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【摘要】在当前的学院当中良好的学风建设是一个学校整体管理能力和教育水平的体现，同时它也是影响一个学校人才培养和教育的重要因素。从学籍管理的方面来讲，学籍的管理相关制度的规划、使用、监督等都对学籍和管理之间的关系进行了分析，同时也结合了高职院校当中学生们对学习的态度、动力等问题，从而提出了相关的学风建设的要求，并且还发挥出了相关学籍管理的主要功能，让学籍的管理规则更加的突出。在进行管理期间施行人本管理的规章制度，慢慢逐层进行高职院校的学风建设，从而来对高职院校的学风氛围进行改善。
【关键词】学籍管理;学风建设;高职院校
1.学籍管理和学风建设的关系性
1.1学籍管理规章制度明确了学风建设的主要内容
在当前国内大多数的高职院校学籍管理制度当中，对高校人才的培养工作进行了明确，在完成学生们在校时学分、学时、考试、毕业等条件的同时，也必须要做好学校的学籍管理和对学生在校期间的主要课程和相关的培训目标，从而这样才可以很好的满足当前高职院校的教学目标。如果是学生在校期间没有遵守相关的规定，那么就会满了退学的危险或者是延长学期等。所以，各个学校都有必要在校园当中制定出合理的学籍管理方案，并且对相关的教育方案进行落实，从而才可以很好的确保学籍管理方案的有效性，这样对于一个高职院校的学风建设来讲，有着非常重要的意义。
1.2构建合理的学籍管理制度不断推动学风建设
在当前新课改的要求下，高职院校在进行学籍管理制度制定期间必须要根据本校的发展和定位来进行，从而才可以很好的实现办学、育人、人才输出的统一。所以，高职院校合理的学籍管理制度，必须要有着严谨性，从而这样才可以很好的提升高职院校的办学质量，不断的去推动学校的学风建设，提升该校在行业内的声誉和威望，这才是当前高职院校办学的重要保障。
1.3严格要求学籍管理制度，提高学风建设的整体质量
在进行学籍管理期间，必须要对学生们在校和校外的各种表现进行考核，从根本上来看，对课堂缺席、没有完成学习目标和课时要求、成绩不达标的学生给予严厉的惩罚；从办学的要求上来看，学籍的管理对学生们的要求是，必须要有着高尚的品德、成绩优秀、有着很强的创新能力，从而根据这些特点来对学生进行奖励。在当前高职院校的学风建设工作当中，学籍的管理和考试等方式的考核方式，可以有效的提升学校教学和管理和各方面的能力，从而在这样的基础上去提升学风建设的整体质量，且在这一个过程当中也可以让老师从以往传统的教学方式当中得到创新，也可以很好的激发学生们对学习的热情。
2.增强学籍管理推动学风建设的方案
2.1运用目标导向，不断推动学风建设
在目标导向这一种方式下，可以更好的对相关的规定和限制进行明确，这样可以更好的帮助学校达到预期的目标。在高职院校的管理制度当中学籍的管理是整个学校当中和学生们密切相关的，这是他们毕业的整个阶段需要接受的管理制度，因此，在校期间学生们都必须要严格的去遵守这一制度，从而学校可以在学籍管理的基础上来进行良好学风的建设工作。
2.2运用人本管理，维护学风建设的成果
在高职院校的相关管理制度当中学籍的管理对于学生在校期间的相关不良行为都有着很好的约束力。且在实际的运用当中，如果是老师和相关的管理人员对违反规定的学生直接进行惩罚或是退学的处理，那么这样的情况会使得学生产生逆反的心理，从而也会给学校带来诸多的负面作用，这样的操作流程显然是不符合当前学校发展和学风建设。所以，学校在进行相关规定执行期间，必须要对学生所犯下的错误进行正确的引导，在学生出现不良行为的前期就及时的进行引导，且使用到相应的补救方案，从而这样才可以很好的保障学生顺利的完成学业，同时这样的方式也是非常符合当前高职院校学风建设和发展的。
3.结束语
如上文所讲，在高职院校的学风建设工作当中学籍的管理有着非常重要的作用，对学籍的管理进行有效的提升对于开展学风的建设工作而言是至关重要的。且增强学籍的管理也只是推动学风建设的一种方式，在进行学风建设期间也可以运用到更多的方案来进行整体校园学风的提升，全方面，多方案，以综合性的手段来开展高中院校的学风建设才是当前学校实现育人目标的重要方法。
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作者:唐行芳 单位:湖南现代物流职业技术学院
