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摘要：对于机电设备而言，尤其在井下运输的期间安全事故时常发生。本文将基于煤矿机电设备在运行期间进行分析，探究其运输系统在井下运作时的具体管理举措。
关键词：煤矿机械；井下运输；管理对策
1我国煤矿机电设备井下机械运输的现状
煤矿机电设备在我国不同地区的应用及普及程度各不相同，导致煤矿机电设备的技术发展水平也因地而异。甚至我国总体煤矿机电设备色应用情况仍处于较为落后的阶段。一方面，较为落后的煤矿机电设备发展水平导致煤矿开采和运输的速度较慢，效率较低；另一方面处于管理层面的煤矿机电设备在井下运输的期间常伴有安全事故的发生。煤矿开采速率较低具体体现在在井下运输的过程都通过小电机车和小绞车对煤矿进行运输，而对于运输速度的把控往往需要防跑车装置进行处理，甚至是采用人力的方式以增加煤矿总体的运输效率，这对于现今先进的机械运输而言是极为不利的，一方面增加了煤矿机电运输管理系统的运营成本，另一方面从某种意义上来说，较为落后的煤矿机电严重影响着我国工业的现代化建设。相对于较为落后的煤矿机电设备而言，新型的煤矿机电设备具有其无比的优越性，一方面大大提升了煤矿的运输和开采速度，另一方面通过无轨胶轮车等又能够较为明显的提升煤矿的运输效率，同时由于机械自动化程度高，其也能够明显减少井下施工工人发生工业事故的概率。
2井下运输系统的具体管理举措
2.1成立专业的运输队伍
煤矿的运输效率很大程度决定着煤矿产业的生产进程。由于现今大多矿井仍需要众多的劳动力，且在短期内无法脱离劳动力运作水平。所以对于人力运输队伍的管制就显得尤为重要。现今我多的运输队伍具有如下的特点：一方面的整体专业素质包括学历等因素偏低。由于较高学历的人才往往参加技术型的岗位，而较低学历的劳动人员大多参与劳动内容较多的工作。尤其针对长时间未参与学习的劳动人员，其接触和理解消化新知识的能力普遍较弱，所以对于煤矿运输的理论知识掌握能力稍显不足，导致运输队伍其整体的专业素质不尽人意，另一方面，由于技术型企业人才的流入和人才的流失，对于煤矿运输队伍的基层人员而言，较多的甚至达到饱和了的人数数量虽然能够提升运输的效率以及煤矿的产量，但缺乏管理层技术人才的煤矿运输队伍往往在运输队伍的整体缺乏综合向心力及凝聚力，尤其针对在煤矿运输的过程中出现的问题将很难在较短的时间内得以解决。对应的解决办法为：首先应当对于上岗职工做好相应的理论知识培训、专业技能培训以及安全意识的增强。由于煤矿工人对于新知识的理解较慢，所以在对煤矿工人进行培训的期间，一定要注意煤矿工人对新知识的理解程度以及是否能够将理论知识合理应用到实际的井下煤矿运输过程中。另一方面，在对煤矿工人进行实际的煤矿运输操作教学期间，一定要保证煤矿工人自身具有较强的安全意识，以保证煤矿工人无论是在教学的过程中还是在实际的煤矿运输操作中都能够最大限度保证自身安全。如果施工工人在正式上岗之前仍缺乏安全意识，工程管理方有权要求施工工人严禁上岗。所以在最后如果想要充分完善对于井下运输系统的管理层面，就一定要挑选出少部分无论从理论知识、实践操作还是安全意识都十分出色的施工工人，让施工工人之间能够具有合理的教育科学性的教学关系，全面实现从煤矿的运输到最后的煤矿的生产全过程都具有较快的运输速度以及较高的煤矿生产效率。并且建立和完善上层建筑到和下层劳动力之间的责任义务关系，以保证上层领导能够全权负责施工工人的安全职责。
2.2加快煤矿机械运输系统的改造
对我国现今大多数煤矿井下所采用的的煤矿机电设备而言，其往往都是较为落后的生产效率较为低下的钱，需要大量的劳动力作为技术支撑的设备存在。在上述论述中，有提到效率低下的煤矿机械运输系统，在煤矿传输的期间，往往需要大量的劳动力进行矿井与矿井之间的运输，所以鉴于现金大量的煤矿需求，以及随着我国煤炭工业的发展，这些均导致对煤矿开采的规模而言，其往往需要不断地进行扩张，加之煤矿煤矿之间的距离，随着煤矿工业的发展，往往会更加遥远，所以最好的解决当下煤矿生产效率低问题的举措，为加快煤矿机械运输系统的改造。所以井下煤矿运输系统一方面需要较为严格的科学的以及严谨的管理层面的支持。另外，一方面如果只有管理层面而缺乏先进的设备，再好的设备也是纸上谈兵。对于井下运输设备的整体改造而言，一方面要因地制宜，因为不同地区包括温度湿度等客观条件及施工工人的数量等主观条件都决定着井下运输系统整体运作，所以要将不同应用场景的运输设备配送给不同地区，以建设合理的、合适的运输系统，其才能够真正的发挥出其最大的作用。举一个较为简单的例子，如果针对地势较为复杂地区的运输设备，其应该是结构简单、所占用的体积相对不大、易于维修的，以及针对不同地区，在综合考虑使用年限和使用性能的期间进行适当的取舍，最后以实现无论从运输的硬件设备，如材料，运输机器的性能以及一些软件的需要，如人力资源的配置人类的整体运作能力等都能够真正实现技术模式高产量的完整定义。
2.3制定切实可行的验收管理制度
验收管理制度，一方面强调的是煤矿在交接时所进行的验收，另外一方面是设备定时检修所进行的验收管理。传统的煤矿机电设备井下运输系统在煤矿的中间传输过程中，由于人类生产劳动力所占用的比重较大，所以在人和人进行煤矿交接的过程中，如果缺乏相应的验收管理，那么就会产生煤矿运输效率低，而找不到根本原因的现象。要加强煤矿交接过程中的验收管理，对于领导人员首先要制定合理的管理制度。管理制度中要明确说明对于每一次验收交接过程中的验收。如果煤矿数量低于一定限度，就要在问题发生期间，在最短的时间内将责任落实到个人，以保证整体煤矿运输过程中不会出现较大类型的差错。相应验收人员的设定，一定要保证符合全体煤矿运输人员的认可，相应的验收制度也要做好公开化透明化，在日常培训煤矿运输人员的期间，相应的规章制度一定要进行反复的强调以保证煤矿工人具有相应的验收意识，包括安全意识等。对于设备验收管理而言，领导方一定要制定高效化的、规范化的设备管理制度。如果煤矿运输设备出现因年限问题或者性能的问题而导致故障，那么要进行及时的设备更换处理，而如果出现了人为的损坏，那么就要落实到每一个施工工人，并对出现人为损坏涉事的人员进行相应的责任处理。
2.4对拒绝改造的煤矿企业强制关闭
我国幅员辽阔，而煤矿的总量是巨人世界前列，所以鉴于我国煤矿数量众多，分布地区广泛的整体特点，煤矿机械运输的设备也良莠不齐，所以针对我国现行的中小型煤矿企业而言，安全事故频发成了其主要现象。归根结底由于设备的运行年限时间过长以及设备整体科技化程度未跟上较为先进的煤矿运输设备的步伐。在煤矿中小型企业，存在着如下的现象：不仅仅是施工工人的整体素质较低，领导层面的高层官员不具有较为先进的煤矿管理施工意识，再加上煤矿运输设备整体较为落后，这些均导致了中小型煤矿生产企业往往更容易出现安全责任事故。所以，针对此现象，我国已经出台了相关的管理政策，包括强制性地规定上述中小型企业在规定的时间内做出最为科学化的有效的整改。而如果未进行彻底整改的中小型企业期，将会面临强制拆除的处理，具体的考核标准为：在规定的年限内，煤矿的生产量仍不能够达到国家所规定的标准，以及及对设备的检查，煤矿机械运输设备仍未进行相应的更换、维修处理。此项政策的目的为防止上述中小型企业只贪图眼前的利益，而忽略了从国家层面上的经济长远建设以及我国整体工业的现代化进程。
2.5建设数字化矿井
随着信息化技术的发展以及计算机在人类生活当中的应用，目前众多方面的计算机应用都达到了较为先进的程度，而鉴于计算机技术先进的应用前景，其也可以合理应用到煤矿运输设备井下运输系统中。对于计算机技术在运输系统中的应用而言，一方面可以将煤矿在生产前制定合理的指标，根据大数据推算系统能够进行煤矿生产量的合理预测。另一方面，合理的数据决策可以使煤矿施工工人具有较有借鉴意义的数据应用指标，其中包括每日劳动量、每日煤矿生产量等。此外，计算机技术能够实现数据之间的交换，针对不同地区的矿井而言，虽然由于地区的差异导致了众多因素的差异，但往往相互的数据传输具有较为广泛的应用和借鉴意义。通过网上信息的交互功能便能够较为理想化的完成此目的。针对信息化技术而言，其广泛的应用场景也使其可以合理应用到煤矿产业中。具体的应用题现在可以在较为先进的煤矿运输内部，将各种传感器如压敏传感器、微型摄像头等设备安装在井下煤矿传输的传送带上，并将井下与地上工作的电脑进行互联网的连接，保证数据的实时传输。这样，合理的数据及数据的分析结果将会被高效地传输至数据中心，将视频转化为合理的、可视化的数据，一方面能够进不为管理人员提供较为清晰的数据分析来源，而另一方面也可以为日后我国工业的现代化建设提供适当的借鉴意义。我国现今应用先进的煤矿运输系统的企业屈指可数，但煤矿的总体产量相较于较为落后的煤矿产业而言，甚至有十倍二十倍甚至更多，所以对于煤矿中小型企业而言，应用现代化技术包括信息化建设、计算机技术等是最为便捷且紧跟时展步伐的大事。煤矿现代化建设乃至我国工业水平的现代化建设必须推行先进的技术以作为合理的技术支撑，而资金的投入往往是必要的。不同的企业规模决定着其自身需要权衡的利弊关系有很多，但数字化矿井的建设从长远意义而言，往往是带来巨大利益的大事。
参考文献
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作者:刘瑞 单位:阳泉煤业(集团)有限责任公司一矿
