰问制度；扎实做好老干部高龄养老工作，继续探索离休干部居家养老服务新途径、新方法，推行离休干部外出保健疗养服务制度；在巩固和发展离休干部“120”急救呼救系统服务平台的基础上，逐步将全市副镇（局）长以上退休干部纳入；细化老干部保健养生服务方式，做好老干部日常保健工作。
三、以活跃老干部精神文化生活为重心，组织老干部开展科学、健康文体活动。进一步加强对市老干部活动中心和基层活动室工作的建设和指导；组织以“迎奥运”为主题的系列活动的开展；拓宽服务项目，对市活动中心桌球房和电脑房设施进行更新转换；资源共享，充分利用本地、本部门人力资源和物质条件，破除条块管理模式，实行敞开式管理形式，方便老干部就近就地参加各类文体娱乐活动。
四、以提升服务能力为中心，强化老干部工作队伍自身建设。把学习贯彻十七大精神列为培训重要内容，使老干部工作者成为十七大精神的坚定宣传者和贯彻者；继续抓好各老干部活动中心（室）主任的业务和理论集中轮训工作；用好老干部民意快速反应机制，畅通老干部工作联系的渠道；以老干部“双先”表彰会为契机，在全市老干部工作中开展“学先、争先、创先”主题教育活动。
干部退休报告范文5
一、充分认识做好新形势下离退休职工工作的重要性
广大离退休职工是党和国家的宝贵财富，是我们企业发展的资源。长期以来，他们为企业的改革、发展和稳定发挥了重要作用。尊重离退休职工就是尊重历史，爱护离退休职工就是爱护企业的宝贵财富，关心离退休职工就是关心企业的发展资源。
各单位及相关部门要进一步增强政治责任感、使命感，继续以深厚感情，对离退休职工做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，为他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好的条件，在全公司营造尊重老同志、爱护老同志、关心老同志的良好氛围。
二、加强离退休职工的思想工作
1.进一步做好离退休职工思想工作。深入开展中国特色社会主义理论体系教育，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色，过一个幸福安康、有尊严的晚年。
2.加强和改进离退休职工党支部建设。各单位要把离退休职工党支部建设列入本单位党建工作的重要议事日程。认真按照上级有关文件要求，着力抓好离退休职工党支部思想政治建设、组织建设和制度建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部自我教育、自我管理的作用。
3.充分发挥离退休职工的积极作用。各单位、各部门要本着自觉自愿、量力而行的原则，根据离退休职工的身体状况和爱好、特长，积极做好组织引导工作，为离退休干部发挥作用创造条件。离退部门应积极发挥参谋、协调、组织、指导和服务等职能作用，为各种老年活动组织发挥作用创造更好的条件。
三、做好离退休职工的服务工作
1.政治上关心，充分理解离退休职工。认真完善和落实离退休干部学习、阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、就近就地参观考察制度；进一步健全和完善联系离退休干部制度和重大节日走访慰问制度，主动与离退休干部交流情况、沟通思想，听取他们的意见和建议，及时帮助他们解决实际问题；老人节、春节期间，要采取形势报告会、座谈会的形式向离退休干部通报情况，使他们及时了解党和政府的路线方针政策、国际国内形势以及公司的发展情况。
2.生活上关怀，积极做离退休职工的服务工作。按时发放离退休职工的养老金，确保基本养老金按月足额发，积极解决离退休职工生活中遇到的各种困难。遇到生日，备上礼物，送去一份祝福；逢年过节，发放慰问品，送去一份欣喜；大病住院上门探望，送去一份问候和慰籍。
3.医疗上有保障，解除离退休职工的后顾之忧。建立健全离退职工基本医疗保险制度，积极发展补充医疗保险，建立以基本医疗保险和企业补充医疗保险为基础，保障离退休老职工的基本医疗需求；建立并完善医疗救助制度，使患重病老职工的基本医疗得到保障。
4.丰富活动内容，满足离退人员的精神需求。各单位应设立老年文体组织机构，开展适合老职工特点的文体活动。充分发挥太极队、舞蹈队、书画协会、秧歌队、老年大学等文体组织的作用。活动要采取动静结合、室内与室外相结合，吸引老同志走出来、动起来、乐起来，达到锻练身体、调整心态、增进健康、增添情趣的目的。各单位的文体活动场所优惠向离退休职工开放，为离退休职工的文体活动提供方便。
四、提供强有力的保障措施
1.加大宣传力度。宣传部门要高度重视离退休宣传工作。办好老职工专栏，加大宣传力度，扩大宣传阵地，通过广播、电视等媒体为离退休管理服务工作营造一个良好的宣传氛围；增强青少年尊老养老的道德水平和法制观念。广泛开展尊老、敬老、助老先进典型的评选（下转第54页）（上接第52页）表彰，促进精神文明建设。
2.加强对离退休工作的领导。各级单位要高度重视离退休工作，把离退休工作纳入正常的工作日程；不断健全离退休干部服务管理机制。要制定计划，组织实施，定期检查，主动协调、研究和解决离退休工作中的重大问题。健全和完善公司、离退休职工管理部、各单位离退部门、离退管理小组四级工作网络，明确职责，把离退休工作纳入工作目标管理责任制。制定退休职工管理服务办法，各单位要切实履行职责，认真做好服务管理工作，落实好退休职工政治、生活待遇，安排适当经费，为他们订阅报刊、开展活动、发挥作用创造条件。
3.加强离退休工作队伍建设。离退休人员人数较多的单位要成立离退休工作机构、配备工作人员，及时解决离退休干部服务管理工作中的具体问题，做到优质服务，科学管理。要选拔优秀的年轻干部充实各级离退休工作机构。加强对离退部门干部道德教育和专业培训，提高整体素质和业务水平 。
干部退休报告范文6
“1”是紧紧围绕学习宣传和贯彻落实党的十八届三中全会精神这一重要主线；“2”是进一步完善老干部政治和生活两项待遇；“3”是着力抓好离退休干部思想政治、党支部和活动阵地等三项建设；“4”是突出真情服务、服务管理品牌、资源整合和营造氛围等四项创新；“5”是实现服务质量、工作作风、队伍整体素质、引导老干部发挥作用和激励机制等五个突破；“6”是确保关心重视、政策落实、制度规范、活动组织、服务管理和鼓励引导等六个到位。通过“123456”做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上安慰、心理上疏导，从而促成老干部“六个老有”的全面落实。 （双流县委老干部局）
“三到位”帮扶特殊困难老干部
为进一步落实好老干部的“两项”待遇，切实解决好特殊困难老干部实际问题，长宁县“三个到位”全力做好特殊困难老干部帮扶工作。
一是摸底排查到位。通过走访慰问、开会座谈、核实情况等方式，县委老干部局把全县60名副县级及以上离退休干部的身体健康状况、家庭基本情况排查到位，确保真正有特殊困难的老干部得到帮扶。二是落实政策到位。严格按照市委、县委有关文件要求，本着公正、公用、公开原则，对确属因病、生活完全不能自理、家庭经济压力巨大等原因造成生活困难的10名副县级及以上离退休干部给予特殊困难帮扶。三是及时兑现到位。严格按照文件要求，及时给特殊困难老干部兑现了帮扶金，为他们安享晚年生活减轻了后顾之忧。
（长宁县委老干部局）
提升离奶体干部幸福指数
新年伊始，美姑县立足加强思想教育、凝聚智慧力量、提升服务水平，以多种温馨举措确保离退休干部幸福指数稳步提升。
重大会议全邀请。领导班子“一报告两评议”、全县“两会”和党的群众路线教育实践活动工作会议等邀请离退休老领导、离退休党支部负责同志参加，广泛凝聚老干部的思想和智慧。走访帮扶深覆盖。结合
提升离退休干部幸福指数县委“三进三解”“走基层”和党的群众路线教育实践活动部署，各级各部门扎实开展意见征求工作，确保走访全到户、征求无遗漏；建立困难台帐，制定切实有效帮扶措施。志愿服务广参与。认真开展离退休干部宣讲十八届三中全会精神、“银色人才”下乡技术培训、离退休老领导党课巡讲等活动，激励老干部积极奉献，推进党的群众路线救育实践活动，推动美姑和谐发展、科学发展。 （美姑县委老干部局）
近日，贵州省兴仁县政协主席姚天涛走访看望了年龄偏大、行动不便的离休干部张兆卿。县委组织部副部长、县委离退局局长潘桂萍等同志陪同看望。张兆卿代表家人对姚天涛及县委离退局等领导的关心表示衷心感谢。 （王刚）
