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【摘要】目的：从政治学的角度探讨医院管理干部应具备的素质和能力。方法：通过从政治学的角度对医院管理干部应具备的潜力、创新能力、服务能力、党性原则、人生价值观等方面进行评价。结果：政治是国家的产物，医院是国家主体的重要组成部分，一定时期的国家学说就代表着这一特定时期的政治方向。结论：医院管理干部应具备和时代相适应的素质和能力。
【关键词】医院管理干部;素质;能力
政治是国家的产物，一定时期的国家学说就代表着这一特定时期的政治方向。医院是国家主体的重要组成部分，尤其是在近代史上，医院在国家主体中具有举足轻重的地位，是国家政治文明的重要标志之一。因此，医院的每一位管理干部都应具备有相应符合时代要求的过硬的政治素质。
一、从政治学的角度谈医院管理干部应具备的潜力
梦想是每一个人一生中追求的方向，要有思想有多远，我们就能走多远的精神境界。中国梦必须是在依法治国的前提下，去实现中国人的强国梦，去实现个人的理想。而医院是提供疾病康复、预防保健、心理咨询、养生调理的主要机构。因此，医院管理干部必须具备有要为每一个人和人民不断提供和时代相适应的医疗技术、先进设备和服务观念。“一切为了病人，为了病人的一切”，是每一名医护人员最根本的服务宗旨。同时，随着国家对法制制度的不断完善和法律知识的普及，每一个人对法律意识的日益增强，医务人员必须具有基本的法律意识，依法执业，减少医疗纠纷的发生，这一点在全面建设小康社会中显得尤为重要。只有在依法执业、爱岗敬业、艰苦创业的精神下，才能朝着共同富裕方向稳步前进。
二、从政治学的角度谈医院管理干部应具备的创新能力
纵观古今中外，任何一个国家、民族、社会团体、事业单位及企业部门只有在不断的创新中才能发展，只有用科学的发展观才能使这个国家、民族、社会团体、事业单位及企业部门经久不衰而长足发展。否则，就会走向落后、衰败、甚至消亡之路。因此，创新是一个国家、民族、医院和医院科室稳步发展的不竭动力。医院和医院科室能否发展、效益如何，关键是看医院管理者们是否有强烈的创新素质。同时，医院和医院科室的每一位管理者在医院和医院科室发展中都要听取广大人民群众、尤其是每一位患者、每一位员工的建议，以能否有利于充分调动每一位员工的积极性，能否有利于提升服务水平，能否有利于提高广大患者的满意度作为判断工作的得失。
三、从政治学的角度谈谈医院管理干部应具备的服务能力
全心全意为人民服务是中国共产党人从事群众工作的基本立场。如何提高一个国家、民族、单位部门及个人的服务能力，尽最大限度的能力去满足人民日益增长的服务需求，是每一个中国共产党人追求的永恒主题，也是中国共产党长久不衰的最根本要求。面对国际国内医药卫生体制大力改革的背景和医药卫生市场化竞争日趋激烈的大环境和新形势，医院要想保持持续稳步健康发展，必须打造一支具有“政治合格、技术精湛、作风优良、保障有力”的“四有”干部队伍，要不断提高或更新出和时代相适应的服务观，真正成为中西医医药最优秀医学文化的传承和实践者，从而成为医院发展、职工利益、人民健康的先锋队，领头羊。
四、从政治学的角度谈谈医院管理干部应具备的党性原则
卫生是国家主体的重要组成部分，而医院是代表着卫生系统的主要窗口。因此，卫生系统的每一个人和每一个人的言语、行动都代表着国家形象，尤其是医院里的每一位医护人员都代表着国家和人民利益。在日益高度发达的现代社会里，医院在国家主体中具有举足轻重的地位，是代表国家政治文明程度的重要标志，这就要求医院管理干部都必须具有和时代相适应的党性原则。因此，过硬的政治素质是目前选用干部的首要条件。医院管理干部、尤其是中层干部过硬的政治素质具体表现为专业化程度的精益求精、党性的高度原则性和政治上的高度敏感性，在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党和国家的大政方针。在以效益为中心的同时，坚持科学发展，坚持以人为本的基本原则，为广大人民群众的疾病、健康、和谐而做贡献。
五、从政治学的角度谈谈医院管理干部应具备的人生价值观
一个人的生命是短暂的，也是永恒的。只有将自身的整个生命都献身于社会，才能将那短暂的生命变成永恒的主题。忧他人之忧，乐他人之乐。当然，不同的社会意识形态也具有不同的人生价值观，但同一种人生价值观可以存在于不同的社会和阶级中。随着科学技术的突飞猛进，专业化水平的精益求精，医药卫生体制改革的逐步深化，就要求医院的每一位管理干部富有极强的开拓创新能力，树立和新时期相符合的正确人生价值观，以不断创新的思维促进医院和科室各项工作做出新的业绩。因此，努力使自己成为新时代白求恩式的医务工作者，也是当代每一位医护人员的最基本的人生价值取向。
参考文献：
［1］梁建业．医院中层干部应具备的素质和能力．医院管理论坛，2010，（2）：48－49.
作者:汪盛勇 单位:湖北省宜昌市五峰土家族自治县采花中心卫生院
