前言：中文期刊网精心挑选了学校心理教育读书笔记范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
学校心理教育读书笔记范文1
一、班主任专业化培训
我校在岗70%教师都持有班主任上岗证书，因此班主任队伍建设是我校校本培训的重中之重。
1、积极参加区进修学校组织的班主任专题培训，并组织全体教师对专题培训进行深入学习。
2、组织教师进行本校的德育校本培训，本学期将进行《班主任工作基本规范》、《班级活动设计与组织》、《班级管理》等专题的培训，让班主任教师在培训中不断提高自身的思想、管理水平。
3、自我研修方面。学校优化管理机制，给教师充分自主学习的时间和空间，能静下心来阅读一些教育专著，也可以上网获取各种信息，撰写一万字的读书笔记，并在期末进行交流，全方位、多维度滋养提升自我。
二、组织参加第六届德育实践活动课大赛
学校在三月末进行学校内的初赛，由校长任组长成立评委小组，评选出校内赛课的一、二等奖，并推荐一等奖参加区级第六届德育实践活动课大赛，并争取取得好成绩。
三、心理教师培训及两室建设
1、由于我校教师师资短缺，没有专职的心理教师，在本学期将派一名兼职教师参加区进修学校组织的心理教师培训，学习心理教师的业务素质和专业能力。
2、在资金短缺的情况下，筹集资金建设心理辅导室与心理活动室。
四、积极组织教师进行网络教研培训
学校德育办构建学校德育工作博客，通过网络将我校德育工作中的经验、反思及不足展示出来。同时，每位班主任自己建设自身的班主任博客，并推荐我校的名优班主任工作室，使博客成为班主任们沟通、交流、学习的桥梁。
3月建立学校德育工作博客
班主任建立自身博客
学校德育实践活动课初赛
4月德育实践活动课报名
推荐名优班主任工作室
5月参加区德育实践课大赛
班主任工作交流
学校心理教育读书笔记范文2
1、加强领导
学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。二、指导思想
以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。
三、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。
3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。
学校心理教育读书笔记范文3
以全面提高中小学生思想道德素质和文明素养为目标，深入贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务,以党的xx大精神为指导。以校园文化建设为载体，以素质教育为契机，以维护国家利益主义教育为主线，加强惯例管理，加强班主任队伍建设，加大检查力度。充分发挥学生的主体意识，注重德育活动的组织实施。以活动系列化、形式多样化、过程重体验、内容针对性为目标加强活动建设。进一步整合德育资源，构架学校德育体系，把理想教育、民族精神教育、行为养成教育、法制教育、心理健康教育、廉洁诚信教育推向新的高度，努力把校园建设成文明、和谐的校园。
二、工作思路
（一）加强校风、学风建设。
1加强教师职业道德建设
利用政治学习时间，组织广大教师学习有关的文章和文件，写读书笔记，并进行讨论，反思。请学生、家长、社会各界人士参与对教师、学校师德情况及时进行评议，并把意见及时进行整理、反馈，从而树立良好的师德形象,1认真抓好教师的师德和职业道德规范的建设。推进学校的教育教学的发展。
提高班主任队伍的育人水平。提倡“爱生如子”办学理念，2进一步加强班主任队伍的培训、管理与考核。用博大无私的爱心架起师生沟通的桥梁，晓之以理，动之以情，导之以行，动真情、出实招、求实效上下功夫。以说服教育、正面教育为主，用正气、正风占领教育阵地。结合师德培训，推行班主任工作许诺制：对孩子微笑与孩子交谈帮孩子明理教孩子求知让孩子自主给孩子机会为孩子着想替家长分忧
2切实加强德育组织建设
1完善学校少先队组织建设。大队委、各中队干部实行民主选举和定期轮换制度。要把大、中、小队建设成“快乐、自主、友爱、向上”集体。
促使文明行为习惯养成教育落到实处。依照“面向实际，2规范班级管理。严格管理，贵在坚持，重在渗透”原则，确实加强班级管理工作。从惯例工作入手，抓好班级“五个一”训练。即整顿“一个阵容”抓好升旗仪式，课间操的队列，塑造学生的精神面貌；建立“一种秩序”即课堂秩序、集会秩序以及课间秩序的文明有序；养成“一种习惯”做到语言文明、讲普通话、待人接物大方礼貌并形成习惯；坚持“一项制度”室内卫生和室外责任区保洁制度，确保学校环境的整洁优美；树立“一个观念”即遵纪守法，尊老爱幼、团结友善。充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“应该这样做”使良好的行为习惯内化为自觉的行动。
（二）加强校园文化建设。
营造“书香校园”氛围，学校将继续以“围绕学生的发展”为主题。以“务实、创新、协作、高效”学校精神为指导，全面推进校园文化建设，努力为学生发明一个环境优美、典雅新颖的校园”一个朝气蓬勃、勤奋好学的乐园”一个团结友爱、和睦融洽的家园”
把好舆论导向的同时，1．精心布置宣传阵地。加强对黑板报、宣传栏等文化阵地的指导管理。要力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。
营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。2．规范班室布置。各班教室的布置要体现班室特点。
（三）拓宽德育渠道。
学校心理教育读书笔记范文4
由此,我们认识到,工作辛苦、精神疲惫、报酬偏低导致教师心理问题增多、压力增大,使教师产生职业倦怠,缺少幸福感。显然,这对教育的可持续发展是一个潜在的障碍。一个没有幸福感、没有积极向上心态的教师,不仅不利于其自身的身心健康,而且也不可能培养出具有积极心态的阳光学生。我们认为,只有体验到幸福的人,才会去关怀他人的幸福。学校要给教师以人文关怀,帮助教师拥有阳光心态,找回教师的幸福。
一、在学习研究中感悟做教师的快乐
一个教不好书的老师在学校里无论如何是不会幸福的。教师的幸福不仅仅是学生的成功,同时也应该是自己的充实与成功。学校要为教师的专业发展提供服务,为教师的学习与研究创造良好的环境。从而使教师享受专业成长和事业发展的幸福。因此,我们特别强调培训校本化。主要做法为:
1.自主学习
学校每学期出资鼓励教师自购最前沿的教育教学理论方面的书籍,每学期每人至少读一本,还要求教师每学期读一本名著,相互交换,同时写读书笔记。这样,不仅督促了教师读书的时间和读书的数量,而且有效地培养了教师提升理论水准和自主解决实际问题的能力。
2.同伴互助
如每学期举行一次读书沙龙活动、一次教育教学案例研讨活动、一次教师行动研究经验交流会、一次赞美会,使团队智慧大于个人智慧,达到最佳效果。让教师之间相互欣赏,学会用赏识的眼光看待身边的伙伴,增强了集体组织的凝聚力和亲和力,感受幸福与快乐。另外,我们一直在努力把学校真正变成教师们的“精神王国”,让教师把上班当成一件快乐的事情。选择教研组长的标准是“好人”,这样每个教研组最终会形成一个个的“小家庭”,同事们相处得非常融洽,甚至有一种亲人般的感觉,我们要的就是这样的结果。
3.专家引领
培训就是最好的“福利”。个人的努力固然重要,是否有好的学习机会更加重要。在新课程背景下,培训成为教师的必然需要和迫切要求。为此,我们在教师队伍建设方面要坚持以促进教师的专业成长为根本,以建立学习型组织为前提,以校本培训和校本教研为基础,以教研、培训一体化为手段,为教师的自我完善创设广阔的空间。采取“请进来,走出去”的方式,定期聘请各个层面的名师或专家进行理论讲座、科研论证,解决教师在教育实践中存在的共性问题,有针对性地提高教师解决问题的能力,不断引发教师勤学习、善思考的良好行为习惯。同时每年都有计划地派教师到北京史家小学等名校感受学习,不仅提高了教师的业务素质,而且开阔了他们的视野和心胸,甚至改变着他们的生活方式。
我们认为,一个能留住教师的学校应该是在提高教学质量的同时,使教师也能得到提高,取得事业上的成功,有成就感。这样的学校既出优秀学生,又能出名师,这才是双赢的策略。
二、在和谐氛围中体会做教师的乐趣
现实中教师幸福感的失落,很大程度上源于对教师的过多干预和不尊重。所以,找回教师的幸福感,就外部条件而言,要为教师营造一个和谐宽松的环境,使他们有一定的自由度,实行人性化的管理,充分调动教师自我管理的积极性,使其能充分发挥潜能。
1.建立和谐的师生关系
成功的教师往往是乐于和学生及他人交往的。特别善于和学生交往的教师,能够使课堂气氛活跃,给学生如沐春风之感。教育心理学告诉我们,如果教师的期望值适当,能将爱洒向学生,以信任、期待的眼光关注学生的成长,学生的潜能就会奇迹般地显现出来。
2.牵挂教师的情绪
教师在工作中总会遇到烦恼、遇到挫折,教师总有情绪波动的时候,学校要时时牵挂教师的情感,教师快乐,我们快乐;教师幸福,我们也感到幸福;教师情绪低落时,要及时帮助,帮助教师打开心结,帮助教师对生活、工作充满快乐。
3.改变绩效管理
许多考核与评比过多又僵化,没有体现教师职业特点和工作性质。学校应充分发挥老师的主观能动性,尊重老师个性化的工作风格,注重对教师及家人的人文关怀。这也是提高教师幸福指数的明智之举
4.完善民主管理
尊重教师不能停留在口头和形式上,应体现在民主管理上。特别是学校要保障教师参与民主管理的权利。这一权利的起点在于教师拥有“知情权”。凡涉及教职员工切身利益的决策均应得到实施。
三、在平和心态中寻求做教师的幸福
外部环境和条件的改善,固然是教师找回幸福感的重要因素,但无论怎样重要那都是外因,内因才是根本,尤其是对于幸福这种主观感受而言,更是如此。从心理学的立场看,教师的幸福感还取决于教师的良好心态。对于心理问题,有时候换一个角度看,会是另一番景色。所以,作为教师要学会自我调适,正确地认识自我,以积极的心态面对自己的工作,做一个积极、乐观、开朗、豁达、上进、充满激情和活力的阳光教师。
1.心理辅导抚慰心灵
有调查表明:教师的心理健康状况不佳,不仅身体累,而且心也累。培养心理健康的学生需要心理健康的教师,为此,我们定期邀请心理医生和心理教育专家到学校作专题报告,让优秀教师现身说法介绍减负经验。同时鼓励教师参加心理专业的自学考试,目前已有一名教师获得资格,并且引导教师把学到的心理知识运用到自己的工作和生活中去。
2.文体活动愉悦身心
学校心理教育读书笔记范文5
在学习中我深深地体会到，学习应该成为一个人的一生目标。在远程培训研修的日子里，我通过与专家与老师讲座的视频互动、课堂观摩，使自已受益匪浅;今后，我将在语文课堂教学中，力求做到让学生变得鲜活，让学生学得兴致盎然，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，从而发展学生的语文素养。下面为大吉阿惊喜整理了一些关于加强师德建设读书笔记，请您阅读。
加强师德建设读书笔记1从事教育的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下：
一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。
1 开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量
认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。
2、积极听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高;
使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思及案例
反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。
(三)参加多种研修模式，全面提升自我素质
1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。
我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
(四)研修内容丰富多彩
1、加强师德培养
教书育人，师德为本，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。
2、新课程理念研修。
本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。
加强师德建设读书笔记2今年，我参加了“赤峰市小学幼儿园教师全员远程培训”，我十分珍惜这次不断完善和提高自我的机会，积极认真地学习了培训内容。
作为一名语文教师，我一直认为只要把语文课教好，让学生做一个品行端正的人，对社会有用的人就可以了。可通过研修，我的认识有了转变，对教育教学工作也有了一种新的理解。下面谈谈我的几点感受：
一、通过研修感觉自己受益匪浅，首先提高了自身的专业水平与知识素养，完善了自己的教学理念。其次通过网络进行心与心的交流，我们在交流中深入研讨，在交流中解决实际工作中的问题，在交流中开拓视野、增长见识、丰富知识。几周的网络教研学习，让我感触最深的是：现代教育要求教师要由“单纯、简单教书型教师向学习、研究型教师转变”，而网络教研却帮助我在不知不觉中成功完成了教师角色的转换。
二、网络教研活动的过程，是我学习、反思过程。以前我总对自己的教学感觉良好，认为备好课，讲好课，学生就都学会了。但看了别人的课，听了别人的见解，才深感自身的不足。
在上《找春天》这课时，我就充分体现了“以学生为本”的教育思想。文中写到“她在柳枝上荡秋千，在风筝尾巴上摇啊摇她在喜鹊、杜鹃嘴里叫，在桃花、杏花枝头笑……”作者通过拟人和排比的手法向同学们展示了一个活泼可爱的、欣欣向荣的春天。在此基础上，我继续发问：“同学们，还有哪些事物告诉我们春天来了?”这时的孩子们已经打开了想象的大门，纷纷举手回答。有的说：“她在风中跑啊跑。”有的说：“她在柳树下跳啊跳。”还有的说：“她在小鱼的嘴里吐泡泡。”等等优美的句子。最后我设计了一个“我眼中的春天”擂台赛：学生根据自己的特长，任选其一。读春天：选择课文中自己喜欢的部分读出春天的美;写春天：写出自己在春天里的发现;画春天：把看到的、想到的春天画出来;唱春天：唱唱春天的歌、跳跳春天的舞。
通过这节课，我深刻的体会到，学生的潜能是无限的。需要的是教师的发现与开发。我们必须蹲下来，走近学生，溶入学生，倾听他们的心声，体会他们的情感。这样才真正做到了“以学生为本”!
三、网络教研活动，为我搭建了教学研究的平台。当我认真、反复观看每一节课例后，我总是围绕每一次的教研活动探讨，反思自己在教育教学中的不足，结合课例，开展讨论，形成自己的观点，然后再与同行、专家共同探究，使我倍受启发。这次学习，我明白了在教育中，教师要用自己的行动去感染学生，要用自己的言语去打动学生，教师的语言要有魅力，要富有人情味、趣味，同时又要富有理性。这样的语言才能让学生愿意接受，达到教育的目的。
除了更新自己的教育教学理念之外，我们还需要结合个人情况及教学环境和特色来很好的贯彻和应用它们。这个过程也是一个自我发现和自我完善的过程，除了需要不断客观的看待“过去的我”，我们更需要一份持久的热情，一份对教育、对学生、对社会的神圣信仰与追求
总之，这次研修是我们一个良好学习的平台，因此，在今后的行动实践中，观念上要更新多一点，实践体验深一点，更重要的是在教学中探索多一点。让课改落到实处，从而更好的为学生服务，使学生真正成为课堂学习的主人。
加强师德建设读书笔记3本学期我努力工作，为了使自己在研修中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素质，从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作，现就以下方面做如下：
一、不断提高业务水平
我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多听同组同事的课，多学习别人的优点和长处。另外，为业余时间多学习信息技术，适应现代教学的要求。
二、不断加强学习
只有学习，才能不断进步和成长，让学习成为提高自己的渠道，让学习成为我一生的精神财富，做一名学习型教师。所以，我就多读书，多学习，多写读书笔记。
三、学习运用科学的教育教学模式
在课改的课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，向同组的老师学习先进教学方法。尤其在阅读教学中，我注意学习其他老师的先进经验，让学生在朗读中感悟，提高阅读能力。、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁，在问题面前不知从哪儿下手回答，甚至没有读清问题的要求，就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。、善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。
四、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研能力。积极订阅对教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学经验，不断提高自己的教育教学水平。、在课改中，多和同组的老师一起备课，一起商量课堂中出现的问题。尤其在阅读教学中，多向有经验的老师请教，在课堂中怎样激发学生的阅读兴趣，怎样培养学生探究性的阅读能力，最后提高学生的写作水平。
五、勤思考，多动笔
每周坚持写教学心得;可以是备课心得，也可以是教学体会，可以写课堂教学方法实施体会，也可以反思上节课存在的问题，然后找出好的方法解决它。善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。
在以后的研修中，我会继续努力学习，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的鲜花。相信在我的教学生涯中一定能更上一层楼。
加强师德建设读书笔记4教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的，通过这次培训，我有几点体会：
一、教师必须具备创新观念与创新思想。
教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的发展和社会统一，这就是新的教育观。创新教师教育观的基本内涵包括：转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生能力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性，善于发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重实践，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是教师思想上重知识轻实践造成的。一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。
二、教师必须具备较高的业务素质。
要实施创新教育理念，创新型教师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
三、教师要有敬业精神。
能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。
四、力求成功教育。
成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
成功教育既有改革教育目标的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标，强调为学生修身发展的长远需要服务。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强制教育，通过教师创造成功机会，学生主动参与的活动方式，使学生产生成功体验，改变消极的自我概念，主动内化教育要求，自我开发内在潜能，主动发展个性。
加强师德建设读书笔记5小学教师研修是教师教育的重要组成部分，是提高小学教师整体素质和促进教师专业化的有效途径，也是全面实施素质教育的关键。在这次远程教育培训期我收获了许多，现在把自己学习体会做个小结：
一、通过这次研修，我首先是更新了观念：对教师来说，研究是学习、反思、成长、发展的同义词，与专业人员的研究具有质的区别。它是“以解决问题为目标的诊断性研究及实践者对自身实践情境和经验所做的多视角、多层次的分析和反省。通过学习，从“过去”与“现在”一直是在努力改变，努力研究自己，其目的就是为了提高自己、发展自己、更新自己。
教师是学生成长的守护人。他将教师角色定位于学习者、研究者、实践者。教师首先是学习者，不仅要善于向实践学习，向理论学习，而且要向学生学习。教师是研究者，带领学生主动积极参与科研课题的研究。教师是实践者，实践的内涵是“变革”。
二、教育无小事。一个细节可能会影响一个孩子的一生。一个教师最可贵的品质在于他能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛，开掘出散发着新鲜芳香、体现着高尚情操的教育细节。学生是具有极大可塑性的个体，是具有自立发展能力充满创造力的生命体。概括地说，“教育的真谛在于启发自觉，在于给心灵以向真、善、美方向发展的引力和空间。
三、就人格而言，无论在任何时代、任何地域、任何学段，师生之间都应该是天然平等的。教师和学生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知识的道路上共同探索前进的平等的志同道合者。”
学校心理教育读书笔记范文6
莎士比亚名言：生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。可是作为教师我们有许多人如同鸟儿没有了翅膀。据《北京青年报》报道，北京海淀区教科所对区内的80多所中小学的1011名教师阅读现状和阅读条件问卷调查显示：教师不仅阅读量存在明显不足，53．5％的教师平均每天阅读时间不足半小时，教师每年平均读书量为6.69本，48％的老师每年读书量不足4本，读书量最少的甚至为0本。这组触目惊心的数据让我们看到什么？作为教师群体的学校，我们似乎应该做点什么？是什么影响了老师们的读书情绪？难道真如他们说的那样吗：工作繁忙、压力大；社会上没有读书的风气；学校没有读书的环境；浮躁；没有读书的兴趣与习惯；混日子；缺乏理想、志向、求知欲；书太贵，好书太少；得不到鼓励。其实，当今教育对教师的综合素养提出了更高的要求，包括基础课程素养、人文素养、科学素养等，而阅读就是升华师魂的攀登之索，如何让教师有了书声、有了书香、成了书生，这是关键。
究竟，读书有何益处？
阅读为精神筑起屏障，让灵魂保持干净；阅读让人专心致志，宁静透彻，耐得住寂寞；阅读让人的精神领域更宽广，坚守住高尚。从专业上讲，教师读书，可以积淀专业底蕴，提升专业素养，乃至整个生命价值。从职业上讲，“心安茅屋稳，情定菜羹香。”教师要有甘于寂寞、安于清贫、锐意求索的心志，置身于物欲炽烈、思想浮躁的时代之中，才能坚守三尺讲台。以书为伴，与书对话，会使你心无旁骛、沉醉于书香之中。从人性上讲，人性的素养与魅力是靠书香来浸与修练的。
到底，我们该如何阅读？
当阅读已经成了一种习惯，当看何书成为问侯语时，当网络资源成为备课及读书之用时，我们的阅读就有了依托，有了心骨。对于如何阅读，学校要进行合适引导、合理指导，才能让教师少走弯路、节省时间。具体为分类阅读：从书刊的选择角度分类有工作性阅读、专业性阅读、人性阅读。工作性阅读是作为一个基本教师所应该通读与精读的书。专业性阅读是结合本学科应该阅读的专业文著与期刊。人性阅读是作为一个中国人所应该具备的知识与底蕴的书。分批阅读：对于所有的书，不是要求都要精读与通读，也不是一下子就要达到什么学习程度。从学习的深度分类，我们尽力要求平心静气地读、循序渐进地读、力求甚解地读、有所批判地读。分层阅读：从适合读者的角度分类。我们可以分为全体教师、骨干教师、青年教师、班主任、管理教师等，选择不同的书目进行阅读。如此一来，教师心中便清楚阅读什么、如何阅读了。
终归，如何调动教师阅读的积极性呢？
让读有所养：学校要给老师学习的养分，重视校园文化，建构书香校园是首议。学校要倡导浓厚的读书氛围，提升教师的文化素养，养成多读书、读好书的文化生活习惯，构建“积极向上、清新高雅、健康文明”的校园文化，创设具有浓郁文化气息的“书香校园”。校领导先塑造爱学习形象。楚王爱细腰，宫中多饿死，此由可知校长的行为与习惯对教师的影响力。校长不管是阅读的举动、学习的倡导、书生味的谈吐，都会对教师的读书起到潜移默化的影响。学校领导要善于动员教师展开读书的大讨论，为谁而读，读了何用，如何阅读。让教师从心理上支持阅读、热爱阅读、养成习惯。
让读有所依：读书是需要氛围的。在年段室、教研组、教室、食堂都设有阅读空间，随手都有经典阅读、新书刊物，随时都可以阅读。从校园网的在线阅读，到图书馆最新的纸质书，到教研组的专业期刊，都成为教师阅读的重要资源。学校应该帮助教师拟定读书规划。凡事预则立，坚持以个人自学为主，以教研组为依托，利用课余及集体备课时间阅读，养成不动笔墨不读书的习惯，勤于做读书笔记，写好心得体会。每天确保一小时的读书时间，让读书成为自己的自觉行动，学习成为自己的一种需要与习惯。
让读有所悟：以读书节、书香校园、书香家庭的建构为契机，聘请专家、学者、本校教师作读书报告，组织研讨、交流，让教师在读书中有所悟。努力向专家、名师、优秀教师学习，使自己的教学方式、方法有更大的发展和成功。多学习经验，反思不足，踏实前进。学校定期出版教师的读书扎记集、读书心得集、读书摘抄集、读书反思集。并及时地将这些文章公布在学校校园网教师阅读专栏上。
让读有所用：学以致用，读书与反思相结合，提倡带着问题读书，研究问题，解决问题；读书与实践相结合，注重实效；读书与“校本教研－校本培训一体化”工作相结合，切实化解实践中的难题；个人阅读与集中学习相结合，广泛交流，相互启发，共同提高；读书与课改相结合，理解新课程、融入新课程、实施新课程；读书与解放思想相结合，提高认识，创新工作思路。
