银行青年工作总结范例6篇

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银行青年工作总结

银行青年工作总结范文1

(一)人力资源工作情况

1.“外部借力”:出外考察学习,借鉴同行业先进经验做法。充分征求机关各部室意见建议,由分管工作副行长带队赴长沙等农商银行考察学习,学习借鉴兄弟省市农商银行在社区银行建设等方面的成功经验,积极推进XX农商银行网点转型等。

2.“内部发力”:员工跟班学习,推动全员营销再上新台阶。印发《XX农商银行“跟班学信贷”培训方案》,今年5至7月,85后入行至今未从事过信贷岗位工作的干部员工和信贷业绩排名后进的客户经理,共186余人均参加了“跟班学信贷”,进一步提升了干部员工视野的高度、广度、灵活度,综合素养不断提高,干部员工专业精神持续提升。

3.“健全机制”:机关干部下派,加快青年员工成长制度化。统计员工岗位意向,组织召开机关青年员工座谈会,制定《XX农商银行机关年轻员工“下派”方案》,从机关范围内选派到网点挂职交流锻炼,丰富青年员工基层工作经历,提高处理具体问题和解决复杂问题的能力,不断拓宽干部教育和实践锻炼的渠道,多岗位锻炼干部,丰富干部阅历,提高年轻干部工作能力和水平,推进干部挂职工作制度化和规范化,进一步加快年轻复合型经营管理人才培养,为我行的可持续、高质量发展提供智力资本支持。

(二)村镇银行工作情况

1.整体运营相对平稳。截至今年6月底,分管的X家村镇银行各项存款总余额为XX亿元,比年初增加XX亿元,增长2.76%;各项贷款总余额为XX亿元,比年初增加1.76亿元,增长5.22%。

2.利润指标有所下滑。截至今年6月底,分管的X家村镇银行净利润XX万元,同比减少XX万元,下降XX%。

3.部分不良贷款反弹。截至今年6月底,分管的X家村镇银行不良贷款余额为XX万元,比年初增加XX万元,上升X%。加权户均贷款XX万元,比年初增加X万元,上升X%。反弹严重的XX村镇银行不良贷款增加了XX万,户均贷款XX万元,过超监管预警值XX万元。

二、下一步打算

1.狠抓绩效“指挥棒”。进一步优化机关员工综合目标考评办法,加大挂钩力度,使业务部门与省联社考核指标挂钩,机关各部室与银监的监督指标挂钩,修订延期支付管理办法,进一步建立健全延期支付的追索扣回机制。