前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的资产减值与盈余管理对企业发展的影响，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
［摘要］企业在经营过程中的任务不仅是努力发展经济，提高企业盈利，其任务十分繁重，还要不断完善企业管理，规范企业会计业务。在现代企业中，推动企业可持续发展的关键之处，并不仅仅是企业主营业务收入的多少，还包括其他内容，如科学的盈余管理、合理的成本管理以及规范的财务管理等内容也能助力企业实现经济利润最大化，帮助企业整合企业内部架构，所以企业也要对这些内容进行分析和掌握。资产减值和盈余对企业的发展具有至关重要的作用，因此本文对此进行了分析。
1资产减值对企业的影响
资产减值是指资产的可收回金额低于其账面价值，其实质是以价值计量取代成本计量，并且确认账面金额大于其实际价值的部分为减值部分或损失，从而让资产的真实价值体现出来，这能让企业管理者对企业本身的资产状况有清晰的认知，避免认识不清造成决策失误。企业资产是否减值应当在资产负债表中及时进行判断，资产减值的情况有很多，比如，当资产的市值存在超出正常额度的下跌情况、有事实依据的资产损坏、企业内部报告证明的资产经济效益低于预期的情况等。短期资产减值对企业的影响主要体现在以下几个方面。
1.1降低企业坏账风险
企业应加强内部会计管理，规范会计操作，及时发现企业内部可能存在的坏账情况，对于发生坏账可能性较大的情况，相关人员应提前做好坏账计提的准备，一旦发生可以冲销坏账的或有应收款的情况，应及时进行冲销，以保证企业有健康的资金流。健康的资金流对保证企业正常运作有十分重要的作用。
1.2如实反映企业存货价值
市场经济竞争激烈，市场如战场凶险万分。企业准确的控制存货总量应是十分重要的管理内容，一旦存货的价值下跌，低于生产成本，就应在当期财务中计提跌价准备金，并及时根据存货价值的变化进行调整。合理的存货量要求存货的减值并不能较大程度的影响企业的发展。企业的经营要以最小化的成本，最大程度获取经济效益，这就是资产减值对企业存货管理的重要作用之一。
1.3如实反映企业短期投资价值
企业短期投资，成本与收益的变化也应及时进行关注。当企业进行短期投资时，企业应及时计提投资跌价准备金，一旦出现投资成本高于市价时，应及时进行冲减，这对企业及时进行资金管理，降低资金风险具有十分重要的作用。
2盈余管理对企业的影响
盈余管理是指企业管理层在自身利益的驱动下，调整或控制对外报告企业盈余信息的行为。这种行为是以遵守会计准则为前提的，不属于会计造假行为，可以称为是合理规避。盈余管理是在企业实际收益不变的情况下，改变其在各个会计区间的分布，从长远看，并不会对财务报告的真实性造成不良影响，仅会影响某个会计区间内的利润数据，这种变化对利润质量的影响主要体现在两个方面：一是积极影响；二是消极影响。
2.1积极影响
第一，能帮助企业摆脱突发性财务困境。当企业遭遇经营困境时会寻求融资，这可以改变利润区间从而满足融资的各种要求；企业还可以通过其他会计手段提前计提利润等。第二，合理避税。恰当的企业盈余管理能够使企业科学、合理的避税，这能减轻企业负担，让企业“轻装上阵”。此外，还能更加完善企业财务数据，使运营状况真实得到反映。第三，有利于企业树立良好形象。合理的企业盈余管理，能使企业披露的经营数据相对美观，而这些美观的数据的披露，能获得更多相关者的投资信心，因此对企业的可持续发展具有重要作用。
2.2消极影响
第一，盈余管理过当会造成会计报表信息失真。盈余管理应在恰当合理的范围内，一旦超出这个范围，就会造成信息不对称，企业经营情况不能得到真实的反映，是对投资者和股东等极其不负责任的表现。这样的会计信息也难以引导企业管理者做出真实的企业决策，很容易造成“一失足成千古恨”。一旦这种数据的调整超出法律的界限，对企业的负面影响更是不言而喻的。第二，过度的盈余管理会影响企业进行合理的资源配置。预算管理要建立在真实的会计信息基础上。一旦这一基础信息存在问题，企业将难以正常进行企业预算，也将对企业的长远规划和发展不利，难以进行正确的资源配置。此外，不合理的盈余管理会对企业日常工作造成不良的影响，导致工作紊乱，企业被美丽的“泡沫”蒙蔽，难以健康发展。第三，过当的盈余管理调高了企业发展面临的风险。虽然，从表面看盈余管理为企业带来了美观的书面数据，但是长此以往，这种假象容易使企业失去正确的方向。因此，企业更应努力发展企业经济，而不是沉迷其中无法自拔，长久这样会严重影响企业的发展。
3企业进行合理盈余管理的措施
企业盈余管理的积极与消极作用相伴相生，为了趋利避害，企业的盈余管理可以从以下几方面着手。第一，健全企业会计准则。企业应对会计方法、标准、程序等进行明确，随着经济的发展而新出现的会计问题、财务问题等，都要及时进行完善和修正，使会计准则能够为企业的发展保驾护航，使其权威性和合法性能够得到维护。第二，重视审计的作用。企业审计人员应客观工作，独立运作，廉洁、客观的审计体系能够及时发现财务方面存在的问题并及时修正。不当的盈余管理能够通过审计予以修正，以确保企业盈余管理保持在合理的范围，保证企业健康发展。第三，改革企业管理层任免制度和绩效考核体系。公开、公正的干部任免制度能让企业管理者保持清醒，明确自身责任，制止失当盈余管理的出现。企业的健康发展不仅仅取决于主营业务收入的增加，还受企业短期资产减值或企业盈余的影响，企业要对二者做出合理操作，使其对企业发展的作用得到充分发挥。
作者:马春丽 单位:云南工商学院
