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纪律作风整顿心得范文1
近段时间以来，分局一些地方民警发生了违法违纪问题，典型事案例触目惊心，令人深思。为认真贯彻分局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作。通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、通过第一阶段的学习，自己充分认识到教育整顿的意义。这次教育整顿，我认为一名优秀的人民警察不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。努力在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定，在警示剖析中学出严守底线的法纪敬畏，在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当，永葆忠诚纯洁可靠的底色和本色；更是一次形象的重塑，坚持问题导向、突出查纠整改，着力整治政法系统存在的顽瘴痼疾、着力解决政法队伍存在的突出问题，对于净化政治生态、增强使命担当、重塑作风形象具有重大而又深远的影响。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行“五条禁令”坚决杜绝对群众“冷、横、硬、推”的现象，要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好人民警察的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。通过这次教育整顿，认真剖析自己存在的问题，发现自己在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作，工作责任心还需进一步加强。在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的问题进行认真的反思，并认真进行整改，在以后的工作中，我要认真履行自己的职责，狠抓各项工作的落实。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党委的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为分局建设做出一点贡献。
纪律作风整顿心得范文2
局党委：
据局党委的统一部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下，自7月中旬至今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。
打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习工作，我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿，充分准备。一是组织准备。活动刚开始，我所汇报地方党委政府，成立了纪律作风整顿领导小组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精心布置，周密安排，制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿行使历，从时间到内容，从方法到步骤都进一步予以了细化、量化，力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7月16日，我所召开了纪律作风整顿动员会。通过动员，全所民警提高了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信心，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投身到纪律作风整顿活动中去。
二、严格要求，保证纪律作风整顿高质量、高标准。
思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不走过场，采取了一系列行之有效的方法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班子成员，必须写出3篇以上质量较高的心得文章，必须有读书笔记。同时研究制定了一套切实可行、科学合理的学习方案，较好地解决了工学矛盾，确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收，并进行批示。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是一个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”，从充分认识剖析阶段工作的重要性，到切实加强对广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析工作中有章可循，有章必循。
7月30日至8月6日，我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深入查摆问题，认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。
撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中一项重要内容。为使民警开展好这项工作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”八个方面进行认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利用业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个人定稿后，我所召开了民主评议会和民主生活会，对剖析材料进行集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种行之有效的做法，为下一阶段全面整改打下了良好的思想基础。
在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放心”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的认识。
三、主要成效：
卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我所队伍发生了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到公安工作中，既维护了社会稳定，又赢得了群众好评。具体表现在：
（一）群众测评满意率高了。在作风建设中，我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，而在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进一步融洽。
（二）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责人签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。
（三）热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
四、几点体会
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固 “科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍自身建设方面采取的一项重大举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：
（一）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿工作情况向县局领导汇报，主动争取领导重视、关心和支持。地方党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。
（二）不断进行思想发动，激发出民警的内在动力，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高。教育中，民警没有积极性，是无法实现纪律作风整顿活动目标的。因此，从一开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。
（三）深入调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。
（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提高没有，精神面貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持高标准，严要求，立足公安工作实际，对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的目的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有走过场的一个重要标志。
（五）广泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。通过各种途径对纪律作风整顿活动进展情况取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道，主动接受群众监督，让广大人民群众看到公安机关解决自身存在问题的信心和决心，从而更加理解公安工作，积极地支持、关心公安工作。同时，广泛地宣传报道，给公安民警自身产生了压力和紧迫感，迫使民警时时处处警醒自已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行，逐步潜移默化，提高队伍的整体素质。
（六）抓好学习教育，促进公安工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。
五、存在的问题及今后工作打算
虽然我所纪律作风整顿活动取得了一定的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着民警认识不到位，工作发展不平衡。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
（一）以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
（二）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
（三）坚持“依法治警、从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
纪律作风整顿心得范文3
按照县委和县教育局的统一安排部署，我校干部作风整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何，是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教育的同时，联系学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深入剖析，广泛开展民主评议活动，取得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报：
一、召开转段会议，精心部署第二阶段工作
3月11日，学校校长＊＊分别支持召开了校行政会议和全体教师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组[XX年]17号文件精神，并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署，拟定并下发了相关实施意见,使各项工作有章可循。
二、深入学习，办好学习专栏
在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的基础上，学校又组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》等有关法律法规的学习教育。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进行了签阅。通过检查，全体教职工学习认真，记录详细。在此基础上，学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进行了张贴、公开。
三、深刻查找问题
学校要求每一位教职工围绕“六查”找差距：一查对人民群众的感情。重点查找是否关心学生，公平对待每一个学生，有无违反职业道德，体罚或变相体罚学生的行为；是否尊重家长、尊重社会群众，有无讽刺、挖苦、训斥家长的行为。二查工作态度和工作方法。重点检查爱岗敬业情况，是否坚持教学“六认真”，是否有教应付书、误人子弟现象，是否有工作不在状态，信心不坚定，思想不稳定的情况；三查纪律作风表现，重点检查遵纪守法情况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度，有无不按时作息，随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书”的现象；四查违规经商办企业的问题。有无不安心教书，舍大家顾小家，成天忙于做生意、办企业的情况；六查教育“四乱”重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不安全不稳定的因素。重点检查安全教育是否落实，有无参加黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为，是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处，学校采取自查、互查相结合，要求全体教职工对照上述六大方面进行自我检查，写出深刻的剖析材料，利用年级办公会议进行个人剖析材料交流。根据剖析情况，同年级教师相互检查、相互帮助查找问题，真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在，每人写出了不低于XX字的剖析材料。
四、广泛接受社会监督
为激发全社会参与干部作风整顿工作的积极性，学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿意见箱，公布了监督举报电话：5645020 校长热线电话：5646156。与此同时，学校少先队于3月13日召开了班委干部会议，进行了任课教师工作满意度测评；各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议，发放了〈〈教师满意度测评表〉〉、〈〈教师教育教学改进意见征求表〉〉，家长对教师教育教学情况进行了测评，对教师的工作改进提出相关意见和建议；学校印发了〈〈教育满意度测评表〉〉，于3月22日发放到镇级各单位、各村委会，广泛征求社会对教育的评价和建议，接受社会监督。
五、反馈评议情况，审定剖析材料
针对意见征求和社会评议情况，学校将收到的相关信息认真进行梳理，专门召开了行政领导班子和教职工民主生活会，将有关意见和建议反馈给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料，逐一进行审核，对剖析不深刻，没有接触实际问题的坚决要求重新检查，确保了此项工作的严肃性，为开展第三阶段整改提高奠定了坚实基础。
纪律作风整顿心得范文4
一、指导思想和目标任务
坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合水务系统正在开展的县第二批深入“学习实践科学发展观活动”，以牢固树立“立党为公，执政为民”为思想根基，认真找出水务系统水行政执法人员在日常执法工作中存在问题和症结所在，并对产生原因进行深入剖析，努力使问题得到根本解决。通过此次集中教育整顿活动，切实把国务院《全国依法行政实施纲要》落到实处。活动中安排一次水行政执法人员集中学习和培训，旨在整体提高水行政执法人员的法律、法规业务知识水平和执法综合素质，保障公正执法、文明执法。全面提升水行政执法队伍新形象。
二、具体安排
水务局此次执法人员教育整顿活动严格按照县政府文件要求操作，活动分为学习教育、查摆剖析、整改建制三个阶段进行。
（一）学习教育阶段（6月12日至6月22日）
1、召开动员会。结合水务工作实际，召开系统内（含基层站、所）全体水行政执法人员动员大会，进行教育整顿动员。
2、开办一期学习培训班。时间安排为五天，主要学习内容为水
行政执法涉及到的公共行政法律法规和水行政法律法规。坚持办班与个人自学相结合，个人自学时间安排周五晚间和周六上午进行，时间每周不少于六小时。
3、组织讨论、营造氛围。就“当前水行政执法工作中存在的问题”和“如何预防执法工作中违法违纪问题”及“怎样当好一名合格的水行政执法人员”等为题目进行大讨论，营造严肃、认真和健康积极的讨论氛围。通过开展大讨论，使水务系统全体执法人员端正执法思想，增强为民、为企服务的自觉性，营造安全和谐的社会公务活动环境。
（二）查摆剖析阶段（6月23日至7月11日）
查摆执法人员具体执法工作中存在的执法理念滞后、特权思想严重、法纪意识淡薄、漠视管理相对人人权和执法过程中简单粗暴等深层次问题，查摆过程中要摸清家底，敢于揭短亮丑，切实把队伍和执法人员存在的问题查透、查彻底。
1、认真查摆、深刻剖析。将以往执法工作中存在的主要问
题和管理相对人提出的意见，作为查摆剖析的切入口。特别是存在于执法人员身上的问题，进行认真查摆、反思和剖析，找准问题原因所在，提出整改的具体措施和努力方向。
2、召开民主生活会和谈心活动，开展批评和自我批评。认真
组织水行政执法队伍和有执法责任的科、室、站、所，召开专题民主生活会和民主评议会，就本单位、本单位领导和执法人员在作风建设、纪律遵守及法律法规知识掌握等方面存在的不足和问题进行深刻剖析，开展积极热烈的批评与自我批评，达到改进工作，解决问题，增强团结，共同进步的目的。
3、广泛征求意见和建议，接受社会和群众的监督。组织机关科（室）、水监察大队和基层水管单位采取不同方式，广开言路，听取民意。广泛的征求执法服务对象和社会各届的意见和建议，主动听取各级人大代表和政协委员的意见。对群众反映的意见和建议，在认真梳理后，对确实需要整改和落实的，在整改落实后，书面反馈意见人。自觉接受社会监督，取信于民。
（三)整改建制阶段（7月12日至7月17日）
对此次教育整顿活动，在水行政执法队伍和农业供水单位中所
查摆暴露出来的问题进行认真梳理和登记，分清轻重，分步骤解决。在以往所定的规章制度基础上，结合此次查摆出的主要问题，进一步研究制定出科学的管理制度和整改措施，并予以不折不扣的落实到位。使《行政执法过错责任追究制度》得到认真执行，把“有权必有责、用权受监督、侵权需赔偿、违法受追究”等规定落到实处。着力转变水行政执法人员思想作风、纪律作风和工作作风。努力形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，不断提高水行政执法工作的科学化、制度化、规范化管理水平。
1、认真研究制定整改方案。针对查摆出来的问题，特别是群
众反映强烈的意见和突出问题，在细致分析原因后及时制定切实可行的专项整改方案，确定具体整改时间，保证问题整改到位，整改措施得当有力，整改活动有始有终，通过整改使队伍精神面貌焕然一新。
2、执法人员撰写心得体会。要求参于此次整改活动中的每一位执法人员，针对本单位和自身存在的问题，写出个人心得体会，并提出相应的整改措施和意见。
3、规范规章制度建设，巩固整改成果。认真细致的把此次集中教育整改活动，总结归纳出来的整顿措施制度化、长效化并得到认真落实和贯彻实施，努力推进水行政执法管理规范化建设。
4、认真总结，长效管理。在此次集中教育整顿活动结束前，组织全体参于此次活动的人员，召开一次座谈总结会，与会人员要积极勇跃发言，畅谈参与此次活动的感想和认识。以参教人员的发言和此次集中教育整顿活动整个行程为内容，写出总结报告，及时上报县整顿小组办公室。
三、具体要求
（一）成立组织，开展教育。充分认识到此次全县行政法人员集中教育整顿活动的重要性，及时成立水务局领导组和办公室，组织开展整顿教育。局长李如海任组长，分管局长耿言峰任副组长，机关各科室和水政监察大队负责人为成员并下设办公室，办公室设在水政大队。
纪律作风整顿心得范文5
一、加强管理，节能降耗，提质增效，提高工作效率
1、加强政治业务学习，细化各项任务和制度、以科学管理为目的，内强素质，外树形象。科室工作人员的业务能力和综合素质是提升科室健康发展的根本保障。我们坚持每周一召开例会，总结上周工作安排本周工作，同时传达集团公司会议、文件精神，组织学习条列、水法，各类专业性知识。并在4月13-17日专项开展“纪律作风整顿周”活动，通过学习、交流、记写笔记、撰写心得等活动，提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，使科室形成了爱学习、讲正气、比服务的良好氛围。在严格履行公司各项规章制度的基础上，科室明确岗位职责、细化目标任务、规范售水流程、严格管理制度，制订了运营服务科管理细则，把责任分解到人、管理细化到户、抄收落实到位、收费精确到分，维抢修“以老带新”，抄收“传、帮、带、管”的工作体系与环境，使科室全体人员的工作能力得到明显提升。
2、降漏增效、规范用水市场
明确工作责任，细化管理，重点抓好城区供水设施管网的改善与维护，努力推动安全供水保障。切实紧抓抄收，提高准确率、水费回收率、抄见率确保回收率。一是抓抄收，严管理，首先要求片区管理员有强烈的责任心，用心管理用户，精准抄读水表，掌握片区每一用水户基本用水情况、水表运行情况、水价执行情况；抄表期间均衡进度、参照方量、检查问题，重点对已处理过的违规用水户现用水情况，进行对照检查，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝这些用户违规用水“死灰复燃”。为提高抄表准确率，规范表坑管理，科室今年主抓淘汰老旧水表、更换劣质水表，在抄表普查的同时做好用户工作，立即更换，上半年共计更换老旧劣质水表 138 块。随着一块块劣质老旧水表的淘汰和更换，为抄表人员依表计量落到实处提供了保障，也为化解供需矛盾起到了积极作用，使科室的服务体系更加规范化、科学化。二是加强市场管理，严管细查。今年因疫情影响，元月至3月都不能正常上班，全体人员都在小区门口防疫执勤，直至4月份，日常工作才得以开展，由于前期疫情影响较大，单位、基建、学校、营业户2个月时间基本上用水都处于关闭状态，要完成公司下达的抄收任务，在后季必须下狠气，把前期损失补回来，我们召开“动员会”“分析会”制定目标，明确了方向，紧往一处使，心往一处想，为了工作“拼了”。4-6月期间除抄收方量有大幅度提高外，还查处违规违章用水50起，已全部移交稽查科处理。三是全力做好配合，与兄弟科室相互协作，用水市场整治加大力度，维修工在完成科室本职工作的同时，还要协助质检稽查科对违规用水户停水、换表、堵旁通，维修工作量的日益加大，造成现有4名维修工经常加班连轴转，科室马上从抢修工借调两人，在兼顾抢修工作及节假日值班的情况下，全力配合稽查及本科室维修工作。四是加强学习培训，岗位互换，以老带新，以强带弱。主要对各项业务技能和整体素质提升的培训，要求科室员工全面熟练掌握每一岗位工作职能，使每一位员工都能胜任科室每一岗位，利用每月1日至20日抄表间隙，安排一名抄表工到营业大厅学习智能水表售水、换表业务，现已有两名同志通过培训学习，能独立操作完成业务，对智能水表售水、换表业务人员，得以快速缓解补充。要求维抢修人员在日常工作中“以老带新”，年轻的同志多向老同志学习请教，更换每一块水表都是一次学习，积累经验的机会，工作中理论与现场实践相结合，通过日常工作的不间断学习，熟练掌握业务技能，大部分维、抢修人员已能独立完成工作任务。同时对待工作认真、负责，踏实干好，始终保持着一种积极向上的工作态度。
3、节能降耗，确保安全供水
把城区供水主管网管理和水损问题作为公司的命脉来抓，严格明确维抢修工作职责，全力做好管网安全运行供水保障。共接听来电、来访237起，处理抢修业务87起，抢修收入35160.00元，其中大的维修 3 处，管道改造维修 6 处，维抢修工作主要围绕管道漏水、施工修路造成管道损坏挪移、支管道更换、水表、阀门更换、管网巡查开展工作。一是，加大巡查力度，提前预防，确保管网安全运行。在疫情结束后首先对城区主支管网、排气阀、阀门进行保养维修，其中对12个存在安全隐患主阀门加盘根、打黄油保养维护，现除七路口（向东）Φ300主阀门、正街九路口Φ300主阀门，因停水时间过长，停水面积过大无法保养维修外，其它阀门都正常运转。二是严格遵守管网维修制度，及时发现，及时处理。6712500服务热线24小时畅通，做好来电来访记录，细化维修爆管预案，重视维修方案。严格做到有报必修，小修及时修，大修不过夜，用户满意，科室满意。三是节能降耗，为减少维修支出，降低成本，除了加强巡查，妥善保管维修工具，定期保养维修设备。主要的是在开挖土方费用上精减细算，货比三家，挑选优质施工方，签订施工合同。提高维、抢修质量和效率，全力降低成本。
二、存在问题
在总结工作成绩的同时，我们存在许多不足之处，主要表现在以下方面：
1、个别同志责任不强，仍有估抄漏抄现象发生。
2、用水市场管理混乱，违规用水现象依然存在。
3、智能水表运行不稳定，因各种原因提前停水或用完不停，造成水费回收不及时经常与用户产生争议，科室对智能水表问题只能是加强管理深度普查。
4、根据用水性质，尤其是分类水价在执行上还有不到位的地方，混合用水比例划分也达不到科学化。
5、远传水表停走、慢走、不传数据现象严重，大口径远传数据已基本处于瘫痪状态。
6、劣质水表、老旧水表更换速度缓慢，表坑管理不到位。
纪律作风整顿心得范文6
XXX年即将结束，盘点一学期的教育教学工作，我校在县教育局的正确领导下，紧紧围绕“加强师德师风建设、提高教育教学质量、强化学生养成教育、构建平安校园”四大目标，以构建学科特色为重点，以搭建活动平台为抓手，以目标任务达成为驱动，以正向激励机制为保障，全体教师凝心聚力，奋力工作，较好的完成了学期初确定的工作任务。现就本学期工作总结如下：
一、强化信念教育，促进教师队伍建设
教师队伍建设是学校可持续发展的核心动力。本学期以来，我校积极贯彻市、县师德师风建设文件精神，学校主动采取措施激发教师工作热情，规范教师从教行为，提升教师专业素养。一是加强教师信念教育。从实现人生价值高度对待自身职业，从追求职业的幸福指数融合历史重任的担当。十月份，全校组织了“XXX梦，我的梦”主题演讲赛，参赛教师用身边普通的人和非典型的事深深触动了在场的每一位教师，生动地诠释了教师职业的平凡而伟大、普通而高尚，达到了净化心灵，提升职业操守的目的。二是紧扣热点问题，引导压力的正向传递，我校充分利用周一例会时间，联系各类媒体体罚学生等失德失范甚至违法犯罪的报道，积极组织教师学习《教师法》、《教育法》、《预防职务犯罪》等相关法律法规，开辟预防职务犯罪专栏和警示教育室，引导教师建立新时期法律关系下的新型师生关系。同时按照县局统一部署，于十一月份认真组织开展纪律作风整顿，教师结合工作实际情况谈体会、上认识，从而规范教师从教行为，激活教师的爱岗敬业内动力。三是拓宽学习渠道，促进教师专业化成长。学校积极营造既竞争又合作，既和谐又健康的人际交流环境、专业发展环境，唤醒教师的自主发展意识，激活教师的内心需要。学校完善了集智备课制度、网络教研制度，重新建设了利于交流学习的集智备课室。同时按文件要求积极选派业务骨干教师郭晓芳、董红彦、赵慧琴等教师去潞城、长治、北京进行相关培训学习。积极利用周三学科教研活动交流课堂困惑、教学心得、学生评价、有效复习、学科特色构建等实在的校本教研课题，成立了师徒结对联盟，统筹安排了示范课、成长课、研讨课、汇报课等多种课型的观议课活动，搭建相互学习的平台，调动教师全新教育教学理念支撑下的教育教学行为，促进教师专业化成长。
二、优化学科模式，推进课堂教学改革
通过一学年的实践，如今，新的课堂教学模式已成为我校常态化教学不可或缺的一部分，用新模式上课也已成为教师的自觉行为，所以我们将坚定不移地走课改提效、科研兴教、特色办校之路。同时结合市、县教育局提出的 “教育质量提升工程”的各项要求，本学期我校以高效课堂各环节精细化、导学案实用性及学科特色构建、小组建设与评价研究为抓手，坚定不移引深课堂教学改革，采用随机观摩、验评督查、课后反思等形式打磨课堂各环节，凸显学科特色，深化课堂教学模式的研究。更值得祝贺的是我校路丽茹、两名教师在本学期举行的小学语文“中国好课堂”（山西赛区）活动中，分别获得了特等奖和一等奖的好成绩。这些成绩是属于敢于实践的两位老师，属于团结合作的语文教研团队，更属于站在成绩背后默默支持的那群拼搏向上的XXX人！她们这些荣誉的取得更加坚定了我们课改的信念，也是我校课改路上的一座里程碑，带来光辉的同时激励我们一路向前。
在坚定不移推行课改的同时，我们抓实教育教学常规工作，进一步健全完善并严格执行了《XXX小学课堂教学常规要求》，从导学案设计、课堂教学、教学辅导、布置批改作业、考试与评价等五个教学环节，做到了标准要求明确，考核评价到位，全校教师做到了以教学常规规范教学开展，奠定了教学质量提升的“规范化”基础，学校整体教学成绩呈现螺旋上升趋势。
三、深化文化内涵，构建完善校园文化体系
校园是师生学习、工作的空间，校园文化则是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。本学期以来，我校在原有文化体系基础上，积极深化校园文化内涵，把校园文化建设当作对学生进行全面教育不可缺少的潜在课程，当作学校发展的原动力。
1、进一步完善了班级和校园的文化建设工作。充分利用书写墙和张贴墙展示学生的特长和个性，积极营造向上、团结、乐学、善思文化氛围。
2、进一步完善学管会工作。充分放手让学生自主管理学生的日常生活，如升旗、课间操、卫生等常规工作。并且做到对各项常规工作每天督查，做到每天一公布，一周一小结，一月一汇总，并及时公布各班得分情况，各班每天得分的汇总就是班级的最后得分，培植了学生爱我校园、管我校园、靓我校园的意识。
3、进一步加强学生社团的建设。在老师的指导下，由各部门具体负责，美术、舞蹈、武术、电子琴、花样跳绳等学生社团活动开展的有声有色，并将在元旦汇报演出上上展出了各自的活动成果。
4、定期评选优秀小组和优秀小组长。根据各班级的评价得分，每月评选出学校的优秀小组和优秀小组长，并为获奖的小组和个人进行表彰。
5、举办了首届汉英听写大赛，开展了读书月活动，用具体的符合学生特点的活动撬动传承传统文化、构建书香校园的文化新格局。
四、细化养成要点，提高养成教育实效
行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。一句哲理名言折射出习惯养成对一个人终身发展起着至关重要的作用。作为小学基础教育阶段，是各种习惯养成的最佳时期。本着这一教育理念，结合我校农村学生占80%的实际现状，我校把养成教育定位为办学特色。本学期我们认真总结近年来在养成教育方面的经验和教训，提炼并实施了三项措施：一是明确课程目标，构建课程体系。我校把培养好习惯纳入校本课程体系，按照低中高三个年级段，将养成教育目标分解，由大化小，由小化细，由抽象说教化具体事例，经教师和学生共同研究后出台了《XXX小学九·9养成好习惯》，把学习习惯、做人习惯、礼貌习惯、卫生习惯、饮食习惯、阅读习惯、安全习惯、运动习惯、劳动习惯等九个习惯分别划归为9个具体的生活、学习中的小事，并下发到每一个班级，由班主任组织，小组具体实施，并逐日在班级反馈墙上进行反馈，让学生在自律自主中实现习惯养成。二是拓宽渠道，开辟实践体验平台。每层教学楼大厅设立了开放图书架，实行了24小时无门图书馆开放，培养学生诚信借书读书，爱护书籍的习惯。在操场西边设立了供学生游戏、运动、学习为一体的体验园，让学生在荡秋千、玩跷跷板、攀岩、戏沙中养成文明游戏、遵守秩序、坚持锻炼、团结自护的好习惯。同时在绿化带边也设置了供学生种植观察实践的开心农场，激发学生了解植物、观察植物、、享受劳动乐趣的好习惯。三是典型引领，传递习惯养成正能量。学校充分发挥学管会的督查作用，每天课间操后，学管会对跑操、卫生、安全等各项工作表现突出的班级进行表扬，对不良的行为习惯进行纠偏、呼吁。同时教师身体力行，主动维护、倡导校园良好行为习惯，校领导不定时进入班级校区视导，形成了正向的养成教育良好氛围，一（2）班学生上课前规范准备文具书籍，下课整齐统一有序摆放文具书籍的事例，使我们充分认识到只要科学的、符合规律的教育，习惯养成效果就会有显著成效。
五、强化主体责任，构建平安校园
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我们牢固树立“隐患险于明火，防范胜于抢险，责任重于泰山”的思想，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈。
1、维修基础设施，改善办学环境。我校塑胶操场排水渠自09年修建没有进行过彻底清淤，渠内堆积有饮料壶、废纸盒、树枝、石子、淤泥等杂物，严重影响了排水通畅，加之今年雨水比往年增多，给操场增添极大安全隐患。因此，暑期学校对操场排水渠进行了彻底的清淤，使排水通畅，消除了安全隐患。另外，教学楼楼顶多处破损以及楼顶堆积杂物众多，雨季来临后，导致教学楼流水不畅多处漏水。为此，学校对教学楼楼顶进行了修补及楼顶杂物的清除，为广大师生创设了安全的教学环境。同时，为了配合标准化学校建设，学校改造了校园网络，更换光纤，彻底解决了网络堵塞的问题，真正实现了班班通。
2、强化常规安全，落实“一岗双责”
①做好师生的安全教育工作，我们坚持做到：课前讲、课后讲、例会讲、班会讲、离校讲。
②做好安全管理工作，做到“三个落实”：严格落实保安24小时值班制度，严格落实校园安全周排查制度，严格落实安全事故上报制度。
③为了确保安全工作有章可循，学生验评处先后制定了《体育课安全预案》、《学校安全事件应急处理预案》、《学校安全事件责任追究制度》和《值班制度》等一系列规章制度，确保安全。
④举行了两次应急疏散演练活动，确保师生在2分钟时间内疏散到安全的地方。
⑤做好合租车辆排除工作，确保学生上下学乘车安全。将学生合租车辆情况定期进行摸排统计，对乘坐超载车辆的学生家长发放督告通知，并将排查结果送交交警队，尽我们最大能力确保学生的上下学乘车安全。
⑥学期初邀请学校聘请的法制副校长为全体师生做了专题法制讲座。
通过努力，我们做到了本学期学校无一起重大安全事故发生，为学校各项工作的正常进行提供了有力保证。
六、存在的问题及下学期工作计划
本学期以来，我们做了一定工作，也取得了一定成效，这归功于县教育局的正确领导，归功于上级领导的关心支持，归功于全体教职工的无私奉献和扎实工作，归功于班子成员的默切配合和各自担当。
面对组织和领导的期望，面对学生家长和社会的期望，面对学校跨越发展和科学发展的内在要求，我们的工作还存在许多不足，主要表现在：
1、管理机制构建不精细。（如学校机制构建）
2、教学质量提升任务任然繁重。
3、教师专业化成长有待进一步引导提升。（理念内化为行为的平台构建）
下学期工作计划：
一、构建教师学习平台，促进教师专业化成长
措施：1、教师外出培训学习，开阔视野，增长见识
2、开辟数字化校园，搭建教师信息化教学教研平台
3、加强校本研修，集体备课，提高教师专业化水平
二、深化课堂教学改革，着力提升教育教学质量
措施：1、深化以生为主的学科课堂教学模式构建，向课堂要质量
2、强化各项常规管理，向管理要质量
3、创新绩效、常规管理激励机制，向机制要质量
三、探究自主实践育人方式，提升养成教育实效
措施：1、强化细节管理，注重实效
2、突出重点，分阶段分目标实施
3、注重学校与家庭的有机结合
四、构建特色校园文化，营造和谐育人氛围
措施：1、营造书香校园，让书籍成为孩子的朋友
2、构建精致校园，使校园的每一个角落充满文化内涵。
3、建立民主、平等、和谐的师生关系
五、强化安全稳定，打造平安校园
措施：1、维修基础设施 ，改善办学环境
2、强化安全教育，落实安全常规
