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会计工作心得范文1
一年一度的会计决算工作就要到了，为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度，特提出如下注意事项和要求：
1、善于发现问题。
会计其实就是掌管一大堆的乱麻，通俗说就是保管单位的“针线笸箩”，该往出取的货币等费用，应按照财经纪律及有关支出规定行事，对于不合理、不合法的会计业务，就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别，以便及时地发现解决问题，堵塞漏洞，减少损失。
2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。“铁路**，各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了，企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为会计工作警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通，首先保证你取得的第一手票据真实合法，单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账，对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对清楚；对于未达账项，应编制银行余额调节表调节平衡。
3、对年终决算工作高度重视。
结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际，该酝酿的酝酿，该倒算的倒算，对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚，按应计提上交的比例计算清楚，于年终足额清缴完毕。该算的收益算够，不愧对下面职工，不该计算的费用支出，也不要牵强，毕竟会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的，让时间去验证，让历史去评说。各位，我们会计人员要清清白白做人，不要一查一个问题，都是经过我们一手操办的，这样对人对己，对企业及影响都不好。
4、重申职业道德与保密工作。
会计人员是企业的经济卫士，自身要作风过硬，恪守会计职业道德，维护企业职工利益，说话办事要注意自身形象和方寸，哪些话该说，哪些事不该办，心里要自有一杆秤，前提条件和衡量的标准就是国家的财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度，市场浩渺无边、变化莫测，作为会计人员对保密工作既要重视，又要不失自己的一言一行，“成本不公开，家丑不外扬”，从一点一滴做起。
5、仔细、细心、认真是对会计人员的最起码要求。从原始凭证的审核，记账凭证的编制，到账簿记录，报表的及时报送，都要做到数字书写规范，摘要简明扼要，一目了然，无刮擦涂改痕迹，让人有一种舒服感，一看就知道出自你内行的手笔，此之谓你这人上了会计这门道儿。
6、重视学习，不断提高自身的业务素质。
会计工作心得范文2
二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的开办费，但往往我们可以在计入开办费之前，还照正常所发生的各种费用分类计入，最后转入开办费。这样可以让业主更好的了解所发生的业务内容。
三、我们可以针对不同的会计实体根据业主实际要求结合实际情况重新定义书本上会计理念的范围。比如固定资产、低值易耗品等的取值范围；比如自定义费用的子栏目（不按常规命名，可以规为某项不同经济活动内容，按经济活动内容命名）。这样可以让业主更好地了解经济活动的进展情况。
四、会计职责不仅仅在于处理好账务，更重要在于管理，这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和观察问题的全面性和严密性（制定一个完整的内容相互关联的表格：吧台、技术部、顾问部、后勤部、人事部）。从会计账务处理的密与疏出发，制定出与会计内容密切相关并且起着制约作用的各种规定来，从而保证会计内容的真实性、科学可行性。只有让有关的人员了解了相关的指示和规定，才会按步就班做好各自相关的工作，才能更好地完成当天相关的会计基础工作。
五、仓库管理是个头疼指数最高的烂摊子，如果一开始就没有做好这方面的管理工作的话。一个办法：划分一个时间点，以点为界，做到点后有规可循，点前有序可查。仓库管理严格分类，先大类：固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类：固定资产暂时按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分，低值易耗品可按用途如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类，也可不分，大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。
六、给前台制定出的营业日报表受顾问、技术、后勤部门制约，起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部根据前台提供的营业日报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作，与各部门上交的部门薪金进行对比核算。
七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待摊费用，公司买单可自行设定个管理费用类公关费用。
会计工作心得范文3
公司为我们组织了听取李强老师的《为自己工作》培训讲座，听完后让我心里很受启发。虽然我们每天都在重复的工作，当工作久了也许就会觉得这是习惯性的做着，然而就失去了当初的激情。 仔细想想一个人对待工作的态度，是积极的还是消极的，直接影响到工作的好坏。工作是一个施展自己才能的舞台，就像李强老师所说的无论做什么工作，只要你脚踏实地的做，总会有收获，行行出状元，这句也是中国的古话。对待工作就是一种态度，在工作中多用心一点、多坚持一下也许就会到成功的那一步,成功取决于坚持,一种信念。
当然在工作中或多或少会遇到一些困难，这时我们就不应该报怨这样那样，报怨只会让人消极，这种态度又怎么能做好工作呢，当面临困难我们应该迎难而上,特别是对于我们做技术的来说能解决每一次遇到的问题，从而能让我积累宝贵的经验，“经验”对于以后的工作中它有着很重要的作用,它能够让我更有效率的工作，人生就是一个积累的过程。
李强老师说过把一件简单的事做好是很简单的事，然而我们要把每件简单的事都做好那么就不能简单。李强老师说过公司是自己的最好，老板是自己的最好，工作岗位是自己的最好。既然我们选择了现在的工作，证明这也是自己认定的,所以我们得珍惜现在工作，无论是生活还是工作，我们都要学会珍惜，这样人生才不会有太多遗憾。
平时我们也经常听说，如果再给我一次机会我会怎样怎样的，可这世上很多事机会就只有一次，因此我们一定要懂得珍惜，珍惜自己的领导、同事、亲人，朋友。
《为自己工作》的培训也让我现在对工作有了一个全新的认识，也更加坚定了工作的信念，要让工作当成自己的一种责任，才能更好，才能在平凡的岗位做出不平凡的业绩。
会计工作心得范文4
“不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花酿蜜后，为谁辛苦为谁甜”。——唐罗隐《蜂》。前段时间，我无意中看到一本书《为自己工作》，它的作者是李强，作者富有哲理性的观点所折服，让我心中有一种柳暗花明的感觉。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。是啊，如何看待自己的工作，如何干好自己的本职信用社柜员工作，书中有很多阐述，使自己不得不掩卷沉思。读完这本书，我觉得自己在思想上又受到了一次新的启迪，主要有以下三点：
启迪之一：爱岗，我们不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们同时在为自己工作。其实，只有工作才能满足我们的各种生存发展之需要，比如物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自已的舞台。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要站在这山望着那山高，要珍惜眼前的工作。珍惜眼前的工作机会就意味着端正心态，热爱本职岗位，干好眼前的工作，珍惜岗位、珍惜事业、珍惜光阴，就是对自己一生的负责。众所周知，柜员工作是一项较复杂、繁琐的工作，保证工作质量，是柜员工作的生命，也是柜员的“饭碗”。珍惜工作，首先要敬业的去工作，其次要高效率高质量的去工作。而要想保质保量，出色完成各项工作，柜员在熟悉相关专业知识，掌握国家法规、政策，清楚内部规章、制度及具备过硬的思想作风素质的同时，具还应把握工作规律，注意工作方法，运用工作策略，确保工作过程中的高起步、高效率和高质量。
启迪之二：敬业，我们要有积极进取的敬业精神。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。实际上“积极进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征，在目前，市场经济条件下，这个竞争日趋激烈的社会里，如果要想保持自己的优势，必须不停止地学习新知识，提高自己的各项能力，在信用社柜员这个工作岗位上，几年来，自己也一直在坚持着学习，深知自己是一名柜员，不断充电才能使自身能力不断提高，在信用社这个平台中更好的展现自我，实现自身价值。可以说，提高柜员素质，是提高柜台办事效率的重要保证。因此。自己一要提高自己的政治素质及职业道德素养。坚持四项基本原则，以科学的发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，增强大局意识、效率意识和质量意识，正确处理国家、集体、个人三者的关系，遵守柜员的诚信、敬业、保密等职业道德，树立正确的人生观、世界观、价值观，构筑坚固的思想道德防线，以身作则，公正无私，廉洁从审，严于律己。同时，要提高自己的业务水平。随着信用社的发展，需要柜员不断更新知识，熟练地掌握现代计算机操作，有较强的沟通协调控制能力和语言表达能力，以适应柜台工作的需要。并要加强理论研究，把实践中产生的经验做法加以总结提炼，上升为理论知识，以理论指导实践，再从实践中升华理论，不断总结出新的理论、经验、方法，在创新中求发展，求进步。在提高自己各项能力的基础上，还要自觉养成一个好的工作学习习惯。珍惜业余时间，合理利用。面对工作任务，不要寻找任何借口，立刻动手去做，提升执行力，发挥主动性，努力去完成各项工作任务，让领导满意，让社会满意，让单位满意。
启迪之三：主动，我们只有主动认真工作，才能让自己不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近一些。因为在工作中我们会发现很多机会，通过一定的工作实践，才能更好的把握发展契机，实现心中的理想。比如在处理与协调与来办理业务的客户关系方面，自己需要刻苦的去研究，去探索新的形势下做好柜台工作的新方法和新思路；认真的去工作，才会在工作中自然而然的形成工作的艺术性。
天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？确实如此，如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。总而言之，读完这本书，让我收益颇多，在不管在工作，还是生活方面都有所启发。在今后的工作中，认真的总结、审视自己，努力的工作和学习，不断提高自己的综合素质和能力，脚踏实地干好柜员工作，精益求精，追求卓越，努力做到干一行、爱一行、钻一行、专一行、精一行，立足东阳市信用社，实现自己价值，无私奉献，立业建功。
会计工作心得范文5
一、班级管理实施创新的基本原则
(一)充分发挥学生的主体作用。
与教学过程一样,在班级管理中,学生也是主体。班主任应充分体现以学生的主体性发展为条件和最终目的教育目标,就是要一切措施、条件都是为了实现学生的全面发展和个性张扬而设计的。班主任还要让学生能够与教师一起选择、设计和完成多种教育活动,做到主动参与、全体参与和全程参与,提倡学生勇于做班级的主人,以积极的姿态投入到教育和班级管理过程之中。
(二)积极创设创新氛围。
创新教育是一种以学生为主体、以师生合作为基础的不断优化的民主型教育。这就要求班主任具有平等、民主的作风,以平等、宽容和友善的心态对待学生,让学生的身心自由地表现和舒展开来;培养学生对自己所拥有的创新能力的信心和获得创新成就的勇气,积极鼓励学生探索、发现,选择新途径和新方法处理问题,善于激发学生不断创新的欲望和需要,促使学生的心理处于不断追求创新的活跃的临界状态。
(三)提倡学生质疑。
提倡学生质疑能培养学生既尊重教师,又不迷信教师自我意识和的敢想敢说的创造精神、批判精神,使他们成为创造型、开拓型的人才。这需要班主任在班级管理中做到三点:一是鼓励学生对管理质疑,激活学生的生活热情和内在潜能;二是鼓励学生求异思维。求异思维是一种不依常规,寻求变异,从多方面寻求答案的思维方式,本质特点就是独创性。从某种程度上说,求异思维是一切创造之源,因此班主任应为他们提供施展才能的创造空间,锻炼、培养学生的求异能力;三是鼓励学生敢于打破常规,敢于标新立异,敢于用前人没有用过的方法去解决问题,这样才能使学生的创新能力得到锻炼,使学生的创新意识得以升华。
二、班级管理工作实施创新的措施
(一)以学生为本,协助学生的人际关系交往,培养学生的独立自主精神。
班级管理就是人的管理,班主任对班级每一个学生所处的“学习位置”和教师的评价都应透彻了解,这样才能帮助学生协调好人际关系。在教师和学生的眼中,班级中的学生可分为三类:优秀型、普通型、极差型。对待优秀型的学生,班主任既要肯定其长处和优点,让他们充满信心不断进取,又要让他们明白自己也有缺点和不足,从而让他们保持清醒头脑,克服不足、克服骄傲自满情绪,不断完善自己。另外班主任还应要求他们主动接触其他同学:帮助他们、关心他们,搞好自己的人际关系。对待普通型的学生,班主任首先应合理地安排他们的工作,让他们自己发觉自身的价值,帮他们树立信心、志向,从而逐步培养起良好的性格;其次,开展形式多样的课外活动,鼓励他们参加,自觉自愿地接触周围的同学和老师,让他们感受到集体的力量,从而协调他们的人际关系。对落后型学生,班主任首先要尊重他们的人格,不允许任何人以任何形式讽刺挖苦他们;其次,要找出他们身上的闪光点,帮助他们以此带动其他各方面能力的发挥,从而使其鼓起勇气,努力做好每一件事。班级管理应加强班级内的学风、班风建设,使班内形成和谐的文化氛围,形成正确的集体舆论,同时积极开展课外活动,增进团结,开阔眼界,加深师生、同学间的感情,促进形成和谐的人际关系,营造良好的学习氛围。
没有人的独立性和自主性就没有个性。班主任要鼓励学生积极主动参与班级管理,真正成为班级管理的主人;组织学生制订班规,由学生干部带领全班同学制订和落实班级各项工作计划,如要求他们按组轮流布置板报,版面安排、艺术插图等均由学生自己设计,如此可大大培养学生的独立自主精神,提高学生的主人翁意识。
(二)以情育人,增强班级的凝聚力。
任何工作有序不紊的基础是制度,班级工作亦是如此。制度是无情,却是有理有力和有利的。如果只注重制度刚性的一面,成员的积极性是很难持久的,时间一长,就会出现个别班级管理无力,成员消极应付的现象。所以,当班级管理达到有序后,作为班级管理者,班主任应细心观察同学中发生和存在的问题,不断地创造机会,掌握时机,在班级工作中运用人性化的管理手段,在师生间、同学间注入情意,增强同学间的团结、师生间的互敬,增强班级的凝聚力和向心力。由前一段的“目标和制度要好”,变成“为了班集体、为了同学我要干好”。这样成员的积极性才会持久,班集体工作才会井井有条地开展,具体环节有三点:
1.民主监督,平等对话。班委是中心,大家是主人,每周接受大家监督,根据工作表现和民主评议,班委可以轮换,制度可以完善和修改。
2.同学有难时大家伸出友谊之手。患难见真情,日久知人心。生活中人人都会遇到困难,遭受挫折,困难中的人最需要帮助、最易被感动,因此,班主任要当生活的有心人,细心观察,倾听学生的心声,及时捕捉时机,在同学间搭起友谊之桥,种下常青之树,利用友情的力量化解矛盾,推动工作。
3.身正方可为范,学高才可为师。班主任要时时严格要求自己,不断提高自己的管理水平。例如:(1)管住自己的嘴。己所不欲,勿施于人。不浪费学生时间,不造成语言伤害。(2)说话重策略、讲艺术。常常用一两句幽默风趣但能令人深省的话来教育学生,使犯错学生既保住自尊,也受到教育,改正错误。(3)注意言行一致。言必信,行必果。以自己的人格魅力影响学生,教育学生,达到使学生“亲其师,信其道”的目的。正如高尔基所说,一个人对自己的要求越高,其才能发展越快,对社会的贡献就越大。
(三)发展学生的兴趣,培养学生的创造力。
教育培养学生成才,兴趣是起点,是人发挥智慧和取得成功的动力。在班级管理的过程中要熟知每个学生的兴趣、特点,帮助学生发展兴趣,这对他们的整体素质提高将起到积极作用。班主任要帮助、教育学生把兴趣同奋斗目标结合起来,使兴趣在成长中发挥动力作用。为此,在班级管理过程中,班主任应鼓励学生参加学校组织的各项兴趣小组活动,在活动中培养学生的个性和特长。
会计工作心得范文6
大家好！很高兴能参加今天的会议，对我来说，这是一次难得的学习和受教育的机会。作为农信社的一名综合柜员，我始终要求自己严格执行内控制度，尽可能地使自己的工作合规合法。下面，我结合自己的工作实际，简要地向大家汇报自己的工作心得，内容是“提高警惕，加强内控，防范金融风险”。
近年来，随着我国改革开放与生产建设的飞跃发展，我们农村信用社的经营规模和交易范围不断扩大，伴随而至的是金融风险形势严峻，金融风险问题日益凸现，除了一般的违规问题外，还出现了一系列案件，有的内外勾结携款潜逃，有的挪用公款私用，有的搞诈骗伪造存折，他们利令智昏、精心谋划，钻空子，钻漏洞，破坏我们农信社的金融秩序，侵蚀我们农信社的金融财产，务必引起我们大家的重视。
要使我们农信社金融事业健康发展，为我国经济建设发展和社会事业进步作出贡献，必须加强金融风险防范，消除一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生。这就需要我们农信社的每一位员工提高警惕，树立金融风险意识，真正做到“金融必须安全，安全为了金融”，忠实履行自己的工作岗位职责，从自己的身边做起，从日常操作的小事做起，防微杜渐，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，加强内控，防范金融风险。
如何提高警惕，加强内控，防范金融风险，我认为，象我这样一个农信社的前台综合柜员，必须做到以下四点：
一是加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩不成方圆”，切实提高业务素质和风险防范能力，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我农信社的窗口，起着与农信社沟通的桥梁纽带作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我清楚地意识到：只有耐心、周到、快捷的优质服务才能为我农信社争取更多的客户，赢得更好的社会形象。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话，而是要实实在在去做。有时总觉得有些规章制度束缚我们业务的办理，制约我们业务的发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是通过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能保护自已的权益和维护广大客户的权益。
二要严格执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，只有扎紧篱笆，野狗才进不来。所以，我要严格执行农信社的各项工作制度，执行好制度就好比是建起了防范金融风险的屏障，扎紧了篱笆，使金融风险无隙可乘，无洞可钻。我要不折不扣执行制度，把制度落实到工作的方方面面，不符制度的事坚决不办；在执行制度时要毫不留情，做到制度上面无商量，制度上面无情面，一切按制度办理，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，严密防范金融风险。
三要树立合规人人有责理念。合规风险分布于农信社的各个工作岗位，这决定了每一项业务都是合规操作的风险点。农信社合规的责任不能光由领导来承担，而必须由全体员工共同担当和履行，每一位员工都既是各项业务的具体操作者，也是合规操作和管理的第一责任人，既是合规文化建设的主体，同时又是合规文化的实践者和创造者。所以，我要积极参加农信社合规文化建设，在增强自己工作积极性、创造性的同时，增强自己强烈的合规经营意识和合规管理理念。在每天的实际工作中，坚持合规操作和管理是自己的工作职责，要自觉养成按章办事、遵纪守法的良好习惯，杜绝有章不循、违规操作现象，逐步确立起“合规人人有责”的理念。
四要加强自身建设。社会上存在的不正之风与腐败行为是诱发农信社金融风险的一个重要原因。一些意志薄弱、立场不坚定的农信社员工就是受社会上不正之风与腐败行为的影响，而走上犯罪道路。所以，每个人要加强自身建设，做到合规合法，防范金融风险。我作为一名农信社的普通员工，要认真学习，加强思想道德教育，要洁身自好，要正确对待名利和金钱，牢记“君子爱财，取之有道”，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。
