以人为本理念下图书馆管理创新分析

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以人为本理念下图书馆管理创新分析

1.当前图书馆管理创新中所面临的问题

1.1经费不足

从性质的特点上来讲,图书馆的主要任务和目的不以盈利为主,这使得其在先天的经费上就存在一定的被动性。而随着读者的不断增加以及读者需求的不断提高,为了切实满足读者的相关文化需要,图书馆在相关的基础设施上进行了相应的增设,诸如文献资源、服务设施以及服务空间上。这种投入在很大程度上造成了图书馆运营成本的增加,这种成本的上涨来源于多方面,不仅包括资源的更新,更包括办公经费的增加以及设施设备的维护费用等。相关员工的薪资费用也占据着图书馆经费的较大比重,这些都需要足够的资金来维系。但是图书馆的自身属性特点就决定了自身在经费的负担上能力有限,这使得图书馆的服务质量与水平很难得到有效提升,严重影响到了我国文化进步与发展。

1.2工作人员素质有待强化

与此同时,图书馆的服务质量很长一段时间以来一直都是我国图书馆建设所面临的重要问题。在此过程中工作人员的素质是影响图书馆服务水平的重要因素,在当今社会不断发展的背景下,工作人员的专业素质已经逐渐不能满足社会的需要,因此在未来的发展中还应当对工作人员进行相应的改进和提升。虽然图书馆的读者数量在近年来得到了很大程度上的增加,但是从供需关系的角度上来讲,阅读欲望与对图书的保障之间存在着矛盾,读者的阅读欲望与图书馆经费的不足使得图书馆的供需矛盾得到了进一步加剧。这是由于图书馆的藏书种类在很大程度上不能与读者的需要相匹配。

1.3读者素质有待提升

此外,读者的素质也在很大程度上影响着图书馆的发展水平,随着社会环境的不断变化读者所需要的服务也变得愈发多样,这就为图书馆工作人员提出了更高的要求。在这种环境下,图书馆工作人员只有不断提升自身的工作效率和工作质量才能够更好的满足读者需要,强化图书馆的服务水平。而读者数量增多所带来的另一问题就是加大了图书馆服务设备和资源的使用压力,由于读者素质差异较大,使得图书馆在设备和资源上的消耗和维护成本也相对较高,这些都是未来发展中应当予以着重解决的问题。

2.以人为本理念下图书馆管理创新研究

2.1加大图书馆的资金投入力度

为了切实促进我国图书馆的多元化发展,满足读者的需要就应当从多方面共同入手,首先就要加大对图书馆建设的资金投入力度,逐渐建立健全相应的经费体制,地方政府要对图书馆的发展需要给予足够的支持。在此过程中应当遵循相应的原则,一是合法性,所有的经费来源必须要符合相应的规定和标准,能够做到有理有据;其二则是要确保经费投入的持续性,能够不断满足图书馆的建设发展需要,每年都要定期为图书馆划拨相应的资金;其三则要保证经费的稳定性,在经费的供给上不能时而达到经费的标准,时而又提供过少现象的发生。

2.2提升相关工作人员的专业素养

与此同时,为了促进图书馆的发展还必须强化图书馆工作人员的专业素养,提升相关工作人员的服务能力和水平。伴随着科学技术的日新月异,图书馆工作人员的工作方式也发生了极大的改变,其工作性质也发生了较大变化。这种环境为工作人员提出了更高的要求,要求相关工作人员能够掌握多方面的知识,对人文科学、社会科学以及情报科学等相关学科都要有所涉猎。并要跟上时代变化发展的趋势,对先进的技术手段予以充分利用和掌握,促使图书馆逐渐建立起一支高效、高素质的人才队伍。

2.3做好读者的宣传教育工作

对于图书馆的未来发展而言,读者的素质也起着至关重要的决定性影响,对于图书馆环境的营造具有很大的干扰作用。为此我们应当在日后的发展过程中做好读者的宣传教育工作,努力提升读者的自身素质。鉴于读者群体具有一定的层次性,针对于此类问题图书馆的工作人员应当向读者充分全面介绍图书馆的基本情况,使其对图书馆产生一种强烈的责任意识,能够在力所能及的范围内做出对图书馆有益的工作,以便减轻图书馆工作人员的工作负担。为此,图书馆可以在向读者介绍的过程中适当开展多种形式的活动,进行相应的专题讲座或利用标语的形式等提升读者爱惜图书馆的意识。

2.4转变图书馆的管理理念

最后,为了促进图书馆能够在未来取得更好地运营成果,我们还应当进行管理理念上的转变。随着社会的不断进步与发展,工作观念也不可避免的受到一定影响。因此,在未来的图书馆工作中,相关的工作人员可以在进行图书馆管理时在法律允许的范围内更多的采用灵活方式进行工作问题的处理,提升图书馆的服务质量和水平,使图书馆能够为更多读者服务,强化我国图书馆的建设质量与水平。

作者:梁娟 单位:河北省张北县图书馆