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保密工作承诺书范文1
数据保密承诺书(一)
根据《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(省政府第2XX号令)等文件精神，为全面落实推进素质教育的措施，我们承诺遵守以下规定：
1.20XX年初中学业考试暨高中招生数据仅限用于普通高中招生工作。
2.任何接收数据单位任何时候不得以任何理由向非招生人员(初中学校及其他任何人员)泄露有关数据或用于其它方面内容。
3.各区(市)限明确一人专职负责管理(向学校转发)相应数据，各招生学校限明确一人专职负责管理、使用相应数据，其他人员不得接触相关数据。
4.各区(市)教育局在向所属高中学校下发数据时亦同时签订相关协议，保障有关数据的专项使用。
5.各区(市)、各高中学校凡有直系亲属参加本年度考试的要主动予以回避。
6.不统计、公布或者宣传升学人数、升学率、考试成绩优异者等信息，不公布学生考试成绩，不将学生考试成绩或者升学率作为考核评价教师、学生、班级的主要标准。
如有违反，参照山东省人民政府第2XX号令、《中华人民共和国刑法修正案(七)》第253条等有关条款给予相关人员以通报批评、撤销教育类荣誉称号、调减招生计划、停止招生、行政处分、刑事追究等严肃处理。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予调离工作岗位的行政处理，并按照有关规定给予相应处分、处罚。
数据使用方承诺人签字：
使用方负责人：
数据提供方：枣庄市教育局
提供方负责人：
20XX年7月 日
数据保密承诺书(二)
为保证对统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息履行保密义务，不断提高政府统计部门的公信度与美誉度，保障统计法律的严肃性，规范统计机构和统计人员的保密行为，上城区统计局根据区委组织部、区保密局、区人事局《关于认真组织开展保密承诺书签订工作的通知》要求，与全体统计干部职工签订了《保密承诺书》，明确规定六项保密承诺内容：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
2、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
4、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
6、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
《保密承诺书》的签定，从法律上、程序上规范了局全体人员的保密责任，为最大限度争取被调查对象理解、支持和配合统计工作创造了良好的条件。
数据保密承诺书(三)
为加强计算机安全保密管理，配合内外网一体化进程，确保数据的安全，嘉定区统计局全体人员日前签署了《网络数据安全保密承诺书》。
本局全体人员承诺：
遵守国家有关法律、行政法规，严格执行国家安全保密制度;
不利用国际互联网从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安和等有害信息;
发现有害信息及时向主管部门报告，采取有效措施，不使其扩散;
不上非法网站浏览。
数据保密承诺书(四)
试题保密规定
考试试题保密工作是一项非常严肃的工作，既关系到校风、学风及考试的公平、公正，又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作，强化保密意识，特制订本规定。
一、命题
试题及标准答案在考前属于绝密材料，命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后，由教研室主任审核、密封、签字，并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到：
1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;
2、不向任何人泄露试题内容;
3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;
4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本，不保留命题副本;
5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。
二、制卷
考试制卷工作由教务处考籍科完成，制卷期间的保密 工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作，制卷过程要做到：
1、明确责任，分工负责，互相监督;
2、试题专人收录，收题计算机双密码保密;
3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;
4、严禁非工作人员出入制卷室;
5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室，每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。
四、考试期间，应做好试题的发放及回收工作, 要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致，缺考及空考试卷要交回考籍科。
五、阅卷
教研室阅卷过程中各环节要落实到人，专人负责和监督。要严格履行交接手续，切实做好保密工作。
六、考试涉密人员保密规定
1、考试涉密人员要严格遵守保密规定;
2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录，不得乱丢乱放，不准随意扩散，不准擅自翻印;
3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口，锁好自己的柜，看好自己的门;
4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料;
5、考试涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交，不得带走。
七、考试试题保密工作事关重大，教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度，相关工作人员要牢固树立试题保密意识，做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员，视情节轻重给予相应纪律处分。
八、本规定由教务处负责解释。
数据保密承诺书(五)
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。
三、认真履行领导干部保密工作责任制，支持保密部门和保密干部依法开展保密工作。
四、不指使他人违规复制、摘抄、销毁国家秘密信息或其他违反保密法律法规的行为。
五、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体。
六、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
七、未经单位审查批淮，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。
八、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
本人己认真阅读承诺书内容，愿为保守国家秘密承担义务，违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
保密工作承诺书范文2
机关保密承诺书一
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
四、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
违反以上承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
承诺人签名:__________
____年 ____月 ____日
机关保密承诺书二
为增强________区环保局涉密人员的保密意识，强化保密责任，确保国家秘密及工作秘密安全，所有涉密人员签订了《保密承诺书》。
涉密人员承诺：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务，不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
若违反承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名:__________
____年 ____月 ____日
机关保密承诺书三
______镇组织涉密人员签定保密承诺书，此次保密承诺书签定活动是为了进一步加强机关涉密人员的保密教育和管理，提高保密意识，强化保密责任，落实涉密人员的保密法律义务，确保国家秘密安全。________镇党政人大负责人和涉密岗位的相关人员作出郑重承诺：
组织涉密岗位的相关人员进行了保密知识教育，
要求机关全体工作人员带头履行承诺，
带头学习保密知识，掌握保密技能，
真正做到懂保密、会保密、善保密。
《保密承诺书》签订后，将建立保密承诺档案，保密承诺执行情况纳入干部年度考核内容，对不履行保密义务的将依法依纪追究责任。
保密工作承诺书范文3
军队医药卫生科技查新工作中不可避免地涉及军事装备、医疗核心技术等相关课题。面对网络资讯的飞速发展，查新人员的频繁流动，军队医药卫生科技查新的保密问题需引起重视。
1查新中涉及的保密问题
1．1军事内容多除了基础、临床课题外，不少是涉及军事训练、卫勤装备等的军事课题。查新技术报告中不可避免地出现部队实力数据、训练方位、作训方法、装备研制、演习保障等保密内容。出现新装备结构图，甚至扩大课题背景、使课题背景、关键性技术等信息公开的现象也不容忽视。
1．2技术机密多关于技术机密，国家《科技查新规范》第十八条明确指出:查新机构应当根据合同约定保守查新委托人提供的技术秘密。军队查新委托书中设计了课题的保密程度，而实际工作中查新员执行力度尚不够，使部分医疗核心技术、突破技术、创新技术公开于众，课题单位和委托人受到了不应有的损失。
1．3管理信息多不少课题涉及医疗卫生机构的人员绩效、科研管理、经济信息、数据上报、病案病历等管理内容。有的课题将本单位在医疗市场竞争中如何创收尽数描述，有的课题还陈述了军队统计数据上报、核查的步骤、方法、评价指标。
2查新中出现泄密隐患的原因
2．1保密意识淡薄科技人员和查新人员对查新工作的保密意识尚比较淡薄，无论是大型查新工作会议或研讨会，很少涉及查新保密问题的讨论。查新委托书上明确设置了是否“保密”，部分科技人员不填或只填“否”，查新人员的敏感性不够，双方的安全保密意识均需提高。
2．2人员流动频繁根据《2009年军队医药卫生科技查新工作数据统计报表》，现有100余人从事医药卫生科技查新工作。其中，除了军人，还有招聘人员。由于军队待遇不高，造成聘用人员工作不稳定或人员流失，给军队查新保密工作带来难度和隐患。
2．3资料网络传输随着网络的飞速发展，为查新资料传输提供了便捷的渠道。但是，科技人员和查新人员网络安全保密意识并不高，有的计算机没有物理隔离措施，有的用查新U盘下载资料，若查新资料涉及军事、装备、核心技术等内容，就带来了安全隐患。
2．4法律观念不强虽然每个查新站都有查新档案管理和保密制度，但是，部分科技人员和查新人员潜意识里没有把泄露科技资料的行为与触犯法律画等号，将军队医药卫生科技查新档案视为国家秘密组成的意识不强。
3对策
3．1强化安全保密教育认真学习《中国人民保密条例》和《科学技术保密条例》，深刻认识查新工作的保密性。查新人员还要了解国家的《保密法》、《档案法》，严格履行查新人员的责任、权利和义务，了解科技泄密的法律后果。科研人员要重视查新委托书的填写，严格保密等级。
3．2完善相关保密措施查新站要按照国家《科技查新规范》、军队保密条例制定相应的查新保密措施，使查新保密工作有法可依，有章可循，用查新保密措施约束和规范查新人员，自觉履行保密义务，确保查新保密措施落实到位。
3．3加强岗位保密管理查新站应根据查新岗位的责任建立保密承诺书，在受理查新任务前，组织查新人员和审核人员分别签订保密承诺书。并严肃监督科技人员填写查新委托书保密等级，与查新档案一并归档。
3．4把握课题保密性质在查新工作中即使科技人员没有交代课题保密与否，查新人员也要具有高度的责任心，分析课题的公开与保密性质，做到心中有数，有效保证国家或军队利益、技术机密不受侵犯。
保密工作承诺书范文4
公司员工入职承诺书1：
本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便侵吞舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。
十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人：
身份证号码：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
公司员工保密承诺书2：
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事_________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密; 四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
(一)在任何时候，公司提出此要求;
(二)在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;
保密工作承诺书范文5
一、自查自评的重点内容
根据国家保密局印发了《机关﹑单位保密自查自评工作规则(试行)》(国保发〔201x〕14号)文件，以下简称《工作规则》。对照《工作规则》各项规定，此次保密自查内容为领导责任制落实、保密制度建设、宣传教育培训、人员管理、信息系统和信息设备保密管理情况等十四个方面50项。各部门通过开展保密自查自评，及时发现隐患，堵塞漏洞，进一步加强日常保密管理。
二、自查自评工作要求
1.各相关单位要切实加强组织领导，制定工作方案，指定专门人员负责具体工作，注重实际效果。
2.按照《长安大学保密自查自评工作方案》时间安排，请各单位对照《2016年度长安大学保密自查自评任务分解表》各项要求，认真开展自评自查。(相关材料已下发各单位)
3.请各相关单位于2016年3月11日前报送《部门自查自评工作报告》及《工作检查表》，纸质版加盖公章至保密办。
支行保密自查自评工作：
为促进全行各项保密管理措施落到实处，近日，农发行南城县支行高度重视，精心组织，通过采取三项有力措施全面开展保密自查自评工作，排查保密工作中的风险点、隐患点和薄弱点，以推动全行保密管理工作再迈上新台阶。
加强领导，精心组织。该行成立由行领导任组长的保密自查自评检查工作小组，负责开展全行保密自查自评检查工作，制定具体实施措施，规范保密自查自评检查工作，选配熟悉保密工作、责任心强的人员进行保密自查自评检查工作，以确保此次全面开展保密自查自评检查工作顺利进行。
全面检查，确保质量。该行严格按照《农发行县级支行保密自查自评检查表》，对包括保密工作领导责任制落实、保密制度建设、保密宣传教育培训、人员管理、国家秘密确定变更解除管理、国家秘密载体管理、计算机网络和办公自动化设备管理、保密要害部门部位管理、涉外保密管理、宣传报道和信息公开保密审查、违反保密法律法规行为查处、保密组织机构、人员配备及经费保障情况、保密工作记录及材料等13个方面47项具体保密自查自评检查内容，组织开展全面自查检查，避免形式主义、走过场，确保保密自查自评检查工作扎实、到位。
按时完成，认真整改。该行严格按照保密管理工作规章制度、自查时限要求，认真细致按时完成保密管理各环节自查自评检查工作，掌握保密工作的基本情况以及存在的问题，对在自查中发现的问题，及时进行认真整改，探索进一步做好全行开展保密管理工作的思路和方法。通过此次全面开展保保密自查自评工作，对于不断提升全行保密管理工作水平必将起到积极有效促进作用。
机关、单位保密自查自评工作规则(试行)
为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。
一、适用范围
本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。
二、工作原则
机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。
三、工作要求
机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。
四、自查内容
(一)保密工作领导责任制落实情况
1.主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障;
2.分管保密工作负责人坚持保密委员会(保密工作领导小组)议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为;
3.分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作;
4.内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
(二)保密制度建设情况
1.结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;
2.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体;
3.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。
(三)保密宣传教育培训情况
1.对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实;
2.及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度;
3.组织人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。
(四)人员管理情况
1.准确界定岗位和人员的等级;
2.人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构对人员进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书;
3.人员在岗期间，所在部门督促其熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题，并按照有关规定对人员因私出国(境)等事项履行审批手续;
4.人员离岗前，机关、单位及其所在部门按照有关规定监督其清退载体，确定脱密期管理措施。
(五)国家秘密确定、变更和解除情况
1.依法明确定密责任人及其定密权限;
2.依法确定并标明国家秘密事项密级和保密期限;
3.不将依法应当公开的事项确定为国家秘密;
4.根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级。
(六)国家秘密载体管理情况
1.国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定;
2.密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合保密管理规定;
3.根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记。
(七)信息系统和信息设备保密管理情况
1.网络的规划、设计、建设、运行、维护选择具有资质的单位承担，并与相关单位和人员签订保密承诺书;
2.网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批，定期开展安全保密检查和风险评估;
3.确保网络不接入互联网及其他公共信息网络;
4.确保不在非网络(含非工作内网)、互联网门户网站、互联网邮箱、即时通信工具及境内外服务商提供的公共云服务平台等存储、处理、传输国家秘密信息;
5.按照有关规定对互联网接入口数量采取控制措施;
6.计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模块和设备;
7.确保计算机不接入互联网及其他公共信息网络;
8.确保非计算机不存储、处理和传输国家秘密信息;
9.确保信息设备与非信息设备之间不交叉使用移动存储介质;
10.保持保密技术防护设施设备的防护性能;
11.建立健全计算机和移动存储介质登记台账，计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任入、设备编号等;
12.使用打印机、复印机、传真机等办公自动化设备符合保密管理规定;
13.使用普通手机和专用手机符合保密管理规定。
(八)场所及保密要害部门、部位管理情况
1.按照有关规定确定和调整保密要害部门、部位;
2.按照有关规定对保密要害部门、部位采取人防、物防、技防等防护措施;
3.落实禁止无关人员进入场所和保密要害部门、部位的规定。
(九)会议、活动和货物、工程、服务采购等项目管理情况
1.会议、活动使用符合保密要求的场所、设施、设备;
2.主办会议或活动的内设机构指定人员负责保密管理工作，落实各项保密措施。重要会议或活动制定保密方案并报本机关、本单位保密工作机构备案;
3.对提供货物、工程和服务的单位进行保密审查，提出保密要求，签订保密协议。
(十)涉外工作保密管理情况
1.负责对外交流、合作等活动的内设机构采取相应保密措施，对有关人员进行保密提醒;
2.对外提供文件、资料和物品按规定经过保密审查审批，涉及国家秘密的应与外方签订保密协议;
3.出国(境)团组指定专人负责保密工作，进行行前保密教育，落实各项保密措施。
(十一)宣传报道和信息公开保密审查情况
1.对外宣传报道履行保密审查审批程序;
2.信息公开保密审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施;
3.坚持先审查、后公开和一事一审原则，落实信息公开保密审查审批各环节保密制度措施;
4.确保涉及国家秘密的信息不予公开;
5.建立网站信息登记制度，定期组织开展网站保密检查。
(十二)违反保密法律法规行为查处情况
1.发生泄密事件按规定及时报告并采取补救措施;
2.对违反保密法律法规行为及时组织调查;
3.对违反保密法律法规行为的责任人员依纪依法进行处理。
(十三)保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况
1.按规定设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作;
2.保密工作机构按照有关规定配备保密技术检查装备和工具;
3.保密工作所需经费列入机关、单位年度财政预算或者收支计划。
(十四)保密工作记录和材料
机关、单位及内设机构建立保密工作记录，各项保密工作落实情况材料翔实完整。
五、监督检查
保密工作承诺书范文6
立足服务，应对新挑战
近年来，东方地球物理公司的海外勘探收入持续增长，从1994年第一次走出国门的100万美元到突破10亿美元，连续五年超过国内收入，综合收入跃居全球同行业第三位，国际化指数达到62%，已经成为全球物探领域知名地球物理服务承包商，也成为全球物探行业关注的焦点。
为尽快适应公司业务日益国际化和管理办公信息化带来的种种挑战和冲击，切实保障公司海外业务的持续健康安全发展，公司把分析研判和认识评估保密工作面临的新形势和新挑战作为保密工作的切入点和着力点：一是勘探业务遍及全球，作业人员流动分散，对外技术交流频繁，管控难度在增大；二是国际市场竞争激烈，项目招投标、对外交流、合资合作等经济活动以及竞争与合作共存的态势提高了把握难度；三是具有自主知识产权的新技术、新方法的普遍应用，使得处于乙方地位的技术服务公司技术保密面临着新的挑战；四是外籍雇员特别是中、高级雇员比例不断上升，作业人员成分复杂，提高了保密教育管理难度；五是办公、联络的信息化、电子化，在方便快捷的同时使失泄密渠道和机会大大增加。认识到位，行动才会到位，对这些新问题、新挑战的充分认识和剥离归纳，为公司有针对性地、改进加强、完善保密工作提供了理论基础、实践目标和努力方向，也为公司提升海外业务保密管理水平奠定了基础。
思路明确，取得新突破
理论是行动的先导，在多年的实践中，公司始终坚持服务发展的基本思想，针对保密工作的新形势、新任务、新挑战和新要求，探索总结出了海外业务发展新形势下加强保密管理的有效途径和方法，形成了“两树立两结合两创新”的工作思路和“五突出五强化”工作措施，并在实际工作中坚持贯彻落实，有力提升了海外业务保密管理水平，辐射带动了公司整体保密工作水平的提升。
两树立：一是树立安全发展观念。国际化战略是国家能源安全战略、中国石油集团发展战略、东方地球物理公司经营战略的必然趋势和主要方向，必须牢固树立海外业务保密管理服务公司持续健康安全发展大局的思想观念；二是树立全员保密观念。从强化全员保密意识入手，特别是要加强领导干部和人员的保密意识、责任意识、大局意识和政治意识，提高全员的保密意识和防范能力，实现保密工作由保密向保险和保安全、保发展转化。
两结合：一是海外业务保密管理要与海外业务组织形式、运作模式相结合，将保密管理植入生产组织、运营管理体系，纳入制度建设和业务管理流程，同安排、同落实、同检查、同考核；二是保密工作要与国际惯例和驻在国实际相结合，使保密管理有法可依，有规律可循，增强保密工作的针对性和可操作性。
两创新：一是坚持观念创新，海外业务保密管理是保密工作的新课题，由于国际形势的不确定性、不同国家法律及文化的差异性，要求员工必须更新管理观念，将保密管理要求与具体实际有机融合；二是坚持工作创新，加强调查研究，不断发现新情况，探索新方法，总结新经验，实践新做法，以实现海外保密管理的新突破。
实践证明，“两树立两结合两创新”工作思路的落实和应用，为公司海外业务保密管理工作提供了方法、指明了方向，少走了弯路，提升了效能，指导性作用得到充分发挥。
措施得力，水平持续提升
大力实施“五突出五强化”工作措施，有针对性地突出保密管理重点，有效推动了保密管理整体水平的持续提升。
突出源头管理，强化全员保密意识。一是坚持保密教育全覆盖。按照领导干部、人员、保密管理人员、普通员工分类分层加强教育，有针对性地进行保密教育和习惯养成；二是创新教育形式。日常教育与专题教育相结合，普及教育与重点教育相结合，集中教育与分散教育相结合，充分发挥办班培训、中心组学习等作用，宣讲保密知识和防范技能，办公场所张贴保密宣传画、提示警言等方式，使保密意识入脑、入心、入言、入行；强化重要人员教育和出国前教育，重要会议和活动坚持签订保密承诺书并进行保密提醒；三是丰富教育内容。将保密教育与爱国教育、忠诚教育、文化教育、品德教育、业务技能教育相结合，形成了人人想保密、人人懂保密、人人能保密的良好氛围。
突出责任落实，强化体系运行效果。一是落实领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导干部保密责任制，坚持保密工作与科研生产、经营管理工作同部署、同落实、同考核；二是落实组织责任。成立保密委员会和保密办公室，专门设立海外业务保密工作领导小组，形成了保密工作责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是明确全员责任。按照横向到边、纵向到底的要求，逐级签订保密责任书，并将保密责任书译成英文，员工劳动合同文本中必须包含保密条款，重要人员和副处级以上领导干部同时签订保密责任书和保密承诺书。四是严格责任追究。将保密工作纳入单位和领导干部绩效考核和民主生活会内容，对不认真履行职责的领导干部严肃问责，对工作失职造成泄密的严肃追责，真正做到责任到位、责任到人。
突出机制建设，强化制度执行品质。一是健全制度体系。在对海外业务流程、关键环节、重要岗位系统梳理的基础上，制定了一系列操作性较强的保密规章制度，使东方物探保密工作进入规范化轨道。二是保障制度落地。强化制度落实情况的检查督导，每年定期不定期深入保密要害部门和海外重点项目，进行现场抽查督导。三是确保制度适用。东方物探保密委每年组织一次基层保密工作专项调研抽查，重点对保密制度的适用性和有效性进行评估，确保保密制度规范有效。
