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企业安全生产范文1
1、遵章守纪光荣 违章违纪可耻
2、生命至高无上，安全责任为天
3、粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁
4、管理基础打得牢 安全大厦层层高
5、安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
6、忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月
7、群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故
8、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
9、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
10、质量是生命，安全是保证
11、人人讲安全 安全为人人
12、抓好安全生产促进经济发展
13、安全是一种责任，为己为家为他人
14、安全勤劳 生活美好
15、不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调
16、质量是安全基础 安全为生产前提
17、幸福是棵树 安全是沃土
18、落实安全规章制度，强化安全防范措施
19、时时注意安全 处处预防事故
20、君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。
21、严格要求安全在 松松垮垮事故来
22、眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎
23、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
24、工作生活同重要，安全幸福不能少
25、不懂莫逞能 事故不上门
26、疾病从口入 事故由松出
27、劳动创造财富 安全带来幸福
28、强化安全意识，提高安全素质
29、常绷安全之弦，让生命乐章奏得更响亮
30、闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全
31、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
32、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全
33、安全知识 让你化险为夷
34、疏忽一时 痛苦一世
35、安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎
36、事故教训是镜子 安全经验是明灯
37、加强生产规范化管理，推动安全标准化建设
38、安不可忘危 治不可忘乱
39、防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家
40、安全保健康 千金及不上
41、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
42、认真值班每一秒，安全生产每一天
43、安全生产 重在预防
44、骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知
45、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。
46、安全规程系生命，自觉遵守是保障
47、庄稼离不开阳光 安全少不了规章
48、落实安全责任，完善安全制度
49、树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
50、科学调度高效率，正确指挥是安全
51、落实安全规章制度 强化安全防范措施
52、普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
53、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
54、树立法制观念，坚持安全生产。
55、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
56、人人讲安全 家家保平安
57、骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石
58、好钢靠锻打 安全要严抓
59、与安全同行，为生命喝彩
60、不怕千日紧 只怕一时松
61、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
62、制度不全 事故难免
63、镜子不擦试不明 事故不分析不清
64、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
65、高高兴兴上班 平平安安回家
66、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
67、想要无事故 须下苦功夫
68、快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏
69、杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上
70、安全措施订得细 事故预防有保证
71、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
72、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
73、寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人
74、麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
75、学一份安全知识，多十分平安保障
76、自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
77、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
78、安全人人抓，幸福千万家
79、记住山河不迷路 记住规章防事故
80、生产必须安全 安全促进生产
81、安全在心头，事业上层楼
82、安全在我心中，生命在我手中
83、安全是最大的节约 事故是最大的浪费
84、为安全投资是最大的福利
85、专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏
86、蛮干是走向事故深渊的第一步
87、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
88、规程是宝人人学，安全为天事事抓
89、防微杜渐 警钟长鸣
90、小心无大错 粗心铸大过
91、防护加警惕保安全 无知加大意必危险
92、安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根
93、安全生产责任重于泰山
94、生产再忙 安全不忘
95、安全是朵幸福花 合家浇灌美如画
96、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
97、熟水性，好划船；学本领，保安全
98、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
99、传播安全文化 宣传安全知识
100、安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
101、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
102、入海之前先探风 上岗之前先练功
103、牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实
104、安全生产 人人有责
105、严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
106、愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故
107、严格实施安全法，才有一个幸福家
108、安全来于警惕 事故出于麻痹
109、质量是企业的生命 安全是职工的生命
110、严是爱，松是害，搞好安全利三代
111、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
112、秤砣不大压千斤 安全帽小救人命
113、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
114、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
115、万千产品堆成山 一星火源毁于旦
116、安全，是企业发展的血液，是家庭幸福的保障
117、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
118、你的遵章，我们的安全
119、安全花开把春报 生产效益节节高
120、安全不离口 规章不离手
121、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣
122、筑起堤坝洪水挡 练就技能事故防
123、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
124、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
125、健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全
126、安全为了生产 生产必须安全
127、安全靠制度保证，制度靠自觉执行
128、重视安全硕果来 忽视安全遭祸害
129、高楼靠坚实的基础，安全靠严格的管理
130、落实一项措施 胜过十句口号
131、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
企业安全生产范文2
关键词：化工企业；安全生产；影响因素；管理对策
随着我国经济的高速发展，工业化程度也越来越高，而工业的生产安全也受到了巨大的挑战。人们的日常生活几乎每时每刻都在与化工产品相接触，比如食品、衣服等，都不能脱离化工企业的服务。目前，许多因素和问题导致了化工生产过程中带有很大的风险和隐患，给化工企业造成了很大的困扰。因此，企业应该对加强影响生产安全因素的分析，寻找安全事故发生的原因，从而制定出有效的管理措施，建立安全生产的工业体系。只有这样才能让企业良好的发展，为安全生产提供可靠的保障。
1化工企业安全生产的现状与特点
1.1化工企业安全生产的现状
目前，化工行业与人们的生产生活有着密切的联系，人们对它的依赖程度逐渐加深。但是，很多安全事故频繁的发生也让人们的心中不免产生了对此行业的担忧。例如，2015年8月12号，天津重大火灾爆炸事件，事故造成165人遇难，8人失踪，798人受伤住院治疗;304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱受损，直接经济损失68.66亿元人民币。根据国家相关部门的指示，要加强安全生产基础设施的建设与管理，尽量降低事故的发生概率。一方面为了企业的长远利益考虑，企业要进行安全生产的改进；另一方面，为了人们的生命财产安全考虑，应该加强对安全生产的管理。
1.2化工企业安全生产的特点化工企业安全生产有以下几个特点：
第一，原料的潜在危险。部分化工产品的生产原料本身是有一定的危险性的，再通过各种条件的生产加工，生产出各类产品，然后在不同的环境以及不同的储存方式下，容易与外界的某些物质进行化学反应，最终导致灾难的发生。
第二，反应器的危险性。在有大量的反应物的情况下，化学反应的强度是很大的，因此化工生产必须在特定的反应器设备下进行。由于化学反应的是否充分直接影响着产品的质量，此外，反应器的选择也关系到工艺设计能否安全进行。
第三，运输管道。由于化学反应一定会产生另外一种物质，可能是液体、固体，或者气体，而且在不知道此种物质的特性时，一定要在相应的运输管道进行过滤或者二次消除。
2影响化工企业安全生产的因素
2.1企业生产的安全意识较差
无论是企业员工还是管理者，其生产安全意识在企业的生产中有着重要的作用。通常情况下，企业管理者对化工企业的安全意识欠缺，再加上地方政府的引导错误，导致一些安全规章制度在企业中没有得到真正的学习和掌握，从而导致员工存在的问题很多，比如违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等违规现象的频繁发生，进一步发生许多安全事故的发生。此外，当安全事故发生时，企业也只是投入资金进行设备的维修，并没有进行安全意识的培养，更不用说从根源解决问题了。最终不能及时的总结经验教训，让问题周而复始的存在，这是安全意识普遍较差直接造成的结果。
2.2企业的安全生产基础薄弱
目前，存在部分企业只看重经济效益，不重视对安全生产的管理。这些企业的通常做法就是尽量降低资金的投入，导致生产设备的陈旧，生产方式单一，不能做到与时俱进。同时，有些企业的设备不但不能及时得到更新，更是长时间的超负荷工作，潜在的危险因素也大大增加。还有就是对老设备的不及时维修，致使安全事故频频发生。除此以外，事故的应急设备也不够先进和完备，应急设备的日常维护工作也相当缺乏，在事故发生的时候不能起到安全保障作用。
2.3企业员工的操作技能水平不高
通过分析过去的安全事故的原因,大多数情况下,因为员工可以知道操作水平不高和操作错误,如不准确的数据记录,观察不及时,一线生产人员和基础设施建设等。工人的流动性相对较大,因此企业的整体安全意识不好,没有更高的自我保护能力,这些都是影响化工企业安全生产,生产事故的主要因素。因此,为了提高员工的操作技能水平是非常重要的。
2.4企业的无目的性扩张
化工企业的一部分,为了实现大规模的经济利益,盲目扩张,这也是一个化工企业也是一个重要潜在存在的安全生产隐患。管理经验、技术水平和经济条件相对较弱的水平,盲目扩张是不允许的,它可能导致公司无法进行全面有序的安全生产监督管理,也不能把安全生产的管理工作,不能有更及时、消除潜在的安全隐患或减少损失的安全功能。
3化工企业安全生产的管理对策
3.1提高企业管理人员的安全生产意识
一个安全生产意识十分淡薄的企业管理团队，肯定不能在化工企业中起好表率作用，自然就不能抓好安全生产工作。要想保证生产安全，首先应该提高化学工作人员的生产安全意识。企业可以进行定期的生产安全的研讨会，对经验教训作出归纳和总结；开设安全教育活动和安全生产的宣传工作，培养员工的安全生产意识。其次以生产安全为核心建立科学的措施与方案，以及完善化工生产的安全体系，对生产过程中的危险因素进行识别与分类。只有这样才能做到综合治理能力的提升，从而进一步保障生产安全。
3.2及时更新设备和做好维护工作
生产设备作为企业生产的基本要素，有着无法替代的作用。要想生产好的产品就必须拥有好的生产设备，与此同时，好的生产设备对安全事故的控制也有着较好的作用。因此，企业管理者应该及时的更新生产设备，适当的引进高新技术设备，做到在设备上减少安全事故的发生。另外一方面，好的生产设备也不能有效控制事故的发生，也要进行定期的维护与保养。适当安排相关人员对设备进行维护，从而增加其使用寿命，也降低了事故的发生率。此外，安全应急设备也是必不可少的，在事故发生之时，可以起到降低伤亡和损失的作用。
3.3提高员工的操作水平和避免企业盲目扩张
员工的操作水平与安全事故的发生有着一定程度上的关联，操作水平低的员工通常会有偶尔的操作失误，从而导致事故的发生。为了提高员工的操作技能，企业应进行分级培训，针对不同岗位的员工进行不同的教育方式，做到有的放矢、因材施教。对于培训过关的员工，也要安排老员工对他们进行技术水平的进一步提高和巩固。此外,化工企业的有限力量扩大经济效益,避免盲目扩张行为。设立特别的地方监管机构来监督化工企业的扩张行为,企业盲目扩张造成的安全事故和严重的惩罚,一个化工企业安全生产管理工作的问题。
4结语
总之,由于化工企业在人们的生活和社会需求发挥了越来越重要的作用,并存在于我国化学工业的生产,各种各样的安全问题和隐患,严重影响企业的正常运行和人民生命和财产安全。所以我们必须改进目前的化工企业生产安全管理措施,安全生产的化工企业科学合理的管理和监督,克服各种各样的安全生产隐患,减少化学安全事故的频率,提供化工企业的安全生产工作,发挥安全的基础上,做好安全生产。此外,安全生产的常见问题和原因进行全面控制,先进的安全理念和管理措施来构建一个化工企业安全生产的新系统,确保所有属性在化工生产过程中,材料,人员和生命的安全。
参考文献：
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[4]钱瑜.基于AHP的化工企业安全状况模糊综合评价[J].化学工程师,2013,02:36~39.
企业安全生产范文3
一、目的
为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产管理,不断提高职工的安全知识和安全技能,保护职工在生产过程中的安全和健康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,特制定此制度;
二、范围
生产部全体员工;
三、时间、地点
例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室;
四、内容
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;
2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;
3、各班组汇报一周的安全生产情况;
4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息;
5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点;
五、会议要求
1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议;
3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等;
所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;
六、处罚
1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;
企业安全生产范文4
一、引言
数据分析统计显示，近几年，我国每年各类安全生产伤亡事故死亡人数逾10万（见表1），造成的经济损失高达2500亿元。
虽然，从表1中的数据看来，2009―2013年，我国各类事故起数及死亡人数不断减少，但是各类事故起数及死亡人数的绝对数量依然是很高的。因而，进行有效的政府安全生产监管以降低各类事故起数及死亡人数的绝对数量仍然是非常必要的。
有鉴于此，本文将在以往研究的基础上，运用博弈论方法，对企业安全生产监管过程中的政府与企业之间的博弈过程进行研究，分析政府及企业行为的成本和收益对政府和企业策略选择的影响，并给出有助于政府制定合理有效监管措施的建议。在文中，将按博弈参与方博弈的次数，分两个层次创建并分析模型，这两个层次为：完全信息基础上的安全生产监管单次静态博弈研究;完全信息基础上的安全生产监管无限次博弈研究。
二、完全信息基础上的安全生产监管静态博弈研究
本章建立的模型是非合作博弈模型。合作博弈和非合作博弈是以是否可以达成具有约束力的协议为区分依据的。大多数博弈应用研究文献中涉及的博弈模型都是非合作博弈模型。
任何博弈都存在如下三要素。
（1）局中人。以i=1，2，…表示。
（2）策略空间。每个局中人一般有若干个策略（strate
gies）可供选择，它们构成了该局中人的纯策略空间。局中人i的纯策略空间用Si表示，倘若Si由kj个纯策略构成，则有Si=（si1，si2，，...，sik）。纯策略空间有时也可以是连续的，比如在AB线段的海滩上摊位的选择就几乎可被认为是连续的。
（3）每个局中人的盈利函数。我们记局中人i的盈利函数为ui（s），其中s=（s1，…，sr），而sj表示局中人j所取策略，s表示r个局中人的策略向量。显然，盈利函数ui（s）与s有密切关系，它是每个局中人真正关心的东西。
在本章所建模型中，假定政府的策略集为A1={监管，不监管}，企业的策略集为A2={安全生产，不安全生产}。同时，假定政府的监管收益包括未实施计划中的监管而节省的费用及实施监管（包括预防性监管和事故处理监管）行为而产生的罚金收入。另外，需要说明的是，本文按照监管行为发生的时间不同（事故前或事故后），将政府监管行为分为两种：预防性监管（事故前监管）和事故后监管。相应的支付矩阵如表2所示。
在表2所示的支付矩阵中，C1表示政府预防性监管的实际成本（指政府在预防性监管行为中花费的食宿、交通、调查等成本），X表示企业的产品生产净收益，SC表示企业的安全生产成本支出，P表示政府对企业的不安全生产行为（政府在预防性监管中发现的不安全生产行为）进行处罚的罚金，椎表示事故发生率，D表示事故发生后企业可能的损失率（包括事故直接损失和间接损失），C2表示事故后监管实际成本（指政府在事故后监管行为中花费的食宿、交通、调查等成本）。CC表示企业配合监管行为所花费的费用。P1表示政府在事故后监管中可能收取的罚金。另外，假定政府的预防性监管措施既可能完全有效，也可能只产生部分效果，当只产生部分效果时，企业仍然有可能发生安全事故，故而此时0=<-0C2+0P0<=-C2+P1（0<=，P0<=P1）。0表示政府的预防性监管措施只产生部分效果时企业的事故发生率，P0表示政府的预防性监管措施只产生部分效果时政府在事故后监管中可能收取的罚金。D0表示政府的预防性监管措施只产生部分效果时企业的可能事故损失率。需要说明的是，表2所示的政府采取的策略（监管策略和不监管策略）是指政府在预防性监管（即事故前监管）行为中采取的策略。相关模型也可以使用博弈树的形式表示（见图1）。
由表2所示博弈矩阵不难看出，纯策略纳什均衡组合为（安全生产，不监管）。下面将继续分析表2和图1所示模型中存在的混合策略纳什均衡。
在表2和图1所示模型中，政府的期望支付为：
Ug=兹1兹2（-C1）+兹1（1-兹2）（-C1+P-0C2+0P0）+（1-兹1）兹20+（1-兹1）（1-兹2）（-椎C2+椎P1） （1）
Ug=-兹1兹2C1+兹1（1-兹2）（P-C1-0C2+0 P0）+（1-兹1）（1-兹2）（P1-C2）（2）
企业的期望支付为：
Uc=兹1兹2（X-SC-CC）+兹1（1-θ2）（X-P-0P0-0-SC-CC）+（1-兹1）兹2（X-SC）+（1-兹1）（1-兹2）（X--P1） （3）
Uc=（-P-CC+兹2P）兹1+X-+兹2-兹2SC-兹1SC+兹1兹2SC+兹1-兹1兹2-（1-兹1）（1-兹2）P1-兹1（1-兹2）0P0-兹1（1-兹2）0 （4）
分别对上述期望支付取导数得：
dUg/d兹1=P-C1-0C2+0P0-兹2（P-0C2+0P0）-（1-兹2）（-椎C2+椎P1） （5）
dUc/d兹2=兹1P+椎-SC+兹1SC-兹1椎+（1-兹1）椎P1+兹1椎0P0+兹1椎0D0X（6）
令dUg/d兹1=0，dUc/d兹2=0，可解得兹1和兹2的值如下：
兹2=1-C1/[P-（椎（P1-C2）-0（P0-C2））] （7）
兹1=1-（P+0P0+0D0X）/（P-椎+SC-P1+0P0+0D0X） （8）
在（7）式中，<=1，P>C1（这是因为政府作为管制行为中的强势的一方，其所花费的实际监管成本完全可以通过收取高额的罚金进行弥补，基于同样的理由，P1>C2），P-C1>=P1-C2（这主要是因为政府倾向于进行安全生产事故预防而不是在事故后对企业进行惩罚，因而，政府预防性监管的罚金净额（也可以被称为政府预防性监管净收益）P-C1应该不小于事故后监管的罚金净额P1-C2（也可以被称为政府事故后监管净收益）），又由于<=1，因而，P-C1>=
（P1-C2））。从而，一般而言，可以保证0=<1-C1/[P-（（P1-C2）-0（P0-C2））]<=1。
从（7）式可以看出：当政府预防性监管的净收益（P-C1）越大时，企业越倾向于进行安全生产。这一点容易理解，因为当（P-C1）越大时，政府进行预防性监管的强度就越大，从而，企业从事安全生产以规避相关处罚的动力就越大。当政府预防性监管的效果越差（即0（P0-C2）越大）时，企业将越倾向于采用安全生产的策略;反之，则企业将越倾向于采用不安全生产的策略。之所以这样，主要是因为：当政府预防性监管的效果越差时，政府在预防性监管中收取的罚金将越接近于成为企业纯粹的支出负担，从而，企业将越有动力加强安全生产以求减少或消除这种支出负担;当政府预防性监管的效果越好（即0（P0-C2）越小）时，企业加强安全生产以求减少或消除上述纯粹支出负担的动力将越小，另外，当P-C1与（P1-C2）-0（P0-C2）之间的差值越小时，政府将越倾向于在企业不进行安全生产时采用不监管策略，从而会对企业的不安全生产行为产生激励，安全生产事故的偶然性（0和的大小体现了这种偶然性的大小）也会弱化企业对安全生产隐患的重视程度，这三方面因素的综合作用使得企业在政府预防性监管的效果越好的情况下越倾向于采用不安全生产的策略。
在（8）式中，由于受到安全生产投资收益滞后性的影响，在短期内，安全生产投资值SC会大于企业的安全生产收益值（+P1），从而，可以保证0=<1<=1。从（8）式可以看出，当政府认为企业的安全生产投资SC在短期内得到的收益（+P1）越大时，政府采用监管策略的可能性就越小（因为，在这种情况下，政府会认为企业有充分的动力进行安全生产投资以消除企业存在的安全生产隐患）。
三、完全信息基础上的安全生产监管无限次博弈研究
上面的博弈模型是单次博弈模型，现将单次博弈模型扩展为无限次博弈模型。在安全生产监管博弈模型中，对于政府和企业来说，策略组合（不监管，安全生产）是最好的策略组合，可以使政府和企业的收益总和达到最大化。
从而，当政府采用不监管策略时，企业有进行不安全生产的激励。假设在本章博弈模型中，博弈双方都采用触发战略，另外，假定折现系数为d。在此假设条件下，如果企业一直使用安全生产策略，则在无限次安全生产监管博弈中，企业的收益为：
V=（X-SC）/（1-d） （10）
当企业首次采用不安全生产策略时，政府就会在下一回合采用监管策略，从而，企业将被迫在下一回合采用安全生产策略。在此种情况下，企业的收益为：
在博弈第一回合，当政府采用不监管策略且V>Vv时，企业将倾向于从第一回合开始就采用安全生产的策略，否则，当政府在博弈某一回合采用不监管策略且V
由上文论述可知，当V>Vv时，
显然，在长期内，企业的安全生产投资收益滞后性将消失，从而，安全生产投资额SC既可能大于安全生产投资收益+P1，也可能小于安全生产投资收益+P1。从而，在这里将分三种情况
进而，可以看出：在此情况下，d也可以取区间[0，1]中的任意值。
上述后三种情况可以被归为一种情况，在这种情况下，企业的安全生产净收益（+P1-SC）为正值，此时，d可以取区间[0，1]中的任意值，说明折现率的大小对企业决策的影响很小。在第一种情况下，企业的安全生产净收益（+P1-SC）为非正值，此时，当企业的安全生产净收益逐渐增大时，d的下限值会逐渐减小;反之，d的下限值会逐渐增大（当d值较小时，说明在无限博弈过程中，为了实现最优策略组合（不监管，安全生产），企业要求的折现率较低;当d值较大时，说明在无限博弈过程中，为了实现最优策略组合（不监管，安全生产），企业要求的折现率较高）。
四、结论
通过对上文两个层次的安全生产监管博弈模型的分析，可以得出如下结论。
1、单次监管博弈
企业和政府的单次监管博弈既有纯策略纳什均衡，也有混合策略纳什均衡。在混合策略纳什均衡中，企业进行安全生产的概率与政府预防性监管净收益（P-C1）、可能的事故后监管净收益（P1-C2）和预防性监管的效果（由0（P0-C2）的大小体现）的大小密切相关。当（P-C1）越大时，企业进行安全生产的概率越大，反之，企业进行不安全生产的概率越大;在其他条件不变的情况下，当政府预防性监管的效果越差（即0（P0-C2）越大）时，企业将越倾向于采用安全生产的策略;反之，则企业将越倾向于采用不安全生产的策略。对于政府而言，当政府认为企业的安全生产投资SC在短期内得到的收益（+P1）越大时，政府采用监管策略的可能性就越小。
2、无限次监管博弈
企业安全生产范文5
【关键词】安全文化；企业管理；安全意识；安全生产
1前言
要探讨安全文化，首先要搞懂什么是安全文化，安全文化是安全意识及其所引导的各个安全行为的总称，其中包括行为安全、安全观念及其安全工艺和安全系统等。以人为本是安全文化的中心，营造企业内部的安全文化氛围，宣传安全文化的重要性进而实现改善安全业绩、构建安全生产的长效机制的目的。安全文化包括安全价值观以及安全行为准则，安全行为准则是表层结构安全价值观是里层结构，二者相互联系构成了安全文化的主体，其中具体的表现有个人、单位、群体对安全所持有的态度以及面对安全隐患时采取的行动方法，安全文化基本都是围绕人展开的，要规范人的行为，文化是最有效、最积极同时也是最根本的。
2安全文化的特点和功能
首先安全文化所强调的就是将安全知识融入人们容易接受的文化当中，因此文化所具有的基本特征在安全文化中也会有所体现，再加上安全所具有的企业生产活动中的质量安全和生产效益等特点，这样就使安全与文化产生了紧密联系。保护自己与他人的安全与健康为主旨，以人为本是安全文化的基本特征，所以我们应该构建正确的安全观念和安全规范的行为准则，进而创造出最安全、最舒适、最文明的生产环境和生活环境，这就是安全文化的最终目的。安全文化有具体的这几个功能，包括改善人们的安全观念、传播安全知识、提高人们的安全意识、规范人们的安全行为、完善安全管理机制、保持生产的安全高效的运行，这几项功能就决定了安全文化在生产工作中的地位，如果可以将安全文化要求的这几项功能制定并且实施，这将会对企业和个人产生重大影响，可以将企业的各个部门的全体职工培养成结合安全与文化于一体的高素质人才。
3明确安全文化在企业生产当中的地位
如果可以清晰明确的清楚安全文化在企业生产当中的地位，那么安全文化在企业生产当中的价值也就显而易见，从安全文化的基本特征、基本概念与安全文化的具体功能这几方面可以清晰的认识到安全文化在企业生产安全中的作用。首先，要明确企业生产活动的首要准则既“安全第一，预防为主”，这也是安全文化的灵魂。安全生产是一项十分复杂的工程，它涉及了人、机器、产品、环境、法律等各个方面，而安全文化恰好可以融入企业生产的各个方面，从而是生产更加的安全规范。企业的安全文化是企业安全生产的保障，企业的安全文化在企业文化中占有十分重要的地位，它既与企业文化有密切联系，又能融入安全生产当中。在生产过程当中，如果提高工作人员的安全文化素质以及安全意识，时刻落实“安全第一，预防为主”的生产工作方针，使人们真正能够处理好效益与安全之间的关系，那么宣传和落实安全文化是其必备的重要手段，这对我们树立正确的安全观与价值观具有重大意义。安全文化涉及到企业文化以及生产的各个方面，从外部来看，安全文化在企业当中分为物质文化，既企业的安全文化的实体部分与外部的形象标志，其中就包括了生活资料、生产条件、设备设施、生产的条件、环境保护的基本设施、安全卫生的工作用品等等。另外，安全文化也包括制度文化，制度文化又包含了劳动者的保护法、安全生产的法律规定以及制定的一系列的规章制度、操作与防范章程、安全卫生的道德标准等等，再者安全文化也包括精神文化，精神文化中又涉及到人们的安全观念，安全的人生观、价值观以及安全防范意识、企业的精神面貌、企业所营造的安全氛围等等，安全文化涉及的范围之广、内容之细，这些都决定了安全文化在企业文化以及企业生产当中不可取代的地位。
4安全文化与安全管理之间的关系
安全管理是预防事故的三大对策之一，在当今企业生产中起到了至关重要的作用，而安全文化又直接或者间接的影响到安全管理的好坏，安全管理作为安全文化的一种表现方式，它是使企业安全文化不断趋于完善、规范的重要手段，科学合理的企业安全管理是企业的安全文化建设的范畴，其中包括行为管理、设备管理和企业的各种规章制度的管理等等。良好的企业安全文化氛围和环境也会有助于营造企业科学的安全管理模式。可以说安全管理的基础就是安全文化，因为安全管理包括对于一个企业的各个阶层的工作人员都有着较高的文化素养的要求，其中包括他们对自己安全意识、认识、态度、价值观、以及信念他们所具备的安全的操作技能和安全知识这些都是企业的安全管理的基础。作为管理安全的主体，企业应该积极号召全体员工，在各个部门落实安全生产的责任制度。从而构建以“安全第一，预防为主”的核心思想体系；上级领导起到带头作用，带领各级员工参与安全生产的组织体系建设：从而建立起科学合理的管理体系，再者，建立起安全生产的监督体制，促进群众监督体制的建立。作为企业安全文化的表现形式，安全管理自然而然的丰富了企业的安全文化。通过企业的不断实践与发展，人们在生产当中也学会了相应的科学技术手段与管理手段，但是对于在保证生产效益的同时，搞好安全生产还是显得差强人意。科技的手段无法使生产发生本质的变化，那么就需要用安全管理来补充。同样安全管理在发挥效能时，也无法离开企业这个主体，因此企业的管理者和被管理者的安全文化素质和其他们所处的安全文化环境直接关系到企业安全管理的效能。如果说被管理者对企业制定的相关安全制度置之不理甚至产生抵制心理，那么这样必定会体现到他们的安全行为上。被管理者的一些不安全行为必然会导致危险事故的发生。因此，在安全管理上时时刻刻细心细致的监督企业的每个员工遵守规章制度，这是一件非常困难的事情，这就给企业的安全管理带来了重大挑战。在这种情况下，企业安全文化就显得尤为重要，企业安全文化的倡导和建设，这正是为了弥补企业安全管理的不足。那么安全文化是如何弥补安全管理不足的呢，我认为有的以下几点，首先安全文化在精神建设方面给予了安全文化的巨大帮助，安全文化注重人的观念、伦理、道德、情感、态度、品行等一些深层的人文因素，可以通过宣传、教育、创建群体氛围等多种手段，不断的提高企业员工的安全素养、安全知识，进而改进其安全的意识和行为，进而使员工从被迫服从管理制度的状态，改变成自己主动的按照安全要求进而采取行动，变被动为主动，这样更加能调动员工的积极性，使安全管理制度能够有效的执行。
5加强安全文化的相关建设可以提升员工的安全素养
文化是人类在社会发展中产生的物质财富与精神财富，人类的各个方面的行为方式以及思维模式都是由悠久的文化中培养出来的。因此安全文化的培养，首先要从思想观念的改变入手，用当今企业管理的模式与理念来认真思考这个问题。对安全文化的重视程度能够教会我们认识安全是企业生产推动经济发展的前提条件，让人们认识到安全在经济发展中的重要地位，让人们认识到“安全第一”的这一简单却深刻的理念，让人们认识到生命的重要性，从内心深处体会到自己对他人生命安全所承担的责任，进而使自己在工作岗位上认真遵守安全制度与安全规范。如果人们可以这样正确的看待他人的生命，必然会营造出一种浓厚的安全文化氛围。通过一些权威资料可以发现，在企业生产的过程中，人的安全因素是最突出的问题。如果要解决人的素质与安全意识的问题，那么最好的办法就是强有力的安全文化支持，把以人为本的管理理念作为安全工作的主线，发展人性化的安全管理制度。充分的利用好政治学习日、安全活动日、班后会议等时间，做好安全教育的宣传，进而使人们提高对人的生命的重视程度。做好与工作现实相结合，尽可能的丰富安全文化知识，从而建立起具有安全文化特色的体系，使员工在思想、心里以及行为上自然形成自交与互救的安全理念和安全氛围，另外，企业应该加强安全知识、规章制度和法制安全的传播，可以通过电视广告、网络上的社交网站、电台广播等等传播方式进行宣传动员，也可以建立对遵守或违背安全制度的员工的奖惩规则，从而提高员工学习安全文化，遵守安全制度的积极性。通过这些方法，创造一种和谐的安全人文环境，从而全面的提高员工的安全意识，为安全文化奠定基础，推动企业安全文化的发展。
6总结
安全文化建设贯穿整个安全生产中，是一项非常复杂的长久工程。安全文化在企业安全生产的各项工作中具有十分重要的作用与地位，它所面对的主体是人，通过安全文化教育最终使人们的行为规范安全，实现危险事故发生概率的最小化。随着人们生活水平的提高，人们对安全健康的工作与生活的要求越来越高，因此在企业生产过程中保护职工的健康和安全，早已成为企业生产安全的总方针，同时也证明了企业安全文化在企业安全生产当中的价值所在。
作者:王怀山 单位:安溪县湖头镇人民政府
参考文献
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企业安全生产范文6
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、省安委会办公室《关于进一步推进企业安全生产标准化工作的实施意见》和市政府安委会《关于推进全市企业安全生产标准化建设的实施意见》的要求，全面推进我街道企业安全标准化创建，促进全街道安全生产状况的持续稳定，特制定蠡湖街道2012安全生产标准化创建工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持标本兼治，重在治本，加强管理，夯实基础,大力推进安全生产法规、标准的贯彻实施。以开展企业标准化创建为基本手段，以保持、巩固和提高创建成果为重点，以提高企业安全生产管理水平，构建企业安全生产的长效机制为目的，促进全街道安全生产形势的持续稳定。
二、工作目标
1、危化品生产、储存企业、有固定储存设施的危化品经营企业、使用危化品从事化工生产的企业2012年底前100%达到三级或以上安全标准化；
2、全街道冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、商贸等行业企业（以下统称工贸行业、工贸企业）中规模以上企业全面开展安全生产标准化创建活动，2012年力争40%的企业达到三级或以上安全标准化；营业面积在6000㎡以上的商业企业（含超市）2012年20％达到三级或以上安全标准化。其他企业要积极推进安全标准化工作，全面开展班组达标、岗位达标或专业达标活动。
三、工作要求
（一）属地负责，全面创建。各社区、直属单位要全面认识推进企业安全标准化的重要意义，要把本辖区企业安全标准化创建工作作为当前及今后一个时期安全生产的重要工作来抓，以安全标准化工作带动其它各项安全监管工作。要建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有专人负责的专门机构，切实加强领导，明确创建目标，确定创建对象，制定创建方案，全面动员部署创建工作，形成政企思想统一，部门上下联动的创建工作局面，同时要加强安全监管，切实提高创建企业的紧迫感和责任感。
（二）突出重点，分类推进。各社区、直属单位要围绕年度工作目标，在彻底摸清本辖区企业数量、规模、种类、从业人员、生产工艺和安全管理现状等基本情况的基础上，结合本地实际，遵循企业为主、政府推动、分类指导、全面推进的原则，切实推进安全标准化工作。一是要以行政许可为抓手，突出加强对危化品生产、存储企业、有固定存储设施的危化品经营企业、使用危化品从事化工生产的企业安全生产标准化创建工作的监督，确保年内100%完成达标任务。二是要以事故案例教育推动冶金、有色铸造等危险性较大的企业全力开展安全生产标准化创建工作；三是要引导行业龙头企业、A类监管企业等安全管理基础较好的企业开展安全生产标准化创建工作；四是要选择具有行业代表性、规模超亿元、安全管理基础较好的企业进行重点督导，积累经验，树立典型，引领同类企业共同提高，努力实现创建目标。
（三）分类管理，分级评审。一是分级评审。冶金以及危化品生产、储存企业和年销售收入5亿元以上的冶金等工贸企业按照原申报程序，由市安全生产管理协会受理，第三方组织评审；其他（含有固定存储设施的危化品经营企业、使用危化品从事化工生产的企业）的由区安监局受理、评审，合格的报市局。市局按一定的比例进行抽查，抽查合格的由市局公告、发证。二是分类管理。各单位要按照行业分类分口子对行业安全标准化工作进行规划、指导，实施管理；要分行业宣传，分条线布置，按企业类型搭建交流协作平台，建立互查互评机制。通过安全标准化创建，促进行业安全管理水平的提高。
（四）坚持标准，注重实效。各社区、直属单位接到企业申请后，应对其安全生产基本条件、安全绩效、安全管理状况、企业标准化自评报告等情况进行审核，符合评审条件的报街道安监部门，街道安监部门再上报区局。区安监局对企业申请进行复核，符合市局考评条件的,由区安监局报送；符合区局考评条件的，区安监局在具有考评员资格的人员中组成考评组对申请企业进行考评或组织第三方评审。按照成熟一家、评审一家的要求，坚持公开、公正、透明原则实施安全标准化考评工作；严格评审质量监督和考评标准，处理好数量和质量的关系，坚决防止形式主义、走过场。考评通过的报市局审核，考评不通过的责令企业整改，整改到位后报送市局审核。
四、工作措施
（一）加强领导，落实责任。成立以街道办事处分管领导为组长，街道安全办主任为副组长，各社区、直属单位分管负责人为成员的安全生产标准化创建工作领导小组；二是落实责任，以下发文件的形式层层落实到各社区、直属单位，明确创建工作要求和工作保障措施，确保创建达标进度。要锁定2012年创建达标的企业名单（3月20日之前上报），在2012年5月15日之前，各拟达标企业须上报首次自评报告，并在2012年9月30日之前递交考评申请。
（二）广泛宣传，加强培训。安全生产标准化创建工作政策性强，而且标准高、要求严、时间紧、任务重，涉及面广，要在吃透、把握标准和要求的基础上，做深入细致的宣传发动工作，统一各级、部门的思想，最大限度地提高基层和企业开展安全标准化创建工作的积极性、主动性。一是在2012年年初组织企业参加区安全生产标准化创建培训班，学习安全标准化的规范，针对创建工作中具体的程序以及相关技术方面的问题，进行了解。二是开展安监人员培训。三是企业开展全员培训。各单位要督促企业全方位开展安全标准化培训，提高企业安全管理人员和从业人员的技能素质。四是开展社会化宣传。利用各种媒体，采用多种形式，多渠道宣传安全标准化标准和知识，为安全标准化创建营造社会化舆论氛围。五是通过召开标准化创建交流会等形式，宣传标准化建设的做法和收获，有效推进标准化创建工作。
（三）强化指导，稳步推进。一是监督指导。安监人员要结合日常安全监管工作，加强对安全生产标准化创建工作的监督指导，督促工作目标的落实，及时掌握达标进展情况，加快企业安全生产标准化创建进度，提高达标质量。二是专家指导。组织技术专家深入基层、企业，专题现场咨询辅导、答疑解惑，帮助企业梳理安全管理现状，为企业开展安全标准化创建提高指导服务。三是交流指导。分行业、分区域搭建安全标准化交流平台。以行政的力量把同类企业组织起来，每月开展互查互评互学，召开不同形式、不同层次的安全标准化创建现场交流会、专题座谈会，交流经验，分析原因，制定对策，共同提高，推动安全标准化创建工作。
